วีดีโอ

He estudiado en diversas instituciones y puedo decir que explica perfectamente y es grato recibir la clase. Muchas Gracias!!! Felicitaciones!!!

Muy buen aporte, mas que nada su explicación clara y concisa, por q los dctos estan claros hasta cierto punto, pero si alguien los explica mucho mejor, gracias

Mil gracias la información, una consulta para el ámbito privado es obligatorio?

El nuevo reglamento se aparta de los enfoques de la estructura de la normativa legal y de una visión multidisciplinaria para el abordaje de la seguridad y salud en el trabajo/salud ocupacional...

Necesito la continuación de este video por favor😢

Excelente presentación, me hubiera encantado que mis docentes en la Universidad me enseñen como usted. Saludos desde Perú.

Gracias por este gran aporte

Ayúdennos con la continuación del video!?

Muy buen video 👍

Disculpen donde están las diapositivas?

muchas gracias, informaciòn valiosa para realizar el plan.

Wow El estado imponiendo la obligatoriedad MiltonFriedman decía si no se prevalece la libertad por sobre la igualdad nunca se tendrá ambas... pobre Ec. Imponiendo la agenda 2030 de la ONU!!!

Buen video, excelente explicación

Gracias por compartir, muy didáctico y directo

Anteriormente se determinaba a un Responsable de SST, ahora ya no, solo al monitor?

el monitor de trabajo debe ser bajo relación de dependencia o externo?

quien es el monitor de seguridad e higiene en el trabajo?

Estimado, una pregunta, si yo estaba por subir el reglamento para su aprobación tengo que esperar o puedo hacerlo, con el temor de que sea rechazado? muchas gracias y felicitaciones

Importante manejar correctamente la jerarquización de los controles de riesgos laborales

Magníficos aportes, debemos participar en la socialización del nuevo DE por parte del MinTra

Excelente amigo ❤

❤❤❤mi ídolo hasta la eternidad, Don Ramón

The best

Ese método se parece al Fine. No obstante, hay algunos autores donde te dicen que Fine es cuantitativo otros que es cuali-cuantitativo. Yo pienso, que es mas cualitativo igual que este metodo. Ya que básicamente, son métodos generales que engloban todos los factores de riesgo. No obstante, estos metodos no miden en realidad, lo que hacen es estimar.

Muy buena información para tener clara las responsabilidades de los empleadores y trabajadores con relación al Código del Trabajo

Excelente ponencia, estimado Juan Carlos

Esta muy bien elaborarlo este video

Es muy excelente vídeo te explica muy bien

El riego eléctrico y las q es muy importante q se debe utilizar las medidas de seguridad

Buenísima información, saludos desde chile.

Magnifica información para aumentar los controles en la gestión preventiva

Jajjjj tremendamente divertido y explica muy bien

solo estoy viendo este video porque me obligan a verlo para aprobar un curso de prevención de riesgos laborales

La mejor explicación 👏🏻👏🏻👏🏻

Excelente informacion técnica impartida para seguir mejorando los criterios profesionales

¿no será a mayor deficiencia mayor probabilidad?, porque es directamente proporcional de acuerdo a la ecuación planteada en la NTP 330

MUCHAS GRACIAS, ME HA DESPEJADO MUCHAS DUDAS PARA LA IMPLEMENTACION, SALUDOS 👋

Genial, te agradezco. Lo entendí mucho mejor

excelente presentación, muchas gracias por la orientación.

Gracias por la información y una pregunta,los accidentes in itinere deben ser reportados a riesgos del trabajo?

Buenas noches que sucede ai no se sube los indicadores, que pasa. A la empresa? Tenemos los indices internos pero no se pudo subir al IESS??

😊 que bonito ahora falta una área de psicologia para los trabajadores

😊 que bonito ahora falta una área de psicologia para los trabajadores

😊 que bonito ahora falta una área de psicologia para los trabajadores

exelente capasitacion saludos

Buenas tardes, umuchas gracias por la información, esto tiene algun plazo limite ?

Excelente explicación muchas gracias ❤

Buenas noches, una pregunta, el médico Ocupacional puede asumir la función de tecnico de seguridad si tiene la formación académica en una empresa con mas de 100 trabajadores?

Una pregunta

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