8割がやっている一生凡人ルーティーン!本当に優秀な人材の特徴!【りらくる創業者】

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  • เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2024
  • 本日は、“投資家から見た本当に優秀な人”の内容をお伝えいたしました。
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    1977年生まれ、大阪府出身。
    高校卒業後、大学を4ヶ月で中退し、大阪堺市の美容室で勤務。美容師からヘアカラー講師、5店舗の統括ディレクター、数十社に及ぶ美容室のコンサルティングを経験。自身がよくリラクゼーションサロンを利用していたことをきっかけに、2009年、31歳の時に【りらく:現りらくる】をオープン。わずか7年で全国直営600店舗規模にまで拡大をし、2度に渡って英大手投資ファンドに90%の株を約270億円で売却。現在は、店舗経営のノウハウを活かし、タピオカ、コッペパン、高級食パンなどの飲食店経営、店舗マニュアルをクラウド上で管理ができるIT・通信関連事業、室内遊園地の運営、化粧品・健康食品EC販売事業、M&A・事業承継事業、大阪ミナミのクラブ運営など16以上ものビジネスを立ち上げ、さらに20以上の企業に投資し、快進撃を続けている。
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    #竹之内社長 #りらくる #成功

ความคิดเห็น • 89

  • @workerbros7851
    @workerbros7851 3 ปีที่แล้ว +20

    自宅を職場にして個人事業を営んでおりますが、よく人に「オンとオフを切り替えた方がいいよ」「作業場借りたら?」「休みの日作りなよ」と言われます。
    こちらとしては人生全賭け背水の陣で挑んでいる事業なので「何を生ぬるいこと言ってんだ」と思っていましたが、この動画を見て、自分間違っていなかったんだなと、竹之内社長の言葉に勇気をもらいました。これからも動画楽しみにしています。

  • @user-lu8xq4vj7h
    @user-lu8xq4vj7h 2 ปีที่แล้ว +3

    はじめまして。
    私は仕事が好きすぎて仕事に没頭して、仕事の事しか考えてなく職場以外で店に行けばシステムを研究し人の動きや働き方を観察し、働く事と職場の事で頭がいっぱいでした。
    周りから頭がおかしいと思われ批判もされオンオフを分けろと言われました。
    ここ半年抑えるしかないんだと仕事のことを振り払おうとしてきました。でもこの動画を見て気付きました。ありがとうございます。

  • @nyobuyamada93
    @nyobuyamada93 2 ปีที่แล้ว +2

    自分は幹部クラスですが24時間仕事の事を考えるに関しては真逆の考えです。
    オンオフを切り替えてこそ能力が高いと考えています。そこの切り替えがないと部下にもオフでの仕事マインドを強制しがちになるからです。
    自分が経営者の立場なら別ですが。竹之内社長はまさに経営者としての考え方をされていると思います。

  • @user-qr6js5vl1y
    @user-qr6js5vl1y 3 ปีที่แล้ว +18

    忖度なしで本当のことだけを語ってくれるから、すごい納得する。

  • @user-bm9ty5rh7c
    @user-bm9ty5rh7c 3 ปีที่แล้ว +24

    僕も起業して同感です。ONとOFEの境目って何?って感じです。それが嫌ではなく楽しいから自然とそうなりました。昔の知人からは付き合い悪いな~と言われましたが関係ありません。実家が自営業でON-OFFは無いのを分かってる彼女をたまたま選んでいたのも運が良かったです。そういう運も起業には必要と感じるこの頃です(笑)

  • @TAKAYOSHI.ONLINE-BUSINESS
    @TAKAYOSHI.ONLINE-BUSINESS 3 ปีที่แล้ว +12

    一昨日から一気に竹ノ内さんの動画を見始めました!自分は独立して収入が10倍になったんですが、常に仕事のことをワクワクしながら考えています。この方向性で間違ってないって言われているようで嬉しかったです!これからも動画楽しみにしています。

  • @NYANKOSTAR
    @NYANKOSTAR 3 ปีที่แล้ว +9

    サラリーマンの立場では厳しく聞こえるけど
    事業家として成功するためにはこの考え方がマストなんだろうな

  • @ろっじ広
    @ろっじ広 3 ปีที่แล้ว +13

    バリ厳しい!40代前半でこれを徹底できる人が何人いるだろうか?! いつも勉強させて貰っています。尊敬してます兄貴!

  • @user-ts5dt1yi6c
    @user-ts5dt1yi6c 3 ปีที่แล้ว +6

    結局やる気のある人がいて、活躍できる場を提供してあげれば事業拡大にもつながるし個人の成長にもつながるし、個人のモチベーションにもつながるという竹ノ内社長ならではの事業拡大の神髄をみました。

  • @user-wl6pq1qe1c
    @user-wl6pq1qe1c 2 ปีที่แล้ว +2

    私はコマになりたいな〜、仕事のことずっと考えてるなんて無理だし、責任が重すぎるよね、使われる側の人間でいたいけど、経営者の方は本当にすごいな〜、尊敬😳

  • @rrrrrr9085
    @rrrrrr9085 2 ปีที่แล้ว +5

    考え方全く一緒でした。自信持てました。ありがとうございます。

  • @kf8383
    @kf8383 3 ปีที่แล้ว +4

    最近仕事の事ばかり考えていたのが良くないと思っていましたが、この動画を見て少し救われた様な気がします。

  • @ke1619
    @ke1619 3 ปีที่แล้ว +5

    かなり為になります。ズバッと気持ちい話し方ですぐ時間たちました。ありがとうございます。

  • @user-zh9mn6nd4m
    @user-zh9mn6nd4m 3 ปีที่แล้ว +8

    モチベーションを上げようとする会社の話、とても腑に落ちました…!

  • @palaceyard5278
    @palaceyard5278 3 ปีที่แล้ว +9

    3,4年怒られてばかりの日々を経て、最も優秀な人材に成長された方は、メンタル面の優秀さも尋常ではない気がします。普通は途中で脱落してしまうと思うので😢
    ブラック企業の定義は非常に腑に落ちました!

  • @fal-bj8im
    @fal-bj8im 2 ปีที่แล้ว +3

    私も起業3年目ですが社長とまったく考えが同じでしびれました!

  • @daisukeyamamo172
    @daisukeyamamo172 3 ปีที่แล้ว +5

    経営してますが、本当に、勉強になりました。いつもありがとうございます。

  • @takeoyokomizo7339
    @takeoyokomizo7339 3 ปีที่แล้ว +2

    竹之内社長のとき某地方都市の空き店舗にりらくるが入りました。
    以前は某ハンバーガーショップが入ってました。そのチェーン店は売り上げが落ち込んでいました。そういったのも当然常にアンテナを張ってリサーチしていたわけですね。

  • @shigetotatemoto3759
    @shigetotatemoto3759 2 ปีที่แล้ว +2

    チームワークについて、話を聞きたいと思いました。大企業はチームワークの大義とハラスメント対策により、低いレベルでの予定調和で、形骸化していますから。

  • @fg__2k
    @fg__2k 2 ปีที่แล้ว +3

    優秀か優秀ではないか、というより幹部になれるかなれないか、の基準ではと思ったけどトータルの話としては納得できて面白かった

  • @user-jc2hq5kv7o
    @user-jc2hq5kv7o 2 ปีที่แล้ว +2

    投稿ありがとうございます。
    オンとオフを切り替えないとダメかと思ってました。優秀な人と優秀じゃない人の区別について参考になりました。ありがとうございます😊

  • @mizus525
    @mizus525 3 ปีที่แล้ว +7

    「優秀」さに繋がる要素は色々とあり、総合点はあまり関係ないので、自分より優秀な人材を雇えないとは一概に言えないと思います。
    オンオフ切り替えない人が「幹部」候補というのは納得です!

  • @titreno1362
    @titreno1362 3 ปีที่แล้ว +5

    これはすごい...
    めっちゃ貴重な話です!
    もしよろしければ成長させた会社をバイアウトする人と上場させる人の違いを教えていただければと思います!
    上場させた後にバイアウトする人は少ないものなんでしょうか?

  • @user-bq2fg8qs7z
    @user-bq2fg8qs7z 3 ปีที่แล้ว +3

    常にONは納得しました。
    まさに、常ON!!竹之内社長ありがとうございます!

  • @regort6790
    @regort6790 3 ปีที่แล้ว +4

    奥さんと子どもたちへの対応が最高です!

  • @user-dy6sx3tf6v
    @user-dy6sx3tf6v 2 ปีที่แล้ว +2

    仕事のことなんか仕事中も最近考えてなかったから、ドキッとしたけど、
    コマやったら、そんな考えんでええか。

  • @2525cycle
    @2525cycle 3 ปีที่แล้ว +2

    本日もありがとうございます。
    24h常に問題を深掘りするマインドで過ごしなさいってことだと理解しました😢
    少しでも人並みになれるよう頑張ります😥

  • @user-wd3vg4gu5y
    @user-wd3vg4gu5y 3 ปีที่แล้ว +2

    プライベートでの生産性も上げ切ってましたが、何となく空虚感あった疑問が解決しました。

  • @user-cn5kp5ep6x
    @user-cn5kp5ep6x 2 ปีที่แล้ว

    オンもオフもないっていうのは同感です。彼女や友人からは常に仕事のこと考えて…って言われますが、仕事中よりもオフのときにアイディアが思い浮かぶことが大半です。オンもオフもないですよ。幹部にする話とか、昇進の話とか竹之内社長の考え方に大変共感しました。

  • @user-lg2sc3nz7s
    @user-lg2sc3nz7s 3 ปีที่แล้ว +6

    生々しくて勉強になります。

  • @kiotaka0725
    @kiotaka0725 3 ปีที่แล้ว +4

    自分よりも優秀な人材は見つからないって真実ですよね。
    人は自分より優秀な人と組みたいから。

  • @yumiya4640
    @yumiya4640 3 ปีที่แล้ว +2

    自分もオンオフタイプですが、最近仕事のプレッシャーがキツくて折れそうですわ、、、

  • @user-sm1kg7pr8v
    @user-sm1kg7pr8v 2 ปีที่แล้ว

    考えを改めるいい機会になりました!人生1回きり、何をどう思われようと頑張ろうと思います。

  • @マキ太郎
    @マキ太郎 3 ปีที่แล้ว +7

    プライベートでも生産性を考えてしまっていて、竹之内社長の言葉でハッと気付かされました🥲
    ありがとうございました!

  • @user-fh1uv4sl2p
    @user-fh1uv4sl2p 3 ปีที่แล้ว +7

    経営者ってやっぱ凄いなぁ
    100%ずっと考えるのできない笑
    社員に対しての考えも
    本質的なこと言ってるなとかんじた

  • @user-gc1qz1ky5w
    @user-gc1qz1ky5w 3 ปีที่แล้ว +5

    ありがとうございます。
    幹部もしくは、更に上にと考えている自分には目から鱗でした。

  • @user-wp4iz7or7l
    @user-wp4iz7or7l 3 ปีที่แล้ว +4

    いつも勉強になります!
    ありがとうございます!

  • @rin-gi1ci
    @rin-gi1ci 3 ปีที่แล้ว +3

    とても分かりやすかったです。ありがとうございます。

  • @user-kc9md1ri6e
    @user-kc9md1ri6e 3 ปีที่แล้ว +3

    勉強になります。ありがとうございました!☺️

  • @user-jq9lu9cp6q
    @user-jq9lu9cp6q 2 ปีที่แล้ว +1

    アンテナを張るべきはその通りですね!

  • @user-ik1px7pc5z
    @user-ik1px7pc5z 2 ปีที่แล้ว +2

    24時間仕事の事考えてるなんて当たり前かと思ってた

  • @user-eo1ug5no2h
    @user-eo1ug5no2h 3 ปีที่แล้ว +2

    幹部とそれ以外の人の区別のやり方がとても勉強になりました。

  • @user-kt2fr4fy5xking-shouta
    @user-kt2fr4fy5xking-shouta 3 ปีที่แล้ว +3

    分かりやすかったです!ありがとうございました!

  • @user-ku6jh7qz9y
    @user-ku6jh7qz9y 3 ปีที่แล้ว +2

    めちゃくちゃ勉強になります。

  • @TF-yl7zw
    @TF-yl7zw 3 ปีที่แล้ว +2

    夜の営み中もONであってますか?

  • @onotomi6328
    @onotomi6328 2 ปีที่แล้ว +1

    落合陽一さんがおっしゃっていた、
    「ワークライフバランスって考え方が古くて、ワークアズライフつまり
    寝ている時間以外は仕事だし趣味だよね」
    を思い出しました。

  • @supermarket29
    @supermarket29 3 ปีที่แล้ว +5

    同感です🙏いつも学びをありがとうございます🙏🙏🙏

  • @calmcrayon9613
    @calmcrayon9613 ปีที่แล้ว

    凡人は凡人で最高だな
    金持ちになりたい努力家たちに頑張ってもらって、24時間仕事のことを考えて経済を回してもらいましょ

  • @user-jk3eb8qc1x
    @user-jk3eb8qc1x 3 ปีที่แล้ว +4

    24時間、働ける人。
    努力不足を反省します。

  • @user-oy8ol6qb8y
    @user-oy8ol6qb8y 3 ปีที่แล้ว +2

    ありがとうございます😊学びを活かします!最高です。竹之内さんの本、読んでみます!

  • @user-wb4pl3zb3j
    @user-wb4pl3zb3j 2 ปีที่แล้ว

    質問ですが、幹部だろうが駒だろうがビジネスオーナーの利益の為に働くのが嫌すぎるんですが、こんな僕は経営者に向いてますか?それともこの考え方を改めた方が良いですか?

  • @user-yh1jl6dm3j
    @user-yh1jl6dm3j 3 ปีที่แล้ว +5

    自分にまさにビタっとハマる内容でした。常に仕事のことばかり考えるあまり、自宅での会話は生産性も低いし無駄だって本能的に判断してしまっていたので、見直そうと思いました!笑

  • @user-od5qo7yf4u
    @user-od5qo7yf4u 3 ปีที่แล้ว +2

    本日はパワーワードが多かったですが、考えたら24時間仕事の事を考えられなければ大きな成果は残せないですよね。竹ノ内さんは資産も充分あり、働かなくても生活には困らないけど事業が好きなんだなと改めて理解する動画でしたね。😁

  • @user-jmd5kag9dfn4
    @user-jmd5kag9dfn4 2 ปีที่แล้ว +1

    これ無料で見れんのすごいな

  • @say9060
    @say9060 3 ปีที่แล้ว +1

    ん?家庭と仕事の切り替えはON-OFFではないのですか?

  • @NET-mo7yp
    @NET-mo7yp 2 ปีที่แล้ว +1

    高学歴だけど仕事ができない人と、低学歴だけど仕事ができる人の差について語ってほしいです。

  • @yyysk5337
    @yyysk5337 3 ปีที่แล้ว +3

    この考えで心と身体壊したからなぁ

  • @shika-yuru
    @shika-yuru 3 ปีที่แล้ว +3

    今日もさわやかイケメン社長ですね💕
    家庭も大事にされて素晴らしいと思います😘
    奥様が羨ましいです✨

  • @ERUMINA_EGG
    @ERUMINA_EGG 3 ปีที่แล้ว +1

    仕事のこと考えて勉強するのが趣味みたいになってます。どんなビジネスやったら稼げるだろうとか、だれに対して何作ろうとか考えてて気づいたら朝になるとか日常茶飯事です.....(やばい)やる気のある無能にならないように勉強するだけじゃなくてしっかりと行動もしていこうと思います“(-_-;)

  • @luigip06
    @luigip06 3 ปีที่แล้ว +1

    仕事は遊び
    と言い切れるにも関わらず
    他人の生活を背負っている人は優秀ですね。
    でもトップよりも優秀だと
    邪魔な存在になる可能性もありますw

  • @user-jc7yl8in2f
    @user-jc7yl8in2f 3 ปีที่แล้ว +1

    色々この方のTH-cam見ましたが、よいニオイがしません。事業が成功されて本当に良かったですね。

    • @takenouchi-channel
      @takenouchi-channel  3 ปีที่แล้ว +16

      おかしいなー、、
      常に香水つけて気を遣っているんですが💦

  • @bullbear1703
    @bullbear1703 3 ปีที่แล้ว +1

    バークシャハザウェイNo.2の方が
    食事中も考えている人に勝てるわけがない。
    こんなことをおっしゃっていました。

  • @eunyoungyi1790
    @eunyoungyi1790 3 ปีที่แล้ว +1

    兄貴、キレッキレッ!
    感無量

  • @user-kn5pl7fk2b
    @user-kn5pl7fk2b 3 ปีที่แล้ว +2

    うらやましくわないかなー
    りらくる もうしわけないが 施術側集中してませんよ? そとばっかりみてる

  • @guccigang0917
    @guccigang0917 2 ปีที่แล้ว +1

    全く同じです!嫁に仕事をプライベートに持ち込むな言われます😭

  • @jiyujizai
    @jiyujizai ปีที่แล้ว

    孤独を通り抜けるまでは辛い。🙄

  • @サダモリヨシロウ
    @サダモリヨシロウ 3 ปีที่แล้ว +3

    コメント欄を見ると、ホントに賛否両論のある方ですね笑 私は好きですよ笑

  • @HARUKI1994
    @HARUKI1994 3 ปีที่แล้ว +3

    人に悩んでいる人は自分の能力が低い
    自分より優秀な人は来ない

  • @WooWoo04
    @WooWoo04 2 ปีที่แล้ว

    死ぬ時には金も名声も持っていけないからなあ。
    この方が死の直前幸せな人生だったと思えることを願います。

  • @japanadventure535
    @japanadventure535 3 ปีที่แล้ว +4

    ON OFFは必要 この動画は間違いだね。好きなことやっててもどこかで息抜きは必要

  • @katsuyaave
    @katsuyaave 3 ปีที่แล้ว +1

    会社員で副業している人の場合はどうなんだろう?自分は本業の勤務時間帯以外は副業の方を優先して考えてしまう

  • @user-hf8tk4uk8o
    @user-hf8tk4uk8o 2 ปีที่แล้ว +1

    サムネからして20代かと思ったら全然違うかった

  • @kei821
    @kei821 2 ปีที่แล้ว

    コマって表現はあれだけど、コマも存在否定してないね。

  • @destinysoraxx
    @destinysoraxx 2 ปีที่แล้ว

    流石ブラック企業の経営者だけあって
    内容に実害性があるな

  • @kei821
    @kei821 2 ปีที่แล้ว

    野球が好きなプロ野球選手が欲しいって感じかw

  • @user-fr9ec8xf8z
    @user-fr9ec8xf8z 3 ปีที่แล้ว +1

    そのとうりやな。

  • @user-xy9rx3yi9g
    @user-xy9rx3yi9g 2 ปีที่แล้ว +1

    仕事を趣味にできる人は、生産性の高いことをすることが好きな方々のことを指すのだと思いました。
    結局IQですかね笑

  • @user-up6mq4mq4c
    @user-up6mq4mq4c 3 ปีที่แล้ว +1

    かわいい💞

  • @user-ob6td3do3d
    @user-ob6td3do3d 3 ปีที่แล้ว +1

    優秀じゃなくていいからプライベートの時間は欲しいかな😊

  • @t.k4533
    @t.k4533 3 ปีที่แล้ว +1

    利益が出るから笑顔になる?ザ・経営者の考え方ってことですよね?社員など経営者以外は「笑顔になるから利益が出る」と考えたほうがいいと思う。

  • @user-im8vi2mp6h
    @user-im8vi2mp6h 2 ปีที่แล้ว

    何が幸せかわからんな

  • @kei821
    @kei821 2 ปีที่แล้ว

    変人しか勝たん