Jak wyprowadzić firmę rodzinną z CHAOSU? 💥

Zarząd kłóci się o wszystko, każdy wtrąca się w nie swoje sprawy i nie swój dział... a pracownicy nie wiedzą ostatecznie kto jest ich szefem bo dostają różne polecenia od różnych osób.
🤯 Taka firma rozjeżdża się od środka!
Nie ma mowy o efektywności czy strategicznym planowaniu i rozwoju przedsiębiorstwa, kiedy w środku panuje kompletny chaos.
Jak rozwiązać tą sytuację?
👉👉👉 Pierwszym krokiem, bez którego nie można pójść dalej jest dokładne określenie ról i zakresu odpowiedzialności.
Większość przedsiębiorców tego nie lubi.
Nie rozumieją dlaczego jest to istotne.
Mówią: To moja firma więc mogę delegować komu chcę i podejmować decyzje kiedy chcę!
Uważaj bo robiąc to nie tylko wprowadzasz zamęt i dezinformację w zespołach i OBNIŻASZ efektywność.
Ale przede wszystkim podważasz autorytet lidera, który tym zespołem zarządza. ‼️
Potem pojawiają się problemy z pracownikami, opóźnienia i konflikty, którymi to TY będziesz musiał/musiała się zajmować - bo lider nie ma autorytetu i sobie nie radzi.
🤔 Więc zastanów się - zyskujesz na tym czy tracisz?