Kłótnie i Podziały w Zarządzie Firmy - Jak Zacząć Wdrażać Zmiany i Rozwijać Biznes?

Różnica zdań w prowadzeniu firmy czy wielka awantura w zarządzie przy każdej możliwej okazji? Zobacz czy możliwy jest rozwój firmy i wdrażanie usprawnień kiedy pojawia się opór współwłaściciela.
Chcesz poukładać swoją firmę?
Pomagamy firmom rodzinnym w stworzeniu standardów, skutecznej sukcesji i rozwoju liderów.
📧 NAPISZ DO NAS:
bit.ly/4cHjJh5
💎 Kurs AKADEMIA NOWOCZESNEGO LIDERA
www.magdalenaw...
ZARZĄDZANIE FIRMĄ RODZINNĄ
Odcinek 1: • Zarządzanie firmą: Dla...
Odcinek 2: • Zarządzanie firmą: Jak...
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności FB: / wojtkowiakcoaching
► Obserwuj Instagram: / magdalenawojtkowiak_pl
► Dodaj do kontaktów LinkedIn: / magdalena-wojtkowiak-f...
► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawo...
► Szkolenia dla firm Future Skills: www.futureskill...
________________________________________
📌 W tym wideo:
Kłótnie w zarządzie, różnica zdań między właścicielami firmy o to jak powinien być prowadzony wspólny biznes, awantury nie tylko w pracy, ale też przy niedzielnym obiedzie...
Czy możliwy jest rozwój firmy, kiedy zarząd nie może dojść do porozumienia?
Firmy rodzinne często stają w sytuacji patowej.❌
Prezes czy współwłaściciel jest przyzwyczajony do tego, że wtrąca się w każdy dział, krytykuje i punktuje wszystko dookoła, wytyka rodzeństwu, dzieciom czy współmałżonkowi błędy i ustawia firmę po swojemu bez pytania innych o zdanie.
Tymczasem inni członkowie zarządu - na przykład sukcesorzy, którzy przejmują firmę, chcą zmian, są otwarci na nowe rozwiązania i chcą prowadzić biznes w INNY SPOSÓB. 👇
Próbują wdrażać zmiany i napotykają opór.
Słyszą: „na co to komu?, zawsze było tak..., od lat tak robimy..., nie zgadzam się, nie będziesz mi tu nic zmieniał...
Każde działanie odbierane jest jako atak i podważanie kompetencji drugiej osoby.
Tymczasem pośrodku tego kotła tkwią zdezorientowani pracownicy, którzy nie wiedzą, kto ich rozlicza i czyje polecenia mają wykonywać...
Współprowadzisz firmę rodzinną?
Obejrzyj tę serię wideo i zacznij wdrażać zmiany PROCESOWO.
W tym wideo dowiesz się między innymi:
✅ Dlaczego dochodzi do kłótni rodzinnych w zarządzie?
✅ Jakie sytuacje w firmie powodują, że potrzebna jest pomoc z zewnątrz?
✅ Jakie kroki podjąć, aby zacząć "układać" firmę?
✅ Dlaczego to ważne, żeby właściciel rozliczał się przed całym zarządem?
✅ Kim jest Patykacz?
Pamiętaj, że na siłę zmiany nie wdrożysz!
Rozwiązaniem jest nie tylko odpowiednia komunikacja, ale przede wszystkim podejście do zmian PROCESOWO i posiadanie kompetencji liderskich, które pozwalają zarządzać ludźmi w trakcie zmiany.
📧 [e-mail]
#zarządzanie #firmarodzinna #biznes #firma #coach