ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
您真的是做善事的大好人 好多人其實都搞不清楚 就白白喪失自己的權益了 謝謝你
真的！很多人而且非常多人都不知道自己有什麼權利可以請求，這讓我很憂心！謝謝你肯定，我會繼續加油！善人不敢當，也還談不上，只想盡自己一份小小的力量，能幫多少就幫多少了！
親愛的勞工朋友們大家好：首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏👉1.請先把我的影片看完 因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。👉2.要留言請在留言區喔！ *不要*在別人留言下方的回覆區留言 👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片 如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！ 謝謝大家配合！愛你們喔！❤
😮🎉😢😮😅😊
今晚看了您的幾個影片介紹，終於搞清楚勞保老年給付跟勞工退休金的差別，也了解到請領的條件跟資格，真的讓我獲益良多、豁然開朗！真的非常謝謝您的分享🥰
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有什麼權益。也請繼續支持我的頻道，感恩！
感謝張秘書錄製影片，讓社會大眾更瞭解自身的權益，造福大家❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩！
謝謝張秘書詳細解說，現在我終於了解我退休時領的一筆現金是勞工退休今，而現在每月領的是勞保局的老年給付。 謝謝您！
不客氣唷！了解就好了！我也很開心！
@@juiyachang噢喔噢恩義ˉ
發現多部影片都有放可愛的黃色娃娃耶，看了心情也變好😊
❤👍😃你有發現喔！她是"呀咪醬"~我的小跟班😃😃😃哈哈哈......😃
張秘書大姐您好我是昨天才看到您的頻道，您的善心造福了所有勞工朋友，施比受更有福！祝福您~有幾個問題想請教您，本人54年次目前公司工作已邁入33年(投保最高薪資)，公司近幾年陸續在裁員，有簽舊制(尚未結算)，如被資遣問題如下：1.可先結舊制，勞保續保(最低薪資~65歲)嗎？這樣會比較划算嗎？2.個人被舅舅偷拿去當保人，薪資每月被扣三分之一，可辦月退嗎？ 如何辦理呢？如何辦理才不會被扣款呢？
🙏🙏🙏謝謝你的祝福喔！感恩！👉當初選擇簽舊制勞工休金，那麼你應該知道，必須在這個公司工作到符合退休條件，才能向雇主請領舊制退休金。舊制退休金有年資上限30年的規定，可以領45個基數，而你現在已經超過年資了，如你所說，公司在裁員，所以建議你應該趕緊跟公司協商，先辦理自請退休請領舊制退休金，入袋為安！假如公司願意再僱用你，再用回聘的方式繼續上班。這樣會比較安心。但是這不是你能自己決定的，需要跟公司協商。否則你自請退休後，有可能會失去工作，這點你自己要想好。👉至於勞保的部分，你不必擔心，等你要請領勞保老年給付時，只要在申請書上勾選"申請專戶"並附上會被扣押執行的證明，勞保局就會寄公文給你，到土地銀行或者是郵局，申請年金專戶，這個專戶是不得扣押的。👉請參考影片：影片後半段有教你如何填選申請專戶。th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=wU4gyMHyhsdjfF_c
謝謝張祕書有妳真好😊
🙏🙏謝謝支持！有你們也很好！😍😍
感謝 張秘書。
感恩支持！
真的感謝張秘書❤
謝謝你唷！希望可以幫助到勞工朋友！😃🙏
我在新制上路時是用舊制，我爸爸是黑手勞工，做快20年師父級別，可黑心的老闆在我爸爸快做年滿可領退休，惡意找砸，比我爸爸自動離職，最後逞不住就離職，真的很可惡，那時我爸爸也不知找證據證明告發，什麼都沒領到就被辭職
真是可惡的老闆😠勞工退休金條例還沒實施之前，確實有很多像令尊這樣的例子不斷的發生，求助無門呀！希望大家以後都能懂得爭取自己應該有的權利喔！謝謝妳的分享！也盼望大家將這個頻道分享出去，至少有一個免費諮詢的管道，保障勞工的權益。😃
💁♀️liz：張秘書妳好，請問我51年次剛有勞保没多久，醫院每個人都加入，在醫院做多久忘記了，因為結婚嫁到HK ，所以離職。我可以領勞保退休金、勞保老年幾付兩種?記得在上班都有付勞保費(每個月)。
@@yinlu2210 可以哦！妳之前有保的年資都在喔！找時間本人去勞保局查詢，妳的年紀，現在就可以領了。
@@juiyachang 我回復一下小美，當初我媽在同一個公司 待了25年以上，我人已到勞保局，公司 會計還是不想提撥退撥休金，我只一句話，那請勞保局進去調解，對方就怕了.勞保局一定會介入調查，會同其他政府機關，
想請教張秘書關於舊制度的退休方式，我記得雇主提撥二到15 %到舊制的退休金帳戶裡如果舊制是要坐滿25年才可以申請退休金如果沒坐滿25年就離職那舊制的退休金部分這方面是不是能夠做一個詳細的解說單元。這種舊制度是不是離職之後就沒辦法領退休金了。家裡爸爸以前是在銀行上班後來中途又轉職到證券行，但是這兩個工作也沒坐滿25年就中斷了之後有加工會到滿55歲一次領退休金我想了解的是關於舊制退休如果沒達到基本的退休制度，這樣是不是不符合公平原則以上是我家裡爸爸的問題。謝謝妳解答感恩最後舊制提撥是不是也就石沈大海了，無解了謝謝解答疑惑
張祕書您好，本人69年次11月，88年9月開始工作，94年7月轉新制，107年4月被資遣，自行至勞保局續保維持在同一單位，保額有滿最高上限且滿5年以上，看很多影片後想請教您，也請您給我一些建議：1.舊制勞退，不能領了。因為領了資遣費，還是滿老年給付請領資格時一併和雇主提出。（很多員工都在19年發生遣散，自己都懷疑是否避五年追訴期。）2.新制勞退60歲才能領。3.勞保因同單位可在滿25年時領，上限是35個月，屆時會通知嗎？4.現在還中年，如不想領出勞保，在被通知後，可先不領等工作嗎？（被資遣後受傷，比較不好找工作，但現在復原）想再工作。5.如果順利再工作，還能累加年資到65歲領月退無上限。6.如很不辛工作幾年後身體不能負荷，能再進行老年給付請領動作嗎？感謝您！
1.舊制的勞工退休金必須在那個單位做到符合自請退條件才能請領，而你沒有到退休條件就被資遣，已經領了資遣費，自然就沒有舊制退休金可以請領喔！2.新制勞退提撥6%必須等到60歲以後才可以向勞保局提出請領。3.因為你有舊制年資，所以可以選擇一次領或者是按月領，附件是一次領的資格和按月領的資格，你自己參閱一下。更正一下：一次領的年資上限，60歲以前是30年45個基數，不是你認知的35個月。 4. 勞保只要沒有提出請領，繼續加保，年資就可以一直累計，按月領沒有年資上限的規定，越多越好。👉有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張祕書的回覆解，自己很早就上班，到中年真的好像夾心餅乾，上老下小，卻早早遇到資遣，同齡層比較少遇到，您像大姐姐解惑，我會再看看再衡量，希望您也健康平安如意。
@@胖小-y8p 👍👍👍好的！請加油！
請問老板不提報勞健保，每月用3000補助要我們去保工會，知道這會影響將來😮勞退的收入，除了接受老闆的規定，否則就要丟掉這個工作，請問如何解決這個問題？
請問你們公司員工有五個人以上嗎？勞保雖然有規定，員工五人以下可以不必成立投保單位，但是，健保，職災保險，就業保險，還有勞退提撥6%都是要幫員工保的。建議你，可以向勞保局提出檢舉，爭取自己的權益。
張秘書:您的解說受益良多...片中提及勞保老年給付之新、舊制最大差別是什麼...麻煩您解惑...
舊制就是一次領，新制就是年金按月領。橫跨新舊制的被保險人就可以二擇一。
請問這3中金額的領取方式是要自己去哪裡申請？？😊
在職退保，就是投保單位可以幫你申請，已經離職退保的，就自己到勞保局申請。勞工退休金也是到勞保局申請。
因為張秘書的解說，讓勞工更加瞭解自身權益，真的非常感謝
🙏🙏🙏❤❤❤感謝支持喔！
請問工作中突然死亡勞保部分可以請領甚麼。
在工作中死亡，屬於職災死亡給付，可以領喪葬津貼5個月+遺屬津貼40個月
張秘書好，我舊制第二十年轉新制，舊制未結算，新制到65歲退休時有20年年資，勞保年資有43年年資勞工保險有持續投保，我目前投保薪資45800，請問我退休時有幾筆年今可領，謝謝
1.舊制年資的勞工退休金：退休時向雇主請領，20年有35個月的基數可以請領。2.新制提撥6%的勞工退休金：向勞保局請領。3.勞保老年年金：向勞保局請領。
謝謝您終於搞懂了，不好意思請教您，我之前有提過我打算今年跟公司提退休，今年52歲，84年在這家公司到現在已經28年， 後來94年改為新制，所以我若今天退休是可以跟公司請領（84年到94年）舊制這個時期的退休金，（94至112）新制是需到60歲才可申請領退休金這樣理解對嗎？麻煩您解答，非常感謝您！
是，沒錯喔！
@@juiyachang 真是太感謝您了，謝謝您的解惑！辛苦了！
@@wenjunchen67 😃😃能夠幫到你，我也很開心喔！不客氣！請繼續支持張秘書的勞工頻道，謝謝你！🙏🙏
張祕書 您好 我今年56歲 勞保年資有30年 我想60歲提前辦月退 但目前投保薪資一直是最低工資，請問我該如何做才能將權益極大化 謝謝您
請問你加保在哪裡呢？👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資👉如果你加保在公司，因為你的年紀關係，最快速的辦法，就是兼職到第二個公司單位加保，合併投保薪資。
感謝張秘書
😍😍😍❤❤❤感恩支持！
清楚了，張祕書😊😊
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝你張秘書❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好：想請教您，我50歲勞保年資28年，目前在同一個事業單位工作即將滿25年（88/4/1～至今），包含新制及舊制，因爲公司產業即將外移，國內即將縮編，因爲家庭因素未能派遣至國外的員工，只能遣散。現在有兩種情況 1.即刻遣散的話，遣散費如何計算？2.待滿25年申請退休，勞工退休金（舊制年資6.25年），該如何請領，如何計算？謝謝您。
1.你的同一單位年資要滿 25年，才能申請自請退休，目前是還沒滿，所以自請退休會有爭議喔！2.好，先不管是否符合退休資格。我們來算算看，退休比較有利還是資遣比較有利，因為退休和資遣只能二擇一。如果退休，能請領的舊制退休金是：6.5X2=13個月，那如果資遣費呢？舊制時代是一年一個月=6個月新制後是一年半個月=9個月共計15個月。3.評估起來，資遣是比較有利的。況且你目前也無法辦理退休，因為年資還沒到。你自己覺得呢？
您好：因爲公司預計外移至東南亞，尚處於董事會決議通過，外移時程大概我也滿25年了。這樣的話，還是資遣比較划算嗎？
@@林振雄-j7i 資遣比退休多二個月你退休就是為了領舊制的勞工退休金，不是嗎？因為新制退休金提撥已經在你的專戶裡，跑不掉了。而資遣，是舊制一個月，新制半個月。數字算出來就是這樣。或者是，你也可以問問公司管人事的，公司會怎麼辦理資遣，再決定喔！
@@juiyachang 您好：看完您的解說，我完全暸解了，非常感謝您！
@@林振雄-j7i 👍👍
太感謝了, 您解說的非常清楚, 對我幫助很大, 謝謝~
謝謝您的肯定喔！請繼續支持及幫我分享！讓更多勞工朋友受惠。感恩！
我可以請問一下張秘書解說的所謂國保金？當有些社會人士沒辦法缴交國金該怎麼辦呢？
如果欠費超過10年的，國保年資就會被取消。也就是說，到65歲你就沒有國民年金可以請領。
張秘書您好、想請問滿60歲提早請領勞保老年年金後、滿65歲能再請領國民年金嗎？
勞保老年給付請領前，假如有國民年金的年資，到65歲就可以請領，如果沒有，就不行喔！因為請領了勞保以後，就不能再加國民年金了！
說得很清楚！讚！前幾周問勞保局說我52歲勞保年資16.1年，後因沒繼續工作該繳國民年金已10年左右，預計滿55歲申請勞保一次領，卻說不行，因為要55歲一次領需在55歲還是繳勞保身份上，如果是繳國民年金身分是不行一次領勞保，不知是否正确？
謝謝你的肯定喔！沒錯喔！不是在保中，就必須等到60歲以後才可以請領。所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，我有一部影片，跟你的情況很類似，你可以耐心看完，就知道怎麼讓自己領更多了。th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.html另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
55 歲可以申領退休金嗎?就算還在投保中.不是也要等到60歲嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 上面問題是指勞保一次領，不是提撥6%的勞工退休金喔！勞退金是60歲以後才能領沒錯！
那假如我55歲.工作投保25年以上.現在申請退休的話.就是領勞保老年金對嗎?那可以不要一次領.選擇按月領到死嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 月領你現在不能領，年紀還沒到，月領正常領是65歲，提前最多只能提前到60歲，但是要被打八折。
張秘書，請問你我勞保年資已有29年，現在49歲我預定明年50歲滿30年，符合年資25年50歲可一次退領勞保老年年金，退領是以近三年的平均薪資算，現在投保的薪資算高，如果退領那未來想還要轉換工作，不就不能投勞保和國保，那我若不退領老年年金，換工作再續工作但投保的薪資，肯定沒現在的高，請教妳怎做才是適當的方式...請妳給建議...感恩
請張秘書回覆我這留言..謝謝
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。一次領確實要擔心這個問題！所以，假如你是月領，就不必擔心喔！
@@juiyachang 如勞退了再續工作，可否再保其他什麼嗎...
@@aling8224 再度就業，就只能保職災保險和提撥6%。請參考影片：th-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/w-d-xo.htmlsi=19VVHYVe35RwUiZu
@@juiyachang 好的謝謝張秘書
謝謝分享。難怪我108年請領一次退休金，超過五十萬元，之後一直沒有收到國保繳費單，原來如此。我曾請高雄勞保局的志工算了一下國保年資，將來可以每個月領多少錢。97年十月加入，繳費到99年十二月找到工作，一直待到退休。志工算了一下，有說每個月大約五百多元。
謝謝你互動回應，請繼續支持勞工頻道喔！對喔！領超過50萬元的，或者是年資超過15年的，退休後都不能再加國民年金了，
謝謝張秘書
請教張秘書：去年10月斷保（離職）後，改保國民年金，勞保年資33年，今年53.7歲,若不幸勞保斷保中身故，是不是勞保年金遺屬全沒得申領？
你已經符合一次領的資格。倘若於國保加保期間身故，雖然沒有勞保的死亡給付，但家屬可以請領你一次領的金額。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆
感謝張秘書👩💼❤️
🙋♀早安！🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
既然很多人分不清二者差異，政府相關部門可以加強宣導和說明，以免勞工弄不清楚自己的權益有哪些。
贊成喔！所以我也善盡自己行業的責任，在頻道裡很認真的解釋喲！
@@juiyachang 謝謝張秘書
想了解~關於 如果請領了老年給付，國民年金就只能選擇B的部分~~可以麻煩張秘書講解嗎
有影片可以參考喔！th-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/w-d-xo.htmlsi=Uc1jNae2CnW22biX
張秘書你好~我是97年9月投保勞保，至今112年都在這個職業工會投保，沒有換過。目前都在最低薪資投保，在這個職場離職之後我仍然繼續繳費。請問1、勞工退休金的問題。因為不是公司投保，這樣也有勞工退休金可以領嗎？請問2、我在這個職業工會繳費快15年，這個月找到了一份工作，公司有勞保，不知道該怎麼抉擇。原先的工會要停繳,用現在的工作保新的工會？原先的工會不要停繳....不知道該怎麼選擇，是對自己有利的？謝謝
我的年齡是45
1.公司保才有雇主提撥6%的勞工退休金，工會沒有固定雇主，所以沒有勞退金喔！2.有公司保勞健保後，健保就不需要在工會保了，可以轉出健保，健保不必二邊加保。3.要不要退出工會？首先，你要先確認你的公司投保薪資是高或是低，假如高，工會可以全部退掉，只需保公司就好了。4.假設公司只保基本工資，那你的勞保就留在工會，以後可以逐年調高薪資。如果不想這麼快調薪，也可以50歲以後再找工會。
@@juiyachang 非常的感謝張祕書。
張秘書您好～我於2007年移民了，移民之前我有參加勞保超過15年，這樣如果年滿55歲（女性）能夠請領勞保退休金嗎？
你的勞保年資都在，只是選擇沒有勞保，無法請領，要等到65歲，才能提出請領了，要不然，就要短暫加保，再提出請領。
請問已滿60歲領了勞保退休給付，未滿60歲前離職，有繳國民年金5年，後來滿112年滿60歲領了勞保退休給付月領之後，就沒有再收到國民年金的繳費通知，國民年金沒有欠費未繳，請問滿65歲時還可以領國民年金嗎？！謝謝解惑！
因為開始請領勞保老年給付以後，國保就會自動停止加保。曾經繳過的國保年資，滿65歲時，就可以去請領。
張秘書您好::我是60年次，以前工作有9年+300多天勞保年資，後來因故中斷至今。現在攤商自由業，想再加入攤販工會，幾歲可以屆齡退休?請領勞保老年給付
勞保老年年金(按月領)的規定51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%你趕快加入職業工會勞保，勞保年資還是比較值錢，比較有保障。
@@juiyachang 謝謝
張秘書妳好 請問一下如果很早就出來賺錢了勞保年資太多會超過30年的怎麼辦
那就要選擇年金按月領，因為按月領的年資沒有上限，可以一直累計，越多越好。選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。選擇年金月領，年資無上限，越多越好。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問您像醫院看護加入照顾服工會要注意什麼🙏🌹
你就是要注意按時繳費，偶爾查詢一下自己的加保狀況，如果年資持續都有增加，那叫表示沒問題喔！請看今天上檔的影片喔！th-cam.com/video/GhMDACw3hiY/w-d-xo.htmlsi=RCL-JSlWZIB1yL1b
張秘書您好：謝謝您的影片讓人受益良多，我想請問一下前兩年公司請我結清舊制退休金，將我退保後再重新加保，請問這個流程是正常的嗎？怕不知道會不會對其他權益有所影響，再麻煩您解惑，謝謝。
這是勞工退休金的部分，跟勞保無關，不會影響你的勞保請領權益。當年，很多人都是先結清舊制年資，再用新制提撥的方式，所以，這是那時候勞資雙方的常態，也沒辦法再去評論對錯了！
勞保和國保是在退休時可以兩個都領嗎
可以。如果你有繳勞保，也繳過國保，那65歲二種都可以請領，稱為"雙年金"。
張秘書好：我是舊制勞保，因工作關係50歲滿達25年勞保領取退休。因工作關係停職也沒工作，現已滿可以領取勞保老年給付(1960年)退休後沒再投保就業，這樣能有申請資格嗎？謝謝
如果你當初退保時，已經符合一次領資格，那你隨時都可以去請領。但是，如果退保當時，並沒有一次領資格，你現在要請領，就必須去短暫加保後，才能退保請領。
勞保局說我勞保年資31年1月，明年1月就滿50歲，可以用裁員續保，自己負擔80％；但勞保退休金不是可以到65歲嗎？因為我之後還是會找工作。謝謝您
在勞保局加保，只能保到符合一次領的資格，就會被通知退保。
請問現在勞保年金是用平均質算的嗎？因為我已經滿三十年零三百天，想増加保金，可是人家說沒用，因為已改為平均質運算了，
你的資訊來源是錯的喔！目前平均投保薪資的計算方式跟以前都一樣。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問重障生活無法自理、無工作能力、屆滿25歲是否也會有國民年金保障!
有喔！滿25歲會有國保，但因為你是重殘，國保的保費是政府幫你繳的，而你的身障補助費，只補助到65歲，接下來65歲以後就是請領自己的國民年金，
看完影片我有問題Double Check~雇主提撥6%勞退金給勞工，勞工要到60歲才能請領到雇主提撥6%勞退金，是嗎?以上，謝謝回覆
對！60歲以後，都可以領。th-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/w-d-xo.html
張秘書您好，想請問我目前已在現職公司工作七年多，但因為公司員工不達5人，公司一直請我們保工會（但應該有的就業保險健保勞退都沒有），今年員工們發現有問題後才透過協商想要求補保補提撥勞退，但勞退提撥如果補回，可以補回我這七年勞退計算的年資嗎？沒有的影響是什麼呢？謝謝張秘書，看您的影片真的收益良多
通常權益損害請求權是五年，至於公司如何補償，要看看你們勞資協商的結論是什麼？目前立即可以請求的權益損失就是提撥6%。因為我不知道你們協商的內容，也無從判斷。但是你可以爭取的是至少最後這五年的提撥損失。你再自己注意一下！
去勞保局印資料才知道60~65要領6%提撥，留意勞保基金投資賺還是賠，如果賺錢可以領比較多，像去年投資賠錢就少1萬多，但還沒符合請領資格，所以只是數字少5位數😅
對！滿60歲以後，就可以去提領雇主每個月提撥的勞工退休金了。👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
@@juiyachang 感恩張祕書😁
@@linlin1520 ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
@@juiyachang謝謝您的詳細解說. 所以年滿60歲後要留意二月底公布的投資損益, 看結果再決定三月或四月去領, 對嗎? 請問滿60沒領出來就讓勞保局繼續投資與分配是嗎？ 有沒有建議期滿該領或該留著繼續投資呢？
@@Relaxforfun 對。繼續放著不提領，就會繼續參與分配紅利。我的建議是，勞退金可以當作是個人的緊急預備金，平常不需要用到，就先放著，需要用到時再去領出來用。
我在多年前已經勞保請領了，目前已經沒有勞保，想投國民年金，又不給我投，很困擾，也很擔心，年紀大了沒有保障
我懂得你內心的焦慮喔！但是，這也是沒辦法的事，因為規定就是這樣。以前社會福利有發老年年金，但自從開辦國民年金後，就取消了。所以，現在針對65歲的老人，就靠各縣市政府的社會福利了，金額很少。例如：三節敬老金。如果你有面臨這樣的問題，建議你詢問你所在地政府的社會福利課。
請教張秘書，目前已從公司離職，待了將近20年（年齡48歲），舊制還有2年，離職時公司人事告知可結清，但離職後卻來電告知主管說要滿25年才能結清，真的是這樣嗎，有什麼方式可爭取呢，麻煩您了。
👉對！沒錯喔！舊制勞工退休金必須在單位做到符合自請退休條件，才可以請領。👉勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。因為被詬病，所以後來才改為按月提撥的新制。👉你沒有一項是符合的喔！
請問:若是60歲以上未滿65歲~1、要辦理新制勞保退休，除了領勞保老年給付，是否也可同時領這筆勞工退休金？(也就是雇主提撥的6%)2、於此同時，既已辦退，需再繳國民年金嗎？
👉勞退提撥6%，只要年滿60歲以後，隨時都可以去勞保局提領。👉所以你要單獨請領，或者是請領勞保年金時順便一起請領，都是可以的喔！👉請領過勞保老年給付後，就不能再加勞保和國保了。
感恩您的回覆❤您的影片太棒了，已分享給我line的親友及各群組😊
@@JENYUN-r3r 👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝你！希望能有更多勞工加入！這樣勞工問題才能一一得到答案！感恩！
請問張秘書.申領勞保老年年金之後.多久可以再加入健保.走到市政去辦健保可以嗎？
健保是不能中斷的。你如果真正從職場退休，被退保了，健保的部分，可以依附就要依附，例如子女或者是配偶。假如沒人可以依附，才到區公所去加健保。
在政府說選擇的那個時候，雇主就規定大家不能選舊制，並且拿了一張紙，規定大家一定要選新制、一定要大家畫押簽名😢😢😢
😂😂早期勞工更無助！
請問張秘書，國民年金未繳，會影響勞保老年退休金嗎？
國保欠費，不會影響勞保的請領，請放心！但是，如果經濟許可，我還是會建議去補繳，這樣65歲就可以多請領一筆國保年金了。
勞工退休金，也就是每個月提領6%的今額在辦理勞退月領時要怎麼領才有利
提撥6%的年資有超過15年，才能辦理月領喔！因為是勞退專戶的錢，所以領完就停止了，所以你要什麼時候領，差別都不大喔！倒是一次領，會有一些注意事項，週六直播現場，我會教大家，請鎖定。
謝謝您，我了解了，
🙏🙏🙏好喔！
請問張秘書，若同一工作年滿25年退休後申請老保的老年給付一次請領完。之後若有工作可以參加參加勞保的職業災害保險及雇主6%提撥嗎？若沒工作時，是不是要繳交國民年金呢？繳費如何計算呢？麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
再度就業，雇主就必須幫員工加保職業災害保險及雇主6%提撥。另外，請領了老年給付就不能再加國保了。
@@juiyachang另外再請問張秘書，如果同一工作滿25年而申請退休但年齡未滿55歲，如果想要「月領」領勞保的老年年金，是不是要繳保國民年金到60歲才能月領嗎？可以勞保也不繳；國民年金也不繳，等到60歲之後向，申請「月領」老年給付呢？麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
@@小武-l6k 要請領年金月領，最快就是要等到60歲以後。這期間，可以繼續加勞保是最好的選擇，因為勞保年資比較值錢，保障也比較多。如果你勞保和國保都不繳，當然也可以，就是很可惜！
有你真好
😃🙏👍謝謝啦！有你們也很好，大家一起努力嘛！
問張秘書勞工滿26年但年齡55歲而往生了，但沒有結婚又無兄弟姊妹，父母又不在人間，這筆錢是歸勞保局，哪勞工不是變成繳錢給政府是盆子嗎？
因為不公平！這就是我要提議修法，希望勞保繼承順位可以指定受益人，請大家支持！th-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/w-d-xo.html
張秘書好，可以祥細談一下國保年金嗎。另外，請問我剛被資遣，但現在公司又想回聘我為特約人員，但沒有勞健保，要等三個月後才能再轉正職，有勞健保，若這三個月收到國保繳費單，我不繳，65歲請領勞保勞退時，會被追繳嗎，那時會被罰款嗎
雖然不會影響你的勞保請領，但國保還是要繳啦！雖然請領的金額較少，但總比沒有還要好呀！你目前沒有勞保的保障，不能連國保都沒有喔！有空多看看我其他影片，可以幫助你了解喔！
張秘書您好！比如說在同一個單位工作也已滿退休規定的條件，但是因為工作期間卡在94年勞退新制與舊制之間，問題重點除新制提撥6%，那94年之前舊制的基數的退休金是否也可申請，就是除了提撥6%之外再加上舊制年資的基數。
咦！你在94年時，公司沒讓你選擇新制和舊制嗎？你那時候有結清舊制的退休金嗎？還是你忘記了？如果你那時候沒有領，現在離職退休，是可以跟公司要求請領的。因為舊制的退休金要跟雇主申請新制的是向勞保局申請喔！
有選擇新制，並開始提撥6%，但舊制的年資公司並未作任何處置，相信很多公司都是如此，應該說公司會在面對員工退休時再做處理吧！所以這部份的權益想請教您如何自保！
@@chengjungshih228 因為勞動部有強制要提繳，所以應該沒問題，那就等你退休時，如果有爭議，再來處理了，到時候有問題再問我。
勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。
請問一下。 如果我申請退休。公司一定要給嗎？ 如果公司退休準備不足。該如何？ 又如果公司不給。我該怎麼做。
代朋友詢問：（老李55年次） 工作加入勞保約15年因公司倒閉無法辦離職，之後老李轉職為1人獨資企業沒有員工，而目前有持續繳勞保費及健保費都有超過10年以上） 請問張祕書？老李年滿65歲後....可以請領甚麼年金？
所以老李目前在哪裡加勞保？是在保中嗎？勞保年資要15年以上，才能領年金喔！15年以下只能一次領。
老李是獨自經營的1人公司，目前還在加保中，（滿65歲可以向勞健保局請領甚麼？）
@@lujerry1842 勞保的老年年金給付，就是按月領。
非常感謝,（張秘書）精闢的解答！
如果雇主沒有按時提撥6%到專戶裡,該怎麼辦?
只能向勞工局申訴，並請求賠償權利損失。請求時效是五年喔！th-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/w-d-xo.htmlsi=AEsPME8-GaY_q37y
請問張秘書如果年滿65歲勞保年資39年又11個月國保年資1個月這樣可以同時請領勞保老年給付及國保給付這兩筆錢嗎？再者 如果可以同時請領，依前例國保給付金額最低（年資只保一個月）是每月領3000多元嗎？
可以同時分別請領，一起給付，但勞保請領金額已經超過保證年金，國保就不能用保證年金A式來計算喔！所以沒有3000多元。所以一個月的國保年資，應該只有20多元左右。
請問：辦退休時兩者可一起請領嗎？
只要你同時符合請領資格，就可以。但是申請書是分開的。也就是說，你只是同時申請二種不同的給付。
@@juiyachang謝謝唷！
分享位置資訊：星巴克新莊幸福店g.co/kgs/ZNNvfh
不罰錢 用方法 = 普世價值^_^、
我公司也在新莊, 每天上班會經過這條路喔~ ^^
@@shavelv 真幸福！
請張秘書也能，談談勞保工會的給付項目和勞退新舊制制度問題！
好喔！已經有的相關影片，你可以先參考喔！th-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/w-d-xo.htmlth-cam.com/video/xZLxdbwdGxM/w-d-xo.html
張秘書您好，請問要如何查勞保老年給付有沒領過？謝謝。
可以到勞保局查詢喔！
我本身是雇主，在民國80年左右投保，2019年（54歲）時提領退休金，請問張祕書~一，還可以提領勞保老年給付？二，還可以投保老年年金？（目前58歲）
你是雇主，所以你領的應該不是勞工退休金。而是勞保的老年給付一次請領，對嗎？如果我的推論是對的，那你就不能再加勞保了，當然就沒有勞保的老年年金喔！
張秘書你好，我有問題想請教，我目前有月領太太的勞保遺矚年金，所以我退休時勞保只能一次領，若我有國保年資一年，到65歲時申請國保年金只能月領嗎？國保年金月領的公式，我適用A式還是B式？麻煩你幫我解惑，感謝～
我可能要請你跟勞保局再確認一下喔！因為請領遺屬年金期間，是不能再重複請領年金的，只能二擇一。而且國保沒有一次領這個選項。你還是詢問清楚比較好，因為勞保的遺屬年金金額比較高，不要影響你的請領資格喔！
請問用手機可以查我的投保年資嗎？
可以！查詢勞保年資1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝🙏
張秘書妳好，有個問題請教妳，今年有去参加國家考試（鐵路特考）如果考上的話，還可以保勞保嗎？還是要保公保？（本人勞保年資已經26年）謝謝你。
國家考試錄用後，就是保公保，公保期間是不能重複加勞保的。已經有的勞保年資，因為你現在不是勞保身分，就必須等你60歲以後才能請領。
我終於搞清楚勞保退休金跟老年給付想請教一下，假設我像影片裡面提到的我同一投保單位滿25年，我可以申請退休，但有七年多的新舊制轉換是可申請請領錢對嗎？（有去勞保局問，不確定對不對）離職後換工作還可以加勞保嗎？或是國民年金
👉如果你是指勞工退休金舊制年資，是沒錯喔！假如你當年選勞退新制提撥6%，且當年沒有結清舊制年資，那麼等你自請退休時，就可以向雇主請領舊制年資的退休金喔！你有七年多的舊制年資，就可以請領16個月的舊制退休金。👉另外，勞保的部分，勞保只要還沒有提出請領老年給付，都還可以繼續加勞保累計年資。等請領勞保老年給付後，就不能再加保了，連國保都不能加。
@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆🥰 很仔細又快速讓大家了解自己 勞工權益保障👍
@@吳嘉芳-j4n 👍👍👍🙏🙏🙏感恩喔！希望勞工都能重視自己的權益！
我今年57歲，已工作超過20年，因領有身心障礙手冊，目前找不到工作，沒有手收入，請問可以申請勞工退休金和老人給付嗎？謝謝
1.勞工退休的部分，要看你當初的雇主有沒有幫你提撥，如果有，你60歲就可以提領，可以到勞保局去查看看。2.勞保的部分，因為你目前斷保，所以勞保局可能會要你65歲時，跟國民年金一起請領年金。另外，你的身心障礙是甚麼時候診斷確認的，什麼程度的障礙呢？如果你已經達到可以請領失能年金的標準，那就沒有以上的限制了。請你到勞保局時，一起問清楚。
張秘書，妳好，因為我之前的公司幫我用舊制，但又離開了公司，到別間，他幫我改新制，現在又回到原來那間舊制公司，這樣也快要十五年了，如果要退休，我還有退休金可申請嗎？
沒有喔！勞工退休金舊制年資，如果轉換公司就沒有了，必須一直在同一家公司任職到自請退休，才能請領。
新制的勞工退休金到60歲是否有分一次領跟月領? 月領金額要如何計算?
提撥6%的勞退金，提撥年資要滿15年以上，才可以選擇月領，否則都要一次領。👉月領算法：計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 我去勞保網站查個人資料,有關勞工退休新制項目裏 雇主提繳又分成累計金額(A)跟收益累計金額(B),請問60歲一次提領是A+B嗎? 另外工會投保是否可以自提6% ?
@@kjwang174 對！A+B一個是提撥本金，另一個是投資收益的分配和利息。工會自提必須是自營工作者，然後要自己到勞保局去申請自提。職業工會不能代辦。
@@juiyachang 剛看網站自提分了61級,請問工會勞保剛加保26400,那自提是否也要依26400去申請6% ? (可提高額度?)另外自提金額可在綜所稅申報時的給付薪資中全額扣除,不過工會自營工作者沒固定收入(有可能沒有薪資扣繳憑單),那要怎樣去扣除?
@@kjwang174 工會自提最多就是投保薪資的6%。申報所得稅時，自己從所得中扣除。
張秘書您好！非常謝謝您的分享想請問有辦法查詢到自己目前符合的條例到哪裡嗎？因為我是在同一個行業工作公司有投保20年後轉投保職業公會這樣工作年資有累加嗎？！
有！只要有加保勞保，年資都算，都可以合計，請放心！查詢勞保年資1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書你好，如果A勞工截至目前投保年資19年，年紀44歲，罹癌持續上班一邊接受治療中，勞保未中斷。請問，若未來勞工因病死亡，死亡時未滿60歲，這樣的情況下，是不是勞退跟老年給付都領不到？或是遺屬可以提出什麼申請來保障權益？謝謝
只要還是勞保被保險人，不會完全領不到喔！在保中死亡，如果還沒有達到請領老年給付的條件，就是可以請領死亡給付35個月。如果同時也達到請領老年給付的資格，那就試算看看，哪一種方式領得比較多，就選哪一個。最怕的是，還沒有達到請領老年給付的資格，又是已經斷保，不是勞保被保險人，然後不幸往生，那就真的領不到了！
@@juiyachang 謝謝妳～承上面問題，勞工個人專戶的退休金呢？在保期間死亡，但未達退休年齡，專戶的退休金可以領嗎？
@@巧靜-r7r 勞退金專戶的錢是沒問題的，遺屬可以請領，不會充公喔！勞退金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。
請問舊制的勞工退休金，勞工本人有被強制制執行扣薪，請問在請領退休金的時候，會被扣押嗎
會所以請領時，要申請寄支票，或者是申請專戶。才不會被扣押。
張秘書妳好我是62年次的，因身體不好所以就沒有繼續工作，但我的勞保年資加起來共24年11月，這樣是不是無法在50歲一次請領勞工退休金
如果你要一次領，第一，你的年資還沒25年，第二，目前沒有保勞保，那就要等到60歲才能提出請領。所以，你要不要找職業工會加保一段時間，等年資25年，同時也滿50歲，再提出請領，
請問勞保退修後還可以領老人年金嗎？
自從國民年金開辦以後，就沒有老年年金了喔！所以現在都鼓勵大家按月領，才能照顧老年基本生活所需。
不好意思 我看了幾則張秘書的影片, 還是需要確認一個點...所謂的 "勞工退休金(有舊制新制那個)" ，針對一直以來都保職業工會的人(因為沒有提撥退休金?) 就完全無法請領了... ?
對喔！勞工退休金必須是加保在公司，有固定雇主的勞工，才會有雇主提撥的勞工退休金。加保在職業工會的勞工，退休時就只能請領勞保的老年給付，沒有勞工退休金。
其實我的問題是國保要在什麼情形下才能保。我没有保國保，只是要問，那個國保是怎麼保。因為我在上班。有勞建保。是要問國保怎麼保
有勞保，就不會有國保，國保是自動加保的，當你的勞保中斷，國保就生效。
那就是可能它們早就有保了國保。而後在次就業，加了勞建保。所以會有至最後可退休時2種都能領。是否這樣呢？
張秘書你好,因傷病請留職停薪,但有填寫"被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書".並繳納保費, 那麼留職停薪當年的的勞保年資是否還能被繼續計入?謝謝
可以！只要有續保，勞保年資都在都可以累計。
張小姐您好..我的勞保約是國中畢業後念夜校頭保的 大約有10年左右的舊制哪我不知道新制的規定會不會影響我舊制勞保 的權利 是否分2種領法 謝謝
勞保年資沒有分新舊制喔！舊制和新制年資都可以加在一起請領。因為橫跨新舊制，所以你可以選擇一次領，也可以選擇年金月領。有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
張秘書妳好我現在54.7歲投勞保年資30年因為身體不是很好想提前辦理勞保退休年金，那請領的勞保年金是包含國保的金額嗎？那公司所提撥的6%是不是要等60歲才能請領呢？謝謝您，等待您的回覆唷❤
1.你現在如果要請領勞保老年給付，就只能一次請領喔！因為還達不到請領年金月領的年齡。30年是45個基數，乘以你最後三年的平均投保薪資，就是你可以請領的錢。2.如果你有國保年資，就一定要到65歲才可以請領。國保沒有一次領。3.提撥6%是滿60歲就可以向勞保局請領。選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 張秘書早喲！在請問妳國保年資要去哪查詢呢？感謝您
@@陳曉蓉-e6i 可以直接到勞保局查詢。或者是上勞保局網站查詢。準備戶口名簿戶號，健保卡卡號。
秘書姐姐妳好，請問領公司的退休金，是否計入當年度的所得課稅？
@@akenwang5003 是喔！所以要稍微核算一下！有一部影片你參考一下：th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.html
請問您在自己家開的公司上班要如何寫傷病事故請假單證明呢？
你可以參考一些範例喔！labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=639&s=266362
你好，我想請問一下，我查詢了我的勞保年資，有點不是很懂：1.勞工保險投保年資31年。2.就業保險是24年。3.勞工退休金18年（碰到新舊制，公司結清之前在任內的舊制年份），所以我現在的勞保年資是24年嗎。4.我是原住民身分的話，55歲申請勞工退休金是否可申請月領還是一次領。感謝張秘書回答
👉你的勞保年資是31年了，不是24年。👉原住民的請領條件跟大家都一樣，不同的是，55~65歲可以請領原住民補助金。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 感謝張秘書，但我有一個問題，1.但如果我55歲申請退休了，勞保年金還可以申請嗎，2再者因現在投保金額是45800，如果在退休前轉換到鄉下就業，相對的的薪水低，就會影響投保金額。這是不是也會影響勞工退休金。🙏
@@u0989574017 👉更正一下你的認知喔！"勞工退休金"通常說的都是每個月雇主提撥6%給員工的退休金。而勞保的部分，通稱為"勞保的老年給付"👉當然，如果你已經請領勞保的老年給付一次領，就沒辦法再請領勞保年金月領了，一次領和勞保年金只能二擇一請領。👉你55歲退休時，有沒有請領勞保的一次領呢？如果沒有請領，你的勞保年資就還在，60歲以後，就可以請領勞保年金月領。👉另外你的勞工退休金，必須滿60歲以後向勞保局請領。👉所以，你有二筆錢可以領，一種是勞工退休金，一種是勞保的老年給付。
@@juiyachang不好意思再請教，我現在的薪水每個月差不多5～6萬，現在勞保投保金額已經是上限了，如果轉換工作跑道（鄉下就業工作），薪水27000～3萬多之間，不知是否會影響到勞保年金，這就是我虞慮的問題。以上那些我都還沒請領，畢竟歲數還不到，因同事說，原住民年滿55歲就可以向勞保局提出申請，我想她說的應該是原住民給付這個項目。
@@u0989574017 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以如果你要請領年金月領，就不會影響。
張秘書您好，請問在同公司勞工舊制20年及公保20年，這樣還有勞工退休金嗎，是算20年還是40年，謝謝您的解答
不是在這家公司退休的，就沒辦法請領舊制的勞工退休金喔！因為舊制勞工退休金請領條件很嚴苛，所以才改成現在的新制按月提撥6%。但假如你有勞保年資，等65歲是可以請領勞保的老年給付的。
勞保舊制20年和公保20年都是同家公司，勞工退休金是20年還是40年算，謝謝您的解答
@@黃阿榮-q9n 公保是指公務人員保險喔！因為勞保和公保是不同體系，年資無法合併，所以，你要分清楚喔！假如你說的公保是公司勞保？那就是在你自請退休時，可以向雇主請領舊制退休金，20年的舊制年資，可以請領35個基數。
@@juiyachang 是公務人員保險，所以還是可以向雇主請領20年舊制退休金，謝謝您的解答
@@黃阿榮-q9n 喔！不是！我的觀點解讀是沒辦法喔！勞工退休金是"勞工"，而公保的身分是公務人員。你勞工身分時並沒有達到退休條件，無法請領舊制的勞工退休金喔！你可以問人事單位，看可不可以？這樣最清楚了！
勞工退休金請領了之後，再回到職場，顧主會不會，應不應該，依法再提出6趴至勞保局勞工個人專戶，等下次離職時，勞工再提領？
退休後再就業，雇主必須幫你保職災和提撥6%勞退金。我有一集影片，就是專門針對退休後再度就業的。th-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/w-d-xo.html
您好!謝謝您解說! 請問退休後健保費要繳到幾歲?
健保是從出生到死亡都要保的，只是有些縣市，滿65歲以上有補助健保費。但有些縣市沒有補助。
您好 請問我剛剛查了一下 我在94年就有勞保紀錄（應該是學生打工時有加入） 最近十年是都繳工會勞保 目前勞保年資是16年 那麼我可以50歲的時候一次領勞保年金嗎？ 謝謝您 另外如果要一次領較多是不是要開始提高保額？ 謝謝
喔喔......你說的是94.7.1是勞工退休金的舊制和新制提撥6%的分界點。勞保的舊制和新制的分界點是98.1.1只要你有舊制勞保年資，你就可以選擇要一次領，或者是按月領。▲要一次領，只要符合其中一個資格就可以喔！97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。▲一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
@@juiyachang 非常感謝您
如果欠銀行錢的話，要如何處理呢
有債務問題，申請勞保給付時，可以申請專戶，這個專戶，是不能執行扣押的，請放心！請參考一段影片，後半段是申請專戶的流程，你可以參考一下：th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=xPEbO5EpQrcu7pWz
張秘書~您好您說有工作保勞保，沒工作就保國保之前聽說繳國保會一併計入勞保年資裡面...請問是這樣嗎？有繳國保的人，後續退休也是向勞保局提出申請嗎？是否也需屆退休年齡才能始申領？
勞保跟國保的年資不能合併，因為計算基礎不一樣。國保滿65歲可以向勞保局請領。
@@juiyachang 謝謝您的解說...🙏🙏
請問我44歲在同一家公司26年舊式，我如果現在申請退休是領公司的退休金？那勞保局能領什麼嗎？謝謝
勞保是保險，勞保有保障，合於條件也能申請勞保老年給付，但因為你才44歲，其實我不太建議你這麼年輕就提出請領勞保的一次領。你再考慮看看吧！
請問張秘書，我有一份正職工作及一份兼職工作，兼職工作是否也可以有勞工退休金及勞保老年給付的權利？
當然可以。而且兼職的公司也應該幫你加勞保、提撥6%勞工退休金。所以，你在二個公司單位同時加保，投保薪資可以合併計算。
瞭解了，謝謝您的回覆。
張秘書好，請問雇主提撥6%，是強制的嗎？因為另外還有一筆自行提撥6%，是自行提撥的才有勞保老人退休金嗎？
不是這樣喔！強制雇主提撥6%，是雇主給勞工的退休金，跟勞保無關，勞保是勞保，退休金是退休金，不一樣的錢。有沒有自提6%，都不會影響你的勞保請領資格喔！
謝謝張秘書，那麼請問勞保老年給付，是不是需要自行提撥才能領的到呢？
@@wei-wei607 不用啊！自行提撥是勞退金，跟勞保無關！
謝謝張秘書熱心回應
再來復習勞工權益問題的課🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
👏👏👏👍👍👍真是好學生！🤩🤩🤩🙏🙏🙏
請問我勞保斷了十幾年最近在投保那我投保最高4萬5千8元那麼會不會多撽因為現在撽追撽到退休有差嗎？😅😅😅
你如果有辦法一開始加保就用最高45800元加保，那很好呀！最少要保持5年最高。勞保是以申報日為準，不能追繳喔！所以你中斷就中斷了，補不回來喔！
![[UNCUT]“ฅนตื่นธรรม”ปะทะ“หมอปลา-ปู่มหามุนี-อั๋นโอกิ”สะเทือนกระทรวงเวทมนตร์ Iคนดังนั่งเคลียร์I10 ตค.67](http://i.ytimg.com/vi/peMD_SAkwNc/mqdefault.jpg)
您真的是做善事的大好人 好多人其實都搞不清楚 就白白喪失自己的權益了 謝謝你
真的！很多人而且非常多人都不知道自己有什麼權利可以請求，這讓我很憂心！
謝謝你肯定，我會繼續加油！
善人不敢當，也還談不上，只想盡自己一份小小的力量，能幫多少就幫多少了！
親愛的勞工朋友們大家好：
首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！
張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工
但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~
有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏
👉1.請先把我的影片看完
因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。
👉2.要留言請在留言區喔！
*不要*在別人留言下方的回覆區留言
👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！
👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片
如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！
謝謝大家配合！愛你們喔！❤
😮🎉😢😮😅😊
今晚看了您的幾個影片介紹，終於搞清楚勞保老年給付跟勞工退休金的差別，也了解到請領的條件跟資格，真的讓我獲益良多、豁然開朗！真的非常謝謝您的分享🥰
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！
因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有什麼權益。
也請繼續支持我的頻道，感恩！
感謝張秘書錄製影片，讓社會大眾更瞭解自身的權益，造福大家❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩！
謝謝張秘書詳細解說，現在我終於了解我退休時領的一筆現金是勞工退休今，而現在每月領的是勞保局的老年給付。 謝謝您！
不客氣唷！了解就好了！我也很開心！
@@juiyachang噢喔噢恩義ˉ
發現多部影片都有放可愛的黃色娃娃耶，看了心情也變好😊
❤👍😃你有發現喔！
她是"呀咪醬"~我的小跟班😃😃😃
哈哈哈......😃
張秘書大姐您好
我是昨天才看到您的頻道，您的善心造福了所有勞工朋友，施比受更有福！祝福您~
有幾個問題想請教您，
本人54年次目前公司工作已邁入33年(投保最高薪資)，
公司近幾年陸續在裁員，有簽舊制(尚未結算)，
如被資遣問題如下：
1.可先結舊制，勞保續保(最低薪資~65歲)嗎？這樣會比較划算嗎？
2.個人被舅舅偷拿去當保人，薪資每月被扣三分之一，可辦月退嗎？ 如何辦理呢？
如何辦理才不會被扣款呢？
🙏🙏🙏謝謝你的祝福喔！感恩！
👉當初選擇簽舊制勞工休金，那麼你應該知道，必須在這個公司工作到符合退休條件，才能向雇主請領舊制退休金。
舊制退休金有年資上限30年的規定，可以領45個基數，而你現在已經超過年資了，如你所說，公司在裁員，所以建議你應該趕緊跟公司協商，先辦理自請退休請領舊制退休金，入袋為安！
假如公司願意再僱用你，再用回聘的方式繼續上班。
這樣會比較安心。但是這不是你能自己決定的，需要跟公司協商。
否則你自請退休後，有可能會失去工作，這點你自己要想好。
👉至於勞保的部分，你不必擔心，等你要請領勞保老年給付時，只要在申請書上勾選"申請專戶"並附上會被扣押執行的證明，勞保局就會寄公文給你，到土地銀行或者是郵局，申請年金專戶，這個專戶是不得扣押的。
👉請參考影片：影片後半段有教你如何填選申請專戶。
th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=wU4gyMHyhsdjfF_c
謝謝張祕書有妳真好😊
🙏🙏謝謝支持！
有你們也很好！😍😍
感謝 張秘書。
感恩支持！
真的感謝張秘書❤
謝謝你唷！希望可以幫助到勞工朋友！😃🙏
我在新制上路時是用舊制，我爸爸是黑手勞工，做快20年師父級別，可黑心的老闆在我爸爸快做年滿可領退休，惡意找砸，比我爸爸自動離職，最後逞不住就離職，真的很可惡，那時我爸爸也不知找證據證明告發，什麼都沒領到就被辭職
真是可惡的老闆😠
勞工退休金條例還沒實施之前，確實有很多像令尊這樣的例子不斷的發生，求助無門呀！
希望大家以後都能懂得爭取自己應該有的權利喔！
謝謝妳的分享！
也盼望大家將這個頻道分享出去，至少有一個免費諮詢的管道，保障勞工的權益。😃
💁♀️liz：張秘書妳好，請問我51年次剛有勞保没多久，醫院每個人都加入，在醫院做多久忘記了，因為結婚嫁到HK ，所以離職。我可以領勞保退休金、勞保老年幾付兩種?記得在上班都有付勞保費(每個月)。
@@yinlu2210 可以哦！妳之前有保的年資都在喔！
找時間本人去勞保局查詢，妳的年紀，現在就可以領了。
@@juiyachang 我回復一下小美，當初我媽在同一個公司 待了25年以上，我人已到勞保局，公司 會計還是不想提撥退撥休金，我只一句話，那請勞保局進去調解，對方就怕了.勞保局一定會介入調查，會同其他政府機關，
想請教張秘書關於舊制度的退休方式，我記得雇主提撥二到15 %到舊制的退休金帳戶裡如果舊制是要坐滿25年才可以申請退休金如果沒坐滿25年就離職那舊制的退休金部分這方面是不是能夠做一個詳細的解說單元。這種舊制度是不是離職之後就沒辦法領退休金了。家裡爸爸以前是在銀行上班後來中途又轉職到證券行，但是這兩個工作也沒坐滿25年就中斷了之後有加工會到滿55歲一次領退休金我想了解的是關於舊制退休如果沒達到基本的退休制度，這樣是不是不符合公平原則以上是我家裡爸爸的問題。謝謝妳解答感恩
最後舊制提撥是不是也就石沈大海了，無解了謝謝解答疑惑
張祕書您好，本人69年次11月，88年9月開始工作，94年7月轉新制，107年4月被資遣，自行至勞保局續保維持在同一單位，保額有滿最高上限且滿5年以上，看很多影片後想請教您，也請您給我一些建議：
1.舊制勞退，不能領了。因為領了資遣費，還是滿老年給付請領資格時一併和雇主提出。（很多員工都在19年發生遣散，自己都懷疑是否避五年追訴期。）
2.新制勞退60歲才能領。
3.勞保因同單位可在滿25年時領，上限是35個月，屆時會通知嗎？
4.現在還中年，如不想領出勞保，在被通知後，可先不領等工作嗎？（被資遣後受傷，比較不好找工作，但現在復原）想再工作。
5.如果順利再工作，還能累加年資到65歲領月退無上限。
6.如很不辛工作幾年後身體不能負荷，能再進行老年給付請領動作嗎？感謝您！
1.舊制的勞工退休金必須在那個單位做到符合自請退條件才能請領，而你沒有到退休條件就被資遣，已經領了資遣費，自然就沒有舊制退休金可以請領喔！
2.新制勞退提撥6%必須等到60歲以後才可以向勞保局提出請領。
3.因為你有舊制年資，所以可以選擇一次領或者是按月領，附件是一次領的資格和按月領的資格，你自己參閱一下。
更正一下：一次領的年資上限，60歲以前是30年45個基數，不是你認知的35個月。
4. 勞保只要沒有提出請領，繼續加保，年資就可以一直累計，按月領沒有年資上限的規定，越多越好。
👉有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張祕書的回覆解，自己很早就上班，到中年真的好像夾心餅乾，上老下小，卻早早遇到資遣，同齡層比較少遇到，您像大姐姐解惑，我會再看看再衡量，希望您也健康平安如意。
@@胖小-y8p
👍👍👍好的！請加油！
請問老板不提報勞健保，每月用3000補助要我們去保工會，知道這會影響將來😮勞退的收入，除了接受老闆的規定，否則就要丟掉這個工作，請問如何解決這個問題？
請問你們公司員工有五個人以上嗎？
勞保雖然有規定，員工五人以下可以不必成立投保單位，但是，健保，職災保險，就業保險，還有勞退提撥6%都是要幫員工保的。
建議你，可以向勞保局提出檢舉，爭取自己的權益。
張秘書:您的解說受益良多...片中提及勞保老年給付之新、舊制最大差別是什麼...麻煩您解惑...
舊制就是一次領，新制就是年金按月領。
橫跨新舊制的被保險人就可以二擇一。
請問這3中金額的領取方式是要自己去哪裡申請？？😊
在職退保，就是投保單位可以幫你申請，
已經離職退保的，就自己到勞保局申請。
勞工退休金也是到勞保局申請。
因為張秘書的解說，讓勞工更加瞭解自身權益，真的非常感謝
🙏🙏🙏❤❤❤感謝支持喔！
請問工作中突然死亡勞保部分可以請領甚麼。
在工作中死亡，屬於職災死亡給付，可以領喪葬津貼5個月+遺屬津貼40個月
張秘書好，我舊制第二十年轉新制，舊制未結算，新制到65歲退休時有20年年資，勞保年資有43年年資勞工保險有持續投保，我目前投保薪資45800，請問我退休時有幾筆年今可領，謝謝
1.舊制年資的勞工退休金：退休時向雇主請領，20年有35個月的基數可以請領。
2.新制提撥6%的勞工退休金：向勞保局請領。
3.勞保老年年金：向勞保局請領。
謝謝您終於搞懂了，不好意思請教您，我之前有提過我打算今年跟公司提退休，今年52歲，84年在這家公司到現在已經28年， 後來94年改為新制，所以我若今天退休是可以跟公司請領（84年到94年）舊制這個時期的退休金，（94至112）新制是需到60歲才可申請領退休金這樣理解對嗎？麻煩您解答，非常感謝您！
是，沒錯喔！
@@juiyachang 真是太感謝您了，謝謝您的解惑！辛苦了！
@@wenjunchen67
😃😃能夠幫到你，我也很開心喔！不客氣！請繼續支持張秘書的勞工頻道，謝謝你！🙏🙏
張祕書 您好 我今年56歲 勞保年資有30年 我想60歲提前辦月退 但目前投保薪資一直是最低工資，請問我該如何做才能將權益極大化 謝謝您
請問你加保在哪裡呢？
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
👉如果你加保在公司，因為你的年紀關係，最快速的辦法，
就是兼職到第二個公司單位加保，合併投保薪資。
感謝張秘書
😍😍😍❤❤❤感恩支持！
清楚了，張祕書😊😊
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝你張秘書❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好：想請教您，我50歲勞保年資28年，目前在同一個事業單位工作即將滿25年（88/4/1～至今），包含新制及舊制，因爲公司產業即將外移，國內即將縮編，因爲家庭因素未能派遣至國外的員工，只能遣散。現在有兩種情況 1.即刻遣散的話，遣散費如何計算？2.待滿25年申請退休，勞工退休金（舊制年資6.25年），該如何請領，如何計算？謝謝您。
1.你的同一單位年資要滿 25年，才能申請自請退休，目前是還沒滿，所以自請退休會有爭議喔！
2.好，先不管是否符合退休資格。
我們來算算看，退休比較有利還是資遣比較有利，因為退休和資遣只能二擇一。
如果退休，能請領的舊制退休金是：
6.5X2=13個月，
那如果資遣費呢？舊制時代是一年一個月=6個月
新制後是一年半個月=9個月
共計15個月。
3.評估起來，資遣是比較有利的。況且你目前也無法辦理退休，因為年資還沒到。
你自己覺得呢？
您好：因爲公司預計外移至東南亞，尚處於董事會決議通過，外移時程大概我也滿25年了。這樣的話，還是資遣比較划算嗎？
@@林振雄-j7i
資遣比退休多二個月
你退休就是為了領舊制的勞工退休金，不是嗎？
因為新制退休金提撥已經在你的專戶裡，跑不掉了。
而資遣，是舊制一個月，新制半個月。
數字算出來就是這樣。
或者是，你也可以問問公司管人事的，公司會怎麼辦理資遣，再決定喔！
@@juiyachang 您好：看完您的解說，我完全暸解了，非常感謝您！
@@林振雄-j7i 👍👍
太感謝了, 您解說的非常清楚, 對我幫助很大, 謝謝~
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
我可以請問一下張秘書解說的所謂國保金？
當有些社會人士沒辦法缴交國金該怎麼辦呢？
如果欠費超過10年的，國保年資就會被取消。
也就是說，到65歲你就沒有國民年金可以請領。
張秘書您好、想請問滿60歲提早請領勞保老年年金後、滿65歲能再請領國民年金嗎？
勞保老年給付請領前，假如有國民年金的年資，到65歲就可以請領，如果沒有，就不行喔！
因為請領了勞保以後，就不能再加國民年金了！
說得很清楚！讚！前幾周問勞保局說我52歲勞保年資16.1年，後因沒繼續工作該繳國民年金已10年左右，預計滿55歲申請勞保一次領，卻說不行，因為要55歲一次領需在55歲還是繳勞保身份上，如果是繳國民年金身分是不行一次領勞保，不知是否正确？
謝謝你的肯定喔！
沒錯喔！不是在保中，就必須等到60歲以後才可以請領。
所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，
我有一部影片，跟你的情況很類似，你可以耐心看完，就知道怎麼讓自己領更多了。
th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.html
另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
55 歲可以申領退休金嗎?就算還在投保中.不是也要等到60歲嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j
上面問題是指勞保一次領，不是提撥6%的勞工退休金喔！
勞退金是60歲以後才能領沒錯！
那假如我55歲.工作投保25年以上.現在申請退休的話.就是領勞保老年金對嗎?那可以不要一次領.選擇按月領到死嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 月領你現在不能領，年紀還沒到，月領正常領是65歲，提前最多只能提前到60歲，但是要被打八折。
張秘書，請問你我勞保年資已有29年，現在49歲我預定明年50歲滿30年，符合年資25年50歲可一次退領勞保老年年金，退領是以近三年的平均薪資算，現在投保的薪資算高，如果退領那未來想還要轉換工作，不就不能投勞保和國保，那我若不退領老年年金，換工作再續工作但投保的薪資，肯定沒現在的高，請教妳怎做才是適當的方式...請妳給建議...感恩
請張秘書回覆我這留言..謝謝
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
一次領確實要擔心這個問題！
所以，假如你是月領，就不必擔心喔！
@@juiyachang 如勞退了再續工作，可否再保其他什麼嗎...
@@aling8224
再度就業，就只能保職災保險和提撥6%。
請參考影片：
th-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/w-d-xo.htmlsi=19VVHYVe35RwUiZu
@@juiyachang 好的謝謝張秘書
謝謝分享。難怪我108年請領一次退休金，超過五十萬元，之後一直沒有收到國保繳費單，原來如此。我曾請高雄勞保局的志工算了一下國保年資，將來可以每個月領多少錢。97年十月加入，繳費到99年十二月找到工作，一直待到退休。志工算了一下，有說每個月大約五百多元。
謝謝你互動回應，請繼續支持勞工頻道喔！
對喔！領超過50萬元的，或者是年資超過15年的，退休後都不能再加國民年金了，
謝謝張秘書
請教張秘書：去年10月斷保（離職）後，改保國民年金，勞保年資33年，今年53.7歲,若不幸勞保斷保中身故，是不是勞保年金遺屬全沒得申領？
你已經符合一次領的資格。
倘若於國保加保期間身故，雖然沒有勞保的死亡給付，但家屬可以請領你一次領的金額。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆
感謝張秘書👩💼❤️
🙋♀早安！🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
既然很多人分不清二者差異，政府相關部門可以加強宣導和說明，以免勞工弄不清楚自己的權益有哪些。
贊成喔！
所以我也善盡自己行業的責任，在頻道裡很認真的解釋喲！
@@juiyachang 謝謝張秘書
想了解~關於 如果請領了老年給付，國民年金就只能選擇B的部分~~可以麻煩張秘書講解嗎
有影片可以參考喔！
th-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/w-d-xo.htmlsi=Uc1jNae2CnW22biX
張秘書你好~
我是97年9月投保勞保，至今112年都在這個職業工會投保，沒有換過。
目前都在最低薪資投保，在這個職場離職之後我仍然繼續繳費。
請問1、勞工退休金的問題。
因為不是公司投保，這樣也有勞工退休金可以領嗎？
請問2、
我在這個職業工會繳費快15年，這個月找到了一份工作，公司有勞保，不知道該怎麼抉擇。
原先的工會要停繳,用現在的工作保新的工會？
原先的工會不要停繳....
不知道該怎麼選擇，是對自己有利的？謝謝
我的年齡是45
1.公司保才有雇主提撥6%的勞工退休金，工會沒有固定雇主，所以沒有勞退金喔！
2.有公司保勞健保後，健保就不需要在工會保了，可以轉出健保，健保不必二邊加保。
3.要不要退出工會？首先，你要先確認你的公司投保薪資是高或是低，假如高，工會可以全部退掉，只需保公司就好了。
4.假設公司只保基本工資，那你的勞保就留在工會，以後可以逐年調高薪資。
如果不想這麼快調薪，也可以50歲以後再找工會。
@@juiyachang 非常的感謝張祕書。
張秘書您好～我於2007年移民了，移民之前我有參加勞保超過15年，這樣如果年滿55歲（女性）能夠請領勞保退休金嗎？
你的勞保年資都在，只是選擇沒有勞保，無法請領，要等到65歲，才能提出請領了，要不然，就要短暫加保，再提出請領。
請問已滿60歲領了勞保退休給付，未滿60歲前離職，有繳國民年金5年，後來滿112年滿60歲領了勞保退休給付月領之後，就沒有再收到國民年金的繳費通知，國民年金沒有欠費未繳，請問滿65歲時還可以領國民年金嗎？！謝謝解惑！
因為開始請領勞保老年給付以後，國保就會自動停止加保。
曾經繳過的國保年資，滿65歲時，就可以去請領。
張秘書您好::
我是60年次，以前工作有9年+300多天勞保年資，後來因故中斷至今。
現在攤商自由業，想再加入攤販工會，幾歲可以屆齡退休?請領勞保老年給付
勞保老年年金(按月領)的規定
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年也就是60歲，
每年被扣4%，五年共20%
你趕快加入職業工會勞保，勞保年資還是比較值錢，比較有保障。
@@juiyachang 謝謝
張秘書妳好 請問一下如果很早就出來賺錢了勞保年資太多會超過30年的怎麼辦
那就要選擇年金按月領，因為按月領的年資沒有上限，可以一直累計，越多越好。
選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
選擇年金月領，年資無上限，越多越好。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問您像醫院看護加入照顾服工會要注意什麼🙏🌹
你就是要注意按時繳費，偶爾查詢一下自己的加保狀況，如果年資持續都有增加，那叫表示沒問題喔！
請看今天上檔的影片喔！
th-cam.com/video/GhMDACw3hiY/w-d-xo.htmlsi=RCL-JSlWZIB1yL1b
張秘書您好：
謝謝您的影片讓人受益良多，
我想請問一下前兩年公司請我結清舊制退休金，將我退保後再重新加保，請問這個流程是正常的嗎？怕不知道會不會對其他權益有所影響，再麻煩您解惑，謝謝。
這是勞工退休金的部分，跟勞保無關，不會影響你的勞保請領權益。
當年，很多人都是先結清舊制年資，再用新制提撥的方式，所以，這是那時候勞資雙方的常態，也沒辦法再去評論對錯了！
勞保和國保是在退休時可以兩個都領嗎
可以。
如果你有繳勞保，也繳過國保，那65歲二種都可以請領，稱為"雙年金"。
張秘書好：我是舊制勞保，因工作關係50歲滿達25年勞保領取退休。因工作關係停職也沒工作，現已滿可以領取勞保老年給付(1960年)退休後沒再投保就業，這樣能有申請資格嗎？謝謝
如果你當初退保時，已經符合一次領資格，那你隨時都可以去請領。
但是，如果退保當時，並沒有一次領資格，你現在要請領，就必須去短暫加保後，才能退保請領。
勞保局說我勞保年資31年1月，明年1月就滿50歲，可以用裁員續保，自己負擔80％；但勞保退休金不是可以到65歲嗎？因為我之後還是會找工作。謝謝您
在勞保局加保，只能保到符合一次領的資格，就會被通知退保。
請問現在勞保年金是用平均質算的嗎？因為我已經滿三十年零三百天，想増加保金，可是人家說沒用，因為已改為平均質運算了，
你的資訊來源是錯的喔！
目前平均投保薪資的計算方式跟以前都一樣。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問重障生活無法自理、無工作能力、屆滿25歲是否也會有國民年金保障!
有喔！
滿25歲會有國保，但因為你是重殘，國保的保費是政府幫你繳的，而你的身障補助費，只補助到65歲，接下來65歲以後就是請領自己的國民年金，
看完影片我有問題Double Check~
雇主提撥6%勞退金給勞工，勞工要到60歲才能請領到雇主提撥6%勞退金，是嗎?
以上，謝謝回覆
對！60歲以後，都可以領。
th-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/w-d-xo.html
張秘書您好，想請問我目前已在現職公司工作七年多，但因為公司員工不達5人，公司一直請我們保工會（但應該有的就業保險健保勞退都沒有），今年員工們發現有問題後才透過協商想要求補保補提撥勞退，但勞退提撥如果補回，可以補回我這七年勞退計算的年資嗎？沒有的影響是什麼呢？謝謝張秘書，看您的影片真的收益良多
通常權益損害請求權是五年，至於公司如何補償，要看看你們勞資協商的結論是什麼？
目前立即可以請求的權益損失就是提撥6%。
因為我不知道你們協商的內容，也無從判斷。
但是你可以爭取的是至少最後這五年的提撥損失。
你再自己注意一下！
去勞保局印資料才知道60~65要領6%提撥，留意勞保基金投資賺還是賠，如果賺錢可以領比較多，像去年投資賠錢就少1萬多，但還沒符合請領資格，所以只是數字少5位數😅
對！滿60歲以後，就可以去提領雇主每個月提撥的勞工退休金了。
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
@@juiyachang 感恩張祕書😁
@@linlin1520
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
@@juiyachang謝謝您的詳細解說. 所以年滿60歲後要留意二月底公布的投資損益, 看結果再決定三月或四月去領, 對嗎? 請問滿60沒領出來就讓勞保局繼續投資與分配是嗎？ 有沒有建議期滿該領或該留著繼續投資呢？
@@Relaxforfun
對。
繼續放著不提領，就會繼續參與分配紅利。
我的建議是，勞退金可以當作是個人的緊急預備金，平常不需要用到，就先放著，需要用到時再去領出來用。
我在多年前已經勞保請領了，目前已經沒有勞保，想投國民年金，又不給我投，很困擾，也很擔心，年紀大了沒有保障
我懂得你內心的焦慮喔！
但是，這也是沒辦法的事，因為規定就是這樣。
以前社會福利有發老年年金，但自從開辦國民年金後，就取消了。
所以，現在針對65歲的老人，就靠各縣市政府的社會福利了，金額很少。例如：三節敬老金。
如果你有面臨這樣的問題，建議你詢問你所在地政府的社會福利課。
請教張秘書，目前已從公司離職，待了將近20年（年齡48歲），舊制還有2年，離職時公司人事告知可結清，但離職後卻來電告知主管說要滿25年才能結清，真的是這樣嗎，有什麼方式可爭取呢，麻煩您了。
👉對！沒錯喔！舊制勞工退休金必須在單位做到符合自請退休條件，才可以請領。
👉勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
因為被詬病，所以後來才改為按月提撥的新制。
👉你沒有一項是符合的喔！
請問:若是60歲以上未滿65歲~
1、要辦理新制勞保退休，除了領勞保老年給付，是否也可同時領這筆勞工退休金？(也就是雇主提撥的6%)
2、於此同時，既已辦退，需再繳國民年金嗎？
👉勞退提撥6%，只要年滿60歲以後，隨時都可以去勞保局提領。
👉所以你要單獨請領，或者是請領勞保年金時順便一起請領，都是可以的喔！
👉請領過勞保老年給付後，就不能再加勞保和國保了。
感恩您的回覆❤您的影片太棒了，已分享給我line的親友及各群組😊
@@JENYUN-r3r
👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝你！希望能有更多勞工加入！這樣勞工問題才能一一得到答案！
感恩！
請問張秘書.申領勞保老年年金之後.多久可以再加入健保.走到市政去辦健保可以嗎？
健保是不能中斷的。你如果真正從職場退休，被退保了，健保的部分，可以依附就要依附，例如子女或者是配偶。
假如沒人可以依附，才到區公所去加健保。
在政府說選擇的那個時候，雇主就規定大家不能選舊制，並且拿了一張紙，規定大家一定要選新制、一定要大家畫押簽名😢😢😢
😂😂早期勞工更無助！
請問張秘書，國民年金未繳，會影響勞保老年退休
金嗎？
國保欠費，不會影響勞保的請領，請放心！
但是，如果經濟許可，我還是會建議去補繳，這樣65歲就可以多請領一筆國保年金了。
勞工退休金，也就是每個月提領6%的今額在辦理勞退月領時
要怎麼領才有利
提撥6%的年資有超過15年，才能辦理月領喔！
因為是勞退專戶的錢，所以領完就停止了，所以你要什麼時候領，差別都不大喔！
倒是一次領，會有一些注意事項，週六直播現場，我會教大家，請鎖定。
謝謝您，我了解了，
🙏🙏🙏好喔！
請問張秘書，若同一工作年滿25年退休後申請老保的老年給付一次請領完。
之後若有工作可以參加參加勞保的職業災害保險及雇主6%提撥嗎？
若沒工作時，是不是要繳交國民年金呢？繳費如何計算呢？
麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
再度就業，雇主就必須幫員工加保職業災害保險及雇主6%提撥。
另外，請領了老年給付就不能再加國保了。
@@juiyachang另外再請問張秘書，
如果同一工作滿25年而申請退休但年齡未滿55歲，如果想要「月領」領勞保的老年年金，是不是要繳保國民年金到60歲才能月領嗎？可以勞保也不繳；國民年金也不繳，等到60歲之後向，申請「月領」老年給付呢？
麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
@@小武-l6k
要請領年金月領，最快就是要等到60歲以後。
這期間，可以繼續加勞保是最好的選擇，因為勞保年資比較值錢，保障也比較多。
如果你勞保和國保都不繳，當然也可以，就是很可惜！
有你真好
😃🙏👍謝謝啦！有你們也很好，大家一起努力嘛！
問張秘書勞工滿26年但年齡55歲而往生了，但沒有結婚又無兄弟姊妹，父母又不在人間，這筆錢是歸勞保局，哪勞工不是變成繳錢給政府是盆子嗎？
因為不公平！這就是我要提議修法，希望勞保繼承順位可以指定受益人，請大家支持！
th-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/w-d-xo.html
張秘書好，可以祥細談一下國保年金嗎。另外，請問我剛被資遣，但現在公司又想回聘我為特約人員，但沒有勞健保，要等三個月後才能再轉正職，有勞健保，若這三個月收到國保繳費單，我不繳，65歲請領勞保勞退時，會被追繳嗎，那時會被罰款嗎
雖然不會影響你的勞保請領，但國保還是要繳啦！
雖然請領的金額較少，但總比沒有還要好呀！
你目前沒有勞保的保障，不能連國保都沒有喔！
有空多看看我其他影片，可以幫助你了解喔！
張秘書您好！比如說在同一個單位工作也已滿退休規定的條件，但是因為工作期間卡在94年勞退新制與舊制之間，問題重點除新制提撥6%，那94年之前舊制的基數的退休金是否也可申請，就是除了提撥6%之外再加上舊制年資的基數。
咦！你在94年時，公司沒讓你選擇新制和舊制嗎？
你那時候有結清舊制的退休金嗎？
還是你忘記了？
如果你那時候沒有領，現在離職退休，是可以跟公司要求請領的。
因為舊制的退休金要跟雇主申請
新制的是向勞保局申請喔！
有選擇新制，並開始提撥6%，但舊制的年資公司並未作任何處置，相信很多公司都是如此，應該說公司會在面對員工退休時再做處理吧！所以這部份的權益想請教您如何自保！
@@chengjungshih228
因為勞動部有強制要提繳，所以應該沒問題，那就等你退休時，如果有爭議，再來處理了，到時候有問題再問我。
勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。
請問一下。 如果我申請退休。公司一定要給嗎？ 如果公司退休準備不足。該如何？ 又如果公司不給。我該怎麼做。
代朋友詢問：（老李55年次） 工作加入勞保約15年因公司倒閉無法辦離職，之後老李轉職為1人獨資企業沒有員工，而目前有持續繳勞保費及健保費都有超過10年以上） 請問張祕書？老李年滿65歲後....可以請領甚麼年金？
所以老李目前在哪裡加勞保？是在保中嗎？
勞保年資要15年以上，才能領年金喔！15年以下只能一次領。
老李是獨自經營的1人公司，目前還在加保中，（滿65歲可以向勞健保局請領甚麼？）
@@lujerry1842 勞保的老年年金給付，就是按月領。
非常感謝,（張秘書）精闢的解答！
如果雇主沒有按時提撥6%到專戶裡,該怎麼辦?
只能向勞工局申訴，並請求賠償權利損失。
請求時效是五年喔！
th-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/w-d-xo.htmlsi=AEsPME8-GaY_q37y
請問張秘書
如果年滿65歲
勞保年資39年又11個月
國保年資1個月
這樣可以同時請領勞保老年給付及國保給付這兩筆錢嗎？
再者 如果可以同時請領，依前例國保給付金額最低（年資只保一個月）是每月領3000多元嗎？
可以同時分別請領，一起給付，
但勞保請領金額已經超過保證年金，國保就不能用保證年金A式來計算喔！所以沒有3000多元。
所以一個月的國保年資，應該只有20多元左右。
請問：辦退休時兩者可一起請領嗎？
只要你同時符合請領資格，就可以。
但是申請書是分開的。
也就是說，你只是同時申請二種不同的給付。
@@juiyachang謝謝唷！
分享位置資訊：
星巴克新莊幸福店
g.co/kgs/ZNNvfh
不罰錢 用方法 = 普世價值^_^、
我公司也在新莊, 每天上班會經過這條路喔~ ^^
@@shavelv 真幸福！
請張秘書也能，談談勞保工會的給付項目和勞退新舊制制度問題！
好喔！已經有的相關影片，你可以先參考喔！
th-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/w-d-xo.html
th-cam.com/video/xZLxdbwdGxM/w-d-xo.html
張秘書您好，請問要如何查勞保老年給付有沒領過？謝謝。
可以到勞保局查詢喔！
我本身是雇主，在民國80年左右投保，2019年（54歲）時提領退休金，請問張祕書~
一，還可以提領勞保老年給付？
二，還可以投保老年年金？（目前58歲）
你是雇主，所以你領的應該不是勞工退休金。
而是勞保的老年給付一次請領，對嗎？
如果我的推論是對的，那你就不能再加勞保了，當然就沒有勞保的老年年金喔！
張秘書你好，我有問題想請教，我目前有月領太太的勞保遺矚年金，所以我退休時勞保只能一次領，若我有國保年資一年，到65歲時申請國保年金只能月領嗎？國保年金月領的公式，我適用A式還是B式？麻煩你幫我解惑，感謝～
我可能要請你跟勞保局再確認一下喔！因為請領遺屬年金期間，是不能再重複請領年金的，只能二擇一。而且國保沒有一次領這個選項。
你還是詢問清楚比較好，因為勞保的遺屬年金金額比較高，不要影響你的請領資格喔！
請問用手機可以查我的投保年資嗎？
可以！
查詢勞保年資
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝🙏
張秘書妳好，有個問題請教妳，今年有去参加國家考試（鐵路特考）如果考上的話，還可以保勞保嗎？還是要保公保？（本人勞保年資已經26年）謝謝你。
國家考試錄用後，就是保公保，
公保期間是不能重複加勞保的。
已經有的勞保年資，因為你現在不是勞保身分，就必須等你60歲以後才能請領。
我終於搞清楚勞保退休金跟老年給付
想請教一下，假設我像影片裡面提到
的我同一投保單位滿25年，我可以申請退休，但有七年多的新舊制轉換是可申請請領錢對嗎？（有去勞保局問，不確定對不對）離職後換工作還可以加勞保嗎？或是國民年金
👉如果你是指勞工退休金舊制年資，是沒錯喔！
假如你當年選勞退新制提撥6%，且當年沒有結清舊制年資，那麼等你自請退休時，就可以向雇主請領舊制年資的退休金喔！
你有七年多的舊制年資，就可以請領16個月的舊制退休金。
👉另外，勞保的部分，勞保只要還沒有提出請領老年給付，都還可以繼續加勞保累計年資。
等請領勞保老年給付後，就不能再加保了，連國保都不能加。
@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆🥰
很仔細又快速讓大家了解自己
勞工權益保障👍
@@吳嘉芳-j4n
👍👍👍🙏🙏🙏感恩喔！
希望勞工都能重視自己的權益！
我今年57歲，已工作超過20年，因領有身心障礙手冊，目前找不到工作，沒有手收入，請問可以申請勞工退休金和老人給付嗎？謝謝
1.勞工退休的部分，要看你當初的雇主有沒有幫你提撥，如果有，你60歲就可以提領，可以到勞保局去查看看。
2.勞保的部分，因為你目前斷保，所以勞保局可能會要你65歲時，跟國民年金一起請領年金。
另外，你的身心障礙是甚麼時候診斷確認的，什麼程度的障礙呢？如果你已經達到可以請領失能年金的標準，那就沒有以上的限制了。
請你到勞保局時，一起問清楚。
張秘書，妳好，因為我之前的公司幫我用舊制，但又離開了公司，到別間，他幫我改新制，現在又回到原來那間舊制公司，這樣也快要十五年了，如果要退休，我還有退休金可申請嗎？
沒有喔！
勞工退休金舊制年資，如果轉換公司就沒有了，必須一直在同一家公司任職到自請退休，才能請領。
新制的勞工退休金到60歲是否有分一次領跟月領? 月領金額要如何計算?
提撥6%的勞退金，提撥年資要滿15年以上，才可以選擇月領，否則都要一次領。
👉月領算法：
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 我去勞保網站查個人資料,有關勞工退休新制項目裏 雇主提繳又分成累計金額(A)跟收益累計金額(B),請問60歲一次提領是A+B嗎? 另外工會投保是否可以自提6% ?
@@kjwang174
對！A+B
一個是提撥本金，另一個是投資收益的分配和利息。
工會自提必須是自營工作者，然後要自己到勞保局去申請自提。
職業工會不能代辦。
@@juiyachang 剛看網站自提分了61級,請問工會勞保剛加保26400,那自提是否也要依26400去申請6% ? (可提高額度?)
另外自提金額可在綜所稅申報時的給付薪資中全額扣除,不過工會自營工作者沒固定收入(有可能沒有薪資扣繳憑單),那要怎樣去扣除?
@@kjwang174
工會自提最多就是投保薪資的6%。
申報所得稅時，自己從所得中扣除。
張秘書您好！非常謝謝您的分享想請問有辦法查詢到自己目前符合的條例到哪裡嗎？因為我是在同一個行業工作公司有投保20年後轉投保職業公會這樣工作年資有累加嗎？！
有！
只要有加保勞保，年資都算，都可以合計，請放心！
查詢勞保年資
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書你好，如果A勞工截至目前投保年資19年，年紀44歲，罹癌持續上班一邊接受治療中，勞保未中斷。
請問，若未來勞工因病死亡，死亡時未滿60歲，這樣的情況下，是不是勞退跟老年給付都領不到？
或是遺屬可以提出什麼申請來保障權益？
謝謝
只要還是勞保被保險人，不會完全領不到喔！
在保中死亡，如果還沒有達到請領老年給付的條件，就是可以請領死亡給付35個月。
如果同時也達到請領老年給付的資格，那就試算看看，哪一種方式領得比較多，就選哪一個。
最怕的是，還沒有達到請領老年給付的資格，又是已經斷保，不是勞保被保險人，然後不幸往生，那就真的領不到了！
@@juiyachang 謝謝妳～
承上面問題，勞工個人專戶的退休金呢？在保期間死亡，但未達退休年齡，專戶的退休金可以領嗎？
@@巧靜-r7r 勞退金專戶的錢是沒問題的，遺屬可以請領，不會充公喔！
勞退金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
請問舊制的勞工退休金，勞工本人有被強制制執行扣薪，請問在請領退休金的時候，會被扣押嗎
會
所以請領時，要申請寄支票，或者是申請專戶。才不會被扣押。
張秘書妳好
我是62年次的，因身體不好所以就沒有繼續工作，但我的勞保年資加起來共24年11月，這樣是不是無法在50歲一次請領勞工退休金
如果你要一次領，第一，你的年資還沒25年，第二，目前沒有保勞保，那就要等到60歲才能提出請領。
所以，你要不要找職業工會加保一段時間，等年資25年，同時也滿50歲，再提出請領，
請問勞保退修後還可以領老人年金嗎？
自從國民年金開辦以後，就沒有老年年金了喔！
所以現在都鼓勵大家按月領，才能照顧老年基本生活所需。
不好意思 我看了幾則張秘書的影片, 還是需要確認一個點...
所謂的 "勞工退休金(有舊制新制那個)" ，針對一直以來都保職業工會的人(因為沒有提撥退休金?) 就完全無法請領了... ?
對喔！勞工退休金必須是加保在公司，有固定雇主的勞工，才會有雇主提撥的勞工退休金。
加保在職業工會的勞工，退休時就只能請領勞保的老年給付，沒有勞工退休金。
其實我的問題是國保要在什麼情形下才能保。我没有保國保，只是要問，那個國保是怎麼保。因為我在上班。有勞建保。是要問國保怎麼保
有勞保，就不會有國保，國保是自動加保的，當你的勞保中斷，國保就生效。
那就是可能它們早就有保了國保。而後在次就業，加了勞建保。所以會有至最後可退休時2種都能領。是否這樣呢？
張秘書你好,因傷病請留職停薪,但有填寫"被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書".並繳納保費, 那麼留職停薪當年的的勞保年資是否還能被繼續計入?謝謝
可以！
只要有續保，勞保年資都在都可以累計。
張小姐您好..我的勞保約是國中畢業後念夜校頭保的 大約有10年左右的舊制哪我不知道新制的規定會不會影響我舊制勞保 的權利 是否分2種領法 謝謝
勞保年資沒有分新舊制喔！
舊制和新制年資都可以加在一起請領。
因為橫跨新舊制，所以你可以選擇一次領，也可以選擇年金月領。
有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
張秘書妳好
我現在54.7歲
投勞保年資30年
因為身體不是很好
想提前辦理勞保退休年金，那請領的勞保年金是包含國保的金額嗎？
那公司所提撥的6%是不是要等60歲才能請領呢？
謝謝您，等待您的回覆唷❤
1.你現在如果要請領勞保老年給付，就只能一次請領喔！因為還達不到請領年金月領的年齡。
30年是45個基數，乘以你最後三年的平均投保薪資，就是你可以請領的錢。
2.如果你有國保年資，就一定要到65歲才可以請領。國保沒有一次領。
3.提撥6%是滿60歲就可以向勞保局請領。
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 張秘書早喲！
在請問妳國保年資要去哪查詢呢？
感謝您
@@陳曉蓉-e6i
可以直接到勞保局查詢。
或者是上勞保局網站查詢。
準備戶口名簿戶號，健保卡卡號。
秘書姐姐妳好，
請問領公司的退休金，是否計入當年度的所得課稅？
@@akenwang5003
是喔！所以要稍微核算一下！
有一部影片你參考一下：
th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.html
請問您在自己家開的公司上班要如何寫傷病事故請假單證明呢？
你可以參考一些範例喔！
labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=639&s=266362
你好，我想請問一下，我查詢了我的勞保年資，有點不是很懂：
1.勞工保險投保年資31年。
2.就業保險是24年。
3.勞工退休金18年（碰到新舊制，公司結清之前在任內的舊制年份），所以我現在的勞保年資是24年嗎。
4.我是原住民身分的話，55歲申請勞工退休金是否可申請月領還是一次領。
感謝張秘書回答
👉你的勞保年資是31年了，不是24年。
👉原住民的請領條件跟大家都一樣，不同的是，55~65歲可以請領原住民補助金。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang
感謝張秘書，但我有一個問題，
1.但如果我55歲申請退休了，勞保年金還可以申請嗎，
2再者因現在投保金額是45800，如果在退休前轉換到鄉下就業，相對的的薪水低，就會影響投保金額。這是不是也會影響勞工退休金。🙏
@@u0989574017
👉更正一下你的認知喔！
"勞工退休金"通常說的都是每個月雇主提撥6%給員工的退休金。
而勞保的部分，通稱為"勞保的老年給付"
👉當然，如果你已經請領勞保的老年給付一次領，就沒辦法再請領勞保年金月領了，一次領和勞保年金只能二擇一請領。
👉你55歲退休時，有沒有請領勞保的一次領呢？
如果沒有請領，你的勞保年資就還在，60歲以後，就可以請領勞保年金月領。
👉另外你的勞工退休金，必須滿60歲以後向勞保局請領。
👉所以，你有二筆錢可以領，一種是勞工退休金，一種是勞保的老年給付。
@@juiyachang
不好意思再請教，我現在的薪水每個月差不多5～6萬，現在勞保投保金額已經是上限了，如果轉換工作跑道（鄉下就業工作），薪水27000～3萬多之間，不知是否會影響到勞保年金，這就是我虞慮的問題。
以上那些我都還沒請領，畢竟歲數還不到，因同事說，原住民年滿55歲就可以向勞保局提出申請，我想她說的應該是原住民給付這個項目。
@@u0989574017
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以如果你要請領年金月領，就不會影響。
張秘書您好，請問在同公司勞工舊制20年及公保20年，這樣還有勞工退休金嗎，是算20年還是40年，謝謝您的解答
不是在這家公司退休的，就沒辦法請領舊制的勞工退休金喔！
因為舊制勞工退休金請領條件很嚴苛，所以才改成現在的新制按月提撥6%。
但假如你有勞保年資，等65歲是可以請領勞保的老年給付的。
勞保舊制20年和公保20年都是同家公司，勞工退休金是20年還是40年算，謝謝您的解答
@@黃阿榮-q9n
公保是指公務人員保險喔！
因為勞保和公保是不同體系，年資無法合併，所以，你要分清楚喔！
假如你說的公保是公司勞保？
那就是在你自請退休時，可以向雇主請領舊制退休金，20年的舊制年資，可以請領35個基數。
@@juiyachang 是公務人員保險，所以還是可以向雇主請領20年舊制退休金，謝謝您的解答
@@黃阿榮-q9n
喔！不是！我的觀點解讀是沒辦法喔！
勞工退休金是"勞工"，而公保的身分是公務人員。
你勞工身分時並沒有達到退休條件，無法請領舊制的勞工退休金喔！
你可以問人事單位，看可不可以？
這樣最清楚了！
勞工退休金請領了之後，再回到職場，顧主會不會，應不應該，依法再提出6趴至勞保局勞工個人專戶，等下次離職時，勞工再提領？
退休後再就業，雇主必須幫你保職災和提撥6%勞退金。
我有一集影片，就是專門針對退休後再度就業的。
th-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/w-d-xo.html
您好!謝謝您解說! 請問退休後健保費要繳到幾歲?
健保是從出生到死亡都要保的，只是有些縣市，滿65歲以上有補助健保費。但有些縣市沒有補助。
您好 請問我剛剛查了一下 我在94年就有勞保紀錄（應該是學生打工時有加入） 最近十年是都繳工會勞保 目前勞保年資是16年 那麼我可以50歲的時候一次領勞保年金嗎？ 謝謝您 另外如果要一次領較多是不是要開始提高保額？ 謝謝
喔喔......你說的是94.7.1是勞工退休金的舊制和新制提撥6%的分界點。
勞保的舊制和新制的分界點是98.1.1
只要你有舊制勞保年資，你就可以選擇要一次領，或者是按月領。
▲要一次領，只要符合其中一個資格就可以喔！
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
▲一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
@@juiyachang 非常感謝您
如果欠銀行錢的話，要如何處理呢
有債務問題，申請勞保給付時，可以申請專戶，這個專戶，是不能執行扣押的，請放心！
請參考一段影片，後半段是申請專戶的流程，你可以參考一下：
th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=xPEbO5EpQrcu7pWz
張秘書~您好
您說有工作保勞保，沒工作就保國保
之前聽說繳國保會一併計入勞保年資裡面...請問是這樣嗎？
有繳國保的人，後續退休也是向勞保局提出申請嗎？是否也需屆退休年齡才能始申領？
勞保跟國保的年資不能合併，因為計算基礎不一樣。
國保滿65歲可以向勞保局請領。
@@juiyachang 謝謝您的解說...🙏🙏
請問我44歲在同一家公司26年舊式，我如果現在申請退休是領公司的退休金？那勞保局能領什麼嗎？謝謝
勞保是保險，勞保有保障，合於條件也能申請勞保老年給付，但因為你才44歲，其實我不太建議你這麼年輕就提出請領勞保的一次領。
你再考慮看看吧！
請問張秘書，我有一份正職工作及一份兼職工作，兼職工作是否也可以有勞工退休金及勞保老年給付的權利？
當然可以。
而且兼職的公司也應該幫你加勞保、提撥6%勞工退休金。
所以，你在二個公司單位同時加保，投保薪資可以合併計算。
瞭解了，謝謝您的回覆。
張秘書好，請問雇主提撥6%，是強制的嗎？因為另外還有一筆自行提撥6%，是自行提撥的才有勞保老人退休金嗎？
不是這樣喔！強制雇主提撥6%，是雇主給勞工的退休金，跟勞保無關，勞保是勞保，退休金是退休金，不一樣的錢。
有沒有自提6%，都不會影響你的勞保請領資格喔！
謝謝張秘書，那麼請問勞保老年給付，是不是需要自行提撥才能領的到呢？
@@wei-wei607
不用啊！自行提撥是勞退金，跟勞保無關！
謝謝張秘書熱心回應
再來復習勞工權益問題的課🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
👏👏👏👍👍👍真是好學生！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
請問我勞保斷了十幾年最近在投保那我投保最高4萬5千8元那麼會不會多撽因為現在撽追撽到退休有差嗎？😅😅😅
你如果有辦法一開始加保就用最高45800元加保，那很好呀！
最少要保持5年最高。
勞保是以申報日為準，不能追繳喔！所以你中斷就中斷了，補不回來喔！