Sehr informatives Video. Danke dafür. Ist der Mutterschutzlohn zeitlich begrenzt? Also würde man zum Beispiel über 3 Monate den vollen Mutterschutzlohn (volles Gehalt der letzten drei Monate) ausbezahlt kriegen?
Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist im Arbeitsschutzgesetz bereits gefordert. Im schlimmsten Fall erhebt die Berufsgenossenschaft Regressansprüche gegen deinen Arbeitgeber. Wenn der Schwangeren oder dem ungeborenen Kind etwas zustößt auf der Arbeit und die GBU nicht vorhanden ist oder fehlerhaft....Dann kommt man als Arbeitgeber in Erklärungsnot. Deswegen muss sich der Arbeitgeber ja von Arbeitsschutz-Experten beraten lassen (Sifa und BA)
Du hast ein Wiederspruch in deinem Satz. Durch die Gefährdungsbeurteilung stellt man ja eine Gefährdung für Kind und Mutter fest. Es kommt auf das Ergebnis der GBU an. Dein Arbeitgeber muss sich da beraten lassen. Fachkraft für ArbeitsSicherheit und Betriebsarzt.
Was ist das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung? Wenn dee Arbeitgeber selbst eine Gefährdungsbeurteilung durchführt und auf eine Ergebnis kommt, wie du kannst ins Homeoffice gehen... Reicht diese Aussage um rechtlich abgesichert zu sein oder benötigt ee noch eine Änderung des Vorläufigen Beschäftigungsverbotes?
Ab wann errechnet sich der Mutterschutzlohn? Ich habe gesehen das es ab der Schwangerschaft, die drei Monate davor sind oder ab bekannt geben? Hab da jetzt ein Knoten im kopf
Nicht jeder/jede geht in die Elternzeit. In der Elternzeit hat man im Normalfall auch Kündigungsschutz. Das ist aber alles in einem anderen Gesetz geregelt. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG
In der Elternzeit hat man auch Kündigungsschutz. Außer in Ausnahmefällen. Das steht aber nicht im Mutterschutzgesetz sondern hier: (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) § 15 Anspruch auf Elternzeit.
Der Mutterschutzlohn wird ja nach dem durchschnittlichen Gehalt der letzten 3 Monaten vor der Schwangerschaft berechnet. Wie sieht es aus, wenn man im Oktober das Beschäftigungsverhältnis angefangen hat, man vorher ALG 1 bezogen hat und im November schwanger geworden ist? 🤔
Entscheidet auch der Arzt ob ich ins Homeoffice darf? Oder kann der Arbeitgeber einfach sagen du kannst ins Homeoffice wechseln trotz vorläufiges Beschäftigungsverbot?
Ist ein Arbeitsvertrag kalendermäßig befristet, so endet das Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigung mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Dieses gilt grundsätzlich auch für werdende Mütter, die einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Innerhalb der Befristung darf der werdenden Mutter nicht gekündigt werden.👍
Hallo und danke für das tolle Video. Ich bin selbst in einer verzwickten Lage, hatte eine eileiterschwangerschaft und musste in der 7 Woche Not operiert werden daraufhin war ich 7 Wochen krankgeschrieben bin dann in die Arbeit und wurde gekündigt. Jetzt starte ich einen neuen Job und bin schwanger. Werde höchstwahrscheinlich ein beschäftigungsverbot vom Arzt erhalten daher wie rechnet sich dann der Mutterschutzlohn? Da ich davor zum Teil Krankengeld und ein Teil Lohn erhalten habe und der neue Arbeitgeber noch kein Gehalt gezahlt hat da ich erst anfange….über eine Auskunft wäre ich sehr dankbar!
Kann mein Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung ohne Betriebsarzt durchführen? Und wo schickt er die Gefährdungsbeurteilung hin, wer kann das vorläufige Beschäftigungsverbot teilweise aufheben für Homeoffice zB.
Das Mutterschutzgesetz steht in diesem Fall über dem Kündigungsrecht der Probezeit. Eine schwangere Frau darf also auch innerhalb der Probezeit nicht gekündigt werden.
Hallo danke für das Video. Meine Frau bekommt im Oktober unser zweites Kind. Sie arbeitet im Krankenhaus in der Kinderheilkunde als Assistenz Ärztin. Wie finde ich raus ob sie ins Stillbeschäftigungsverbot kommt? Bei unserem ersten kind (2) wussten wir da von nichts und sie ist direkt in Elternzeit gegangen. Es wäre ja auch ein erheblicher finanzieller Vorteil wenn ich das richtig verstanden habe.
In der Elternzeit hat man auch Kündigungsschutz. Außer in Ausnahmefällen. Das steht aber nicht im Mutterschutzgesetz sondern hier: (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) § 15 Anspruch auf Elternzeit.
Webseite:
safetyspot.de/
Vorlagen für Gefährdungsbeurteilungen:
safetyspot.de/gefaehrdungsbeurteilung-vorlage/
Gibts so ein Video auch für den Arbeitgeber? Was für Kosten und Risiken kommen auf mich zu?
Sehr informatives Video. Danke dafür.
Ist der Mutterschutzlohn zeitlich begrenzt? Also würde man zum Beispiel über 3 Monate den vollen Mutterschutzlohn (volles Gehalt der letzten drei Monate) ausbezahlt kriegen?
Was passiert bei einem Verstoß der gefährdungsbeurteilung?
Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist im Arbeitsschutzgesetz bereits gefordert. Im schlimmsten Fall erhebt die Berufsgenossenschaft Regressansprüche gegen deinen Arbeitgeber. Wenn der Schwangeren oder dem ungeborenen Kind etwas zustößt auf der Arbeit und die GBU nicht vorhanden ist oder fehlerhaft....Dann kommt man als Arbeitgeber in Erklärungsnot. Deswegen muss sich der Arbeitgeber ja von Arbeitsschutz-Experten beraten lassen (Sifa und BA)
Darf eine schwangere eine Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber verweigern, wenn ihre Gesundheit nicht unbedingt gefährdet ist?
Du hast ein Wiederspruch in deinem Satz. Durch die Gefährdungsbeurteilung stellt man ja eine Gefährdung für Kind und Mutter fest. Es kommt auf das Ergebnis der GBU an. Dein Arbeitgeber muss sich da beraten lassen. Fachkraft für ArbeitsSicherheit und Betriebsarzt.
Was ist das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung? Wenn dee Arbeitgeber selbst eine Gefährdungsbeurteilung durchführt und auf eine Ergebnis kommt, wie du kannst ins Homeoffice gehen... Reicht diese Aussage um rechtlich abgesichert zu sein oder benötigt ee noch eine Änderung des Vorläufigen Beschäftigungsverbotes?
Endlich mal ein ordentliches Video!
😜🙂👍
Ab wann errechnet sich der Mutterschutzlohn? Ich habe gesehen das es ab der Schwangerschaft, die drei Monate davor sind oder ab bekannt geben? Hab da jetzt ein Knoten im kopf
Kann man nach der Entbindung,nach vier Monaten von dem Arbeitgeber gekündigt werden?
Man geht doch in die Elternzeit.
Arbeitsverhältniss unbefristet!
Nicht jeder/jede geht in die Elternzeit. In der Elternzeit hat man im Normalfall auch Kündigungsschutz. Das ist aber alles in einem anderen Gesetz geregelt.
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG
Hi, bin Azubi, 2.LJ und schwanger. Hat man kein Kündigungsschutz in der elternzeit?
In der Elternzeit hat man auch Kündigungsschutz. Außer in Ausnahmefällen. Das steht aber nicht im Mutterschutzgesetz sondern hier: (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) § 15 Anspruch auf Elternzeit.
Der Mutterschutzlohn wird ja nach dem durchschnittlichen Gehalt der letzten 3 Monaten vor der Schwangerschaft berechnet.
Wie sieht es aus, wenn man im Oktober das Beschäftigungsverhältnis angefangen hat, man vorher ALG 1 bezogen hat und im November schwanger geworden ist? 🤔
Gute Frage ;) Kann ich nicht direkt beantworten. Müsste ich auch recherchieren. Aber vielleicht weiß es ja noch wer hier aus der Community 😁😉
Entscheidet auch der Arzt ob ich ins Homeoffice darf?
Oder kann der Arbeitgeber einfach sagen du kannst ins Homeoffice wechseln trotz vorläufiges Beschäftigungsverbot?
Huhu.wie ist es wenn ich innerhalb eines befristeten Arbeitsvertrag schwanger werde und dann Beschäftigungsverbot habe?😊
Ist ein Arbeitsvertrag kalendermäßig befristet, so endet das Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigung mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Dieses gilt grundsätzlich auch für werdende Mütter, die einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Innerhalb der Befristung darf der werdenden Mutter nicht gekündigt werden.👍
Hallo und danke für das tolle Video. Ich bin selbst in einer verzwickten Lage, hatte eine eileiterschwangerschaft und musste in der 7 Woche Not operiert werden daraufhin war ich 7 Wochen krankgeschrieben bin dann in die Arbeit und wurde gekündigt. Jetzt starte ich einen neuen Job und bin schwanger. Werde höchstwahrscheinlich ein beschäftigungsverbot vom Arzt erhalten daher wie rechnet sich dann der Mutterschutzlohn?
Da ich davor zum Teil Krankengeld und ein Teil Lohn erhalten habe und der neue Arbeitgeber noch kein Gehalt gezahlt hat da ich erst anfange….über eine Auskunft wäre ich sehr dankbar!
super erklärt! Dankeschön 👍🏻
Sehr gerne 😊
Kann mein Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung ohne Betriebsarzt durchführen? Und wo schickt er die Gefährdungsbeurteilung hin, wer kann das vorläufige Beschäftigungsverbot teilweise aufheben für Homeoffice zB.
Super Video! 👍🏼
Danke 🙂
Wie ist denn während probezeit schwangerschaft geschehen wird.
Das Mutterschutzgesetz steht in diesem Fall über dem Kündigungsrecht der Probezeit. Eine schwangere Frau darf also auch innerhalb der Probezeit nicht gekündigt werden.
Hallo danke für das Video. Meine Frau bekommt im Oktober unser zweites Kind. Sie arbeitet im Krankenhaus in der Kinderheilkunde als Assistenz Ärztin.
Wie finde ich raus ob sie ins Stillbeschäftigungsverbot kommt?
Bei unserem ersten kind (2) wussten wir da von nichts und sie ist direkt in Elternzeit gegangen. Es wäre ja auch ein erheblicher finanzieller Vorteil wenn ich das richtig verstanden habe.
Vielen Dank!
🙂✌️
Daumen hoch
👍
Wie erstellt man eine GBA und eine BA ?
Wenn Sie Zeit hätten ausführliches Video dazu zu machen? Wäre ich Ihnen sehr Dankbar
Ist notiert!👍
Vorlagen für Gefährdungsbeurteilungen:
safetyspot.de/gefaehrdungsbeurteilung-vorlage/
Vlt. wirst du hier bereits fündig
Vielen Dank, schaue ich mir an.
th-cam.com/video/h_8rIBJOznY/w-d-xo.htmlsi=4G7rPgpjwm7azRe8
Dort erkläre ich alles zu Betriebsanweisungen.
Top ❤
😊
Top👋
👍✌️
Hi, bin Azubi, 2.LJ und schwanger. Hat man kein Kündigungsschutz in der elternzeit?
In der Elternzeit hat man auch Kündigungsschutz. Außer in Ausnahmefällen. Das steht aber nicht im Mutterschutzgesetz sondern hier: (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) § 15 Anspruch auf Elternzeit.