Generácia Z ide do práce. Čo od nej očakáva? | Laura Blažeková

Vyrástli na sociálnych sieťach. Sú známi technologickou zručnosťou, ambíciami a kreativitou. Rovnosť a udržateľnosť im nie sú ľahostajné. Na čom im ešte záleží? Aké očakávania majú od svojho života a práce? Aké je byť súčasťou dynamickej a inovatívnej generácie?
Vypočujte si rozhovor s Laurou Blažekovou zo spoločnosti Allheads, ktorá pomáha firmám zlepšovať fungovanie viacgeneračných tímov vďaka dátovo podmieneným riešeniam.
Laura nám odpovedala aj na otázky:
• Prečo je obdobie medzi 20. a 30. rokom pre človeka kľúčové?
• Akí sú mladí dospelí na základe dát a jej osobných skúseností?
• Je pre nich množstvo príležitostí výhodou alebo hendikepom?
• Aké pracovné prostredie chcú a aké benefity mladí oceňujú?
• Dokážu sa sústrediť a zvládnuť tlak? Vedia byť lojálni?
• Kedy viacgeneračné tímy dobre fungujú a ako to dosiahnuť?
• Prečo má význam neformálne vzdelávanie stredoškolákov?
• Koho a prečo zaujímajú výskumy o generácii Z?
Laura Blažeková je absolventkou Bratislavskej medzinárodnej školy liberálnych štúdií a spoluzakladateľkou spoločnosti Allheads. Sama je členkou generácie Z. Pracovné skúsenosti získavala v neziskových organizáciách ako Nexteria, Mareena, či Zmudri, kde ju zaujala téma príchodu generácie Z na pracovisko a jej inakosť v správaní v rámci práce, komunikácie a konzumných návykov. Sprostredkovávanie dát zrozumiteľnou formou pre zlepšenie medzigeneračných vzťahov a porozumenie mladej generácii sa stala v rámci Allheads jej poslaním.
Projekt podporuje NF Telekom pri Nadácii Pontis. Ďakujeme.