Добрий день, а можна вносити тільки скан-копії документів про трудову діяльність, аналогічно тому, як вносили трудові, дипломи, свідоцтва про народження? Адже для створення xml файлів, потрібні айтішники. В пенсійному фонді вони є, а в нас нема
Доброго дня. У видео ви показуєте, що треба вказати 1 та 3, а в інструкції написано 3 (звільнено) та 1 (період роботи за основним місцем). Як правильно?
Шановна Ольга, будь ласка, дайте відпоідь, як створити потрібний мені хml файл? Я не програміст, я бухгалтер, в закорючках внутрі цього файла я нічого не розумію. Є якась програма, де людською мовою можна заповнити та створити цей xml файл?
Я показала найпростіший варіант щодо роботи з xml-файлом - через Блокнот. На жаль в межах короткого відео на Ютуб важко розказати всі тонкощі, тому долучайтеся до курсу на кадровій платформі. Я теж не програміст і намагалася донести розуміння даного файлу саме із практичної сторони, сторони роботи для бухгалтера/кадровика:)
@@ЛенаК-р7й Шаблон берете під даним відео , змінюєте дані під себе і працюєте. Детально про роботу з xml-файлами розповідаю у черговому курсу на кадровій платформі.
Скажіть будь ласка, а якщо особа не звільнена, а поїхала з країни ВПО. Коли передавали е-трудову до ПФУ, то було написано що особа не перебуває в трудових відносинах. Що робити в такому випадку?
Добрий день Якщо я фоп. Прийняв на роботу працівника, в паперовому вигляді все підписали, наказ, договір, трудова паперова. Що я маю подати в електронному вигляді? Я подав лише заяву про прийняття на роботу, до налогової. Ще щось потрібно? Пфу? 26.06 подав повідомлення, про прийняття на роботу працівнка, вказав що приступае з 1.07. вірно зробив? Чи раніше ніж 27го подавати було не можно?
Дякую за роз'яснення. Чи треба надсилати інформацію про звільнення, якщо не був відправлений скан трудової книжки взагалі? Чи є обов'язок роботодавця відправляти таку інформацію про звільнення, чи можна дочекатися подання звіту за квартал в якому було звільнення?
@@KONpunchneedle Можна сказати і так, якщо Ви продовжуєте робити записи в паперову книжку. Проте чекаємо оновлення веб-порталу під норми Постанови 8-3, тоді всі записи потрібно робити через xml-файли, не достатньо буде подати лише скан трудової.
@@OlgaHilchuk , а по-вашому, звітність не формує електронну трудову книжку? )))))))))))))))) Ви її бачили взагалі? Зайдіть хоча б під своїм підписом і роздрукуйте? там будуть дані до 2000 року з позначкою "на підставі трудової книжки", а далі - "на підставі ЗВІТНОСТІ". Таблиця 5 об'єднаного звіту як раз і формує ПОВНІСТЮ електронну трудову. А всі ці xml -файли - просто засирання мізків бухгалтерам.
@@OlgaHilchuk що означає "не зобов'язаний"? це ж тільки роботодавець має можливість внести скан наказу після 15.07.2022. це велика підстава працівників не вносити дані. Але роботодавець зараз вибирає чи через завантаження файлу чи створення запису.
@@ТетянаЯ-ч8х , цитую "4. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу Пенсійного фонду України працівником особисто або через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов'язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження." Поділіться, будь ласка, нормативкою якою керуєтеся Ви.
Добрий день, а можна вносити тільки скан-копії документів про трудову діяльність, аналогічно тому, як вносили трудові, дипломи, свідоцтва про народження? Адже для створення xml файлів, потрібні айтішники. В пенсійному фонді вони є, а в нас нема
скажіть будь ласка пані Олю, як подати відомості про звільнення постій людині, людині яку звільнили?
Скажіть будь ласка,які саме документи потрібно завантажити, коли я звільнилася з роботи, на пенсії вже два роки.,і скан документів є на порталі ПФУ
Добрий день,як зробити xml файл?
Добрий день, а можна посилання на серію уроків по створенню цих xml -файлів на платфрмі Кадроленд?
Доброго дня. У видео ви показуєте, що треба вказати 1 та 3, а в інструкції написано 3 (звільнено) та 1 (період роботи за основним місцем). Як правильно?
Дякую!
Шановна Ольга, будь ласка, дайте відпоідь, як створити потрібний мені хml файл? Я не програміст, я бухгалтер, в закорючках внутрі цього файла я нічого не розумію. Є якась програма, де людською мовою можна заповнити та створити цей xml файл?
Я показала найпростіший варіант щодо роботи з xml-файлом - через Блокнот. На жаль в межах короткого відео на Ютуб важко розказати всі тонкощі, тому долучайтеся до курсу на кадровій платформі. Я теж не програміст і намагалася донести розуміння даного файлу саме із практичної сторони, сторони роботи для бухгалтера/кадровика:)
@@OlgaHilchuk Ольга, я зрозуміла як ви показали працювати з xml-файлом але не зрозуміла де він взагалі формується?
@@ЛенаК-р7й Шаблон берете під даним відео , змінюєте дані під себе і працюєте. Детально про роботу з xml-файлами розповідаю у черговому курсу на кадровій платформі.
@@OlgaHilchuk Гаразд, беру цей файл. Він універсальний? Чи тільки для звільнення годиться? А для прийому, переведення, тощо де брати хml-файл?
@@lilysi1024 цей файл лише для звільнення, але можете змінити реквізити ACTION_TYPE та ATTRIBUTE_TYPE і буде Вас під інші оцифрування.
Скажіть будь ласка, а якщо особа не звільнена, а поїхала з країни ВПО. Коли передавали е-трудову до ПФУ, то було написано що особа не перебуває в трудових відносинах. Що робити в такому випадку?
А як зробити xml файл?
Добрий день Якщо я фоп. Прийняв на роботу працівника, в паперовому вигляді все підписали, наказ, договір, трудова паперова. Що я маю подати в електронному вигляді? Я подав лише заяву про прийняття на роботу, до налогової. Ще щось потрібно? Пфу?
26.06 подав повідомлення, про прийняття на роботу працівнка, вказав що приступае з 1.07. вірно зробив? Чи раніше ніж 27го подавати було не можно?
Порядковий номер місця трудових відносин де взяти,якщо працівник не надавав трудову?
Звідки взяли xml файл ?
чтоб внести электронные ведомости про увольнение сотрудника, нужно прежде внести ведомости про принятие на работу (после 10.06.21)?
Доброго дня! Тобто по звільненим, по яким не було подано раніше відомості теж треба надсилати в ПФ файл? Дякую
саме так)
Простіше просто відсканувати титульну і останню сторінку трудової і все.
Дякую за роз'яснення.
Чи треба надсилати інформацію про звільнення, якщо не був відправлений скан трудової книжки взагалі?
Чи є обов'язок роботодавця відправляти таку інформацію про звільнення, чи можна дочекатися подання звіту за квартал в якому було звільнення?
Об'єднаний звіт покаже страховий стаж, а нам потрібно оцифрувати трудові відносини, тобто створити електронні записи електронної трудової книжки.
@@OlgaHilchuk тобто, якщо дані ще не подавалися ( скан трудової) то і цей запис про звільнення подавати немає сенсу?
@@KONpunchneedle Можна сказати і так, якщо Ви продовжуєте робити записи в паперову книжку. Проте чекаємо оновлення веб-порталу під норми Постанови 8-3, тоді всі записи потрібно робити через xml-файли, не достатньо буде подати лише скан трудової.
@@OlgaHilchuk , а по-вашому, звітність не формує електронну трудову книжку? ))))))))))))))))
Ви її бачили взагалі? Зайдіть хоча б під своїм підписом і роздрукуйте? там будуть дані до 2000 року з позначкою "на підставі трудової книжки", а далі - "на підставі ЗВІТНОСТІ".
Таблиця 5 об'єднаного звіту як раз і формує ПОВНІСТЮ електронну трудову.
А всі ці xml -файли - просто засирання мізків бухгалтерам.
Панi Олю, чи е вiдповiдальнiсть за не подання файлу ехмl до ПФ Украiни
Немає, роботодавець не зобов'язаний робити оцифрування.
@@OlgaHilchuk що означає "не зобов'язаний"? це ж тільки роботодавець має можливість внести скан наказу після 15.07.2022. це велика підстава працівників не вносити дані. Але роботодавець зараз вибирає чи через завантаження файлу чи створення запису.
@@ТетянаЯ-ч8х згідно Постанови 8-3 такі відомості передає або роботодавець або працівник
@@OlgaHilchuk ще раз прочитайте нормативну базу! накази які сформовані після 10.06.2021 передає тільки роботодавець
@@ТетянаЯ-ч8х , цитую "4. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу Пенсійного фонду України працівником особисто або через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов'язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, працівником, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження." Поділіться, будь ласка, нормативкою якою керуєтеся Ви.
Дякую!