22:08 "Порядок не є ідеальним" - це дуже м'яко сказано. 39:49 У Додатку "Структура xml-файлу відомостей про трудову діяльність працівника" (постанова ПФУ від 12.03.2021 № 11-1) переплутані назви тегів і вміст тегів. ACTION_TYPE - це тип події. ATTRIBUTE_TYPE - це атрибут події. Саме так приймає XML-файли портал ПФУ. Також зовсім інша шапка в прикладі XML-файлу.
Очень доходчего, спасибо! Подскажите где взять индивидуальный номер для трудовой книжки при подачи ведомости о трудовой деятельности " прийом на работу по совместительству"?
Дякую! Підкажіть, будь ласка, передавати треба тільки трудову по штатним співробітникам? По сумісникам подавати тільки дані по трудовій діяльності, бо трудова відсутня, чи як?
А навіщо взагалі вносити записи якщо після здічі звіту ЄСВ вони і так потрапляють до ПФУ з 5 таблиці звіту? Та яка відповідальність роботодавця за те, що він ці дані не вносить?
Добрий день! Покажіть покроково, як перевірити статус трудової книжки після передачі сканкопії, через який час. Передала сканкопію, а перевірити ніяк не виходить. Дякую
не розумію , треба оцифрувати трудову книжку до 15.07.22 а після оцифровувати трудову діяльність? а якщо мені записали в трудову книжку прийом 19.09.22 і звільнення 06.12.22, мені потрібно робити цифровий запис щодо звільнення?
Підкажіть будь ласка під час війни минулого року в березні Я звільнилась і ще не забирала трудову цього року забрала всі свої документи робочі і мені сказали та ще не забирай трудову може ще повернешся,але і кадровик сказала,що трудову вона мені не видасть лише витяг зможе дати ,або виписку скільки я пропрацювала.Чи дійсно це так ,і чи можна вимагати,щоб вони мені віддали книжку?
Дивно, вони повинні видати трудову. Стаття 47 КЗпП і п. 4.1 Інструкції № 58 передбачають, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення працівника видати йому трудову книжку із внесеним записом про звільнення. Якщо працівник із невідомих причин не отримав трудову книжку в день звільнення наприклад, був відсутній у день свого звільнення, не зайшов у відділ кадрів за трудовою книжкою, то установа має потурбуватися про документальне оформлення цього факту. Справа в тім, що в разі затримки видання трудової книжки з вини роботодавця працівник має право звернутися до суду (це питання вирішується в судовому порядку). У випадку затримки видачі трудової книжки днем звільнення вважатиметься день видання трудової книжки. Про день видання трудової книжки видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.
Дякую! Дуже чітко і доступно.
Спасибо Вам.
Дякую ;-)
22:08 "Порядок не є ідеальним" - це дуже м'яко сказано.
39:49 У Додатку "Структура xml-файлу відомостей про трудову діяльність працівника" (постанова ПФУ від 12.03.2021 № 11-1) переплутані назви тегів і вміст тегів.
ACTION_TYPE - це тип події.
ATTRIBUTE_TYPE - це атрибут події.
Саме так приймає XML-файли портал ПФУ.
Також зовсім інша шапка в прикладі XML-файлу.
Очень доходчего, спасибо! Подскажите где взять индивидуальный номер для трудовой книжки при подачи ведомости о трудовой деятельности " прийом на работу по совместительству"?
Дякую! Підкажіть, будь ласка, передавати треба тільки трудову по штатним співробітникам? По сумісникам подавати тільки дані по трудовій діяльності, бо трудова відсутня, чи як?
А навіщо взагалі вносити записи якщо після здічі звіту ЄСВ вони і так потрапляють до ПФУ з 5 таблиці звіту?
Та яка відповідальність роботодавця за те, що він ці дані не вносить?
Зачем вносить записи в е-трудовую и терять время, если после квартального отчета и так будет понятно, что работник уволен?
Добрий день!
Покажіть покроково, як перевірити статус трудової книжки після передачі сканкопії, через який час. Передала сканкопію, а перевірити ніяк не виходить. Дякую
якщо сумісництво, то як визначити номер запису? якщо номер запису внесено неправильно, чи є можливість виправити помилки?
Потрібно робити для зручності роботи підприємствам. А потім обов'язково витребувати.
не розумію , треба оцифрувати трудову книжку до 15.07.22 а після оцифровувати трудову діяльність? а якщо мені записали в трудову книжку прийом 19.09.22 і звільнення 06.12.22, мені потрібно робити цифровий запис щодо звільнення?
X мл файл нужно скачать потом от руки ввести работника ?
У трудових записані відомості про навчання. Ці відомості також подавати до ПФУ
Підкажіть будь ласка під час війни минулого року в березні Я звільнилась і ще не забирала трудову цього року забрала всі свої документи робочі і мені сказали та ще не забирай трудову може ще повернешся,але і кадровик сказала,що трудову вона мені не видасть лише витяг зможе дати ,або виписку скільки я пропрацювала.Чи дійсно це так ,і чи можна вимагати,щоб вони мені віддали книжку?
Дивно, вони повинні видати трудову. Стаття 47 КЗпП і п. 4.1 Інструкції № 58 передбачають, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення працівника видати йому трудову книжку із внесеним записом про звільнення. Якщо працівник із невідомих причин не отримав трудову книжку в день звільнення наприклад, був відсутній у день свого звільнення, не зайшов у відділ кадрів за трудовою книжкою, то установа має потурбуватися про документальне оформлення цього факту. Справа в тім, що в разі затримки видання трудової книжки з вини роботодавця працівник має право звернутися до суду (це питання вирішується в судовому порядку). У випадку затримки видачі трудової книжки днем звільнення вважатиметься день видання трудової книжки. Про день видання трудової книжки видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.
Не розумію, навіщо треба це, якщо для пенсії важливий лише страховий стаж.