Приймаємо/звільняємо працівника: чи створювати е-трудову? | 18.10.23

[@kadroland]

📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
📌 Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» 👉 bit.ly/3QhxFGg
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/LwQKQOvk

[@irina_n5958]

Велика подяка за чітку подачу та розуміння оперативної ситуації в роботі підприємств. Ви найкращі!

[@yana_yaroshenko]

Дуже дякую!

[@ЛюбовСічкар]

Дякую, дуже корисна інформація 😊

[@lenaolena3505]

Дякую. Коротко. Чітко. Зрозуміло.

[@ldw1000]

Дуже дякую за читке пояснення. Можно про xhml файл теж зробити таку читку відповідь, що це таке и как його робити стосовно трудових. Формат такого файла я бачила. Не знаю, як именно його створювати для трудовой.

[@Выборсделан.РОДИНА]

Працівник влаштовується на роботу ,якщо вона його влаштовує і звільняється,якщо дійсність і його сподівання розбіжність мають.