Ciao! Nella Multinazionale in Germania americana dove ho lavorato come HR, abbiamo dovuto licenziare 760 persone. La mia collega ha inviato le mails, io ho chiamato 350 persone con Teams per comunicarlo. Risultato che poi hanno licenziato anche me e hanno tenuto lei. Io ho fatto quello che mi diceva la coscienza. È stato triste pero' ora sono soddisfatta di non appartenere piu' ad un dipartimento con zero etica. Ora sto diventando Psicologa, per me le persone e la loro salute sono la cosa fondamentale. Saluti
Ciao! Grazie del commento e della testimonianza! Concordo con te, la salute delle persone e lavoratori è fondamentale, sennò non si crea la fiducia lavoratore e azienda, non c’è sinergia..
Il primo reparto che andrebbe cancellato è proprio quello delle risorse umane... Quando non esisteva non c'era terrore e tutto sto caos.. è una figura inutile che sfrutta solo cavilli dei contratti per avantaggiare l'azienda e svantaggiare i lavoratori in maniera asimmetrica... Inoltre sono incompetenti perché non conoscono i lavori, le mansioni e le persone sono solo numeri sul bilancio.. ecco perché non c'è più qualità nel lavoro.. poi comunque sta già nel nome: "Risorse umane" , le risorse (energetiche, idriche ecc) sono chiamate risorse proprio perché vengono sfruttate: da cui sfruttamento umano... Lo spiega anche il video nell' illustrare la modalità di licenziamento.. tutti valgono zero .. Infatti non esistono più neanche grandi imprenditori.. e le aziende falliscono.. tutto o comunque grossa percentuale è dovuta a questo sistema dei cosiddetti eich ar.. ahahahah...
Qua in Inghilterra la Sony nel dipartimento della PlayStation ha licenziato più di 500 dipendenti tramite una email e ha chiuso lo studio di Londra. È tutto riportato nelle news
Titolo del video : IL Lavoro In Germania 🇩🇪 e in Europa è in PROFONDA Crisi. contenuto del video : il mio amico giapponese è stato licenziato in CANADA. ok
Era lo scorso anno, io lavoravo all'estero per una delle società IT più grandi del mondo...finisco le ferie, primo giorno di lavoro ero ancora in remoto in Italia, mi chiamano ed in modo totalmente inaspettato mi licenziano in videochiamata, con una delle manager che scoppia in lacrime per la situazione indecorosa...avevo avuto una discussione con uno dei manager un mese e mezzo prima e mi ha fatto questo bel regalino proprio al mio rientro...
Bel video. Dispiace molto per il signore canadese.....Però bisogna anche darsi una regolata "con 85.000 non ci vivo" anche fossero in 4, non ha molto senso........... I tempi sono quelli che sono. Prima che vi scateniate premetto che vivo all'estero da molti anni......Non mi trovo nel paesello da mamma, e o vissuto in diversi paesi, anche fuori UE......E ho visto i miei vicini con 2 bambini in un bilocale a L.A. da $2500/mese vivere tranquillamente, SENZA aiuti esterni, con 45k/anno. Io, senza i bambini: 25k/anno. Ovvio: non puoi viaggiare, non puoi possedere nessun veicolo più costoso di una bicicletta (usata!!), mangi solo a casa e fai spesa solo al discount. Rinnovi i vestiti una volta l'anno, e le scarpe un paio all'anno massimo. Non esiste la parola "shopping" Etc etc.... I miei nonni non vivevano diversamente (anzi, spendevano ancora meno) e sono campati felicemente fino a 95 anni !!! È verissimo che i prezzi dei beni/servizi di prima necessità (e l'energia) sono aumentati molto in questi ultimi anni........Ma dire che "85.000 non bastano per vivere" é un po ridicolo........
Credo che lui sia abituato a cifre molto più alte, da direttore senior con 30 anni di esperienza, sei sicuramente sopra 100k.. però mi trovi d’accordo che si si va meno a vedere la formula uno e ci si da da fare, meglio che stare sul divano. Su questo mi trovi in sintonia..
ma io non ho parole ma vivere per lavorare da cosa capisco e assurdo poi contenti voi contenti tutti ...dove andremo a finire se contiuniamo a fare gli automi ?? ripeto io sono daccordo con tutti ma non criticate se altri hanno altre esigenze di salario ....
@@Italocammino Concordo con te. Sicuramente lui era abituato "sopra i 100k/anno" da come parla e data la mansione ricoperta.......Ma questo non toglie la necessità di essere agili mentalmente e Capire la Realtà di oggi. Per questo ho commentato: "I tempi sono quelli che sono"...........É necessario fare un bagno di realtà per non sparare cavolate del tipo: "con 85.000/anno Non si vive..." Non é vero. Certo, se vuoi fare le vacanza in Croazia e andare al Gran Premio allora é un altro discorso........Bisogna capire quanti sfizi superflui il signore Acquista in un anno.........A quel punto potrebbero servirgli anche 350k/anno per soddisfare queste sue "esigenze"........
@@raveNANT9 Senza dubbio. È un fatto di potere d'acquisto. Non sempre salario maggiore significa potere d'acquisto maggiore (in loco dove vivi naturalmente, se poi compri in altri paesi o in altra valuta.....) Io ho vissuto in 7 paesi diversi (sempre oltre i 2 anni di permanenza), 4 in UE, 2 in Asia, e gli USA...........Ti dirò, il posto dove guadagnavo di più (gli US) era anche quello dove (in loco) avevo il potere d'acquisto più basso............sembra paradossale, ma é così. Ed é semplice da capire.........Ho vissuto in Asia con 700 EUR di stipendio........E l'affitto del bilocale veniva 180/mese.....Altri 50 EUR ed avevi Ottimo cibo per 30 gg....... per dire.......In Italia state messi parecchio bene, ma chi NON conosce le condizioni di vita in altri paesi potrebbe non rendersene conto......(Almeno per me era così 20 anni fa.....poi ho visitato altri paesi e ho imparato molto!!!).
Puoi parlare quando vuoi la gente ha paura fa finta di nulla non vuole sapere, spera che non accada anche a lui. Questa è la realtà. Abbiamo consentito ai potenti di acquisire tutto, oggi fanno ciò che vogliono. Umanità? Questo è l'umano!
c'è stato un tradimento interno di fatto da parte di chi governa, a livello di singolo paese. Altrimenti, senza scagnozzi ovunque non sarebbe stato possibile
Di pure al "Direttore" che se ha bisogno di qualche suggerimento su come ridurre le spese, c'è chi campa con 1/3 del suo stipendio. Abbassare il tenore di vita, se possibile la moglie va a lavorare, rimboccarsi le maniche e non piangersi addosso.
Tralasciando alcune categorie di persone appartenenti alle vecchie generazioni,molto intelligenti e lungimiranti,è molto MOLTO difficile spiegare tale argomentazione a tutto il resto.
great reset... automazione del lavoro al 100% entro il 2050 CBDC Piano kalergi... agenda 2030 smart city Prima o poi ci arriverete anche voi... Qualcuno rimuove i commenti...
Condivido ciò che dici per un dirigente non è una cifra allettante, al tempo stesso faccio il conto della serva e dico accettare il lavoro ed al tempo stesso continuare a guardarsi intorno, e la moglie non può cercarsi un lavoro anche lei e contribuire alle esigenze di famiglia.
Si, la moglie non lavora, o meglio fa una specie di part time a chiamata come arredatrice di design di case..è una loro scelta.. ma la penso come te, meglio quel lavoro di 0.. poi magari cerchi altro
Ho visto un video in rete di una persona anch'essa in vacanza , che ha ricevuto una mail dove veniva avvisata del licenziamento, oltretutto era il suo compleanno, pensate che bella sorpresa, e ha dovuto fare mente locale che era in giro a spendere soldi che non avrebbe guadagnato almeno a breve.
Guarda, io mi stupisco sinceramente che la gente ancora si stupisca. Io ti posso portare la mia esperienza. Io vivo in Romania, a Bucarest. Qua i datori di lavoro sono talmente disperati, nella ricerca di persone che parlino la lingua Italiana, parlo di multinazionali, non conosco altri settori. Ma talmente disperati che gli stipendi con l'Italiano sono cresciuti del 20% solo nell'ultimo anno. Io sono stato contattato da 3 aziende che cercano solo nelle ultime 2 settimane, e siamo in periodi di ferie. Purtroppo la crisi c'è in Europa, e nei prossimi 2 anni si farà sentire.
@@BigMeech854 Dipende da quanta esperienza hai, vanno dai 1200 ai 1800 euro. Piu buoni basto, bonus di natale, bonus per pasqua ecc. Che comunque a Bucarest permettono di vivere bene.
@@marinpavic si si lo so che si vive bene ci son stato, in che settore è? Io esperienza non ne ho, però so inglese italiano e ho un ottima competenza del pc
@@BigMeech854 Ci sono tante aziende che cercano, Io ne consiglierei 3. ADP, Genpact e Accenture. Coprono diversi settori(customer service, IT helpdesk, Procurement, Finance, ecc...) e offrono stipendi più alti perché hanno davvero bisogno.
Eh la situazione e così ovunque a me mi hanno licenziato per ristrutturazione aziendale , in poche parole e in fallimento, sorpresa al ritorno dopo le ferie.
Purtroppo siamo solo numeri e schiavi di un sistema che non ci porterà da nessuna parte. Ma la motivazione quale era del licenziamento del tuo amico ? 😢😢😢
Ciao! mi ha solo detto che ha ricevuto la mail e che era licenziato...non ho voluto chiedere di piu, era parecchio giu di morale..aspetto un pochino e magari glielo chiedo
In Germania!!!! Ho iniziato a lavorare al reparto di smistamento pacchi in DHL, ho contratto il covid ho comunicato la malattia tramite regolare certificato medico e, dopo 2 giorni ho ricevuto il licenziamento.
Situazione orribile, La mia compagna lavorava per la più grande multinazionale delle telecomunicazioni tedesca (T…) Subito dopo il primo confinamento stacca un mese e torna a casa (Bogotà) per rivedere i genitori. Al rientro la sorpresa, lettera di licenziamento.
@@Italocammino Anch’io lavoro nei VG, ho cambiato varie società e per ben due volte sono stato licenziato assieme a team incredibili “per motivi economici”. Fino a questo momento sono sempre atterrato in piedi, mettendo nei risparmi anche le buonuscite che han sganciato.
Si la sostanza non cambia, ma c’è un lato umano quando qualcuno ti parla e ti ringrazia per il tuo lavoro e spiega la situazione.. io lo trovo brutto così, quasi ho paura ad andare in ferie
@@marcospacchi8443 c’è una procedura che si deve rispettare. Negli USA possono licenziare con una mail, nei paesi più avanzati si dà un periodo di tempo prestabilito.
Credo ci sia della vigliaccheria nel colpire una persona quando è all'estero in vacanza. Diglielo prima o diglielo dopo. Diglielo di persona, o quantomeno a voce, così può farti delle domande.
ci sono tante cose che non vanno in italia , ma una cosa del genere non puo succedere i sindacati fanno il culo all'azienda , almeno che l'azienda non fallisce,
@@marcorossi6846 no per uno sola vanno vertenza e prendono la percentuale , in italia il dipendete ha sempre ragione anche se va a timbrare in mutante!
Negli US e in Canada fanno così, d’altro canto non c’è limite a quanto possono guadagnare, anche 10 volte tanto rispetto all’Europa… il lavoro dipendente in America sarebbe da paragonare con il lavoro in proprio in Europa. Quando si lavora in proprio si può perdere un contratto in qualsiasi momento…
Credo che lavorano anche di più in US, avevo il fratello di un mio amico che lavorava 13 ore, aveva tutto pagato, casa palestra auto, ogni cosa..ma si faceva un mazzo cosi
Il problema e sempre quello, i diritti dei lavoratori e cittadini sono diminuiti allo zero.oggi e facile licenziare 😢😢😢e un triste momento e difficile fare anche investimenti troppi truffattori in Europa.
C’è una soluzione. Il proletariato deve pretendere un reddito di cittadinanza e che sia pagato da queste ricche compagnie che licenziano. Il sistema deve essere equilibrato.
@@Italocammino esatto, ma quello che dico è che secondo me le aziende dovrebbero pagare una tassa che vada a finanziare il totale dei disoccupati presenti in Italia. Sennò finiamo come in India dove il 10% dei ricchi detiene il 90% del capitale.
@@ok-lg1ng Ci sta, sicuramente qualcosa devono fare..ti ripeto, ci sono persone pagate oro a governarci, ci devono pensare loro, sono pagati per questo..credo..;)
@@Italocammino volendo si potrebbe fare un referendum, una raccolta firme o una proposta di legge? Una iniziativa popolare? Non conosco i termini corretti…
Purtroppo le aziende non hanno umanità. Noi dipendenti siamo solo numeri. Il primo obiettivo del management di una azienda è assicurare i profitti previsti agli azionisti e se per farlo debbono licenziare, lo fanno senza pensarci due volte, altrimenti sarebbero loro ad essere licenziati. Chi è fortunato, vado a lavorare per lo Stato. Lì l'unico scoglio è riuscire ad essere assunti, poi si va dritti verso la pensione, lavorando o non lavorando, tanto fa lo stesso.
Eh..anche se pur essendo un mio amico, credo lui debba rendersi conto che per il lavoro che fa, le opportunità sono poche, meno formula 1 o hotel in piazza di Spagna..e che faccia lavorare la moglie.. 85k sono buoni
È da un po' che seguo e posso dire che la situazione non è ottimale, in qualsiasi luogo. Io posso parlare solo per il fattore Italia, dove come full stack web developer a malapena si raggiungono i 30k di RAL annuali. Questi a mio avviso rappresentano una miseria per la mansione in questione, ma allo stesso tempo rappresentano, in media, una paga italiana valida, con i costi che conosciamo tutti esserci. In questo momento è una caccia al meno peggio e sentire storie di questo tipo disturbano, proprio per tutto quello che ne consegue nei nostri giorni
Qualcuno mi ha detto se io non sono contenta del mio posto di lavoro di cambiare be in Italia non si va bene si vive per lil lavoro zero gratitudine zero meritocrazia e impegno al massimo siamo alla frutta ho tenuto duro per anni perché mio marito era sempre precario ora il lavoro l.ha trovato ma è follemente esaurito tu hai la fortuna di fare quello che fai che è da altro pianeta 😮
Disumano via mail non è ci sono situazioni peggiori ti ripeto noi dipendenti lasciati indietro per anni come fanalino di coda per anni sempre nella stessa posizione ad insegnare ai laureati che vi lamentate 😂😂 siamo al ridicolo il mercato del lavoro è difficile in Italia per l.inteligenza artificiale non è un cervello umano ancora non si Può sostituire
Quanti anni hai Italo? Io ti dico la mia esperienza..ho lavorato tanti anni in Inghilterra ai tempi qnd avevo 20 anni...c e molto piu meritocrazia sicuro e cambi lavoro facilmente ( sempre nello stesso campo...io pizzaiolo in ristorazione)...ho fatto qlc colloquio in Germania...ma an troppo inquadrati e nn mi e piaciuto per niente...:) auguri x tutto
Veramente disumano! E sicuramente ci voleva più la faccia per chiamare una persona e parlare faccia a faccia, ma sicuramente loro non gli interessa di mettersi lì mettere la faccia, fanno abbastanza schifo
Si, sono una startup e fino al giorno prima c’era anche clima famigliare, amichevole, poi mail, account disattivato, fine.. posso capire se fai un licenziamento di 1000 dipendenti e magari non puoi chiamarli 1 a 1..ma è stato fatto fuori solo lui, da quello che so
Ragazzi, la Germania si sta de-industrializzando. E poi...ma secondo voi, perché stanno facendo arrivare tutta questa manodopera a basso costo? In 5-6 anni saraá tutto disastrato. So da un amico che anche Intel sta licenziando parecchio in Germania....
Secondo me si poteva evitare di licenziarlo ma chiedergli di cercarsi un altro lavoro, ovviamente dopo 3 mesi se non avesse trovato (o cercato) gli avrei mandato la lettera di licenziamento
Ecco anche così come dici sarebbe stato diverso..ma il fatto che è una start up e ci lavora da anni, hanno anche un rapporto tra loro meno da corporate, invece si sono proprio comportati male..
Beh piano, i videogiochi sono profittevoli perché quasi la metà della popolazione mondiale compra e ci gioca. Ma ti ricordo che molto probabilmente la maggior parte che possono petmettersi di comprare i videogiochi, vivono con i genitori trovando un impiego per la categoria di lavoratori poveri. Andrò in controtendenza ma l'opzione conveniente é quella di trovare lavoro anche all'estero ma devi essere senza famiglia da mantenere per riuscire a mettere da parte un bel patrimonio prima di fare una famiglia. Ho fatto i miei calcoli visto l'andazzo. Se incominci a lavorare senza nessun titolo di studio quindi a 20 anni, dopo i 40 anni, puoi fare una famiglia con un bel patrimonio. Se invece, non hai una specializzazione, ne lavori tutto l'anno e spendi tutti i soldi in divertimento. A 30 anni, sei ancora a vivere alle spalle dei tuoi genitori. Molti giovani dopo i 30, hanno il conto corrente svuotato e pieni di debiti e sono quelli che devono pensare ad essere responsabili e mettere su famiglia. Infine, la colpa é nostra e non dell'economia in generale, buttiamo via i soldi per le stupidate indebitandoci fino al collo senza pensare alle conseguenze.
ma se avessimo 2 mila euro al mese come stipendio minimo, ci rimarrebbe qualcosa da parte..io sono uno che risparmia, quindi non sono il migliore per dire quello che sto per dire: bisogna anche togliersi qualche sfizio nella vita, il giusto, senno hai 2 lauree e a stento ci fai la spesa
Devi contestualizzare l'evento al modello economico e porti due domande: è un qualcosa di strano essere licenziati nella Società capitalista? Esistono modelli economici diversi da imitare? Penso che alla seconda domanda si possa rispondere studiando un po di Storia economica. Esistono Stati dove il modello economico Socialista è riuscito ad affermarsi senza cadere in regimi politici autoritari (abbiamo esempi come Cuba, Venezuela)? Vedi, ti sembrerà banale, ma parlare di licenziamenti facili nell'economia capitalista è come osservare una goccia che cade sull oceano
@@Italocammino il fare fuori inteso come licenziamento è una caratteristica del capitalismo, per cui il discorso non andrebbe affrontato nei termini di quale Stato sia migliore di un altro, ma nell'analisi e scelta del tipo di economia che vuoi assecondare. In parole povere: meglio un economia in cui vari privati competono per l'offerta dei servizi, oppure preferenza alla nazionalizzazione delle imprese con tutto ciò che ne consegue. Ho esemplificato al massimo, tralasciando diversificazioni fondamentali tra i due modelli, ma non c'è da stupirsi di licenziamenti o di delocalizzazioni (altra caratteristica tipica del capitalismo).
Poi, mi raccomando, lavorate e fate straordinari quando lo chiedono, mettetevi a 90 gradi e fate gli zerbini delle aziende... Credo sia il momento di cambiare completamente modo di vivere anche perché questo sistema non funziona più. Oltretutto si sta lavorando per vivere e questo non è bello.
Il rapporto lavoratore e datore di lavoro deve essere più paritario, tu lavori e produci e hai i tuoi diritti e vieni pagato. Basta dire si a tutto per la paura di essere licenziati, deve finire questa storia
@@Italocammino non è solo questo.. Bensì lavorare più di 8 ore al giorno, per almeno 6 giorni la settimana, per minimo 48 settimane l'anno... Significa non vivere. Non sarebbe meglio avere più tempo per sé, per i cari e i propri interessi?
Si, infatti quando avevano detto di fare 4 giorni di lavoro a settimana ero contento. Ma credo sia una cosa che non accadrà…o comunque non per tutti. Lavoriamo troppo e non abbiamo una vita di qualità. A me piace il mio lavoro ma mi rendo conto di quanto tempo passo a lavorare e poco tempo per fare altro..e il tempo passa
Non sono d'accordo. Le vacanze non sono una priorità, pertanto meglio sapere del licenziamento il prima possibile per avere più tempo per organizzarmi - specie appunto sfruttando le vacanze - piuttosto che arrivare a settembre, arrivare li bello bello convinto di lavorare e trovarmi il datore di lavoreo che mi chiama in ufficio per dirmi che sono licenziato.
Se sei in vacanza non dovresti lavorare almeno che non hai un accordo con il datore di lavoro speciale..allora lo potevano dire prima delle vacanze, gliel’hanno detto due giorni prima che tornasse
Beh deve ridurre le spese. Vacanze in Europa non ne farà più e spese inutili, come andate al Gran Premio sono da evitare. Ci sono persone che ormai si sognano anche solo di andare in pizzeria. Se ti tolgono i servizi e i beni di prima necessità aumentano impari a farlo
Che dire... tutto figlio dell' ITC e Automazione, ora A.i. !!! Mi hanno proposto pure a me corsi di web marketing e lavori...ma non ci credo molto e non ci vedo molta solidità futura!!!🙄
Ciao! La risposta è sì, se fai lavoro altamente qualificato, arrivi ad ottime cifre. Il problema degli ultimi anni è che c’è una bella crisi e anche settori floridi hanno dovuto licenziare. La crisi a mio parere è ampia ma si vede di più in Germania..
Ciao! Solo dal punto di vista del lavoro e opportunità? La Germania è in crisi ma rimane sempre valida per trasferirsi. Sennò guarderei UK o Stoccolma, Edimburgo, Olanda..forse Dublino. Non ho messo Barcellona perché a seconda del lavoro finisci per prendere meno o uguale a Italia
Posso chiederti un parere gentilmente ? Parlo un paio di lingue compreso il francese un A2 credo, poi tedesco , inglese,Attualmente sto lavorando per una società in italia che ha una partner importante e ci da dei clienti Importanti , anche della pubblica amministrazione, sono al terzo mese come helpdesk multilingua DE FR ENG, ho lavorato già in Germania come internal it support helper ad Amazon per due mesetti ( avevo un anno di contratto ) poi un paio di mesetti ( 4 circa ) a Lussemburgo, ho un diploma tedeso mittlere reife e alcune cert in IT che feci su Coursera , la domanda è in particolar modo per il settore IT in Germania c’è richiesta come Helpdesk o IT Support da una tua prospettiva? Grazie per un eventuale risposta :)
Eh, così dice lui..non so per Lemmington quanto siano..però per un direttore con 30 anni di esperienza come lui, fidati sono pochi..dovresti andare oltre 100k minimo
85K non ci vivi in una cittadina fuori Londra ?😅 No dai. Questo significa avere un po’ troppe pretese. Se ha famiglia avrà anche una moglie o compagna che lavora, quindi sarebbero anche più di 85k. Si vive eccome con queste cifre.
Vabbè ma ha 51 anni e 30 di carriera, per un direttore senior come lui, minimo 100k.. è così in quel settore.. io capisco che sono soldi e neanche io non ci sputo sopra, però è molto poco per il ruolo ed esperienza che ha. La moglie è un altro capitolo..secondo me dovrebbero rimboccarsi le maniche e anche lei, ma come ho detto è un altro topic
Mi trovi d’accordo, forse i suoi standard sono troppo alti e deve fare un po’ più a meno di andare a vedersi la formula uno in giro e prendere alberghi in centro..è un po’ quel tipo lì..
Mi ha detto 80-85k, quanto sono netti? 4600 al mese? Tieni conto che la moglie non lavora e ha un figlio da mantenere.. secondo me ci campi ma lui è un tipo che vuole casa grossa e spende molti soldi.. o cambia il suo stile di vita..
@@antonioleone5555 mi spiace ma devo contraddirti con i numeri. Se lavori in un'azienda tech che sta facendo la differenza nel mondo, questo sta succedendo ovunque. 1. Google (Alphabet): • Employees Laid Off: Approximately 12,000 • Reason: Google announced layoffs in January 2023 as part of a broader effort to refocus resources on key priorities amid economic uncertainty. 2. Microsoft: • Employees Laid Off: Around 10,000 • Reason: Microsoft announced layoffs in early 2023 as it sought to align its cost structure with projected revenue growth. 3. Salesforce: • Employees Laid Off: About 8,000 • Reason: Salesforce reduced its workforce in January 2023, citing the need to cut costs after rapid hiring during the pandemic. 4. Spotify: • Employees Laid Off: Around 600 • Reason: Spotify announced layoffs in January 2023 to manage costs and improve operational efficiency. 5. Intel: • Employees Laid Off: Several thousand (exact numbers not always disclosed) • Reason: Intel began layoffs in late 2022 and into 2023 due to declining PC sales and broader industry challenges. 6. Lyft: • Employees Laid Off: Approximately 700 • Reason: Lyft announced layoffs in November 2022 as part of a broader effort to reduce costs and streamline operations. Additional Notable Layoffs: • Stripe: 14% of its workforce (about 1,100 employees) laid off in late 2022. • Tesla: Cut approximately 10% of its salaried workforce in 2022. • Robinhood: Laid off around 1,000 employees in 2022. • Seagate: Announced layoffs of approximately 3,000 employees in late 2022.
@@antonioleone5555 Probabilmente non stai lavorando in una "grande" azienda come la definisco io nel mondo tecnologico. 1. Google (Alphabet): • Employees Laid Off: Approximately 12,000 • Reason: Google announced layoffs in January 2023 as part of a broader effort to refocus resources on key priorities amid economic uncertainty. 2. Microsoft: • Employees Laid Off: Around 10,000 • Reason: Microsoft announced layoffs in early 2023 as it sought to align its cost structure with projected revenue growth. 3. Salesforce: • Employees Laid Off: About 8,000 • Reason: Salesforce reduced its workforce in January 2023, citing the need to cut costs after rapid hiring during the pandemic. 4. Spotify: • Employees Laid Off: Around 600 • Reason: Spotify announced layoffs in January 2023 to manage costs and improve operational efficiency. 5. Intel: • Employees Laid Off: Several thousand (exact numbers not always disclosed) • Reason: Intel began layoffs in late 2022 and into 2023 due to declining PC sales and broader industry challenges. 6. Lyft: • Employees Laid Off: Approximately 700 • Reason: Lyft announced layoffs in November 2022 as part of a broader effort to reduce costs and streamline operations. Additional Notable Layoffs: • Stripe: 14% of its workforce (about 1,100 employees) laid off in late 2022. • Tesla: Cut approximately 10% of its salaried workforce in 2022. • Robinhood: Laid off around 1,000 employees in 2022. • Seagate: Announced layoffs of approximately 3,000 employees in late 2022.
Mi trovi in sintonia, da una parte ha trovi vizi e tu non conoscendolo, ci hai indovinato. La moglie non vuole lavorare ma gli standard li ha alti. Non mi trovi d’accordo sul fatto che per un direttore senior come lui con 30 anni di lavoro, le cifre sono molto più alte.. quello è il punto..poi vista la crisi che c’è, meglio stare a casa con 0 euro? Sono scelte sue
Mail, raccomandate, colloqui ad alta umanità...La sostanza non cambia, sei fuori e devi agire di conseguenza...La cosa comunque più divertente è la tragica idea che Bruxelles faccia qualcosa, " visto che abbiamo cambiato anche parlamento". Caro amico delle pie illusioni, la Ursula, la sua maggioranza e il suo programma quinquennale sono esattamente quelli di prima, cosa pensi che possa cambiare? Se qualcosa cambierà, sarà in peggio...
Se sei stato licenziato prega sempre la Vergine Maria chiedile solo grazie spirituali non chiedere che ti trovi lavoro nella preghiera chiedi grazie spirituali e poi cerca lavoro lo troverai subito nella preghiera chiedi solo grazie spirituali capito funziona cosi non chiedere cose di questo mondo ma quello che ti ho detto e perdona tutti i tuoi nemici
Per chi puoi , tornate a mettere un gruzzoletto da parte per le magre. Come facevano i nonni. Gli Americani saranno decenni che si stanno indebitando. Speriamo di non copiarli pure in questo!!
@@Overseer-kt3 e ti assicuro che non è solo x gli stipendi ritenuti bassi.. Molti laureati italiani vogliono partire subito dall'alto per es., tanti non vogliono spostarsi da casa.. Ma.. Meglio poco che niente - il lavoro Nobilita l'uomo - spostarsi ti permettere di crescere..
@@sisabo7941 ma non puoi generalizzare.. In famiglia mia tutti abbiamo ottimi contratti, con molti benefit aziendali, buoni stipendi.. Mio figlio appena laureato per es. Subito 1800 netti x 14 mensilità, auto aziendale, benefit... Oggigiorno che c'è offerta puoi perfino scegliere !
mi occupo professionalmente di informatica da quasi 25 anni piu 6 di università. avete presente la legge di moore??ecco vale anche per le competenze degli informatici brucia competenze troppo velocemente e non stai al passo con il riqualificarti.
@@Italocammino direi di si,ma ti faccio presente che io ho iniziato a odiare non tanto l informatica ma l ambiente degli informatici gia ai tempi dell università.
@@Italocammino ii vivo da 30 anni in germania,non serve che mi racconti come è la situatione qua...e prima 29 anni in italia,per questo sono espatriato,e non ho nessun rimorso.
Non saprei dove andare..pensavo alla Spagna, ma a me piace il fresco.. sennò Svizzera ma mi sembra molto selettiva o comunque non ho visto tante offerte di lavoro come in Germania..
in Italia è la norma.....pure se i salari sono al minimo.....può fare il cameriere quando ritorna che in Canada e usa le mance sono obbligatorie quindi stipendio piumancia e un bel salario....anzi in Italia tante volte nemmeno ti mandano l e-mile vai al lavoro e trovi tutto chiuso....
Il lavoro a progetto è sempre stato così . Quelle aziende macinano lavoro fintanto che il progetto e' in corso . Finito questo , finito il lavoro.Purtroppo il business è sempre stato spregiudicato , la parte umana semplicemente non esiste. Il lavoratore è utile quando serve , punto , dopo è soltanto una palla al piede di cui liberarsi il prima possibile. Certo però che il tuo amico , conti fatti : 85.000 sterline sono = 100.000 euro circa NON CI CAMPA ! Sono più di 8.000 euro al mese e non ci campa . Maaa........ avra' mica delle pretese un po' troppo ambiziosette ?
Ma il business lo capisco, solo il metodo di licenziarti così in ferie, a me sembra troppo freddo..ma forse sono io.. per i soldi: la moglie non lavora e ha un figlio grande, ma sono d’accordo che non sono stipendi bassi e uno ci vive molto bene..è possibile che lui prenda molto di più e per questo se ne lamentava
@@Italocammino Il fatto è che ormai si va verso il modello americano . Il datore di lavoro ti licenzia così , anche se si sveglia con la luna storta. Gli europei , e noi italiani , in modo particolare ,siamo stati abituati al fatto che l'ordinamento statale tutela altamente il lavoro ed i lavoratori a discapito dei datori . In america , quindi credo non solo in USA ,ma anche presso i loro cugini canadesi , il lavoro e' semplicemente una prestazione che si può anche liquidare senza tanti preamboli. E' insito nella loro cultura , credo che un lavoratore americano ci sia anche abituato. Loro cambiano casa , città e lavoro a ritmi molto più elevati che noi europei.
ma che cazzata, 85k in inghilterra fuori londra sono tanti soldi, haha mr direttore hanno fatto bene a licenziarlo con una mail tanto i direttori e manager sono innutili, si saranno tenuti gli ingegneri hahaa
NON ho capito dove dovrebbe portare questo discorso? Tutta sta pippa per una email di licenziamento ? 85 mila sono pochi? Cosa ne pensi se andasse a lavorare anche la moglie? E se abbassasse anche il tenore di vita? Il tuo un video del tutto inutile.
@@Italocammino Te lo dico da psicologo, il tuo cosi´ impostato e´ un video pieno di vittimismo. La germania ti da la possibilita´ di effettuare un Weiterbildung, utilizza questa possibilita´ e il lavoro lo trovi. Importantissimo: NON parlare della germania a chi NON la conosce e/o non conosce le dinamiche professionali legate al lavoro stesso e/o alla possibilita´ di formarsi (Uni, Ausbildung, Weiterbindung ... ... ) 😉 Tschüß
perdonami ma trovo un allarmismo inutile. parliamo di una startup e di un mercato estremamente fluido, almeno in germania tutto questo allarmismo non lo vedo. scricchiolii sì ma crolli zero. altro discorso più ampio è di come si sta evoluzionando il lavoro, la sua ricerca e come diventi sempre più difficile mantenerlo per non cadere in burnout.
È un quadro generale..a livelli di chiusure: purtroppo diverse start up non hanno ricevuto più il secondo o terzo round di investimenti e aziende grosse hanno tagliato, devo ancora capire chi non ha licenziato..e non parlo che ci sia la notiziona, ma chiedendo anche a tanti che conosco qui, hanno fatto licenziamenti silenti, non troppi da generare una notizia.. ma ci sono e prima non era così
@@Italocammino allora ti faccio una domanda...quanta paura senti di avere di perdere il lavoro e, soprattutto nell'eventualitá, di trovare subito un lavoro uguale o migliore a berlino?
Ciao! Nella Multinazionale in Germania americana dove ho lavorato come HR, abbiamo dovuto licenziare 760 persone.
La mia collega ha inviato le mails, io ho chiamato 350 persone con Teams per comunicarlo.
Risultato che poi hanno licenziato anche me e hanno tenuto lei.
Io ho fatto quello che mi diceva la coscienza. È stato triste pero' ora sono soddisfatta di non appartenere piu' ad un dipartimento con zero etica.
Ora sto diventando Psicologa, per me le persone e la loro salute sono la cosa fondamentale. Saluti
Ciao! Grazie del commento e della testimonianza! Concordo con te, la salute delle persone e lavoratori è fondamentale, sennò non si crea la fiducia lavoratore e azienda, non c’è sinergia..
Il primo reparto che andrebbe cancellato è proprio quello delle risorse umane... Quando non esisteva non c'era terrore e tutto sto caos.. è una figura inutile che sfrutta solo cavilli dei contratti per avantaggiare l'azienda e svantaggiare i lavoratori in maniera asimmetrica... Inoltre sono incompetenti perché non conoscono i lavori, le mansioni e le persone sono solo numeri sul bilancio.. ecco perché non c'è più qualità nel lavoro.. poi comunque sta già nel nome: "Risorse umane" , le risorse (energetiche, idriche ecc) sono chiamate risorse proprio perché vengono sfruttate: da cui sfruttamento umano... Lo spiega anche il video nell' illustrare la modalità di licenziamento.. tutti valgono zero .. Infatti non esistono più neanche grandi imprenditori.. e le aziende falliscono.. tutto o comunque grossa percentuale è dovuta a questo sistema dei cosiddetti eich ar.. ahahahah...
@@elisabettagalbusera-lw7zy Le aziende in tutto il mondo
guardano i numeri, non le
persone: prima ti hanno usato
e poi eliminato!
@@robertomeneghetti6215 questo sicuramente. Però ero pagata molto bene
@@elisabettagalbusera-lw7zy E
questo è positivo! 👍👌✌️👏
Qua in Inghilterra la Sony nel dipartimento della PlayStation ha licenziato più di 500 dipendenti tramite una email e ha chiuso lo studio di Londra.
È tutto riportato nelle news
Eh, non va bene…
@@olessandr Londra è finita, aveva senso fino al 2015/2016…poi stop
@@olessandr la brexit li sta rovinando
@@olessandr hanno fatto bene
@@albertobarbieri6193benissimo
Titolo del video : IL Lavoro In Germania 🇩🇪 e in Europa è in PROFONDA Crisi.
contenuto del video : il mio amico giapponese è stato licenziato in CANADA.
ok
“Il mio amico giapponese è stato licenziato in Canada”, poteva essere un buon titolo
Ovviamente devono fare titoli clickbait per fare visual 😅
😂
Effettivamente 🤣🤣🤣
Era lo scorso anno, io lavoravo all'estero per una delle società IT più grandi del mondo...finisco le ferie, primo giorno di lavoro ero ancora in remoto in Italia, mi chiamano ed in modo totalmente inaspettato mi licenziano in videochiamata, con una delle manager che scoppia in lacrime per la situazione indecorosa...avevo avuto una discussione con uno dei manager un mese e mezzo prima e mi ha fatto questo bel regalino proprio al mio rientro...
Madonna mi dispiace… senza che lo dici, che azienda era? Succede anche da me comunque
Bel video. Dispiace molto per il signore canadese.....Però bisogna anche darsi una regolata "con 85.000 non ci vivo" anche fossero in 4, non ha molto senso........... I tempi sono quelli che sono. Prima che vi scateniate premetto che vivo all'estero da molti anni......Non mi trovo nel paesello da mamma, e o vissuto in diversi paesi, anche fuori UE......E ho visto i miei vicini con 2 bambini in un bilocale a L.A. da $2500/mese vivere tranquillamente, SENZA aiuti esterni, con 45k/anno. Io, senza i bambini: 25k/anno. Ovvio: non puoi viaggiare, non puoi possedere nessun veicolo più costoso di una bicicletta (usata!!), mangi solo a casa e fai spesa solo al discount. Rinnovi i vestiti una volta l'anno, e le scarpe un paio all'anno massimo. Non esiste la parola "shopping" Etc etc.... I miei nonni non vivevano diversamente (anzi, spendevano ancora meno) e sono campati felicemente fino a 95 anni !!! È verissimo che i prezzi dei beni/servizi di prima necessità (e l'energia) sono aumentati molto in questi ultimi anni........Ma dire che "85.000 non bastano per vivere" é un po ridicolo........
Credo che lui sia abituato a cifre molto più alte, da direttore senior con 30 anni di esperienza, sei sicuramente sopra 100k.. però mi trovi d’accordo che si si va meno a vedere la formula uno e ci si da da fare, meglio che stare sul divano. Su questo mi trovi in sintonia..
ma io non ho parole ma vivere per lavorare da cosa capisco e assurdo poi contenti voi contenti tutti ...dove andremo a finire se contiuniamo a fare gli automi ?? ripeto io sono daccordo con tutti ma non criticate se altri hanno altre esigenze di salario ....
@@Italocammino Concordo con te. Sicuramente lui era abituato "sopra i 100k/anno" da come parla e data la mansione ricoperta.......Ma questo non toglie la necessità di essere agili mentalmente e Capire la Realtà di oggi. Per questo ho commentato: "I tempi sono quelli che sono"...........É necessario fare un bagno di realtà per non sparare cavolate del tipo: "con 85.000/anno Non si vive..." Non é vero. Certo, se vuoi fare le vacanza in Croazia e andare al Gran Premio allora é un altro discorso........Bisogna capire quanti sfizi superflui il signore Acquista in un anno.........A quel punto potrebbero servirgli anche 350k/anno per soddisfare queste sue "esigenze"........
Io cmq da operaio in Italia vivo molto meglio di così
@@raveNANT9 Senza dubbio. È un fatto di potere d'acquisto. Non sempre salario maggiore significa potere d'acquisto maggiore (in loco dove vivi naturalmente, se poi compri in altri paesi o in altra valuta.....) Io ho vissuto in 7 paesi diversi (sempre oltre i 2 anni di permanenza), 4 in UE, 2 in Asia, e gli USA...........Ti dirò, il posto dove guadagnavo di più (gli US) era anche quello dove (in loco) avevo il potere d'acquisto più basso............sembra paradossale, ma é così. Ed é semplice da capire.........Ho vissuto in Asia con 700 EUR di stipendio........E l'affitto del bilocale veniva 180/mese.....Altri 50 EUR ed avevi Ottimo cibo per 30 gg....... per dire.......In Italia state messi parecchio bene, ma chi NON conosce le condizioni di vita in altri paesi potrebbe non rendersene conto......(Almeno per me era così 20 anni fa.....poi ho visitato altri paesi e ho imparato molto!!!).
È un problema mondiale non solo Europa
Hai ragione…
@@wild8074 hai perfettamente ragione 👍
Chiedete agli americani se sanno qualcosa ?
Eh…
Puoi parlare quando vuoi la gente ha paura fa finta di nulla non vuole sapere, spera che non accada anche a lui. Questa è la realtà. Abbiamo consentito ai potenti di acquisire tutto, oggi fanno ciò che vogliono. Umanità? Questo è l'umano!
c'è stato un tradimento interno di fatto da parte di chi governa, a livello di singolo paese.
Altrimenti, senza scagnozzi ovunque non sarebbe stato possibile
Di pure al "Direttore" che se ha bisogno di qualche suggerimento su come ridurre le spese, c'è chi campa con 1/3 del suo stipendio. Abbassare il tenore di vita, se possibile la moglie va a lavorare, rimboccarsi le maniche e non piangersi addosso.
Mi trovi d’accordo! Se prende 85k e ne spende 90k c’è qualcosa che non va…però non voglio dirgli come vivere, solo non condivido il sue stile di vita
Tralasciando alcune categorie di persone appartenenti alle vecchie generazioni,molto intelligenti e lungimiranti,è molto MOLTO difficile spiegare tale argomentazione a tutto il resto.
È solo l'inizio.
Prepariamoci al peggio.
Purtroppo è come dici te..
great reset...
automazione del lavoro al 100% entro il 2050
CBDC
Piano kalergi...
agenda 2030
smart city
Prima o poi ci arriverete anche voi...
Qualcuno rimuove i commenti...
siamo con te
A te hanno rimosso qualcosa dalla scatola cranica…
@@monesangiu86 Tu invece potresti fare da cavia anche per il chip di muskio ;)
@@monesangiu86 Esprimiti pure senza aver paura Simone ;)
Titolo di studio?
Condivido ciò che dici per un dirigente non è una cifra allettante, al tempo stesso faccio il conto della serva e dico accettare il lavoro ed al tempo stesso continuare a guardarsi intorno, e la moglie non può cercarsi un lavoro anche lei e contribuire alle esigenze di famiglia.
Si, la moglie non lavora, o meglio fa una specie di part time a chiamata come arredatrice di design di case..è una loro scelta.. ma la penso come te, meglio quel lavoro di 0.. poi magari cerchi altro
Ho visto un video in rete di una persona anch'essa in vacanza , che ha ricevuto una mail dove veniva avvisata del licenziamento, oltretutto era il suo compleanno, pensate che bella sorpresa, e ha dovuto fare mente locale che era in giro a spendere soldi che non avrebbe guadagnato almeno a breve.
Mi dispiace molto, bruttissimo
Guarda, io mi stupisco sinceramente che la gente ancora si stupisca. Io ti posso portare la mia esperienza. Io vivo in Romania, a Bucarest. Qua i datori di lavoro sono talmente disperati, nella ricerca di persone che parlino la lingua Italiana, parlo di multinazionali, non conosco altri settori. Ma talmente disperati che gli stipendi con l'Italiano sono cresciuti del 20% solo nell'ultimo anno. Io sono stato contattato da 3 aziende che cercano solo nelle ultime 2 settimane, e siamo in periodi di ferie. Purtroppo la crisi c'è in Europa, e nei prossimi 2 anni si farà sentire.
E quanti pagano queste multinazionali per gente che parla italiano? Io verrei subito
@@BigMeech854 Dipende da quanta esperienza hai, vanno dai 1200 ai 1800 euro. Piu buoni basto, bonus di natale, bonus per pasqua ecc. Che comunque a Bucarest permettono di vivere bene.
@@marinpavic si si lo so che si vive bene ci son stato, in che settore è? Io esperienza non ne ho, però so inglese italiano e ho un ottima competenza del pc
@@BigMeech854 Ci sono tante aziende che cercano, Io ne consiglierei 3. ADP, Genpact e Accenture. Coprono diversi settori(customer service, IT helpdesk, Procurement, Finance, ecc...) e offrono stipendi più alti perché hanno davvero bisogno.
Penso che questa crisi riguarda soprattutto l'Europa Occidentale. Siamo in decadenza in questa parte d'Europa.
Onestamente 85k sterline in UK non sembrano male. Un docente universitario ne prende 60k e molta gente vive anche con meno...
Sono d’accordo..se ne prendi 85 e ne spendi 100 il problema sta da un’altra parte
Eh la situazione e così ovunque a me mi hanno licenziato per ristrutturazione aziendale , in poche parole e in fallimento, sorpresa al ritorno dopo le ferie.
Che ansia…io sono in ferie ora…comunque mi dispiace molto..
Purtroppo siamo solo numeri e schiavi di un sistema che non ci porterà da nessuna parte.
Ma la motivazione quale era del licenziamento del tuo amico ?
😢😢😢
Ciao! mi ha solo detto che ha ricevuto la mail e che era licenziato...non ho voluto chiedere di piu, era parecchio giu di morale..aspetto un pochino e magari glielo chiedo
In Germania!!!!
Ho iniziato a lavorare al reparto di smistamento pacchi in DHL, ho contratto il covid ho comunicato la malattia tramite regolare certificato medico e, dopo 2 giorni ho ricevuto il licenziamento.
Madonna…mi dispiace…brutta storia. Lunedì rientro dalle ferie…speriamo bene
È capitato anche a me... Prima la lettera in vacanza poi il colloquio...
mi dispiace...
Questa è la realtà e sarà sempre peggio, ormai si tratta di una reazione a catena nessuno ne uscirà immune. E soltanto colpa nostra.
Ma non dire cagate.. 🤣🤣
Situazione orribile, La mia compagna lavorava per la più grande multinazionale delle telecomunicazioni tedesca (T…) Subito dopo il primo confinamento stacca un mese e torna a casa (Bogotà) per rivedere i genitori. Al rientro la sorpresa, lettera di licenziamento.
Io ho paura ad andare in ferie in questo periodo
@@Italocammino Anch’io lavoro nei VG, ho cambiato varie società e per ben due volte sono stato licenziato assieme a team incredibili “per motivi economici”. Fino a questo momento sono sempre atterrato in piedi, mettendo nei risparmi anche le buonuscite che han sganciato.
Mai dare la propria mail personale al datore di lavoro e pure il whatsapp
Mamma Mia, davvero inumanità 😢 mi dispiace !
Tomo era parecchio giù di morale.. c’è modo e modo di andarsene da lavoro..disumano
Si chiama la vendetta,dei datori di lavoro,proprio a natale
Vabbè cosa cambia per mail o per telefono la sostanza non cambia
Si la sostanza non cambia, ma c’è un lato umano quando qualcuno ti parla e ti ringrazia per il tuo lavoro e spiega la situazione.. io lo trovo brutto così, quasi ho paura ad andare in ferie
@@marcospacchi8443 c’è una procedura che si deve rispettare. Negli USA possono licenziare con una mail, nei paesi più avanzati si dà un periodo di tempo prestabilito.
Credo ci sia della vigliaccheria nel colpire una persona quando è all'estero in vacanza.
Diglielo prima o diglielo dopo. Diglielo di persona, o quantomeno a voce, così può farti delle domande.
ci sono tante cose che non vanno in italia , ma una cosa del genere non puo succedere i sindacati fanno il culo all'azienda , almeno che l'azienda non fallisce,
Almeno questo funziona meglio
Balle, per uno solo i sindacati fanno spallucce
@@marcorossi6846 no per uno sola vanno vertenza e prendono la percentuale , in italia il dipendete ha sempre ragione anche se va a timbrare in mutante!
@@marcod4706 forsev30 anni fa
Negli US e in Canada fanno così, d’altro canto non c’è limite a quanto possono guadagnare, anche 10 volte tanto rispetto all’Europa…
il lavoro dipendente in America sarebbe da paragonare con il lavoro in proprio in Europa. Quando si lavora in proprio si può perdere un contratto in qualsiasi momento…
Credo che lavorano anche di più in US, avevo il fratello di un mio amico che lavorava 13 ore, aveva tutto pagato, casa palestra auto, ogni cosa..ma si faceva un mazzo cosi
@@Italocammino si certo, sono schiavi del lavoro e se chiedi più di due settimane di ferie ti chiedono se prendi sul serio il lavoro 😂
Il problema e sempre quello, i diritti dei lavoratori e cittadini sono diminuiti allo zero.oggi e facile licenziare 😢😢😢e un triste momento e difficile fare anche investimenti troppi truffattori in Europa.
Ma quale umanita?!
Basta guardarsi attorno.
In Italia è uno scempio.
Esatto, la Germania e qualsiasi altro paese sarà sempre meglio dell’italia purtroppo
C’è una soluzione. Il proletariato deve pretendere un reddito di cittadinanza e che sia pagato da queste ricche compagnie che licenziano. Il sistema deve essere equilibrato.
Ma si, almeno dare dei sussidi, uno che ha un mutuo o una famiglia da mantenere che fa? Ci vuole tempo a trovarsi un lavoro, mesi anche
@@Italocammino esatto, ma quello che dico è che secondo me le aziende dovrebbero pagare una tassa che vada a finanziare il totale dei disoccupati presenti in Italia. Sennò finiamo come in India dove il 10% dei ricchi detiene il 90% del capitale.
@@ok-lg1ng Ci sta, sicuramente qualcosa devono fare..ti ripeto, ci sono persone pagate oro a governarci, ci devono pensare loro, sono pagati per questo..credo..;)
@@Italocammino volendo si potrebbe fare un referendum, una raccolta firme o una proposta di legge? Una iniziativa popolare? Non conosco i termini corretti…
Purtroppo le aziende non hanno umanità. Noi dipendenti siamo solo numeri.
Il primo obiettivo del management di una azienda è assicurare i profitti previsti agli azionisti e se per farlo debbono licenziare, lo fanno senza pensarci due volte, altrimenti sarebbero loro ad essere licenziati.
Chi è fortunato, vado a lavorare per lo Stato. Lì l'unico scoglio è riuscire ad essere assunti, poi si va dritti verso la pensione, lavorando o non lavorando, tanto fa lo stesso.
Concordo, se devono licenziare però c’è modo e modo…anche perché in certi posti quando ti assumono ti trattano molto bene all’inizio..ma alla fine?
Il progetto di V. Neuland ha raggiunto gli obiettivi previsti.
Non conosco questo progetto..cosa è?
Ho solidarizzato tantissimo col nippocanadese licenziato senza una pacca sulle spalle finché non ho scoperto che ritiene 85000 all'anno una miseria 🤦
Eh..anche se pur essendo un mio amico, credo lui debba rendersi conto che per il lavoro che fa, le opportunità sono poche, meno formula 1 o hotel in piazza di Spagna..e che faccia lavorare la moglie.. 85k sono buoni
È da un po' che seguo e posso dire che la situazione non è ottimale, in qualsiasi luogo.
Io posso parlare solo per il fattore Italia, dove come full stack web developer a malapena si raggiungono i 30k di RAL annuali.
Questi a mio avviso rappresentano una miseria per la mansione in questione, ma allo stesso tempo rappresentano, in media, una paga italiana valida, con i costi che conosciamo tutti esserci.
In questo momento è una caccia al meno peggio e sentire storie di questo tipo disturbano, proprio per tutto quello che ne consegue nei nostri giorni
Qualcuno mi ha detto se io non sono contenta del mio posto di lavoro di cambiare be in Italia non si va bene si vive per lil lavoro zero gratitudine zero meritocrazia e impegno al massimo siamo alla frutta ho tenuto duro per anni perché mio marito era sempre precario ora il lavoro l.ha trovato ma è follemente esaurito tu hai la fortuna di fare quello che fai che è da altro pianeta 😮
Disumano via mail non è ci sono situazioni peggiori ti ripeto noi dipendenti lasciati indietro per anni come fanalino di coda per anni sempre nella stessa posizione ad insegnare ai laureati che vi lamentate 😂😂 siamo al ridicolo il mercato del lavoro è difficile in Italia per l.inteligenza artificiale non è un cervello umano ancora non si Può sostituire
30k quanti anni di esperienza?
@@Italocammino in questo caso si sta parlando di 7 anni come esperienza esclusivamente sul campo
Quanti anni hai Italo?
Io ti dico la mia esperienza..ho lavorato tanti anni in Inghilterra ai tempi qnd avevo 20 anni...c e molto piu meritocrazia sicuro e cambi lavoro facilmente ( sempre nello stesso campo...io pizzaiolo in ristorazione)...ho fatto qlc colloquio in Germania...ma an troppo inquadrati e nn mi e piaciuto per niente...:) auguri x tutto
Grazie caro! Ho 36 anni suonati..
Veramente disumano! E sicuramente ci voleva più la faccia per chiamare una persona e parlare faccia a faccia, ma sicuramente loro non gli interessa di mettersi lì mettere la faccia, fanno abbastanza schifo
Si, sono una startup e fino al giorno prima c’era anche clima famigliare, amichevole, poi mail, account disattivato, fine.. posso capire se fai un licenziamento di 1000 dipendenti e magari non puoi chiamarli 1 a 1..ma è stato fatto fuori solo lui, da quello che so
@@Italocammino che vergogna 🙈
Neanche le 🏐🏐 per parlare di persone. Vomitevole 🤮
Ragazzi, la Germania si sta de-industrializzando.
E poi...ma secondo voi, perché stanno facendo arrivare tutta questa manodopera a basso costo?
In 5-6 anni saraá tutto disastrato.
So da un amico che anche Intel sta licenziando parecchio in Germania....
Gli operai sono tutti stranieri prese a due lire da paesi poveri, come in tutte le parti del mondo
Iscritto 🙋♂️
Grazie mille!
il mondo del turbo capitalismo non ha emozioni, e' solo business
È solo business come dicono nel film il Padrino
Ora tolgono le cassiere, e mettono le casse intelligenti, altri posti in meno, che vergogna
A me in Germania cassieri e cassiere mi salutano sempre e sono educati…manco più quello, ci sarà robot
Secondo me si poteva evitare di licenziarlo ma chiedergli di cercarsi un altro lavoro, ovviamente dopo 3 mesi se non avesse trovato (o cercato) gli avrei mandato la lettera di licenziamento
Ecco anche così come dici sarebbe stato diverso..ma il fatto che è una start up e ci lavora da anni, hanno anche un rapporto tra loro meno da corporate, invece si sono proprio comportati male..
Beh piano, i videogiochi sono profittevoli perché quasi la metà della popolazione mondiale compra e ci gioca. Ma ti ricordo che molto probabilmente la maggior parte che possono petmettersi di comprare i videogiochi, vivono con i genitori trovando un impiego per la categoria di lavoratori poveri. Andrò in controtendenza ma l'opzione conveniente é quella di trovare lavoro anche all'estero ma devi essere senza famiglia da mantenere per riuscire a mettere da parte un bel patrimonio prima di fare una famiglia. Ho fatto i miei calcoli visto l'andazzo. Se incominci a lavorare senza nessun titolo di studio quindi a 20 anni, dopo i 40 anni, puoi fare una famiglia con un bel patrimonio. Se invece, non hai una specializzazione, ne lavori tutto l'anno e spendi tutti i soldi in divertimento. A 30 anni, sei ancora a vivere alle spalle dei tuoi genitori.
Molti giovani dopo i 30, hanno il conto corrente svuotato e pieni di debiti e sono quelli che devono pensare ad essere responsabili e mettere su famiglia.
Infine, la colpa é nostra e non dell'economia in generale, buttiamo via i soldi per le stupidate indebitandoci fino al collo senza pensare alle conseguenze.
ma se avessimo 2 mila euro al mese come stipendio minimo, ci rimarrebbe qualcosa da parte..io sono uno che risparmia, quindi non sono il migliore per dire quello che sto per dire: bisogna anche togliersi qualche sfizio nella vita, il giusto, senno hai 2 lauree e a stento ci fai la spesa
Devi contestualizzare l'evento al modello economico e porti due domande: è un qualcosa di strano essere licenziati nella Società capitalista? Esistono modelli economici diversi da imitare? Penso che alla seconda domanda si possa rispondere studiando un po di Storia economica. Esistono Stati dove il modello economico Socialista è riuscito ad affermarsi senza cadere in regimi politici autoritari (abbiamo esempi come Cuba, Venezuela)? Vedi, ti sembrerà banale, ma parlare di licenziamenti facili nell'economia capitalista è come osservare una goccia che cade sull oceano
Ciao! La Cina che modella ha?
@@Italocammino capitalista, però con molte partecipazioni statali nei settori economici strategici
Ok, perché anche lì ti fanno fuori in 3 secondi
@@Italocammino il fare fuori inteso come licenziamento è una caratteristica del capitalismo, per cui il discorso non andrebbe affrontato nei termini di quale Stato sia migliore di un altro, ma nell'analisi e scelta del tipo di economia che vuoi assecondare. In parole povere: meglio un economia in cui vari privati competono per l'offerta dei servizi, oppure preferenza alla nazionalizzazione delle imprese con tutto ciò che ne consegue. Ho esemplificato al massimo, tralasciando diversificazioni fondamentali tra i due modelli, ma non c'è da stupirsi di licenziamenti o di delocalizzazioni (altra caratteristica tipica del capitalismo).
Poi, mi raccomando, lavorate e fate straordinari quando lo chiedono, mettetevi a 90 gradi e fate gli zerbini delle aziende...
Credo sia il momento di cambiare completamente modo di vivere anche perché questo sistema non funziona più. Oltretutto si sta lavorando per vivere e questo non è bello.
Il rapporto lavoratore e datore di lavoro deve essere più paritario, tu lavori e produci e hai i tuoi diritti e vieni pagato. Basta dire si a tutto per la paura di essere licenziati, deve finire questa storia
@@Italocammino non è solo questo.. Bensì lavorare più di 8 ore al giorno, per almeno 6 giorni la settimana, per minimo 48 settimane l'anno... Significa non vivere. Non sarebbe meglio avere più tempo per sé, per i cari e i propri interessi?
Si, infatti quando avevano detto di fare 4 giorni di lavoro a settimana ero contento. Ma credo sia una cosa che non accadrà…o comunque non per tutti. Lavoriamo troppo e non abbiamo una vita di qualità. A me piace il mio lavoro ma mi rendo conto di quanto tempo passo a lavorare e poco tempo per fare altro..e il tempo passa
Chi non lavora non mangia
@@matteoluigisalvimaio9990 lo dici te...
Fino a che giustificheremo il business con le sue priorità sarà sempre così.
Ma quello lo posso capire, ma non si fa così con le persone, c’è modo e modo di licenziare..
Preparatevi perché ci saranno grandissimi cambiamenti preparatevi però siate sempre positivi sempre x quello che verrà forza
Forza e coraggio!
Non sono d'accordo. Le vacanze non sono una priorità, pertanto meglio sapere del licenziamento il prima possibile per avere più tempo per organizzarmi - specie appunto sfruttando le vacanze - piuttosto che arrivare a settembre, arrivare li bello bello convinto di lavorare e trovarmi il datore di lavoreo che mi chiama in ufficio per dirmi che sono licenziato.
Se sei in vacanza non dovresti lavorare almeno che non hai un accordo con il datore di lavoro speciale..allora lo potevano dire prima delle vacanze, gliel’hanno detto due giorni prima che tornasse
La cosa deve valere da entrambe le parti: si va in vacanza, si trova un altro lavoro e ci si licenzia senza tornare in ufficio
Ma io se mi licenzio non mando la lettera e sparisco..ho 3 mesi di preavviso e devo lavorare.. però se vogliono farmi fuori in un giorno, possono
Beh deve ridurre le spese. Vacanze in Europa non ne farà più e spese inutili, come andate al Gran Premio sono da evitare. Ci sono persone che ormai si sognano anche solo di andare in pizzeria. Se ti tolgono i servizi e i beni di prima necessità aumentano impari a farlo
Concordo, fai a meno se non puoi...
Che dire... tutto figlio dell' ITC e Automazione, ora A.i. !!! Mi hanno proposto pure a me corsi di web marketing e lavori...ma non ci credo molto e non ci vedo molta solidità futura!!!🙄
È tutto in evoluzione questo settore..
Ciao volevo chiederti in Germania e ancora interessante vivere dal punto di vista economico?
Ciao! La risposta è sì, se fai lavoro altamente qualificato, arrivi ad ottime cifre. Il problema degli ultimi anni è che c’è una bella crisi e anche settori floridi hanno dovuto licenziare. La crisi a mio parere è ampia ma si vede di più in Germania..
Stanno chiudendo aziende storiche in tutto il mondo.
Siamo nel momento del cambiamento
Tutti che aspettano novembre
Siamo così dipendenti da novembre che è normale
Quale nazione consiglieresti ad un giovane di trasferirsi?
Ciao! Solo dal punto di vista del lavoro e opportunità? La Germania è in crisi ma rimane sempre valida per trasferirsi. Sennò guarderei UK o Stoccolma, Edimburgo, Olanda..forse Dublino. Non ho messo Barcellona perché a seconda del lavoro finisci per prendere meno o uguale a Italia
Spero trovi un altro impiego al più presto, ma credo sia un tipo in gamba come te
Lo spero anche io..
Posso chiederti un parere gentilmente ? Parlo un paio di lingue compreso il francese un A2 credo, poi tedesco , inglese,Attualmente sto lavorando per una società in italia che ha una partner importante e ci da dei clienti Importanti , anche della pubblica amministrazione, sono al terzo mese come helpdesk multilingua DE FR ENG, ho lavorato già in Germania come internal it support helper ad Amazon per due mesetti ( avevo un anno di contratto ) poi un paio di mesetti ( 4 circa ) a Lussemburgo, ho un diploma tedeso mittlere reife e alcune cert in IT che feci su Coursera , la domanda è in particolar modo per il settore IT in Germania c’è richiesta come Helpdesk o IT Support da una tua prospettiva? Grazie per un eventuale risposta :)
Nel settore IT si, non so bene cosa sia IT support nello specifico ma qualsiasi cosa IT in Germania c’è richiesta
85.000 sterline anno sono poche io non lo penso .in base a quello che guadagni spendi .comunque.
85k di RAL una miseria? Scusa ma quanto vorrebbe prendere... 300k?
Eh, così dice lui..non so per Lemmington quanto siano..però per un direttore con 30 anni di esperienza come lui, fidati sono pochi..dovresti andare oltre 100k minimo
IA.... VI PIACE TANTO!ecco i risultati
😅😅
85K non ci vivi in una cittadina fuori Londra ?😅 No dai. Questo significa avere un po’ troppe pretese. Se ha famiglia avrà anche una moglie o compagna che lavora, quindi sarebbero anche più di 85k. Si vive eccome con queste cifre.
Vabbè ma ha 51 anni e 30 di carriera, per un direttore senior come lui, minimo 100k.. è così in quel settore.. io capisco che sono soldi e neanche io non ci sputo sopra, però è molto poco per il ruolo ed esperienza che ha. La moglie è un altro capitolo..secondo me dovrebbero rimboccarsi le maniche e anche lei, ma come ho detto è un altro topic
@@Italocammino sicuro, meriterà sicuramente di più, però non si può proprio dire che non ci si vive con quei soldi 😉
Mi trovi d’accordo, forse i suoi standard sono troppo alti e deve fare un po’ più a meno di andare a vedersi la formula uno in giro e prendere alberghi in centro..è un po’ quel tipo lì..
Scusa ho capito 85000 sterline e non ci campa ?
Mi ha detto 80-85k, quanto sono netti? 4600 al mese? Tieni conto che la moglie non lavora e ha un figlio da mantenere.. secondo me ci campi ma lui è un tipo che vuole casa grossa e spende molti soldi.. o cambia il suo stile di vita..
ma saranno lordi
Si ma questo succede quando si lavora in una piccola azienda.
@@antonioleone5555 sbagliato. Succede a chiunque.
@@SilvioSangineto in una grande azienda come in quella che lavoro io no assolutamente, le cose vanno molto diversamente.
@@antonioleone5555 mi spiace ma devo contraddirti con i numeri. Se lavori in un'azienda tech che sta facendo la differenza nel mondo, questo sta succedendo ovunque.
1. Google (Alphabet):
• Employees Laid Off: Approximately 12,000
• Reason: Google announced layoffs in January 2023 as part of a broader effort to refocus resources on key priorities amid economic uncertainty.
2. Microsoft:
• Employees Laid Off: Around 10,000
• Reason: Microsoft announced layoffs in early 2023 as it sought to align its cost structure with projected revenue growth.
3. Salesforce:
• Employees Laid Off: About 8,000
• Reason: Salesforce reduced its workforce in January 2023, citing the need to cut costs after rapid hiring during the pandemic.
4. Spotify:
• Employees Laid Off: Around 600
• Reason: Spotify announced layoffs in January 2023 to manage costs and improve operational efficiency.
5. Intel:
• Employees Laid Off: Several thousand (exact numbers not always disclosed)
• Reason: Intel began layoffs in late 2022 and into 2023 due to declining PC sales and broader industry challenges.
6. Lyft:
• Employees Laid Off: Approximately 700
• Reason: Lyft announced layoffs in November 2022 as part of a broader effort to reduce costs and streamline operations.
Additional Notable Layoffs:
• Stripe: 14% of its workforce (about 1,100 employees) laid off in late 2022.
• Tesla: Cut approximately 10% of its salaried workforce in 2022.
• Robinhood: Laid off around 1,000 employees in 2022.
• Seagate: Announced layoffs of approximately 3,000 employees in late 2022.
@@antonioleone5555
Probabilmente non stai lavorando in una "grande" azienda come la definisco io nel mondo tecnologico.
1. Google (Alphabet):
• Employees Laid Off: Approximately 12,000
• Reason: Google announced layoffs in January 2023 as part of a broader effort to refocus resources on key priorities amid economic uncertainty.
2. Microsoft:
• Employees Laid Off: Around 10,000
• Reason: Microsoft announced layoffs in early 2023 as it sought to align its cost structure with projected revenue growth.
3. Salesforce:
• Employees Laid Off: About 8,000
• Reason: Salesforce reduced its workforce in January 2023, citing the need to cut costs after rapid hiring during the pandemic.
4. Spotify:
• Employees Laid Off: Around 600
• Reason: Spotify announced layoffs in January 2023 to manage costs and improve operational efficiency.
5. Intel:
• Employees Laid Off: Several thousand (exact numbers not always disclosed)
• Reason: Intel began layoffs in late 2022 and into 2023 due to declining PC sales and broader industry challenges.
6. Lyft:
• Employees Laid Off: Approximately 700
• Reason: Lyft announced layoffs in November 2022 as part of a broader effort to reduce costs and streamline operations.
Additional Notable Layoffs:
• Stripe: 14% of its workforce (about 1,100 employees) laid off in late 2022.
• Tesla: Cut approximately 10% of its salaried workforce in 2022.
• Robinhood: Laid off around 1,000 employees in 2022.
• Seagate: Announced layoffs of approximately 3,000 employees in late 2022.
Spero che accada? Ma se hanno perso le elezioni e sono ancora tutti lì…sperare non basta.
Abbiamo votato e non è cambiato nulla, stessi personaggi…
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Ciao! come stai
Se vuoi fare il nomade devi prendere esempio da Gengis Kahn
Ottima frase
Vecchio ma 85k non ci vive? Ma allora il problema sono i vizi😂
Mi trovi in sintonia, da una parte ha trovi vizi e tu non conoscendolo, ci hai indovinato. La moglie non vuole lavorare ma gli standard li ha alti. Non mi trovi d’accordo sul fatto che per un direttore senior come lui con 30 anni di lavoro, le cifre sono molto più alte.. quello è il punto..poi vista la crisi che c’è, meglio stare a casa con 0 euro? Sono scelte sue
@@Italocammino non sono esperto di direttori senior, vivo laconico in campagna, ma i migliori auguri al tuo amico!
E' il capitalismo Baby!
Mail, raccomandate, colloqui ad alta umanità...La sostanza non cambia, sei fuori e devi agire di conseguenza...La cosa comunque più divertente è la tragica idea che Bruxelles faccia qualcosa, " visto che abbiamo cambiato anche parlamento". Caro amico delle pie illusioni, la Ursula, la sua maggioranza e il suo programma quinquennale sono esattamente quelli di prima, cosa pensi che possa cambiare? Se qualcosa cambierà, sarà in peggio...
e' cambiato parlamento ma e' rimasto uguale...
Il Canada è un altro paese fortemente in crisi, sicuramente meglio dell'Italia però molto molto peggio rispetto al passato 😢
Ormai chi si salva più? Forse l’Asia? Non saprei, ma Europa forte crisi, US hanno fatto soldi con la fabbricazione armi..
@@Italocammino anche l'Italia se per questo con Leonardo e Beretta.
Penso di fare domanda lì se le cose non migliorano.
Io ho lavorato 1 anno in Leonardo, mi sono trovato bene
@@Italocamminohai ragione Italo, però su due piedi ti direi che australia, nuova Zelanda secondo me ancora si salvano
Se sei stato licenziato prega sempre la Vergine Maria chiedile solo grazie spirituali non chiedere che ti trovi lavoro nella preghiera chiedi grazie spirituali e poi cerca lavoro lo troverai subito nella preghiera chiedi solo grazie spirituali capito funziona cosi non chiedere cose di questo mondo ma quello che ti ho detto e perdona tutti i tuoi nemici
C'e' da pregare anche di non perderlo il lavoro oggi giorno
Siamo solo numeri....
Concordo…
La croisière e sopratuttoni per le persone Che non hanno studiato e questo in tutta europa
LAMBRENEDETTOVXI dovrebbe guardare questo video
È a Ibiza
È tristissimo, ma alla fine della fiera....solo interessi economici.
Eh, per campare ancora servono i soldi..
Per chi puoi , tornate a mettere un gruzzoletto da parte per le magre.
Come facevano i nonni.
Gli Americani saranno decenni che si stanno indebitando.
Speriamo di non copiarli pure in questo!!
Soldi sotto il mattone?
Bisogna continuare a comprare sul WEB in Cina 😂😂😂 e poi si piange 😩
ma mettano I dazi o ti femano le merci in dogana..almeno in Germania
Lo fanno anche con messaggi WhatsApp
Mandano i vocali?
Come mai le aziende italiane non trovano mano d'opera?? Perfino certi concorsi pubblici vanno deserti!
Dovrei scrivere un articolo di giornale per dare risposta
@@Overseer-kt3 e ti assicuro che non è solo x gli stipendi ritenuti bassi.. Molti laureati italiani vogliono partire subito dall'alto per es., tanti non vogliono spostarsi da casa.. Ma.. Meglio poco che niente - il lavoro Nobilita l'uomo - spostarsi ti permettere di crescere..
Finché trattano i lavoratori come pezze da piedi....
@@sisabo7941 ma non puoi generalizzare.. In famiglia mia tutti abbiamo ottimi contratti, con molti benefit aziendali, buoni stipendi.. Mio figlio appena laureato per es. Subito 1800 netti x 14 mensilità, auto aziendale, benefit... Oggigiorno che c'è offerta puoi perfino scegliere !
@@sisabo7941 quello che sono
mi occupo professionalmente di informatica da quasi 25 anni piu 6 di università. avete presente la legge di moore??ecco vale anche per le competenze degli informatici brucia competenze troppo velocemente e non stai al passo con il riqualificarti.
Siamo colleghi allora!
@@Italocammino direi di si,ma ti faccio presente che io ho iniziato a odiare non tanto l informatica ma l ambiente degli informatici gia ai tempi dell università.
A 51 anni non puoi avere 30 anni di esperienza...
Ne avrà avuti 27 di anni, ho approssimato ma siamo li
Niente di nuovo nel mondo anglo sassone.
lo fanno anche in Italia
non ne avevo dubbi...
In italia fanno solo contratti di lavoro stagionali!!!!! Perché ti lamenti della germania?
Non è un buon periodo come 3 anni fa in Germania
@@Italocammino ii vivo da 30 anni in germania,non serve che mi racconti come è la situatione qua...e prima 29 anni in italia,per questo sono espatriato,e non ho nessun rimorso.
Che pessimismo mio Dio,
e il titolo è molto fuorviante.
È brutto quando un tuo amico viene licenziato..e ho anche altri che hanno perso il lavoro
Payroll to playroll...qui ti porta.
La Germania ormai è in decadimento da anni...cambierei nazione se fossi in te...
Bisognerebbe vedere quale però...
Non saprei dove andare..pensavo alla Spagna, ma a me piace il fresco.. sennò Svizzera ma mi sembra molto selettiva o comunque non ho visto tante offerte di lavoro come in Germania..
In Germania? Figurati in Italia allora 😂😂😂😂
in Italia è la norma.....pure se i salari sono al minimo.....può fare il cameriere quando ritorna che in Canada e usa le mance sono obbligatorie quindi stipendio piumancia e un bel salario....anzi in Italia tante volte nemmeno ti mandano l e-mile vai al lavoro e trovi tutto chiuso....
Mi hanno detto che licenziano via whatsapp in Italia anche…assurdo
A me e capitato peggio in germania
Mi dispiace..😞
Il lavoro a progetto è sempre stato così . Quelle aziende macinano lavoro fintanto che il progetto e' in corso . Finito questo , finito il lavoro.Purtroppo il business è sempre stato spregiudicato , la parte umana semplicemente non esiste. Il lavoratore è utile quando serve , punto , dopo è soltanto una palla al piede di cui liberarsi il prima possibile. Certo però che il tuo amico , conti fatti : 85.000 sterline sono = 100.000 euro circa NON CI CAMPA ! Sono più di 8.000 euro al mese e non ci campa . Maaa........ avra' mica delle pretese un po' troppo ambiziosette ?
Ma il business lo capisco, solo il metodo di licenziarti così in ferie, a me sembra troppo freddo..ma forse sono io.. per i soldi: la moglie non lavora e ha un figlio grande, ma sono d’accordo che non sono stipendi bassi e uno ci vive molto bene..è possibile che lui prenda molto di più e per questo se ne lamentava
@@Italocammino Il fatto è che ormai si va verso il modello americano . Il datore di lavoro ti licenzia così , anche se si sveglia con la luna storta. Gli europei , e noi italiani , in modo particolare ,siamo stati abituati al fatto che l'ordinamento statale tutela altamente il lavoro ed i lavoratori a discapito dei datori . In america , quindi credo non solo in USA ,ma anche presso i loro cugini canadesi , il lavoro e' semplicemente una prestazione che si può anche liquidare senza tanti preamboli. E' insito nella loro cultura , credo che un lavoratore americano ci sia anche abituato. Loro cambiano casa , città e lavoro a ritmi molto più elevati che noi europei.
E prega sempre
Si
ma che cazzata, 85k in inghilterra fuori londra sono tanti soldi, haha mr direttore hanno fatto bene a licenziarlo con una mail tanto i direttori e manager sono innutili, si saranno tenuti gli ingegneri hahaa
Si vabbe' abbiamo cambiato il parlamento in Europa? Sempre Bord Dellnee ce'....
È rimasto tutto uguale
NON ho capito dove dovrebbe portare questo discorso? Tutta sta pippa per una email di licenziamento ? 85 mila sono pochi? Cosa ne pensi se andasse a lavorare anche la moglie? E se abbassasse anche il tenore di vita? Il tuo un video del tutto inutile.
Volevo raccontare cosa è successo..mi dispiace non ti sia piaciuto il video. 👋
@@Italocammino Te lo dico da psicologo, il tuo cosi´ impostato e´ un video pieno di vittimismo. La germania ti da la possibilita´ di effettuare un Weiterbildung, utilizza questa possibilita´ e il lavoro lo trovi.
Importantissimo: NON parlare della germania a chi NON la conosce e/o non conosce le dinamiche professionali legate al lavoro stesso e/o alla possibilita´ di formarsi (Uni, Ausbildung, Weiterbindung ... ... ) 😉 Tschüß
NOSTALGIA DELLE "BRIGATE ROSSE "??? DIREI PROPRIO DI SI E QUANTO ERANO AVANTI COL PENSIERO IN QUEGL'ANNI....
Il mondo sta andando in peggio, non sappiamo gestire una situazione climatica che fa paura, il lavoro non fa passi in avanti ma indietro…
Se lavori per una start up è più alto il rischio di essere lìcenziato. Non è una novità.
Sicuro, io critico il metodo con il quale hanno licenziato..
perdonami ma trovo un allarmismo inutile. parliamo di una startup e di un mercato estremamente fluido, almeno in germania tutto questo allarmismo non lo vedo. scricchiolii sì ma crolli zero. altro discorso più ampio è di come si sta evoluzionando il lavoro, la sua ricerca e come diventi sempre più difficile mantenerlo per non cadere in burnout.
Immagino che si voleva riferire al fatto che i salari non crescono in proporzione al costo della vita
È un quadro generale..a livelli di chiusure: purtroppo diverse start up non hanno ricevuto più il secondo o terzo round di investimenti e aziende grosse hanno tagliato, devo ancora capire chi non ha licenziato..e non parlo che ci sia la notiziona, ma chiedendo anche a tanti che conosco qui, hanno fatto licenziamenti silenti, non troppi da generare una notizia.. ma ci sono e prima non era così
@@Italocammino allora ti faccio una domanda...quanta paura senti di avere di perdere il lavoro e, soprattutto nell'eventualitá, di trovare subito un lavoro uguale o migliore a berlino?
@@Giò16000 ciao disadattato come va? dove si parla male di germania ti trovo...
@@Giò16000 ecco il mio disadattato preferito…ancora a cercare video che ti fanno credere che l’Italia è meglio della Germania?🤡🤡🤡
Torna in Italia
Dici seriamente o no
@@Italocammino certo che dico seriamente cosa state a fare la per carità
Scusa ma in questi casi forse avrà fatto qualcosa che non doveva fare
Non ho chiesto i dettagli, era abbastanza alterato..