La Colombia ha cacciato dal Parlamento Escobar, noi ce lo siamo tenuto per 30 anni ed è morto al Governo. Noi siamo parecchi gradini sotto al Sudamerica. PS Eletto dagli italiani a maggioranza.
@@Delibng infatti io dovrei baciare i gioielli del mio bisnonno per la cittadinanza , sono nato li ma arrivato in italia quando avevo 6 anni , dal 2003... infatti mia madre ha deciso di laasciare la sua attivita dopo aver subito 17 rapine in una settimana ... oltre quello non si sta ancora maalissimo in italia , c'e solo questo vizio di comprare cose che non ci si puo permettere , faccio l'esempio di cambiare la macchina ogni 3 anni e poi doverla pagare a rate... solo per fare bella figura
Io lavoro in una delle più grandi realtà dell'acciaio d'Italia, non ci sono investimenti e innovazioni, noi operai lavoriamo con macchinari vecchi di 70 anni e tecnologie datate, con margini di scarto altissimi e bassa qualità dei prodotti che facciamo. La produttività è onere del titolare, a partire dagli investimenti e col finire con la formazione continua del dipendente.
E nonostante tutto siete una della più grandi realtà nel vostro settore. Come spiegato nel video, senza competitività il tuo titolare continuerà a vivere in discesa
@@MeenBack i clienti se ne stanno rendendo conto, continui reclami, ogni giorno ci sono contestazioni, ovviamente il tutto viene scaricato sulle spalle di noi operai, molti si sono licenziati, stufi delle responsabilità per pochi soldi. Per formare un operaio da noi ci vogliono dai 2 ai 6 anni per renderlo autonomo e indipendente, dopo 4 mesi si ha fretta di lasciarlo soloa produrre e lo si abbandona a se stesso sperando in bene e che abbia recepitoil piùpossibile, i risultati te li ho già elencati.
appartiene ad una azienda italiana? perche a differenza di cio che si dice le piccole e medie aziende italiane in questi ultimi anni investono molto , sono le grandi e soprattuto quelle estere a spremere come limoni per magari poi delocalizzare finiti i contributi pubblici. Se poi dietro ci stanno pure fondi di investimento.....
Immagino quindi che anche da te ogni 1 operaio ci siano 4 impiegati incompetenti settimi livelli con superminimo ma figli di questo o parenti di quell'altro. E poi senti parlare in questi video di evasione di un euro del bar sotto casa,pnnr, investimenti da fare e cosi via... Va bene finche non si fa il botto,allora poi si ride bene,perche poi quando non si ha piu nulla da perdere so cazzi amari
Abbassare le tasse lo sento da 50 anni hahaha , e poi ricordiamoci che in Italia vogliono Laureati Stem per pagarli quanto un operaio invece i nostri Ministri hanno amala pena il Diploma e governano un Paese ahhaha fa già ridere così
Vero. Ho 10 anni anni di esperienza lavorativa e guadagno poco di più di un operaio specializzato o di un diplomato che lavora in ufficio da poco più di 10 anni.
Non è una questione di laureati quanto che tipo di laurea e quanto sia qualificato anche un non laureato. Non dimentichiamo che un paese non ha bisogno di soli laureati, specie di lauree improbabili, ma anche di tecnici e operai specializzati. È questo che manca in Italia, inutile avere decine di migliaia di laureati in sociologia o scienza della comunicazione, o peggio, delle tante lauree che sono proliferate negli ultimi anni.
Lavoro come ingegnere in un azienda Aerospaziale italiana recensita fra l’altro su questo canale. Con 4 anni di esperienza ricevo uno stipendio dal 25% al 50% inferiore rispetto ad un mio omologo Tedesco o Danese facendo esattamente la stessa attività. Aggiungo che l’azienda ha 1200 dipendenti e produce in maniera del tutto simile alle sue omologhe. La verità? Top manager che guadagnano cifre a 5 o 6 zeri senza fregarsene nulla dell’andamento aziendale con un fatturato proveniente spesso da progetti Europei (ESA) e che quindi necessitano del giusto aggancio politico per continuare ad andare avanti… La maggior parte delle grosse aziende italiane hanno forti sussidi statali sotto varie forme che alterano la competitività a scapito di produttività e aumento dei salari.
La mia azienda ha avuto un utile netto: 2019: 4,2 miliardi di euro 2020: 3,3 miliardi di euro 2021: 4,2 miliardi di euro 2022: 4,4 miliardi di euro 2023: 7,7 miliardi di euro Ho 25 anni di servizio, oggi siamo 1/3 di quanti eravamo 25 anni fa ma abbiamo 3 volte il numero di clienti di allora, il mio RAL è rimasto pressocché invariato, ma i premi manageriali si sono decuplicati (x10). Produttività? Una piccola riflessione sul perché gli stipendi non crescono.
Quella del video è una favoletta ultra capitalista già smentita. Se le aziende guadagnano di più, non pagano di più perché sono tutti degli ingordi bastardi.
Stessa cosa che ho detto io, mai sentito aziende che dopo aver aumentato la produttvita abbiano aumentsto gli stipendi e soprattutto perchè dovrebbero farlo se aumentano il margine di guadagno? 😂
Non so voi, ma io da P.Iva arrivo a fine mese con l'acqua alla gola, se non addirittura in apnea. Mi sembra che questo Paese sia stato scientemente lasciato indietro - niente complottismi, ma constatazione - come se fossimo una specie di esperimento sociale mal riuscito. L'impoverimento della classe politica, innegabile, è una delle tante cause, ma non dimentichiamo che l'arrivo dei "grandi" tecnici non ha minimamente risolto le cose. Anzi, in certi aspetti ha pure peggiorato il tutto. Siamo un Paese affaticato, questa è la sensazione che ne ho ogni volta che mi trovo all'estero e guardo all'Italia. Troppe zavorre, troppa paura di prendere una svolta radicale e soprattutto la mancanza di un progetto comune da qui ai prossimi 20 anni. Ci sono argomenti come l'energia elettrica, la manutenzione del suolo pubblico, l'istruzione ecc. che non dovrebbero dividere, ma trovare punti in comune indispensabili per prendere una direzione. Il disinteresse sempre più grande verso la politica poi è la ciliegina. Una politica che si aggrappa a qualche orpello giusto per far vibrare le pance e avere reazioni immediate non è politica, ma tifo da stadio.
Perfetta discrezione. Anch'io dovrei ereditare una partita iva.. ma io solo pensiero mi turba l'esistenza... L'idea è scappare dall'Italia.. l'ho già fatto una volta, chissà se riuscirò a rifarlo
Pure io partita iva… lavoro come prima, ma a me le tariffe le fanno i clienti… e continuano ad abbassarle pur volendo un lavoro di qualità sublime. Il tempo ce lo perdi e i tempi li vogliono sempre più ristretti. Che schifo…
Non cadiamo nella solita tentazione di cercare colpe in altri. Abbiamo la peggiore classe dirigente d'Europa. È sempre la stessa da 30 anni a questa parte. Non hanno idea di come cambiare la situazione ma sono bravissimi a deviare l'attenzione su altre questioni. E gli italioti ci cascano sempre.
Secondo te il lavoratore pagato poco ha voglia di produrre di piu'??? Io farei il minimo indispensabile. In piu' ti fanno sempre contrattini corti, rinnovabili. Cosa vuoi che gliene freghi al lavoratore dell'azienda se viene trattati cosi. Ci son sempre le scuse piu' variate per pagar poco la gente. Ma alla base e' l'incordigia delle aziende. Ah e contiamo anche che preferiscono tenere gli operai pecoroni piuttosto che quelli brillanti. Son piu' facili da controllare.
È il classico cane che si morde la coda, paghi tot? Io faccio tot La cosa ridicola e vergognosa e quando fai di più a meno che non ti metti in mezzo tu a chiedere più soldi nessuno ti da di più. Io sinceramente prendo un bello stipendio, rispetto a qualche anno fa percepisco quasi la metà in piu, però più vado avanti e piu vedo che alla fine mi tocca evitare di uscire il sabato sera per non arrivare a 0 sul conto...
@@MACODJCon gli stipendi che si ricevono mi sembra giusto fare l'indispensabile e soprattutto il minimo. Tutto ciò deve essere equo, dopo l'equità si avrà l'efficenza con l'aumento della produttività degli operai. Hai mai visto una persona fare più di quello che riceve?
Mio nonno con la terza elementare ha costruita una villa, cambiava auto ogni 4 anni e si è permesso anche un bel gommone😂 oltre che godere di una pensione gia a 50 anni e ogni anno ferie di un mese in sardegna! Ora spiegatemi perche dovrei laurearmi per finire al mc donald per due spiccioli che non mi permettono di pagare un assicurazione di un auto di 20 anni fa. Mollare questo paese è l'unica soluzione.
Esatto!!! Anche mio nonno Ha costruito tanto , macchine a gogo! Aveva più di una casa sua! Cosa che per noi è già difficile comprare una casa! Sto seriamente valutando insieme al mio compagno di andare all’estero! Non si vive più!😢
Io invece ho vissuto sempre come tuo nonno, in Italia, anzi ho anche una abitazione in montagna... e ho passato un mese in vacanza! Conosco moltissimi altri così! 😅😂
Non è SEMPRE vero il discorso della produttività e ti spiego il perche. Io sono un imprenditore, ho operai produttivi che mi hanno fatto guadagnare ogni anno sempre di piu nel mondo dei generi alimentari. Guadagnando di piu nella mia azienda prima davo loro 1200 euro al mese, ora li pago circa 1900 euro al mese. Ho dei colleghi nelle altre regioni di Italia (ci conosciamo tutti ovviamente) che hanno anch'essi operai produttivi, ma (udite udite) continuano a dare lo stesso stipendio del 2010, ovvero dai 1200 euro ai 1300 euro. Come si spiega questo problema? io la vedo semplice: Tramite un meccanismo bisogna verificare i guadagni di ogni singola azienda ed imporre una legge statale per aumentare il salario dei lavoratori. Altrimenti il 95% degli imprenditori non aumenteranno mai lo stipendio agli operai! e gli operai non si ribelleranno mai perche temono che se perdono il lavoro andranno incontro ad altri problemi come quello di trovarne un altro. Questa è la mia opinione.
Bravissimo, sagge parole, è esattamente quello che succede nella maggior parte dei casi. L imprenditore aumenta il suo stipendio, quasi mai quello degli operai o impiegati produttivi
Tutto questo corretto, ma ad una maggiore produttiva si rileva anche un maggior fatturato e di conseguenza un maggior introito per le casse dello Stato, che anziché grattarsi le palle, dovrebbe far scendere il debito e di conseguenza le tasse, dando maggior respiro alle imprese di ampliarsi, sia sul mercato interno ch esterno.
Semplicemente tu impresa decidi da aumentare gli stipendi mentre le altre non li aumentano, non aumentandoli hanno margine per prodotto più alto, quindi possono vendere al tuo stesso prezzo e fare più profitto, che a sua volta si traduce in maggiore disponibilità economiche per investimenti per la produzione, o decidono di abbassare il prezzo del prodotto, tagliandoti fuori dal mercato e facendoti fallire per poi riguadagnare ‘l’investimento’ prendendo la tua fetta di mercato. In ogni caso vi è un effettivo aumento del salario, nel primo caso maggior posti di lavoro e quindi aumento del pil e quindi dei consumi e dell’indotto, nel secondo caso a pari stipendio il prodotto venduto dall’azienda ora costa meno portando così a un aumento del potere di acquisto del salario degli operai. Ergo un aumento della produzione comporta SEMPRE un aumento dei salari e del pil.
Gli stipendi non aumentano per il semplicissimo motivo che il datore di lavoro vuole diventare sempre più ricco, e gli operai sono sempre meno tutelati..... tutto qua!
1)Troppi operai per pochi posti di lavoro. La manodopera a basso costo arrivata dall' est ( e poi dall' africa ) ha azzerato la contrattazione con i datori di lavoro. 2) annullamento di tutte le eccellenze e produzioni interne... Acciai. Legname. Manifattura. Prodotti agricoli. Tutto che arriva dall' estero ... Tutto che dipende da altre nazioni... Tutto che è ricattabile e si impoverisce . 3) moneta unica che non si può svalutare , ne creazione di debito pubblico garantita dalla banca d'Italia ( ma questo avvenne già nel 1982 ). Un deserto industriale e di persone
E come fa quindi l'Italia ad essere diventata proprio ora il 4. (quarto) Paese esportatore al mondo, mentre qualche decennio fa non figurava nemmeno nella lista?? 🤔🤔😄😄
Ho una laurea STEM, ho avuto la fortuna di poter vedere realtà innovative e stipendi più alti rispetto alla maggioranza dei miei coetanei. Svolgo un ruolo che viene pagato di più rispetto ad altri lavori eppure lo stipendio che prendo è la metà di quello che prenderei in Francia o Germania facendo lo stesso identico lavoro. Lavoro nel digitale e nel settore tecnologico, ho gli strumenti migliori per raggiungere gli obiettivi aziendali e lavoro anche in progetti dove lo stato investe (con fondi nazionali e/o europei)....quindi il rischio imprenditoriale è basso. Mi chiedo quindi, visto tutto questo, perché il mio stipendio è metà di un francese/tedesco che fa lo stesso lavoro con la stessa produttività e gli stessi strumenti? ---- Perché il mondo del lavoro italiano è ancora fermo agli anni 70, dove la mentalità tipica era quella di vedere il capitale umano come un costo e un peso e non un investrimento. Ancora adesso così veniamo trattati e considerati. Ancora oggi sono molto comuni quelle situazioni dove l'azienda preferisce perdere un dipendente con esperienza e capacità perché "non vuole" concedere un aumento, anche minimo, preferendo uno stagista a 500€ solo perché gli costa meno.
Bisogna considerare che si sono moltissimi fattori che possono contribuire ad una contrazione dello stipendio medio anche in lavori di alto profilo e ad alta specializzazione. Innanzitutto bisogna capire il perché un'azienda decida di assumere. Ci sono infatti diversi scenari possibili. Ne posso citare alcuni per dare un'idea di come le aziende operano: Azienda assume solo under trenta poiché l'offerta specializzata che ti propone in realtà è diversa dalla mansione base e baracca che farai ma nel caso dovesse servire quel know how in più per far fronte a commesse temporanee impreviste già hanno il salvatore giovane ed ingenuo pronto per l'uso. Azienda con poca produttività ma tanta praticità che preferisce un non laureato ma che ha maturato almeno cinque anni in aziende limitrofe ed ovviamente, grazie ai vari bonus, cercano di prendere un under trenta che dopo il diploma ha iniziato subito a lavorare e quindi ha una vera esperienza sul campo. Azienda assume solo under trenta per risparmiare sul costo del personale perchè nella realtà sta affondando. Qui c'è poco da fare poiché in questo caso il fallimento o la svendita dell'intera compagnia è dietro l'angolo. L'azienda è più commerciale che di prodotto quindi preferisce assumere e premiare chi ha la terza media ma ha la parlantina piuttosto che un mega professionista tecnico in stem poiché il focus è solo su consulenza, vendite ed assistenza anche se declamano di essere un'azienda tecnica. L'azienda è puramente tecnica ma con poco produttiva quindi cerca in tutti i modi di trovare non il numero uno ma quello discretamente bravo ma che difficilmente riuscirà ad aprire un'azienda competitor dopo qualche anno e che non trasferirà mai il know how altrove. In questo caso il focus sulla personalità è importante quasi più delle hard skills. Inoltre se lo stipendio fosse troppo elevato, nel giro di dieci anni o meno il tuo dipendente potrebbe avere delle risorse economiche adeguate e magari con altri ex dipendenti potrebbero farti concorrenza o comunque potrebbe rovinare parte del tuo business. L'azienda ha una struttura sociale interna molto piramidale quindi se alzasse lo stipendio al tecnico stem di turno questo potrebbe creare uno spiacevole effetto domino di turnover in altri reparti e difficilmente certe emorragie si possono contenere al lungo. Un quadro difficilmente accetterebbe che un normale tecnico guadagni più di lui. Stessa cosa per un venditore con partita iva propria. Ovviamente se tutti chiedessero un'aumento, ci sarebbero montagne di contratti da rifare e i bilanci aziendali andrebbero a farsi benedire. L'azienda lavora tramite appalti e quindi per accapararseli ha bisogno di far vedere che hanno molti dipendenti. Non puoi presentarti con una società da cinque persone per fare una piattaforma regionale per la pubblica istruzione da dieci milioni di euro di budget. L'appalto non lo vinci quindi in questo caso prendi persone a caso solo per far numero ed ovviamente prendi i più economici sulla piazza. Insomma...occorre valutare sempre il perché un'azienda decida di assumere ed in questo caso valutare se è proprio la mentalità dirigenziale che fa acqua da tutte le parti poiché da quel che ho notato i dirigenti italiani optano quasi sempre per strategie che sì, consentono di gestire il personale ma di sicuro non sono strategie finalizzate alla crescita, alla produttività e alla competività sul mercato internazionale. Questo mi pare evidente.
@@Piridinio perché a nessuno la in alto frega niente di bilanciare gli stipendi in base al lavoro o ad i compiti che uno svolge..l' Italia é abbandonata a se stessa....mai piú ci rimetteró piede
Qualcuno mi sa dire come è possibile che chi lavorava negli anni 50 con una licenza elementare e con i mezzi degli anni 50 guadagnava abbastanza da comprarsi una casa, mentre oggi un lavoratore ultra qualificato che lavora con i potenti mezzi del 21esimo secolo fatica a pagare il mutuo? Forse le cose che ci possiamo permettere NON dipendono da quanto produciamo? Faccio un esempio che conosco direttamente: io lavoravo nel settore delle biotecnologie. In 30 anni i progressi sono stati enormi, oggi con un HPLC faccio in due ore quello che negli anni 80 (non 100 anni fa!) richiedeva una settimana di lavoro. Per non parlare dei progressi nella biologia molecolare, nell'ingegneria genetica.. Abbiamo assistito ad una rivoluzione totale del settore, eppure un tecnico negli anni 80 guadagnava molto più di me. Dove sono i miei soldi?
Ma quali mezzi potentissimi! State fermi a 30 anni fa. Questo video ha assolutamente centrato il problema. Ma finché non vivi all’estero, non ti rendi conto. Uno dei più grandi problemi in Italia è il modo in cui il personale lavorativo viene selezionato. Ossia non ce n’è alcuno. E tutti gli escamotage e aiutini che ti permettono di percepire lo stipendio senza fare niente. Questo ovviamente riguarda anche la classe politica, dove gente impreparata sta lì e fa quello che gli pare, senza che il popolo gli tiri le orecchie. È un paese omertoso.
Si infatti. Prima a malapena sapevi leggere e scrivere r potevi avere casa, auto e farto una famiglia. Ora il massimo a cui si può ispirare è qualche stage di merda
Continuo a ripeterlo fino alla noia. Gli stipendi in Italia, non crescono in quanto l'Italia ha un mondo imprenditoriale "non all'altezza". Lavoro nell'ambito tecnologico che oggi va per la maggiore e il mio stipendio e lo stipendio dei miei colleghi se equiparato in qualunque modo volete con gli stipendi degli stessi lavoratori nelle nazioni OCSE o OCCIDENTALI che volete è da fame. Questo semplicemente dato dal fatto che l'imprenditoria italiana anche in un settore tecnologico come quello ITC nella maggior parte dei casi, penso nel 95%, fa lavori poco innovativi portando a casa solo lavoro da consulenza in pratica per costruire gestionali da back office per grandi aziende e li vinci il lavoro solo se hai lavoratori abbastanza bravi ma che paghi poco. Quindi, anche in un ambito altamente tecnologico ti leghi sostanzialmente ad un "concetto manufatturiero senza innovazione" che puoi vincere con un basso costo del lavoro e quindi direttamente sullo stipendio. In generale, l'Italia è rimasta legata ad aziende di piccola dimensione che non possono competere con le dinamiche del mondo attuale se non quello ancora una volta mantenere bassi gli stipendi e legando ad un concetto manufatturiero.
In Italia l'innovazione è castrata ab origine da una cultura generale ostile al nuovo ed alle novità: cito solo gli ultimi due casi, carni sintetiche ed intelligenza artificiale; in entrambi gli ambiti lo Stato è subito intervenuto con normative restrittive e punitive (quando non direttamente ostative) contro questi nascenti settori; il tutto perché si preferisce tutelare l'esistente (con i relativi posti di lavoro obsoleti), in quanto ELETTORALMENTE più conveniente.
concordo, ho molti amici imprenditori e devo dire che raggiunto il milione di euro l'anno garantito da varie situazioni, si accontentano non puntano a creare "la grande azienda" si punta più ad efficientare il processo per renderlo duraturo abbassando le spese e aumentando gli introiti che puntare ad una vera crescita per tutti, anche perchè c'è molto individualismo e il dipendente viene visto come un mero strumento
😂😂 i lavoratori italiani non sono produttivi ?? Ma avete mai lavorato ? È l'esatto opposto i lavoratori producono tantissimo ma sono le aziende che li sfruttano senza pagarli !
produttività non è sinonimo di lavorare tanto. l'esempio degli orsi di peluche è sbagliato. in italia produciamo poco valore aggiunto: le pizzerie, i bar, gli alberghi hanno bassissima produttività, e ne abbiamo a decine di migliaia in italia manca innovazione tecnologica, che porterebbe ad aumentare la produttività per l'alto valore aggiunto di quello che si produce in aziende tipo farmaceutica, ogm, energia atomica, cellule staminali, microchip e semiconduttori, brevetti. quindi prediligere la qualità (brevetto carne coltivata) e non la quantità (1000 pizze in un ora)
@@jacopostatti3129 l'innovazione tecnologica arriverà ma non era questo che veniva detto nel video. Nel video il tizio dice che I lavoratori italiani sono poco produttivi il che non è assolutamente vero. I lavoratori italiani sono estremamente produttivi e svolgono spesso attività superiori nonostante siano pagati in classi economiche inferiori. La sanità è un esempio molto indicativo, molti OSS svolgono attività infermieristiche da laureati ma vengono pagati come se avessero la terza media o un diploma triennale.
@@marco38128 eh lo so, hai ragione! il video non è fatto bene. c'è un video di will sugli stipendi e produttività che è fatto meglio. ma mi stupisco di starting finance, di solito precisi su temi anche molto più complessi
Se le industrie sono tutte in Cina o nel sud Est asiatico di quale produttività parliamo? Se i prodotti cinesi sono a basso prezzo perché drogati da aiuti di Stato, di che produttività parliamo? In Francia e Germania le industrie sono sorrette dlo Stato alla faccia dell'UE e della concorrenza. Basti pensare alla cantieristica, dove il governo francese aveva accettato una maggioranza societaria coreana, ma quando è arrivata l'Italia si è opposto. Le fregxxxce di Bruxelles vanno bene solo quando è l'Italia che deve subirle ( gli Italiani, non quei 4 figuri che si spacciano, tranne rare eccezioni, per politici). Se le tasse sui guadagni Italiani le paghi in Olanda ( come fanno Fiat e Eni, GRANDI AZIENDE) di che sta parlando quel canuto signore?
@@lucyeffectsinger gentile Lucy, perciò codesti sciagurati non riusciranno ad affondare l'Italia: ci hanno indebolito con la globalizzazione industriale, ma il Covid e la/e guerra/e hanno spinto milioni di turisti da noi. E dove potevano andare tra terroristi, malattie e conflitti aperti ? Il turismo ha fatto da potente volano all'agroalimentare ( i viaggiatori magnano e trincano) nonostante la scarsa furbizia di molti ministri addetti, e ai comparti connessi ( trasporti, animazioni, ristorazione). L'Italia è riuscita a superare la guerra Gotica del VI secolo tra Bizantini e Goti, non saranno questi miserabili a spiantarla. Verrà un giorno... I promessi sposi Cap.6 Alessandro Manzoni
Se vuoi ritornare competitivo come hub industriale dovresti andare dalla russia fare un patto di non supporta dell'ucraina in cambio di gas oilio e materie prime a basso costo in modo tale da ridurre i costi di produzione ed avere un boost competitivo disumano , quello che aveva la germania su di noi . Allo stesso tempo devi distruggere la burocrazia , espanderti nei mercati che stanno crescendo di più (noi ne siamo usciti con la via della seta ) . Allo stesso tempo liberalizzi riduci la tassazione ed inizi a rubare cervelli dall'estero .
sulla carta sarà anche così, ma per me sono balle, la maggior parte dei titolari tende a volere piu produttività ovviamente per guadagnare di piu, ma quale persona vuole lavorare il "doppio" per avere la stessa paga di un suo pari che svolge lo stesso lavoro ma che produce di meno con le stesse quantità di ore lavorate ? chiunque voglia avere un aumento deve produrre di piu...ma la verità, è che nella maggior parte dei casi, ti chiedono di lavorare di piu, essere piu veloci, sudare di piu, faticare di piu, ma mantenendo la stessa quantità di paga, senza retribuire il lavoratore nel modo adeguato per il culo che si fa e che si deve fare..
Grazie per la condivisione. Da profano mi sembrano le solite pippe mentali da economisti asserragliati nelle torri d'avorio che sono le facoltà universitarie...infatti mi piacerebbe se potessi fare un altro video esplorando queste tematiche: 1) la crescita. Ma è sostenibile a lungo termine (decenni/secolo)? Quanto e fino a quando possiamo consumare e crescere? Non sarebbe meglio cercare una politica economica basata sull'equilibrio? Se la popolazione cresce ci sono i servizi che servono o diventano scarsi (spazio, abitazioni, mezzi pubblici, sanità, acqua, ecc. ecc.) 2) più produttività = salari più alti. Come spiegato nel video sembra inevitabile ma è davvero così in realtà? Quale legge fisica spiega l'andamento, o si tratta solo di un pessimo modello matematico? Noi siamo i figli delle politiche di "trickle down" di Reagan e della Tatcher ma la ricchezza non è colata sulle persone, ma casomai nella finanza e nei paradisi fiscali. 3) l'impostazione economica sembra molto classicamente neoliberista, ma se invece riproponessimo l'intervento dello stato nell'economia del paese con politiche keynesiane? Il mercato si regola da solo ma anche un'auto può procedere senza conducente, per poca strada e senza giungere alla destinazione (specialmente su lunghe percorrenze) perdonate il paragone se risultasse inappropiato. 4) dove sta scritto che dobbiamo inseguire l'occupazione con bullshit jobs (come pensati da David Graeber) senza mai calare l'orario di lavoro? Nei decenni la produttività continua ad aumentare, i salari a malapena ne riflettono l'aumento e l'orario di lavoro è fermo da un secolo. Perdona la lunghezza del commento ma è un tema affascinante che governa pure la nostra quotidianità
Mi ricordo che ai tempi dell'Università la mia assistente di laboratorio mi aveva detto, orgogliosa, che in Italia gli atenei non devono insegnare agli studenti a lavorare, ma dare le basi per poter successivamente apprendere una professione. Come se gli imprenditori avessero tempo e voglia di fare da decima scuola ai giovani!!! Assurdo! Mentre in Francia fanno gli esami con i libri davanti perchè devono sapere applicare quello che studiano, riempirsi la testa di formule non ha senso! La soluzione di diminuire la pressione fiscale è semplice ma ovvia. Come fanno a non capirla i politici è un mistero. Sono d'accordo sgraffignare più soldi possibili per la LORO vecchiaia, ma così facendo erodono anche la base per i loro furti. Le aziende chiudono, non pagano quindi le tasse, c'è sempre più disoccupazione e quindi meno base tassabile per il futuro. Altra porcata terrificante di cui non si parla mai: come è possibile tassare le pensioni? Si pagano imposte per avere una pensione e poi si pagano le tasse anche su questo!!!
Ho trovato il video molto interessante ma su diversi punti non sono totalmente d'accordo: Non è SOLO una questione di produttività, ma di POLITICHE sbagliate che ignorano il problema da decenni. E poi da "giovane neolaureata" il consiglio dell'economista alla fine mi ha fatto schiattare. Io ho studiato quello che mi piaceva (non STEM) e lavoro comunque in un'azienda, nel settore medicale, in una posizione che rispecchia il mio percorso accademico, e lo valorizza! Da giovane dico che bisogna pretendere anche che il mondo del lavoro si adatti a noi, ci dia possibilita di metterci in gioco. La cosa non è unidirezionale. Non ci si puo aspettare solo ingegneri o matematici per mandare avanti la produttività del paese.
Questo è un altro grande scoglio! Oggi laurearsi in facoltà umanistiche sembra un fallimento assicurato a livello lavorativo mentre le facoltà scientifiche no
Non penso che sia semplificabile così come dici. In ogni caso è sempre vero che più reddito da lavoro equivale a maggiore tassazione. Più in generale, direi che non ha proprio senso il concetto di lavorare di più. Riposarsi, acculturarsi, fare sport, dedicare tempo agli affetti, è tutto più importante del semplice lavorare di più. In Germania, ad esempio, la tassazione sui salari è peggio. Mi sono visto tassare di brutto perfino la tredicesima. Le tasse sul salario che si pagano in Germania sono maggiori che in Italia, ma non si sta lì a dare la colpa alle tasse: si aziona la scala mobile e si va. Ho visto il mio salario riadeguato quattro volte negli ultimi quattro anni, e ora il mio salario lordo è più alto di 400€ rispetto a quattro anni fa. Se in Italia io avessi avuto un salario lordo uguale a quello che ho in Germania, avrei avuto un salario mensile netto di circa 70€ più alto. Ma in Italia ho trovato solo scartine. Scrivo dalla Germania.
In Italia si lavora molto ma si rende poco per scarsa lungimiranza degli imprenditori e della politica, questo è noto. C'è margine di aumento della produttività, e andrebbe fatto, ma c'è anche altro da dire. La produttività in Italia, nonostante tutto, aveva già raggiunto negli anni 90' ottimi livelli ed è ancora oggi alta (più alta di quella del Giappone, per dire). Qui il problema è anche generazionale e mi spiego: negli anni '90 i lavoratori dell'est Europa oltre ad essere meno produttivi erano sfruttati con stipendi bassissimi, in Francia e Germania probabilmente avevano uno stipendio congruo mentre in Italia gli stipendi erano molto più alti di quello che dovevano essere. Su questo punto è inutile prendersi in giro, perché il peccato originale furono proprio il perdurare negli anni '80 di politiche economicamente assurde come la "scala mobile", baby pensioni, l'accumulo di debito per assistenzialismo piuttosto che non per fare investimenti produttivi, fino alla creazione di "enti inutili" per dare posti di lavoro o al finanziamento pubblico di aziende fallimentari per "salvare" i posti di lavoro, mentre intanto gli stipendi aumentavano sempre di più per accordi sindacali insostenibili. Gli stipendi reali sono oggi scesi (e le tasse aumentate) non solo per scarsa crescita della produttività, ma anche e soprattutto perché la generazione precedente si è presa un debito che ha lasciato a pagare a quelli dopo. Questo in altri paesi d'Europa non è accaduto, o è accaduto in misura molto minore. Il fatto che per di più un italiano su due non lavora (perché è in pensione), è un altra differenza sostanziale con il resto d'Europa (in Germania c'è solo un pensionato ogni 2 lavoratori). Questa zavorra "geriatrica" pesa sugli stipendi, perché di fatto ogni lavoratore italiano deve mantenere con le proprie tasse un pensionato che non produce nulla, inutile anche qui nascondersi.
@@augustoorsi8729suppongo che te, la comprensione del testo non sai cosa sia, ma dopotutto perché me lo domando a fare già che scrive sei usando il numero😂😂
Eccone un altro che hai voglia di lavorare a 600/mese, abbiamo pescato un altro geniotonto. perchè...tu il 6 come lo leggi,pronunci e come lo scrivi? 6 hai scambiato le frasi scambiate su you tube x un esame di diploma 6 conciato maluccio
Tutto quello che vuoi, ma i lavoratori la loro fetta l'hanno già pagata, i dati sui salari parlano chiaro, le riforme in termini di età lavorativa e flessibilità contrattuale sono state fatte e i dati sull'occupazione dicono che i datori di lavoro hanno condizioni più che favorevoli...ora c'è da fare un' epurazione da tutti quei prenditori che non producono valore aggiunto se non per se stessi, piccoli o grandi che siano (tipo fiat/stellantis), e da usare un po' di polso nel plasmare una classe imprenditoriale all'altezza in grado di produrre vera ricchezza e vero valore aggiunto per tutte le parti in gioco: basta carrozzoni, basta sovvenzioni che diventano mazzette, basta gente che mette su un' attività per mera auto-sussistenza..
92 minuti di applausi. Assoluta realtá che a quanto pare non riescono a capire. Il manager deve comprare la nuova porsche cayoun alla moglie, mica pensare al dipendente che deve pagare l'affitto, le bollette, la spesa, ecc
La bassa produttività dipende dalla scarsissima qualità della nostra classe imprenditoriale, è su di loro che bisogna agire e devono cambiare, non i lavoratori
Il video non dice che e colpa dei lavoratori, ma immagino che dal ragionamento che fai sei un altro di quelli che non ci pensa due volte a dare tutta le colpa di come siamo ridotti e della scarsa produttività agli imprenditori, anche se il video dice tutt'altro.
@@Alexpaltri Esatto e siccome semo un pò a pensarla cosi, forse è il caso di farsi due domande. L'imprenditore italiano medio è un piccolo micragnoso si scarse vedute che punta tutto sul dumping salariale per essere competitivo visto che non è capace di innovazione. E le tasse non sono una scusa, ci sono pure in Francia e Germania dove il costo del lavoro è pure maggiore
@@edwardnigma99 Ma le tasse sono uno dei problemi minori, non hai visto il video? Le cose si possono cambiare solo se i politici fanno delle leggi adeguate, certo se i politici vengono eletti da persone che odiano gli imprenditori e pensano che bisognerebbe rendergli fare impresa il più difficile possibile non andiamo da nessuna parte .
@@Alexpaltri Ma se l'attuale governo è espressione diretta dei piccoli imprenditori. Il problema non sono gli imprenditori in generale ma quelli italiani! Serve un cambio, questa classe imprenditoriale è un fallimento.
La vera domanda è: ma perché se ho queste benedette competenze tanto richieste dal mercato non vengo coperto di soldi e anzi lo stipendio medio è assolutamente in linea con quello di altri settori non altrettanto richiesti?
ma che cazzata che non c'è produttività in Italia, c'è gente qui che lavora per tre persone e fa orari assurdi specialmente in alcuni ambiti come quello della ristorazione
ciao, intanto complimenti per lo stire narrativo. Il chiarire e smontare i concetti di ogni discorso è veramente fantastico. Un contenuto e una comunicazione veramente di alto livello. E poi grazie. Il tuo video mi ha permesso in 15 minuti di comprendere in grandi linee argomenti complessi che richiederebbero diversamente molto più tempo per un adeguata comprensione.
Domande: tantissime piccole imprese di costruzioni hanno fatto fatturati enormi grazie al 110, gli stipendi sono aumentati di pari passo? Se il mercato del lavoro funziona con domanda/offerta esattamente come i beni e i servizi, perché per le professioni stem, così richieste, non sono aumentati i salari? un ingegnere prende 1500-1800 i primi 5 anni almeno in veneto, una fame. Grazie
Concordo sul fatto che un giovane non dovrebbe scegliere la facoltà solo in base alle proprie passioni ma anche sulla spendibilità del titolo. Ci sono quelli che "eh ma se hai passione il lavoro lo trovi!", no, non è cosí facile. Bisogna trovare un compromesso
Mi dispiace, pessimo questa volta, il signore che parla viene da un altro pianeta forse. Qui sul mio è pieno di ingegneri abboffati di 1200 euro al mese che è meglio fare il lavapiatti, vanno via per disperazione perché le aziende investono pochissimo sul personale. Per non parlare dei settori a basso valore aggiunto, vedi turismo, dove ad ogni fine stagione il "padrone" acquista una casa ai figli e se chiedi una persona in più per il servizio o un aumento ti rispondono che non si riesce. Senza contare le rendite passive in un paese che non è mai uscito dal feudalesimo totalmente, mai tassate abbastanza. Inutile aggiungere l'evasione fiscale...
Studiare in Italia non conviene più perchè o hai un gran culo o fai la fame. Considerando anche il presente e futuro livello qualittativo della sanità e l'invecchiamento della popolazione, solo parzialmente compensato dall'immigrazione, tra 20 anni l'Italia sarà un paese perlopiù povero, ignorante e acciaccato e di conseguenza, immagino, molto "produttivo".
Nessuno ha patlato di Tasse! Una tassazione elevata impedisce alle imprese a investire in italia, dove la tassazione è piu bassa ci sono piu investimenti sia di piccole che di grandi aziende! Il punto è tutto li
Le tasse alte sono figlie di una alta evasione Oggi la maggior parte di esse sono pagate da lavoratori dipendenti e pensionati Abbiamo oltre 100 miliardi di evasione annui Se entrerebbero allora si che si potrebbe abbassare le tasse
Bravi ragazzi, temi sempre interessanti e di estrema attualità. Lo Stato dovrebbe migliorare il dialogo con le imprese e indirizzare i ragazzi verso i settori in maggiore crescita. Perchè temi così banali sono così difficili da comprendere ai governi?
il profitto di un imprenditore è eventuale e residuale una volta aumentata la produttività quest'ultimo andrebbe ad aumentare il proprio stipendio usando la scusa del rischio d impresa ma di cosa stiamo parlando.....
Il problema sono gli industriali che speculano con l'appoggio della politica italiana. Sono loro a guadagnare miliardi e non vogliono pagare i dipendenti. Ci fanno laureare per essere dipendenti sottopagati. Meritiamo di essere una provincia francese.
Sulla mancanza di coperture di lavoratori nei settori STEM, non è che mancano ragazzi preparati dalle università, è semplicemente che gli stipendi in Italia sono ridicolmente bassi rispetto ad altri paesi. Per esempio, uno sviluppatore Senior, in Italia può arrivare al massimo a 50k, stipendi che in Inghilterra prende un mid-level, con senior che possono tranquillamente arrivare a prendere oltre i 100k. È normale che tanti poi decidano di andare in altri Paesi, europei e non, dove con la stessa quantità di lavoro si lavora meglio e si guadagna di più
Finalmente ho trovato conferma in quello che osservavo: come fanno aziende familiari di 6 persone ad essere competitive? Ci vantiamo di avere una miriade di piccole imprese ma questo è sintomo di qualcosa che non va. Perché non crescono in un sistema che è disproporzionalmente mirato a farle crescere? Ne ho viste di queste imprese vivere di sussidi e clientelismo del paesino di turno. Ovviamente sono le stesse persone che hanno paura di perdere il lavoro alle aziende più agili formate da extracomunitari. Dire che queste imprese vogliano essere competitive ed investire in ricerca e nuove tecnologie è una falsità. Non sono botteghe creative, sono bettole che mirano a “tirare avanti” con il proprietario in giro a perdere tempo per il paesino con la BMW.
8:38 il problema è questo... Capisco tutto, ma uno non può fare in lavoro che mediamente prende 40 ore a settimana e allo stesso tempo odiare queste 40 ore a settimana ... probabilmente meglio la povertà...
Tutto chiaro, mi permetto un commento. La produttività è stata presentata, anche in base all' esempio dell' operaio, come una responsabilità del lavoratore. In realtà il lavoratore fa quello che gli viene chiesto. La produttività è in mano ai dirigenti dell' azienda, non degli operai! Se i capi non investono e vanno avanti come hanno sempre fatto l' azienda non cresce e i salari restano al palo. Poi ovviamente si potrà dire che le aziende non crescono perché non ci sono le condizioni per farlo, vedi cuneo fiscale, burocrazia ecc. Ma anche questo è vero a metà, perché per metà è anche incapacità dei dirigenti, che non hanno voglia o coraggio di investire, tant'è che le aziende restano piccole e spesso familiari. Insomma, la bassa produttività è una conseguenza, non la causa dei salari fermi!
Bisognerà anche avere capitali per investire e le piccole aziende strozzate di tasse quali capitali potranno mai avere? I finanziamenti sono così facili da ottenere?
@@toghino ma l' ho scritto anche io che spesso non ci sono le condizioni. Molte altre volte però non si cercano neanche le condizioni. Insomma la colpa è 50:50 tra stato e aziende. Di certo non dei lavoratori.
Ambiente tossico e stipendi bassi: Welcome to Italy. Ricordo un bel video di un ragazzo di Accenture che narrava la differenza tra Accenture Italia e Accenture Olanda....in Italia tutti a fare i fighetti leccaculo di merda (tanto che funge da stella polare per tantissime altre aziende di consulenza), in Olanda, invece, quando i superiori fanno la voce grossa coi -1 vengono immediatamente ripresi come a dire "pensi che il nonnismo qui sia una cosa gradita?". Grazie a dio il mondo del lavoro non è la tossica Italia, specie se si parla dell'inutile fighetteria all'Accenture Italia.... Io lavoro in un'azienda che ha una sede in Italia ma è di mentalità UK e si vede di brutto tanto che quando tra qualche anno immaginerò di cambiare la scelta sarà: tutto-ma-non-un'azienda-italiana e posso permettermelo perchè posso anche lavorare 100% remoto. Questo o ce ne si va via...la scelta è facile.
Spendere meno. No auto del nord e uropa,si quelle lì che tutti vogliono. Una bella 127 come i miei nonni. Lo sci è un obbi da Ricchi non da operai . Meno spritz e sabato a cena fuori. Meno estetica, capelli barba scarpe camice ma più umiltà.
Tutto molto interessante e valido..una cosa però non é stata menzionata affatto: Il lavoro nero..questo cambia tante cose e secondo me é una delle ragioni per le quali gli stipendi non aumentano
Io volevo comprare un appartamento per affittarlo. Quando ho visto cosa succede se l'inquilino non paga ho subito virato i piani d'investimento in America. Non posso riprendere possesso del mio immobile senza l'ok del giudice?!?? Ma siete fuori?! Se non paga in America in 3 giorni (3 giorni dal mancato pagamento dell'affitto) arriva lo sceriffo e lo caccia lasciando tutto quello che c'è in casa come pagamento.
Ho lavorato in molte piccole imprese e vi assicuro che ti spacchi il c**o lavorando senza sosta facendo sempre straordinari per prendere solo 1500€ al mese. Assolutamente le piccole imprese dovrebbero essere evitate. Però ci sono pochissime grosse imprese multinazionali che cercano ruoli diversi da poter coprire. La maggior parte cercano la bassa manovalanza come magazziniere ed operaio generico. É molto difficile ricoprire ruoli tecnici e di ricerca e sviluppo. Ci sono pochissimi ruoli.
Vero. Le piccole aziende vanno evitate come la peste, ovvero il 90% del tessuto imprenditoriale Italiano. Questo spiega il perché di grandi affluenze ai concorsi pubblici e l'ambizione per il posto statale. 👍
Dubito molto che stavolta, cari di Starting Finance, abbiate veramente capito il. Olivo, chiedendolo ad uno che oramai è prossimo alla pensione. Stavolta avete mancato un’opportunità
In Italia schifiamo innovazione tecnologia e lavoro qualificato. Abbiamo un industria farmaceutica che fa invidia a tutti, sono Aziende grandi con margini di guadagno che pagano anche degli ottimi stipendi e molti non lo sanno Non ho mai sentito parlare di questo tipo di Aziende in tv, ma solo degli albergatori e balnearj che si lamentano che non trovano stagionali da far lavorare 7/7 (roba del genere in Olanda dove vivo ti mettono in galera) e poi si tratta sempre di attività che ricevono un sacco di protezioni e sovvenzioni pubbliche, in poche parole parassiti
Gli stipendi sono bassi perché l'Italia è un paese che non attrae investimenti a causa di: corruzione, burocrazia asfissiante, mancanza di tutela dello stato di diritto, mancanza di meritocrazia. In poche parole, siamo ancora un sistema feudale, con picchi estremi al sud. In queste condizioni è difficile instaurare un sistema fresco, dinamico, dove ci possa essere concorrenza nell'offerta lavorativa, e quindi l'aumento degli stipendi.
Non crescono perché se li mangiano più di metà busta in tasse,in Italia le tasse le paghiamo solo ed unicamente noi lavoratori dipendenti se le facessero pagare anche agli altri gli stipendi aumenterebbero.
Quante sciocchezze dette da una persona che in fabbrica 🏭 presumibilmente non ha mai lavorato...come operaio a 1.000 euro al mese 😮 stipendi dei manager quintuplicati e quelli degli operai abbassati e lavoro raddoppiato da noi .....non posso dire quello che penso. Pessima intervista e mi fermo qui🤷♀️💃👠
Tu si che ne capisci d'economia. Se in Bulgaria i salari sono bassi è tutta colpa dei loro imprenditori cattivi non del fatto che hanno una produttività da medioevo.
Anche se aumentasse la produttività, il datore di lavoro italiano medio non è detto che aumenterebbe gli stipendi. Non è vero che il lavoratore italiano lavora e produce di meno rispetto al lavoratore estero. Gli orari di lavoro in italia non sono bassi rispetto al resto d'Europa, inoltre il lavoro è tassato troppo dallo Stato perché lo stesso non sa controllare le sue spese, e la classe imprenditoriale italiana non è tra le più eccelse in quanto molto individualista e poco propensa alla redistribuzione della ricchezza con i propri collaboratori.
Attenzione a non confondere la produttività con la quantità di ore passate sul lavoro. Il punto sono i risultati prodotti, e per quelli contano l'organizzazione, gli strumenti aziendali, I processi, ecc...
@@alexcesa79 anche se si producessero molti più prodotti, chi li comprerebbe? Dato che il potere d'acquisto delle persone in Italia è ridicolo. Devi metterti a competere con la Cina e abbassare i prezzi se vai all'estero.
@@davidetatangelo6460 in Germania fanno esattamente il contrario e campano da dio... esiste una cosa chiamata "valore aggiunto" che fa si che una Audi costi 60K€ mentre una reneault 35k€...
Ma come la Meloni ha detto che le cose vanno a gonfie vele 😂😂😂. Siamo la punta di diamante dell'Europa. La verità è che tra poco ci affondano. Gli italiani è meglio che smettono di avere prospettive in Italia perchè è un paese che è destinato a morire. ( calo democrafico, diminuzione di professionisti, zero produttività). Possiamo chiacchierare quanto vogliamo ma il trend andrà sempre a peggiorare.
@@andream7636non puoi farlo. Faccio chicchi d'oro, 0.5 g 1g 2 g 5g ecc uso quelli la gente poi si abitua e scambia quello. Lo fanno in alcuni paesi 😂😊. Impossibile da controllare.
Prima dell'avvento dell' euro, i governi svalutavano la lira per favorire l' adesso per essere competitivi nei mercati esteri svalutano la manodopera dei lavoratori.
È esattamente così, l'euro ha deindustrializzato l'Italia e ci è stato fatto credere che potevamo vivere di turismo, cioè fare le guide o i camerieri presso i sempre più frequenti bar e ristoranti che frequento i turisti. Poi nel 2011 l'UE ha imposto di abbassare il costo del lavoro per essere più competitivi e di tagliare la spesa pubblica ed hanno mandato a casa Berlusconi per fare attuare queste politiche a governi fantoccio
BRAVI, bisogna che questi temi diventino di dibattito pubblico COSTANTE! Particolare enfasi metterei sulla formazione (che vuol dire SCUOLA e UNIVERSITÀ: evidentemente qualcosa non funziona e i test Invalsi e Pisa ce lo confermano ogni anno di più) e approfondirei il tema riguardo alle scelte di spesa pubblica da fare (non si può proporre un taglio del cuneo fiscale, che è una riduzione di gettito fiscale, senza parlare di quali spese pubbliche ridurre).
Ma quale produttività! Ahahah. Adesso i grossi "magnaschei" guadagnano in un anno quello che una volta guadagnavano in dieci, questo è il problema. E come lo fanno? Bloccando gli stipendi al valore di 20 anni fa, creando competizione al ribasso tra i meno abbienti e importando manodopera a basso costo, incentivando l'economia basata sul debito, eliminando unilateralmente gli interessi bancari, abbassando la qualità dei prodotti ed eliminando servizi e manutenzioni. Tutto ciò col beneplacito istituzionale tramite leggi ad hoc per minare il reddito certo e favorire la precarietà. Un povero, un precario, un indebitato sono facilmente controllabili. Lo abbiamo visto qualche tempo fa col ricatto lavorativo. I salari sono bassi perchè a qualcuno fa comodo che restino bassi, non andiamo a cercare fantasie economiche. Unicredit fa utili di miliardi ma le filiali sul territorio chiudono, gli interessi sono zero e il costo dei conti aumenta (anche se fai tutto online), logico no? Non mi dilungo oltre...
Ti sarò per sempre grato, hai cambiato tutta la mia vita e continuerò a predicare nel tuo nome affinché il mondo intero senta che mi hai salvato da un enorme debito finanziario con solo un piccolo investimento, grazie Mildred Dorta
Sono contento di vedere Mildred Dorta menzionata qui, il nostro amico di famiglia me l'ha consigliata quando ero in Italia durante la crisi del coronavirus, è fantastica.
Sarebbero felici i migliaia di disoccupati , o precari di avere uno stipendio anche se non adeguato al costo della vita , e' la disoccupazione il vero dramma !
Si dà la colpa alla produttività ma non si menziona che la situazione attuale è soprattutto risultato delle politiche attuate per tenere contenti i potentati finanziari che vogliono manodopera a basso costo. Ricordatevi di monti che andava in tv a vantarsi che stava "distruggendo la domanda interna". O di renzi che voleva abolire l'art 18 in nome della inculabilità, no scusate si chiama flessibilità. L'italiano è avido di suo e su questo non ci piove, ma se stiamo messi così è soprattutto per colpa della classe politica meschina e vigliacca che ci troviamo.
Sento un grande buco cognitivo in tutto questo ragionamento. La produttività, soprattutto nel manifatturiero, non esiste quello che hai detto. Troppi dirigenti, troppi pochi lavoratori. Ma chi se li compra sti prodotti? ...se gli stessi operai sono costretti a rinunciarvi? I prodotti lavorati a mano poi, richiedono grande esperienza sul campo, quindi tempo, che varia in base alla qualità delle materie prime... qualità minore, per risparmiare, richiede una lavorazione più lunga e complessa o un prodotto di minor valore rispetto a quello richiesto dall'acquirente, quindi non risparmi un cazzo, anzi, alla lunga ci perdi. Foraggiare un padrone che lavora con te, è diverso che foraggiare degli investitori che mettono una quota, poi stanno a borsa aperta, con la bava alla bbocca, in attesa che tu ti faccia il culo per loro per mantenerli a sbafo. Le persone non sono macchine, non puoi aumentare i giri e sostituire un pezzo quando si usura. La professionalità e la manualità non si acquisiscono in 10 minuti di download di aggiornamenti... Il lato umano è del tutto sconnesso da questi ragionamenti, il che li rende davvero poco utili. Se no mettete tutti robot e reddito universale per tutti e via andare..
E in secundis; siamo un popolo egoista che fà la guerra tra di esso, dove ciascuno cerca di fregare l altro xkè nella nostra mentalità scroccare è sinonimo di intelligenza e bellezza...
Sono torinese e vivo in Spagna da una decina d'anni, ho richiesto il rinnovo del passaporto 3 anni fa, e dopo essere stato trattato male dal consolato e dalla polizia, finalmente ho ottenuto il passaporto. Occhio, si puó fare tutto online in altri paesi, pero il nostro bel e corrotto paese ci mette 3 anni a rilasciare un passaporto, quando in Spagna, per esempio, ci mettono massimo una settimana... Per non parlare del fatto che in Italia, per lavorare come ingeniere informatico dovrei essere laureato. Fa lo stesso se é il mio lavoro da piu di 10 anni. L'Italia é un paese invecchiato, corrotto e senza futuro.
Quindi i salari ad esempio dei vigilantes non crescono perchè in Italia non hanno investito in ricerca e non hanno macchine futuristiche per muoversi da un azienda all'altra in 2 secondi e controllare così 100 aziende per vigilantes invece di 10 come immagino fanno in Francia e Germania grazie ai vigilantes in giro in Ferrari? Come direbbe Totò: "MA MI FACCIA IL PIACERE!"
Ma infatti si parla di produttività come se potesse e dovesse aumentare in qualunque settore , mentre in realtà è quasi impossibile per molti settori. Semplicemente non aumentano gli stipendi perché non vengono più aggiornati i ccnl
@@toghinoI settori come quello della ristorazione sono trainati non trainanti. Per questo i salari dei camerieri in Svizzera sono più alti che in Italia.
Basterebbe una legge che lega il RAL annuale base di un lavoratore dipendente al netto di bonus, incentivi e superminimo all'indice di inflazione medio calcolato sui 5 anni precedenti per colmare questo gap, ma la paura di allontanare investitori stranieri e la delocalizzazione non permetterà mai una manovra di questo tipo. Poi hanno delegato tutto ai rapporti di contratto collettivo che, oltre ad essere schifosamente indipendenti tra di loro, ormai sono anche obsoleti e inefficaci dagli anni 90' in poi. Però ho già visto tanti video su questo argomento con le stesse tematiche trattate e credo che la questione degli stipendi in Italia sia stata trattata con molta superficialità.
Una delle conseguenze evidenti è che l'italia sarà destinata a spopolarsi ulteriormente visto che la gran parte di quei pochi giovani che nascono, prima o poi emigrerà su altri lidi. Ricordo un servizio della RTSI svizzera che descriveva perfettamente la crisi del personale nelle zone del comasco e varesotto favorita dagli stipendi piu' alti oltreconfine: si vedeva il titolare di un esercizio pubblico raccontare di persone titolari di attività svizzere presentarsi con i propri bigliettini da visita per invogliare a lavorare dall'altra parte.
Ma alla fine é anche, se non soprattutto, colpa nostra... Continuiamo ad accettare tutto quello che succede disinteressandoci poi però ci lamentiamo sempre di tutto, ma appunto, quando tocca metterci il muso, lasciamo sempre andare avanti qualcun'altro, che fa LP stesso ragionamento.
Interessante video. Gli stipendi non crescono in Italia certamente per mancanza di produttività. Questo succede perché non ci sono le condizioni adeguate nel ambito fiscale, lavorativo e migratorio.
Sono del Nord. Ma fare confronto di costo della Vita tra nord e sud: esiste in qualsiasi parte del mondo, dagli Stati Uniti alla Germania. Il problema parte tutto dalla imprenditoria. Che sempre più ingrassandosi, sempre ha meno investito sulle aziende. Rilevando poi il problema non di loro direttive manageriali sbagliate, ma bensì di personale da tagliare o sottopagare. I manager di 40 anni fa prendevano 12 volte lo stipendio di un operaio. Un tavares oggi prende 100 volte quello si un operaio. Vi sembra normale? No!
Prendo spunto dalla comparazione tra crescita del salario tra Italia e Lituania detta all'inizio per condividere la mia opinione, io vivo in Lituania da 4 anni e lavoro nel settore informatico, qui in Lituania la paga media per uno sviluppatore è più alta che a Milano di un buon 50% se non del 100%, contando che il costo della vita è nettamente più basso
E' pur vero però che quando i prezzi salgono per qualche motivo eccezionale tipo (guerra in Ukraina) e poi si riabbassano "vedi aumenti elettricità gas e altro, che si ripercuotono con aumenti di prezzo di qualsiasi cosa specie il mangiare) i prezzi alzati non vengono riportati ai livelli precedenti per non parlare dell'entrata in Europa per la quale ci portiamo ancora uno strascico tremendo , si sono approfittati tutti del cambio sfortunato in Italia per il quale si è portato il prezzo delle vecchie mille lire ad un euro praticamente da un giorno all'altro, cambio che avveniva solo mentalmete e visivamente poichè come tutti sappiamo le mille lire valevano 50 centesimi di euro quindi abbiamo praticamente raddoppiato i prezzi e quindi dimezzati gli stipendi e nessuno ha fatto niente!
Il mio fruttivendolo non fa uno scontrino e gira in Maserati, manda i figli all'università con un Isee di 6000€ e non paga le tasse, prende tutti i bonus possibili, ecco perchè gli stipendi sono bassi, paghiamo tutto noi dipendenti!
@@Rocciapergine Dovrei denunciare mezza città. L'evasione è sotto gli occhi di tutti in ogni momento, in ogni luogo, dal medico al meccanico, al ristorante e dal carrozziere, i finanzieri dove sono? Non vedo nessuno e intanto solo noi fessi dipendenti paghiamo le tasse...
@@AndreaFocardi-ii2xmcon la differenza che voi dipendenti avete lo stipendio assicurato a fine mese mentre il libero professionista no e quindi se non ce la fa a coprire i costi o chiude o ricorre a qualche trucchetto,ma voi questo non lo potete capire perché vi arriva il bonifico a fine mese
Bisogna apprpfondire anche la questione del fiscal drag, ovvero lasciare soglie irpef a un livello talmente basso che in pratica aumentano solo le tasse anche a fronte di rinnovi striminziti
Bisogna spostare la tassazione dal lavoro al patrimonio. Le tasse sulle rendite finanziarie sono al 26% (In francia al 30%) quelle sulle successioni al 9%. (in germania al 30%) Con la disparità di ricchezza che c'è in italia già equiparare l'entità delle tasse a quelle di francia e germania, permetterebbe di togliere un buon 50% di tasse da lavoro ed imprese. E con essa crescerebbero salari e produttività (che tra l'altro la produttività cresce se l'azienda ha tempo e risorse in surplus per fare ricerca e ottimizzare i suoi processi produttivi, cosa che non può fare se stanno alla canna del gas) Di recente il governo ha ricevuto una lettera firmata da 150 prof di economia per fare questo. Perchè la questione riguarda l'intero occidente, e sta diventando imbarazzante dato che i ricchi stessi chiedono di essere tassati di +.
Non so voi ma nel mio lavoro (trasporto pubblico) il numero di servizi svolti a parità di ore è nettamente aumentato rispetto a 20-30 anni fa quindi non so quanto possa reggere questo discorso della produttività
Narrazione interessante... Quando si parla di aumento dell'inflazione appare un il volto di Conte, invece quando si elogia il PNRR appare Draghi che non ha meriti. Forse è una coincidenza. Nel dubbio mi disiscrivo dal canale👋🏻
Complimenti, portate sempre temi di attualità e li trattate con massima serietà, al contempo Edoardo riesce a spiegare con parole relativamente semplici argomenti abbastanza complicati
Come letto in diversi commenti il problema è molto più complesso da risolvere in quanto, per certi versi, ha una radice culturale e psicologica. Giusto per portar un esempio nel contesto Business to Business (realtà in cui si può davvero aver un impatto significativo) sono innumerevoli le aziende che presentano da un lato dipendenti disillusi che subiscono la realtà lavorarativa in modalità “cit. ca**o mene ca**i tuoi” dall’altro un management che ne prende atto e non prende le scelte difficili necessarie stimolare l’innovazione ed il desiderio di migliorarsi (in quanto anche loro a catena molte volte si rassegnano a quello che è il sistema). In Italia è frequentissimo trovare realtà che valutano: - il numero di ore di lavoro più che la produttività - il numero, e l’altisonanza, dei titoli più della capacità di saper far effettivamente qualcosa di utile per l’azienda Sarà in controtendenza ma penso che, in alcuni contesti, la spinta all’innovazione debba partire “dal basso” con un insieme coeso di persone che vogliono, e fanno in modo di ottenere, formazione e strumenti per rendere più efficace il proprio lavoro (offendo dall’altro lato la propria piena disponibilità ad uscire da quella routine che, sebbene richieda poco sforzo mentale, sta via via rubando il tempo, le ore di lavoro fatte in maniera inefficiente non bastano mai, ed il futuro) D’altro canto è anche vero che quanto si formano scenari “di rottura” come quello da me descritto ci sono anche realtà manageriali e dirigenziali sorde/disinteressate che non ascoltano e da queste situazioni a volte si formano nuove piccole/medie imprese che però, il più delle volte, nel giro di pochi anni tendono a ricadere negli stessi errori delle precedenti realtà. Considerato tutto comunque non si può giustificare chi si siede e guarda il mondo correre avanti pensando “in italia non si può fare più nulla”
Attenzione però.. spending review significa riduzione/tagli ai servizi, che già in Italia sono pietosi. Pensiamo ad esempio alla pubblica amministrazione con all'attivo 1 dipendente su 3.
La mia azienda cerca personale da anni, ma essendo un lavoro a turni nessuno ha voglia di farsi il mezzo, e si prende MOLTO bene, nel mio caso a 24 anni prendo più di quasi tutti i miei coetanei
Parliamo di produttività quando le aziende e banche piu evolute in italia sono fondate su file excel fatti da colleghi che ora hanno +50anni. Guai a proporre nuovi tool o strumenti diversi perche costano troppo e non servono Ho seriamente paura che saremo destinati alla vera povertà. Lavoro da 15 anni, sempre in banche o realta industriali enormi. Guadagnando sempre la metà o meno dei miei colleghi europei (a parita di ruolo). Penso che la situazione piu assurda sia stata quando lavoravo a Torino nell’azienda della “famiglia” e i miei colleghi di lugano guadagnavano x2,5 (vivendo in italia) Anni che attendo politiche volte allo sviluppo dei giovani e nel frattempo sono diventato vecchio. Ancora andiamo avanti a pubblicizzare politicamente la riduzione del 2/3% sul primo scaglione irpef, facendo finta di non capire che a noi servono 1000/1500€ in piu al mese e non gli 80€ di renzi
ANALISI IMPECCABILE Alberto Forchielli dice e scrive queste cose da 15 anni e nella cara 🇮🇹 finisce preso per il culo da Crozza. Anziché riconoscere i migliori, come Fabio Scacciavillani, Oscar Giannino, Michele Boldrin, Carlo Stagnaro, Andrea Giuricin, Cingolani, Colao, Draghi… MA NOI VOGLIAMO Conte, Salvini, Meloni, Landini, Savona, Gasparri, Berlusconi, Di Battista, Formigoni, Paragone, Grillo… 🫣🫣🫣(😂) PERCHÉ CI DIANO Quota 100 Flat tax Blocco licenziamenti Fabbriche fantasma da mantenere in vita sussidiate (Alitalia-Atac…) Superbonus senza tetto ISEE Mini bot come moneta parallela Un pensionato diventano tre assunzioni Reddito di cittadinanza senza riforme del mercato del lavoro NO TAV, NO RIGASSIFCATORI, NO PALE EOLICHE, NO NUCLEARE… Tassisti evasori alla luce del sole Spiagge e cave marmo con concessioni immorali… SIAMO ANCORA TROPPO RICCHI PERCHÉ CI VENGA VOGLIA DI ALZARE LA TESTA E LA DIGNITÀ
Beh c'è da dire che l'Italia è com'è perché siamo il popolo del NO su tutto. Invochiamo innovazione e crescita ma non si può fare senza le risorse. Inutile che vogliamo grandi imprese se poi non abbiamo l'energia da dargli (No nucleare) e quindi spendiamo per far affiorare nuove imprese ma poi spendi anche per andare a cercare energia in tutta europa. I trasporti fanno pena ma non vogliamo la TAV. avremmo bisogno di centri di smaltimento ma abbiamo votato contro i centri di smaltimento....insomma...facendola breve vogliamo tutto senza avere nulla.
Scusate ma non capisco l'associazione tra "misure impopolari nel breve" e "taglio delle tasse sul lavoro". Per chi sarebbe impopolare tale riforma? Oppure le riforme impopolari sono ben altre e nel video non sono citate?
Quando parla del taglio delle tasse sul lavoro si riferisce all-imposizione fiscale a carico dell'azienda. In sostanza l'azienda risparmia ma il tuo stipendio netto rimane uguale. La speranza sarebbe quella che la cifra risparmiata venga investita in formazione e/o investimenti per aumentare la produttivitá ma la realtá sarebbe invece un sostanziale aumento dei premi ai manager.
Dopo essermi diplomato in informatica sono riuscito ad entrare in una grande azienda italiana del settore, nel reparto di sicurezza informatica. Dopo 4 anni posso dire di non aver imparato niente, ho dovuto lavorare con strumenti custom sviluppati in 3 settimane che facevano forse un decimo di quanti altri strumenti di quel tipo fanno, costringendoci a svolgere manualmente il 90% delle operazioni, e il tempo che perdiamo dietro a queste operazioni ci ha praticamente impedito di svolgere la nostra vera mansione. Tutto questo perché: -nessuno conosceva davvero bene le necessità di un team di questo tipo, quindi scarsa esperienza/competenza della dirigenza(nel team eravamo tutti neo diplomati, quindi ci aspettavamo di essere formati, e non di dover essere noi a formare l'azienda) -scarsa volontà di investire dovuta alla mancata conoscenza del reale vantaggio nell'investimento in strumenti di sicurezza, perché il fatto che non portino entrate in maniera diretta giustamente le rende uno spreco di denaro. -nessuno ha voluto prendersi la responsabilità di gestire il team per i primi due anni dopo la "messa in produzione" del progetto. -l'assenza di responsabili(quindi punti di riferimento che possano portare avanti gli interessi del team) ha portati altri responsabili di altri team e reparti a scaricare su di noi tutte le attività che non avevano voglia di fare, ci siamo ritrovati innumerevoli volte ad aprire ticket per conto di terzi senza nemmeno sapere cosa stessimo facendo, creando più disagi che altro. Stipendio? 1500 euro LORDI, c'è di peggio ma anche di meglio... L'esperienza più assurda è stata quando ho cercato di prendermi le responsabilità che nessuno voleva prendere e mi sono beccato solo i cazziatoni al posto degli altri quando loro sbagliavano, prendevo solo no e occhiatacce ad ogni proposta che facevo, e qualcuno è andato al giro a dire che non avevo voglia di lavorare solo perché mi sembrava assurdo essere chiamato in reperibilità quasi tutti i giorni per delle attività tutt'altro che urgenti, la mia preferita è il tizio che mi chiama la notte per "chiedermi un informazione" specificando tra l'altro che non era urgente. Ora mi ritrovo a fare un lavoro che odio, per un'azienda che odio, con uno stipendio decisamente non soddisfacente e senza avere niente nel curriculum che valga la pena vendere ad un altra azienda, e lunico modo che ho per sopravvivere è fottermene del lavoro e adattarmi allo stile dell'azienda, quindi menefreghismo puro, costanti scaricamenti di barile, e limitarsi a fare il minimo, il tutto mentre guardo vecchi amici di scuola che uno ad uno stanno finendo la magistrale... Dicono che il lavoro nobilita l'uomo, ma io dal lavoro mi sono buscato solo un anno di psicoterapia, dopo aver completamente perso il fuoco che mi spingeva ad andare avanti, a provarci, ad impegnarmi, e a credere in un futuro migliore.
Rimarcare quanto siamo poveri in quanto a potere di acquisto, è fastidioso perché è vero, a differenza di problemi diretti quotidiani, in questo caso non abbiamo la possibilità di risolvere questa ela parte snervante. E comunque già eravamo a salari bassi fino al 2001, poi dal 2002 la moneta unica europea ci ha dato il colpo di grazia, li davvero abbiamo toccato il fondo come potere di acquisto, se ricordate facevano anche gli spot in TV che rassicuravano che il cambio non sarebbe stato un problema anzi, Prodi disse che avremmo lavorato un giorno in meno a settimana. Invece lavoriamo un giorno in più ed il nostro potere di acquisto fa schifo, le attivita finanziarie sono aumentate un maniera incontrollata e si fanno rate per tutto, così il popolo non sarà mai libero ma imbrigliato senza nemmeno rendersene conto
Mi domando come mai questi temi non siano al centro di ogni campagna elettorale.
I 5 stelle si però. Gli unici
Pensi veramente che l'interesse dello stato sia tutelare i cittadini?
@@Coolrockman89 di quello tedesco, svizzero e altri Stati sì. Del nostro…ho grossi dubbi 😢
@@massimo872 ahahaha, gli stessi che hanno introdotto delle agevolazioni fiscali regressive come il superbonus?
Perché non sono problemi che la classe politica vuole risolvere. Peraltro è così scarsa che non sa nemmeno come farlo!
L'Italia è un paese sudamericano che per caso si trova in Europa
La Colombia ha cacciato dal Parlamento Escobar, noi ce lo siamo tenuto per 30 anni ed è morto al Governo. Noi siamo parecchi gradini sotto al Sudamerica.
PS Eletto dagli italiani a maggioranza.
Non a caso gli argentini sono di discendenza italiana per la maggior parte
@@Delibng infatti io dovrei baciare i gioielli del mio bisnonno per la cittadinanza , sono nato li ma arrivato in italia quando avevo 6 anni , dal 2003... infatti mia madre ha deciso di laasciare la sua attivita dopo aver subito 17 rapine in una settimana ... oltre quello non si sta ancora maalissimo in italia , c'e solo questo vizio di comprare cose che non ci si puo permettere , faccio l'esempio di cambiare la macchina ogni 3 anni e poi doverla pagare a rate... solo per fare bella figura
Siamo sicuri che la delinquenza di molti insospettabili non c'entra nulla ?
@@giampierorugiero1062 fuori la lista civica e sinistra da Lazzaro LZ . Lazzaro è Repubblicana punto è basta .
Io lavoro in una delle più grandi realtà dell'acciaio d'Italia, non ci sono investimenti e innovazioni, noi operai lavoriamo con macchinari vecchi di 70 anni e tecnologie datate, con margini di scarto altissimi e bassa qualità dei prodotti che facciamo.
La produttività è onere del titolare, a partire dagli investimenti e col finire con la formazione continua del dipendente.
E nonostante tutto siete una della più grandi realtà nel vostro settore. Come spiegato nel video, senza competitività il tuo titolare continuerà a vivere in discesa
@@MeenBack i clienti se ne stanno rendendo conto, continui reclami, ogni giorno ci sono contestazioni, ovviamente il tutto viene scaricato sulle spalle di noi operai, molti si sono licenziati, stufi delle responsabilità per pochi soldi.
Per formare un operaio da noi ci vogliono dai 2 ai 6 anni per renderlo autonomo e indipendente, dopo 4 mesi si ha fretta di lasciarlo soloa produrre e lo si abbandona a se stesso sperando in bene e che abbia recepitoil piùpossibile, i risultati te li ho già elencati.
Alfaacciai ?
appartiene ad una azienda italiana? perche a differenza di cio che si dice le piccole e medie aziende italiane in questi ultimi anni investono molto , sono le grandi e soprattuto quelle estere a spremere come limoni per magari poi delocalizzare finiti i contributi pubblici. Se poi dietro ci stanno pure fondi di investimento.....
Immagino quindi che anche da te ogni 1 operaio ci siano 4 impiegati incompetenti settimi livelli con superminimo ma figli di questo o parenti di quell'altro.
E poi senti parlare in questi video di evasione di un euro del bar sotto casa,pnnr, investimenti da fare e cosi via...
Va bene finche non si fa il botto,allora poi si ride bene,perche poi quando non si ha piu nulla da perdere so cazzi amari
Abbassare le tasse lo sento da 50 anni hahaha , e poi ricordiamoci che in Italia vogliono Laureati Stem per pagarli quanto un operaio invece i nostri Ministri hanno amala pena il Diploma e governano un Paese ahhaha fa già ridere così
amala ?
@@vaibhavlocatelli7374 manco quello vogliono. L’Italia è l’unico pese al mondo dove chi ha diploma superiore guadagna di più di un laureato stem
Vero. Ho 10 anni anni di esperienza lavorativa e guadagno poco di più di un operaio specializzato o di un diplomato che lavora in ufficio da poco più di 10 anni.
@@marpe82 è dell'Inter
Non è una questione di laureati quanto che tipo di laurea e quanto sia qualificato anche un non laureato. Non dimentichiamo che un paese non ha bisogno di soli laureati, specie di lauree improbabili, ma anche di tecnici e operai specializzati. È questo che manca in Italia, inutile avere decine di migliaia di laureati in sociologia o scienza della comunicazione, o peggio, delle tante lauree che sono proliferate negli ultimi anni.
Lavoro come ingegnere in un azienda Aerospaziale italiana recensita fra l’altro su questo canale. Con 4 anni di esperienza ricevo uno stipendio dal 25% al 50% inferiore rispetto ad un mio omologo Tedesco o Danese facendo esattamente la stessa attività.
Aggiungo che l’azienda ha 1200 dipendenti e produce in maniera del tutto simile alle sue omologhe.
La verità? Top manager che guadagnano cifre a 5 o 6 zeri senza fregarsene nulla dell’andamento aziendale con un fatturato proveniente spesso da progetti Europei (ESA) e che quindi necessitano del giusto aggancio politico per continuare ad andare avanti…
La maggior parte delle grosse aziende italiane hanno forti sussidi statali sotto varie forme che alterano la competitività a scapito di produttività e aumento dei salari.
Fuori dall'euro fuori dall'unione europea
@@neronesan1073 a quanto pare hai capito tutto.
@@neronesan1073 si certo per finire come cuba o far parte geopoliticamente all'africa?
All'estero i top manager non guadagnano così tanto?
@@thomasmerlin4990 in proporzione agli utili no.
La mia azienda ha avuto un utile netto:
2019: 4,2 miliardi di euro
2020: 3,3 miliardi di euro
2021: 4,2 miliardi di euro
2022: 4,4 miliardi di euro
2023: 7,7 miliardi di euro
Ho 25 anni di servizio, oggi siamo 1/3 di quanti eravamo 25 anni fa ma abbiamo 3 volte il numero di clienti di allora, il mio RAL è rimasto pressocché invariato, ma i premi manageriali si sono decuplicati (x10).
Produttività? Una piccola riflessione sul perché gli stipendi non crescono.
situazione simile da me, giusto meno utili (23 mil l'anno scorso, poco meno negli anni precedenti) e meno servizio (5 anni), still stesso RAL.
Quella del video è una favoletta ultra capitalista già smentita. Se le aziende guadagnano di più, non pagano di più perché sono tutti degli ingordi bastardi.
Stessa cosa che ho detto io, mai sentito aziende che dopo aver aumentato la produttvita abbiano aumentsto gli stipendi e soprattutto perchè dovrebbero farlo se aumentano il margine di guadagno? 😂
Ciao collega di Intesa ahahahahah
immagino al fine dell'anno dove il manager per festeggiare vi offre una pizza
Non so voi, ma io da P.Iva arrivo a fine mese con l'acqua alla gola, se non addirittura in apnea.
Mi sembra che questo Paese sia stato scientemente lasciato indietro - niente complottismi, ma constatazione - come se fossimo una specie di esperimento sociale mal riuscito.
L'impoverimento della classe politica, innegabile, è una delle tante cause, ma non dimentichiamo che l'arrivo dei "grandi" tecnici non ha minimamente risolto le cose. Anzi, in certi aspetti ha pure peggiorato il tutto.
Siamo un Paese affaticato, questa è la sensazione che ne ho ogni volta che mi trovo all'estero e guardo all'Italia. Troppe zavorre, troppa paura di prendere una svolta radicale e soprattutto la mancanza di un progetto comune da qui ai prossimi 20 anni. Ci sono argomenti come l'energia elettrica, la manutenzione del suolo pubblico, l'istruzione ecc. che non dovrebbero dividere, ma trovare punti in comune indispensabili per prendere una direzione.
Il disinteresse sempre più grande verso la politica poi è la ciliegina. Una politica che si aggrappa a qualche orpello giusto per far vibrare le pance e avere reazioni immediate non è politica, ma tifo da stadio.
concordo
Sei un caso più unico che raro allora
Perfetta discrezione. Anch'io dovrei ereditare una partita iva.. ma io solo pensiero mi turba l'esistenza... L'idea è scappare dall'Italia.. l'ho già fatto una volta, chissà se riuscirò a rifarlo
Pure io partita iva… lavoro come prima, ma a me le tariffe le fanno i clienti… e continuano ad abbassarle pur volendo un lavoro di qualità sublime. Il tempo ce lo perdi e i tempi li vogliono sempre più ristretti. Che schifo…
Non cadiamo nella solita tentazione di cercare colpe in altri. Abbiamo la peggiore classe dirigente d'Europa. È sempre la stessa da 30 anni a questa parte. Non hanno idea di come cambiare la situazione ma sono bravissimi a deviare l'attenzione su altre questioni. E gli italioti ci cascano sempre.
Secondo te il lavoratore pagato poco ha voglia di produrre di piu'??? Io farei il minimo indispensabile. In piu' ti fanno sempre contrattini corti, rinnovabili. Cosa vuoi che gliene freghi al lavoratore dell'azienda se viene trattati cosi. Ci son sempre le scuse piu' variate per pagar poco la gente. Ma alla base e' l'incordigia delle aziende. Ah e contiamo anche che preferiscono tenere gli operai pecoroni piuttosto che quelli brillanti. Son piu' facili da controllare.
È il classico cane che si morde la coda, paghi tot? Io faccio tot
La cosa ridicola e vergognosa e quando fai di più a meno che non ti metti in mezzo tu a chiedere più soldi nessuno ti da di più.
Io sinceramente prendo un bello stipendio, rispetto a qualche anno fa percepisco quasi la metà in piu, però più vado avanti e piu vedo che alla fine mi tocca evitare di uscire il sabato sera per non arrivare a 0 sul conto...
In tutti i lavori manuali in italia gli operai fanno solo l'indispensabile. Non si cresce mai.
@@MACODJCon gli stipendi che si ricevono mi sembra giusto fare l'indispensabile e soprattutto il minimo. Tutto ciò deve essere equo, dopo l'equità si avrà l'efficenza con l'aumento della produttività degli operai. Hai mai visto una persona fare più di quello che riceve?
Mio nonno con la terza elementare ha costruita una villa, cambiava auto ogni 4 anni e si è permesso anche un bel gommone😂 oltre che godere di una pensione gia a 50 anni e ogni anno ferie di un mese in sardegna! Ora spiegatemi perche dovrei laurearmi per finire al mc donald per due spiccioli che non mi permettono di pagare un assicurazione di un auto di 20 anni fa. Mollare questo paese è l'unica soluzione.
Esatto!!! Anche mio nonno
Ha costruito tanto , macchine a gogo! Aveva più di una casa sua! Cosa che per noi è già difficile comprare una casa! Sto seriamente valutando insieme al mio compagno di andare all’estero! Non si vive più!😢
Io invece ho vissuto sempre come tuo nonno,
in Italia, anzi ho anche una
abitazione in montagna...
e ho passato un mese in vacanza! Conosco moltissimi altri così! 😅😂
@@GiuliiaKettySmileConsolati, l'80% degli Italiani ha una casa/abitazione di proprietà,
in Germania per es. il
30%...
Non è SEMPRE vero il discorso della produttività e ti spiego il perche. Io sono un imprenditore, ho operai produttivi che mi hanno fatto guadagnare ogni anno sempre di piu nel mondo dei generi alimentari. Guadagnando di piu nella mia azienda prima davo loro 1200 euro al mese, ora li pago circa 1900 euro al mese. Ho dei colleghi nelle altre regioni di Italia (ci conosciamo tutti ovviamente) che hanno anch'essi operai produttivi, ma (udite udite) continuano a dare lo stesso stipendio del 2010, ovvero dai 1200 euro ai 1300 euro. Come si spiega questo problema? io la vedo semplice: Tramite un meccanismo bisogna verificare i guadagni di ogni singola azienda ed imporre una legge statale per aumentare il salario dei lavoratori. Altrimenti il 95% degli imprenditori non aumenteranno mai lo stipendio agli operai! e gli operai non si ribelleranno mai perche temono che se perdono il lavoro andranno incontro ad altri problemi come quello di trovarne un altro. Questa è la mia opinione.
Bravissimo, sagge parole, è esattamente quello che succede nella maggior parte dei casi. L imprenditore aumenta il suo stipendio, quasi mai quello degli operai o impiegati produttivi
non si possono fare queste cose, è comunismo oppure fascismo, comunque roba brutta non fatevi abbindolare
Tutto questo corretto, ma ad una maggiore produttiva si rileva anche un maggior fatturato e di conseguenza un maggior introito per le casse dello Stato, che anziché grattarsi le palle, dovrebbe far scendere il debito e di conseguenza le tasse, dando maggior respiro alle imprese di ampliarsi, sia sul mercato interno ch esterno.
10 min di applausi👏
Semplicemente tu impresa decidi da aumentare gli stipendi mentre le altre non li aumentano, non aumentandoli hanno margine per prodotto più alto, quindi possono vendere al tuo stesso prezzo e fare più profitto, che a sua volta si traduce in maggiore disponibilità economiche per investimenti per la produzione, o decidono di abbassare il prezzo del prodotto, tagliandoti fuori dal mercato e facendoti fallire per poi riguadagnare ‘l’investimento’ prendendo la tua fetta di mercato. In ogni caso vi è un effettivo aumento del salario, nel primo caso maggior posti di lavoro e quindi aumento del pil e quindi dei consumi e dell’indotto, nel secondo caso a pari stipendio il prodotto venduto dall’azienda ora costa meno portando così a un aumento del potere di acquisto del salario degli operai. Ergo un aumento della produzione comporta SEMPRE un aumento dei salari e del pil.
Gli stipendi non aumentano per il semplicissimo motivo che il datore di lavoro vuole diventare sempre più ricco, e gli operai sono sempre meno tutelati..... tutto qua!
1)Troppi operai per pochi posti di lavoro.
La manodopera a basso costo arrivata dall' est ( e poi dall' africa ) ha azzerato la contrattazione con i datori di lavoro.
2) annullamento di tutte le eccellenze e produzioni interne...
Acciai.
Legname.
Manifattura.
Prodotti agricoli.
Tutto che arriva dall' estero ...
Tutto che dipende da altre nazioni...
Tutto che è ricattabile e si impoverisce .
3) moneta unica che non si può svalutare , ne creazione di debito pubblico garantita dalla banca d'Italia ( ma questo avvenne già nel 1982 ).
Un deserto industriale e di persone
Dobbiamo ringraziare i neo fasciocapitalisti
E come fa quindi l'Italia ad
essere diventata proprio ora il 4. (quarto) Paese esportatore al mondo,
mentre qualche decennio fa non figurava nemmeno
nella lista?? 🤔🤔😄😄
Ho una laurea STEM, ho avuto la fortuna di poter vedere realtà innovative e stipendi più alti rispetto alla maggioranza dei miei coetanei.
Svolgo un ruolo che viene pagato di più rispetto ad altri lavori eppure lo stipendio che prendo è la metà di quello che prenderei in Francia o Germania facendo lo stesso identico lavoro. Lavoro nel digitale e nel settore tecnologico, ho gli strumenti migliori per raggiungere gli obiettivi aziendali e lavoro anche in progetti dove lo stato investe (con fondi nazionali e/o europei)....quindi il rischio imprenditoriale è basso.
Mi chiedo quindi, visto tutto questo, perché il mio stipendio è metà di un francese/tedesco che fa lo stesso lavoro con la stessa produttività e gli stessi strumenti?
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Perché il mondo del lavoro italiano è ancora fermo agli anni 70, dove la mentalità tipica era quella di vedere il capitale umano come un costo e un peso e non un investrimento. Ancora adesso così veniamo trattati e considerati.
Ancora oggi sono molto comuni quelle situazioni dove l'azienda preferisce perdere un dipendente con esperienza e capacità perché "non vuole" concedere un aumento, anche minimo, preferendo uno stagista a 500€ solo perché gli costa meno.
con la meloni gli stipendi sono aumentati
Bisogna considerare che si sono moltissimi fattori che possono contribuire ad una contrazione dello stipendio medio anche in lavori di alto profilo e ad alta specializzazione. Innanzitutto bisogna capire il perché un'azienda decida di assumere. Ci sono infatti diversi scenari possibili. Ne posso citare alcuni per dare un'idea di come le aziende operano:
Azienda assume solo under trenta poiché l'offerta specializzata che ti propone in realtà è diversa dalla mansione base e baracca che farai ma nel caso dovesse servire quel know how in più per far fronte a commesse temporanee impreviste già hanno il salvatore giovane ed ingenuo pronto per l'uso.
Azienda con poca produttività ma tanta praticità che preferisce un non laureato ma che ha maturato almeno cinque anni in aziende limitrofe ed ovviamente, grazie ai vari bonus, cercano di prendere un under trenta che dopo il diploma ha iniziato subito a lavorare e quindi ha una vera esperienza sul campo.
Azienda assume solo under trenta per risparmiare sul costo del personale perchè nella realtà sta affondando. Qui c'è poco da fare poiché in questo caso il fallimento o la svendita dell'intera compagnia è dietro l'angolo.
L'azienda è più commerciale che di prodotto quindi preferisce assumere e premiare chi ha la terza media ma ha la parlantina piuttosto che un mega professionista tecnico in stem poiché il focus è solo su consulenza, vendite ed assistenza anche se declamano di essere un'azienda tecnica.
L'azienda è puramente tecnica ma con poco produttiva quindi cerca in tutti i modi di trovare non il numero uno ma quello discretamente bravo ma che difficilmente riuscirà ad aprire un'azienda competitor dopo qualche anno e che non trasferirà mai il know how altrove. In questo caso il focus sulla personalità è importante quasi più delle hard skills. Inoltre se lo stipendio fosse troppo elevato, nel giro di dieci anni o meno il tuo dipendente potrebbe avere delle risorse economiche adeguate e magari con altri ex dipendenti potrebbero farti concorrenza o comunque potrebbe rovinare parte del tuo business.
L'azienda ha una struttura sociale interna molto piramidale quindi se alzasse lo stipendio al tecnico stem di turno questo potrebbe creare uno spiacevole effetto domino di turnover in altri reparti e difficilmente certe emorragie si possono contenere al lungo. Un quadro difficilmente accetterebbe che un normale tecnico guadagni più di lui. Stessa cosa per un venditore con partita iva propria. Ovviamente se tutti chiedessero un'aumento, ci sarebbero montagne di contratti da rifare e i bilanci aziendali andrebbero a farsi benedire.
L'azienda lavora tramite appalti e quindi per accapararseli ha bisogno di far vedere che hanno molti dipendenti. Non puoi presentarti con una società da cinque persone per fare una piattaforma regionale per la pubblica istruzione da dieci milioni di euro di budget. L'appalto non lo vinci quindi in questo caso prendi persone a caso solo per far numero ed ovviamente prendi i più economici sulla piazza.
Insomma...occorre valutare sempre il perché un'azienda decida di assumere ed in questo caso valutare se è proprio la mentalità dirigenziale che fa acqua da tutte le parti poiché da quel che ho notato i dirigenti italiani optano quasi sempre per strategie che sì, consentono di gestire il personale ma di sicuro non sono strategie finalizzate alla crescita, alla produttività e alla competività sul mercato internazionale. Questo mi pare evidente.
@@user-pl7dy9ch8u Si, un bel taglio al cuneo fiscale per un anno, 100 euro al mese in più e dal 2025 si torna a come eravamo messi prima, bella roba
@@user-pl7dy9ch8u hai dei dati a supporto o stai solo fascistezzando? E no, "cerca su google" non vale
@@Piridinio perché a nessuno la in alto frega niente di bilanciare gli stipendi in base al lavoro o ad i compiti che uno svolge..l' Italia é abbandonata a se stessa....mai piú ci rimetteró piede
Qualcuno mi sa dire come è possibile che chi lavorava negli anni 50 con una licenza elementare e con i mezzi degli anni 50 guadagnava abbastanza da comprarsi una casa, mentre oggi un lavoratore ultra qualificato che lavora con i potenti mezzi del 21esimo secolo fatica a pagare il mutuo? Forse le cose che ci possiamo permettere NON dipendono da quanto produciamo? Faccio un esempio che conosco direttamente: io lavoravo nel settore delle biotecnologie. In 30 anni i progressi sono stati enormi, oggi con un HPLC faccio in due ore quello che negli anni 80 (non 100 anni fa!) richiedeva una settimana di lavoro. Per non parlare dei progressi nella biologia molecolare, nell'ingegneria genetica.. Abbiamo assistito ad una rivoluzione totale del settore, eppure un tecnico negli anni 80 guadagnava molto più di me. Dove sono i miei soldi?
Giusto
Negli anni 50 c'era il piano Marshall.
I tuoi soldi sono nei conti dei politici
Ma quali mezzi potentissimi! State fermi a 30 anni fa. Questo video ha assolutamente centrato il problema. Ma finché non vivi all’estero, non ti rendi conto. Uno dei più grandi problemi in Italia è il modo in cui il personale lavorativo viene selezionato. Ossia non ce n’è alcuno. E tutti gli escamotage e aiutini che ti permettono di percepire lo stipendio senza fare niente. Questo ovviamente riguarda anche la classe politica, dove gente impreparata sta lì e fa quello che gli pare, senza che il popolo gli tiri le orecchie. È un paese omertoso.
Si infatti. Prima a malapena sapevi leggere e scrivere r potevi avere casa, auto e farto una famiglia. Ora il massimo a cui si può ispirare è qualche stage di merda
Continuo a ripeterlo fino alla noia. Gli stipendi in Italia, non crescono in quanto l'Italia ha un mondo imprenditoriale "non all'altezza". Lavoro nell'ambito tecnologico che oggi va per la maggiore e il mio stipendio e lo stipendio dei miei colleghi se equiparato in qualunque modo volete con gli stipendi degli stessi lavoratori nelle nazioni OCSE o OCCIDENTALI che volete è da fame. Questo semplicemente dato dal fatto che l'imprenditoria italiana anche in un settore tecnologico come quello ITC nella maggior parte dei casi, penso nel 95%, fa lavori poco innovativi portando a casa solo lavoro da consulenza in pratica per costruire gestionali da back office per grandi aziende e li vinci il lavoro solo se hai lavoratori abbastanza bravi ma che paghi poco. Quindi, anche in un ambito altamente tecnologico ti leghi sostanzialmente ad un "concetto manufatturiero senza innovazione" che puoi vincere con un basso costo del lavoro e quindi direttamente sullo stipendio. In generale, l'Italia è rimasta legata ad aziende di piccola dimensione che non possono competere con le dinamiche del mondo attuale se non quello ancora una volta mantenere bassi gli stipendi e legando ad un concetto manufatturiero.
La tua analisi è superficiale, non noiosa
Invece in buona parte é giusto...sono nello stesso campo...ed é così
In Italia l'innovazione è castrata ab origine da una cultura generale ostile al nuovo ed alle novità: cito solo gli ultimi due casi, carni sintetiche ed intelligenza artificiale; in entrambi gli ambiti lo Stato è subito intervenuto con normative restrittive e punitive (quando non direttamente ostative) contro questi nascenti settori; il tutto perché si preferisce tutelare l'esistente (con i relativi posti di lavoro obsoleti), in quanto ELETTORALMENTE più conveniente.
concordo, ho molti amici imprenditori e devo dire che raggiunto il milione di euro l'anno garantito da varie situazioni, si accontentano non puntano a creare "la grande azienda" si punta più ad efficientare il processo per renderlo duraturo abbassando le spese e aumentando gli introiti che puntare ad una vera crescita per tutti, anche perchè c'è molto individualismo e il dipendente viene visto come un mero strumento
@@VittorioSilvaPiacenza Purtroppo l'italia e il paese delle corporazione, e la destra tutela un sacco di corporazioni.
😂😂 i lavoratori italiani non sono produttivi ?? Ma avete mai lavorato ? È l'esatto opposto i lavoratori producono tantissimo ma sono le aziende che li sfruttano senza pagarli !
produttività non è sinonimo di lavorare tanto.
l'esempio degli orsi di peluche è sbagliato.
in italia produciamo poco valore aggiunto: le pizzerie, i bar, gli alberghi hanno bassissima produttività, e ne abbiamo a decine di migliaia
in italia manca innovazione tecnologica, che porterebbe ad aumentare la produttività per l'alto valore aggiunto di quello che si produce in aziende tipo farmaceutica, ogm, energia atomica, cellule staminali, microchip e semiconduttori, brevetti.
quindi prediligere la qualità (brevetto carne coltivata) e non la quantità (1000 pizze in un ora)
@@jacopostatti3129 l'innovazione tecnologica arriverà ma non era questo che veniva detto nel video. Nel video il tizio dice che I lavoratori italiani sono poco produttivi il che non è assolutamente vero. I lavoratori italiani sono estremamente produttivi e svolgono spesso attività superiori nonostante siano pagati in classi economiche inferiori. La sanità è un esempio molto indicativo, molti OSS svolgono attività infermieristiche da laureati ma vengono pagati come se avessero la terza media o un diploma triennale.
@@marco38128 eh lo so, hai ragione!
il video non è fatto bene.
c'è un video di will sugli stipendi e produttività che è fatto meglio.
ma mi stupisco di starting finance, di solito precisi su temi anche molto più complessi
Succede quando basi tutta la tua economia sulla ristorazione e svaluti la ricerca accademica, allontanando industrie produttive
concordo, "intelletturale" praticamente è un insulto mentre motivo di vanto è "vengo dalla strada" o "sono una del popolo"
Se le industrie sono tutte in Cina o nel sud Est asiatico di quale produttività parliamo? Se i prodotti cinesi sono a basso prezzo perché drogati da aiuti di Stato, di che produttività parliamo? In Francia e Germania le industrie sono sorrette dlo Stato alla faccia dell'UE e della concorrenza. Basti pensare alla cantieristica, dove il governo francese aveva accettato una maggioranza societaria coreana, ma quando è arrivata l'Italia si è opposto. Le fregxxxce di Bruxelles vanno bene solo quando è l'Italia che deve subirle ( gli Italiani, non quei 4 figuri che si spacciano, tranne rare eccezioni, per politici). Se le tasse sui guadagni Italiani le paghi in Olanda ( come fanno Fiat e Eni, GRANDI AZIENDE) di che sta parlando quel canuto signore?
@@lucyeffectsinger gentile Lucy, perciò codesti sciagurati non riusciranno ad affondare l'Italia: ci hanno indebolito con la globalizzazione industriale, ma il Covid e la/e guerra/e hanno spinto milioni di turisti da noi. E dove potevano andare tra terroristi, malattie e conflitti aperti ? Il turismo ha fatto da potente volano all'agroalimentare ( i viaggiatori magnano e trincano) nonostante la scarsa furbizia di molti ministri addetti, e ai comparti connessi ( trasporti, animazioni, ristorazione).
L'Italia è riuscita a superare la guerra Gotica del VI secolo tra Bizantini e Goti, non saranno questi miserabili a spiantarla.
Verrà un giorno...
I promessi sposi
Cap.6
Alessandro Manzoni
Paese fondato su imprenditori sfruttatori che pagano gli stagionali 500 euro al mese a nero... paese senza futuro
Se vuoi ritornare competitivo come hub industriale dovresti andare dalla russia fare un patto di non supporta dell'ucraina in cambio di gas oilio e materie prime a basso costo in modo tale da ridurre i costi di produzione ed avere un boost competitivo disumano , quello che aveva la germania su di noi . Allo stesso tempo devi distruggere la burocrazia , espanderti nei mercati che stanno crescendo di più (noi ne siamo usciti con la via della seta ) . Allo stesso tempo liberalizzi riduci la tassazione ed inizi a rubare cervelli dall'estero .
Come al solito si da la colpa ai lavoratori, vogliamo parlare di quanto intascano i manager rispetto agli operai?
sulla carta sarà anche così, ma per me sono balle, la maggior parte dei titolari tende a volere piu produttività ovviamente per guadagnare di piu, ma quale persona vuole lavorare il "doppio" per avere la stessa paga di un suo pari che svolge lo stesso lavoro ma che produce di meno con le stesse quantità di ore lavorate ? chiunque voglia avere un aumento deve produrre di piu...ma la verità, è che nella maggior parte dei casi, ti chiedono di lavorare di piu, essere piu veloci, sudare di piu, faticare di piu, ma mantenendo la stessa quantità di paga, senza retribuire il lavoratore nel modo adeguato per il culo che si fa e che si deve fare..
Grazie per la condivisione. Da profano mi sembrano le solite pippe mentali da economisti asserragliati nelle torri d'avorio che sono le facoltà universitarie...infatti mi piacerebbe se potessi fare un altro video esplorando queste tematiche:
1) la crescita. Ma è sostenibile a lungo termine (decenni/secolo)? Quanto e fino a quando possiamo consumare e crescere? Non sarebbe meglio cercare una politica economica basata sull'equilibrio? Se la popolazione cresce ci sono i servizi che servono o diventano scarsi (spazio, abitazioni, mezzi pubblici, sanità, acqua, ecc. ecc.)
2) più produttività = salari più alti. Come spiegato nel video sembra inevitabile ma è davvero così in realtà? Quale legge fisica spiega l'andamento, o si tratta solo di un pessimo modello matematico? Noi siamo i figli delle politiche di "trickle down" di Reagan e della Tatcher ma la ricchezza non è colata sulle persone, ma casomai nella finanza e nei paradisi fiscali.
3) l'impostazione economica sembra molto classicamente neoliberista, ma se invece riproponessimo l'intervento dello stato nell'economia del paese con politiche keynesiane? Il mercato si regola da solo ma anche un'auto può procedere senza conducente, per poca strada e senza giungere alla destinazione (specialmente su lunghe percorrenze) perdonate il paragone se risultasse inappropiato.
4) dove sta scritto che dobbiamo inseguire l'occupazione con bullshit jobs (come pensati da David Graeber) senza mai calare l'orario di lavoro? Nei decenni la produttività continua ad aumentare, i salari a malapena ne riflettono l'aumento e l'orario di lavoro è fermo da un secolo.
Perdona la lunghezza del commento ma è un tema affascinante che governa pure la nostra quotidianità
2050:
“Negli ultimi 60 anni il salario reale in Italia ha registrato un -50%, unico caso in Europa”
Mi ricordo che ai tempi dell'Università la mia assistente di laboratorio mi aveva detto, orgogliosa, che in Italia gli atenei non devono insegnare agli studenti a lavorare, ma dare le basi per poter successivamente apprendere una professione. Come se gli imprenditori avessero tempo e voglia di fare da decima scuola ai giovani!!! Assurdo! Mentre in Francia fanno gli esami con i libri davanti perchè devono sapere applicare quello che studiano, riempirsi la testa di formule non ha senso!
La soluzione di diminuire la pressione fiscale è semplice ma ovvia. Come fanno a non capirla i politici è un mistero. Sono d'accordo sgraffignare più soldi possibili per la LORO vecchiaia, ma così facendo erodono anche la base per i loro furti. Le aziende chiudono, non pagano quindi le tasse, c'è sempre più disoccupazione e quindi meno base tassabile per il futuro.
Altra porcata terrificante di cui non si parla mai: come è possibile tassare le pensioni? Si pagano imposte per avere una pensione e poi si pagano le tasse anche su questo!!!
Ho trovato il video molto interessante ma su diversi punti non sono totalmente d'accordo: Non è SOLO una questione di produttività, ma di POLITICHE sbagliate che ignorano il problema da decenni.
E poi da "giovane neolaureata" il consiglio dell'economista alla fine mi ha fatto schiattare. Io ho studiato quello che mi piaceva (non STEM) e lavoro comunque in un'azienda, nel settore medicale, in una posizione che rispecchia il mio percorso accademico, e lo valorizza!
Da giovane dico che bisogna pretendere anche che il mondo del lavoro si adatti a noi, ci dia possibilita di metterci in gioco. La cosa non è unidirezionale. Non ci si puo aspettare solo ingegneri o matematici per mandare avanti la produttività del paese.
Questo è un altro grande scoglio! Oggi laurearsi in facoltà umanistiche sembra un fallimento assicurato a livello lavorativo mentre le facoltà scientifiche no
Lavorare di più in Italia non conviene, perché il guadagno ricevuto dal maggiore lavoro viene assorbito dalle tasse. Più guadagni più tasse paghi.
Esatto non conviene
Esattamente senza possibilità di detrarre spese e consumo
Più lavori più ti tassano....Pensa come siamo messi bene....
Non penso che sia semplificabile così come dici. In ogni caso è sempre vero che più reddito da lavoro equivale a maggiore tassazione.
Più in generale, direi che non ha proprio senso il concetto di lavorare di più. Riposarsi, acculturarsi, fare sport, dedicare tempo agli affetti, è tutto più importante del semplice lavorare di più.
In Germania, ad esempio, la tassazione sui salari è peggio. Mi sono visto tassare di brutto perfino la tredicesima.
Le tasse sul salario che si pagano in Germania sono maggiori che in Italia, ma non si sta lì a dare la colpa alle tasse: si aziona la scala mobile e si va. Ho visto il mio salario riadeguato quattro volte negli ultimi quattro anni, e ora il mio salario lordo è più alto di 400€ rispetto a quattro anni fa.
Se in Italia io avessi avuto un salario lordo uguale a quello che ho in Germania, avrei avuto un salario mensile netto di circa 70€ più alto. Ma in Italia ho trovato solo scartine.
Scrivo dalla Germania.
@@sardrock666 ma, la scala mobile ha mille problemi, da dove li prendono i soldi per adeguare il costo della vita ?
In Italia si lavora molto ma si rende poco per scarsa lungimiranza degli imprenditori e della politica, questo è noto. C'è margine di aumento della produttività, e andrebbe fatto, ma c'è anche altro da dire. La produttività in Italia, nonostante tutto, aveva già raggiunto negli anni 90' ottimi livelli ed è ancora oggi alta (più alta di quella del Giappone, per dire). Qui il problema è anche generazionale e mi spiego: negli anni '90 i lavoratori dell'est Europa oltre ad essere meno produttivi erano sfruttati con stipendi bassissimi, in Francia e Germania probabilmente avevano uno stipendio congruo mentre in Italia gli stipendi erano molto più alti di quello che dovevano essere. Su questo punto è inutile prendersi in giro, perché il peccato originale furono proprio il perdurare negli anni '80 di politiche economicamente assurde come la "scala mobile", baby pensioni, l'accumulo di debito per assistenzialismo piuttosto che non per fare investimenti produttivi, fino alla creazione di "enti inutili" per dare posti di lavoro o al finanziamento pubblico di aziende fallimentari per "salvare" i posti di lavoro, mentre intanto gli stipendi aumentavano sempre di più per accordi sindacali insostenibili. Gli stipendi reali sono oggi scesi (e le tasse aumentate) non solo per scarsa crescita della produttività, ma anche e soprattutto perché la generazione precedente si è presa un debito che ha lasciato a pagare a quelli dopo. Questo in altri paesi d'Europa non è accaduto, o è accaduto in misura molto minore. Il fatto che per di più un italiano su due non lavora (perché è in pensione), è un altra differenza sostanziale con il resto d'Europa (in Germania c'è solo un pensionato ogni 2 lavoratori). Questa zavorra "geriatrica" pesa sugli stipendi, perché di fatto ogni lavoratore italiano deve mantenere con le proprie tasse un pensionato che non produce nulla, inutile anche qui nascondersi.
vacci tu a lavorare a 600 al mese, genio!
ancora con la stronzata del debito passato,o ci fai o ci 6 con fandonie
@@augustoorsi8729suppongo che te, la comprensione del testo non sai cosa sia, ma dopotutto perché me lo domando a fare già che scrive sei usando il numero😂😂
Eccone un altro che hai voglia di lavorare a 600/mese, abbiamo pescato un altro geniotonto.
perchè...tu il 6 come lo leggi,pronunci e come lo scrivi? 6 hai scambiato le frasi scambiate su you tube x un esame di diploma 6 conciato maluccio
Tutto quello che vuoi, ma i lavoratori la loro fetta l'hanno già pagata, i dati sui salari parlano chiaro, le riforme in termini di età lavorativa e flessibilità contrattuale sono state fatte e i dati sull'occupazione dicono che i datori di lavoro hanno condizioni più che favorevoli...ora c'è da fare un' epurazione da tutti quei prenditori che non producono valore aggiunto se non per se stessi, piccoli o grandi che siano (tipo fiat/stellantis), e da usare un po' di polso nel plasmare una classe imprenditoriale all'altezza in grado di produrre vera ricchezza e vero valore aggiunto per tutte le parti in gioco: basta carrozzoni, basta sovvenzioni che diventano mazzette, basta gente che mette su un' attività per mera auto-sussistenza..
13:39 in realtà con i costi ridotti, i manager non assumerebbero di più ma si aumenterebbero lo stipendio.
92 minuti di applausi. Assoluta realtá che a quanto pare non riescono a capire. Il manager deve comprare la nuova porsche cayoun alla moglie, mica pensare al dipendente che deve pagare l'affitto, le bollette, la spesa, ecc
Questo sempre perché in Italia abbiamo una mentalità di merda dove conta troppo l'apparire. Io devo avere tutto e tu niente.
La bassa produttività dipende dalla scarsissima qualità della nostra classe imprenditoriale, è su di loro che bisogna agire e devono cambiare, non i lavoratori
Il video non dice che e colpa dei lavoratori, ma immagino che dal ragionamento che fai sei un altro di quelli che non ci pensa due volte a dare tutta le colpa di come siamo ridotti e della scarsa produttività agli imprenditori, anche se il video dice tutt'altro.
@@Alexpaltri Esatto e siccome semo un pò a pensarla cosi, forse è il caso di farsi due domande. L'imprenditore italiano medio è un piccolo micragnoso si scarse vedute che punta tutto sul dumping salariale per essere competitivo visto che non è capace di innovazione. E le tasse non sono una scusa, ci sono pure in Francia e Germania dove il costo del lavoro è pure maggiore
@@edwardnigma99 Ma le tasse sono uno dei problemi minori, non hai visto il video? Le cose si possono cambiare solo se i politici fanno delle leggi adeguate, certo se i politici vengono eletti da persone che odiano gli imprenditori e pensano che bisognerebbe rendergli fare impresa il più difficile possibile non andiamo da nessuna parte .
@@Alexpaltri Ma se l'attuale governo è espressione diretta dei piccoli imprenditori. Il problema non sono gli imprenditori in generale ma quelli italiani! Serve un cambio, questa classe imprenditoriale è un fallimento.
@@edwardnigma99 Ma espressione di chi? Non sono gli imprenditori che hanno votato questo governo di incapaci è incompetenti.
La vera domanda è: ma perché se ho queste benedette competenze tanto richieste dal mercato non vengo coperto di soldi e anzi lo stipendio medio è assolutamente in linea con quello di altri settori non altrettanto richiesti?
ma che cazzata che non c'è produttività in Italia, c'è gente qui che lavora per tre persone e fa orari assurdi specialmente in alcuni ambiti come quello della ristorazione
E poi ci sono i dipendenti pubblici che passano le giornate a prendere il caffè e a chiacchierare. Produttività dell 0,1% 😂
ciao, intanto complimenti per lo stire narrativo. Il chiarire e smontare i concetti di ogni discorso è veramente fantastico. Un contenuto e una comunicazione veramente di alto livello.
E poi grazie. Il tuo video mi ha permesso in 15 minuti di comprendere in grandi linee argomenti complessi che richiederebbero diversamente molto più tempo per un adeguata comprensione.
L'ultima parte è abbastanza falsa. Il costo del lavoro è fra i più bassi in Europa, e da trent'anni incide sempre meno sul passivo delle aziende.
Sante parole! Pensano siamo tutti imbecilli
Domande: tantissime piccole imprese di costruzioni hanno fatto fatturati enormi grazie al 110, gli stipendi sono aumentati di pari passo? Se il mercato del lavoro funziona con domanda/offerta esattamente come i beni e i servizi, perché per le professioni stem, così richieste, non sono aumentati i salari? un ingegnere prende 1500-1800 i primi 5 anni almeno in veneto, una fame. Grazie
Concordo sul fatto che un giovane non dovrebbe scegliere la facoltà solo in base alle proprie passioni ma anche sulla spendibilità del titolo. Ci sono quelli che "eh ma se hai passione il lavoro lo trovi!", no, non è cosí facile. Bisogna trovare un compromesso
Mi dispiace, pessimo questa volta, il signore che parla viene da un altro pianeta forse. Qui sul mio è pieno di ingegneri abboffati di 1200 euro al mese che è meglio fare il lavapiatti, vanno via per disperazione perché le aziende investono pochissimo sul personale. Per non parlare dei settori a basso valore aggiunto, vedi turismo, dove ad ogni fine stagione il "padrone" acquista una casa ai figli e se chiedi una persona in più per il servizio o un aumento ti rispondono che non si riesce. Senza contare le rendite passive in un paese che non è mai uscito dal feudalesimo totalmente, mai tassate abbastanza. Inutile aggiungere l'evasione fiscale...
Studiare in Italia non conviene più perchè o hai un gran culo o fai la fame. Considerando anche il presente e futuro livello qualittativo della sanità e l'invecchiamento della popolazione, solo parzialmente compensato dall'immigrazione, tra 20 anni l'Italia sarà un paese perlopiù povero, ignorante e acciaccato e di conseguenza, immagino, molto "produttivo".
Nessuno ha patlato di Tasse! Una tassazione elevata impedisce alle imprese a investire in italia, dove la tassazione è piu bassa ci sono piu investimenti sia di piccole che di grandi aziende! Il punto è tutto li
Sei ingiusto! Ai politici chi gli da da mangiare allora?😅
Le tasse sono una parte del problema, non sottovalutiamo il punto del video
Falso. Francia, Germania, Danimarca hanno una pressione tributaria equivalente alla nostra. Perché lì si sta bene e qui no?
Le tasse alte sono figlie di una alta evasione Oggi la maggior parte di esse sono pagate da lavoratori dipendenti e pensionati Abbiamo oltre 100 miliardi di evasione annui Se entrerebbero allora si che si potrebbe abbassare le tasse
@@elialuigitirro8215 perché da noi c'è la mafia, corruzione e chiesa. Oltre a politici incapaci
Paese da scappare
*da CUI scappare
Bravi ragazzi, temi sempre interessanti e di estrema attualità. Lo Stato dovrebbe migliorare il dialogo con le imprese e indirizzare i ragazzi verso i settori in maggiore crescita. Perchè temi così banali sono così difficili da comprendere ai governi?
il profitto di un imprenditore è eventuale e residuale una volta aumentata la produttività quest'ultimo andrebbe ad aumentare il proprio stipendio usando la scusa del rischio d impresa ma di cosa stiamo parlando.....
Bravo, finalmente un commento che ha centrato il punto
non si possono dire queste risapute, dobbiamo continuare a far finte che gli imprenditori danno soldi a destra e sinistri per bontà el loro cuore
Il problema sono gli industriali che speculano con l'appoggio della politica italiana.
Sono loro a guadagnare miliardi e non vogliono pagare i dipendenti.
Ci fanno laureare per essere dipendenti sottopagati.
Meritiamo di essere una provincia francese.
Sulla mancanza di coperture di lavoratori nei settori STEM, non è che mancano ragazzi preparati dalle università, è semplicemente che gli stipendi in Italia sono ridicolmente bassi rispetto ad altri paesi. Per esempio, uno sviluppatore Senior, in Italia può arrivare al massimo a 50k, stipendi che in Inghilterra prende un mid-level, con senior che possono tranquillamente arrivare a prendere oltre i 100k. È normale che tanti poi decidano di andare in altri Paesi, europei e non, dove con la stessa quantità di lavoro si lavora meglio e si guadagna di più
Finalmente ho trovato conferma in quello che osservavo: come fanno aziende familiari di 6 persone ad essere competitive? Ci vantiamo di avere una miriade di piccole imprese ma questo è sintomo di qualcosa che non va. Perché non crescono in un sistema che è disproporzionalmente mirato a farle crescere? Ne ho viste di queste imprese vivere di sussidi e clientelismo del paesino di turno. Ovviamente sono le stesse persone che hanno paura di perdere il lavoro alle aziende più agili formate da extracomunitari. Dire che queste imprese vogliano essere competitive ed investire in ricerca e nuove tecnologie è una falsità. Non sono botteghe creative, sono bettole che mirano a “tirare avanti” con il proprietario in giro a perdere tempo per il paesino con la BMW.
8:38 il problema è questo... Capisco tutto, ma uno non può fare in lavoro che mediamente prende 40 ore a settimana e allo stesso tempo odiare queste 40 ore a settimana ... probabilmente meglio la povertà...
Tutto chiaro, mi permetto un commento. La produttività è stata presentata, anche in base all' esempio dell' operaio, come una responsabilità del lavoratore. In realtà il lavoratore fa quello che gli viene chiesto. La produttività è in mano ai dirigenti dell' azienda, non degli operai! Se i capi non investono e vanno avanti come hanno sempre fatto l' azienda non cresce e i salari restano al palo. Poi ovviamente si potrà dire che le aziende non crescono perché non ci sono le condizioni per farlo, vedi cuneo fiscale, burocrazia ecc. Ma anche questo è vero a metà, perché per metà è anche incapacità dei dirigenti, che non hanno voglia o coraggio di investire, tant'è che le aziende restano piccole e spesso familiari. Insomma, la bassa produttività è una conseguenza, non la causa dei salari fermi!
Analisi condivisibile. Le nostre aziende non sono quelle che ci sono in Francia e Germania…gli imprenditori di questi paesi, investono.
Bisognerà anche avere capitali per investire e le piccole aziende strozzate di tasse quali capitali potranno mai avere? I finanziamenti sono così facili da ottenere?
@@toghino ma l' ho scritto anche io che spesso non ci sono le condizioni. Molte altre volte però non si cercano neanche le condizioni. Insomma la colpa è 50:50 tra stato e aziende. Di certo non dei lavoratori.
Ambiente tossico e stipendi bassi: Welcome to Italy.
Ricordo un bel video di un ragazzo di Accenture che narrava la differenza tra Accenture Italia e Accenture Olanda....in Italia tutti a fare i fighetti leccaculo di merda (tanto che funge da stella polare per tantissime altre aziende di consulenza), in Olanda, invece, quando i superiori fanno la voce grossa coi -1 vengono immediatamente ripresi come a dire "pensi che il nonnismo qui sia una cosa gradita?".
Grazie a dio il mondo del lavoro non è la tossica Italia, specie se si parla dell'inutile fighetteria all'Accenture Italia....
Io lavoro in un'azienda che ha una sede in Italia ma è di mentalità UK e si vede di brutto tanto che quando tra qualche anno immaginerò di cambiare la scelta sarà: tutto-ma-non-un'azienda-italiana e posso permettermelo perchè posso anche lavorare 100% remoto.
Questo o ce ne si va via...la scelta è facile.
Ricordate: il nostro sistema economico non è rotto. funziona esattamente come previsto.
frase fatta trita e ritrita
Esatto proprio così
È un gombloddo dei poderi forty!🤣
Ma solo in Italia, perché nel resto d'Europa, no.
@@jollystar5 ancora a storpiare le parole stai? non sei più nel 2010 ripigliati
@@lucaluca1780 mi dispiace per te boomer
Spendere meno.
No auto del nord e uropa,si quelle lì che tutti vogliono.
Una bella 127 come i miei nonni.
Lo sci è un obbi da Ricchi non da operai .
Meno spritz e sabato a cena fuori.
Meno estetica, capelli barba scarpe camice ma più umiltà.
Tutto molto interessante e valido..una cosa però non é stata menzionata affatto: Il lavoro nero..questo cambia tante cose e secondo me é una delle ragioni per le quali gli stipendi non aumentano
Io volevo comprare un appartamento per affittarlo. Quando ho visto cosa succede se l'inquilino non paga ho subito virato i piani d'investimento in America.
Non posso riprendere possesso del mio immobile senza l'ok del giudice?!?? Ma siete fuori?!
Se non paga in America in 3 giorni (3 giorni dal mancato pagamento dell'affitto) arriva lo sceriffo e lo caccia lasciando tutto quello che c'è in casa come pagamento.
Ho lavorato in molte piccole imprese e vi assicuro che ti spacchi il c**o lavorando senza sosta facendo sempre straordinari per prendere solo 1500€ al mese. Assolutamente le piccole imprese dovrebbero essere evitate. Però ci sono pochissime grosse imprese multinazionali che cercano ruoli diversi da poter coprire.
La maggior parte cercano la bassa manovalanza come magazziniere ed operaio generico. É molto difficile ricoprire ruoli tecnici e di ricerca e sviluppo. Ci sono pochissimi ruoli.
Sì, oltre al fatto che non ho mai lavorato in una multinazionale che pagasse un euro a nero a differenza delle piccole aziende
Vero. Le piccole aziende vanno evitate come la peste, ovvero il 90% del tessuto imprenditoriale Italiano. Questo spiega il perché di grandi affluenze ai concorsi pubblici e l'ambizione per il posto statale. 👍
Credimi eri pagato bene , c’è di peggio molto peggio . Né so qualcosa 😢
Dubito molto che stavolta, cari di Starting Finance, abbiate veramente capito il. Olivo, chiedendolo ad uno che oramai è prossimo alla pensione. Stavolta avete mancato un’opportunità
Perché i politici usa un atteggiamento OMERTOSO nei confronti della tutela del lavoro
Dove sono i controllo sul lavoro in NERO?
Chi ha famiglia è costretto a sottostare al caporalato
Le forze dell'ordine sono con lo stato e contro il popolo
L'individuo che vuole i propri diritti viene licenziato ed è costretto all espatrio
Colpa della finanza speculativa che crea solo ricchezza fittizia e/o per pochi.
In Italia schifiamo innovazione tecnologia e lavoro qualificato.
Abbiamo un industria farmaceutica che fa invidia a tutti, sono Aziende grandi con margini di guadagno che pagano anche degli ottimi stipendi e molti non lo sanno
Non ho mai sentito parlare di questo tipo di Aziende in tv, ma solo degli albergatori e balnearj che si lamentano che non trovano stagionali da far lavorare 7/7 (roba del genere in Olanda dove vivo ti mettono in galera) e poi si tratta sempre di attività che ricevono un sacco di protezioni e sovvenzioni pubbliche, in poche parole parassiti
Gli stipendi sono bassi perché l'Italia è un paese che non attrae investimenti a causa di: corruzione, burocrazia asfissiante, mancanza di tutela dello stato di diritto, mancanza di meritocrazia. In poche parole, siamo ancora un sistema feudale, con picchi estremi al sud. In queste condizioni è difficile instaurare un sistema fresco, dinamico, dove ci possa essere concorrenza nell'offerta lavorativa, e quindi l'aumento degli stipendi.
Ottimo video divulgativo, pessime conclusioni
Non crescono perché se li mangiano più di metà busta in tasse,in Italia le tasse le paghiamo solo ed unicamente noi lavoratori dipendenti se le facessero pagare anche agli altri gli stipendi aumenterebbero.
Quante sciocchezze dette da una persona che in fabbrica 🏭 presumibilmente non ha mai lavorato...come operaio a 1.000 euro al mese 😮 stipendi dei manager quintuplicati e quelli degli operai abbassati e lavoro raddoppiato da noi .....non posso dire quello che penso. Pessima intervista e mi fermo qui🤷♀️💃👠
quanto prende la maggiornanza degli operai in italia? 1300-1500?
Quelli in regola....quelli in nero 600🤷♀️💃👠🍕
@@muccamuccaa cmq sempre poco rispetto a quanto producono...cioe a questo punto conviene fare l uscire in comune
Tu si che ne capisci d'economia. Se in Bulgaria i salari sono bassi è tutta colpa dei loro imprenditori cattivi non del fatto che hanno una produttività da medioevo.
Anche se aumentasse la produttività, il datore di lavoro italiano medio non è detto che aumenterebbe gli stipendi. Non è vero che il lavoratore italiano lavora e produce di meno rispetto al lavoratore estero. Gli orari di lavoro in italia non sono bassi rispetto al resto d'Europa, inoltre il lavoro è tassato troppo dallo Stato perché lo stesso non sa controllare le sue spese, e la classe imprenditoriale italiana non è tra le più eccelse in quanto molto individualista e poco propensa alla redistribuzione della ricchezza con i propri collaboratori.
Attenzione a non confondere la produttività con la quantità di ore passate sul lavoro. Il punto sono i risultati prodotti, e per quelli contano l'organizzazione, gli strumenti aziendali, I processi, ecc...
@@alexcesa79 anche se si producessero molti più prodotti, chi li comprerebbe? Dato che il potere d'acquisto delle persone in Italia è ridicolo. Devi metterti a competere con la Cina e abbassare i prezzi se vai all'estero.
Esatto
@@davidetatangelo6460 in Germania fanno esattamente il contrario e campano da dio... esiste una cosa chiamata "valore aggiunto" che fa si che una Audi costi 60K€ mentre una reneault 35k€...
@@alexcesa79 sorvoliamo sui prezzi dei prodotti che il mercato gli assegna che è meglio...
Ma come la Meloni ha detto che le cose vanno a gonfie vele 😂😂😂. Siamo la punta di diamante dell'Europa. La verità è che tra poco ci affondano. Gli italiani è meglio che smettono di avere prospettive in Italia perchè è un paese che è destinato a morire. ( calo democrafico, diminuzione di professionisti, zero produttività). Possiamo chiacchierare quanto vogliamo ma il trend andrà sempre a peggiorare.
Spero in futuro migliore per il nostro paese 🇮🇹🇮🇹🇮🇹
E i 100 / 110 miliardi di euro che ogni anno sfuggono al fisco sotto forma di evasione dove li mettiamo ???
L'evasione è il mezzo con cui la gente sopravvive. È diminuita ma aumenterà fra poco...è incontrollabile
@@TheBigfabs basterebbe togliere il contante
sei un genio.... e qui mi fermo
@@andream7636non puoi farlo. Faccio chicchi d'oro, 0.5 g 1g 2 g 5g ecc uso quelli la gente poi si abitua e scambia quello. Lo fanno in alcuni paesi 😂😊. Impossibile da controllare.
Prima dell'avvento dell' euro, i governi svalutavano la lira per favorire l' adesso per essere competitivi nei mercati esteri svalutano la manodopera dei lavoratori.
È esattamente così, l'euro ha deindustrializzato l'Italia e ci è stato fatto credere che potevamo vivere di turismo, cioè fare le guide o i camerieri presso i sempre più frequenti bar e ristoranti che frequento i turisti.
Poi nel 2011 l'UE ha imposto di abbassare il costo del lavoro per essere più competitivi e di tagliare la spesa pubblica ed hanno mandato a casa Berlusconi per fare attuare queste politiche a governi fantoccio
Non cambiera mai niente per il meglio in italia.
BRAVI, bisogna che questi temi diventino di dibattito pubblico COSTANTE!
Particolare enfasi metterei sulla formazione (che vuol dire SCUOLA e UNIVERSITÀ: evidentemente qualcosa non funziona e i test Invalsi e Pisa ce lo confermano ogni anno di più) e approfondirei il tema riguardo alle scelte di spesa pubblica da fare (non si può proporre un taglio del cuneo fiscale, che è una riduzione di gettito fiscale, senza parlare di quali spese pubbliche ridurre).
I politici italiani non hanno questo problema, i loro stipendi si gonfiano dalla sera alla mattina
E la maggior parte degli italioti supporta la Giorgina..
Ma quale produttività! Ahahah. Adesso i grossi "magnaschei" guadagnano in un anno quello che una volta guadagnavano in dieci, questo è il problema. E come lo fanno? Bloccando gli stipendi al valore di 20 anni fa, creando competizione al ribasso tra i meno abbienti e importando manodopera a basso costo, incentivando l'economia basata sul debito, eliminando unilateralmente gli interessi bancari, abbassando la qualità dei prodotti ed eliminando servizi e manutenzioni. Tutto ciò col beneplacito istituzionale tramite leggi ad hoc per minare il reddito certo e favorire la precarietà. Un povero, un precario, un indebitato sono facilmente controllabili. Lo abbiamo visto qualche tempo fa col ricatto lavorativo. I salari sono bassi perchè a qualcuno fa comodo che restino bassi, non andiamo a cercare fantasie economiche. Unicredit fa utili di miliardi ma le filiali sul territorio chiudono, gli interessi sono zero e il costo dei conti aumenta (anche se fai tutto online), logico no? Non mi dilungo oltre...
Esatto, raccontano sempre la solita frottola della produttività
Ti sarò per sempre grato, hai cambiato tutta la mia vita e continuerò a predicare nel tuo nome affinché il mondo intero senta che mi hai salvato da un enorme debito finanziario con solo un piccolo investimento, grazie Mildred Dorta
Sono sorpreso che tu abbia appena menzionato Mildred Dorta qui. L'ho incontrata a una conferenza nel 2018 e da allora lavoriamo insieme.
Sono nuovo di questo, per favore come posso raggiungerla?
Lei è sui telegrammi
Dortafx 👍
Sono contento di vedere Mildred Dorta menzionata qui, il nostro amico di famiglia me l'ha consigliata quando ero in Italia durante la crisi del coronavirus, è fantastica.
Sarebbero felici i migliaia di disoccupati , o precari di avere uno stipendio anche se non adeguato al costo della vita , e' la disoccupazione il vero dramma !
Veramente un ottimo video. Grazie
Si dà la colpa alla produttività ma non si menziona che la situazione attuale è soprattutto risultato delle politiche attuate per tenere contenti i potentati finanziari che vogliono manodopera a basso costo. Ricordatevi di monti che andava in tv a vantarsi che stava "distruggendo la domanda interna". O di renzi che voleva abolire l'art 18 in nome della inculabilità, no scusate si chiama flessibilità. L'italiano è avido di suo e su questo non ci piove, ma se stiamo messi così è soprattutto per colpa della classe politica meschina e vigliacca che ci troviamo.
Purtroppo Renzi non solo voleva, l' ha proprio fatto!
Sento un grande buco cognitivo in tutto questo ragionamento. La produttività, soprattutto nel manifatturiero, non esiste quello che hai detto. Troppi dirigenti, troppi pochi lavoratori. Ma chi se li compra sti prodotti? ...se gli stessi operai sono costretti a rinunciarvi?
I prodotti lavorati a mano poi, richiedono grande esperienza sul campo, quindi tempo, che varia in base alla qualità delle materie prime... qualità minore, per risparmiare, richiede una lavorazione più lunga e complessa o un prodotto di minor valore rispetto a quello richiesto dall'acquirente, quindi non risparmi un cazzo, anzi, alla lunga ci perdi.
Foraggiare un padrone che lavora con te, è diverso che foraggiare degli investitori che mettono una quota, poi stanno a borsa aperta, con la bava alla bbocca, in attesa che tu ti faccia il culo per loro per mantenerli a sbafo.
Le persone non sono macchine, non puoi aumentare i giri e sostituire un pezzo quando si usura. La professionalità e la manualità non si acquisiscono in 10 minuti di download di aggiornamenti...
Il lato umano è del tutto sconnesso da questi ragionamenti, il che li rende davvero poco utili.
Se no mettete tutti robot e reddito universale per tutti e via andare..
Perchè siamo una Colonia USA alla quale la nostra classe dirigente con la scusa della crisi ci ha venduti per salvare le Banche...
E in secundis; siamo un popolo egoista che fà la guerra tra di esso, dove ciascuno cerca di fregare l altro xkè nella nostra mentalità scroccare è sinonimo di intelligenza e bellezza...
Sono torinese e vivo in Spagna da una decina d'anni, ho richiesto il rinnovo del passaporto 3 anni fa, e dopo essere stato trattato male dal consolato e dalla polizia, finalmente ho ottenuto il passaporto. Occhio, si puó fare tutto online in altri paesi, pero il nostro bel e corrotto paese ci mette 3 anni a rilasciare un passaporto, quando in Spagna, per esempio, ci mettono massimo una settimana... Per non parlare del fatto che in Italia, per lavorare come ingeniere informatico dovrei essere laureato. Fa lo stesso se é il mio lavoro da piu di 10 anni. L'Italia é un paese invecchiato, corrotto e senza futuro.
Quindi i salari ad esempio dei vigilantes non crescono perchè in Italia non hanno investito in ricerca e non hanno macchine futuristiche per muoversi da un azienda all'altra in 2 secondi e controllare così 100 aziende per vigilantes invece di 10 come immagino fanno in Francia e Germania grazie ai vigilantes in giro in Ferrari?
Come direbbe Totò: "MA MI FACCIA IL PIACERE!"
Ma infatti si parla di produttività come se potesse e dovesse aumentare in qualunque settore , mentre in realtà è quasi impossibile per molti settori. Semplicemente non aumentano gli stipendi perché non vengono più aggiornati i ccnl
@@toghinoI settori come quello della ristorazione sono trainati non trainanti. Per questo i salari dei camerieri in Svizzera sono più alti che in Italia.
Basterebbe una legge che lega il RAL annuale base di un lavoratore dipendente al netto di bonus, incentivi e superminimo all'indice di inflazione medio calcolato sui 5 anni precedenti per colmare questo gap, ma la paura di allontanare investitori stranieri e la delocalizzazione non permetterà mai una manovra di questo tipo. Poi hanno delegato tutto ai rapporti di contratto collettivo che, oltre ad essere schifosamente indipendenti tra di loro, ormai sono anche obsoleti e inefficaci dagli anni 90' in poi. Però ho già visto tanti video su questo argomento con le stesse tematiche trattate e credo che la questione degli stipendi in Italia sia stata trattata con molta superficialità.
Una delle conseguenze evidenti è che l'italia sarà destinata a spopolarsi ulteriormente visto che la gran parte di quei pochi giovani che nascono, prima o poi emigrerà su altri lidi. Ricordo un servizio della RTSI svizzera che descriveva perfettamente la crisi del personale nelle zone del comasco e varesotto favorita dagli stipendi piu' alti oltreconfine: si vedeva il titolare di un esercizio pubblico raccontare di persone titolari di attività svizzere presentarsi con i propri bigliettini da visita per invogliare a lavorare dall'altra parte.
La fuga dei cervelli dove la mettiamo in tutto questo?...
E' l'effetto non la causa.
@@Mastercane98 effetto che amplifica a sua volta le cause. Nei sistemi non lineari si definisce retroazione.
Ma alla fine é anche, se non soprattutto, colpa nostra... Continuiamo ad accettare tutto quello che succede disinteressandoci poi però ci lamentiamo sempre di tutto, ma appunto, quando tocca metterci il muso, lasciamo sempre andare avanti qualcun'altro, che fa LP stesso ragionamento.
Interessante video. Gli stipendi non crescono in Italia certamente per mancanza di produttività. Questo succede perché non ci sono le condizioni adeguate nel ambito fiscale, lavorativo e migratorio.
30 anni che non cambiano.... vediamo... chi è salito al potere nel 1994?
Sono del Nord. Ma fare confronto di costo della Vita tra nord e sud: esiste in qualsiasi parte del mondo, dagli Stati Uniti alla Germania.
Il problema parte tutto dalla imprenditoria. Che sempre più ingrassandosi, sempre ha meno investito sulle aziende. Rilevando poi il problema non di loro direttive manageriali sbagliate, ma bensì di personale da tagliare o sottopagare.
I manager di 40 anni fa prendevano 12 volte lo stipendio di un operaio.
Un tavares oggi prende 100 volte quello si un operaio. Vi sembra normale? No!
Prendo spunto dalla comparazione tra crescita del salario tra Italia e Lituania detta all'inizio per condividere la mia opinione, io vivo in Lituania da 4 anni e lavoro nel settore informatico, qui in Lituania la paga media per uno sviluppatore è più alta che a Milano di un buon 50% se non del 100%, contando che il costo della vita è nettamente più basso
E' pur vero però che quando i prezzi salgono per qualche motivo eccezionale tipo (guerra in Ukraina) e poi si riabbassano "vedi aumenti elettricità gas e altro, che si ripercuotono con aumenti di prezzo di qualsiasi cosa specie il mangiare) i prezzi alzati non vengono riportati ai livelli precedenti per non parlare dell'entrata in Europa per la quale ci portiamo ancora uno strascico tremendo , si sono approfittati tutti del cambio sfortunato in Italia per il quale si è portato il prezzo delle vecchie mille lire ad un euro praticamente da un giorno all'altro, cambio che avveniva solo mentalmete e visivamente poichè come tutti sappiamo le mille lire valevano 50 centesimi di euro quindi abbiamo praticamente raddoppiato i prezzi e quindi dimezzati gli stipendi e nessuno ha fatto niente!
Il mio fruttivendolo non fa uno scontrino e gira in Maserati, manda i figli all'università con un Isee di 6000€ e non paga le tasse, prende tutti i bonus possibili, ecco perchè gli stipendi sono bassi, paghiamo tutto noi dipendenti!
denuncia anonima alla finanza
@@Rocciapergine Dovrei denunciare mezza città. L'evasione è sotto gli occhi di tutti in ogni momento, in ogni luogo, dal medico al meccanico, al ristorante e dal carrozziere, i finanzieri dove sono? Non vedo nessuno e intanto solo noi fessi dipendenti paghiamo le tasse...
@@AndreaFocardi-ii2xmcon la differenza che voi dipendenti avete lo stipendio assicurato a fine mese mentre il libero professionista no e quindi se non ce la fa a coprire i costi o chiude o ricorre a qualche trucchetto,ma voi questo non lo potete capire perché vi arriva il bonifico a fine mese
Prova a farlo tu il fruttivendolo o apriti una partita iva, poi vediamo. Non credo sia così quel fruttivendolo.
@@dariopalmieri7572 trucchettino=evasione fiscale=furto ai danni dello Stato
Bisogna apprpfondire anche la questione del fiscal drag, ovvero lasciare soglie irpef a un livello talmente basso che in pratica aumentano solo le tasse anche a fronte di rinnovi striminziti
Le scienze matematiche danno infinite opportunità di lavoro
sì ma non tutti sono portati.
Bisogna spostare la tassazione dal lavoro al patrimonio.
Le tasse sulle rendite finanziarie sono al 26% (In francia al 30%)
quelle sulle successioni al 9%. (in germania al 30%)
Con la disparità di ricchezza che c'è in italia già equiparare l'entità delle tasse a quelle di francia e germania, permetterebbe di togliere un buon 50% di tasse da lavoro ed imprese.
E con essa crescerebbero salari e produttività (che tra l'altro la produttività cresce se l'azienda ha tempo e risorse in surplus per fare ricerca e ottimizzare i suoi processi produttivi, cosa che non può fare se stanno alla canna del gas)
Di recente il governo ha ricevuto una lettera firmata da 150 prof di economia per fare questo.
Perchè la questione riguarda l'intero occidente, e sta diventando imbarazzante dato che i ricchi stessi chiedono di essere tassati di +.
Stai zitto che in USA sono al 20% e hanno stipendi ottimo e piena occupazione.
@@RosMyster "Nell'imposta sul reddito federale degli USA, attualmente l'aliquota marginale più alta è 37% "
Stai zitto lo dici a qualcun'altro.
Non so voi ma nel mio lavoro (trasporto pubblico) il numero di servizi svolti a parità di ore è nettamente aumentato rispetto a 20-30 anni fa quindi non so quanto possa reggere questo discorso della produttività
Narrazione interessante... Quando si parla di aumento dell'inflazione appare un il volto di Conte, invece quando si elogia il PNRR appare Draghi che non ha meriti. Forse è una coincidenza. Nel dubbio mi disiscrivo dal canale👋🏻
Beh però è vero il governo draghi ha fatto di tutto e di più per il PNRR e quello di conte un disastro per l'economia
Vi prego fate vedere questo interessantissimo video al presidente del consiglio
12:39 la frase più saggia detta in qualunque canale di qualunque piattaforma in tema economico
Ciao Edoardo, Bellissimo servizio, complimenti
Complimenti, portate sempre temi di attualità e li trattate con massima serietà, al contempo Edoardo riesce a spiegare con parole relativamente semplici argomenti abbastanza complicati
Come letto in diversi commenti il problema è molto più complesso da risolvere in quanto, per certi versi, ha una radice culturale e psicologica.
Giusto per portar un esempio nel contesto Business to Business (realtà in cui si può davvero aver un impatto significativo) sono innumerevoli le aziende che presentano da un lato dipendenti disillusi che subiscono la realtà lavorarativa in modalità “cit. ca**o mene ca**i tuoi” dall’altro un management che ne prende atto e non prende le scelte difficili necessarie stimolare l’innovazione ed il desiderio di migliorarsi (in quanto anche loro a catena molte volte si rassegnano a quello che è il sistema).
In Italia è frequentissimo trovare realtà che valutano:
- il numero di ore di lavoro più che la produttività
- il numero, e l’altisonanza, dei titoli più della capacità di saper far effettivamente qualcosa di utile per l’azienda
Sarà in controtendenza ma penso che, in alcuni contesti, la spinta all’innovazione debba partire “dal basso” con un insieme coeso di persone che vogliono, e fanno in modo di ottenere, formazione e strumenti per rendere più efficace il proprio lavoro (offendo dall’altro lato la propria piena disponibilità ad uscire da quella routine che, sebbene richieda poco sforzo mentale, sta via via rubando il tempo, le ore di lavoro fatte in maniera inefficiente non bastano mai, ed il futuro)
D’altro canto è anche vero che quanto si formano scenari “di rottura” come quello da me descritto ci sono anche realtà manageriali e dirigenziali sorde/disinteressate che non ascoltano e da queste situazioni a volte si formano nuove piccole/medie imprese che però, il più delle volte, nel giro di pochi anni tendono a ricadere negli stessi errori delle precedenti realtà.
Considerato tutto comunque non si può giustificare chi si siede e guarda il mondo correre avanti pensando “in italia non si può fare più nulla”
Attenzione però.. spending review significa riduzione/tagli ai servizi, che già in Italia sono pietosi. Pensiamo ad esempio alla pubblica amministrazione con all'attivo 1 dipendente su 3.
La mia azienda cerca personale da anni, ma essendo un lavoro a turni nessuno ha voglia di farsi il mezzo, e si prende MOLTO bene, nel mio caso a 24 anni prendo più di quasi tutti i miei coetanei
Parliamo di produttività quando le aziende e banche piu evolute in italia sono fondate su file excel fatti da colleghi che ora hanno +50anni. Guai a proporre nuovi tool o strumenti diversi perche costano troppo e non servono
Ho seriamente paura che saremo destinati alla vera povertà. Lavoro da 15 anni, sempre in banche o realta industriali enormi.
Guadagnando sempre la metà o meno dei miei colleghi europei (a parita di ruolo). Penso che la situazione piu assurda sia stata quando lavoravo a Torino nell’azienda della “famiglia” e i miei colleghi di lugano guadagnavano x2,5 (vivendo in italia)
Anni che attendo politiche volte allo sviluppo dei giovani e nel frattempo sono diventato vecchio.
Ancora andiamo avanti a pubblicizzare politicamente la riduzione del 2/3% sul primo scaglione irpef, facendo finta di non capire che a noi servono 1000/1500€ in piu al mese e non gli 80€ di renzi
ANALISI IMPECCABILE
Alberto Forchielli dice e scrive queste cose da 15 anni e nella cara 🇮🇹 finisce preso per il culo da Crozza. Anziché riconoscere i migliori, come Fabio Scacciavillani, Oscar Giannino, Michele Boldrin, Carlo Stagnaro, Andrea Giuricin, Cingolani, Colao, Draghi…
MA NOI VOGLIAMO
Conte, Salvini, Meloni, Landini, Savona, Gasparri, Berlusconi, Di Battista, Formigoni, Paragone, Grillo… 🫣🫣🫣(😂)
PERCHÉ CI DIANO
Quota 100
Flat tax
Blocco licenziamenti
Fabbriche fantasma da mantenere in vita sussidiate (Alitalia-Atac…)
Superbonus senza tetto ISEE
Mini bot come moneta parallela
Un pensionato diventano tre assunzioni
Reddito di cittadinanza senza riforme del mercato del lavoro
NO TAV, NO RIGASSIFCATORI, NO PALE EOLICHE, NO NUCLEARE…
Tassisti evasori alla luce del sole
Spiagge e cave marmo con concessioni immorali…
SIAMO ANCORA TROPPO RICCHI PERCHÉ CI VENGA VOGLIA DI ALZARE LA TESTA E LA DIGNITÀ
Ma tu sei fuori serio amico mio.....
@@fabiomonticelli3987 purtroppo no, ha scritto le cose che hanno affossato l'economia italiana e che continuano a farlo
Se crei un partito basato su riforme serie come queste, e che farai all 100% ti voto.
Beh c'è da dire che l'Italia è com'è perché siamo il popolo del NO su tutto. Invochiamo innovazione e crescita ma non si può fare senza le risorse. Inutile che vogliamo grandi imprese se poi non abbiamo l'energia da dargli (No nucleare) e quindi spendiamo per far affiorare nuove imprese ma poi spendi anche per andare a cercare energia in tutta europa. I trasporti fanno pena ma non vogliamo la TAV. avremmo bisogno di centri di smaltimento ma abbiamo votato contro i centri di smaltimento....insomma...facendola breve vogliamo tutto senza avere nulla.
Dai su, sei serio?. Perché non fai tanto ridere...
Scusate ma non capisco l'associazione tra "misure impopolari nel breve" e "taglio delle tasse sul lavoro". Per chi sarebbe impopolare tale riforma? Oppure le riforme impopolari sono ben altre e nel video non sono citate?
Quando parla del taglio delle tasse sul lavoro si riferisce all-imposizione fiscale a carico dell'azienda. In sostanza l'azienda risparmia ma il tuo stipendio netto rimane uguale. La speranza sarebbe quella che la cifra risparmiata venga investita in formazione e/o investimenti per aumentare la produttivitá ma la realtá sarebbe invece un sostanziale aumento dei premi ai manager.
Dopo essermi diplomato in informatica sono riuscito ad entrare in una grande azienda italiana del settore, nel reparto di sicurezza informatica.
Dopo 4 anni posso dire di non aver imparato niente, ho dovuto lavorare con strumenti custom sviluppati in 3 settimane che facevano forse un decimo di quanti altri strumenti di quel tipo fanno, costringendoci a svolgere manualmente il 90% delle operazioni, e il tempo che perdiamo dietro a queste operazioni ci ha praticamente impedito di svolgere la nostra vera mansione.
Tutto questo perché:
-nessuno conosceva davvero bene le necessità di un team di questo tipo, quindi scarsa esperienza/competenza della dirigenza(nel team eravamo tutti neo diplomati, quindi ci aspettavamo di essere formati, e non di dover essere noi a formare l'azienda)
-scarsa volontà di investire dovuta alla mancata conoscenza del reale vantaggio nell'investimento in strumenti di sicurezza, perché il fatto che non portino entrate in maniera diretta giustamente le rende uno spreco di denaro.
-nessuno ha voluto prendersi la responsabilità di gestire il team per i primi due anni dopo la "messa in produzione" del progetto.
-l'assenza di responsabili(quindi punti di riferimento che possano portare avanti gli interessi del team) ha portati altri responsabili di altri team e reparti a scaricare su di noi tutte le attività che non avevano voglia di fare, ci siamo ritrovati innumerevoli volte ad aprire ticket per conto di terzi senza nemmeno sapere cosa stessimo facendo, creando più disagi che altro.
Stipendio? 1500 euro LORDI, c'è di peggio ma anche di meglio...
L'esperienza più assurda è stata quando ho cercato di prendermi le responsabilità che nessuno voleva prendere e mi sono beccato solo i cazziatoni al posto degli altri quando loro sbagliavano, prendevo solo no e occhiatacce ad ogni proposta che facevo, e qualcuno è andato al giro a dire che non avevo voglia di lavorare solo perché mi sembrava assurdo essere chiamato in reperibilità quasi tutti i giorni per delle attività tutt'altro che urgenti, la mia preferita è il tizio che mi chiama la notte per "chiedermi un informazione" specificando tra l'altro che non era urgente.
Ora mi ritrovo a fare un lavoro che odio, per un'azienda che odio, con uno stipendio decisamente non soddisfacente e senza avere niente nel curriculum che valga la pena vendere ad un altra azienda, e lunico modo che ho per sopravvivere è fottermene del lavoro e adattarmi allo stile dell'azienda, quindi menefreghismo puro, costanti scaricamenti di barile, e limitarsi a fare il minimo, il tutto mentre guardo vecchi amici di scuola che uno ad uno stanno finendo la magistrale...
Dicono che il lavoro nobilita l'uomo, ma io dal lavoro mi sono buscato solo un anno di psicoterapia, dopo aver completamente perso il fuoco che mi spingeva ad andare avanti, a provarci, ad impegnarmi, e a credere in un futuro migliore.
Purtroppo è proprio così siamo un paese da terzo mondo.
Rimarcare quanto siamo poveri in quanto a potere di acquisto, è fastidioso perché è vero, a differenza di problemi diretti quotidiani, in questo caso non abbiamo la possibilità di risolvere questa ela parte snervante.
E comunque già eravamo a salari bassi fino al 2001, poi dal 2002 la moneta unica europea ci ha dato il colpo di grazia, li davvero abbiamo toccato il fondo come potere di acquisto, se ricordate facevano anche gli spot in TV che rassicuravano che il cambio non sarebbe stato un problema anzi, Prodi disse che avremmo lavorato un giorno in meno a settimana. Invece lavoriamo un giorno in più ed il nostro potere di acquisto fa schifo, le attivita finanziarie sono aumentate un maniera incontrollata e si fanno rate per tutto, così il popolo non sarà mai libero ma imbrigliato senza nemmeno rendersene conto