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要能找到自己喜歡的事情 還能當作工作的 少數人才有吧其實絕大多數人 都是做不喜歡的工作只是大家在工作中 會自己去尋找樂趣 讓自己能更熱愛這份工作
我覺得就像阿莫說的那樣，影響不大但至少要"掰"一個合理的好理由，職場如戲，面試也一樣，大家都知道是假的，但理由至少要合理、不要亂掰、不要太負面，稍微包裝一下，見人講人話見鬼講鬼話，一開始會很生疏正常，但隨著每次都有反省上一場面試哪裡做不好並且修正，正常大概到第三家開始比較順(我的狀況大概是這樣)，不管我對這間公司的印象如何，面試前我一定都會做點功課，我應徵的公司再做什麼？我應徵的職務大概在做什麼？這些問題google就有答案，不要什麼洨都沒準備就去面試，被洗臉也是活該，除非你壓根就沒打算上。我在27歲以前工作換的滿頻繁的，出社會到27歲我做過無數的工作，超過10份以上，兼職還沒算進去，最久也就一年左右，原po現在應該跟我當初一樣，對自己想做什麼完全沒方向，那就只能多方嘗試，不足的地方就去學習，覺得不行就離開，總有一天你會找到你覺得還ok的工作，最後找到的工作不一定是你的興趣，但至少要做的下去，現在我的工作也不是我的興趣，但這份工作就也還ok，至少我做的下去。以上感覺跟原po有類似經驗的我的分享最後，我覺得原po願意踏出去找工作並且想改變，你就已經不是爛草莓，你只是還找不到方向，你很棒，我們這類人就只能用時間去找方向，並不是每個人一開始就有很明確的目標，多繞點路看看不一樣的世界，也不錯。
❤😢
比較想知道被問說為甚麼換工作你都怎麼回答
@@楊先生-x2i 很多種回答方式啊舉例：跨不同產業就說你對該產業有興趣，前面如果有對公司在做什麼、公司產品了解，應該不會太難掰，把熱誠表現出來面試官多半也知道你在唬爛啦，目的是想看你的反應如何，求職者角色則是設法讓自己可以進入這間公司，雙方都在用盡一切在演一場戲，不用想太多～
厲害的面試官，想知道的不是問題的答案，而是會觀察面試者回答問題的過程
我之前的工作是這樣，當時我的面試官兼上司，但我不知道，以為只是一般員工，我那時候就跟對方聊天，非常直白的表現我所有的想法，然後對方要結束前，我還問對方他覺得我會不會上，然後對方非常肯定會，我就說希望我將來的上司也這麼想啦，後來就上了，當時看到我的上司我都快嚇壞了XDDD
沒事拉各位，有人考上公職，到職第二天就離職的人大有人在別覺得短時間換工作有什麼，不適合本來就是走，不然還等著人家轟你走?
就看選擇啦，有些人也是會死撐幾個月到半年公職每個人看法不同，有些人就喜歡鐵飯碗，有些人是真的把它當職涯在抉擇ㄍ_ㄍ"((欸但還是會羨慕啦
阿莫說的真好，最近個人也在騎驢找馬的投履歷面試著工作。原本的工作其實做得好好的，眼看快一年有特休時突然空降一個大主管要我跟另一個銅是調職位去分部而且還是不同部門.....原本在中和做得好好的，結果要我們調去基隆而且沒加薪也沒交通補助，我跟同事都不爽在3月底離職，而我的直屬上司也在四月底跟另一個同事被那大主管搞到離職了.......目前的工作也是先隨便應徵救急用，再看看有沒有更好的選擇。 有時真的不是自己想離職，而是被公司內部搞到自己走人....
換了那麼多工作以後才發現，原來不是這些工作不適合我，而是我不適合工作
谷阿莫的回答太精準！人生本來就是場自我探險，不過基本上還是要先去滿足你「想要」什麼？沒興趣的先完全不用考慮我每次面試都只會篩選出「一間」最有興趣的，也就都只面試一次就有工作了～這10年來我也去過7間公司，最短一周、最長是目前的4年ing，對自己的喜好會越來越精準 就會越來越穩定而一周的是因為當時沒有「想要」的工作基於閒著也閒著，找間來測試看看是否有這行業的專長和興趣？（實驗性質）滿一周確定自己真的沒興趣，就不再浪費時間了，未來也更可以確定把這相關類別都剔除！而他自然也不會出現在履歷中，不是因為時間長短，是因為未來我也不會想再做相關產業，沒興趣沒加分的就不用了上一份工作為什麼要離職？是一定都會被問的一間公司如果真的合適，誰會想要沒事一直換工作？一定有個關鍵原因，基本上我也都據實以告，但也必須經過「美化＆藏拙」！總不可能直接說出因為主管廢物、同事78😂，那未來你也可能因為這樣就隨便離職囉？我個人是都把愛情觀套在工作例如 找個真心喜歡的自然也會願意交往比較久、而如果已經沒緣分走下去了就分手(離職)吧！只在一起幾天的，可以只定義為曖昧不算正式交往，也就不一定要說試試把找工作當作找對象，我覺得有時候問題就會變得很簡單～😆
我感覺這集很適合給求職者看，可以知道阿莫對於如何寫一張好看的履歷贏得面試官的肯定
面試官百百種，國內很反而很難面試，國外的就很簡單，先論專業再論文化，二個都符合後進公司會有一連串的職業訓練，訓練完就可以上工了國內的就很看面試官，搞不好面試官很弱，你表現太強的話，是不會上的，講難聽一點，連面試搬磚頭的工頭都能刁你了
@@goodywang6428 還有訓練喔? 現在的台灣都不想訓練員工都想撿現成的
@@Jason-me7io 台灣只會越來越爛
快樂的爛草莓聽起來很可愛XD爛也要爛得很快樂
我自己做過最長的2年，最短的9個月，確實有些面試官很在意這點，但如果能明確表達自己未來的方向/目標，並且能力有符合要求，還是可能錄取的。
其實求職和學歷沒啥關系，我才高職畢業，不過我每個工作都很快就找到，就算有其他面試者也只有我中，而且都愈換愈好，也做很久(現在在一個上市的科技公司工作)，唯一做最短的工作就只有三天，一家很奇怪的手搖店，那時還沒想那麼多，因為老板是女的，她說我頭髮剪掉就錄取我(那時我頭髮長到大腿)我一星期內就剪掉了(到耳下二公分)，也進去了，不過規則非常的奇怪，要穿無袖超短褲(平常穿的熱褲還不夠短)要站美姿美儀，背有點不直就扣錢，還要化全妝(這是手搖店!)當初面試是晚上11點下班，卻讓我半一夜點才回家(一個女生每天半夜騎腳踏車回家很危險)，因為要到她的服裝店站貼壁，我高中一練儀隊後就再也沒有貼過了，還介紹喇嘛給我認識，服裝店滿滿的藏傳佛教的氣息，櫃台還有喇嘛的相片(和遺照一樣大)叫我每天念金剛經，大悲咒就算了，金剛經是攻擊性經文，怎麼叫人每天跪著念，整個超奇怪的，三天後我就提離職，他說這樣的話每小時只有十五元喔，我說沒關系!!!(制服都洗好給他了)一個月後那家手搖店就倒了
請把工作當MMORPG遊戲的BOSS妳要怎麼克服 第一 提身自我能力 (遊戲中的 角色素質 角色等級 現實中的 工作能力與靈活運用能力)第二 強化自我抗性(遊戲中的 防毒防火防水 現實中的 防暗箭防壞人) 第三 建立自我信心 (遊戲中的 強化魔法 現實中的 自我催眠 但不論是遊戲還是現實不可過度增強 以免自身失敗或承受不住失敗的後果)第四 提身外在價值(遊戲中的 裝備 天賦 現實中的 人脈關係 家世背景或某領域的特殊頭銜 比如:榮獲諾貝爾醫學獎 國家級證照之類的)
有時候工作也需要一點運氣我現在就是靠運氣進我一直想進的公司錢少事多離家近😂職場環境很重要工作內容也跟我當初想得不一樣但是真的因為興趣可以做下去做能多久則是另外一回事
以前剛出社會的時候，人還是很多的，做了一些工作，也會被嫌手腳慢不夠聰明說話不夠玲瓏沒有自覺諸如此類叫你以後不用再來的話，老實說，我讀書不成是個新人，新人當然是什麼都不會要上司來教呀，上司恨不得你多才多藝智勇雙全，在人還是比較足夠的時候，是明顯的嫌棄。在現在少子化的時代，現在的老闆們，其實覺得你有手有腳懂得說話有上班已經是個很好的人才了，所以各位新鮮出爐的年輕人們，不要害怕找工作，因為你們現在上司，現在已經能好好理解了，少了很多以前剛出爐時我們的悲劇，少子化的好處就呈現了出來。
很喜歡谷阿莫解決問題系列❤謝謝谷阿莫分享你的人生智慧❤
我個人認為職場系列的影片可以多拍，很實用。
不急找工作的人可以在面試時說實話😂我現在的工作就這樣找回來。我面試時就很直接跟面試官說我也不想浪費大家的時間，現在工時太長，隨著家庭岡位改變我真的沒辦法😂我需要一份工時跟薪金都穩定的工作。然後好像剛好你們的政策是work life balance, 我的工作經驗也好像剛好能應付這個職位。然後我不知道為什麼在這麼白目的對答下受顧了。現在每天上班很愉快🤟
因為他們需要的就是你這樣的說話風格😎
個人覺得年輕要多嘗試，往往想像中的職業都不是自己想像中的樣子，步入青壯年或中年後就以年輕時嘗試的經驗，去找出屬於自己的工作模式與生活模式；年輕時多想像未來的場景、自己想要的環境，就以未來畫面去嘗試並打造，也不妨是一種樂趣。當然，越早找到屬於自己的模式越容易累積屬於自己的東西，人生難免都是一直在試錯中前進。
不要九月找工作!年後請積極找尋理想中的工作，可以廣投履歷但是不要全部都去面試，履歷有通過以後就換你篩選公司了
如果做喜歡的產業，雖然待遇不好或工作內容不一樣也會撐下去，這是真的！甚至還會覺得一年過很快🤣
有時候氣場很重要 明明工作很輕鬆 同事也不錯 但是你在那邊就感覺很不順心 那也是建議你換掉 有些地方雖然很累 但是你過得很快樂 那可能可以建議留下
像你說的輕鬆薪水比類的薪水多兩百的時候呢
贊成環境氣場很重要，氣場不對的不是公司case一直出包，就是同事間沒事也會大吵架，再不然就會奇妙倒楣事到自己頭上，比如健健康康的人突然住院、出事等等。
很喜歡看谷阿莫聊職場相關的話題耶，總能得到不同角度的啟發，謝謝！
我個人認為谷阿莫說的沒錯，個人做很短是個人的經歷，關鍵在於你怎麼表現它，如何運用成加分，或是沒把握就拿掉
以我面試人的感受來看，光是每個工作時間都很短我就會認為這位面試者並不是很OK，甚至連自己的定位都還沒找到，或者是無法接受一些磨練，相較之下我對於一間公司可以待很多年才離職的員工我會更有興趣更想了解這位面試者的背景
根據我的經驗其實答案都很好猜 不外乎就是生小孩被炒魷魚、公司是夕陽產業、辦公室戀情、公司取消三節獎金不給年終、沒有升遷機會多年不加薪
我以前面試過一次，被問到為什麼想來這間公司工作，我當下不知道哪根筋不對，就說因為我需要賺錢付房租，然後面試官笑著表示同意，我就被錄取了XD
我想要錢多事少離家近老闆講話不用聽睡覺睡到自然醒😂😂
外送平台😂
其實有能力，真的不怕一直換工作，我有個朋友三年換了十個工作，薪水從4萬換到7萬，嚇壞我。
挖，太猛了，看到這經歷也把我嚇壞了！
我也想分享一下...第一份工作因為是邊讀書(延畢)邊工作，薪水就是底薪...但是我很認真，因為這是我以後出社會也要做的工作。不過我也很幸運，因為我在大學讀得要死要活...本來想轉系(所以才延畢)但是只剩2年就能唸完...被我爸和各種老師說服先入了職場以後發現和學校要求的根本不一樣(很多科系都是這樣...例如我是建築系)所以我很開心，覺得自己應該能繼續堅持(當然還有工作夥伴幫忙打雞血，畢竟拿底薪雖然甚麼都不會但是有熱忱，所以大家也都會教你)就這樣工作到畢業我覺得自己已經是優秀的助手後，找工作就很容易了...而且第二份工作4W起跳然後我就待在舒適圈~當我的爛草莓了^^
至少還是草莓啊，有些人只是泥土 (對 就我)-3-
@@YullDiS_Tutstin 加油!可以換公司換到比較舒服的土窩著....我也是換到第三份工作才有舒適圈的感覺....一直加班甚麼的...可以認真考慮跳槽
看了有些人的留言 不乏說只要看到頻繁換工作的就不會錄取 就知道為什麼原po會這麼害怕 但這背後的原因很多種 有的是真的遇到爛公司 有的是找不到自己真正喜歡的工作 畢竟不是每個人都有辦法在求學時期就很清楚自己未來的志向 也有的是求職者身體或是心理生病了 當然也有的就是純粹這個人工作態度有問題 但或許以資方的角度就是我為什麼要體諒你這些 當然谷阿莫說得很好 只要你有能力 對方也是伯樂 這些都不重要 但可怕的就是 通常你不是真的超級有能力 沒有這麼非你不可 而對方也不願意給你機會讓你進來磨 雖然說一年可以換到三間公司 表示入職不是這麼難 但很可能就都是有問題的公司 所以才會這麼好入職吧 換來換去就都是那些 那繼續這樣找也不是辦法吧 最好的方法應該是先去加強技能吧?
做了11年超商大夜的我表示:奧客永遠不知道自己是奧客
其實公司真的很怕一些工作時間短頻繁換工作的, 畢竟好不容易教完你你又跑了怎麼辦, 職位又空了在重新找到人之前, 其他同事又要接手你的工作
歸根究底還是那些公司薪資待遇不夠好 錢夠多大家早就搶破頭都想進公司了
@@あくま-b1e還是有待得久的人，從公司的角度思考，會想要能在不理想的狀態下久待的人是正常的。
所以也有一些公司沒有教育訓練讓新人自生自滅XD
沒有人想做幾小時就走，一定是面試的時候公司有所隱瞞實際的工作內容，才會造成進去工作後落差感太大，感覺受騙，所以才會想離職一個正常的公司不會用欺騙來騙一個面試者進公司，可惜的是我面試多年的經驗以來，80%的公司都用騙的，不然根本找不到員工（in台南/1996年畢業）
好想聽古阿莫分享在做遊客公司的經歷
我只能說當老闆和當員工不一樣，一個能改變，一個只能迎合
很客觀的回答，我認為都是面試官主觀的觀念取決於你能不能錄取，同事間相處真的很吃運氣..XD
阿莫也太小心了，小編也知道什麼是快樂的爛草莓。
放心原po你不是一个人，我第一份工作做了四天，第二份工作做了一天，第三份工作大概做了四五个月，我不懂面试的时候为什么常常要问为什么离职??我的老板跟我说“明天开始你不用来了”，我就说“我知道了”我和老板的对话就是这样！
有時候樂觀不是壞事，但過度樂觀只會導致悲觀不好的事沒有地方抒發，反而纍積到一次爆發就真的太遲了，除了樂觀過看一些正面能夠讓自己開心的事，但是同時也要學會怎麽樣面對抒發掉悲觀不快樂，不滿足不滿意的事情，可以直面對決，可以借由一些管道説出來分享出去，只要不會造成其他人的困擾或者太過直接指定其他人，那麽至少有個平衡，吸收正面好的能量以外，還可以釋放掉不好悲觀的能量。
我認為重點應該是學著如何避開地雷公司，空窗期部分可以證明自己是個即戰力就好，幾個月一年的還不算太久。
香港新一代是有不斷換工的習慣一些可能是個人性格問題，一些則是想藉換工升到工資更好的工作
確實有碰到，說我待的時間都不長，然後委婉拒絕的。🥲
說得很好~~說話真是要學的呢
好想知道阿莫如果遇到爛草莓員工會怎麼處理，或是一直想要加薪但是又沒有更多付出或是太大產值的成就會怎麼處理
盡人事 聽天命，所有經驗都是緣分，好壞都會隨著時間與立場不斷改觀，哪來那麼多問題
喜歡這篇，好受用！！！！！！
我曾經做過一份暑期的打工,只做了兩個小時就午餐遁走了,有點像倉庫管理員,內部灰塵非常的嚴重,東西重還要爬高,又是暑假超熱
真的都看人 有時候不是你不好 是面試官太鳥
我也是最快紀錄是10小時離職.... ((一天5小:2天感謝阿莫解惑，小編的企畫也是讚ㄉ。
時間短的工作寫上去..若沒有特別的才能或需求面試官或人資會覺得來我們公司也可能待不久就走人了,浪費人力培養,不如選其它穩定性高的.
我覺得今天這集真的蠻受用的（最近剛好面對這類型的問題，很煩
老闆會怕一直換工作的人是合理的，履歷不寫也不會改變你是那樣的人，即便因為隱藏很好而被錄取了，很可能只是又增加一個只做幾個月的工作而已。
其實很多公司，也不知道自己需要什麼樣的員工😂😂
我有三份工作做一個月，一份兩個禮拜，一份5天….我不太喜歡工作…做一下子就想離職了，我待業兩年了….實際工作總共3個月兩個禮拜又5天
关于换工作，请问怎么让上司、老板给你写推荐信，毕竟也不好说我想另谋高就了，但是还是需要他们帮我生出来。我目前在申请时用了实习导师的推荐，但是如果我以后要换工作，我觉得真的会头疼。
負能量最高的阿不就是館長😂
負能量最高的是整天在考古別人黑歷史的某位毒販吧整天在那拿你三個商品出來鞭不買就不買啊😂😂😂😂誰理他啊😂😂😂😂又不缺錢😂😂😂😂
我覺得是Toyz
喔喔因為我沒有看麻哥，其實館長也都是看他剪出來的，都在湊幹拉譙，賺那麼多還那麼憤怒是？？？
@@hungwen45 因為他的觀眾就是來看他罵人的你可以改看別人直播像統神
目標族群又不一樣
做工真的需要做到開心要不然換100次也是一樣
哈哈哈快樂的爛草莓！！
樂高臉之前就在旁邊了嗎？😂
之前的開箱商品
想問阿莫都是怎麼面試員工的~~
我整部影片都忍不住在看那隻黑色貓貓玩偶 他怎麼那麼ㄋㄣQ啊
我有一模一樣的黑貓抱枕~~~~
想問如果上一份工作因為做得不太好被辭退，這種情況要怎麼跟面試官說？因為是同產業也不能用甚麼人生方向唬爛過去，但又沒有舉體例子可以佐證我值得被新公司錄用......😢 (上一份工作大概做了2~3個月)
什麼產業或工位請講出來 不知道你前公司在你離職的時候有特別問你為什麼離職 就我自己所知道的 如果是主管級別或外商 有一定機率會被徵信或者工作經歷別寫進去就好 畢竟2.3個月 沒成績的話寫沒寫其實無所謂如果真的真的被問 就用一個比較真誠的語氣講明白 我是覺得沒關係啦 至少你讓對方覺得你是誠實的人 總比你打馬虎眼過關 進去這公司以後讓對方覺得你的成績跟當初講的話有落差 再被辭退還好吧
一般基層不會有人去查啦，畢竟流動快，即便錄用也不會影響太多人，所以乾脆不要寫進去算了
真假⋯以前十幾年前網路遊戲崛起，遊戲公司很好近⋯舉凡遊戲客服找人一大堆，但是都很血汗。
難怪笑著踢爆流量會那麼好😂
6:17要講迎刃而解還是游刃有餘……？
就我所知工作內容和說好的不一樣違反勞基法不過我很難想像要怎麼搞到1年3份工作，以及剩下一堆空閒時間，長時間找不到比較可能是非相關專業的吧，但會跨專業領域就是有興趣啊，有興趣的話應該多少看得出在幹麻吧，怎麼又會一直選到爛的呢？但話說回來，不寫本來就不會怎樣，履歷是用來展現自己而不是記錄自己，當然是選擇性地寫想寫的東西
我每天上班都覺得超痛苦，原因是主管差別待遇
我覺得面試官看工作經歷的點應該是看你會不會穩定 他有沒有東西可以帶來我們公司 或是看你有沒有什麼成就成績 加上有的公司會看工作經歷去進行徵信 寫工作經歷主要就這幾點原因吧（？
可地國家不同，換工作浪費時間這說法我不認同，要看你工作種類跟工作是為了什麼，我住的地方，很多工作如果你是為了賺更多的錢或進升天快是要不停換工作的
25歲沒任何工作經驗的我要如何有可能被公司雇用 希望有人能解惑
我比較想找到哪裡有錢多事少的公司
關鍵字是個人😂
不應該問：主管看到履歷表很合理，前輩為什麼可以看到同階級職員的履歷表？沒有個資問題嗎？😂😂😂
手上那隻貓好像要死了
我想知道小編對於這份工作好嗎
其中一個說話女生助理是不是有戴牙套啊？😮
面試真的壓力很大很煩
想问问看什么才能够算是洗脑😂
不要這麼玻璃心嘛ww
第一個問題是D card 來的吧
開負評美食系列？
這集透露了小編的年齡嗎
影片的声量： 提问问题妹子的声音很小声，阿莫和一些音效太大声，有时听不清楚妹子问什么，开大声点，结果阿莫一回答时超大声
你們個人也有一些想認為的東西😂
我個人認為你很怕被罵
超怕
讚
嘶
希望您能夠加入協助賴清德的總統與立委選戰團隊，民進黨需要您這樣的年輕人才，時代力量已經變質別浪費寶貴時間，加油！
也要他們找
我是倒讚民進黨。太棒啦，結果證明全國有60%的人是清醒的🎉🎉🎉
![[Part 1] ทารกน้อยถูกทิ้ง👶 หญิงชราเก็บขวดขายเลี้ยงดูเขาจนโต #โลกการละคร](http://i.ytimg.com/vi/nPTDvFCExks/mqdefault.jpg)
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 85 | คู่เอก "ยอดเหล็กเพชร vs ผึ้งหลวง"](http://i.ytimg.com/vi/Qq_19bnnxEo/mqdefault.jpg)
要能找到自己喜歡的事情 還能當作工作的 少數人才有吧
其實絕大多數人 都是做不喜歡的工作
只是大家在工作中 會自己去尋找樂趣 讓自己能更熱愛這份工作
我覺得就像阿莫說的那樣，影響不大但至少要"掰"一個合理的好理由，職場如戲，面試也一樣，大家都知道是假的，但理由至少要合理、不要亂掰、不要太負面，稍微包裝一下，見人講人話見鬼講鬼話，一開始會很生疏正常，但隨著每次都有反省上一場面試哪裡做不好並且修正，正常大概到第三家開始比較順(我的狀況大概是這樣)，不管我對這間公司的印象如何，面試前我一定都會做點功課，我應徵的公司再做什麼？我應徵的職務大概在做什麼？這些問題google就有答案，不要什麼洨都沒準備就去面試，被洗臉也是活該，除非你壓根就沒打算上。
我在27歲以前工作換的滿頻繁的，出社會到27歲我做過無數的工作，超過10份以上，兼職還沒算進去，最久也就一年左右，原po現在應該跟我當初一樣，對自己想做什麼完全沒方向，那就只能多方嘗試，不足的地方就去學習，覺得不行就離開，總有一天你會找到你覺得還ok的工作，最後找到的工作不一定是你的興趣，但至少要做的下去，現在我的工作也不是我的興趣，但這份工作就也還ok，至少我做的下去。
以上感覺跟原po有類似經驗的我的分享
最後，我覺得原po願意踏出去找工作並且想改變，你就已經不是爛草莓，你只是還找不到方向，你很棒，我們這類人就只能用時間去找方向，並不是每個人一開始就有很明確的目標，多繞點路看看不一樣的世界，也不錯。
❤😢
比較想知道被問說為甚麼換工作你都怎麼回答
@@楊先生-x2i 很多種回答方式啊
舉例：跨不同產業
就說你對該產業有興趣，前面如果有對公司在做什麼、公司產品了解，應該不會太難掰，把熱誠表現出來
面試官多半也知道你在唬爛啦，目的是想看你的反應如何，求職者角色則是設法讓自己可以進入這間公司，雙方都在用盡一切在演一場戲，不用想太多～
厲害的面試官，想知道的不是問題的答案，而是會觀察面試者回答問題的過程
我之前的工作是這樣，當時我的面試官兼上司，但我不知道，以為只是一般員工，我那時候就跟對方聊天，非常直白的表現我所有的想法，然後對方要結束前，我還問對方他覺得我會不會上，然後對方非常肯定會，我就說希望我將來的上司也這麼想啦，後來就上了，當時看到我的上司我都快嚇壞了XDDD
沒事拉各位，有人考上公職，到職第二天就離職的人大有人在別覺得短時間換工作有什麼，不適合本來就是走，不然還等著人家轟你走?
就看選擇啦，有些人也是會死撐幾個月到半年
公職每個人看法不同，有些人就喜歡鐵飯碗，有些人是真的把它當職涯在抉擇ㄍ_ㄍ"
((欸但還是會羨慕啦
阿莫說的真好，最近個人也在騎驢找馬的投履歷面試著工作。
原本的工作其實做得好好的，眼看快一年有特休時突然空降一個大主管要我跟另一個銅是調職位去分部而且還是不同部門.....
原本在中和做得好好的，結果要我們調去基隆而且沒加薪也沒交通補助，我跟同事都不爽在3月底離職，而我的直屬上司也在四月底跟另一個同事被那大主管搞到離職了.......
目前的工作也是先隨便應徵救急用，再看看有沒有更好的選擇。 有時真的不是自己想離職，而是被公司內部搞到自己走人....
換了那麼多工作以後才發現，原來不是這些工作不適合我，而是我不適合工作
谷阿莫的回答太精準！
人生本來就是場自我探險，不過基本上還是要先去滿足你「想要」什麼？沒興趣的先完全不用考慮
我每次面試都只會篩選出「一間」最有興趣的，也就都只面試一次就有工作了～
這10年來我也去過7間公司，最短一周、最長是目前的4年ing，對自己的喜好會越來越精準 就會越來越穩定
而一周的是因為當時沒有「想要」的工作
基於閒著也閒著，找間來測試看看是否有這行業的專長和興趣？（實驗性質）
滿一周確定自己真的沒興趣，就不再浪費時間了，未來也更可以確定把這相關類別都剔除！
而他自然也不會出現在履歷中，不是因為時間長短，是因為未來我也不會想再做相關產業，沒興趣沒加分的就不用了
上一份工作為什麼要離職？是一定都會被問的
一間公司如果真的合適，誰會想要沒事一直換工作？
一定有個關鍵原因，基本上我也都據實以告，但也必須經過「美化＆藏拙」！
總不可能直接說出因為主管廢物、同事78😂，那未來你也可能因為這樣就隨便離職囉？
我個人是都把愛情觀套在工作
例如 找個真心喜歡的自然也會願意交往比較久、而如果已經沒緣分走下去了就分手(離職)吧！
只在一起幾天的，可以只定義為曖昧不算正式交往，也就不一定要說
試試把找工作當作找對象，我覺得有時候問題就會變得很簡單～😆
我感覺這集很適合給求職者看，可以知道阿莫對於如何寫一張好看的履歷贏得面試官的肯定
面試官百百種，國內很反而很難面試，國外的就很簡單，先論專業再論文化，二個都符合後進公司會有一連串的職業訓練，訓練完就可以上工了
國內的就很看面試官，搞不好面試官很弱，你表現太強的話，是不會上的，講難聽一點，連面試搬磚頭的工頭都能刁你了
@@goodywang6428 還有訓練喔? 現在的台灣都不想訓練員工都想撿現成的
@@Jason-me7io 台灣只會越來越爛
快樂的爛草莓聽起來很可愛XD
爛也要爛得很快樂
我自己做過最長的2年，最短的9個月，確實有些面試官很在意這點，但如果能明確表達自己未來的方向/目標，並且能力有符合要求，還是可能錄取的。
其實求職和學歷沒啥關系，我才高職畢業，不過我每個工作都很快就找到，就算有其他面試者也只有我中，而且都愈換愈好，也做很久(現在在一個上市的科技公司工作)，唯一做最短的工作就只有三天，一家很奇怪的手搖店，那時還沒想那麼多，因為老板是女的，她說我頭髮剪掉就錄取我(那時我頭髮長到大腿)我一星期內就剪掉了(到耳下二公分)，也進去了，不過規則非常的奇怪，要穿無袖超短褲(平常穿的熱褲還不夠短)要站美姿美儀，背有點不直就扣錢，還要化全妝(這是手搖店!)當初面試是晚上11點下班，卻讓我半一夜點才回家(一個女生每天半夜騎腳踏車回家很危險)，因為要到她的服裝店站貼壁，我高中一練儀隊後就再也沒有貼過了，還介紹喇嘛給我認識，服裝店滿滿的藏傳佛教的氣息，櫃台還有喇嘛的相片(和遺照一樣大)叫我每天念金剛經，大悲咒就算了，金剛經是攻擊性經文，怎麼叫人每天跪著念，整個超奇怪的，三天後我就提離職，他說這樣的話每小時只有十五元喔，我說沒關系!!!(制服都洗好給他了)一個月後那家手搖店就倒了
請把工作當MMORPG遊戲的BOSS
妳要怎麼克服
第一 提身自我能力 (遊戲中的 角色素質 角色等級 現實中的 工作能力與靈活運用能力)
第二 強化自我抗性(遊戲中的 防毒防火防水 現實中的 防暗箭防壞人)
第三 建立自我信心 (遊戲中的 強化魔法 現實中的 自我催眠 但不論是遊戲還是現實不可過度增強 以免自身失敗或承受不住失敗的後果)
第四 提身外在價值(遊戲中的 裝備 天賦 現實中的 人脈關係 家世背景或某領域的特殊頭銜 比如:榮獲諾貝爾醫學獎 國家級證照之類的)
有時候工作也需要一點運氣
我現在就是靠運氣進我一直想進的公司
錢少事多離家近😂
職場環境很重要
工作內容也跟我當初想得不一樣
但是真的因為興趣可以做下去
做能多久則是另外一回事
以前剛出社會的時候，人還是很多的，做了一些工作，也會被嫌手腳慢不夠聰明說話不夠玲瓏沒有自覺諸如此類叫你以後不用再來的話，老實說，我讀書不成是個新人，新人當然是什麼都不會要上司來教呀，上司恨不得你多才多藝智勇雙全，在人還是比較足夠的時候，是明顯的嫌棄。在現在少子化的時代，現在的老闆們，其實覺得你有手有腳懂得說話有上班已經是個很好的人才了，所以各位新鮮出爐的年輕人們，不要害怕找工作，因為你們現在上司，現在已經能好好理解了，少了很多以前剛出爐時我們的悲劇，少子化的好處就呈現了出來。
很喜歡谷阿莫解決問題系列❤
謝謝谷阿莫分享你的人生智慧❤
我個人認為職場系列的影片可以多拍，很實用。
不急找工作的人可以在面試時說實話😂
我現在的工作就這樣找回來。我面試時就很直接跟面試官說我也不想浪費大家的時間，現在工時太長，隨著家庭岡位改變我真的沒辦法😂我需要一份工時跟薪金都穩定的工作。然後好像剛好你們的政策是work life balance, 我的工作經驗也好像剛好能應付這個職位。
然後我不知道為什麼在這麼白目的對答下受顧了。現在每天上班很愉快🤟
因為他們需要的就是你這樣的說話風格😎
個人覺得年輕要多嘗試，往往想像中的職業都不是自己想像中的樣子，步入青壯年或中年後就以年輕時嘗試的經驗，去找出屬於自己的工作模式與生活模式；年輕時多想像未來的場景、自己想要的環境，就以未來畫面去嘗試並打造，也不妨是一種樂趣。當然，越早找到屬於自己的模式越容易累積屬於自己的東西，人生難免都是一直在試錯中前進。
不要九月找工作!年後請積極找尋理想中的工作，可以廣投履歷但是不要全部都去面試，履歷有通過以後就換你篩選公司了
如果做喜歡的產業，雖然待遇不好或工作內容不一樣也會撐下去，這是真的！甚至還會覺得一年過很快🤣
有時候氣場很重要 明明工作很輕鬆 同事也不錯 但是你在那邊就感覺很不順心 那也是建議你換掉 有些地方雖然很累 但是你過得很快樂 那可能可以建議留下
像你說的輕鬆薪水比類的薪水多兩百的時候呢
贊成環境氣場很重要，氣場不對的不是公司case一直出包，就是同事間沒事也會大吵架，再不然就會奇妙倒楣事到自己頭上，比如健健康康的人突然住院、出事等等。
很喜歡看谷阿莫聊職場相關的話題耶，總能得到不同角度的啟發，謝謝！
我個人認為谷阿莫說的沒錯，個人做很短是個人的經歷，關鍵在於你怎麼表現它，如何運用成加分，或是沒把握就拿掉
以我面試人的感受來看，光是每個工作時間都很短我就會認為這位面試者並不是很OK，甚至連自己的定位都還沒找到，或者是無法接受一些磨練，相較之下我對於一間公司可以待很多年才離職的員工我會更有興趣更想了解這位面試者的背景
根據我的經驗其實答案都很好猜 不外乎就是生小孩被炒魷魚、公司是夕陽產業、辦公室戀情、公司取消三節獎金不給年終、沒有升遷機會多年不加薪
我以前面試過一次，被問到為什麼想來這間公司工作，我當下不知道哪根筋不對，就說因為我需要賺錢付房租，然後面試官笑著表示同意，我就被錄取了XD
我想要錢多事少離家近老闆講話不用聽睡覺睡到自然醒😂😂
外送平台😂
其實有能力，真的不怕一直換工作，我有個朋友三年換了十個工作，薪水從4萬換到7萬，嚇壞我。
挖，太猛了，看到這經歷也把我嚇壞了！
我也想分享一下...第一份工作因為是邊讀書(延畢)邊工作，薪水就是底薪...
但是我很認真，因為這是我以後出社會也要做的工作。
不過我也很幸運，因為我在大學讀得要死要活...本來想轉系(所以才延畢)但是只剩2年就能唸完...被我爸和各種老師說服
先入了職場以後發現和學校要求的根本不一樣(很多科系都是這樣...例如我是建築系)
所以我很開心，覺得自己應該能繼續堅持(當然還有工作夥伴幫忙打雞血，畢竟拿底薪雖然甚麼都不會但是有熱忱，所以大家也都會教你)
就這樣工作到畢業我覺得自己已經是優秀的助手後，找工作就很容易了...而且第二份工作4W起跳
然後我就待在舒適圈~當我的爛草莓了^^
至少還是草莓啊，有些人只是泥土 (對 就我)-3-
@@YullDiS_Tutstin 加油!可以換公司換到比較舒服的土窩著....我也是換到第三份工作才有舒適圈的感覺....一直加班甚麼的...可以認真考慮跳槽
看了有些人的留言 不乏說只要看到頻繁換工作的就不會錄取 就知道為什麼原po會這麼害怕 但這背後的原因很多種 有的是真的遇到爛公司 有的是找不到自己真正喜歡的工作 畢竟不是每個人都有辦法在求學時期就很清楚自己未來的志向 也有的是求職者身體或是心理生病了 當然也有的就是純粹這個人工作態度有問題 但或許以資方的角度就是我為什麼要體諒你這些 當然谷阿莫說得很好 只要你有能力 對方也是伯樂 這些都不重要 但可怕的就是 通常你不是真的超級有能力 沒有這麼非你不可 而對方也不願意給你機會讓你進來磨 雖然說一年可以換到三間公司 表示入職不是這麼難 但很可能就都是有問題的公司 所以才會這麼好入職吧 換來換去就都是那些 那繼續這樣找也不是辦法吧 最好的方法應該是先去加強技能吧?
做了11年超商大夜的我表示:奧客永遠不知道自己是奧客
其實公司真的很怕一些工作時間短頻繁換工作的, 畢竟好不容易教完你你又跑了怎麼辦, 職位又空了在重新找到人之前, 其他同事又要接手你的工作
歸根究底還是那些公司薪資待遇不夠好 錢夠多大家早就搶破頭都想進公司了
@@あくま-b1e還是有待得久的人，從公司的角度思考，會想要能在不理想的狀態下久待的人是正常的。
所以也有一些公司沒有教育訓練
讓新人自生自滅XD
沒有人想做幾小時就走，一定是面試的時候公司有所隱瞞實際的工作內容，才會造成進去工作後落差感太大，感覺受騙，所以才會想離職
一個正常的公司不會用欺騙來騙一個面試者進公司，可惜的是我面試多年的經驗以來，80%的公司都用騙的，不然根本找不到員工（in台南/1996年畢業）
好想聽古阿莫分享在做遊客公司的經歷
我只能說當老闆和當員工不一樣，一個能改變，一個只能迎合
很客觀的回答，我認為都是面試官主觀的觀念取決於你能不能錄取，同事間相處真的很吃運氣..XD
阿莫也太小心了，小編也知道什麼是快樂的爛草莓。
放心原po你不是一个人，我第一份工作做了四天，第二份工作做了一天，第三份工作大概做了四五个月，我不懂面试的时候为什么常常要问为什么离职??我的老板跟我说“明天开始你不用来了”，我就说“我知道了”我和老板的对话就是这样！
有時候樂觀不是壞事，但過度樂觀只會導致悲觀不好的事沒有地方抒發，反而纍積到一次爆發就真的太遲了，除了樂觀過看一些正面能夠讓自己開心的事，但是同時也要學會怎麽樣面對抒發掉悲觀不快樂，不滿足不滿意的事情，可以直面對決，可以借由一些管道説出來分享出去，只要不會造成其他人的困擾或者太過直接指定其他人，那麽至少有個平衡，吸收正面好的能量以外，還可以釋放掉不好悲觀的能量。
我認為重點應該是學著如何避開地雷公司，空窗期部分可以證明自己是個即戰力就好，幾個月一年的還不算太久。
香港新一代是有不斷換工的習慣
一些可能是個人性格問題，一些則是想藉換工升到工資更好的工作
確實有碰到，說我待的時間都不長，然後委婉拒絕的。🥲
說得很好~~說話真是要學的呢
好想知道阿莫如果遇到爛草莓員工會怎麼處理，或是一直想要加薪但是又沒有更多付出或是太大產值的成就會怎麼處理
盡人事 聽天命，所有經驗都是緣分，好壞都會隨著時間與立場不斷改觀，哪來那麼多問題
喜歡這篇，好受用！！！！！！
我曾經做過一份暑期的打工,只做了兩個小時就午餐遁走了,有點像倉庫管理員,內部灰塵非常的嚴重,東西重還要爬高,又是暑假超熱
真的都看人 有時候不是你不好 是面試官太鳥
我也是最快紀錄是10小時離職.... ((一天5小:2天
感謝阿莫解惑，小編的企畫也是讚ㄉ。
時間短的工作寫上去..若沒有特別的才能或需求
面試官或人資會覺得來我們公司也可能待不久就走人了,浪費人力培養,不如選其它穩定性高的.
我覺得今天這集真的蠻受用的（最近剛好面對這類型的問題，很煩
老闆會怕一直換工作的人是合理的，履歷不寫也不會改變你是那樣的人，即便因為隱藏很好而被錄取了，很可能只是又增加一個只做幾個月的工作而已。
其實很多公司，也不知道自己需要什麼樣的員工😂😂
我有三份工作做一個月，一份兩個禮拜，一份5天….我不太喜歡工作…做一下子就想離職了，我待業兩年了….實際工作總共3個月兩個禮拜又5天
关于换工作，请问怎么让上司、老板给你写推荐信，毕竟也不好说我想另谋高就了，但是还是需要他们帮我生出来。我目前在申请时用了实习导师的推荐，但是如果我以后要换工作，我觉得真的会头疼。
負能量最高的阿不就是館長😂
負能量最高的是整天在考古別人黑歷史的某位毒販吧
整天在那拿你三個商品出來鞭
不買就不買啊😂😂😂😂
誰理他啊😂😂😂😂
又不缺錢😂😂😂😂
我覺得是Toyz
喔喔因為我沒有看麻哥，其實館長也都是看他剪出來的，都在湊幹拉譙，賺那麼多還那麼憤怒是？？？
@@hungwen45 因為他的觀眾就是來看他罵人的
你可以改看別人直播像統神
目標族群又不一樣
做工真的需要做到開心
要不然換100次也是一樣
哈哈哈快樂的爛草莓！！
樂高臉之前就在旁邊了嗎？😂
之前的開箱商品
想問阿莫都是怎麼面試員工的~~
我整部影片都忍不住在看那隻黑色貓貓玩偶 他怎麼那麼ㄋㄣQ啊
我有一模一樣的黑貓抱枕~~~~
想問如果上一份工作因為做得不太好被辭退，這種情況要怎麼跟面試官說？因為是同產業也不能用甚麼人生方向唬爛過去，但又沒有舉體例子可以佐證我值得被新公司錄用......😢 (上一份工作大概做了2~3個月)
什麼產業或工位請講出來 不知道你前公司在你離職的時候有特別問你為什麼離職 就我自己所知道的 如果是主管級別或外商 有一定機率會被徵信
或者工作經歷別寫進去就好 畢竟2.3個月 沒成績的話寫沒寫其實無所謂
如果真的真的被問 就用一個比較真誠的語氣講明白 我是覺得沒關係啦 至少你讓對方覺得你是誠實的人
總比你打馬虎眼過關 進去這公司以後讓對方覺得你的成績跟當初講的話有落差 再被辭退還好吧
一般基層不會有人去查啦，畢竟流動快，即便錄用也不會影響太多人，所以乾脆不要寫進去算了
真假⋯以前十幾年前網路遊戲崛起，遊戲公司很好近⋯舉凡遊戲客服找人一大堆，但是都很血汗。
難怪笑著踢爆流量會那麼好😂
6:17要講迎刃而解還是游刃有餘……？
就我所知工作內容和說好的不一樣違反勞基法
不過我很難想像要怎麼搞到1年3份工作，以及剩下一堆空閒時間，長時間找不到比較可能是非相關專業的吧，但會跨專業領域就是有興趣啊，有興趣的話應該多少看得出在幹麻吧，怎麼又會一直選到爛的呢？
但話說回來，不寫本來就不會怎樣，履歷是用來展現自己而不是記錄自己，當然是選擇性地寫想寫的東西
我每天上班都覺得超痛苦，原因是主管差別待遇
我覺得面試官看工作經歷的點應該是看你會不會穩定 他有沒有東西可以帶來我們公司 或是看你有沒有什麼成就成績 加上有的公司會看工作經歷去進行徵信 寫工作經歷主要就這幾點原因吧（？
可地國家不同，換工作浪費時間這說法我不認同，要看你工作種類跟工作是為了什麼，我住的地方，很多工作如果你是為了賺更多的錢或進升天快是要不停換工作的
25歲沒任何工作經驗的我要如何有可能被公司雇用 希望有人能解惑
我比較想找到哪裡有錢多事少的公司
關鍵字是個人😂
不應該問：主管看到履歷表很合理，前輩為什麼可以看到同階級職員的履歷表？沒有個資問題嗎？😂😂😂
手上那隻貓好像要死了
我想知道小編對於這份工作好嗎
其中一個說話女生助理是不是有戴牙套啊？😮
面試真的壓力很大很煩
想问问看什么才能够算是洗脑😂
不要這麼玻璃心嘛ww
第一個問題是D card 來的吧
開負評美食系列？
這集透露了小編的年齡嗎
影片的声量： 提问问题妹子的声音很小声，阿莫和一些音效太大声，有时听不清楚妹子问什么，开大声点，结果阿莫一回答时超大声
你們個人也有一些想認為的東西😂
我個人認為你很怕被罵
超怕
讚
嘶
希望您能夠加入協助賴清德的總統與立委選戰團隊，民進黨需要您這樣的年輕人才，時代力量已經變質別浪費寶貴時間，加油！
也要他們找
我是倒讚民進黨。
太棒啦，結果證明全國有60%的人是清醒的🎉🎉🎉