Vielen Dank für deine Tipps! Habe mir vor dem Vorstellungsgespräch deine Videos angeschaut und diese haben viele meiner Sichten gegenüber dem Job und mir selbst verändert. Vorstellungsgespräch wurde erfolgreich gemeistert und jetzt habe ich als Realschüler einen Ausbildungsvertrag als "Produktdesigner". Außerdem haben sie mich gelobt das mein Auftreten Authentisch und Selbstbewusst rüberkam und ich einen guten Eindruck hinterlassen habe was allen deinen Tipps entspricht! Wollte einfach mal danke sagen. Lg Daniel.
Ich schaue deine Videos vor jedem meiner Bewerbungsgespräche an! Ich hatte dieses Jahr schon einige, als Studentin ist man da ständig eingespannt vom Werkstudentenjob bis zum Nebenjob und jetzt Praxissemester. Alles hat super geklappt dank deinem Tipps! 😊👌
Ich werde gleich ein Vorstellungsgespräch haben, vielen Dank für deine informativen Videos, die haben mir sehr geholfen. Ich hoffe, dass ich den Arbeitgeber nun überzeugen kann :D
Ein gutes Buch zum Thema Gehaltsverhandlung ist "Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung von Burak Kalman. Hier stehen ganz viele Verhandlungstipps und Erfolgsregeln drin. Das Buch gibts aktuell gratis, man muss nur geringe Versandkosten zahlen. bit.ly/2p4gb2t
„Sachen die nichts kosten sind nichts wert“ Mag für das angeführte Beispiel stimmen, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass die wichtigsten Dinge im Leben wohl für die Mehrheit tatsächlich nichts mit Geld zu tun haben. Was nicht bedeutet, dass man sich mit einem geringen Gehalt zufrieden geben sollte ;)
interessantes Video mit ehrlichen Statements zum Thema Geld sowie Anregungen, die man sonst so nicht hört. Da war eigentlich Material für zwei Videos drin, v.a. wenn man sich einmal anguckt, wo die negativen Glaubenssätze herkommen, was sie mit uns tun und wir sie (hoffentlich) umwandeln können.
Finde die Tipps Prima! War mir vorher sehr unsicher wie ich das Thema Gehaltsverhandlung ansprechen soll. Nun bin ich mir, aber bewusst was ich mindestens Wert bin ;) und kann nun etwas selbstbewusster Antworten. Danke dafür ! Noch eine ganz andere Frage hätten Sie Tipps für mögliche Stressfragen?
Hab leider von Vorstellungsgesprächen absolut keine Ahnung, aber deine Videos helfen mir enorm! Ich hätte eine Frage und zwar die Frage "Sprechen wir über das Gehalt und deren Bestandteile in diesem oder im nächsten Gespräch?" kann man diese Frage auch fragen, wenn man sich als Auszubildender beworben hat oder ist das eine Frage nach der Einstellung nach der absolvierten Ausbildung? Vielen Dank im voraus für die Antwort!
Hallo Herr Zulauf, ich habe erfolgreich ein Bewerbungsgespräch absolviert und auch schon die Zusage erhalten, die Vertraglichen Details sollen die Tage (per Telefon) besprochen werden. Da ich aus dem gleichen Berufsfeld komme und jetzt schon am oberen Ende des Durchschnitts liege, stellt sich mir die Frage inwiefern ich noch Verhandeln kann. Der potentiell Zukünftige Arbeitgeber ist an einen Tarifvertrag gebunden, lockt aber mit monatlichen "Sonderzahlungen". Ist es da gerechtfertigt noch groß zu Verhandeln? Wäre erst bereit "ja" zu sagen, wenn mein Jahresbrutto um 10.000€ steigt - alles andere wäre mir zu unsicher, vor allem da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber durch interne Bewerbungen auch recht schnell auf diese Summe landen könnte.
Hallo Tobias, Kann man kurz vor der Einstellung noch sein Wunschgehalt erhöhen? Ich kriege möglicherweise eine Stelle zur stellvertretenden Kitaleitung, das ok der Leitung habe ich schon.
Hey, sehr informativ, vielen Dank dafür. Ich habe aber eine Frage. Ich habe beim ersten Vorstellungsgespräch 48750 Euro genannt und würde direkt zun zweiten Gespräch eingeladen. Ich hatte eigentlich Grundgehalt im Kopf, bezahlt wird dort 13,5 Gehälter und das wäre dann wirklich wenig. Wie kann ich im zweiten Gespräch vorgehen?
Hallo Tobias, ich bin Önder aus Regensburg. Habe deine Videos verfolgt finde es sehr hilfreich. Habe mich bei einer Firma vorgestellt. Das interessante ist er wollte mir nicht sagen was ich bei Einstellungen verdienen würde. Also erste halbe Jahr über Zeitarbeit dann sagte er je nachdem wie gut ich bin. Das kam mir vor wie am Jahrmarkt. Was sagst du dazu?
Vielen Dank erstmal für deine Kompetenten Video`s! Mir ist jetzt ein Malör passiert, und zwar habe ich in meinem Anschreiben eine Gehaltsvorstellung genannt die sich wie folgt zusammensetzt: 162 std. im Monat x 18,50 Euro = 3000 aufgerundet x 12 = 36000 Brutto. Ich habe jetzt heraus gefunden dass ich bei dem zukünftigen potenziellen Arbeitgeber aber 173 std. im Monat arbeiten muss, also 173 std. x 18,50 Euro = 3200 x 12 = 38400 Euro im Jahr. Wie verhandele ich denn am besten im 2ten Vorstellungsgespräch?
Und wenn man fragt, was für Stundenlohn die Firma zahlt? Weil ich ein Vorstellungsgespräch habe und bei der Firma wird auch Sonntags, freiwillig am Feiertagen und auch 3 Schichten gearbeitet. Und ich habe Angst, dass ich einfach zu niedriger Jahresbruttogehalt Vorstellung nenne. Weil es einfach zuviele Zuschläge gezahlt werden.
konnen Sie Bitte einen konkreten Beispill uber di frage --Was wollen si ferdin - schreiben, .es ist mir imme schwer auf die Frage zu Antworten Freindlichen Grusse
Ganz ehrlich :-P bzw offen gesagt :"ich würde auch 2€ pro Video zahlen im Nachhinein. Soviel Mehrwert, wie man durch dich/euch hat, ist genial. Bei 50videos sind 100€ auf nen Gehalt von zb 1400€ MEHR im Monat, nen lacher. *thumbs up*
Hallo Herr Zulauf, erstmal vielen dank für ihre Hilfe ihr Videos sind Klasse und haben mir schon sehr geholfen.;) Meine Frage, wie verhält es sich wenn der zukünftige Chef gar nicht erst verhandelt und das Gehalt was ich verdienen werde gleich offen legt. Ist es dann angemessen noch zuverhandeln?`Bzw wie soll ich als Bewerber drauf reagieren?
Definitiv! Wenn ich Dir mein Auto verkaufen möchte, dann akzeptierst Du doch auch nicht den ersten Preis. Ein Angebot signalisiert Kaufinteresse (in dem Fall Dich einstellen zu wollen). "Vielen Dank für Ihr Angebot, aufgrund von Argument I, II, II halte ich ein Jahresbruttogehalt von XY als angemessen." Freue Dich auf das nächste Video ;-)
Du solltest darauf achten das das Gesamtpaket passt. PlusCard, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und nen firmenwagen ist nen Grund gewesen nicht in Prozenten zu denken. Zumal du vorher echt rechnen musst. 3000€ auf 3200€ zu handeln ist nicht wirklich effektiv aber kann "nerven". Natürlich solltest du immer dran denken was du für ein Gehalt bei deiner nächsten Gehaltserhöhung hast oder haben willst aber ich würde auf alle Zusätze einen Blick werfen. Alle zusätzlichen Leistungen die einem einen Mehrwert bringen. Was bringen einem z.B.300€ Brutto wenn du 200€ Benzin und 200€ abtrag sparst weil du nen super Firmenwagen bekommst? Ich würde es also nicht mit Prozenten pauschalisieren wollen. LG
Hallo Herr Zulauf, meine Frage: Ich habe nach meiner Ausbildung ein Studium abgeschlossen und habe Probleme das richtige Maß zu finden. Immerhin habe ich wenig bis keine Berufserfahrung. Ich recherchiere nach dem Gehalt für den Beruf und gehe etwas drüber dann. Woher soll ich wissen was angemessen ist direkt nach dem Studium? Würde mich über Antwort freuen.
Hi, ich bin mal so frei: www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/einstiegsgehalt Vielleicht hilft dir diese Absolventa-Studie schon weiter. Ansonsten empfehle ich dir die Plattform Glasdoor.com. Gerade bei größeren Unternehmen kannst du hier Gehälter einsehen und Gehaltsniveaus checken ;)
Natürlich habe ich "Kosten" für den Zugriff auf "Dein" Video. Das Gerät von dem aus ich es schaue kostet etwas, und die Verbindung (Internet-Zugang) ÜBER die ich es schaue, kostet ebenfalls etwas. Was Du meinst ist, dass Du von mir kein Geld verlangst, dass ich "Dein" Video schauen kann.
Was kann ich denn machen wenn ich im ersten Vorstellungsgespräch eine zu niedrige Zahl genannt habe. Wie schaffe ich das im nächsten Gespräch wieder nach oben zu korrigieren?
Hast du auch noch einen Tipp für die Gehaltsverhandlung nach der Probezeit? Das steht bei mir diese Woche an und ich weiß nicht genau wie viel mehr ich verlangen soll. Normalerweise sind glaube ich 10-15 % mehr üblich, aber damit gebe ich mich ehrlich gesagt nicht zufrieden...
Das Video dazu folgt nächste Woche Sonntag. Grundsätzlich spricht nichts gegen eine höhere Forderung. Wichtig ist, dass Du diese vernünftig begründen kannst. Darüber hinaus kann ich Dir den GehaltsCode empfehlen. karrierecode.com/gehaltscode Viel Erfolg!
Ich wohne in der Schweiz und Geld und Gehalt sind meiner Meinung nach in Bewerbungsgesprächen das größte Tabu ungefähr genauso als würde man nach sexuellen Vorlieben fragen. Im ersten Gespräch sagt in der Regel das Unternehmen immer: eigentlich sprechen wir in der ersten Runde nicht über das Gehalt aber wie sind denn Ihre Gehaltsvorstellungen? Die Frage ist ja eigentlich Blödsinn. Denn man will dem Arbeitnehmer eine Zahl rauslocken um das Gehalt zu ankern. Sagt aber gleichzeitig dass das Gehalt im ersten Gespräch nicht angesprochen wird. Jetzt ist meine Frage wie kann man auf diese Frage adequat antworten? Muss man dort eine Zahl oder ein Gehaltsrahmen nennen oder kann man sie elegant umgehen? Wie wäre es wenn ich sage ich halte einen Gehaltsrahmen von bis für diese Position als angemessen wie viel ist in diese Position wert?
Das sind so die ziemlich schlechtesten Tipps, die man für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch geben kann! Wenn man diesem "Ratgeber" folgt, wird die Bewerbung sofort aussortiert. Die einzige Hilfe ist, den eigenen Marktwert zu recherchieren und zu kennen. Ohne diese Recherche hat man keine Chance.
ok danke. hab ich mir schon fast gedacht :-). Bietest du denn auch persönliches telefonisches Coaching an? Ich habe nämlich bereits nächsten DO ein Vorstellungsgespräch und es wäre toll, wenn du es anbietest und mir ein Angebot machen könntest? Danke & LG Sandra
Wie kann man reagieren, wenn der Personaler das Gehalt vor mir angibt und niedrig ansetzt ? Ich kann ja nicht sagen, das ist mir zu wenig ich will mind. xxxx € oder?
Hi Rinor, aber was spricht dagegen? Wenn das Gehalt zu niedrig ist, dann ist die Stelle doch oft ohnehin keine echte Option oder? Du musst definitiv deine Vorstellung nennen. Ich empfehle dir natürlich im Vorfeld Gehaltsvergleiche oder Gehaltsreports zu checken, damit deine Vorstellung auch in einem realistischen Rahmen ist. Ansonsten kannst du noch über Gehaltsalternativen - also steueroptimierte Dinge sprechen. (Firmenwagen, Smartphone/Notebook, Zuschüsse usw.) Als Personaler weiß ich, dass Unternehmen da noch ganz andere Möglichkeiten haben aufzustocken.
Deine Bedenken sind zurecht Auch Prof. Dr. Nasher sagt, der erste der den Preis (Gehalt) nennt, ist in einer Gehaltsverhandlung im Vorteil. Deswegen solltest Du Deine Gehaltsspanne schon im Anschreiben angeben.
Gibt es überhaupt arbeit in Deutschland? Geschweige den Gehaltsverhandlung? Habe viele Kommilitonen die mal in Deutschland waren für Arbeitsuche...alle die weiter nach zB. UK oder USA weiter gezogen sind, haben in paar Wochen sehr gut bezahlte Jobs gefunden...und nicht solche wie "Leasing" in Deutschland.
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Ich bin 18, mach in nem Jahr mein Abi und hab keine Ahnung, warum ich das gucke, aber es ist so verdammt informativ und interessant :D
Das freut mich, danke für das Feedback. :-)
und, wie siehts jetzt mit deinem Beruflichen Werdegang aus? :)
Dann schau dir doch auch mal dieses Video zum Thema Gehaltsverhandlung an:
th-cam.com/video/z-1ZAZCVdkw/w-d-xo.html
Man sollte vorab lernen wie man sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtfindet.
"Geld ist nicht alles, Geld ist aber sehr viel." Perfekt auf den Punkt gebracht :)
Sehr guter Beitrag! Das beste, was ich auf TH-cam gesehen habe. Das stellt jeden in den Schatten. Respekt!
Vielen Dank für deine Tipps! Habe mir vor dem Vorstellungsgespräch deine Videos angeschaut und diese haben viele meiner Sichten gegenüber dem Job und mir selbst verändert. Vorstellungsgespräch wurde erfolgreich gemeistert und jetzt habe ich als Realschüler einen Ausbildungsvertrag als "Produktdesigner". Außerdem haben sie mich gelobt das mein Auftreten Authentisch und Selbstbewusst rüberkam und ich einen guten Eindruck hinterlassen habe was allen deinen Tipps entspricht!
Wollte einfach mal danke sagen.
Lg Daniel.
Stark - vielen Dank für das tolle Feedback!
Ich schaue deine Videos vor jedem meiner Bewerbungsgespräche an! Ich hatte dieses Jahr schon einige, als Studentin ist man da ständig eingespannt vom Werkstudentenjob bis zum Nebenjob und jetzt Praxissemester. Alles hat super geklappt dank deinem Tipps! 😊👌
Top - das freut mich!
In allen Drei brauchst du keine Gehaltsverhandlung.
Stimmt. Ich bin seit 20 Jahren im. JOB.
Ja das mit der Wertschätzung stimmt. Was nichts kostet, ist nichts wert.
Ich werde gleich ein Vorstellungsgespräch haben, vielen Dank für deine informativen Videos, die haben mir sehr geholfen. Ich hoffe, dass ich den Arbeitgeber nun überzeugen kann :D
Ein gutes Buch zum Thema Gehaltsverhandlung ist "Selbstbewusst in die
Gehaltsverhandlung von Burak Kalman. Hier stehen ganz viele
Verhandlungstipps und Erfolgsregeln drin. Das Buch gibts aktuell gratis,
man muss nur geringe Versandkosten zahlen. bit.ly/2p4gb2t
Vielen Dank für das Video, du hast recht ein heikles Tehma dass den Seldstwert Wiederspiegelt
„Sachen die nichts kosten sind nichts wert“
Mag für das angeführte Beispiel stimmen, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass die wichtigsten Dinge im Leben wohl für die Mehrheit tatsächlich nichts mit Geld zu tun haben.
Was nicht bedeutet, dass man sich mit einem geringen Gehalt zufrieden geben sollte ;)
Geld ist nicht alles aber alles kostet GELD Habibi 😎🔥
interessantes Video mit ehrlichen Statements zum Thema Geld sowie Anregungen, die man sonst so nicht hört. Da war eigentlich Material für zwei Videos drin, v.a. wenn man sich einmal anguckt, wo die negativen Glaubenssätze herkommen, was sie mit uns tun und wir sie (hoffentlich) umwandeln können.
Finde die Tipps Prima!
War mir vorher sehr unsicher wie ich das Thema Gehaltsverhandlung ansprechen soll.
Nun bin ich mir, aber bewusst was ich mindestens Wert bin ;) und kann nun etwas selbstbewusster Antworten.
Danke dafür !
Noch eine ganz andere Frage hätten Sie Tipps für mögliche Stressfragen?
Hab leider von Vorstellungsgesprächen absolut keine Ahnung, aber deine Videos helfen mir enorm! Ich hätte eine Frage und zwar die Frage "Sprechen wir über das Gehalt und deren Bestandteile in diesem oder im nächsten Gespräch?" kann man diese Frage auch fragen, wenn man sich als Auszubildender beworben hat oder ist das eine Frage nach der Einstellung nach der absolvierten Ausbildung? Vielen Dank im voraus für die Antwort!
wieso lernt man das nicht in der schule
Weil es sonst jeder könnte
Hallo Herr Zulauf, ich habe erfolgreich ein Bewerbungsgespräch absolviert und auch schon die Zusage erhalten, die Vertraglichen Details sollen die Tage (per Telefon) besprochen werden. Da ich aus dem gleichen Berufsfeld komme und jetzt schon am oberen Ende des Durchschnitts liege, stellt sich mir die Frage inwiefern ich noch Verhandeln kann. Der potentiell Zukünftige Arbeitgeber ist an einen Tarifvertrag gebunden, lockt aber mit monatlichen "Sonderzahlungen". Ist es da gerechtfertigt noch groß zu Verhandeln? Wäre erst bereit "ja" zu sagen, wenn mein Jahresbrutto um 10.000€ steigt - alles andere wäre mir zu unsicher, vor allem da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber durch interne Bewerbungen auch recht schnell auf diese Summe landen könnte.
Hallo Tobias,
Kann man kurz vor der Einstellung noch sein Wunschgehalt erhöhen? Ich kriege möglicherweise eine Stelle zur stellvertretenden Kitaleitung, das ok der Leitung habe ich schon.
Hey,
sehr informativ, vielen Dank dafür. Ich habe aber eine Frage. Ich habe beim ersten Vorstellungsgespräch 48750 Euro genannt und würde direkt zun zweiten Gespräch eingeladen. Ich hatte eigentlich Grundgehalt im Kopf, bezahlt wird dort 13,5 Gehälter und das wäre dann wirklich wenig. Wie kann ich im zweiten Gespräch vorgehen?
Hallo Tobias, ich bin Önder aus Regensburg.
Habe deine Videos verfolgt finde es sehr hilfreich.
Habe mich bei einer Firma vorgestellt.
Das interessante ist er wollte mir nicht sagen was ich bei Einstellungen verdienen würde.
Also erste halbe Jahr über Zeitarbeit dann sagte er je nachdem wie gut ich bin.
Das kam mir vor wie am Jahrmarkt.
Was sagst du dazu?
Vielen Dank erstmal für deine Kompetenten Video`s! Mir ist jetzt ein
Malör passiert, und zwar habe ich in meinem Anschreiben eine
Gehaltsvorstellung genannt die sich wie folgt zusammensetzt: 162 std.
im Monat x 18,50 Euro = 3000 aufgerundet x 12 = 36000 Brutto. Ich habe
jetzt heraus gefunden dass ich bei dem zukünftigen potenziellen
Arbeitgeber aber 173 std. im Monat arbeiten muss, also 173 std. x 18,50
Euro = 3200 x 12 = 38400 Euro im Jahr. Wie verhandele ich denn am besten
im 2ten Vorstellungsgespräch?
Und wenn man fragt, was für Stundenlohn die Firma zahlt? Weil ich ein Vorstellungsgespräch habe und bei der Firma wird auch Sonntags, freiwillig am Feiertagen und auch 3 Schichten gearbeitet. Und ich habe Angst, dass ich einfach zu niedriger Jahresbruttogehalt Vorstellung nenne. Weil es einfach zuviele Zuschläge gezahlt werden.
konnen Sie Bitte einen konkreten Beispill uber di frage --Was wollen si ferdin - schreiben, .es ist mir imme schwer auf die Frage zu Antworten
Freindlichen Grusse
Ganz ehrlich :-P bzw offen gesagt :"ich würde auch 2€ pro Video zahlen im Nachhinein. Soviel Mehrwert, wie man durch dich/euch hat, ist genial. Bei 50videos sind 100€ auf nen Gehalt von zb 1400€ MEHR im Monat, nen lacher. *thumbs up*
Starkes Feedback!
Das mindset muss stimmen...
Mir hats geholfen!
Kann ich jedem nur empfehlen!
André Rössing du verdienst also durch die Videos 1400€ mehr im Monat?
Hallo Herr Zulauf, erstmal vielen dank für ihre Hilfe ihr Videos sind Klasse und haben mir schon sehr geholfen.;)
Meine Frage, wie verhält es sich wenn der zukünftige Chef gar nicht erst verhandelt und das Gehalt was ich verdienen werde gleich offen legt.
Ist es dann angemessen noch zuverhandeln?`Bzw wie soll ich als Bewerber drauf reagieren?
Definitiv! Wenn ich Dir mein Auto verkaufen möchte, dann akzeptierst Du doch auch nicht den ersten Preis. Ein Angebot signalisiert Kaufinteresse (in dem Fall Dich einstellen zu wollen). "Vielen Dank für Ihr Angebot, aufgrund von Argument I, II, II halte ich ein Jahresbruttogehalt von XY als angemessen." Freue Dich auf das nächste Video ;-)
Vielenn Dank für Ihre schnelle Antwort :)
eine Frage hätte ich da noch ..wie viel höher sollte ich ansetzen in prozent?
Du solltest darauf achten das das Gesamtpaket passt. PlusCard, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und nen firmenwagen ist nen Grund gewesen nicht in Prozenten zu denken. Zumal du vorher echt rechnen musst. 3000€ auf 3200€ zu handeln ist nicht wirklich effektiv aber kann "nerven". Natürlich solltest du immer dran denken was du für ein Gehalt bei deiner nächsten Gehaltserhöhung hast oder haben willst aber ich würde auf alle Zusätze einen Blick werfen. Alle zusätzlichen Leistungen die einem einen Mehrwert bringen.
Was bringen einem z.B.300€ Brutto wenn du 200€ Benzin und 200€ abtrag sparst weil du nen super Firmenwagen bekommst? Ich würde es also nicht mit Prozenten pauschalisieren wollen.
LG
Hallo Herr Zulauf,
meine Frage: Ich habe nach meiner Ausbildung ein Studium abgeschlossen und habe Probleme das richtige Maß zu finden. Immerhin habe ich wenig bis keine Berufserfahrung. Ich recherchiere nach dem Gehalt für den Beruf und gehe etwas drüber dann. Woher soll ich wissen was angemessen ist direkt nach dem Studium? Würde mich über Antwort freuen.
Hi, ich bin mal so frei: www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/einstiegsgehalt Vielleicht hilft dir diese Absolventa-Studie schon weiter. Ansonsten empfehle ich dir die Plattform Glasdoor.com. Gerade bei größeren Unternehmen kannst du hier Gehälter einsehen und Gehaltsniveaus checken ;)
Danke sehr
Natürlich habe ich "Kosten" für den Zugriff auf "Dein" Video. Das Gerät von dem aus ich es schaue kostet etwas, und die Verbindung (Internet-Zugang) ÜBER die ich es schaue, kostet ebenfalls etwas. Was Du meinst ist, dass Du von mir kein Geld verlangst, dass ich "Dein" Video schauen kann.
Was kann ich denn machen wenn ich im ersten Vorstellungsgespräch eine zu niedrige Zahl genannt habe. Wie schaffe ich das im nächsten Gespräch wieder nach oben zu korrigieren?
Erst gar nicht soweit unten anfangen 😘
Hast du auch noch einen Tipp für die Gehaltsverhandlung nach der Probezeit? Das steht bei mir diese Woche an und ich weiß nicht genau wie viel mehr ich verlangen soll. Normalerweise sind glaube ich 10-15 % mehr üblich, aber damit gebe ich mich ehrlich gesagt nicht zufrieden...
Das Video dazu folgt nächste Woche Sonntag. Grundsätzlich spricht nichts gegen eine höhere Forderung. Wichtig ist, dass Du diese vernünftig begründen kannst. Darüber hinaus kann ich Dir den GehaltsCode empfehlen. karrierecode.com/gehaltscode Viel Erfolg!
Ich wohne in der Schweiz und Geld und Gehalt sind meiner Meinung nach in Bewerbungsgesprächen das größte Tabu ungefähr genauso als würde man nach sexuellen Vorlieben fragen. Im ersten Gespräch sagt in der Regel das Unternehmen immer: eigentlich sprechen wir in der ersten Runde nicht über das Gehalt aber wie sind denn Ihre Gehaltsvorstellungen? Die Frage ist ja eigentlich Blödsinn. Denn man will dem Arbeitnehmer eine Zahl rauslocken um das Gehalt zu ankern. Sagt aber gleichzeitig dass das Gehalt im ersten Gespräch nicht angesprochen wird. Jetzt ist meine Frage wie kann man auf diese Frage adequat antworten? Muss man dort eine Zahl oder ein Gehaltsrahmen nennen oder kann man sie elegant umgehen? Wie wäre es wenn ich sage ich halte einen Gehaltsrahmen von bis für diese Position als angemessen wie viel ist in diese Position wert?
Du sagst es genau richtig. "Meine Gehaltsvorstellungen liegen, in Abhängigkeit von der zukünftigen Tätigkeit, zwischen XY u. YX."
Ich stelle mir die ganze Zeit die Frage während des Videos: "Wie groß bist du?"
Das sind so die ziemlich schlechtesten Tipps, die man für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch geben kann! Wenn man diesem "Ratgeber" folgt, wird die Bewerbung sofort aussortiert.
Die einzige Hilfe ist, den eigenen Marktwert zu recherchieren und zu kennen. Ohne diese Recherche hat man keine Chance.
Lieber Tobias, ich wollte mich für Deinen Anruf registrieren, aber es funktioniert leider nicht.
LG, Sandra
Liebe Sandra, tut mir Leid, die Plätze für diesen Monat sind belegt. Ab Dezember gibt es wieder 15 freie Plätze.
ok danke. hab ich mir schon fast gedacht :-). Bietest du denn auch persönliches telefonisches Coaching an? Ich habe nämlich bereits nächsten DO ein Vorstellungsgespräch und es wäre toll, wenn du es anbietest und mir ein Angebot machen könntest? Danke & LG Sandra
unter www.karrierecode.com/coaching
Wie kann man reagieren, wenn der Personaler das Gehalt vor mir angibt und niedrig ansetzt ? Ich kann ja nicht sagen, das ist mir zu wenig ich will mind. xxxx € oder?
Hi Rinor, aber was spricht dagegen? Wenn das Gehalt zu niedrig ist, dann ist die Stelle doch oft ohnehin keine echte Option oder? Du musst definitiv deine Vorstellung nennen. Ich empfehle dir natürlich im Vorfeld Gehaltsvergleiche oder Gehaltsreports zu checken, damit deine Vorstellung auch in einem realistischen Rahmen ist. Ansonsten kannst du noch über Gehaltsalternativen - also steueroptimierte Dinge sprechen. (Firmenwagen, Smartphone/Notebook, Zuschüsse usw.) Als Personaler weiß ich, dass Unternehmen da noch ganz andere Möglichkeiten haben aufzustocken.
Deine Bedenken sind zurecht Auch Prof. Dr. Nasher sagt, der erste der den Preis (Gehalt) nennt, ist in einer Gehaltsverhandlung im Vorteil. Deswegen solltest Du Deine Gehaltsspanne schon im Anschreiben angeben.
Mit deinem Bart würden andere Leute glaub ich wie Obdachlose aussehen aber dich lässt er irgendwie so seriös wirken haha
1:40
demnach sind alle Videos bullshit und nichts Wert? O_o (habe Pausiert, und dann erst weiter geschaut)
:P
Gibt es überhaupt arbeit in Deutschland? Geschweige den Gehaltsverhandlung? Habe viele Kommilitonen die mal in Deutschland waren für Arbeitsuche...alle die weiter nach zB. UK oder USA weiter gezogen sind, haben in paar Wochen sehr gut bezahlte Jobs gefunden...und nicht solche wie "Leasing" in Deutschland.
nettes Video aber duzen in deutschsprachigen Videos is komisch