Nasher ist einfach genial. Sein Buch "Deal" ist sehr zu empfehlen! René, für dich einen wichtigen Tipp: Bitte versuch deine Fragen lockerer zu stellen. Wirkt sehr verkrampft und auswendig gelernt mit etwas zu viel Gestikulieren. Ist nur ein gut gemeinter Ratschlag. Danke für das Interview!
@Lutz Utz Utz Danke für den Hinweis! Ich bin in der Tat auch nicht ganz zufrieden, wie ich vor der Kamera rüberkomme. Aber ich arbeite dran! Ich denke, in den neueren Videos sieht es auch schon besser aus.
@@renewillrendite super schonmal, dass du meine Kritik so annimmst und daran arbeitest. Da können sich andere Menschen mal eine dicke Scheibe von abschneiden. Gut Holz weiterhin!
Gibt immer Zusatzvereinbarungsoptionen. Ich zB werde nach Tarif bezahlt, habe aber eine Zusatzklausel, dass ich mehr Geld bekomme, weil ich an einen anderen Standort gewechselt bin.
@@renewillrendite Ich glaube er meinte TH-cam Werbung. Bei mir kam auch aller 3-5 Minuten eine Werbeeinblendung. Aber danke für das Video, kurz kann und sehr interessantes Interview und gute Fragen.
was tun wenn der neue Kollege der 30 Jahre jünger ist, gerade angefangen ist und schon mehr verdient als man selbst, wie soll man da verhandeln ohne zu erwähnen, dass man erfahren hat, was der Kollege verdient ...
Ist doch logisch. Du musst argumentieren, warum du genauso viel Gehalt wert bist. Es ist völlig unerheblich für die Verhandlung, was deine Kollegen verdienen. Wenn dein einziges Argument ist, dass jemand anders mehr bekommt als du, hast du schon verloren.
Bereits nach sieben Minuten zweimal 20 Sekunden Werbevideos die man nicht abbrechen kann ist echt krass Bei diesem kurzen Video insgesamt dreimal Werbungsunterbrechung. Das ist zu viel. Schade
Ich freu mich, sobald ich eine Reaktion auf meine folgende Schilderung erhalte. Gut vorbereitet ging ich in ein Gespräch zur Gehaltsanpassung, mit konkretem Marktwert, zum einen für die Position im Unternehmen, meiner Betriebszugehörigkeit als auch meiner Berufserfahrung. Ich weiß, dass ich deutlich unter Wert bezahlt werde, wurde dennoch (leider ohne konkretes alternatives Angebot) komplett mit 0 in einem weiteren Termin abgekanzelt & man könne sich in einem Jahr erneut zusammen setzen. Ist es sinnvoll vorher bereits mit einem alternativen Angebot zu argumentieren?
![[MV] A leap of faith...ความเชื่อใจครั้งสุดท้าย (From "Petrichor the series")](http://i.ytimg.com/vi/U1piZH2CNXA/mqdefault.jpg)
Nasher ist einfach genial. Sein Buch "Deal" ist sehr zu empfehlen!
René, für dich einen wichtigen Tipp:
Bitte versuch deine Fragen lockerer zu stellen. Wirkt sehr verkrampft und auswendig gelernt mit etwas zu viel Gestikulieren. Ist nur ein gut gemeinter Ratschlag.
Danke für das Interview!
@Lutz Utz Utz Danke für den Hinweis! Ich bin in der Tat auch nicht ganz zufrieden, wie ich vor der Kamera rüberkomme. Aber ich arbeite dran! Ich denke, in den neueren Videos sieht es auch schon besser aus.
@@renewillrendite super schonmal, dass du meine Kritik so annimmst und daran arbeitest. Da können sich andere Menschen mal eine dicke Scheibe von abschneiden.
Gut Holz weiterhin!
Nasher immer mega 👍👍👍👍👍👍
Danke für die Tipps 👍
Hab mir sein Buch schon geholt 😃
Bei Gehaltsverhandlungen fällt mir nur der Verweis auf den Tarifvertrag ein. -.-
Gibt immer Zusatzvereinbarungsoptionen.
Ich zB werde nach Tarif bezahlt, habe aber eine Zusatzklausel, dass ich mehr Geld bekomme, weil ich an einen anderen Standort gewechselt bin.
Zu viel Werbung. Musste leider abbrechen. Sorry.
@R. Z. Was meinst Du mit zuviel Werbung? TH-cam-Werbung oder inhaltich?
@@renewillrendite Ich glaube er meinte TH-cam Werbung. Bei mir kam auch aller 3-5 Minuten eine Werbeeinblendung. Aber danke für das Video, kurz kann und sehr interessantes Interview und gute Fragen.
was tun wenn der neue Kollege der 30 Jahre jünger ist, gerade angefangen ist und schon mehr verdient als man selbst, wie soll man da verhandeln ohne zu erwähnen, dass man erfahren hat, was der Kollege verdient ...
Ist doch logisch. Du musst argumentieren, warum du genauso viel Gehalt wert bist. Es ist völlig unerheblich für die Verhandlung, was deine Kollegen verdienen. Wenn dein einziges Argument ist, dass jemand anders mehr bekommt als du, hast du schon verloren.
Bereits nach sieben Minuten zweimal 20 Sekunden Werbevideos die man nicht abbrechen kann ist echt krass
Bei diesem kurzen Video insgesamt dreimal Werbungsunterbrechung. Das ist zu viel. Schade
Naja super das mit dem weißen Hintergrund da kommt das schwarze Feld gut zur geltung. Vielen Dank für das AUGENKREBS🥲🤦🤦🤦🤦
Saudummer Kommentar🤢
Hahaha wieso starren Sie auf den Bildschirm: dort gibt es doch keine Charts oder sonstigen Zusatzinfos ... Das ist doch eher ein Podcast hier🤦🤦🤦
Ich freu mich, sobald ich eine Reaktion auf meine folgende Schilderung erhalte.
Gut vorbereitet ging ich in ein Gespräch zur Gehaltsanpassung, mit konkretem Marktwert, zum einen für die Position im Unternehmen, meiner Betriebszugehörigkeit als auch meiner Berufserfahrung. Ich weiß, dass ich deutlich unter Wert bezahlt werde, wurde dennoch (leider ohne konkretes alternatives Angebot) komplett mit 0 in einem weiteren Termin abgekanzelt & man könne sich in einem Jahr erneut zusammen setzen. Ist es sinnvoll vorher bereits mit einem alternativen Angebot zu argumentieren?
Es hat sich bald Ausgehandelt !
Macha
Viel viel Werbung. Wenig Aussagekfraft. Alles to the moon oder wat?