ブラック企業から従業員が退職前に損害賠償を求められたときの対応方法

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 40

  • @ひななそうま
    @ひななそうま 4 ปีที่แล้ว +24

    はじめまして。今まさに退職時に損害賠償請求されています。あまりにブラックな内容すぎてマトモに相手をするつもりはないのですが、動画で改めて解説を聴けて大変参考になりました。また視聴させて頂きます

  • @sayu0825
    @sayu0825 2 หลายเดือนก่อน

    家族経営会社
    娘課長息子がやりたい放題辞めたい話ししたら、契約守れとパワハラされる。本当に、パニック息苦しくて喘鳴なるし、最悪

  • @ゆこ-h9z
    @ゆこ-h9z 2 ปีที่แล้ว +3

    はじめまして。
    最近、現場作業の仕事を一週間で退職しました。(体調不良や不向きの関係で)
    退職一日前に、体調不良で熱っぽい感じがあり行けませんと伝え、今後のことも考えて退職(病院には行けませんでした)
    その後、退職した会社から損害賠償請求をされました。
    内容は、『コロナが流行ってるにも関わらず、熱っぽいと言われ病院にも行かず、濃厚接触にあたるから現場停止や従業員も停止した為、軽率な言動やその損失による費用を請求する』ということで20万弱の請求が来ました。
    こちらとしては払えないと伝え、まだ払っていませんが、入社時契約の時もそのような話はされず、一週間分の給料も引かれざるを得ない状況です。
    どう対応したら良いのでしょうか…?

  • @かず-o7x9k
    @かず-o7x9k 3 ปีที่แล้ว +4

    システムエンジニアの客先常駐の会社に入っており、常駐入りが5日後の所で退職代行サービスを使って即日退職しました。
    退職理由としては、会社から経歴、年齢詐称を指示されており、それが苦痛だったからです。
    すると先日、「自主退場・入場前キャンセルをした元社員には現在弊社顧問弁護士と被害の大きさ今後の影響などを踏まえ損害賠償請求の手続きを着々とすすめております。」
    という文が含まれた文章が送られてきました。
    急に相談もなく辞めてしまったのは申し訳ないのですが、この様な場合でも損害賠償を支払わずに済みますか?

    • @bydaisukemann
      @bydaisukemann 3 ปีที่แล้ว

      こんばんわ、一緒の境遇なんですが、実際大丈夫でしたか?

    • @かず-o7x9k
      @かず-o7x9k 3 ปีที่แล้ว

      @@bydaisukemann
      こんばんは
      今のところ3ヶ月ほど経ってますが音沙汰ないので大丈夫なのではと思ってます。

    • @0zzz_n
      @0zzz_n ปีที่แล้ว

      こんばんは、今はどうですか?

  • @ka-cj4ug
    @ka-cj4ug 3 ปีที่แล้ว +5

    辞めたら、5000万の裁判をすると言われています。どうしたら良いですか。
    ちなみに法人では有りません。

  • @captainboondocks4733
    @captainboondocks4733 ปีที่แล้ว +2

    反訴するよ~

  • @結衣-j8p
    @結衣-j8p 8 หลายเดือนก่อน

    分かりやすい❗️
    今は組織にこだわる必要がないと思います。

  • @asubeu
    @asubeu 3 ปีที่แล้ว +2

    初めまして。動画拝見させていただきました。容量や理解力の悪い僕でも分かりやすく聞く事ができました、ありがとうございます。
    めちゃくちゃブラック企業で、体も心もボロボロで毎日嘔吐や震えなどが止まらず、精神科へ行きうつ病と診断されました。損害賠償を払う可能性があると言われてずっと怯えて暮らしています。話し合いが近いうちにあるのでインターネットを駆使して調べていてこの動画に出会えました。
    結果がどうなるか分かりませんが気持ちが少し楽になりました。本当にありがとうございました。心の拠り所にさせてください。

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  3 ปีที่แล้ว

      コメントありがとうございます。これから復帰して仕事するにも自分のお身体資本なので、相手への請求うんぬんよりもお身体何よりお大事にされてください。

    • @nyancat222neko
      @nyancat222neko 6 หลายเดือนก่อน

      海外口座をこっそり作ってご自身の資産を国営ヤクザから守るなりしてください。

  • @宵-d1r
    @宵-d1r 2 ปีที่แล้ว +3

    わざとミスをするように脅したり、しむけて多額の請求を従業員に請求できるのはおかしい。
    言い値で事業をわざと談合して止めて、不況のおりだしということで、元々請求するつもりの求人などもでてくる。

  • @こねこね-r6t
    @こねこね-r6t 3 ปีที่แล้ว +2

    ブラック会社でわざとではない過失で損害賠償を退職時に請求されています。
    貯金が無いと言ったところ、給料から天引きするから請求書が確定するまで預かっておくと渡してくれませんでした。
    請求書確定後に取りに行くのですが損害賠償は最大20万円ほど、給料は12万程度です。
    何割か支払えと交渉をされると思うのですが、給料だけもらって逃げるか、5万円位置いて帰るのが手っ取り早いかと迷っています。
    給料天引きされたら必ずハローワークへ相談しますが、何割or全額請求された時になんて返答したら良いでしょうか?

    • @こや-e4v
      @こや-e4v 10 หลายเดือนก่อน

      同じような状況です。解決しましたか?

  • @なかむら-w3s
    @なかむら-w3s 9 หลายเดือนก่อน

    私も退職代行使って辞めましたが、9カ月前に辞めることを言わないといけない、業務中の損害やその前に辞める場合は50万損害賠償という誓約書にサインしてしまい、請求されています。払わないと法的措置と脅されてます

  • @チビ-n7y
    @チビ-n7y 3 ปีที่แล้ว +2

    誓約書に一年は就業すること、違反した場合50万の違約金を支払うことって書いてある誓約書にサインしてしまった場合も大丈夫ですか??😭😭😭

  • @大成成治
    @大成成治 3 ปีที่แล้ว +5

    ブラック企業には関わらない。大切な人生、相手にする事自体が時間の無駄。

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  3 ปีที่แล้ว +2

      自分の大切な人生が病気になったりしてつぶれてしまうことだけは避けてほしいと思いますよね。

  • @たかし-c1g
    @たかし-c1g 4 ปีที่แล้ว +2

    はじめまして😀相談なのですが、最近仕事で乗るトラックに飛び石をくらいました。その請求を全額では無いのですが、4万円程払え的な事になっています😢これってどうなんですか?🤔

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  4 ปีที่แล้ว +2

      そうでしたか。こちらに非がないのであれば法的に払う必要がない可能性は高いですが、今後勤務すること考えると少し気持ちばかり払うなども対応としてはありうるかなと思います。このあたりは悩ましいですよね。

    • @たかし-c1g
      @たかし-c1g 4 ปีที่แล้ว +2

      @@弁護士佐藤大蔵チャンネル
      気になるポイントが最初から割れてたのか、乗った後についた、という事です🤔

  • @美麗ママ
    @美麗ママ 3 ปีที่แล้ว +5

    従業員を訴えるなんて、
    パワハラ、脅迫になりませんか?

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  3 ปีที่แล้ว +1

      訴えること自体は脅迫にはなりませんが、言い方によっては問題になりえますよね。

    • @美麗ママ
      @美麗ママ 3 ปีที่แล้ว +2

      ご返信ありがとうございます。
      こちらに身に覚えのない完全な濡れ衣で、
      訴えるぞと言われた場合、脅迫になりますか?

  • @kunime-ji5066
    @kunime-ji5066 3 ปีที่แล้ว +2

    対企業でブラックな巨大企業の悪質行為も特集してほしい。多額の税金が注ぎ込まれる企業でメーカーに露骨につけ込む輩がいますから。電力会社の輩だけど。

  • @ああ-f4q1f
    @ああ-f4q1f 8 หลายเดือนก่อน +1

    ブラック企業の社長に手を貸す弁護士はもっと悪いです (;・∀・) 沢山いるねww

  • @ちゃんズボラ
    @ちゃんズボラ 4 ปีที่แล้ว +2

    初めまして
    最近、退職代行を使って
    辞めたのですが、、、
    代行伝えで請求されました
    その話は社長に伝え報告義務も果たしてますし
    故意ではないので
    事故だった大丈夫と言われ話が終わってるのに
    辞めた後に「請求しない」とは言ってないと
    くつがえされました。
    危ない会社なので
    弁護士さんに頼んでもう関わりたくないので相談した方がいいでしょうか?
    未だに請求金額は提示してきてません
    精神的にも住んでるアパートにも帰れない状態です。助けて欲しい

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  4 ปีที่แล้ว

      典型的なブラックな会社ですね。直接弁護士に相談されてみてもいいかなとは思いますね。

    • @bydaisukemann
      @bydaisukemann 3 ปีที่แล้ว

      私と全く同じ境遇です!実際どうなりましたか?

  • @luft2149
    @luft2149 4 ปีที่แล้ว +1

    こんにちは。突然質問失礼します。今現在個人事業主で建設業をやっていて、従業員が今年に入って3回も無断欠勤して、今も連絡が取れない状態で、このせいで仕事が取れなくなったんですがこう言った場合損害賠償請求できるのでしょうか?

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  4 ปีที่แล้ว

      大変ですよね。お察しいたします。証拠によって従業員の問題による無断欠勤によって仕事が受けれなくなったという一連の流れが因果関係があると裁判官に認めてもらえるかがポイントです。ただ一般論では実際上は難しい訴訟になる可能性は高いです。

  • @若松真衣
    @若松真衣 4 ปีที่แล้ว +4

    念書の件ですが、悪質なヤミ金業者が念書を書くまで帰らせないような軟禁に近いような形で念書をかかせた場合はどうなりますか?私は書かされた側です。ずっとパワハラをされていて残業代も払ってもらっていません。請求されるようなことはしていません。

    • @弁護士佐藤大蔵チャンネル
      @弁護士佐藤大蔵チャンネル  4 ปีที่แล้ว +1

      そう言った状況があったことをきちんと説明できたうえで裁判所にわかってもらえるように伝えていければ念書の有効性は争える可能性はありますね。厳しい状況かもしれませんが、悪質な業者からは距離を置いた方が良いかと思います。

  • @user-nz3cr3ut7n
    @user-nz3cr3ut7n ปีที่แล้ว +1

    こんなに人手で困ってるのに本当にブラック企業ってあるんですか?  うちの会社はブラック社員が多くて、この手の話しを聞くと不思議でなりません。

  • @板倉幸代-w9t
    @板倉幸代-w9t 2 ปีที่แล้ว

    わたしもやめてからやめただけで損害賠償出そうです
    制服のクリーニングだいも会社から請求されました
    怖すぎです