【バックラー】なぜ職場から消える?逃げたくなる衝動は?退職と転職を繰り返す男性のホンネとは|アベプラ

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  • เผยแพร่เมื่อ 24 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 1.8K

  • @prime_ABEMA
    @prime_ABEMA  ปีที่แล้ว +56

    ご視聴ありがとうございます。
    高評価、動画への感想お待ちしております。
    無料フル視聴▷abe.ma/3ZVVhlC

    • @不思議の国-w8m
      @不思議の国-w8m ปีที่แล้ว +6

      失礼します。マーシーさんのTH-camを古くから視聴しているのですが、この方は最長勤務10ヶ月と仰ってますが、履歴書には15年以上の勤務があると偽造してますよ。経歴詐称している方を番組で取り上げるのは、如何なものかと思います。気になりましたので、コメント残しました。いつも楽しみに視聴しております。

    • @カサゴリアンチョップス
      @カサゴリアンチョップス ปีที่แล้ว +4

      ​@@不思議の国-w8m
      閉鎖したブログやYou Tubeでも経歴詐称をしたと言ってましたね。
       厚生年金や雇用保険等々、疑わしい点が多く、このような人物に取材したのは問題かと思います

    • @ファンチャンネル-q6j
      @ファンチャンネル-q6j ปีที่แล้ว +1

      赤字番組からバックれたいスタッフも多くいそう。

    • @ああ-l8l7x
      @ああ-l8l7x ปีที่แล้ว

      @@カサゴリアンチョップス 😢

    • @マムたろう
      @マムたろう ปีที่แล้ว

      ​@@不思議の国-w8m😅 5:33 、😅😅、😮😮😊😅😮😅😮😅

  • @osanshouo
    @osanshouo ปีที่แล้ว +1017

    ここまでくるとバックれるのが悪というより
    何度でも立ち上がって仕事に就こうとしている勇敢な人に見えてきた

    • @sonsonson4682
      @sonsonson4682 ปีที่แล้ว

      ただの迷惑野郎

    • @ねぎお-f6m
      @ねぎお-f6m ปีที่แล้ว +62

      職場体験Level99

    • @Laurel-2.5clubs
      @Laurel-2.5clubs ปีที่แล้ว +25

      立ち上がる前にバックれるのがバックラーたる所以

    • @ナツカワ-c2m
      @ナツカワ-c2m ปีที่แล้ว +4

      @@fs-zr6xn 草

    • @しらたま-c3r
      @しらたま-c3r ปีที่แล้ว +45

      就労意欲があるのは凄いよね
      自分なら実家ニートかナマポ選ぶわ…

  • @小田智也-z7l
    @小田智也-z7l ปีที่แล้ว +322

    面接たくさんしているだけあって、喋るの上手いな

  • @Xxodqo_opboxX
    @Xxodqo_opboxX ปีที่แล้ว +540

    ブラック企業でなかなか辞めれない奴には勇気を与えるよな

    • @MegaYAMATODAMASHII
      @MegaYAMATODAMASHII ปีที่แล้ว +19

      ただのブラック社員じゃねーかw

    • @navelxxx03
      @navelxxx03 ปีที่แล้ว +68

      @@MegaYAMATODAMASHII 「毒を以て毒を制す」だよ。ブラック企業を潰すにはブラック社員の自分勝手な行動が必要になる。

    • @MegaYAMATODAMASHII
      @MegaYAMATODAMASHII ปีที่แล้ว +2

      @@navelxxx03 こいつはブラック企業には入れないだろ

    • @kj66059
      @kj66059 8 หลายเดือนก่อน +11

      ほんとそれ。奴隷社員を代表した勇敢な行動ですな。
      ブラック企業だということに気づいたからだよ。従業員がバックレるのは会社の悪体質が問題。

    • @isykenro8151
      @isykenro8151 8 หลายเดือนก่อน

      ​@@MegaYAMATODAMASHII お前は一生奴隷やってろ

  • @yna8600
    @yna8600 9 หลายเดือนก่อน +52

    なんというかこの人の気持ちわかるんだよな
    採用される、初期の段階だと皆歓迎してくれるし当たりも優しくなる
    少し時間が経つと見る目が厳しくなってきて当たりも強くなる それが嫌で辞めちゃう

    • @owaridayojleague
      @owaridayojleague 8 หลายเดือนก่อน

      日雇いにすれば良いのに

  • @vvvV-sh4ib
    @vvvV-sh4ib ปีที่แล้ว +485

    環境や人に見切りつけるのって意外と難しいから、逆にすごい

    • @user-ga8pqdgt9
      @user-ga8pqdgt9 ปีที่แล้ว +37

      この会社の人間と2度かかわることはないと思えば見切りできますよ

    • @ねこずき-y2g
      @ねこずき-y2g ปีที่แล้ว +24

      自営業じゃないのに会社員で辞めるの悩んでいる人は意味わからん

    • @zatsugaku354
      @zatsugaku354 ปีที่แล้ว +9

      @@user-ga8pqdgt9
      ビジョンがでかい人ほどこの考え方は難しい
      1億人しかいない日本で今後一生合わないとはいいにくい

    • @satoshiyamamoto3478
      @satoshiyamamoto3478 ปีที่แล้ว +15

      21:10 みんな笑っている中、夏野さんだけスゲェ興味なさそう。ゴミを見るような目。

    • @navelxxx03
      @navelxxx03 ปีที่แล้ว +9

      ある意味才能が要るんだよな。
      その限られた時間で見切りを付ける判断をしないといけないんだから。

  • @魔法少女マジックリンちゃん
    @魔法少女マジックリンちゃん ปีที่แล้ว +26

    バックレの瞬間は最高に気持ちええ、水風呂にずっと浸かったあとにあったかい風呂入るようなものや

  • @signkaed
    @signkaed ปีที่แล้ว +206

    ある意味見習いたい。人間関係でダメになっても懲りずに職を探す精神性

    • @KAZU-r7i4v
      @KAZU-r7i4v 7 หลายเดือนก่อน +2

      私も、その一人である。

    • @キルヲ
      @キルヲ 3 หลายเดือนก่อน

      うちの🏢は外国人多いから
      凄く🇯🇵人の扱いがひどい

  • @mmsf4279
    @mmsf4279 ปีที่แล้ว +65

    一回だけ無断欠勤してメールで退職するって送って辞めたことがある。
    すげえ嫌な奴が先輩でどうしても我慢できなかった。

  • @カテナチオ-c6p
    @カテナチオ-c6p ปีที่แล้ว +205

    単なる社会不適合者の場合が多いけど
    凄い真面目で優しい人もバックれるんだよな

    • @黒豆-k9k
      @黒豆-k9k 10 หลายเดือนก่อน +15

      真面目な人はバックれないでしょ

    • @ことよろ-r8w
      @ことよろ-r8w 9 หลายเดือนก่อน +68

      真面目というより嫌われたくないから人に優しくするだけでそういうやつほどなんか嫌なことがあるとすぐバックレるで。by俺

    • @池ノ内大輔
      @池ノ内大輔 2 หลายเดือนก่อน

      笑笑俺やん

    • @八王子泪-r9n
      @八王子泪-r9n 2 หลายเดือนก่อน

      とりつくらずに自己愛強すぎる無礼で非礼な人でいいと思うよ。

  • @アールホーンアールホーン
    @アールホーンアールホーン ปีที่แล้ว +39

    俺も今までで一番長く続いた職場は人間関係を無視してても許される職場だったから納得

  • @ぬこさん-c5v
    @ぬこさん-c5v ปีที่แล้ว +245

    バックレは怖くてできないけど人の話を聞くのは面白い

  • @梟の城OwlCastle
    @梟の城OwlCastle ปีที่แล้ว +35

    精神的、肉体的に追い込まれる状況になった時に、ある種の開き直りが出来る人間は正常な判断が出来る段階で決断を
    出すので生存を考えた時に有利だよね。仕事の事で命を絶つ人が少なからずいる現代からすると。

  • @ottottofc60
    @ottottofc60 ปีที่แล้ว +60

    バックラーは論外だけど
    職場に問題あることも往々にしてあるんだよなー

  • @Yun____
    @Yun____ ปีที่แล้ว +596

    「罪悪感を持ってバックれましょう」←これほんと笑う

  • @123-d4z7b
    @123-d4z7b ปีที่แล้ว +323

    途中で回線切れたら神回だった

    • @グリスアップ
      @グリスアップ ปีที่แล้ว +43

      バックラーのエースですもんね

    • @キャップ-g8e
      @キャップ-g8e ปีที่แล้ว

      撮影中にバックれ

    • @773agjmj5
      @773agjmj5 ปีที่แล้ว +8

      🤣

    • @mofuusasisidou
      @mofuusasisidou 2 หลายเดือนก่อน

      バックラーの矜持があるなら途中退席回線切りは

  • @ni-no-ni
    @ni-no-ni ปีที่แล้ว +209

    人間関係が嫌で辞めたい気持ちは分かる!
    マーシーさんは無職引きこもりになったりせず何度も就職する姿勢だけは尊敬できる!

    • @山田太郎-i2n2e
      @山田太郎-i2n2e ปีที่แล้ว +13

      ただ迷惑を掛けてるだけの奴を尊敬できるって、凄いね

    • @小室慶介-u2o
      @小室慶介-u2o ปีที่แล้ว +5

      @@山田太郎-i2n2eほんまそれなw
      仕事すぐに辞める奴はクズだよ。

    • @Yon-can
      @Yon-can ปีที่แล้ว +23

      @@山田太郎-i2n2e生涯人のことだけ気にして生きたら?😂

    • @山田太郎-i2n2e
      @山田太郎-i2n2e ปีที่แล้ว +2

      @@Yon-can 「人への迷惑を考えて生きる=人のことだけ気にして生きる」 って事だと思ってるのか?一丁前に人を煽るコメントしといて、内容はお子ちゃまなんだな。

    • @Yon-can
      @Yon-can ปีที่แล้ว +14

      @@山田太郎-i2n2e うん人への迷惑を考えることは人のこと気にしてることだよ。読解力はお子ちゃまなんだな

  • @春-c8o
    @春-c8o ปีที่แล้ว +100

    人によってストレスを受け入れられる度合いも違うし、仕方ないとしか。

  • @sanmikazuki4358
    @sanmikazuki4358 ปีที่แล้ว +83

    バックれしづらい職場
    人が優しくてコミュニケーションがある職場
    って言ってるから
    やっぱバックレられる企業側にも問題あるのかな。

  • @マリオゴンザレス-m2i
    @マリオゴンザレス-m2i ปีที่แล้ว +448

    店長がメディアに出るの新鮮笑

  • @gobou5652
    @gobou5652 ปีที่แล้ว +105

    可能なら円満退職を目指すべきだけど、辞めさせてもらえないとかの時はバックレも選択肢の1つとして考えておくことは大事
    バイトを休ませてもらえなくて大学の単位落としたとか就活できないとか言ってる人がまれにいるけど、真面目過ぎる人は搾取されるんだなって思う

  • @佑樹渡壁
    @佑樹渡壁 ปีที่แล้ว +277

    なんか仕事で悩んでたのが吹っ飛んだ笑笑

  • @健太館山
    @健太館山 ปีที่แล้ว +25

    これ見ると元気でるわ

  • @Order66501
    @Order66501 ปีที่แล้ว +51

    まさかの店長登場笑ったw

  • @風の谷-v4h
    @風の谷-v4h ปีที่แล้ว +118

    バックれられるのが多い職場は、大概その上司や管理者に問題がある

  • @あいうえお-h9j2u
    @あいうえお-h9j2u ปีที่แล้ว +223

    すぐ採用される職場はクソである確率が高くて、それでも働く人がいてしまうから存続してるわけで
    さっさと辞める風潮になれば職場側から改善しなくてはならなくなり、日本全体がよくなるのでは
    まあここまでしろとは思わんが

    • @fal-bj8im
      @fal-bj8im ปีที่แล้ว +3

      いやいや違うでしょ
      職場側も改善しなければならないが同じぐらいに従業員も改善しろよ

    • @あいうえお-h9j2u
      @あいうえお-h9j2u ปีที่แล้ว +29

      @@fal-bj8im 何が違っていて従業員は何を改善するんですか?

    • @jm-ci4jl
      @jm-ci4jl ปีที่แล้ว +5

      ただ人手が居ないから高いカネ出して事実上面接も無く入れるからじゃないかなぁ。そういう職場は長く続けると損なのは間違いない!
      頼むから生活保護になってくれ

    • @bububu46
      @bububu46 ปีที่แล้ว

      医療系はアタオカなオツボネ様がリーダーだから人来なくなる。

    • @rons4620
      @rons4620 7 หลายเดือนก่อน +1

      辞める方にもちゃんとリスクないと(次の転職のときに勤務態度が悪かったのがバレる等)その理屈は通らない。雇用は両者の信用からなるものであって、一方が有利すぎるのでは適切な改善や新陳代謝が起きない。

  • @佐藤ゆうこ-i6v
    @佐藤ゆうこ-i6v ปีที่แล้ว +32

    自分の職場の退職率高すぎる。一応、バックれた人はたった一人だけでしたが、会社は辞める奴が悪いって改善されませんね。私は5年ほど勤めてますが感情が死んできました。退職届は提出したけど、期日守らず消えたくて、同じ境遇の動画検索してます。

  • @yunibasu000
    @yunibasu000 ปีที่แล้ว +199

    さっとバックレてくれたほうが助かる。
    最終的に来なくなるのに、いつまでサボりと遅刻で踏ん張られるのが本当に迷惑。
    職場の空気もどんどん悪くなるし。

    • @村田ジャッジマン
      @村田ジャッジマン ปีที่แล้ว +14

      わかる〜。
      悪い影響が波及するし代替要員も確保する動きもなかなかとれないからな。

  • @kanisensei
    @kanisensei ปีที่แล้ว +319

    リーマンショックの頃にバイトの面接でも何十回も落ちたので、そもそも120回以上も採用してもらえるのが羨ましい

    • @MegaYAMATODAMASHII
      @MegaYAMATODAMASHII ปีที่แล้ว +1

      経歴詐称が多いらしい
      犯罪だけど

    • @ヤス-w7v
      @ヤス-w7v ปีที่แล้ว +41

      バックレネタで再生回数稼いで、更にそれの手助けするAbema

    • @oneworld7723
      @oneworld7723 ปีที่แล้ว +13

      バックレ専門家のマーシー

    • @勇ちぇん
      @勇ちぇん 4 หลายเดือนก่อน +2

      バイトの面接ってそんな落ちる?

    • @taki_huuko
      @taki_huuko 2 หลายเดือนก่อน +1

      @@勇ちぇん リーマンショック後はほんとにやばかったと聞いたけどな。優秀な人材がバイトレベルに大量に流れてきてたとか。

  • @ちば-g6h
    @ちば-g6h ปีที่แล้ว +118

    この番組をバックレてない時点でD級バックラー

    • @EX_DELTA
      @EX_DELTA 3 หลายเดือนก่อน +5

      そら単発バイトやからな笑

    • @中村凛夜
      @中村凛夜 2 หลายเดือนก่อน +4

      喋ってるだけで3万貰える割がいい仕事

  • @m12a8lm9b
    @m12a8lm9b ปีที่แล้ว +88

    でもバックれが多いとこって基本的に雇う側も非正規で雇ってるんやから、バックれられても仕方ないんじゃね
    バックれられたくなかったから待遇を見直すべき

  • @愚者太郎-m6k
    @愚者太郎-m6k ปีที่แล้ว +41

    店長やっぱり喋り慣れてる

  • @burient
    @burient ปีที่แล้ว +56

    本当は辞めたいのに辞めて何か言われるのが怖かったり、退職後の手続きを面倒がって辞められないだけの行動力がない人が多い中、この人は潔くて男らしいとも言える。

    • @通りすがりの人-p6y
      @通りすがりの人-p6y ปีที่แล้ว +8

      他のとこのコメにあったけど、この人実家から仕送りあるから危機感ないんじゃない?
      生活掛かってたら、大した理由も無く辞められんよ。

  • @Y田2016
    @Y田2016 ปีที่แล้ว +78

    マーシーの動画、かれこれ2年くらい追ってるけど、彼はバックレが癖になってて病気の類いなんだよね
    一番続いたホテルの清掃も、働いてる時の状況からして環境めっちゃ良かったんだぜ?なんか、採用の面接に何度も受かってる経験が快感なんだろうなって思ったわ…あと異常な飽き性

    • @lol_disappear
      @lol_disappear ปีที่แล้ว +7

      配送ドライバーとかな。まあマーシーは不労所得あるしな。エンタメよ

  • @OK-kashiwamochi-yammy
    @OK-kashiwamochi-yammy ปีที่แล้ว +224

    初っ端から「会社が目の前にあるとバックれてしまう」でクソ笑ったww

    • @一二三-x3p
      @一二三-x3p 8 หลายเดือนก่อน +4

      もうこいつは一生治らないなわ😂

    • @mikeshinoda4045
      @mikeshinoda4045 7 หลายเดือนก่อน +4

      気持ちはすげー分かる

    • @user-cz5je4eb5l
      @user-cz5je4eb5l 6 หลายเดือนก่อน +5

      そこに山があるから登るんだ みたいで草

    • @レムりん-c9g
      @レムりん-c9g 2 หลายเดือนก่อน

      山に登る理論やんけw

  • @mak3395
    @mak3395 ปีที่แล้ว +27

    ここでマーシーを肯定するような人がたくさんいるから、真面目に働いてる人が真面目なだけで評価される効果もあるんだよね。

  • @よいこ-f2k
    @よいこ-f2k ปีที่แล้ว +55

    こんな辞め方する人がいるなら、仕事すぐ飽きちゃうとか続かないとか、全然大丈夫だな〜と思える。

  • @vyghel
    @vyghel ปีที่แล้ว +29

    辞めまくってる事は事実だけど、労働意欲に関しては旺盛だと思う。

    • @mw3094
      @mw3094 ปีที่แล้ว

      それねw 転職活動ってストレスなのに親のスネかじらないのが凄い

    • @anan1919
      @anan1919 ปีที่แล้ว +2

      バイタリティだけあるタイプって1番やっかいかもww

  • @privets-gm6se
    @privets-gm6se ปีที่แล้ว +107

    なぜか何回も繰り返し見てしまいます!人間関係が良好な職場こそ人は辞めていかないと思う。

    • @jesse682
      @jesse682 ปีที่แล้ว +2

      それだね〜

  • @カタオカタケシ
    @カタオカタケシ ปีที่แล้ว +109

    一度だけバックレで退社した事があります。事故の対応してる最中に経営者と部下が申し送りもやらず、連絡も報告もせずに何と、二人で風俗に行ったと言う…これをきっかけに不満が溜まり、耐え着られずにある日バックレした。何度目かの鬼電に出てこちらもそっちの会社に関わらないからこっちにも関わらないでくれとガチャ切りで終了。

  • @竹島太郎-r9g
    @竹島太郎-r9g ปีที่แล้ว +97

    マイナーなジャンルだけど無職系ユーチューバーは逸材揃い

    • @コイサンマン-k7s
      @コイサンマン-k7s ปีที่แล้ว +16

      無職暇人の日常がエンタメになるのってニコ生からの伝統だよな。

  • @opooosable
    @opooosable ปีที่แล้ว +215

    バックレがあるとおおごとになって業務や採用条件が改善されることも多いのである意味重要だと思う

    • @sanmikazuki4358
      @sanmikazuki4358 ปีที่แล้ว +34

      バックレは、労働者の権利を守る一つの行為なのかもですね

    • @anan1919
      @anan1919 ปีที่แล้ว +15

      新入社員(お預かり)の子が営業先に遅刻した挙げ句、同行者が謝ってる間タバコ吸って待ってて、やんわり注意したら次の日から来なくなって、社内がザワついて、みんな次から来た子にはれものに触るように接するようになりましたww

    • @ぽいきち-x9h
      @ぽいきち-x9h ปีที่แล้ว +10

      バックれる人は期間の差があるだけでどうせ辞めるからなあ…まともな退職者が多いならわかるけど

    • @voiceredmoon3834
      @voiceredmoon3834 ปีที่แล้ว +6

      @@funefune36
      流石いつも新人虐めていそうな人は言うことが違いますね。
      貴方の事は存じませんがコメントからどういう方なのか透けて見えますよ。
      コメントから察するに恐らく貴方は雇う側の存在なのでしょうが、それなら雇われる気持ちを考えたらバックられる事もないんじゃないですか?
      バックられるって事はバックられる側にも問題あるからバックレられるって事でしょう?
      嫌ならバックられない様にきつく当たらないとか長く続けられるように配慮してあげればいいじゃないですか。

    • @カモ3-g4n
      @カモ3-g4n ปีที่แล้ว +1

      @@voiceredmoon3834活用形まともじゃない人が難癖付けてるのオモロー

  • @たくや-q3x
    @たくや-q3x ปีที่แล้ว +93

    番組は最後までバックレなかった。偉い!!

  • @Inagawa-xy4dk
    @Inagawa-xy4dk ปีที่แล้ว +27

    店長だ!!!なんか新鮮っ😂

  • @stylishnoo
    @stylishnoo ปีที่แล้ว +74

    店長で草、視聴者層が違うからあんまり騒がれてないのもおもろい

    • @無無-y3p
      @無無-y3p 2 หลายเดือนก่อน +1

      俺も久々に見たのがこのチャンネルで草生える

  • @484euhus-q9c
    @484euhus-q9c ปีที่แล้ว +469

    126回職場を変えられるのは才能。

    • @keith_mind
      @keith_mind ปีที่แล้ว

      ABEMAはSS級のバックラー🎉
      ・仁藤夢乃のColabo問題
      ・小池百合子都知事と都民ファーストの会の責任逃れ
      ・ABEMAは重大な問題は放送せずにバックレますなの?

    • @パンダ麻呂眉毛
      @パンダ麻呂眉毛 ปีที่แล้ว +18

      働く所無くなりそう

    • @nemha685
      @nemha685 ปีที่แล้ว +16

      特異な才能の持ち主ではあるのは確実だけど何の役に立つのだろう?

    • @keith_mind
      @keith_mind ปีที่แล้ว +10

      ABEMAに役職付きで就職させ仁藤夢乃Colabo問題を放送した後で放送の責任をかぶって貰う😅

    • @Laurel-2.5clubs
      @Laurel-2.5clubs ปีที่แล้ว +17

      @@パンダ麻呂眉毛
      日本に会社は何十万社とありますからなんとかなるでしょう
      しらんけど。

  • @UE_P
    @UE_P ปีที่แล้ว +143

    マーシーさんツッコミどころ満載だったものの、一番続いた職場の理由が人間関係の悩みというかそれそのものが少ないという点にはすごく納得します。
    内勤は一日中事務所に缶詰で逃げ場がなくキツい。単独での移動が多い仕事は気付くと時間が経っていて毎日こなすのは楽な印象。まずは日銭を稼いで生活のために仕事をするんだから精神的にも肉体的にもほどほどの負荷のものを選べたらどんなにいいことか。

    • @7tamago7
      @7tamago7 ปีที่แล้ว +5

      私も看護師してて病棟に缶詰が嫌だから訪問看護に転職したら、精神的負担は天と地の差でした

  • @klps109
    @klps109 ปีที่แล้ว +41

    番組によってはバックラーを問い詰めるような内容になりそうだけど
    終始和やかに進行するのがアベプラの良いところ

    • @gooble8153
      @gooble8153 6 หลายเดือนก่อน

      卑怯者の鏡。
      クズの鏡。
      一生この調子で生きてほしい。

  • @Ilovejongkook
    @Ilovejongkook ปีที่แล้ว +10

    こうゆうおじさん全然居ていいと思う👍

  • @redsuns-wr9wt
    @redsuns-wr9wt ปีที่แล้ว +92

    126回も転職すれば、グラサンしてても「あ、あいつだ」と雇い主観てる可能性大だろうな

    • @so8803
      @so8803 ปีที่แล้ว +19

      @@田澤クリスタル 検索かけたら何年も前から5chで話題にされてて草

    • @正和板橋
      @正和板橋 2 หลายเดือนก่อน

      マーシさんバックラーとかではなく非常識なことばかりですね社会人としては失格ですねこんな人社会から消えてほしい真面目にやっている人大迷惑ですね。

  • @仕事用-r2i
    @仕事用-r2i ปีที่แล้ว +39

    同じ職種でも数ある会社からひとつの会社に入社し、働き続ける事の方が奇跡というか難易度高いと思う。
    けれど、まだまだ会社勤めの方が多い日本では(特に田舎に行けば行く程)、長く務める・ひとつの企業で勤めていく事が「正義」だという価値観が強すぎて息苦しい・・・。

  • @SN-vj2hi
    @SN-vj2hi ปีที่แล้ว +27

    Abemaもバックれたら天才だったのに

    • @八重霞新
      @八重霞新 ปีที่แล้ว +9

      こいつは初日に来ないタイプじゃなくてしばらくしてから急に来なくなるタイプだからabemaに数回呼ばれて置き手紙置いてバックれるのが完璧な立ち回りだぞ

  • @voiceredmoon3834
    @voiceredmoon3834 ปีที่แล้ว +64

    今までバックレたこと一度もないけど全くもって共感できる。
    普通にすごいし逆にリスペクトしたいぐらい。
    というかこれバックレ側にも問題あるけどバックレるような状況作ってる会社の方が8割がた悪いよ。
    こういう会社の被害者面の方が気に入らない。
    いつも自己責任論振りかざして新人虐めてるような会社の癖に逆にふざけたこと言うなと言いたい。

  • @MN-us8dv
    @MN-us8dv ปีที่แล้ว +28

    最後、バックれましょうなの笑った😆気が楽になるね!

  • @TOM-fk7kh
    @TOM-fk7kh ปีที่แล้ว +17

    採用されてんの凄い

  • @真人間-g1j
    @真人間-g1j ปีที่แล้ว +32

    何回かバックれの経験あるけど、良くも悪くもクセになるよね。

    • @JaguarNeko
      @JaguarNeko ปีที่แล้ว +1

      バッドトリップしてた状態から普段に戻れたみたいな状態😂

    • @EX_DELTA
      @EX_DELTA 3 หลายเดือนก่อน

      長い夢を見てた感があって好き。

  • @dsb3267
    @dsb3267 ปีที่แล้ว +45

    学生のころはバックレたこともあるけど
    今ではブラックでも相談してから辞めるようにはしてる…
    けどブラックに当たりやすい+引越しを転々としてる身としては
    なるべく家から離れたところ、元職場の人と遭遇しづらいところで働くようにしている。
    いざ本当にダメになった時バックレられるように。

    • @shion0710ss
      @shion0710ss 17 วันที่ผ่านมา

      同じく私も引っ越しして知らない人と働く事があるので
      家から近いとこは行かないと決めてます😂

  • @プチまんじゅう
    @プチまんじゅう ปีที่แล้ว +19

    何回も転職活動するのも大変ですよね、、、

  • @ぎがりお
    @ぎがりお ปีที่แล้ว +33

    現状を変える気力勇気が無くて
    バックれる事すら出来なくて今日も会社へ出勤している方々もいるというね
    現状をすぐ変える行動力はすごいよ

    • @fal-bj8im
      @fal-bj8im ปีที่แล้ว +2

      バックレ自体間違いだろ
      辞めるなら手続きをちゃんとしろって事

    • @ぎがりお
      @ぎがりお ปีที่แล้ว +2

      @@fal-bj8im はい 自分もそう思います

    • @かねもち-i2j
      @かねもち-i2j 3 หลายเดือนก่อน

      バックれないって判断することも勇気の一種だと思うけどね。

  • @sirigaru1932
    @sirigaru1932 ปีที่แล้ว +103

    就職向いてないと思って自営業に切り替えたら2年と続かなかった仕事がもう5年同じ仕事できてる

    • @mw3094
      @mw3094 ปีที่แล้ว +13

      めちゃくちゃすごいですね

    • @ryo-qo9ef
      @ryo-qo9ef ปีที่แล้ว +1

      ちなみにどのような仕事されてるんですか?
      参考にしたいです

    • @sirigaru1932
      @sirigaru1932 ปีที่แล้ว +5

      @@ryo-qo9ef 害虫獣駆除とメンテナンス、副業でフードデリバリーです✨

    • @sirigaru1932
      @sirigaru1932 ปีที่แล้ว +7

      @@泰久山田-b5b いつでも仕事だし休みだし個人的にはそこの境目がないのが好きです✨
      自己判断でいつでも辞めれるのも魅力的

    • @sirigaru1932
      @sirigaru1932 ปีที่แล้ว

      @@mw3094 心が楽です✨

  • @下級国民-m3g
    @下級国民-m3g ปีที่แล้ว +27

    問題児ほど長く居座る傾向にあるから、マーシーみたくすぐに消えてくれるタイプはむしろ助かるw

  • @55sheryy47
    @55sheryy47 ปีที่แล้ว +51

    申し訳ない気持ちを持ってバックレようというパワーワード

  • @matsubarahijiri
    @matsubarahijiri 5 หลายเดือนก่อน +18

    2日前にバックれしました。
    控えめに言って清々しいです。

    • @legendofkeiji4894
      @legendofkeiji4894 5 หลายเดือนก่อน +5

      バックれさせるほど労働者を追い込む会社が悪いんだから気にする必要なしだね!

    • @pp-rm4co
      @pp-rm4co 4 หลายเดือนก่อน

      きよきよしい

    • @八王子泪-r9n
      @八王子泪-r9n 2 หลายเดือนก่อน

      ​@@pp-rm4coコリアかシナか?日本人のふりするのはやめておけよ

  • @chmtk
    @chmtk ปีที่แล้ว +31

    マーシーさんウケる
    会社にも問題があるよね。
    自分も転職回数多いと思ってたけど元気出た😂
    面接合格ビジネスやったら儲かりそう

  • @yosyy3390
    @yosyy3390 3 หลายเดือนก่อน +4

    この人めちゃくちゃ優秀だろw
    この行動力は何かはまる事が見つかったらえぐい成長をしそう

  • @y.t4171
    @y.t4171 ปีที่แล้ว +13

    バックラー回にりゅうちぇる出すの面白い

  • @773agjmj5
    @773agjmj5 ปีที่แล้ว +99

    居酒屋の店長に怒鳴られてバックれたことあるけど後悔してない。あんなやつに義理を通す必要ないとすら思ってます。

    • @DNK55598
      @DNK55598 ปีที่แล้ว +2

      なにか理由がないと怒鳴られることはないと思うけどなぁ..。

    • @世田谷-w5t
      @世田谷-w5t ปีที่แล้ว +31

      ​@@DNK55598 飲食で働いたことあんの?
      理不尽に怒鳴る奴いっぱい いるし従業員がミスしても怒鳴るのはパワハラだろ。
      無能な奴でも使えるようにするのも上の人間の仕事だわ。

    • @DNK55598
      @DNK55598 ปีที่แล้ว

      @@世田谷-w5t 無能を切り捨てるのも経営手法の一つよ。

    • @世田谷-w5t
      @世田谷-w5t ปีที่แล้ว +13

      @@DNK55598 切り捨てるのは否定しないけど怒鳴る上司は無能。

    • @DNK55598
      @DNK55598 ปีที่แล้ว

      @@世田谷-w5t
      飲食って多客時間帯ってかなりピリピリするじゃん。
      ちょっとしたミスだって客を待たせる事になるんだから声を荒げるのって極自然だと思うけどね。
      いちいちそんな事でメンタルブレイクするくらいだったら最初から働くなよ阿呆って思う。

  • @ケロハム-d6w
    @ケロハム-d6w ปีที่แล้ว +20

    私も今、客室清掃やってるけど人間関係がややこしくないのは同感😂でも給料の変動があるから今は違う仕事探してる…😢

  • @黄色さん-r8z
    @黄色さん-r8z 3 หลายเดือนก่อน +2

    質問されたこと以外のことを答えず、質問された内容の答えを淡々と理路整然と自分の主張を穏やかに織り込むあたり、 能力値高そうw お勉強できてても話がとっ散らかる人多いから。

  • @杜田良
    @杜田良 ปีที่แล้ว +30

    面接が受かるだけ羨ましいよ

  • @福山浩範-y1i
    @福山浩範-y1i 2 หลายเดือนก่อน +11

    体調不良で1日だけ欠勤した事があり、翌日、管理者は私の顔を見るなり、「大丈夫か?」「お大事に❗」といった労りの言葉は一切無く、「あんな事をされちゃうと困るんだよ❗」と、頭のテッペンから怒鳴り付けてきてマジで腹が立ちました。
    こんな管理者の下では2度と働きたくないと思い、直ぐに辞めました。
    因みに、その会社は、BBプロシスという会社です。

  • @高見沢-y1j
    @高見沢-y1j ปีที่แล้ว +10

    今って普通の人間がなかなかみつからないんだよな

  • @black160001
    @black160001 ปีที่แล้ว +26

    結局は人間関係と信用問題なんだよな。労働者を安く使ったり、ハラスメントなど大事にしない会社は離職率高くなる

  • @餃子ウルス
    @餃子ウルス ปีที่แล้ว +77

    ストレスに耐えられず逃げてしまうってことが起きてしまうのは理解するけど、それを癖にしたらいずれ逃げる場所無くしそう

    • @otachuable
      @otachuable ปีที่แล้ว +28

      120回ぐらいでは大丈夫みたいですよ

    • @あああ-p9e8d
      @あああ-p9e8d ปีที่แล้ว +21

      逃げ場所がなくなるほど社会が厳しいならそれを逆手にナマポ取ればいいんやで笑
      ナマポとってほしくないなら採用しろって話。

    • @123-d4z7b
      @123-d4z7b ปีที่แล้ว +9

      130ぐらいまではいける

    • @takumih7276
      @takumih7276 ปีที่แล้ว

      この島国がダメになったら海外行けばいいのよ
      それこそ一生かかってバックレ続けても回りきれないほど世界は広い
      飽きたら帰ってきて生活保護

  • @Cat-masterYMD
    @Cat-masterYMD ปีที่แล้ว +51

    管理する側は、相談しやすい雰囲気をつくることと、相談を受けた際に多少なりとも共感の姿勢を持ちつつ、いくつかの選択肢を提案して本人に選ばせるくらいの懐の深さは必要だと思います。説教のみとか、怒声は厳禁。残ってる人も、その対応の仕方を見て今後のことを考えることにもなるので、怒りの気持ちがあっても紳士的な対応をした方がメリットが大きいと思います。

  • @歴史大好きさん
    @歴史大好きさん ปีที่แล้ว +64

    求人内容と現実が違えばバックれが発生する。例えば技術職で入ったのに営業やらされたりとか、残業なしと書いてあったのにサービス残業だらけとか。

    • @kokangadekaina
      @kokangadekaina ปีที่แล้ว +12

      本当あるよな

    • @イガテリウム
      @イガテリウム ปีที่แล้ว +8

      ほんとそうだよな

    • @anan1919
      @anan1919 ปีที่แล้ว +5

      給料良くても人間関係が無理だと辞めたくなる。ブラックでも人間関係がいいと辞めにくい

  • @takumih7276
    @takumih7276 ปีที่แล้ว +151

    従業員なんてバックレて当然、今日誰かがバックレても問題なく回るってのが会社の本来のあり方だろう
    1人消えただけでどうしようも無くなるなんて環境は、今日ではなくとも何れ必ず崩壊するからね

    • @piggold6390
      @piggold6390 ปีที่แล้ว +25

      病気や怪我等、バックレる以外の理由でいなくなる事も十分考えられますからね。

    • @義兄-e3n
      @義兄-e3n ปีที่แล้ว +7

      その考え アホ過ぎる。

    • @chiisana_kobito
      @chiisana_kobito ปีที่แล้ว +3

      会社単位はそうでもチーム単位や個人の単位ではそうとも限らないのではと思いました
      最小粒度でもバックレ想定で人員が用意されてるのであれば、そもそもの人材配置が下手すぎだし、
      そんな余裕のある企業なんて意識高いエリートしか集まらないので、バックレなんて発生しないのでは……

    • @立派なブラキオサウルス
      @立派なブラキオサウルス ปีที่แล้ว +1

      管理側になったことも働いたこともなくて草

    • @Pharmacy-52du25xa
      @Pharmacy-52du25xa 11 หลายเดือนก่อน +5

      ​@@立派なブラキオサウルス
      管理側で働いているけれど、一人・二人抜けたところで仕事が滞る事態に陥るなんて経営システムが構築できないってことだろ。
      そんな低レベルな企業は潰れて結構。

  • @sumi-zd7ks
    @sumi-zd7ks ปีที่แล้ว +22

    履歴書をキレイにってめっちゃわかるw

    • @taihenda972
      @taihenda972 8 หลายเดือนก่อน +3

      儀式だからねあれはw

  • @たかなっぱ
    @たかなっぱ ปีที่แล้ว +8

    感覚がすごーいって言ってるけど その言葉言えるのがすごいね笑
    りゅうちぇる

  • @anaberugatou
    @anaberugatou ปีที่แล้ว +9

    1人作業の職場が長く続くってのは分かるわ!

  • @マジキチ侍
    @マジキチ侍 ปีที่แล้ว +19

    俺も20代の頃バックラーで休憩中に脱走した会社だけで5件、無断も全部含めたら20件以上やったけど気持ち分かるわー。
    なんかふと突然スイッチがオフになったかのように馬鹿馬鹿しくなってくんだよな、
    まぁ人生なんて1度キリなんだから犯罪犯さなければ何しても良いと思ってる

  • @yukihikotakei8069
    @yukihikotakei8069 ปีที่แล้ว +20

    離職票とか退職証明書とか もう少し突っ込んでほしかったな

  • @すこっち-d6w
    @すこっち-d6w ปีที่แล้ว +30

    こういうときこそ、ひろゆきの意見を聞きたい笑

  • @愛右衛夫
    @愛右衛夫 ปีที่แล้ว +15

    人間はもう働くなってことだと思った

  • @user-zf9du8km2t
    @user-zf9du8km2t 8 หลายเดือนก่อน +9

    転職を繰り返したバックラーの俺でも天職見つけてかなり稼いでるからみんなも頑張れよ!
    いつかいい仕事に出会えますように

    • @user-xw3py9du1f
      @user-xw3py9du1f หลายเดือนก่อน

      どういう関係のお仕事されてるかお聞きしてもいいですかね😊

    • @user-zf9du8km2t
      @user-zf9du8km2t หลายเดือนก่อน

      @@user-xw3py9du1f
      個人事業主で自宅警備してます!

    • @user-zf9du8km2t
      @user-zf9du8km2t หลายเดือนก่อน

      @@user-xw3py9du1f
      個人事業主で仕事内容は1人でコツコツ出来るものです
      仕事選びってより環境選びが大事
      経営しろ言われたら続かないと思います

  • @トム-b7z
    @トム-b7z ปีที่แล้ว +36

    27歳社会人8年目転職回数40回のワイはまだまだか…次こそは長く居たいぜ

    • @box-yarou
      @box-yarou ปีที่แล้ว +5

      こんな豪の者がおったとはw

    • @竹花和喜
      @竹花和喜 ปีที่แล้ว +8

      いやいや27才で40回の転職はなかなかやで(笑)?!このままいくとマーシの年齢になるころにはキミも転職率は100超えるよwww

    • @キヨト-i2p
      @キヨト-i2p ปีที่แล้ว +5

      850回の猛者もいるぞw

    • @box-yarou
      @box-yarou ปีที่แล้ว +3

      @@キヨト-i2p マジすかww

    • @lesath391
      @lesath391 ปีที่แล้ว +2

      ⁠20歳転職回数一回※もう時期二回 のこの俺が霞んで見えるだと…!? 上には上があるんだなぁ すげぇ

  • @ym506
    @ym506 ปีที่แล้ว +26

    バックレる本人も悪いが、行きづらくしてる会社の労働環境や人間関係も理由の1つだと思いますね。

    • @s190309
      @s190309 ปีที่แล้ว +8

      126回転職したってどう見ても本人の問題では…

  • @皇考仁皇貴太妃李氏
    @皇考仁皇貴太妃李氏 ปีที่แล้ว +36

    やはり本人だけの問題ではなく現代の労働環境に問題があると思います。本人の適正と合った職場にマッチングするの難しいです。私も入社手続きしてバックラれたことが何度もありました。ですが私はバックレる方の気持ちはよくわかるので100%彼らを責めたりはしません。親身に対応しました。人はロボットにはなれません。その人個人の特性に合わせた対応が必要だと思います。ただ残念ながらまだ特性を無視した【社会人】や【皆と一緒】いう名のテンプレートの元、私たちは労働させられていると嫌でも感じます。

  • @sashiage_su
    @sashiage_su ปีที่แล้ว +101

    9:12
    りゅうちぇる「謙虚で優しいと思いきや、逃げるんですもんね〜」

    • @前名-w9d
      @前名-w9d ปีที่แล้ว +9

      それは草

    • @グリスアップ
      @グリスアップ ปีที่แล้ว +35

      自己紹介?

    • @みまりも
      @みまりも ปีที่แล้ว +9

      この言葉は自分と重ねて出てきた言葉なのかな😂

    • @姓名-c7u
      @姓名-c7u ปีที่แล้ว +17

      父親バックレだもんな

    • @JaguarNeko
      @JaguarNeko ปีที่แล้ว

      性格悪い😇

  • @Xxodqo_opboxX
    @Xxodqo_opboxX ปีที่แล้ว +23

    欧米みたいに雇用側と働く側が対等な立場で話をするのが当たり前の世の中になればバックレは減ると思うわ

    • @koukipp
      @koukipp ปีที่แล้ว +4

      仕事できなきゃ即クビだぞ
      日本の方がその辺甘いわ

    • @anan1919
      @anan1919 ปีที่แล้ว +1

      @@koukipp だから日本が甘いって話してるんじゃ??

    • @八王子泪-r9n
      @八王子泪-r9n 2 หลายเดือนก่อน

      担うものが雇用者と被雇用者では違うから対等にはなり得ないんだよね。双方歩み寄りそれが最大限界かな

  • @kohzi_maohshi
    @kohzi_maohshi ปีที่แล้ว +4

    最後のコメント、「以上です」でシャットアウトしてたけど、バックレ体質を感じさせてくれて良かった。

  • @19800926shisa
    @19800926shisa ปีที่แล้ว +63

    施設警備などで多数の守秘義務があるところで警備に関わる情報や制服等の装備品を持ったままバックれられると結構ヤバいなぁ………。
    情報の流出が1番ヤバいけど、制服や装備品を回収出来なければ全員の制服を変えなきゃいけない場合もあるから金銭的な損失も大きい。

    • @pianochandaisuki
      @pianochandaisuki 8 หลายเดือนก่อน +2

      警備のバックレは結構多そう😂

  • @hideo_hidevlog
    @hideo_hidevlog ปีที่แล้ว +8

    わたくしも将来こうなりそうで怖いです。。

  • @ranran7625
    @ranran7625 ปีที่แล้ว +21

    人間関係のトラブルがあるのに、無理して続けてると、病気になってしまったりすることがあるので
    無理せずに、バックレる癖をつけるのが一番だと思う

  • @user-vu4yq3we5y
    @user-vu4yq3we5y ปีที่แล้ว +9

    俺も雇われた時はよしやるぞ!ってなるけど1週間ぐらいでバックれてやめちゃう

  • @stock3951
    @stock3951 ปีที่แล้ว +43

    大笑いしました。報道番組で大笑いしたの久しぶりです。ABEMAの懐深さを感じましたww

  • @姓名-x8x
    @姓名-x8x ปีที่แล้ว +20

    バックラーは仕事内容とか人間関係も理由にあがるけど出勤そのものが向いてないのも理由になる、現にマーシーはTH-camだけは続けられてるから遅刻とか欠勤とかの概念がないフルリモートの個人事業主とかやれば案外成功するんじゃないかな

  • @東京ぽち
    @東京ぽち ปีที่แล้ว +32

    日本の求人情報って嘘ついてても罰則無いから(あるかもしれないけど)、契約書とかを書く前に体験労働出来たらいいなって思ったりします。
    せめてバイトとかは。

    • @kikimike8556
      @kikimike8556 ปีที่แล้ว +1

      うちは体験労働あります。もちろん給料でます。保険加入してからバックれられたら困るので。
      もちろんそれでもバックれる人はいる…
      給料が惜しいとかは思わないですが、その後無茶苦茶理論で「不当解雇で訴えてやる」と脅迫してこないように手続きをとるのが面倒です。バックれてもすぐに解雇出来ないのですよ。日本の労働法では。

  • @shiomusubi2606
    @shiomusubi2606 ปีที่แล้ว +10

    そこに山があるから見たいな理由でバックレるやん笑笑

  • @akirayamada3464
    @akirayamada3464 ปีที่แล้ว +131

    俺も大学生の時に店長や先輩とケンカして2回ほどばっくれたことあったなあ。自分で言うけど真面目すぎて鬱とかになるよりちょっといいかげんな方が人生生きやすいと思う。

    • @mw3094
      @mw3094 ปีที่แล้ว +8

      たしかに変に真面目より、ちょっと適当な生き方の方が生きやすそう

    • @花太郎金太郎-b6j
      @花太郎金太郎-b6j ปีที่แล้ว

      はあ?甘えんなよ。それは真面目じゃねぇんだよ。社会出てないんか?

    • @まめ-l4b
      @まめ-l4b ปีที่แล้ว +4

      ヤバい会社も多いですからね。

    • @花太郎金太郎-b6j
      @花太郎金太郎-b6j ปีที่แล้ว +2

      @@まめ-l4b やばい会社の前に自分を省みれば。他責ばっかりやな

    • @oni39giri
      @oni39giri ปีที่แล้ว

      やばい会社ってのは土方とか身体的な危険がある仕事かと