EP14｜全球經濟不景氣！歷經矽谷大規模裁員後，工作超難找！應該換工作嗎？
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ก.ค. 2024
- 嗨！各位親愛的聽眾，跟大家說聲抱歉🙌
本集在錄音時，因為電流聲的關係，部分片段有雜音無法消除，還請各位見諒🙏
本集重點：
00:00 本集開場
01:33 疫情期間增聘太多人！矽谷罕見大規模裁員潮!
02:42 一旦進入「PIP」名單，幾乎就得找工作了？
08:10 親身經歷過大規模裁員潮，同事可能下週就不見！
10:26 老早就想走了！Eric同事被裁員還爽拿半年薪水！
12:11 為縮減預算而裁，精算師不一定是鐵飯碗！
15:23 科技業景氣不佳，重新找工作時怎樣談薪才合理？
20:04 重視學習機會，DoDoMen會為哪些原因遞出辭呈？
25:48 離職原因百百種！美國企業還鼓勵員工留職停薪找自己
27:28 職場人和很重要，有時「工作」就也只是份「工作」？
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小願望希望能有全英訪談的podcasts
我也是 (尤其最近練聽力XD)
+1❤
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+ 1. Please!!!
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景氣最凍的時候離職，才是跳脫舒適圈啦！目前找工作找五個月了還沒找到，哈哈
這是揚升的必然😇我的裁員經歷讓我人生大反轉🎉我感恩有那樣的曾經🐬🦄️🙏
我来自中国，已经关注dodoman3年了，很喜欢你们的节目。我大学毕业之后是在一家中国的国企上班，一上就上了六年，那个时候的想法就是觉得稳定最重要，所以即使在公司遇到很扯的事我还是一直在隐忍，现在才发现我当时真的很傻，以至于我现在都觉得我对未来十分迷茫。要是真能达到财富自由了，我会想去学很多东西，吉他，剑道，拳击，外语，出去认识各个国家的人。
“吉他，剑道，拳击，外语”... 好像和财富自由没有什么必然的联系吧～ 你现在不去做等你财富自由了就更不会去做了。听哥一句话，the best time is now.
要等到財富自由很多人一輩子都辦不到啊,先做眼前能做的事情吧!!
碰到裁員是人生職涯的一部分。真的不用擔心 只要本身有實力且也願意 不怕找不到工作 大家加油喔
Interesting and trend topic. As you mentioned, the job market is filled with a myriad of choices nowadays. Been exploring various options and pursuing potential opportunities over the past three months! Finger cross!
都是人生的階段，旅遊會讓心境開闊，世界之大！😅
很多公司有自願離職，可以拿到比較好的離職金。還可以申請失業救濟金。最多可以申請2年。加上有些人本來就想退休的人。真的很爽。
Eric怎麼瘦了😂
作为今年的master new grad, 今年找工作真的太难了！！！而且最主要的是作为留学生还有身份的问题😢需要sponsor就更难了！！投了500家20个面试才一个offer。但是感觉我已经算很幸运的了。身边很多同学还没找到or 被大的科技公司delay return offer或者刚进去就被裁了。作为没有工作经验的我们真的超惨
更何況我們這種BS畢業的 我offer被撤退 又時間緊迫 最後趕緊挑個NPO的offer 默默哭泣
LOA (leave of absence) without pay is not sabbatical
pip equals rip
好像一個很怕冷、一個怕熱
美國遣散費這樣的情形，似乎是很久的歷史了！記得那一年有機會到美國住一段時日，小孩就讀的小學的中文老師就遇到這樣的事情！讓我覺得很訝異。😢
塞維亞西班牙文是Sevilla，英文是Seville，英文裡面Ll會面L,而且後面的e就不發了
真的找工作有時候運氣很重要,身邊就有朋友實力也不怎麼樣但長的很正的女生,
完全沒經驗也錄取大公司的經理特助,最後做幾年離職後跳巢另一家公司還能自己開薪水.....
很多比他有實力的人卻苦無那麼好的機會,領的薪水比他低還做的事情比他複雜
漂亮的女生一向都很有優勢❤
以色事人、色衰愛弛、愛弛恩絕！共勉之
@@carterbrey935 男生也是喔！有科學依據，也就是造就dirty white 的原因
運氣真的很重要
这证明：这世界从来没有公平，会和上级搞关系是一门学问。
Commenting for better reach 🥲
很适合我，我公司也倒闭了。连工钱都发不了.美国不是employment at will 吗？还有遣散费哦，那么好
我30歲的時候去柏克萊大學讀3個月的署期班，班上只有兩個華人，一個是我，另一個是大陸同胞，其餘的同學有10幾個韓國大學生。。。
Ian 跟Eric 都美國公民了所以不能理解簽證奴隸失業期到了必須要離開美國的情況 😂.
都說不景氣 都說裁員 facebook去年裁了多少人 Amazon年初的時候AWS hiring freeze,所有extended workforce全部不renew 轉頭generative ai火了之後 Bard/llama那些馬上發力追上這個llm競賽 Amazon/google/facebook不是又繼續大請人
根本沒有那麼的不景氣 我們同事之間都說就像是peer pressure 好像跟著一起裁員才可以please那些stockholders 或是只是想要把錢花在更有前景的project上 🤷
不過裁員得最多的絕對是Recruiter/talent acquisition 而且超級難找工作
請問在退休方面，有那些可以建議，如果『被』退休了，如何重回職場?
喜歡jobs的一些名言，其中一句話:You’ve got to find what you love.
幸好我喜欢躺平
主要是扩长得太快了，所以后来觉得不需要这些人力了就开掉吧，躺平摆烂就好了，都看开了
美國科技業陷入大寒冬😰
北美現在有點慘
其實很多都是人的問題！😂
people call it pip, not P.I.P
老闆都不喜歡聽真話，除非他有慧根，這也是可遇而不可求啊！😂
請問fire和lay off有何不可？
Fire没有资遣费
fire=开除。lay off有时候是遣散，有钱拿。
Fire通常是你犯了什麼錯 就是比較嚴重
如果只是因為公司budget cut或是你performance不怎麼樣公司還是會給你點面子 就會是lay off
慘 台灣人都要回來了嗎
回台還真是有差別，薪水減半也得幹，台灣薪水就是那麼低，無奈！