3:35:00 Ору! Эту систему взяли юристы и продажники, но они не понимают, что есть сферы в которых продуктов нет. Я работала в медицине, там нет формулы достижений. Задача - это здоровый родившийся ребёнок для родителей 😂. Я еле- еле объяснила, что это ерунда, которая не подходит под мою специальность медицинского координатора. HR всё равно сидела и долбала, как так может быть 😂. В итоге 20 мин объясняла специфику. Также работала с документами в деловых визах, тоже самое, достижения были именно в том, чтобы сдать работу в срок, вне зависимости от обстоятельств. - Назовите Ваши достижения - Один опечаленный клиент за 7 лет 😂 - Сколько было довольных клиентов за время работы? - За все 7 лет? - Да - Общая сумма? - Да - Около 1000, а то и больше - А координатором? - 10 здоровых рождённых детей - Так мало? - Это не мало. Это процесс с первого месяца до 9-ого, который полностью мною контролируется на каждом этапе. Оказывается, они у гугла подсмотрели из сфера IT, т. е. Сидит девушка и не понимает, что не так с её вопросами 😂
Кто мешает написать в резюме: "Координировала роды 10 пациентов на протяжении всего срока беременности: дети родились без патологий, у женщин не возникало осложнений"? Почему бы сразу не сказать о 7000 довольных клиентов и о том, что за все время только один остался недовольный? В работе с документами можно описать крайне много всего в этом формате: "сократили время на обработку на столько-то благодаря таким-то действиям" и т.д. Если не сократили и в процессе годами ничего не улучшили, ну, это грустно. Идеальных процессов не бывает, всегда есть косяки, которые можно отшлифовать - это и есть достижение. Скорее вы очень критично настроены к советам и даже не пытались рассуждать с предлагаемой позиции.
@@дарья_на_драйве сразу видно, что вы редакторская. Дети и не должны родиться с осложнениями, я была координатором в сур. материнстве - не стала дописывать. Если я за HR- ов должна додумывать, что в сфере оформления командировок важно не количество, а качество, то они для чего? Не надо писать, что никто из HR - ов не знает специфики. Как раз с хорошими - всё ок, быстро по резюме видят и соображают, другим объясняешь банальные вещи и к таким в компании и не иду. Про деловые визы. Потому что клиентов овердохуя, никто статистики не ведёт. В месяц может быть 2, а можешь быть 200 - это деловые командировки, а не обычный туризм. Важен конечный результат: все довольны, все уехали на конференцию. Это и объяснялось на собеседовании. Раздражает, что условно это не «продукт» и не сфера, где считают кол-во работы. Один документ можно оформлять месяц, но он будет стоить 120 тыс и уйму потраченных нервных клеток. 20 документов можно оформить за 20 мин., потратив 2 часа времени, приехав на 30 мин в визовый центр. Смысл не в том, что я не объясню, а то что это не продажные сферы. Дети могут и не здоровыми родиться и это может быть не моя вина - ответственность несёт сур. мама. Моя задача контролировать все этапы и передавать назначения врачей
@@дарья_на_драйве женщины без осложнений в медицине - это смешно, сову на глобус натягиваете. Осложнения - это особенности организма и беременности, а не задача координатора и тем более менеджера. И врачи не знают, как пойдёт беременность. Я и пишу, что по моим профессиям очень легко вычеслить дилетантов, которые плохо сами понимают сферы деятельности людей.
Это правда! Как только удалила все лишнее из резюме и логично расставила, стали намного больше звать на собеседования)) Андрей как всегда в самую точку, супер полезное видео!
Если очень куда-то хочу, то прям части фраз копирую из вакансии. Не все естественно. Только если полностью совпадают навыки с запросом, то переписываю слово в слово. Срабатывало всегда.
Хорошо допустим у меня опыт управление бизнесом и в прошлом 10 лет морской практики дослужился до должности chief officer решал вопросы с документацией проходил бесчисленное количество проверок от властей и страховщиков, 3 высших образования, а сегодня я учусь самостоятельно на Qa так что мне не описывать весь свой не релевантный опыт ?
Когда человек пишет "Я сделал" работу, которая в 99% делается командой, и это всем понятно, не стоит писать Я. Пишите мы - это нормально. А вот я - уже режет глаз.
Да в резюме не должно быть романов все структурно, четко и по делу. А если опыта у человека много. Он может много чем в жизни заниматься... ЭйЧары тоже стали одноклеточными уже - не способны прочитать пару страниц лаконичного структурированного текста? Да уж...
@@КостяЛюбитель-о5о ,если они хотят наиболее эффективно и качественно подобрать сотрудника, наверное резюме стоит почитать вдумчиво и полностью. Разве нет?
@@Ikestov логично, а теперь представь 1000 резюме , надо найти за неделю - месяц , плюс ещё поступают ? задолбаешься читать, бизнес любит деньги и результат быстрый , нежели качество
Если речь о массовых сотрудниках,где средний навык устраивает, наверное подойдёт и такой подход. Но если нужен именно специалист, то каждое резюме стоит читать максимально подробно. Хоть 100 их,хоть 1000... и да,это работа кадровиков.
Спасибо за видео, увлекательно! Что делать, если проработала на последнем месте полгода, ушла из-за конфликтного руководителя самодура и у тебя просят рекомендации с последнего места работы? Многие начинают подозревать, что «убрали» меня. Говорю, конечно, что зарплата маленькая и тд и тп Но на неплохие вакансии просят контакты. А я понимаю, что если их озвучу, будет плохо мне. Поскольку, ушла скажем так, со скандалом, сказав все наболевшее вдогонку.
Ой, хорошие и не такие уж очевидные советы! Тупой вопрос, если вы помните: а в рекомендации гугла на английском они какое время (грамматически) они советуют и не советуют использовать?
Имхо, если уже есть настоящий рабочий опыт, то только его. Если нет рабочего опыта совсем, то включайте учебные проекты - обязательно с акцентом на, какой результат был получен и каковы перспективы применения вашего сервиса/разработки/исследования/т.п.
3:35:00
Ору! Эту систему взяли юристы и продажники, но они не понимают, что есть сферы в которых продуктов нет.
Я работала в медицине, там нет формулы достижений. Задача - это здоровый родившийся ребёнок для родителей 😂. Я еле- еле объяснила, что это ерунда, которая не подходит под мою специальность медицинского координатора. HR всё равно сидела и долбала, как так может быть 😂. В итоге 20 мин объясняла специфику. Также работала с документами в деловых визах, тоже самое, достижения были именно в том, чтобы сдать работу в срок, вне зависимости от обстоятельств.
- Назовите Ваши достижения
- Один опечаленный клиент за 7 лет 😂
- Сколько было довольных клиентов за время работы?
- За все 7 лет?
- Да
- Общая сумма?
- Да
- Около 1000, а то и больше
- А координатором?
- 10 здоровых рождённых детей
- Так мало?
- Это не мало. Это процесс с первого месяца до 9-ого, который полностью мною контролируется на каждом этапе.
Оказывается, они у гугла подсмотрели из сфера IT, т. е.
Сидит девушка и не понимает, что не так с её вопросами 😂
Кто мешает написать в резюме: "Координировала роды 10 пациентов на протяжении всего срока беременности: дети родились без патологий, у женщин не возникало осложнений"? Почему бы сразу не сказать о 7000 довольных клиентов и о том, что за все время только один остался недовольный?
В работе с документами можно описать крайне много всего в этом формате: "сократили время на обработку на столько-то благодаря таким-то действиям" и т.д. Если не сократили и в процессе годами ничего не улучшили, ну, это грустно. Идеальных процессов не бывает, всегда есть косяки, которые можно отшлифовать - это и есть достижение.
Скорее вы очень критично настроены к советам и даже не пытались рассуждать с предлагаемой позиции.
@@дарья_на_драйве сразу видно, что вы редакторская. Дети и не должны родиться с осложнениями, я была координатором в сур. материнстве - не стала дописывать. Если я за HR- ов должна додумывать, что в сфере оформления командировок важно не количество, а качество, то они для чего?
Не надо писать, что никто из HR - ов не знает специфики. Как раз с хорошими - всё ок, быстро по резюме видят и соображают, другим объясняешь банальные вещи и к таким в компании и не иду.
Про деловые визы. Потому что клиентов овердохуя, никто статистики не ведёт. В месяц может быть 2, а можешь быть 200 - это деловые командировки, а не обычный туризм. Важен конечный результат: все довольны, все уехали на конференцию.
Это и объяснялось на собеседовании. Раздражает, что условно это не «продукт» и не сфера, где считают кол-во работы.
Один документ можно оформлять месяц, но он будет стоить 120 тыс и уйму потраченных нервных клеток.
20 документов можно оформить за 20 мин., потратив 2 часа времени, приехав на 30 мин в визовый центр.
Смысл не в том, что я не объясню, а то что это не продажные сферы. Дети могут и не здоровыми родиться и это может быть не моя вина - ответственность несёт сур. мама. Моя задача контролировать все этапы и передавать назначения врачей
@@дарья_на_драйве женщины без осложнений в медицине - это смешно, сову на глобус натягиваете. Осложнения - это особенности организма и беременности, а не задача координатора и тем более менеджера. И врачи не знают, как пойдёт беременность. Я и пишу, что по моим профессиям очень легко вычеслить дилетантов, которые плохо сами понимают сферы деятельности людей.
Ору вместе с вами 🙂
Это правда! Как только удалила все лишнее из резюме и логично расставила, стали намного больше звать на собеседования)) Андрей как всегда в самую точку, супер полезное видео!
Я нашел очень много ошибок, о которым говорит автор в ролике - буду исправляться.
Спасибо за проделанную работу!
Если очень куда-то хочу, то прям части фраз копирую из вакансии. Не все естественно. Только если полностью совпадают навыки с запросом, то переписываю слово в слово. Срабатывало всегда.
Но не все же что-то изобрели, автоматизировали и улучшили, многие просто рядовые сотрудники и занимаются текучкой, например, кассир в банке.
Невероятно годный контент снимаешь, очень доходчиво
Спасибо большое! Пойду исправлять свое резюме)))
Хорошее выступление...звук и жестикуляция тоже хорошее...полезные советы как трудоустроиться ..найти хорошоплачиваемую работу- отличная тема...
Спасибо большое! Пошла корректировать резюме)
Как раз собиралась составлять. Спасибо!
Спасибо большое за видео!
Можно больше видео про гугл и работу там, если не трудно
Да, хорошо!)
Спасибо что расширяете тематику!
Спасибо за комментарий!
Подсел на твой канал...
А какой универ и специальность ты закончил?
Привет, спасибо за комментарий! Закончил РЭУ имени плеханова - маркетинг. Не самый сильный универ, не знаю даже почему туда пошел :)
@@Noukash мм, прикольно. Я вот просто даже не знаю, если ли смысл в высшем образовании, если я и так могу спокойно устроиться программистом
@@ildarEGE Есть, если речь идет о топовых вузах (МФТИ ВЫШКА МГУ) - там можно получить хорошую базу и хорошие знакомства (это тоже оч важно)
Благодарю, очень полезное видео)))
Спасибо!
Спасибо, полезно. Пойду своё резюме подправлю.
Хорошо допустим у меня опыт управление бизнесом и в прошлом 10 лет морской практики дослужился до должности chief officer решал вопросы с документацией проходил бесчисленное количество проверок от властей и страховщиков, 3 высших образования, а сегодня я учусь самостоятельно на Qa так что мне не описывать весь свой не релевантный опыт ?
Когда человек пишет "Я сделал" работу, которая в 99% делается командой, и это всем понятно, не стоит писать Я. Пишите мы - это нормально. А вот я - уже режет глаз.
у человека мало опыта - ему надо идти нарабатывать - идет искать работу - у человека мало опыта - иди нарабатывать
замкнутый круг... Г-логгика
просто в ворде делали резюме? или есть какой то сайт? линкендин билдер резюме плохой или норм?
Да в резюме не должно быть романов все структурно, четко и по делу. А если опыта у человека много. Он может много чем в жизни заниматься... ЭйЧары тоже стали одноклеточными уже - не способны прочитать пару страниц лаконичного структурированного текста? Да уж...
Эйчары деньги за чтение получают или за устройство сотрудника?
@@КостяЛюбитель-о5о ,если они хотят наиболее эффективно и качественно подобрать сотрудника, наверное резюме стоит почитать вдумчиво и полностью. Разве нет?
@@Ikestov логично, а теперь представь 1000 резюме , надо найти за неделю - месяц , плюс ещё поступают ? задолбаешься читать, бизнес любит деньги и результат быстрый , нежели качество
Если речь о массовых сотрудниках,где средний навык устраивает, наверное подойдёт и такой подход. Но если нужен именно специалист, то каждое резюме стоит читать максимально подробно. Хоть 100 их,хоть 1000... и да,это работа кадровиков.
Спасибо за видео, увлекательно! Что делать, если проработала на последнем месте полгода, ушла из-за конфликтного руководителя самодура и у тебя просят рекомендации с последнего места работы? Многие начинают подозревать, что «убрали» меня. Говорю, конечно, что зарплата маленькая и тд и тп Но на неплохие вакансии просят контакты. А я понимаю, что если их озвучу, будет плохо мне. Поскольку, ушла скажем так, со скандалом, сказав все наболевшее вдогонку.
Здравствуйте, поделитесь, если не трудно, как у вас всё сложилось ? Нашли ли работу, оставляли ли в итоге контакты прошлого работодателя ?
Ой, хорошие и не такие уж очевидные советы! Тупой вопрос, если вы помните: а в рекомендации гугла на английском они какое время (грамматически) они советуют и не советуют использовать?
Мои личные качества работодатель узнает во время работы. А во время резюме его должны интересовать навыки и свершения. Я правильно понял? 5:22
Привет) спасибо за полезные советы! Возник вопрос: имеет ли смысл включать в резюме работу по учебному проекту и как можно это оформить?
Имхо, если уже есть настоящий рабочий опыт, то только его. Если нет рабочего опыта совсем, то включайте учебные проекты - обязательно с акцентом на, какой результат был получен и каковы перспективы применения вашего сервиса/разработки/исследования/т.п.
Только что общался с менеджером по подбору персонала, сказал что в нашей бранжи 2 листа это норма и что зря я половину выкинул))
Территориально Польша
А если опыт косвенно релевантен? Тоже убирать?
Стоит ли программисту указывать soft skills?
не стоит
Стоит. Они очень важны в командной работе.
Вопрос: "Как определиться какую заработную плату прописывать в резюме?"
Клевое видео, спасибо. А что писать и не писать в сопроводительном письме, если ты зеленый зеленый джун?)
Что знаешь и умеешь и с чем работал и что учишь) само сопроводительное письмо редкость, но может дать весомое преимущество
А фотку свою стоит вставлять?
а тут согласен)
ДА ДЖУНИОР
Ммм, пойду как составлю резюме
Ты похож на Кристиана Бэйла
Отличное сравнение!))) Спасибо!