Что сказать, чтобы точно ЗАВАЛИТЬ собеседование? Не делайте так!
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 พ.ค. 2024
- Проведу тебя с 0 до собеседований в европейские компании за 10 дней. Записывайся на интенсив 👉 noukash.com/intensive
Я прошел больше 100 собеседований в российские и западные компании. И, конечно, некоторые из этих собеседований я завалил. Зато! На своих и чужих ошибках научился, что точно не нужно говорить работодателю на собеседовании? Рассказываю вам, чтобы вы моих ошибок уже не допускали.
❤️ Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Таймкоды:
00:00 - О прошлой работе говорим или хорошо или никак
01:34 - Мне очень-очень нужна работа! Ну пожалуйста!!!
02:48 - Поиск работы - это система, которую нужно строить
04:57 - А что говорить, если не знаешь ответ?
07:16 - Я с такой программой ещё не работал...
08:20 - Я не работал, я так, просто рядом стоял.
09:58 - А что там насчет денег?
11:21 - На самом деле, я хочу потом перейти в другую специальность.
_____________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Интенсив по поиску работы за границей: clck.ru/32VoVW
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстримистской организацией и запрещена на территории России...
На самом деле все это очень грустно - мир превращается в большую потёмкинскую деревню в которой важно не быть профессионалом, а лишь казаться им
Собеседование мое хобби, у меня было их около 30 штук. Джуновские вакансии самые непредсказуемые: бывают вопросы едва ли не сеньерского уровня(например нюансы реализации redis под капотом, системные вызовы и аллокация памяти(на питоновском собесе)), а бывает что берут вообще непонятно как. Так например я лично знаю девочку-датасайентистку ВСЕ знания которой ограничиваются pandas, matplotlib, scikillearn(тоесть тем, что есть в любом курсе по МЛ в первых же занятиях).
Ну и бывает откровенная дичь в собеседованиях. На миддловских позициях все гораздо более прилично
кажется, многое зависит от настроения hr, ИХ желания работать и ИХ kpi )) когда сроки горят, нередко берут кого попало, поэтому чуть от не самое важное - 100% брать трубку после собеса ))
@@engineersintravel4377 HR в IT не решает практически ничего. Его задача довести до собеса и получить бонус в случае устройства кандидата.
Решают все как правило тимлид и интервьюер
Ну почему потемкинскую деревню,это скорее умение себя подать и софт скилы. И это всегда почти во всех жизненных этапах:и в школе, и экзамена в уневере , и на свидании. Так что умение подать себя важный навый, тем более в условиях конкуренции
Превращается) Скорее он не меняется. Имя приходишь на собес и надо доказать, что ты действительно сильный спец и подходишь компании. А как это ещё можно быстро выяснить, не на собеседовании?
Перед тем, как начинать искать работу, чтобы не пришлось голодать, заблаговременно сделайте запас гречки с тушенкой на пару месяцев вперед. Ваш уверенный и спокойный тон расположит к себе интервьюера.
😂😂😂
😅😅😅😅😁
😂😂😂😂
запас гречко-тушенки на заднем плане расположит к себе интервьюера. Он поймет что давить ему особо нечем и вы еще долго можете обходиться без его работы.
Точно😁👍
90% - нанимателей не знают кого они хотят. 90% - соискателей не знают о своей работе ничего.
Просто ознакомить работника с ключевыми тонкостям - нужно полгода.
Согласен на все сто. Плюс 90% работодателей будут грузить тебя пока ты сможешь везти.
Блин, это такая правда! В больших IT-компаниях с вертикалями и департаментами и процессами между ними нужно реально 6 месяцев. Раньше просто нет смысла ждать адекватного результата
По опыту - 90% вопросов на собеседовании не имеют конкретного правильного ответа и работодатель просто хочет увидеть вашу реакцию на задачу и ваши рассуждения.
Я нанимала сама маркетологов и часто в итоге оффер давали тем, кто интересно рассуждал и был готов подумать и найти какое-то решение. Даже если не правильное, но главное обоснованное.
Тоже когда работал в агентстве, понял, что главное не эффективный медиаплан, а тот, который можно эффектно защитить. А какие там показатели потом будут - пофиг. Особенно канает с крупными компаниями, где есть бюджет у маркетолога и маркетолог должен его куда-то распределить, иначе в следующем году дадут меньше. Не знаю как сейчас, но почти 10 лет назад так было.
сейчас также) освоение бюджета - наше все
Более важно не знать правильный ответ, а показать, как этот ответ ищется.
В реальных задачах нормально не знать правильный ответ, а вот не иметь навыка для его поиска нельзя.
@@user-hp2sb7go7o А если, к примеру, маркетолога уже достали ваши дэбильные вопросы, и он просто вас сливает из-за этих самых вопросов? (при условии возможности выбрать, где и как работать, естественно). Поставь себя на место другого - упрости СЕБЕ жизнь)
Как можно обосновать неправильное решение? Я так понимаю, у вас низкий интеллект и вы ждете такого же качества от соискателя. Потому что только невежественный или злонамеренный человек сможет обосновать неправильное решение
Хаха, на собеседовании на одну из своих работ на вопрос о причине поиска я честно сказала : "на текущем месте мне задерживают зарплату, не платят уже 3 ий месяц". В ответ услышала сочувственное "почему же вы не подаете в суд?". И меня взяли. Это оказалось одно из лучших мест моей работы с отличным коллективом и руководством. Так что все зависит от адекватности компании, не стоит наводить туман, это чувствуется очень сильно на собесах.
Отличное видео. Лишний раз напомнило, что собеседование - это такая продажа, где надо не болтать лишнего, оставаться предельно политкорректным, ну и вообще, петь ту песню, которую хочет услышать работодатель. Я же очень часто говорю всё как есть, потому что врать не привык. А зря.
жиза
Не зря.
Вранье повышает шансы стать ватником.
В 90% врут все - работодатель и тот кто ищет работу. Если не врут, то многое умалчивают что потом обязательно вылезет в наружу.
Как всегда очень полезно, спасибо Андрей 🙃
Благодарю за видео, вы такой интересный,вас приятно и легко слушать,) и такой теплый, что хочется вас обнять)) И главное, умеете доносить мысль, и держать фокус внимания на себе и на том, о чем говорите
Потрясающе видео, многое для себя подчерпнул, спасибо за такие советы!)
Толковый парень, крутые видео, с хорошей начинкой. Было интересно послушать, спасибо
Спасибо за интересный и содержательный выпуск 👍👍👍
Благодарю Вас! Очень полезно и информативно!
Спасибо вам, что нашли время оставить хороший комментарий!
Андрей, благодарю Вас за видео, за мотивацию,, вдохновение и полезные советы! У вас великолепное чувство юмора, и все ваши видео смотрятся легко, на одном дыхании! 🙏👍👌👌
Спасибо большое, Алия!
Спасибо большое !
Fake it till you make it - работает !))
Андрей, спасибо, всё по делу и по сути)
Спасибо за видео, как всегда актуально!:)
Спасибо за просмотр!) и удачи с обучением :)
Андрей, после просмотра твоих видео хочется все бросить и бежать собеситься вотпрямщас😄 Хотя я только на старте учёбы на аналитика))
Андрей, не перестаешь радовать :)
Обязательно гляну сегодня вечером, пока не могу
Спасибо! Возвращайся вечером :)
Спасибо за видео! Сейчас прохожу собесы на middle QA, хочу сказать, что вопросы идут с упором на то, как проходит рабочий день, как построен процесс и по практике больше. Все бодренько. Затупила, правда, на токенах авторизации при собесе в компанию с банковским приложением😅😅 короче, жду сейчас фидбэков и прохожу дальше
Как только я начал проходить собесы на максимальном расслабоне, так сразу у меня пошли реально вкусные предложения. Причем собесы я проходил на мидл+/сеньор.
Когда тебе все равно, предлагают обычно больше)
А вообще, советую гонять на собесы хотя бы раз в недели две (где то могут предложить больше, где то запомнят ваши контакты, да и вы будете чувствовать себя более уверенно в будущем)
а когда гонять на собесы, если работаешь?
Меня на позицию Джуна даже на собесы не зовут, не понимаю что не так…
@@thebrowngames45просто ходи не на позицию джуна, а на позицию мидла
@@goldkreateavбез опыта? Страшно 😢
Большое спасибо за видео, было интересно послушать. Нового ничего не узнал.(
10:02 это правда, на месте соискателя и работодателя это плохая позиция, озвучивать мотивацию "интересуют только деньги", завтра предложат больше он уйдет. Потому что ему плевать, где он работает, обесценивает компанию, команду и пр. А влиять на такого сотрудника (без понятных для работодателя ценнослей сотрудника) - очень сложно, и все эти корпоративная культура, все бонусы, все, что кроме з/п, работать не будет. Это идеологию HR сразу рушит (у них же HR-бренд и система ценностей/мотивации и пр.), "неуправляемый" сотрудник.
Большинство так сказать "работодателей" имеют, мягко говоря, очень завышенное о себе представление! 🤣 Просто факт из жизни. Поэтому, если вам отказали на собеседовании, еще не известно кому от этого хуже.
Это точно. Еще бесит, когда в вакансии завышенные ожидания от кандидата, типа"ты должен быть суперзвезда продажник, готовый сделать продажи компании х2". Притом что компания продает какой- то стремный продукт с плохими отзывами.
@@lucy.cat.motherзавышенные - это одно) часто помимо этого в вакансии прописаны задачи, которые в нормальных компаниях на нескольких сотрудниках висят, а тут ты один должен и при этом зарплата далеко не двойная))
Поделюсь своей болью. Я обычно ищу работу джуна. Так получается: когда уже есть опыт в одной сфере, тянет в смежную или вообще жизнь меняется на 180. Как в ситуации, где ты понимаешь, что не дотягиваешь, вести себя расслабленно? Мол, я вам больше нужна. По факту-то наоборот: я к ним иду за опытом и за бабками. И это скрыть не получится. Снимите, плиз, видео про грамотные собеседования для джунов 🙏
Как вести себя, если понимаешь, что не дотягиваешь?
Размышляешь на собесе и потом, если не пришли к ответу, записываешь вопрос - каждый собес - это +1 урок жизни. И с каждой итерацией, если проводить работу после собеса, ты будешь становится сильнее, как кандидат. А еще важно немного припи*деть в резюме, что ты не полный ноль, а 0.1 хотяб, чтоб было видно, что ты нужен конторе.
Приведу хорошую аналогию.
Человек хочет найти себе партнера. И чтобы к этому прийти, нужно быть таким человеком, чтобы ты сам хотел с собой встречаться. Т.е. никто не захочет встречаться с унылым говном, а вот с озорной какашкой другое дело. :)
Вот и в работе так же, нужно стать или хотяб казаться человеком, который будет помогать конторе решать ЕЁ проблемы. Ибо ЗП = обмен ДЕНЕГ на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ бизнеса. Никто не получает бабки просто так, за исключением гос. контор, дармоедских. :)
Удачи. :)
О, круто. Случайно наткнулся, оч полезно. Пока что изучаю Пайтон, но авось наберусь знаний и пойду на этот интенсив по продаже себя
Добрый день. Спасибо за видео. Понравились советы, но вот про уверенность, мало людей уверены прям на 100% в себе. У того человека которого уверенность прям "сочится", у них с собеседованием часто проблем не бывает вообще.У другой категории же, доля сомнения в себе всегда остается.
мне кажется, речь скорее о чувстве собственного достоинства, общения на равных, а не как будто ты на паперти милостыню просишь
Был у меня случай на счет бывшего работодателя) она была ужасна, но я ничего не сказала об этом, но мой новый работодатель, все же решила позвонить и навести справки обо мне, на что бывший работодатель отрезала: после нас, возьмут куда угодно😄 я долго смеялась, тк это было в таком тоне, что дальше диалог продолжать было безсмысленно😄
Хорошие советы, спасибо!
Особенно актуально про отчаяние и про смену специальности.
А почему работодатели захотят нанять отчаявшегося? Это же должно быть им проще и выгоднее: можно диктовать свои условия, он на всё согласен.
Отчаяние это всё же болезнь. В этом нет ничего постыдного, люди иногда болеют. Отчаявшиеся не нужны ни кому, кроме психоаналитика. Это больные люди, им надо лечиться а не работать. Ни кто в здравом уме не наймёт на работу человека с проблемной нервной системой. Так что поправьте нервы и на собес! :)
@@baz94 это не диагноз - могут быть тяжёлые жизненные обстоятельства
@@user-sv2pc7xz8q Да. Но контроль сохранять надо. Если нет сил справиться самостоятельно, надо обращаться за помощью. Человека, который не может взять себя в руки, на работу не возьмут.
@@arleenlasleur :)
@@baz94лан, поправлю нервы когда с голоду сдохну
Спасибо за видео!
я в шоке . молодец за такой контент
Спасибо за комментарий!
Спасибо , очень интересно
Хотелось би громче звук🙏🏻
Принято!
Андрей, благодарю за ролик. Но на монтаже делайте звук громче, пожалуйста
Спасибо! Учтём про звук!
Однажды я завалили собеседование сказав, что работаю не только ради денег, а на первом месте у меня семья. Работодателю не понравилось, что не работа на первом месте.
Все хотят чтобы их чудесная расчудесная компания была на первом месте и все мы жили только ради того чтобы выполнять задачи) Есть адекватные работодатели, которые понимают, что для вас свет клином не сошёлся на них, но не все такие
Лучше сказать, что на первом месте интересные проекты (правда может случиться так, что интересных проектов нет... и тоже откажут), а когда "семья" это звучит слишком по форсажному :)
В Европе девушкам про семью лучше вообще не заикаться. Все работодатели боятся, что будешь вечно в декрете/на больничном с ребёнком и тп. Как по мне, лучший ответ, действительно, про интересные проекты, а про семью лучше не упоминать, от греха подальше😂
@@Veronika-dq6wb а что делать, если действительно нужен декрет/больничные? 🙈
@@jennyjen4836 взять его?
Прохожу сейчас собеседования, советы правда очень полезные, прямо жизненно
Удачи с прохождением собеседований! Я в вас верю
@@Noukash, Вы ж его не знаете, откуда этот набор слов? 🙄
@@olgae.7383 Это мой хороший друг и товарищ) Всегда можно прежде чем возмущаться чуточку подумать :)
Полезный ролик...особенно когда ты в 11 классе....
Собираюсь поступать на айтишнтка, постараюсь запомнить.
Поступил?
Я 100 раз прошёл собеседование и настолько задолбался что решил больше не ходить на собеседование а лучше в интернете другим рассказывать про собеседование.
Спасибо за видео! У вас только для аналитиков подготовки?
По поводу вашего тренинга вопросы.
А можно ли на него пойти, но искать среди русскоязычных работодателей? В пределах СНГ, например.
Подойдет ли ваш тренинг для поиска первой работы?
Будет ли чат с участниками, где можно задавать вопросы после тренинга?
Можно! Есть такие примеры среди первого потока. И для первой работы подойдёт - в отзывах к интенсиву можно почитать, там есть 2 или 3 отзыва от джунов. И чат остаётся навсегда (как и материалы) - с другими участниками и со мной.
А какие вопросы нужно задать на собеседовании самому? Я немного туплю, когда меня спрашивают на первом собесе: какие у ВАС к НАМ вопросы? Что лучше спрашивать?
Обязательно сниму такое видео, спасибо!)
Есть ли столовая? Интересно не именно наличие/количество, а как они ответят.
привет. Очень интересно рассказываете, но звук тихий. Добавьте в редакторе звук погромче.
Андрей, когда видео про Python? ждём!
Привет, можешь рассказать что сейчас с рынком аналитики? Я знаю какая примерно ситуация у разработчиков, но про аналитиков нет. Думал начать обучение, но пугают перспективы того что зря потрачу много времени и не смогу конкурировать с большим количеством джунов на вакансию.
И какая сейчас ситуация у разработчиков?
Мне тоже интересно какая ситуация у разработчиков. А то спрашиваете, а сами не отвечаете.
Спасибо!
Предложение темы для видео - советы в работе при многозадачности и необходимости сохранения хороших отношений с коллегами, которых убил бы в минуты, когда мозг кипит..:D Либо про чисто технические лайфхаки для ускорения работы в программах.
Андрей скажи пожалуйста , с какого уровня знания английского имеет смысл искать работу за рубежом ? Американские и Европейские компании какой уровень требуют ?
Идеально, если английский B2 - достаточно для начала поиска, если у вас B1.5
Джим Кемп "Сначала скажи нет" - очень хорошая книга, про тех кто давит на жалость и как на них реагируют.
2:25, да я так же делал, даже когда всего 1 оффер был. Говорю, ну я подумаю, есть варианты интересные.))))
Звук желательно погромче. К концу тише стало?)
По поводу первого пункта не совсем согласен. Конфликт - да, не стоит упоминать, но неуплата зарплаты это отличный ответ.
У меня на собеседовании:
- почему проработав всего полгода вы решили сменить компанию?
- постоянная задержка зарплаты. Вот сейчас январь месяц, а мне зарплату за ноябрь ещё не выплатили.
И все понимающе к этому относятся и вопросов о смене рабочего места больше не задавали.
Где было это видео пару дней назад?) Как раз вопрос был кем ты себя видишь в идеале и я ответил не по совету в видео
Можно ли найти Джуну работу в заграничных компаниях?
Посмотрела б я это видео до недавнего технического собеса, более уверенно ответила б, что обязательно смогу написать питоновский скрипт для отправки чего-то там куда-то там )))
Главное получить оффер! Все что спрашивают «Сможете-ли?» - «Смогу!». Обычно там никакого рокет саенс
Вот только сегодня проходила интервью онлайн на финансового аналитика, и кажется в какой то момент зарулила не туда)), начала говорить что по SQL и Power BI есть только учебные навыки (а это были ключевые навыки в вакансии), на практике не применяла, в итоге тестовое не выслали.
Все прилагательные уничижительные к своим скиллам в топку! Тот случай, когда лучше сказать меньше и будет лучше
Так вас взяли?
Расскажи плиз как думаешь, стоит ли заранее предупреждать своего текущего работодателя, что рассматриваешь предложения?
Собес - это для меня что-то на пенсионном 😄
Стоит ли первым вставать и уходить если есть чувство что то не так?
Я кайфую ходить на собеседования и это крутая штука )))
Мои последние 6 трудоустройств: 1. Настраиваешь себя, что у тебя будет 100 откликов и собеседование с 10ю рекрутёрами-придурками. 2. Рандомно два работодателя всё равно тебя выбирают 3. Еще раз убеждаешься, что играешь в лотерею среди работодателей-придурков.
Вы знаете китайский язык? Нет, но я "смогу"))
Включение лампы со звуком это нечто) хахах даже не сразу понял что произошло
Расскажи как в 25 лет уже шарить в технологиях. По большей части народ даже за 30+ лет остаётся на джуниорском уровне и не особо рвётся расширять компетенции
Жить своей работой. И постоянно решать всё новые и новые задачи. Если это не доставляет радости, а только вызывает усталость и уныние, значит это не та работа.
И в 25 выглядеть на 40.
Я выбираю работу.
Довольно спорный момент, когда HR или сам работодатель спрашивает, мол вы откликались на другие вакансии?
И когда я говорил, что мол у меня есть выбор мне через день приходил отказ!
Может на Западе оно так работает, но у нас в России оно так не работает
Ну, это закидоны самого работодателя. Если они психанули из-за того что ты, как адекватный человек, рассматривал все доступные варианты, то тут крепко стоит подумать, а нужна ли тебе такая галера? Потому что в самом лучшем случае: они искали гребца-лоха, который будет работать по цене ниже рынка, в худшем: они просто конченые самодуры с тараканами в башке.
Выбирать работу в РФ наверное только в Москве можно. На остальной территории уже идёшь туда куда просто берут
Работает, даже подождать могут, когда оффер выслали. Вопрос в том, насколько горит вакансия и насколько они в вас заинтересованы.
Нет. Это не по этому. Когда у тебя спрашивают, ходишь ли ты по другим собесам, есть ли у тебя предложения от работодателей - это сигнал о том, что тебя уже не берут. Они уже решили тебе отказать.
Круто посмотреть видос на английском с примерами вопросов и ответов)
Принял! Не уверен, что в ближайшее время, но сделаю
@@Noukash Отлично! Прям жду)
+
Здравствуйте) подскажите пожалуйста, подхожу ли я по этим параметрам к данной сфере деятельности? человек я творческий и не плохо рисую ..в детстве любил собирать конструктор.. не по инструкции , было интересно что то создавать самому... люблю игры… могу сидеть за пк часами .. и все не почем.. знание математики посредственное на 3 , в школе учился без удовольствия.. но сейчас открыв математику мне стало интересно.. эта профессия заинтересовала меня не из за денег.. так как работаю на себя , у меня мини пиццерия , все получается.. но особого энтузиазма в последнее время нету.. для меня с самого детства было важным что создавать своими руками.. но так получилось что попал в сферу кулинарии.. но упёрся в стенку.. я понимаю что программирование это очень не просто… но с каждым разом как я узнаю что то новое об этом , становится ещё интереснее.. уважаемые как вы думаете , есть ли у меня возможности исходя из выше перечисленного войти в эту профессию?? И насколько она творческая? Буду невероятно благодарен за любой ответ, заранее спасибо!!!!
Возможности сто процентов есть. Входят с любым бекграундом) нужно желание, время и много учиться
@@Noukash спасибо 🙏
Если у Вас свободный разговорный английский, то можно пробовать , если нет английского, то , честно, без вариантов. 10-12 часов на обучение ежедневно , без оплаты, в течение как минимум 2 лет , редко кто на это отважится. Если только у мамы -папы на иждивении + огромное желание .При этом гарантий трудоустройства никто не дает
@@atsiana9164 что-то вы палку перегнули с обучением по 10-12 часов в день в течении 2 лет))
@@user-ef2pn4zc8f мне кажется 10-12 часов в день в течении двух лет это что бы сразу с релокацией стартануть))
Вобщем всё понятно , собеседование это то место , где если простыми словами , работодатель врёт работнику , а работник работодателю , и каждый преследует свои интересы.
Звук бы погромче, я конечно у себя прибавил, но тогда разные спецэффекты звучат слишком громко...
Андрей, а точно с 17 ноября?) Мб это октябрь? Просто видос выше 2 часа назад
С 17 ноября да - через 3 недели старт. Не совсем понимаю вопрос :)
@@Noukash а, стоп, да, меня переклинило, сейчас же октябрь😄😅
а по каким принципам вообще эйчары отбирают персонал, если не по проф квалификации? складывается впечатлиние либо эйчар либо отличные сотрудники - несовместимые понятия
Почему указание "рядом смотрел" негативно воспринимается? меня как-то на тестера взяли после того как я сказал что смотрел как кодер базу 1с ковырял, но меня не подпускали потому что боялись что сломаю, видимо у них с бекапами проблемы были
Ох! Я тоже хочу быть такой уверенной на камере!
Сейчас как раз меняю специальность на АйТишную. Андрей, нормально ли в сопроводительном писать "хочу приобрести опыт работы с реальными проектами, вырасти как специалист и помочь в продвижении вашего продукта"? Спасибо :)
Могут отказать,есши им нужен чел с опытом
@@lovetotravel1163 всё равно могут, конечно. Но мне такой оборот кажется всё же более подходящим, чем напрямую "не имею коммерческого опыта"
Добрый день. Я бы посоветовала в сопроводительном письме делать упор на требования вакансии - указывать на свой релевантный опыт, а в вашем случае знания, которые важны для вакансии. Задача сопроводительного письма обратить внимание рекрутера - почему именно вы подходите на эту вакансию. И заинтересовать открыть резюме и прочитать подробности.
Что то типа что они крутые что пришли только к ним, что они не в списке сотен контор и на них не выделено 5 минут и что они не заепали
Много раз слышал, что при решении задачи главное показать ход мыслей. Однако, у меня было собеседование, где интервьюер просто говорил, мол "вот задача, решай и когда закончишь скажи ответ" и выключал вебку с микрофоном (то есть сказал решать молча не дал мне показать ход мыслей). Как стоит поступать в подобных ситуациях?
Это очень странная тема) ну если в остальном вам нравятся то просто выдавать ответ. Но вообще это странный подход к тех собесу, немножко красный флаг
@@Noukash окей, спасибо!!!
@@Noukash а с чего странный-то? Как раз в случае техники это нормальный подход, если нужен специалист, а не болтун.
@@Arabike1 Специалист чего?) Как решать типовые задачки на собесе, аля функция суммы в несколько скобок на жабаскрипте?(локальный мем жабаскриптеров). В таком случае собес то зачем? Это этап тестового задания. Собес проводят как раз для того что бы убедится что человек специалист и понять как у него в голове шестеренки вертятся(и вертятся ли вообще).
@@_Otets_ перечитал два раза, нихрена не понял твою мысль, выражайся яснее.
Нужен специалист, ему дают элементарную задачу и смотрят смог ли он её решить и все, что тут не так?
Без всех этих аналитических игр и психологических тестов аля ваше главное достижение помимо работы.
А как быть, если выполняю все тестовые, но затем сплошь отказы?
Круто посмотреть видос на английском с примерами)
Видео зачетное, но опечатка в тексте смотрится забавно
Все эти собеседования - изобретение сатаны. Всегда вспоминаю сюжет из фильма "Постал", когда протагонисту задают вопрос "в чем разница между уткой?" 😂
Очень тихо! Поднимите пожалуйста громкость.
На лендинге не работают все 4 кнопки «записаться на интенсив» и кнопка «тарифы» 🙄 хотелось бы узнать цены)
Это потому что интенсив уже стартовал, продажи закрыты. Скоро откроем предзапись на следующий поток
@@Noukash поняла, спасибо, буду ждать)
у меня был другой случай. я пришел работать и хотел работать в нормальной среде в типичной программе для того вида работы. а мне работодатель говорит, что они работают на чудо вандер вафле самодельной. и к обязанностям добавлялось то что нужно мониторить законодательство и составлять тз для программистов, чтобы они обновляли программу. с одной стороны это мне показалось увлекательным, но потом я представил что это же каждый 15 минут законодатель издает новые законы и я целый день буду заниматься тем, что писать задания на дополнение программы либо ее исправление и настройку. и я отказался. я сказал, что я могу это делать, но не хочу :-) я им говорю, что я бы понял, если бы на рынке не было готовых решений. зачем делать то что уже сделано другими людьми? они начали мне объяснять что у них специфические задачи. я спорить не стал. согласился. я им сказал, что для меня важна скорость и надежность. работы много. мы делаем ее быстро и не накапливаем. мы всегда должны быть в хорошей форме. это наша основная задача. делать свою работу максимально быстро и максимально хорошо. а тут получится что у нас много сил и времени поглотит параллельное производство того, что можно купить по нормальной цене.
Очень бесит, когда no name компании на вакансию джуна спрашивают: "Почему вы выбрали ИМЕННО нас?"
Чуваки, я иду туда, куда зовут и отправляю резюме в кучу вакансий)))
Что они ожидают услышать?
Это просто игра в лицемерие )
мб проверка на то, выполнил ли ты домашнее задание. погуглил про компанию? чем занимается вообще?
Оо, я эйчар и меня этот вопрос тоже дико бесит
@@zcv3224 с этой целью можно просто спросить: что Вы знаете о нашей компании
Им можно в ответ: а куда делся ваш предыдущий сотрудник? Почему он ушёл из столь окуительной компании?!
Со звуком проблемы, очень тихо!!! Убавить всегда можно, а во добавит нет(
5:21 опечатка в слове "сделать"
Для меня люди всегда на последнем месте, но да придётся врать.
Нет ничего в жизни важнее денег и того что на них можно купить.
звук тихий довольно в сравнении с другими видео
Привет! Меня зовут Андрей и меня не взяли в 100 компаний!
Вот скажите мне пожалуйста, если обе стороны это понимают, почему это продолжается, тупые вопросы, мне кажется это бредом....
Вчера на собесе спросил почему увольняюсь, сказала общей фразой, что не сошлись с руководством в концепции управления. Но он начал уточнять а что именно, ну а все же что произошло. В итоге сказала как есть. Что подчинённые жалуются на меня, а руководство это одобряет, но контроль с меня спрашивает и что меня такой режим не устраивает и ничего не меняется.
Ошибка: нельзя показывать, что ты выбираешь работу. Нужно показать максимальную заинтересованность в предложении. При прочих равных работодатель выберет того кандидата, у кого глаз горит.
В этом видео очень тихий звук.
Монтажнику лайк)
Передал!)
Один раз задавали такие тупые вопросы, что я встал, сказал, что если мне сейчас такое вопросы задают, то что будет во время работы, и ушел
😂 А что за вопросы примерно?)
Почему звук тихий?
Я следовал этим указаниям и мне все равно отказывали.
Что со мной не так,Noukash?
Иногда отказывают просто) такое случается. Это надо принять и не переживать сильно и двигаться дальше. С тобой все хорошо
@@Noukash спасибо за утешение.
Правда ли что механизм выбора кандидата на джуниора похож на лоторею?кандидатов очень много и чье имя выпало того и выберут.
в понедельник собес) уже окончательный... все по тому же тестовому) волнуюсь ох ох ох) как я могу завалить? Ну ща глянем :)
Гренч, у тебя все будет отлично, я уверен! Удачи :)
@@Noukash Спасибо большое)
Удачки, Виктор!! Ты справишься )
@@aliyakolomeets8041 спааааасибо)
Напишешь, как оно, порадуемся вместе хоть
УВЕРЕННОСТЬ!
Да. Вы меня просто не можете не взять. Но я пришел посмотреть, подойдете ли вы мне.
Вот только так. А иначе - это инструкция, для неуверенных в себе, недоучек. Куда вы претесь-то, если заранее понимаете, что не потянете?
Продающее резюме это одно. Но все открывается самое вкусное когда наступает момент трудоустройства и заглядывания в трудовую. Вот там да. Все туфта. Помогают только мохнатые руки
Ты сын Такера Карслона?
я на двух собесах сказал что хочу уйти потом в другую сферу.. я дурак
А где отзывы посмотреть?
noukash.com/intensive
Если вам действительно нужно знать как завалить собеседование, то посмотрите собеседования азазина
Дерез день на собеседоании должен идти волнуюсь капец!!