部下側から職場の心理的安全性を作る方法【心理的安全性 Q&A vol. 3】

[@kachi_atozuke]

心理的安全性を部下側からのアプローチで作るのは理にかなっていると思う。
組織は、上司より部下の方が多いから。
部下にとってのメリットも多いから。
研修を受ける比率は、部下の方が多いから。

[@forleaders5553]

コメントありがとうございます。
おっしゃる通り、部下からのアプローチもとても大切だと感じています。
人数として部下側が多いのも、研修を受ける機会が部下に多いというのも、確かにその通りですよね。色々な立場の方がどのように具体的に行動できるか、これからも探求していきたいと思います。