老闆沒幫你加勞健保,你要怎麼做才能保護權益?|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金|國民年金|就業保險
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
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你是企業員工,雇主沒幫你加勞保嗎?
還是公司告訴你未滿五人不用加勞保?
派遣公司分派的工作,要保勞健保嗎?
甚至你其實很清楚公司沒有幫你做加保
但你不知道怎麼做才能保障自身權益?
這支影片純粹分析在現有的法規制度裡
用白話的方式讓你聽懂如何保護權益
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太多了,有小型工廠 5 人以下,甚至2 人以下員工的,一概都不加入勞保,老闆講的理由:「我們是小公司,你可以到職業工會加入保險。」
四人以下只有強制加職保、健保、就保、勞退,並沒有強制加勞保的規定,如果前面四種都有保到,雇主依然合法合規哦!
支持讓勞工懂法條,抨擊惡雇主
老闆,你補貼我錢加工會真的很佛心欸,因為啊其實真的發生風險,還可以有保障欸,可是啊,我聽說企業員工自己加工會的話,工會的保障只被認定成員工自己的行為,簡單說啊就是發生風險,員工能拿兩倍的錢,一倍是工會(勞保)給的,多的那倍是老闆給的,如果真的是那樣,那老闆你很吃虧內。
員工懂法規很重要,老闆懂法規更重要
@@allen750528 老闆對我說我們是小本經營,員工自己投保比較好比較划算怎麼辦
@@Gangster_Brother_40 那是他沒出事時划算,被檢舉跟出事的時候就賠大條的了,省小錢承擔大風險也是他的決定,員工出事時,通常拼命爭取權益的都是員工的家人,最後也是他要面對囉!
@@allen750528
請問要是老闆他自己去職業公會幫員工"加繳"保費
那麼員工不幸發生意外老闆會有甚麼風險嗎?
謝謝
好清楚, 而且很實用
員工權益+1
勞工權益+ 1
請問老闆說投保是用郵寄的會晚兩三天,這年頭還有這種事嗎?這兩三天沒加保的權益是可以跟公司要6%,還有國民年金還有什麼可以爭取嗎?
1.用什麼方式加保是其次,生效日跟到職日不符就會違法,員工就有請求權囉!
2.基本上就是生育老年失能身故給付
如果店裏共5人但是其中一人店長兼股東這樣雇主要給勞保嗎
已於這支影片Q&A章節回覆
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勞動權益+ 1
c+1
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員工權益+1
勞工權益+1
員工權益+1
員工權益+1
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員工權益+1
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勞工權益+ 1