老闆沒幫你加勞健保，你要怎麼做才能保護權益？|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金|國民年金|就業保險

[@allen750528]

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[@wollongalex]

支持讓勞工懂法條，抨擊惡雇主

[@Gangster_Brother_40]

老闆，你補貼我錢加工會真的很佛心欸，因為啊其實真的發生風險，還可以有保障欸，可是啊，我聽說企業員工自己加工會的話，工會的保障只被認定成員工自己的行為，簡單說啊就是發生風險，員工能拿兩倍的錢，一倍是工會（勞保）給的，多的那倍是老闆給的，如果真的是那樣，那老闆你很吃虧內。

[@allen750528]

員工懂法規很重要，老闆懂法規更重要

[@Gangster_Brother_40]

@@allen750528 老闆對我說我們是小本經營，員工自己投保比較好比較划算怎麼辦

[@allen750528]

@@Gangster_Brother_40 那是他沒出事時划算，被檢舉跟出事的時候就賠大條的了，省小錢承擔大風險也是他的決定，員工出事時，通常拼命爭取權益的都是員工的家人，最後也是他要面對囉！

[@bbc756]

@@allen750528
請問要是老闆他自己去職業公會幫員工"加繳"保費
那麼員工不幸發生意外老闆會有甚麼風險嗎?
謝謝

[@connieconnie1339]

好清楚, 而且很實用

[@janlin2022]

太多了，有小型工廠 5 人以下，甚至2 人以下員工的，一概都不加入勞保，老闆講的理由：「我們是小公司，你可以到職業工會加入保險。」

[@allen750528]

四人以下只有強制加職保、健保、就保、勞退，並沒有強制加勞保的規定，如果前面四種都有保到，雇主依然合法合規哦！

[@高培倫-y9g]

員工權益+1

[@brkery610]

勞工權益+ 1

[@king64825]

有保勞保 但未幫員工保健保 已有跟老闆溝通說他未幫員工保全民健保半年 但老闆回答:我們只有幫員工保勞保並沒有健保

[@allen750528]

健保會跟著職業社會保險走，也許他連勞保都沒加

[@king64825]

有查詢勞保日期了 確實有保勞保 但健保局哪裡沒有健保投保的紀錄

[@allen750528]

@@king64825 那健保跑去哪加保了呢？

[@943lita]

請問老闆說投保是用郵寄的會晚兩三天，這年頭還有這種事嗎？這兩三天沒加保的權益是可以跟公司要6%，還有國民年金還有什麼可以爭取嗎？

[@allen750528]

1.用什麼方式加保是其次，生效日跟到職日不符就會違法，員工就有請求權囉！
2.基本上就是生育老年失能身故給付

[@林翊柔]

如果店裏共5人但是其中一人店長兼股東這樣雇主要給勞保嗎

[@allen750528]

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[@果雕照]

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[@陳威益-s3o]

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[@mikeliu1058]

員工權益+1

[@humor100ful]

勞動權益+ 1

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[@lukechen3043]

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[@Angelica45369]

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[@章魚-r6z]

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[@邱罵包]

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[@mei-me7yz]

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[@chii-herngleu8989]

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