【採用いいとも！】サイバーエージェント時代に「YJC（よい人材を自分たちでちゃんと採用する）」を体現していた高橋さんから聴いたインターンの秘訣！

YOUTRUSTマーケティング責任者の高橋さんとの対談その②です。前職のサイバーエージェント時代に、現場社員として自社新卒採用に深く関わっていた高橋さん。サイバーエージェントの新卒採用の強さの秘訣が見えました。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。
★高橋さんとの対談その①★
• 【採用いいとも！】日本発のキャリアSNSとし...
★高橋さんとの対談その③★
• 【採用いいとも！】YOUTRUST高橋さんと...
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■ジャンプ代表・増渕のプロフィール
採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
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