ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
わかりやすさが向上すれば、今の仕事や人間関係もうまくいくかもしれません。
【メモ】転職だけではなく、新卒採用を受ける人にも役に立つと思いました。・わかりやすく伝える・キャッチフレーズを考える・論理性を担保するための数値(実績)・自分を表現すること・過去の経験(職歴)がどの様に貢献できるか
１年未満で転職した事は無いけど２年くらいを５回転職してて、明確にスキルや実績は得てるけど、やはり５回はよく思われてない。
以前経歴悪い人間向けの動画ありませんかと書き込んだものです。今回の動画ありがとうございました。なるほどなあと思いました。
はい、役に立つかどうか分かりませんが考えてみました。
うつさん🎵お疲れ様です🥰ありがとうございます✨「対外コミュニケーション力」スッキリ腹落ちです。自己のキャッチフレーズ設定と数字を用いて他へのものさしとして明示する。上記踏まえ個性表現の上、貢献出来ることを展開すると理解致しました。
とても面白い話が聞けました！ありがとうございます
零細企業でギリギリのホワイトカラーをやっていたことに虚しさを感じる今日この頃、うつさんも「こんな人いた」と言う割にはその人に寄り添って最後まで見届けた、または想像したという話ではないようで、残念でした。零細のホワイトは雑務も多く、純度が低い分の見識こそありますが、本当は売上に特化した動きができれば違っていたはず、という部分があり、それを大企業に伝えるのはとても難しい気がします。面接官に、それだけの想像力はありません。
参考になりました。
こんばんわ！いつも動画拝見させていただいています^ ^Utsuさんは副業やったことありますか？自分はまだ学生で副業についてイメージがつかないのでUtsuさんの意見を聞きたいです
やったこと無いです。私が勤めていた会社は全て副業禁止でした。Web系のノリの人に聞いてみると良いかもしれません。
タイトルが良い！
地方から東京への転職について動画を出していただきたいです
もうちょっと考えなければいけませんね・・・ツイキャスではブレインストーミングしていますが。
こんばんは、いつも拝見してます。漠然とした質問で恐縮ですが、20代後半の転職者に求めるものは何でしょうか？utsusan と同じ外資系のIT でかつ職種をコンサルタントとした場合でご意見いただけると幸いです。
いろいろありますね。最近はツイキャスで転職相談しています。
揚げ足取りみたいで申し訳ないですが、実績を聞いてないのに数字というのは矛盾してませんか？それと、クソみたいな経歴というのは、学歴が弱く、職歴・正社員経験が乏しく、また正社員歴が長くても実績(数字)がないという事だと思うのですが
同意します。くそみたいな経歴の定義からはズレていると思います。表現テクによってマイナスもプラスに、という主旨ならまだしっくり来るのですが。
一生懸命理解しようとしたのですが、たぶん想定している仕事が違うのだと思います。ホワイトカラー全般の転職は、前職での「実績」がベースとなります（大小ではない）。その実績を論理的に説明するために、数字で表現しましょうという事です。ブルーカラーの場合は単純労働力として、前職での実績ではなく、勤怠など性格面に目が行くかもしれませんね。
同意します。c yacさんの言われているようなまさにクソみたいな経歴なので、面接で実績を改めて伝えるフェーズにも行き着けません。
いつも勉強させて頂いております。数字の伴わない仕事はありませからね。相手と自分の単位を近付ける、といったところでしょうか。関係ありませんが、「ポケモンGO」の影響でアメリカにメートル法が認知されつつある。と言った話題を思い出しました。いかに先方に興味を持って頂くか、ここも大切ですね。
クソみたいな経歴😂wwわたしやw
安心せい俺はみたいなではなくクソな経歴や
わかりやすさが向上すれば、今の仕事や人間関係もうまくいくかもしれません。
【メモ】
転職だけではなく、新卒採用を受ける人にも役に立つと思いました。
・わかりやすく伝える
・キャッチフレーズを考える
・論理性を担保するための数値(実績)
・自分を表現すること
・過去の経験(職歴)がどの様に貢献できるか
１年未満で転職した事は無いけど２年くらいを５回転職してて、
明確にスキルや実績は得てるけど、やはり５回はよく思われてない。
以前経歴悪い人間向けの動画ありませんかと書き込んだものです。今回の動画ありがとうございました。なるほどなあと思いました。
はい、役に立つかどうか分かりませんが考えてみました。
うつさん🎵お疲れ様です🥰
ありがとうございます✨
「対外コミュニケーション力」スッキリ腹落ちです。
自己のキャッチフレーズ設定と数字を用いて他へのものさしとして明示する。
上記踏まえ個性表現の上、貢献出来ることを展開すると理解致しました。
とても面白い話が聞けました！ありがとうございます
零細企業でギリギリのホワイトカラーをやっていたことに虚しさを感じる今日この頃、うつさんも「こんな人いた」と言う割にはその人に寄り添って最後まで見届けた、または想像したという話ではないようで、残念でした。
零細のホワイトは雑務も多く、純度が低い分の見識こそありますが、本当は売上に特化した動きができれば違っていたはず、という部分があり、それを大企業に伝えるのはとても難しい気がします。面接官に、それだけの想像力はありません。
参考になりました。
こんばんわ！いつも動画拝見させていただいています^ ^
Utsuさんは副業やったことありますか？自分はまだ学生で副業についてイメージがつかないのでUtsuさんの意見を聞きたいです
やったこと無いです。私が勤めていた会社は全て副業禁止でした。
Web系のノリの人に聞いてみると良いかもしれません。
タイトルが良い！
地方から東京への転職について動画を出していただきたいです
もうちょっと考えなければいけませんね・・・ツイキャスではブレインストーミングしていますが。
こんばんは、いつも拝見してます。
漠然とした質問で恐縮ですが、20代後半の転職者に求めるものは何でしょうか？utsusan と同じ外資系のIT でかつ職種をコンサルタントとした場合でご意見いただけると幸いです。
いろいろありますね。最近はツイキャスで転職相談しています。
揚げ足取りみたいで申し訳ないですが、実績を聞いてないのに数字というのは矛盾してませんか？
それと、クソみたいな経歴というのは、学歴が弱く、職歴・正社員経験が乏しく、また正社員歴が長くても実績(数字)がないという事だと思うのですが
同意します。くそみたいな経歴の定義からはズレていると思います。表現テクによってマイナスもプラスに、という主旨ならまだしっくり来るのですが。
一生懸命理解しようとしたのですが、たぶん想定している仕事が違うのだと思います。
ホワイトカラー全般の転職は、前職での「実績」がベースとなります（大小ではない）。その実績を論理的に説明するために、数字で表現しましょうという事です。
ブルーカラーの場合は単純労働力として、前職での実績ではなく、勤怠など性格面に目が行くかもしれませんね。
同意します。
c yacさんの言われているようなまさにクソみたいな経歴なので、面接で実績を改めて伝えるフェーズにも行き着けません。
いつも勉強させて頂いております。
数字の伴わない仕事はありませからね。
相手と自分の単位を近付ける、といったところでしょうか。
関係ありませんが、「ポケモンGO」の影響でアメリカにメートル法が認知されつつある。と言った話題を思い出しました。
いかに先方に興味を持って頂くか、ここも大切ですね。
クソみたいな経歴😂ww
わたしやw
安心せい
俺はみたいなではなくクソな経歴や