【速報】130万円超でも2年まで扶養。50万円の助成金。10月からの方針が発表されました

[@チップ-n8t]

質問です。
週19時間勤務で給料が9万前後です。
会社は100人以上です。
この場合も扶養から抜けるるのですか？

[@ミエ-g4r]

質問です。私は101人以上の会社で働いてます。106万の壁で調整しながら働いてました。でも来月から2年間は130万以上超えても良い。と言うことは今まであった5つの要件は、無視して良いって事ですか？それと毎月、残業しても問題ないんですか?

[@YOU-wn9lx]

原則の要件は今まで通りです。雇用契約で元々130万超えるような場合は扶養にはならないのですが、残業でたまたま超えたときは会社が証明してくれれば扶養でいられるということです。

[@やよさん-n8e]

お尋ねです。
失業手当を受給していて夫の扶養から抜けてる場合、また夫の扶養に入れるということでしょうか？
「事業主が一時的に収入増だと証明することが必要」とは、職業安定所が証明してくれるようになるのでしょうか？

[@もみ-q1l]

おはようございます✨
動画見させていただきました。
今従業員50人以下、年収130万以下で働いていますが、今回の改正はこのような場合は当てはまらないんですか？

[@YOU-wn9lx]

はい。130万以上になるときに関わっています

[@みつ-p6f]

何ヶ所かで働いてる知人が、要件は満たしてないのですが、会社に証明を書いてもらい働けるようにすると言ってました。
その手を使えば何でもありになると思うのですが、可能になってしまうのでしょうか？

[@ちか-x6n]

会社側の人間ですが、パートさんたちの旦那さんの会社にはいつどのような書類で伝えればいいのですか？

[@啓子榎]

国は、一人でも多く、厚生年金に、入って欲しい。主婦によっては、家計が、苦しいけど、正社員並みの働きを、するのは、体力的に無理。だから、扶養の枠で、パートで働く。そこを、越えても、２年間は、大丈夫と言うことは、三年目は、調整すれば、扶養でいられると言うことですか？扶養から出て、厚生年金納めて、社会保険を、納めるには、相当働かないと無理。子育て、家族関係に体力使い優遇されてきたのが、扶養という制度。主婦が体力的に維持できる制度。保たないと、子供産み育てる気持もなくなるし、家庭崩壊も、子供虐待も、多くなるような。扶養からはずれない理由は、個々にある。それが独身との違い。安い賃金で働いている主人からみても、扶養控除がはずれると、増税になる。ですよね。中国の女性が、日本は、専業主婦制度があっていいねと言った。死語に近い状態ですね。

[@歯科衛生士ai]

８月から扶養抜けてしまいました、150万くらい今働いてしまってます、また扶養に戻ることも可能になるということでしょうか?

[@YOU-wn9lx]

一旦扶養を抜けているなら、労働時間を減らすなど労働条件が変わらないと難しいと思います。

[@歯科衛生士ai]

@@YOU-wn9lx 今回はこの2年間はパートの社保に加入しなくていいということではないのですか?

[@tomo-jp1gx]

ダブルワーク、トリプルワークで年間130万未満に抑えていた場合はどうなるのでしょうか？
例として、
A社は101人以上の会社で年間収入40万円。
B社は100人以下の会社で年間収入50万円。
C社は100人以下の会社で年間収入39万円。
このような場合、130万を超えて働くとなると、すべての会社から一時的な収入増であるという証明書がいるのでしょうか？

[@YOU-wn9lx]

まだこのような場合の実務的な手続きがどうなるかは出ていません。今後年末に向けて情報が出てくるかと思いますので、そのときは動画にしますね！

[@tomo-jp1gx]

ありがとうございます😊

[@鵜川茂]

人のじみようが２年か❔