【小売業界】地方スーパーの赤字はとめれるのか!へんかへんか言うけどね。

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 17

  • @mogunyansan
    @mogunyansan 3 ปีที่แล้ว +4

    小売、介護業界は正直底辺だから、志や能力の低い人が集まるのは世の仕組みだよ。
    その中から、適正がある人材以外を不採用にしてたら店舗は回らん。

    • @SukeshinCHANNEL
      @SukeshinCHANNEL  3 ปีที่แล้ว +3

      世の仕組のご解説ありがとうございます。
      そうなんですね!
      固定コメントにしておきますね!

    • @_chicken_9780
      @_chicken_9780 3 ปีที่แล้ว

      @@SukeshinCHANNEL やったれやったれい

    • @boceda
      @boceda 2 ปีที่แล้ว +1

      すごい不快なコメント
      報告した

  • @SukeshinCHANNEL
    @SukeshinCHANNEL  4 ปีที่แล้ว +4

    コロナウイルス騒動で疲労困憊の従業員の皆様方におかれましては
    なにとぞご無理のないよう、体調管理第一でお願いします。
    早く事態が収束するよう願う事しかできませんが
    みなさまのおかげで各家庭に食料品が行き届いています。
    本当にありがとうございます。

  • @user-rg4vf8nt6z
    @user-rg4vf8nt6z 2 ปีที่แล้ว +3

    赤字店舗が黒字店舗と同じように有人販売の真似!
    ホントそうです!
    どこからの情報か知りませんが、ある時上司に全店的にやれやれと息巻いて言われ、販売競争だと上同士の争いに意味わからないことに巻き込まれましたが、
    実際にお客さんの反応の温度差と、従業員がノウハウも商品のススメ方のセンスもわからない事に強制されても、、、。
    やるなら先ずは上司が見本を見せてください!

  • @blue-cafe
    @blue-cafe 3 ปีที่แล้ว +1

    今晩は🌟私はイ○ンでパートで働いています😃食品ではありませんが💧
    すけしんさんの動画、わかり味が深くて、いつも楽しいです🎵

  • @キャサリンドド
    @キャサリンドド 4 ปีที่แล้ว +4

    活気がある!わかります!
    それを引っ張ってるのは鮮魚の方の気がします
    一番大きな声でいらっしゃいませ!というのは鮮魚の方、
    あとは、惣菜が美味しい
    レジの方の愛想がいい
    かな?個人的意見ですが、、
    ちなみに私はスーパーで働いてましたが(パート)
    向いてませんでした
    向き不向き確かにありますね、
    働いてみないとわからないんですが、、
    淡々と働き早く帰る事を考える、わかり過ぎます!!!

  • @澤口健太
    @澤口健太 4 ปีที่แล้ว +5

    スーパーの食肉勤務です
    正社員の元気がありなく、挨拶の声が小さいのは特徴です。笑
    本部の社員や店長などの態度がデカイのも関係してるのかなとも考えています。新人ですが怒られてばっかりでなあなか笑顔は出せませんよ

    • @SukeshinCHANNEL
      @SukeshinCHANNEL  4 ปีที่แล้ว +6

      ご視聴ありがとうございます。
      いわゆる「上司ガチャ」です。
      Sランクは中々ひけません。あたりません。
      しょぼいランクばかりあたります。
      ようするにザコばかりです。
      怒られて気が参るのは怒られる理由が理不尽だったり
      ザコがわめいているからです。
      本当に自分自身に非があって怒られている場合
      普通の人間ならば納得でき、逆にモチベにつながったりするものです。
      つまりザコの妄言に捕らわれることなく
      その会社において「天才」をめざしてみてはどうでしょうか。
      一億人の中の1人のような天才ではなく
      20人くらいの中だったらあなたが一番天才というポジションです。
      天才というのはアインシュタインのような数億人に一人のことだけではないと思います。
      さわけんさんに笑顔がもどりますよう祈っています。
      コメントありがとうございます。
      今後ともよろしくお願いします。

  • @えーじたいが
    @えーじたいが 4 ปีที่แล้ว +2

    80店舗ほどあるスーパーの青果バイヤーをしています。上層部が人によって意見が違うのでそれが一番悩みどころですね。
    揉めるなら上で揉めて決めてほしいですね。

    • @SukeshinCHANNEL
      @SukeshinCHANNEL  4 ปีที่แล้ว +1

      ご視聴ありがとうございます!
      こりゃまた大きな企業のバイヤー様にも
      視られていると。
      引き締めて動画作成していきます!
      上層部の方たちも方向性や
      考え方をきちんとベクトル合わさないと
      店舗は本当に苦労してしまいますよね。
      どうぞこれからもよろしくお願いいたします!

  • @dk9225
    @dk9225 4 ปีที่แล้ว

    バイヤーにたどり着くまでは、やっぱり店舗勤務から上がっていくしかないんですかね?

    • @SukeshinCHANNEL
      @SukeshinCHANNEL  4 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。
      勤務されている企業の規模にもよります。
      ・大手スーパーの場合、新卒入社→店舗担当→店舗チーフ→サブバイヤー→バイヤー
      という流れが最もメジャーのようです。
      ・中小の場合、まずはご自身でアファメーションすることが近道ではと考えています。
      現在店舗勤務でいつかバイヤー業務に携わりたいという希望を
      周りに認めてさえもらえばそんなに難しいものではないと思います。
      ・転職の場合経験者であろうとも一度は店舗勤務となるのが一般的です。
      いずれにせよ周りからの一定の評価が必要になるので
      嫌いな人ともコミュニケーションとる必要があり苦労されるかもしれません
      しかし、得られる知識や情報、礼節などはその後とても役に立つので
      ポジションを得るためには鼓舞する必要があるのですが
      あまり硬くなり過ぎず現在のバイヤーさんに「やってみたい」「手伝えることないか」
      聞いてみるところから始めてみてはいかがでしょう。
      コメントありがとうございます。
      今後ともよろしくお願いします。

    • @dk9225
      @dk9225 4 ปีที่แล้ว

      返信ありがとうございます。とても詳しく書いていただけて嬉しいです。ありがとうございます。言葉足らずで申し訳ありませんが、私は小売ではなく、卸売に勤めております。(今はコロナの影響でおかしくなってますが、何とか乗り切ります!) 新卒で就活してた時にはなるべく避けてきた小売業(店舗勤務が辛そうなイメージなのが理由です。)ですが、自分の得意先がそうだと思うと一度は経験しておくほうが良かったのかなと思いました。話がズレてしまって申し訳ありません。密接してる業界のご経験がおありな方なので、しっくりくる内容で勉強になります。これからも観させてください!
      ありがとうございます。

  • @amtrs55
    @amtrs55 3 ปีที่แล้ว

    ダイエー?