【SNS採用広告】X（旧Twitter）求人広告の運用のポイントを解説

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弊社アドバイザーの白井さんに「SNSの求人広告を運用する際のポイント」についてお話しいたしました。
目次
00:00| X（旧Twitter）広告の運用ポイントを解説
00:09| マイナビ時代にSNSに企業が直接求人広告を打つことはありましたか？
00:39| 最近のSNSの求人広告の需要
00:54| 昨今の採用活動と求人広告について
01:16| SNSで求人広告運用をしている感触
02:28| 今後の採用活動について
03:07| 求人広告を効果的に運用する方法
◇ストル　新卒採用アドバイザー　白井雅晃氏
大学卒業後、銀行にて法人営業に従事。経営者へ金融面からの支援を行っておりました。
その後、大手人材会社へ入社。
主にナショナルクライアントへ採用や入社後の育成・組織開発の支援を行っていました。
現在は、運用型広告の代理店にてマーケティング支援を行っています。
金融・人材・マーケティングといった多角的視点から企業の支援（サポート）を行います。
特にストルでは、新卒採用を軸にお力添えができれば幸いです。
◇株式会社ストル　
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ストルでは動画とWEBを活用した採用マーケティング事業を展開しています。
・TH-camやSNSを活用した採用活動を強化したい！
・採用活動の人出が足りない
・新卒、中途採用の母集団形成を大きくしたい
など課題があれば、まずは情報交換させていただけますと幸いです。