Gerald Hüther: Besser führen durch Supportive Leadership | Faktor A

Hirnforscher Gerald Hüther erklärt sein Führungsprinzip des Supportive Leadership.
In einer Video-Serie des Arbeitgebermagazins Faktor A beantwortet Gerald Hüther eine Reihe von Fragen zum Thema Mitarbeitermotivation und stellt sein Führungskonzept "Supportive Leadership". Videos und ein ausführliches Interview finden Sie hier: faktor-a.arbei...

[@christianroth7708]

Genial; Gerald Hütter macht hervorragende "REZEPTE" mit neuen INGREDIENZEN; jetzt braucht es aber dringend mutige "KÖCHE", um das Ganze wirtschaftlich und mit viel Engagement in den Alltags-Küche zu bringen. Ich bin dabei.....

[@hannes1530]

Danke ,das ist eine gute und erfolgversprechende Führungskultur.

[@haraldlehmann7088]

Lieber Herr Hüther, herzlichen Dank für Ihre menschliche Sichtweise. Ich frage mich gerade; Wie würde unser Staat, unser Land, mit all seiner Bürokratie, wohl aussehen wenn der ein oder andere Politiker jemals von Ihnen gehört hätte - und womöglich auch noch versteht was Sie sagen :-) Vielleicht haben Sie ja Lust und Zeit um Ihre Konzepte in die Regierung zu bringen um etwas Positives zu bewirken - Wunder geschehen - immer wieder :-)

[@doroacki4469]

Das war er. Er gehörte zum Merkelstab. Nur er hat esnicht geschafft. Leider

[@doroacki4469]

Jetzt versucht er es auf eine andere Weise

[@haraldlehmann7088]

@@doroacki4469 danke für deine Nachricht.
Dann müssen wir Menschen endlich Aufwachen und uns eine neue Welt erschaffen. Bis es soweit ist und wir wieder liebevoll und tolerant miteinander umgehen, braucht es wohl noch etwas Zeit und Geduld.

[@doroacki4469]

Richtig! Das hast du schön formuliert:-)

[@kaiholzhausen9132]

Auf den Punkt gebracht, nur wer wird wann damit anfangen? Ich bin gespannt.

[@Smileypeachii]

Es braucht Pionier*Innen und jede*r von uns kann eine*r sein :)

[@ulrikegassler1764]

Herzlichen Dank für Ihre Arbeit. Auch diesen Beitrag hier kann ich sehr empfehlen:
Auch th-cam.com/video/DB9qJbahGJQ/w-d-xo.html
Freiheit in der Bildung mit Gerald Hüther, Heinz Grill, Konstantin Wecker, Yod Udo Kolitscher.

[@carmelafiumara5200]

Könnte man auch übernehmen in einer Ehe oder Partnerschaft?

[@midnight19488]

nein

[@KeinerErsatz]

Ich fürchte, die Mitarbeiter dazu müssen erst ge-/erfunden werden. Klingt völlig erstrebenswert und toll. Doch ich sehe täglich, dass die Mitarbeiter SICH optimieren und Ihre gesetzlichen Rechts zu 110% ausschöpfen. Und das führt zu KEINEN Arbeitsergebnissen, die zu Erlösen des Unternehmens werden können.

[@traluu314]

Inspirieren statt motivieren!!!