Burnout: Estrés laboral. La UNAM responde 973

De acuerdo a cifras de la Organización Mundial de la Salud, el 75% de los mexicanos tienen el síndrome de burnout o desgaste laboral, que se caracteriza por agotamiento emocional, físico, actitudes negativas y pérdida de empatía. En La UNAM responde abordamos el tema del estrés laboral con la Dra. Tania Ortega Rosas, académica de la Facultad de Medicina, quien explica cómo factores de la personalidad como el perfeccionismo y el pesimismo, combinados con condiciones laborales desfavorables, contribuyen al desarrollo de esta condición. Comenta que la población más vulnerable son las mujeres y personas en edad laboral activa y quienes trabajan en la modalidad home office; destaca que este síndrome puede ser contagioso debido a la perspectiva negativa que se crea en el entorno laboral. La Dra. recomienda que para combatir el burnout es necesario el autocuidado, la terapia; la eficiente comunicación con áreas de recursos humanos y fortalecer redes de apoyo como amigos y familia.
Del 22 de agosto al 1 de septiembre se celebrará la edición 23 del Festival Internacional de Cine de Horror: Macabro que incluye estreno de largometrajes internacionales e iberoamericanos, cintas de ciencia ficción, fantasía oscura y thrillers y se lleva a cabo en sedes físicas y virtuales. Joel de Alba explica porqué el chipotle es uno de los chiles más conocidos y utilizados en la gastronomía de México y del mundo, presentando las recetas más importantes en A la Conquista del Sabor. UNAM Global TV nos cuenta sobre una disciplina deportiva que fusiona armonía, danza y natación, ideal como opción recreativa para estudiantes: nadanza.
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[@GabyCT.Mexico]

En espera, Gracias por compartir este tema y lo importante de cuidar nuestra salud.

[@rosariocorona6968]

En qué país se toma encuenta este síndrome porque en México no ,a las personas que muestran este síndrome es rechazado y criticado tanto como el jefe ,compañeros y las personas a quien se presta la atención, todos dicen si no te gusta salte y has otra cosa, este no es dicho en el trabajo porque es seguro que los despidan, además la mayoría de este síndrome es porque hay mucha carga laboral y exigencia, explotación y porque a la empresa o jefe no le importa el sentir del trabajador, son empresas que solo quieren el objetivo que se proponen a costa del empleado.
El problema se debe tomar en la empresa o jefe.
Preguntémonos porqué tanta persona lo sufre y verán que es la raíz la empresa

[@luiseduardomojicaisunza7658]

Hay bibliografía de esto?

[@lettyarana9590]

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