大学職員の面接で落ちる人の特徴６選！元人事の現役職員が伝授【ゆっくり解説】

[@哎哟wtfなんてこった]

新卒と転職とではどちらの方が難易度が高いですか?

[@daigaku-shokuin]

どちらかといえば 新卒の方が難易度は低いです、転職の方が 難易度が高いと感じています

[@名もなき者-h7l]

特徴4つ目のような失敗例をしないようにするためにはどういったことを考えながら志望理由を考えたらいいと思いますか？

[@daigaku-shokuin]

大学業界の知識をつけることです。グランドデザイン答申や、OB 訪問などを行い 生の現場職員との話を聞いていく中でそのような発言は入ってくると考えています。もしくは学生と接する部署はそもそも少ないことを理解しつつも述べていることサッとアピールすることですかね。独自性の強い志望理由を作りたい場合は私のブログ記事をぜひ参照ください！

[@伊藤清美-n8r]

未経験でも行けますか？

[@daigaku-shokuin]

異業種からの未経験でも内定は取れます！（私が、そうですしそういう方たくさんいます）

[@伊藤清美-n8r]

@@daigaku-shokuin チャレンジしてみます