Cambios en Plan Integral de Prevención y Programa de Riesgos Psicosociales por Protocolo AM244-2020
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024
- Cambios que se realizan por el Protocolo de Prevención y Atención, Discriminación, Acoso y toda forma de violencia contra la mujer (AM244-2020) al Plan Integral de Prevención y el Programa de Riesgos Psicosociales
______________________________________
NUESTROS CANALES
Tenemos más videos y temática en seguridad y salud:
CANAL DE TH-cam - Le invitamos a visitar nuestro canal de TH-cam. Puede suscribirse en el siguiente link: www.youtube.co...
LINKEDIN
Sigue a Prevención Ecuador en el siguiente link:
/ prevencionecuador
CANAL DE TELEGRAM
Descarga la aplicación TELEGRAM y luego siga el siguiente acceso 🤓
t.me/prevencio...
CANAL DE WHATSAPP
Síguenos en la sección Canales de Whatsapp 🤓
whatsapp.com/c...
REVISTA PRL
Descarga, lee y comparte nuestras revistas de Seguridad y Salud en el Trabajo 🤓
revista.yotrab...
BLOG
Lee nuestro blog 🤓
sites.google.c...
MEMBRESÍA PREMIUM:
premium.preven...
CURSOS ELEARNING
www.yotrabajos...
WEB
www.prevencion...
Excelente el primer video que habla sobre todos los casos de discriminación no solo laboral
Muy importante para la sociedad este video gracias 💗
A la orden
15:46 totalmente cierto no es para profesional los planes de acciones contra los riegos psicosociales
Estimado Ing. el documentos que debe entregarse es el que ellos enviaron al correo el PROTOCOLO DE PREVENCION Y ATENCION DE CASOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Si la empresa actualizó su plan integral en enero 2021 debe volver a subirlo con las modificaciones o esperar ya el otro año 2022 que toca actualizar...gracias y excelente aporte como siempre
Debe realizar el punto 8 y cuando le toque nuevamente subir el Plan lo actualiza
Buenos días, una consulta es necesario que el representante y el responsable tengan firma electrónica para firmar el plan integral?
No es necesaria la firma electrónica para la aprobación de este trámite
Saludos. Ahora finales de noviembre toca subir de nuevo el plan integral de prevención. Ya tengo mi plan actualizado, mi pregunta es, cualquier lo puede subir.? Es decir el año pasado se contrató un técnico, este año yo lo puedo subir si tengo titulo de contadora.?
El Plan Integral puede realizarlo cualquier persona
SI LA EMPRESA TIENE MENOS DE 10 TRABAJADORES SE PUDE ESCOGER EL FORMATO DE PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y ELIMINAR LOS OCHO PUNTOS? AGRADECIDA CON SU CAPACITACIÓN.
Debe tomar el formato del plan integral en el punto 8
Buenos dias estimado Juan Carlos, el plan integral se aplica solo a empresas con menos de 10 trabajadores?
Si. De 1 a 10.
Desde 11 el Reglamento
Buenos días ingeniero, mi empresa tenía de enero-enero, este año debía cargar el periodo 2020, pero cuando se actualizó con la parte del protocolo de violencia contra la mujer sale en la parte superior de los indicadores periodo 2021, debo poner lo que voy a cumplir este periodo?, o lo que se cumplió en el periodo del 2020?
Actualmente los indicadores ya no se cumplen por fin de año sino conforme se registra de actualiza luego de 1 año
Buenas tardes, en donde puedo encontrar este plan integral
En el sut sección documentos de soporte
Donde puedo descargar un modelo del protocolo
Debe adaptar el protocolo del MDT
Hola se usa el mismo formato para una empresa que tiene mas de 10 trabajadores?
No. De 11 en adelante debe realizar el Reglamento de Seguridad e Higiene
Estimado hace poco estuve en un curso de este protocolo contra discriminación de la mujer me dijeron que solo aplica para empresas públicas ???
Quien le dijo estaba equivocado. Aplica en el ámbito público y privado... Puede revisar el AM244-2020