⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ *OUE MUITOS LÍDERES NÃO SABEM E NÃO SE TEM CONHECIMENTO É QUE UM BOM ( GESTOR DE RECURSOS HUMANOS ) ELE É UM ENGENHEIRO !!!!* *É O GESTOR DE. RH QUE IRÁ AJUDAR A MONTAR UMA GRANDE MÁQUINA DE SUCESSO !!!* *UTILIZANDO AS ( PESSOAS ) CERTAS PARA OS CARGOS CERTOS E ASSIM GERANDO UMA GRANDE MÁQUINA DE PRODUÇÃO*
Muito bons os comentários, mesmo que haja uma evolução, o mundo corporativo ainda caminha lentamente no que se diz respeito a gestão de pessoas, tenho algumas empresas que considero modelo aqui no Brasil com essa preocupação, porém são poucas. Quem não investe no ativo humano não cresce com excelência!!!
Uma empresa é construída com pessoas, em todas as áreas, temos pessoas (estratégica, operacional e tático), logo uma empresa que falha na gestão destas pessoas, falha com um precioso ativo da empresa...
Acredito que o mundo corporativo, ainda, tem uma visão muito Paleotécnica e Neotécnica da gestão de pessoas. Por isso, pouca atenção é dada ao área, professora, eu acho.
Excelente
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*OUE MUITOS LÍDERES NÃO SABEM E NÃO SE TEM CONHECIMENTO É QUE UM BOM ( GESTOR DE RECURSOS HUMANOS ) ELE É UM ENGENHEIRO !!!!*
*É O GESTOR DE. RH QUE IRÁ AJUDAR A MONTAR UMA GRANDE MÁQUINA DE SUCESSO !!!*
*UTILIZANDO AS ( PESSOAS ) CERTAS PARA OS CARGOS CERTOS E ASSIM GERANDO UMA GRANDE MÁQUINA DE PRODUÇÃO*
Verdade Lucas.
Muito bons os comentários, mesmo que haja uma evolução, o mundo corporativo ainda caminha lentamente no que se diz respeito a gestão de pessoas, tenho algumas empresas que considero modelo aqui no Brasil com essa preocupação, porém são poucas.
Quem não investe no ativo humano não cresce com excelência!!!
É verdade RB! Mas vamos trabalhar para mudar isso! Compartilhando conhecimentos ajudamos uns aos outros!
Denise, excelente o vídeo, claro, objetivo , coerente e consistente Gostei muitíssimo, acompanharei todos 👏👏👏
Muito bom ter você por aqui Laura. Você tem muita bagagem para compartilhar com a gente!
Uma empresa é construída com pessoas, em todas as áreas, temos pessoas (estratégica, operacional e tático), logo uma empresa que falha na gestão destas pessoas, falha com um precioso ativo da empresa...
Com certeza Lucas!
Gostando!
Olá Leandro, amanhã, 20/09 teremos live sobre cargos e salários às 19h! Será um prazer ter você com a gente.
Area mais importante de uma empresa.
Qual seria os autores na literatura que focam em gestão estratégica com pessoas? De maneira que eu possa verificar as práticas indicadas por estes?
Envolvimento de todos e resultados, excelente!
Acredito que o mundo corporativo, ainda, tem uma visão muito Paleotécnica e Neotécnica da gestão de pessoas. Por isso, pouca atenção é dada ao área, professora, eu acho.
4:20 o autor do artigo deve ter pego amulher dele traindo ele com alguém do RH.
kkkkkk
Pior que não, viu!
Áudio baixo!!!
Obrigada pelo feedback Nildo. Já trabalhamos para corrigir esse problema. Abs