Разберитесь с самоприизволом на складе вайлдберриз, там сотрудникам вешают необоснованные штрафы, потеряшки( товар которого нет на месте хранения) сборщику приходится в обязательном порядке пропускать эту вещь и приходит штраф в 400 рублей. Это только один пример штрафа. Там всё построено на глобальной и недоказуемой системе штрафов. (Договоры они сами нереписали на ГПХ) на работе заставляют убираться, если не убрал, то штраф 3000рублей. Хотя это уже должно расцениваться как трудовой договор(естественно без штрафа) и это только малый пример нарушений. Я ещё очень много могу привести фактов. Они миллионами воруют из карманов сотрудников. Пора трудовой инспекцией заинтересоваться. ВБ пользуются незнанием законов сотрудников и в наглую из обворовывают.
Если человек работает в школе дворником во время отпуска болел ему в бухгалтерии говорят, что больничный в стаж не входит и оплата всего30 процентов, а работает уже 3 года и ещё он хочет уволиться, а его заставляют выплатить 10000 тысяч рублей якобы за те дни которые он брал в счёт отпуска, а отпуск был оплачен. Правомерно ли это?
Как правило трудовая инспекция практически ничего не находит... Причём если работаеш в государственном предприятии.. Если такая ситуация образовалась ваши действия: инспекция по труду, прокуратура, заявление в суд о нарушении ваших трудовых прав сразу этих три пункта иначе ничего.
Если работодатель требует выписать местную газету на своем национальном языке, которого я не знаю. Вернее выписывает сам и принуждает оплатить её. Как я могу защитить свои права, каким законом? И что делать в такой ситуации?
Я работаю контролером по контролю состояния транспортных средств управления механизированных работ при ПАО Чиркей Гесс строе с 2005 го года.После окончения строительства зарамагской гесс нас перевели в на строительство Красногорской Гесс.После первой зарплаты выяснилось что меня без моего ведома перевели на должность распределителя работ втарого разряда.А когда я оспорил этот штат,мне предложили свою же должность только с пониженным до пятого разряда окладом и дали понять что спорить безполезно.Одним словом поставили перед фактом или так или ни как.Мне пришлось написать заявление под угрозой потери работы .Я инвалид второй группы.По моему там все факты нарушения трудового законодательства.А вы как считаете?
Здравствуйте! Вапрос унас такая ситуация : Работаем клининговая кампанией мастерами чистоти. Мегомаг Растове на дону. Ми канкретно работаем кинотеатре и футкорд. Если раньше на точке работали 8 человек сейчас бываем по однаму. Ноч ваабше нет людей с января. Раньше был 1.человек администратор а сёйчас 3 начальника. Тоес на аднаго раба три прараба. Мала таво хароши зарплатами. Как паступит чтобы навести порядок,?дапустим смени нет и ту работу которую никто не делал сделала другая смена Ани не платят. Администратор сваи функции випалняют частично, можнали вызвать трудавую инспекциу. И как.?
Здравствуйте, работаю машинистом башенного крана в Москве Не редко на разных объектах за отказ нарушать технику безопасности ,крановщиков убирают с кранов итп В моём случаи угрозы были не раз, но до дело не доходило ,так как я давал понять что в случаи если будут совершать незаконные действия в мой адрес, я молча не уйду Сейчас на новом объекте та же история , чувствуется постоянная напряжённость ,всячески пытаются нагнетать обстановку дабы вывести меня из себя зная темперамент Кавказцев В таких моментах я давно научился дискутировать с точки зрения законодательства ,как не крути сам учился на юрфаке,в этом я немного разбираюсь На новом объекте работаю 4й день ,на законные требования предоставить на ознакомление и подпись ППРК журнал и удостоверения стропольщиков отказались , мол они всё уже нашей фирме предоставили ,разбирайся с ними короче Наша фирма поддержала в вопросе ,но поддержка скоро испарилась Так и сижу на кране 4 день без подписи итд Но факт в том ,что если не залезать на кран и не начнёшь работать ,100% уберут с объекта А решить своими силами это практически не возможно Уйти с объекта то легко ,да и они только этого и хотят ,им ненужны крановщики ,им нужны рабы ,или мигранты которые послушно будут делать всё что они хотят . А уходить опустив голову не позволяет гордость Писать на них это тоже то ещё дело ,но наказать надо ,ЗАКОННО Так-то можно наказать ,но уж больно из за этих отморозков самому попасть под статью не хочется Поэтому нужен совет ,может под видеофиксацию с ними общаться ? Хотя тогда они промолчат, а позже названят всем кому не лень и жди проблем
Здраствуйте, в 06.09.2022г. Я устроилась на работу, 03.06.2023г. У меня был отпуск 28 дней .и 21.07.2023 я написала заявление об уволнение работадатель мне сказала что я должна до 18.08.23 должна работат, она имейет право так сказать ,или я должно работат до 06.08.23г. Так я ешо многодетное мама 4 детей я могу отказатсья от отработане или где нибуд могу обращатсья пожалуйсто обясните мне ,спасибо заранеее
Меня лишили 80% зарплаты Несмотря на то что я сделал стопроцентную выработку это веская причина для наказание работодателя и обращение в трудовую инспекцию или ещё нет?
Компания Вайлдбериз в Подольске очень сильно штрафуют сотркдников склада сборщиков, и сортировку. Потеря на сборке стоит 80% от стоимости товара. Пропустить вешь еще пдюс 400р. Стоит, баркод распечатать 400р стоит. Товар может быть очень дорогим, и люди попадают на большие деньги. Им деватся некуда работа нужна. Валдберриз сделали хитро народ принимают только по договору ( не по трудовой). Вопрос такой, Может ли трудовая инспекция повлиять на компанию вайдберриз?
А почему Вы этот вопрос сделать задаёте, а не в трудовой инспекции?!? На Руси испокон веков 2 беды - дураки и те дороги, что они выбирают (вместо верных).
У меня ноу-хау на работе. Продукция завода стала не нужна на рынке, работников необходимо было сокращать. Но это невыгодно. И тогда руководство отменяет бесплатный транспорт на предприятии, который не был указан в договоре с работниками. Предприятие территориально находится далеко, транспорт общественный туда не ходит. У кого есть машины, у них есть шанс выжить. Нам предлогают уволиться в течении нескольких дней по своему желанию и типа за это дадут один оклад. Что в таком случае делать? По собственному, можно и не получить ничего...
@@user-bu8tx8si8j как выяснилось, ни прокуратура, ни трудовая инспекция вообще ничего не делают😱😱😱они только письма штампуют 😱😱😱поэтому будет работать юрист/адвокат. В нашей стране так.
Здравствуйте, работаю по графику сутки трое, но постоянно заставляют работать сутки двое, можно отказаться по закону, потому что говорят, не нравится увольняйтесь, я пенсионер, пока молчу, официально трудоустроена
Если вы работаете сутки через двое, то при суммировании количества рабочих часов, полученное количество с учётом надбавок за переработку, в соответствии с трудовым законодательством, будет больше до 2-х раз. Соберите доказательства сверхурочной работы, а при увольнении подайте работодателю претензию о неоплате сверхурочной работы. Лучше, чтобы за вас кто-то поговорил с работодателем для разрешения спора во внесудебном порядке, например трудовой инспектор или юрист. Когда работодатель убедится в серьёзности ваших намерений, то возможно согласится на внесудебное урегулирование. Однако! Прежде, чем совершать перечисленное необходимо проанализировать все документы и другие доказательства того, что вам не доплачивали. Если же вы получали премию за сверхурочную работу при таком графике, тогда это был ваш выбор.
@@AnatolyO Здравствуйте, извините за ошибку, я устроилась с графиком сутки трое, а нас обязывает работать сутки двое, с чем я не согласна, как заставить руководство считаться с нами, заранее спасибо
Здраствуйте скажите мы тоже можем обращать. На труд инспек. Потому что унас рабодатател отказали от выплата при рождения ребёнок. У меня ест труд договор. 7лет работали. Соц защита говорят рабодатател должен платит. А они откажут что делат
В общем простому рабочему лучше не соваться нужно знать как написать нужно знать законы юридические трудовые права и так далее А если я это буду знать то мне нафиг не нужна трудовая инспекция Одним словом Россия
Один.пишешь исковое заявление в суд и работадателю в канцелярии регистрируешь оба заявления.и документы все выписки с банка. Нфц..заработнои платы.и жди.сами назначат.расчетки
Разберитесь с самоприизволом на складе вайлдберриз, там сотрудникам вешают необоснованные штрафы, потеряшки( товар которого нет на месте хранения) сборщику приходится в обязательном порядке пропускать эту вещь и приходит штраф в 400 рублей. Это только один пример штрафа. Там всё построено на глобальной и недоказуемой системе штрафов. (Договоры они сами нереписали на ГПХ) на работе заставляют убираться, если не убрал, то штраф 3000рублей. Хотя это уже должно расцениваться как трудовой договор(естественно без штрафа) и это только малый пример нарушений. Я ещё очень много могу привести фактов. Они миллионами воруют из карманов сотрудников. Пора трудовой инспекцией заинтересоваться. ВБ пользуются незнанием законов сотрудников и в наглую из обворовывают.
Анатолий, вы похоже на Макса из ногу свело, я угораю.
Вы романтик ,это хорошее качество в наше время
Точно 👍 Я тоже не поняла сразу
А разве это ни он?
У того ум свело ,а не ногу
Если человек работает в школе дворником во время отпуска болел ему в бухгалтерии говорят, что больничный в стаж не входит и оплата всего30 процентов, а работает уже 3 года и ещё он хочет уволиться, а его заставляют выплатить 10000 тысяч рублей якобы за те дни которые он брал в счёт отпуска, а отпуск был оплачен. Правомерно ли это?
Как правило трудовая инспекция практически ничего не находит... Причём если работаеш в государственном предприятии.. Если такая ситуация образовалась ваши действия: инспекция по труду, прокуратура, заявление в суд о нарушении ваших трудовых прав сразу этих три пункта иначе ничего.
Если работодатель требует выписать местную газету на своем национальном языке, которого я не знаю. Вернее выписывает сам и принуждает оплатить её. Как я могу защитить свои права, каким законом? И что делать в такой ситуации?
Я работаю контролером по контролю состояния транспортных средств управления механизированных работ при ПАО Чиркей Гесс строе с 2005 го года.После окончения строительства зарамагской гесс нас перевели в на строительство Красногорской Гесс.После первой зарплаты выяснилось что меня без моего ведома перевели на должность распределителя работ втарого разряда.А когда я оспорил этот штат,мне предложили свою же должность только с пониженным до пятого разряда окладом и дали понять что спорить безполезно.Одним словом поставили перед фактом или так или ни как.Мне пришлось написать заявление под угрозой потери работы .Я инвалид второй группы.По моему там все факты нарушения трудового законодательства.А вы как считаете?
Скажите, если работник работает в месяц 165-180 часов, это какая у него ставка считается?
А если сразу в Прокуратуру ?
Добрый день, а как и куда обращаться? Можете прислать свои контакты для связи с вами?
а если допустим я работал на складе где проносить теле радио оппаратуру запрещено напримеор озон
Здравствуйте! Вапрос унас такая ситуация : Работаем клининговая кампанией мастерами чистоти. Мегомаг Растове на дону. Ми канкретно работаем кинотеатре и футкорд. Если раньше на точке работали 8 человек сейчас бываем по однаму. Ноч ваабше нет людей с января. Раньше был 1.человек администратор а сёйчас 3 начальника. Тоес на аднаго раба три прараба. Мала таво хароши зарплатами. Как паступит чтобы навести порядок,?дапустим смени нет и ту работу которую никто не делал сделала другая смена Ани не платят. Администратор сваи функции випалняют частично, можнали вызвать трудавую инспекциу. И как.?
Здравствуйте Анатолий. Думаю что Ваша услуга мне скоро понадобится. Как с Вами можно связаться?
Иди Сам в суд.пиши исковое.я это прошел.и не думаи что суд поможет.если в твоём городе то наводят ли.все куплено.поверь.
Здравствуйте произошло не большой конфликт с работодателем он не подписал заивление на увольнение и охрана не пускает на территорию работы что делать
Отправьте почтой
Просто так не могут уволить. Можно тоже пожаловаться если уволят
Здравствуйте, работаю машинистом башенного крана в Москве
Не редко на разных объектах за отказ нарушать технику безопасности ,крановщиков убирают с кранов итп
В моём случаи угрозы были не раз, но до дело не доходило ,так как я давал понять что в случаи если будут совершать незаконные действия в мой адрес, я молча не уйду
Сейчас на новом объекте та же история , чувствуется постоянная напряжённость ,всячески пытаются нагнетать обстановку дабы вывести меня из себя зная темперамент Кавказцев
В таких моментах я давно научился дискутировать с точки зрения законодательства ,как не крути сам учился на юрфаке,в этом я немного разбираюсь
На новом объекте работаю 4й день ,на законные требования предоставить на ознакомление и подпись ППРК журнал и удостоверения стропольщиков отказались , мол они всё уже нашей фирме предоставили ,разбирайся с ними короче
Наша фирма поддержала в вопросе ,но поддержка скоро испарилась
Так и сижу на кране 4 день без подписи итд
Но факт в том ,что если не залезать на кран и не начнёшь работать ,100% уберут с объекта
А решить своими силами это практически не возможно
Уйти с объекта то легко ,да и они только этого и хотят ,им ненужны крановщики ,им нужны рабы ,или мигранты которые послушно будут делать всё что они хотят .
А уходить опустив голову не позволяет гордость
Писать на них это тоже то ещё дело ,но наказать надо ,ЗАКОННО
Так-то можно наказать ,но уж больно из за этих отморозков самому попасть под статью не хочется
Поэтому нужен совет ,может под видеофиксацию с ними общаться ?
Хотя тогда они промолчат, а позже названят всем кому не лень и жди проблем
Интересно
Здраствуйте, в 06.09.2022г. Я устроилась на работу, 03.06.2023г. У меня был отпуск 28 дней .и 21.07.2023 я написала заявление об уволнение работадатель мне сказала что я должна до 18.08.23 должна работат, она имейет право так сказать ,или я должно работат до 06.08.23г. Так я ешо многодетное мама 4 детей я могу отказатсья от отработане или где нибуд могу обращатсья пожалуйсто обясните мне ,спасибо заранеее
Как с вами связаться?
Могут ли взять на работу снова после увольнения и после обращения в трудовую инспекцию, сказали, что я в чёрном списке-это правда или нет?
Меня лишили 80% зарплаты Несмотря на то что я сделал стопроцентную выработку это веская причина для наказание работодателя и обращение в трудовую инспекцию или ещё нет?
Компания Вайлдбериз в Подольске очень сильно штрафуют сотркдников склада сборщиков, и сортировку. Потеря на сборке стоит 80% от стоимости товара. Пропустить вешь еще пдюс 400р. Стоит, баркод распечатать 400р стоит. Товар может быть очень дорогим, и люди попадают на большие деньги. Им деватся некуда работа нужна. Валдберриз сделали хитро народ принимают только по договору ( не по трудовой). Вопрос такой, Может ли трудовая инспекция повлиять на компанию вайдберриз?
А почему Вы этот вопрос сделать задаёте, а не в трудовой инспекции?!? На Руси испокон веков 2 беды - дураки и те дороги, что они выбирают (вместо верных).
Спасибо
У меня ноу-хау на работе. Продукция завода стала не нужна на рынке, работников необходимо было сокращать. Но это невыгодно. И тогда руководство отменяет бесплатный транспорт на предприятии, который не был указан в договоре с работниками. Предприятие территориально находится далеко, транспорт общественный туда не ходит. У кого есть машины, у них есть шанс выжить. Нам предлогают уволиться в течении нескольких дней по своему желанию и типа за это дадут один оклад. Что в таком случае делать? По собственному, можно и не получить ничего...
ездить на велосипеде, такси на несколько человек, чаще болеть и т.д.
Уволься и сразу иди в суд.справка о задолжности.расчетки.исковое заявление адвоката не нанимаи.сам делаи.все просто.прошел
немогу получить расчет документы при увольнении куда обратиться 2 месяц неотдает
Я написала в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Дай Бог накажут организацию и выплатят все свои косяки
Как успехи?
@@user-bu8tx8si8j как выяснилось, ни прокуратура, ни трудовая инспекция вообще ничего не делают😱😱😱они только письма штампуют 😱😱😱поэтому будет работать юрист/адвокат. В нашей стране так.
Как связаться с вами????
как связаться с вами
Здравствуйте подскажите пожалуйста я мигрантка работала в салоне красоты два месяца без договора она мне часть денег не отдает что мне делать?
Ехать в Германию. Нашла где работать
Здравствуйте. Можно ваш номер. Есть дело, интересное
Здравствуйте, работаю по графику сутки трое, но постоянно заставляют работать сутки двое, можно отказаться по закону, потому что говорят, не нравится увольняйтесь, я пенсионер, пока молчу, официально трудоустроена
Если вы работаете сутки через двое, то при суммировании количества рабочих часов, полученное количество с учётом надбавок за переработку, в соответствии с трудовым законодательством, будет больше до 2-х раз.
Соберите доказательства сверхурочной работы, а при увольнении подайте работодателю претензию о неоплате сверхурочной работы.
Лучше, чтобы за вас кто-то поговорил с работодателем для разрешения спора во внесудебном порядке, например трудовой инспектор или юрист. Когда работодатель убедится в серьёзности ваших намерений, то возможно согласится на внесудебное урегулирование.
Однако!
Прежде, чем совершать перечисленное необходимо проанализировать все документы и другие доказательства того, что вам не доплачивали.
Если же вы получали премию за сверхурочную работу при таком графике, тогда это был ваш выбор.
@@AnatolyO Здравствуйте, извините за ошибку, я устроилась с графиком сутки трое, а нас обязывает работать сутки двое, с чем я не согласна, как заставить руководство считаться с нами, заранее спасибо
Собираи переработку фотографируи графики.расчетки.потом в суде пригодиться
Здраствуйте скажите мы тоже можем обращать. На труд инспек.
Потому что унас рабодатател отказали от выплата при рождения ребёнок. У меня ест труд договор. 7лет работали. Соц защита говорят рабодатател должен платит. А они откажут что делат
Я гражданин и дети тоже гражданин Россия а муж не гражданин.
Сумая ! Вы ещё не уволины с работы?
Нет
Идите пишите сразу в суд.пишите исковое заявление и собираете документы.адвокат Вас обдерет.
Можна номер?
В общем простому рабочему лучше не соваться нужно знать как написать нужно знать законы юридические трудовые права и так далее А если я это буду знать то мне нафиг не нужна трудовая инспекция Одним словом Россия
Куда обращаться
Только в суд.не обращаитесь не к кому пишите исковое заявление справки .
Ничего не делает трудовая Инспекция!
Понятно, что не понятно.
В суд одному или с адвокатом
Пиши сам не нанимаи.есть формы. трата денег на адвоката .прошел
Один.пишешь исковое заявление в суд и работадателю в канцелярии регистрируешь оба заявления.и документы все выписки с банка. Нфц..заработнои платы.и жди.сами назначат.расчетки
Пожалуста ответьте
Пиши в суд.исков заявление.адвокат это миф.нужны справки документы.это поможет.поверь.
Давить их надо этик черных работодателей
можно номер