Три вопроса юристу. Принуждение к увольнению

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
  • Что делать, если работодатель вынуждается вас уволиться? Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию? Что делать, если вас заставляют уйти?
    Ответы на эти вопросы в нашем новом выпуске программы "Три вопроса юристу"/
    Если у вас остались вопросы, присылайте их на нашу электронную почту pravins-mfp@yandex.ru . Мы обязательно вам ответим! А самые интересные вопросы разберем в наших следующих выпусках.
    Чтобы всегда быть в курсе самых свежих профсоюзных новостей, подписывайтесь на наши социальные сети:
    Телеграм - t.me/mtufrus
    ВКонтакте - mtufrus

ความคิดเห็น • 6

  • @nnn.5034
    @nnn.5034 ปีที่แล้ว +5

    Нередко оказывают давление на работника для того, чтобы он освободил рабочее место для "своего" человека...

  • @Natali21.01
    @Natali21.01 3 หลายเดือนก่อน +1

    Почему никто не говорит о том, как наказать работодателя за подобные издевательства над людьми!? В городе Ельце осуществляется мером и прокурором геноцид над высококвалифицированными директорами и педагогами! И никто не несет ответственность! Прокурор шантажирует мера выговором, так как ему нужно рабочее место, а мер, будучи на крючке у прокурора творит его указания! Куда обращаться, чтобы помогли остановить этот беспредел? Кто ответит за доведения людей до состояния физической смерти? Что ж это за страна такая, где два человека,наделенных властными полномочиями, перечеркивают жизнь другим людям?

  • @Natali21.01
    @Natali21.01 3 หลายเดือนก่อน +1

    Вот мое место продали... меня увольняют с утратой доверия, так как муж учитель в школе! Ну кто нибудь остановит этот фашизм в этой стране или так у нас все педагогические династии уничтожат, который и так уже нет

  • @НикИванов-ф2к
    @НикИванов-ф2к 10 หลายเดือนก่อน +1

    Впервые слышу, что ТК защищает работника! Это в нынешней рашке?!

    • @МосковскаяФедерацияпрофсоюзов
      @МосковскаяФедерацияпрофсоюзов  10 หลายเดือนก่อน +1

      МФП вполне успешно защищает права работников уже много лет на основании ТК. Более подробно об этом можно прочитать на нашем сайте

  • @user-gf1wd5qi9k
    @user-gf1wd5qi9k 6 หลายเดือนก่อน

    ТК РФ защищает. Пришла новая команда и попросила всех старых на выход. Мне отключили комп и не давали работу. Я сказала окей, только с выплатой мне 10 окладов. Не захотели, стали увольнять по сокращениб штатов. Накосячили, не предложив вакансии вовремя. По итогу : 2 месяца отсидела получая зарплату, дали оплачиваемый отпуск накопившийся 2,5 месяца и потом увольнение по соглашению с выплатой 10 окладов. Скупой платит дважды.