Los sueldos en España siguen siendo los mismos desde hace 10 años y la vida ha triplicado su precio. Dejarte la salud, la vista al ordenador, madrugar y estar todo el día fuera, malcomer en la oficina, dejar de pasar horas con tus hijos, tener que pagar extraescolares porque no llegas a recogerlos, esperar autobuses hasta 20 minutos, aguantar a un jefe cabreado... Si el sueldo no es la motivación, cuál es? Pagar a Hacienda?? Es completamente normal que la gente pida bajas. Nunca se han tomado tantos ansiolíticos, los suic***s aumentan, la gente está amargada y muy muy estresada, todo empeora, no hay futuro, cada día una nueva ley con una prohibición, restricción u obligación nueva... Quisiera saber qué alegrías o ilusiones podemos tener. Comprarte una casa de verano para que te la ocupen y te arruinen la vida? Para qué trabajamos hoy en día? La generación anterior trabajó mucho, pero con un sueldo se mantenía a una familia, la gente se compraba una casa en 5 años, y pagaba mucho al contado, tenía coche propio, a veces familia númerosa y casa en la playa. Veían su progreso y su patrimonio crecer. Ahora estamos hundidos, no podemos tener nada. Te suben el sueldo 10 euros al mes y a la vez el IRPF te lo suben para quitarte 15. Está todo dispuesto para dejarte lo justo para sobrevivir. Es desmoralizante. Y viendo cómo los políticos roban todo lo que pueden sin castigo. Somos esclavos del sistema, y te dan ganas de mandarlo a la 💩.
Tal cuál. Sumale el egoísmo de la gente que tiene la vida solucionada por herencias, o tener buen empleo, o que compro la casa en tiempos de bonanza económica que dice que el que es pobre y no llega a fin de mes es por su culpa y no espabilar.
tal vez sea el momento, de pegar una miradita por el mundo real... mas alla de los muros de la UE y ver la crueldad, la falta de empatia, la miseria programada del resto del mundo.... asi tal vez aprecien un poco mas todo lo que tienen saludos desde Argentina, tierra de tumbos y vuelcos ideologicos, politicos, economicos, sociales y culturales....
Desmotivación... Trabajar como un poseso para no llegar a final de mes mientras a tu alrededor ves como los vividores cada vez son más... y los mantienes... ¿Cómo no vas a tener estrés y, consecuentemente, enfermar?
Totalmente de acuerdo. Yo cada vez que veo en medios de comunicación la imagen de un monarca exhibiendo su obsceno nivel de vida sin dar palo me dan bajas de solicitar la baja indefinida. Que los mantenga su p. madre.
He leido todos los comentarios, me cayeron las lagrimas por todos los casos expuestos. Soy Terapista Profesional y trabajo en Inglaterra y muchos clientes vienen con un nivel alto de stress todos: jovenes, adultos y adultos mayores. Los trabajadores no pueden dormir por los motivos que ustedes han expuesto en sus comentarios. Por favor cuiden su salud , alimentense bien. Estoy orando por todos ustedes. Dios les bendiga.
Es muy claro, hace 40-45 años una familia de 4 personas vivía con un sueldo, pagaba una casa en 10 años, tenia un coche y con el tiempo podía tener casa en la playa e iban de vacaciones y salían a cenar. Hoy la familia no existe, y una pareja con estudios universitarios sin hijos con dos sueldos, tiene una casa con hipoteca a 40 años, un coche viejo, posiblemente heredado, casa en la playa ni de broma, vacaciones al pueblo y gracias y lo de cenar es pedir en una app comida de plástico, asique usted me dirá Mr Calero. Nos están matando y sustituyendo, así de sencillo.
Esto ya pasó. Los musulmanes vivieron aquí cientos de años. Luego son cambiados otros cientos de años y luego ahora otra vez por musulmanes. ¿ Quién es capaz de vivir miles de años para organizar estos cambios y porque ? El subconsciente humano, que lo que busca es sobrevivir y progresar hasta poder ir a otros planetas.
Yo llevo 5 años viviendo y trabajando en Reino Unido ( soy español de origen) y he estado en puestos de Recursos Humanos en los últimos dos años. He notado que, en los últimos años, han aumentado considerablemente las bajas laborales, tanto en España como en el Reino Unido. Sin embargo, creo que las causas detrás de este incremento varían entre ambos países. Aunque hay un problema generalizado de salud mental en los dos, en mi experiencia, la situación en el Reino Unido es especialmente grave. Factores como la falta de socialización, un estilo de vida poco saludable, el clima, el alcoholismo y otras circunstancias contribuyen a agravar esta crisis. En el Reino Unido, también creo que las cifras de desempleo no reflejan la realidad, ya que no se contabiliza la enorme cantidad de personas consideradas incapacitadas, que es mucho mayor que en otros países. He conocido casos de personas con condiciones, como fascitis plantar, que en España probablemente estarían trabajando pero que en el Reino Unido tienen reconocida una discapacidad. A esto se suma que hay una gran cantidad de personas que no quieren trabajar, lo que complica aún más la situación laboral. El cuidado de los hijos también es un problema enorme, ya que el precio de las guarderías es prohibitivo para muchas familias. Además, la marcada división de clases sociales, que llega incluso a segregar a las personas por su acento o lugar de residencia, dificulta enormemente la movilidad social, especialmente para quienes provienen de áreas desfavorecidas como las council houses. Por otro lado, aunque los salarios en el Reino Unido son más altos que en España, el coste de la vida es exorbitante. El alquiler, los precios de productos básicos y los impuestos, como la council tax (que puede añadir entre 150 y 200 libras mensuales al alquiler), hacen que incluso con un sueldo decente, muchas familias apenas lleguen a fin de mes. Es importante destacar que si estás desempleado o recibes ayudas como el Universal Credit, puedes estar exento del pago de la council tax o recibir descuentos significativos. Este sistema hace que, para muchas personas con salarios bajos, les resulte más beneficioso depender del Universal Credit, no solo por el apoyo directo que reciben, sino también por los impuestos que se ahorran, como este. Esta situación plantea un dilema, ya que a veces trabajar a tiempo completo no compensa frente a los beneficios ofrecidos por el sistema. En España, el problema de salud mental también está presente, pero mi experiencia trabajando en ambos países me hace pensar que la explotación laboral es más evidente allí. En muchos trabajos, me encontré con sueldos bajos, largas jornadas y jefes que ejercían demasiada presión. En muchos casos, una sola persona asumía el trabajo de dos, lo que no he visto tan frecuentemente en el Reino Unido. Además, en España, me enfrenté a situaciones de precariedad laboral, acoso por parte de gerentes e incluso compañeros. Esto último no lo he vivido en el Reino Unido, donde el trato en los entornos laborales tiende a ser más profesional. Otra cuestión importante es que, hace años, tener un empleo era sinónimo de una vida digna, pero eso ya no es así. En España, trabajar no siempre garantiza lo básico, y en el Reino Unido, aunque los salarios son más altos, los costes de vida y los impuestos hacen que la situación sea incluso peor en algunos casos. Todo parece prohibitivo, y aunque a nivel laboral las condiciones pueden ser más justas, el poder adquisitivo sigue siendo insuficiente. Creo que, en el Reino Unido, los sindicatos y la regulación laboral ayudan a evitar ciertos abusos que sí se ven en España. Sin embargo, eso no significa que allí no haya problemas. Ambos países enfrentan retos enormes en cuanto al bienestar de sus trabajadores. España necesita mejorar sus condiciones laborales y reducir la precariedad, mientras que el Reino Unido tiene que abordar cuestiones como el alto coste de vida, la movilidad social y el acceso a servicios esenciales, como el cuidado infantil y la salud mental. En definitiva, aunque las problemáticas sean distintas, tanto en España como en el Reino Unido trabajar ya no garantiza una vida digna, y esta situación erosiona tanto el bienestar individual como la cohesión social en ambos países. Algo que me parece fundamental recalcar es la enorme diferencia en el trato recibido por parte de los gerentes y superiores en el Reino Unido en comparación con España. En el Reino Unido, siempre me han tratado con respeto, empatía y profesionalidad. Los gerentes suelen preocuparse por el bienestar de sus empleados y entienden que el respeto mutuo es clave para un ambiente de trabajo saludable.En España, en cambio, he percibido una especie de "cadena de represión" dentro de las empresas, donde la presión viene desde arriba y se transmite hacia abajo, exprimiendo a los trabajadores en todos los niveles. En muchas empresas españolas, las culturas laborales parecen sacadas de otras épocas, con jefes que tratan a sus subordinados como si fueran inferiores, faltándoles al respeto y minusvalorándolos. Este trato genera un clima laboral tóxico, donde no hay suficiente reconocimiento por el esfuerzo, ni oportunidades reales de desarrollo. Además, el enchufismo sigue siendo un problema generalizado, lo que hace que muchas veces las promociones y las oportunidades no se otorguen por mérito, sino por conexiones personales. En mi opinión, este es uno de los principales problemas detrás del aumento de las bajas laborales en España. La falta de gerentes competentes, capaces de motivar y liderar de manera adecuada, lleva a altos niveles de estrés, desmotivación y, finalmente, a bajas por problemas de salud física y mental. Si se abordaran estos problemas, reformando la gestión empresarial y creando culturas laborales modernas y respetuosas, el panorama podría mejorar significativamente. Sin embargo, mientras persista esta cadena de represión y este trato denigrante, es difícil que los trabajadores en España puedan prosperar o sentirse valorados en sus empleos.
Aunque no lo creas me lo he leido todo 😀 Conozco UK y tu diagnostico es muy correcto, en Irlanda donde trabaje muchos años esta pasando algo similar, paises "ricos" con cada vez mas empleados pobres
@javidell Así es, aunque tengas un salario medio decente en estos países no te da para nada, a veces ni para lo básico, no hablemos de ocio, eso aquí es un lujo cuando en España el ocio está al alcance de cualquiera.
Mi experiencia: Despues de unos años haciendo el trabajo de 3 personas. Donde se me prometio que eran unos meses y que enseguida reponian a otros. Han dejado de pagarme y llevo 5 meses sin cobrar. Y no me puedo ir por que sino pierdo la indemnización por despido, y ellos logicamente tampoco me quieren despedir por que les saco el trabajo de 3 y tampcoo tienen dinero para pagarme la indemnización por despido. Las deudas me comen y el banco no entiende de que mi empresa no me page. Como consecuencia he pedido una baja por depresion y al menos me paga la mutua. Nunca me he dado de baja en 20 años, yo era el tipico que iba al trabajo aunque sea arrastrandome. Pero ante tal situacion, no me han dejado otra opcion y ahora soy el que sufre la depresion y pagar intereses de una deuda de la que yo no he sido cumpable
Habla con un abogado, que con tantos meses sin pagarte (o si lo hubieran hecho con retraso), es un incumplimiento grave del empresario y puedes pedir el autodespido, te vas con indemnización de 33 días por año trabajado, seguramente una compensación económica por los daños y perjuicios y además te pagarían lo que te deben (nóminas atrasadas). Si la empresa no tiene un céntimo, te lo pagaría el FOGASA (Fondo Garantía Salarial). Vamos es que tu caso es facilisimo, en cuanto se lo cuentes a un abogado, le van a hacer los ojos chirivitas. Los abogados cobran normalmente al final del proceso cuando tienes el dinero en mano (normalmente se quedan en torno a un 10% de lo conseguido) y si no puedes permitirte uno muy caro ves a hablar con un sindicato tipo CCOO o UGT que también tienes abogados a tu disposición y si estás afiliado te salen aún más baratos o gratis si llevas ya algún tiempo pagando la cuota. Hay en marcha una reforma legislativa, que puede que se haya aprobado ya, que si tu empresa se retrasa en los pagos 3 meses, vas a poder pedir el autodespido sin necesidad de ir a mediación o juicio, sería directo. Infórmate un poco y consulta con un profesional porque tu caso es que no puede estar más a tu favor. Muchas veces por desconocimiento nos vemos atrapados en una situación, pero es que tu tienes una salida muy clara y ventajosa para ti.
Si no te pagan durante cuatro meses, puedes demandar por modificación sustancial de condiciones, pero no se lo encargues a un abogado de sindicatos. Siento tu situación. Ánimo
En mi entorno laboral la gente que está de baja son personas entre 55 y 63 años con enfermedades cáncer, problemas cardíacos graves, artrosis en grado máximo…. Que la gente no quiere trabajar piensan algunos…cuando son los que han dado todo están destrozados y todavía les pedimos más…..
Pues mi experiencia es al revés, jóvenes que no vienen los lunes y martes pq siguen en el festival de música y les dan la baja pq reconocen su adicción
Os cuento mi historia. Mi padre en fase terminal de enfermedad renal crónica, apenas tenía un 8% de función renal. Dialisis peritoneal en domicilio que tenía que ayudarle yo. Entre ese tratamiento, medicaciones, etc, fácil 3-4 horas al día más las 8 del trabajo (sin contar las noches en vela porque se le iba la cabeza). 10 Ingresos el año pasado. Yo pidiendo permisos de 3 días e incluso sin pedirlos, cuando la ley ya estableció que eran de 5 días. Total llega un punto que no podía más, lo vuelven a ingresar de gravedad, le bajaron las plaquetas y tenía hemorragias y hematomas por todo el cuerpo, pido un permiso de 5 días que cogió algún festivo por el medio y fue un poco más y al volver el jefe me lee la papeleta y me dice que como han tenido que mirar el convenio para lo de mi permiso han visto que no nos corresponden descansos y nos los quitan a toda la plantilla. Que se nos olvidé el salir a fumar y que nos da 5 minutos para un café a media mañana. Que vamos a poner las cartas sobre la mesa que no le parecía normal que me fuera 5 días de permiso y dejara el departamento sin nadie (culpa mía por hacer el trabajo de 3 personas y quedarme solo en el departamento). Yo 2 años reclamando la categoría profesional, estando colocado en la más baja (ni soy administrativo, ni auxilio a nadie en las tareas administrativas, estoy al frente de un departamento de informática) y cobrando el SMI. Dándolo todo por la empresa, habiendo llegado a trabajar 14 horas diarias, con la baja sobre la mesa durante 1 mes y yo intentando seguir con todo. Ansiedad, estrés y falta de sueño y de descanso por todas partes. Mi padre se le iba la olla y la liaba por la noche y pasábamos la noche en vela y luego a trabajar. Me veo en una situación en la que mi cordura pende de un hilo, mi padre se está muriendo y encima me tendría que meter con abogados, mediaciones y juicios para reclamar los descansos como derecho adquirido. Como ya me habían recomendado la baja hacía 1 mes, y pese a habérselo explicado al jefe, este seguía en sus 13, me fui al médico a por ella. Resultado, llevo más de 1 año de baja y hace unas semanas me han concedido una prorroga en la Inspección Médica. Ha sido un año muy duro, ha fallecido mi padre, mi abuela y 3 de los perros que dejó mi padre y además me pongo súper tenso solo de pensar en volver al trabajo, porque no va a ser un aterrizaje suave, va a ser volver y encontrarme un marrón de meterme en abogados, mediaciones y juicios. Por cierto, descubrí que en mi ausencia, en mi puesto ahora lo están llevando el trabajo entre 3 personas, si bien no están todas ellas a jornada completa. Os digo una cosa, a veces las incapacitaciones por cuestiones mentales son más duras y necesarias que las físicas, aunque depende del caso. En 2022 después de la tercera dosis de la vacuna del covid, me dió un tromboembolismo pulmonar. Estuve 1 semana entera trabajando con el trombo formándose en la pierna, que me dolía como si tuviera un puñal clavado, mientras estaba sentado trabajando en el ordenador. Una tarde al llegar al trabajo, note unas palpitaciones en la pierna y como unas serpentinas en los pulmones, se me puso todo negro, al punto de desmayarme, no se como recobré la compostura y trabajé toda esa tarde y 5 días más, hasta que una mañana me faltaba el aire solo para llegar al baño. Más tarde los médicos me dijeron que si el trombo llega a ser un poquito mayor, me hubiera quedado allí, cruzada la puerta del trabajo, y se hubiera acabado mi historia. Quiero decir con esto, cuando la cabeza está bien, podemos llevar al cuerpo al límite, pero cuando la cabeza está mal, aunque tengas salud física, te puedes sentir como si te hubiera pasado un camión por encima.
Te envío mis condolencias por el fallecimiento de tu padre. Hicistes bien en estar a su lado. Espero que tu situación mejore con el tiempo. Si eres libre huye de ese lugar. Un abrazo.
El principal fallo que cometiste es hacer el trabajo de 3 personas y sin tener en nomina ni siquiera tu categoría. Las empresas son sacos sin fondos y el trabajador les importa una mierda. Jamas quieras ser el trabajador modelico, la empresa se aprovechara todo lo que pueda. Ya soy viejo y te aseguro que esta es la realidad.
Lo has explicado perfectamente.: Cuando la cabeza está bien puedes con todo, incluso cuando el cuerpo te falla... Pero si la cabeza te falla, falla todo. Te mando ánimos y, por mi experiencia, te puedo decir que es mucho peor vivir con la expectativas de lo que podrá pasar (cuando vuelvas al trabajo, denuncies, etc...) que si tomas la decisión de denunciar e irte del trabajo. Sigue con la baja todo lo que puedas y cuando ya te obliguen a volver al trabajo contrata un abogado. Explícale que para cubrir tu puesto tuvieron que poner a 3 personas y que ahora que volviste tu jefe te está castigando.
Excelente refelxion pero en mi opinion falta otro punto clave que esta pasando hace decadas. Tengo 50 años y llevo en el sector de la automocion 25 años de mi vida laboral. Desde que comence a trabajar en mi empresa, la produccion ha aumentado un 100% y el retorno de esa produccion para el trabajador ha sido en enfermedades profesionales. Ni un solo euro ha sido destinado en modernizar la maquinaria. Se esta produciendo el doble, cobrando los mismo (o MENOS debido a la inflccion). Te puedo enumerar la cantidad de hernias, epicondinitis, calcificaciones y toda clase de problemas en nervios, tendones y articulaciones que ha provocado el aumento de producción en las grandes empresas.Y eso sumado a todo lo que comentas en el video. Que ganas te quedan de perder tu salud a cambio de calderilla sabiendo que solamente eres un numero en tu empresa.
Yo estoy en la cúspide de mi carrera en la automoción, 25 años cotizados en el sector y cobro como un reponedor en un súper. O un empleado bde gasolinera, sin desmerecer, pero entenderme, que no se requiere años de especialización y no facturan sus horas a 100€. Esty reventado y muy frustrado. Esto es una mierda como no paremos todos y que los gerentes se las vean con el taller cerrado o con gente sin cualificación
Yo trabajo en Aeronáutica, antes estábamos cada operario a una Máquina ahora estamos a 3 máquinas por operario. Vamos cayendo como moscas y el comité calladito.
Yo con 41 cotizados y tres cervicales echas polvo😢😢😢no tengo ningún apego a mi trabajo de limpiadora. Creo que he contivuido suficiente. O tengo que morir trabajando? Quiero hacer lo que me apetece y cuando me apetece ya.
@@marius655 pero es cierto, desde el COVID ha caído exagerado todo en general. Fijate en todo lo que quieren destruir en favor de la falsa lucha contra la naturaleza. Y luego muere gente por no mandar limpiar los cauces de los ríos , como Valencia. Pues con eso , todo .
El problema venía creciendo pero exactamente después de que empezó la vacunación masiva contra el covid se disparó una ola BRUTAl de enfermedades y muertes.
@@Ind.fxmusic Exactamente, pero eso NUNCA lo van a reconocer.. Ese "experimento pinchado" Erá muy seguro Mucha gente quedó dañada, y no se dice todos callan, hasta los batas blancas
Calero, por primera vez en mi vida me encuentro de baja mas alla de dos dias tontos aqui y allá durante mas de 20 años. Tengo 46, y jamas me habia encontrado tanta precarización, tantos puestos sin cubrir y tanto manager incompetente que lo único que saben es trabajar 18 horas y un corporativismo enfermizo. Caen valores, cae vida familiar y cae la protesta colectiva
Llevo más de dos años que se me sale el líquido de la rodilla cada vez que hago trabajos físicos. He ido cuatro veces a urgencias y con el líquido fuera no pueden ver bien que ocurre. He esperado 8 meses ( y reclamando) para que me hagan una ecografía. Cuando fuí tenía la rodilla bien porque estaba reposada y no vieron nada. Finalmente, y como no me puedo permitir un médico de pago, he decidido cambiar de trabajo y realizar uno menos físico. Tengo 45 años y ahora estoy teniendo problemas de caderas y espalda, todo debido a la rodilla. Resulta casi imposible buscarme un trabajo que no sea físico, sigo en ello. Un saludo.
necesitarias una resonancia con contraste, se llama artro resonancia. no una ecografia. eso te lo hace si quiere alli mismo sobre la marcha. es una verguenza lo que cuentas, este pais va cada vez peor
Yo tengo 2 rodillas del bulto que tengo es impresionante. 3 médicos y ninguno da en la solución. Ni pago ni SS, nadie se quiere mojar. Ya me hecho todas las pruebas posibles y tratamientos llevo ni se sabe y esto sigue igual.... Fuerzas un poco 4 días cojeando y así vamos.....
Todavía no he oído a ningún político diciendo que ellos mismos son mucho y sobran algunos… lo que hacen es subirse el sueldo, subirnos los impuestos y poner en contra a la patronal con el empleado. Ya sabes… tienen que buscar un culpable de la situación y no son ellos..!!
yo expongo mi visión, antes en mi puesto de trabajo éramos 7, ahora 3, el volumen de trabajo ha descendido en un 0%, es decir que para el mismo volumen ahora mismo somos menos de la mitad, que pasa, pues estamos tan sumamente quemados que solo nos queda la baja para poder descansar por colapso laboral.
Trabajar en este país es de tontos, yo me levanto a las 5 de la mañana cada día, cuando con una paga viviría mucho mejor y no tendría que madrugar y mucho menos aguantar a mi jefe. Doblar el lomo para ser mileurista es ser tonto en este país, lo firma uno de los muchos tontos que quedan, pero ojo, cada vez somos menos.
Si ganas 2000 y te quitan 800 en impuestos para q a gente le llegue una paga de 800 y ayudas x valor de 200...pues eso q trabajas x 200€ al mes..cómo el q dice
Gracias por decir una de las grandes claves de todo. Hay unos pocos psicópatas como dices tú, o simplemente malas personas que hacen que miles acaben en psicólogos, medicados o hasta suicidándose. Pero de eso no se habla. El encargado cacique es un ser de luz, la culpa es del malvado currito que es un vago y un jeta.
Muchas causas: 1. Alargar la edad de jubilación implica que la gente enferme más, a mayor somos más débiles nos hacemos, física y psicológicamente. Es irreal querer hacer trabajar a un anciano porque viva más años, sigue siendo anciano, pero a los políticos les importa un rábano (ellos no lo van a sufrir) 2. En España la calidad de la atención médica ha empeorado una barbaridad. Nuestros médicos han marchado por las malas condiciones económicas en comparación con muchos paises de nuestra zona. La mayoría de los profesionales no son formados en España. 3. Las listas de espera para ver un especialista pueden ser de meses o años, antes te llega una inspección médica del ICAM que la visita. 4. En España el empleo y las condiciones laborales no son mejores que hace años, la conflictividad laboral es alta y muchos sectores tienen una alta insatisfación. Por eso mucha gente marcha de España entre otras cosas. Los riesgos laborales son un chiste, se incumplen hasta en la propia administración, hay un montón de accidentes y desgracias evitables. En el siglo XIX la gente vivía trabajando toda su vida y solamente podía dejar de hacerlo si tenía hijos que se ocuparan de ellos, hoy en día ni eso. Estamos evolucionando a una sociedad de explotación laboral como en la segunda revolución industrial. Luego vivimos a un ritmo frenético, en una sociedad de locos y fracturada moral y socialmente .
🤦🏼♀️ infórmese de lo que llevan las vacunas y si los que se dieron de baja médica lo están (inoculados) o no, verá como los resultados son 1 a 1. Cuándo seremos capaces de entender, que los malos son los que manejan el mundo...
Me la juego que muchos de los que están de baja están lejos de la edad de jubilación. Yo conozco casos de gente con mucha cara y que se pillan mega bajas y alguno persiste tanto hasta que consigue la incapacidad definitiva y a trincar del trabajo de los demás
Iba a contestar algunas cosas del vídeo, he leído tu comentario y mejor no podría haberlo expuesto. Calero cogeo de algún pie siempre, del mismo también... Ahora se cobra muchisimo menos, la capacidad de vivir en tu casa es imposible, las horas extras que no se retribuyen son muchísimas y aún dice que tenemos mejores condiciones laborales... Es pa matarlo
Si, y lo peor, es que para muchos ya no hay expectativa. Un país donde además se abusa de quienes trabajan para sí mismos. Ser autónomo es duro. No facilitan la creatividad y autodesarrollo. Pienso que no quieren personas felices, solo quieren personas que mantengan a todo el elenco de personajes que manejan el país. Entonces te cuestionas el por qué das tu vida, entusiasmo y tu salud a tu trabajo, con esas condiciones laborales....en fin. Casi lo raro a estas alturas sería, no enfermar....
Aquí en España se trabaja para sobrevivir, no se trabaja por la mierda de país, por lo menos yo. Donde se mantiene un sistema corruptos con políticos que le Importa una mierda, y donde los que ahora son jóvenes y estudian para que en un futuro intenten marchar del país.
*Excelente análisis, nunca había visto un analisis tan bien estructurado como el tuyo. Mira, yo llevo desde el 2020 invirtiendo en ETFs de Bitcoin y otros ingresos por dividendos, tengo un total de 734 mil dólares, con mis 83 mil estoy muy agradecido por todo el conocimiento e información que me has brindado.*
Comprar y mantener es riesgoso porque nadie sabe cómo será el mercado en el futuro, por lo que es mejor operar en lugar de comprar y mantener, porque en el proceso de comprar y mantener puedes perderlo todo cuando el precio cae en contra de tus expectativas.
Yo e estado en varias empresas este año y en las que mas bajas labores avía era por la carga de trabajo era tan dura que no puedes ni respirar y lo dice alguien que viene de pueblo y e trabajado en el campo varios años
Yo sospecho que se está dando círculo vicioso de bajas voluntarias por la sobrecarga de trabajo en las personas que siguen de alta. Lo veo mucho en mi trabajo de camarero de piso (la gran mayoría mujeres de más de 45 años). Hay bajas constantes y cuesta conseguir personal suplente y más trabajo para las que se quedan, y así el trabajo se hace mucho más duro y hay más bajas.
mi ex era camarera de piso y antes de currar se metían pastillas para los dolores y joder si curran,luego hay gente que vive muy bien sin dar un palo al agua.
También es verdad!, pero a esas bajas hay que sumarle las de los que quieren cobrar la baja desde casa…esto es insostenible a largo plazo. A mi en la construcción me va genial como autónomo, pero en unos años España se queda sin profesionales.
He trabajado en España, Francia y Holanda y, por eso puedo decir que en España se trabajan muchas horas y hay mucha explotación laboral con horas extras no pagadas. ¿ Puede la alta tasa de exploración laboral en España afectar a la salud física y mental de los trabajadores?,¿ Se podría mejorar la salud de los trabajadores para que puedan trabajar más años defendiendoles de la explotación laboral con más supervisión de la inspección de trabajo?
Se ha roto una parte del contrato social. El compromiso entre empresario y trabajador, yo trabajo y te enriquezco y tu me cuidas, me apoyas y me pagas justamente. El resultado: los trabajadores no nos sentimos ligados ni a la empresa, ni al trabajo por lo tanto a la primera de cambio nos vamos a otra empresa o si podemos nos damos de baja. Se llama autodefensa, ahora lo vestiran como mejor les venga.
Estoy bastante de acuerdo,creo que la ruptura de algo tan básico cómo tú has comentado es alta traición y normalmente ante eso la respuesta es la autodefensa de una forma o de otra. Saludos
El contrato social también se ha roto porque antes o trabajabas o estabas en la miseria, ahora hay mucha gente (incluso ilegal) que vive sin trabajar mejor que muchos trabajadores.
En la empresa donde trabajo somos 33 personas unas 10 de baja un 30% . 1- Es un trabajo de fuerza que la empresa no entiende que te lesionas( y más con edad avanzada). 2-Vas al Fremap que te puede atender más rápido y te dicen que vayas a la seguridad social ( con lo que te atienden pasado un mes). 3-Luego hay gente que le pagan parecido por no hacer nada,pues para que van a trabajar ( trabajador te piden unos cuantos requisitos, pero al que cobra ayudas no le piden un informe médico que le impida trabajar.) Pues si no lo ven los que tiene que hacerlo,ya lo verán cuando sea tarde . Hay tienes algunos de lo problemas.
Quizas, solo quizas, la gente empiece a estar hasta la po... De currar tanto para ganar cada vez menos. Al final hoy en dia cuanto menos trabajas, menos impuestos pagas y mas ayudas recibes.
La inflación y el saqueo del estado al trabajador, donde un SMI tiene que abonar 900€ de su producción mensual a unas pensiones que seguramente no disfrute. Y todavía hay mucha gente no sabe leer una nómina que sino ardía España.
Es que la empresa paga el doble de lo que nos llega pero mucho de lo que paga en la empresas no sale en la nómina. Es lo que pagan a la Seguridad Social por nosotros. Fueron listos los políticos de hacerlo así para que la gente no se entere de todo el dinero que nos quitan. Trabajamos más de medio año para el Estado, hasta julio o agosto. Porque hay más impuestos a parte de los de la renta del trabajo y la SS.
La inflación de los rentistas, empresas y accionistas es el saqueo que te afecta y no los impuestos de las carreteras, hospitales y servicios públicos que un dia privatizaron los mismos que te dicen que los impuestos son malos.
No existe apego xq cada año que pasa se trata peor al trabajador por parte de la empresa. En mucho convenios la pérdida económica es notable y al final la gente pierde las ganas de trabajar xq se sienten estafados.
Yo estuve trabajando en Londres entre 2015 y 2019, y te puedo decir por qué hay tanta gente de baja, y sobre todo por ansiedad, estrés... Yo he llegado a trabajar 70 horas en una semana, es cierto que eso fue algo concreto, pero por norma, la media de mis horas trabajadas a la semana eran unas 50. A esto hay que sumarle la presión continua por vender más y más, el tener poco personal para tanto trabajo(yo trabajaba en hostelería). Yo tuve tanto estrés que se me empezó a caer el pelo(cuando se acabó el estrés dejó de caerseme, así que no era por causas naturales), me costaba muchísimo dormir, por primera y única vez en mi vida estuve meses tomando pastillas para poder dormir, me despertaba con pesadillas,gritando, la que entonces era mi novia me dijo en varias ocasiones que me había pasado la noche atendiendo clientes en sueños. Y jamás me di de baja, no porque no la necesitara, si no porque no sabía cómo funcionaba el sistema, y no podía permitirme quedarme en el paro. Aún así, llegó un punto que no pude más, y acabé renunciando al trabajo y estuve un mes y pico sin trabajo, que no parece mucho, pero con lo cara que es la vida allí, un mes sin trabajo y sin cobrar paro te hunde por completo... Así que alomejor deberían plantearse las condiciones laborales que ofrecen, y ahí verían la causa de tanta baja... Un saludo.
Gracias por sus continuas actualizaciones. Prefiero operar en bolsa porque es más rentable. Gano un promedio de $34,500 por semana, aunque apenas hago trading..
Trabajar 12 horas diarias, estrés, dolor de pie, pasan los años y te encuentras con una version de ti misma, depresiva, con dolor de espalda y pies insuportable, ansiedad, cansancio continuo, sea por el trabajo sea porque no llegas a fin de mes, porque cuanto mas estas en el trabajo menos estas en casa y menos puedes atender tu vida privada. Mi situación y la de muchos conocidos.
Hola. Lo que está pasando, es que muchos se aprovechan con las bajas sin tener nada y luego los que trabajan, hace el trabajo de 2 o 3 personas y acaba reventado pidiendo la baja. Yo por ejemplo soy informático y llevo el mantenimiento de la red de la empresa y sus sucursales, la web, la app, los programas, etc etc. Tengo mi horario, pero si hay una urgencia, tengo que atenderla cuando sea, y cuando digo cuando sea, es cuando sea, porque si no se queda la empresa parada. Luego te pones a buscar trabajo de informático (que es lo mio) y te piden que sepa hasta ruso para montar redes, les falta ya que nos pongan un plumero en el culo. Normal que haya bajas, que pongan a mas trabajadores y dejen de explotar a la gente. Si tienes contento al trabajador sin saturarlo y con un sueldo acorde al trabajo que realiza, la empresa irá mejor, la gente será más productiva, no pedirán tantas bajas y encima el paro bajaría.
Tienes mucha razón en ese comentario, en España las empresas están hasta el cuello y los trabajadores también. Te vas a Marruecos o a Italia por ejemplo y ves que hasta en un quiosquillo hay 4 tíos trabajando y aquí cuando voy por ejemplo al super veo que hay dos tíos sudando y con la espalda rota manejando todo el negocio.
@@javierfusterburgos5770 Salario mínimo, les meten un pequeño plus de disponibilidad (para disimular que no es el salario mínimo y tenerte cogido por lo hu..os las 24 horas los 365 días) y encima les meten las pagas extras ya prorrateadas para abultar un poco más. Y si ya tienes una edad se aprovechan más porque saben que para encontrar trabajo lo vas a tener más difícil. Así que no, no gano una pasta, ni por asomo, según un estudio que hice tendría que estar ganando como unos 3000 euros al mes como mínimo y no gano ni la mitad ni de coña.
Esto es fácil. Los enfermos empiezan a partir del 2020 junto con la inoculación. Esto no ocurre en África o países del este de europa donde la inoculación no fue tan extendida. Y por favor, no cuenten milongas con el COVID, porque los virus no deben tener fronteras, las inoculaciones si.
Has dado en el clavo. Solo se mira lo fisico y el 90 por100 de la gente quedo muy tocada mentalmente en la plan demia. Supongo que adivinareis quienes son el 10 por 100....
He leído muchos comentarios y básicamente es lo mismo que pienso yo. En resumen, el contrato social se ha roto. Cada vez han ido apretando al trabajador con más exigencias laborales y peores condiciones y encima tirando de la famosa frase de "y si no te gusta tengo 10 detrás de ti esperando tu trabajo". Pues bien, ahora que han machacado y quemado al trabajador original y a los diez que estaban detrás de él, se encuentran que no hay trabajadores. Pero en vez de mejorar las condiciones, el camino es seguir apretando e intentar atacar derechos fundamentales como las bajas. No nos olvidemos de que los trabajadores no "se cogen las bajas"(no soporto esa frase). Es un médico, una especie de árbitro independiente ( y de tener algún sesgo, seria precisamente a no dar bajas a la ligera ya que o bien la seguridad social o bien la mutua, las entidades para las que trabaja el médico, tienen que correr con el coste de las bajas) el que decide si un trabajador es baja o no. Por otro lado desde el año 2000 la inflación agregada se situa en más del 70%. En mi sector los salarios de media están prácticamente congelados desde esa fecha. ¿Y al resto? ¿Os pagan un 70% más que en el año 2000 solo para tener el mismo poder adquisitivo? La gente en masa está diciendo: Con esas condiciones y exigencias yo no trabajo. Y la respuesta está siendo machacar aún más y pretender obligar a aceptar trabajar por cualquier medio. Eso se parece más bien a pretender tener una masa de esclavos, en vez de tener una clase laboral integrada, con un proyecto social justo y un reparto de la riqueza más equitativo. Y esa forma de actuar (la de obligar) es muy peligrosa. Ya se está empezando a ver en la polarizacion y crispación de la sociedad, y tarde o temprano, como no empecemos a virar a modelos sociales más justos, esto va a acabar muy mal.
Partimos de la base que mi abuela tenia mas descansos en la fábrica que hoy en día, las personas no estaban tan exprimidas y ahora por ahorrar dinero en personal los empleados acaban petando.
@JuanNi-e8u Yo lo he vivido en mis propias carnes, empecé trabajando en la fábrica de chupa chups antigua teniendo cuatro descansos en 8 horas, los pasaron a la fábrica nueva y quitaron 2 descansos, compensando económicamente a los antiguos pero no a los del nuevo convenio... Este es el futuro.
@CrisRoad yo he tenido siempre descansos y desde que se me acabó el contrato antiguo, no tengo descansos porque la empresa no da ni los reglamentarios . Ahora es cada seis horas, cosa que me parece una pasada en ciertos trabajos y no dan ese descanso, es un contrato fijo discontinuo y si no tragas a la calle . Contratos de 15 horas semanales de las cuales haces más y según ley no las pagan extraordinaria , si no complemtarias. El gobierno les deja hacer , porque si tuvieran que pagar extras en vez de complementarias no hacías más de tu contrato. Pero el que hizo la ley hizo la trampa y se pagan extras cuando las horas es un 60% más de tu contrato. Mal muy mal. Si te niegas te castigan mandándote las tareas peores. Hacen el contrato bajo porque les sale más barato la contratacion. No se paga igual uno de 15 que uno de 40 a la ss. Además fijo discontinuo porque dicen que es de temporada. Mentira, para un mes y a veces menos para no tener que hacer contrato normal . Fatal, explotación , malos tratos en los mandos...
Es que la resiliencia y el estoicismo parecen valores del pasado. Yo tengo 62 años y 40 años trabajados. Nunca he estado de baja medica y he faltado solo 3 días al trabajo porque estaba en urgencias por una crisis. Yo no me creo un caso extraordinario de salud pero observo un caradurismo social generalizado con el asunto de las bajas medicas. Qué comprueben el nivel de bajas medicas que tienen los autónomos es próximo a cero.
@@-joe90 Dejalo que ya tiene bastante, ese tipo de errores que este hombre ha cometido ya no los puede solucionar. Ahora apoyar a las nuevas generaciones que no acaben esclavos como ellos y que tengan una vida digna.
Seguro que cogiste baja de más de tres días y más veces de las que dices, lo que pasa es que de eso hace ya muchos años y ya ni te acuerdas, ten en cuenta que cuanto más viejo te haces, más cumplidor eres y como ya tienes jodida la salud, te levanta a mear varias veces,pues terminas poniendo en marcha y a currar. Te duele el cuerpo pero ya no le das importancia como cuando eras joven, porque ya sabes que las goteras físicas se incrementan de año en año y no hay manera de evitarlo. El trabajo te sirve para seguir activo y además te entretiene y te hace salir de casas y seguir en mundo.
El que no quiera ver el problema que se tape los ojos , todavía a día de hoy se sigue defendiendo a las empresas por encima de sus trabajadores cuando son ellos los que las mantienen. Si los revientas ,maltratas ,desmotivas y además les pagas una m...........pues ya tienes la respuesta.
Yo he estado de baja por depresion a consecuencia de las 12 ,13 y 15 horas diarias con un camion de reparto,el estrés me paso factura y eso no se lo deseo a nadie. Las horas demás porsupuesto no las cobraba por que la empresa me hobligaba a trabajarlas. He intentado trabajar en otras empresas pero en la zona en la que yo vivo es imposible trabajar menos de 12 horas diarias,las empresas en esta zona en la que yo vivo hacen lo que les da la gana y los sindicatos miran hacia otro ladao. Yo conozco a muchisima gente que está pasando por las mismas circustancias,el exceso de horas los bajos salarios y los altos alquileres están acabando con toda las familias,diborcios y suicidios están a la orden del dia pero de eso no hablan en los medios de tv. Es muy triste Este país es una vergüenza.
Creo que realmente "España" nunca amó y cuidó bien a sus trabajadores, nunca. Se nos abusa con unos sueldos penosos (mientras seguimos trabajando para pagar los sueldos vitalicios de los políticos en general, que no dejaron progresar al país y lo menguaron, mientras sabemos de sus 64 vehículos, casas, timos y sueldos mensuales...etc)...se nos engaña y abusa descaradamente, no hay aliciente, los autónomos ya es para rasgarse, te ponen dificultad con la carísima vivienda, la carísima electricidad, gas, gasolina...en fin, podría seguir pero la cuestión es que, si después de esto, a uno no le dan varios jamacucos...es que es extraterrestre. Y al final, pensándolo mejor, para qué esforzarse tanto y con amor, para pagarles la vida a unos señores feudales llamados políticos!?.. España es lerda, no hay política inteligente.
*Hay algo que le faltó decir a JF Calero* y es que, en general, los productos y servicios ofertados en los últimos años en toda la Unión Europea (y me atrevo a decir que inclusive en el resto del mundo) son de cada vez de peor calidad y de precio aún más elevado, por citar algunos ejemplos: las construcciones civiles son cada vez de peor calidad, los propios materiales son mucho menos duraderos, las coberturas y ladrillos, al igual que las tintas y pinturas; lo mismo se aplica al sector de automoción: los plasticoches y sus motores son cada vez más malos y tienden a romperse con mayor frecuencia... ¡Vaya que si nos vamos al sector alimenticio la cosa es aún peor!: las estanterías de los supermercados repletas de comida hiperprocesada de baja calidad, repleta de conservantes y saborizantes artificiales. Verás que te compras un paquete de galletas dulces, la abres y dejas ahí tiradas unas cuantas encima de una mesa al aire libre que durante semanas no se descomponen, no enmohecen ni atraen insectos... Toda la bollería y confitería en general, no importa si es un pan o un pastel tiene dos ingredientes omnipresentes: grasa vegetal hidrogenada y almidón ultrarrefinado atiborradas de químicos. Además las carnes de cerdo y pollo de hoy en día las pones a fritar en una sartén y sueltan una espuma sospechosa con un terrible olor a antibióticos y a ración animal.... y la lista es laaarga que muy larga... pero me quedo aquí. Lo cierto y lo concreto es que estamos pagando cada vez más caro por servicios y productos de calidad mediocre, y ni se hable entonces de la comida.
📺📺 Totalmente de acuerdo ,,,la pésima alimentación, nos hace enferma ,,,,entras en un supermercado y los metros lineales de estanterías dedicadas al alcohol y ala bollería industrial es escandaloso ,,,,tooodo lleva conservantes y química ,,,curioso pero l comida húmeda para gatos no contiene ni conservantes nicolorantes ni química ,,,,,🤔,,,,,,
Cómo médico te puedo decir que coincido con las causas que expone. Pero hay más: hay pacientes que incluso fingen síntomas (fácilmente detectables a veces) porque simplemente no quieren trabajar y está el caso de muchas personas que sufren de "toxicidad" en su trabajo por sobreexplotación laboral y cierto acoso de sus jefes causándoles ansiedad/depresión. Hay de todo en la viña del señor 🤷🏻🤦🏻♂️
Como paciente con depresion, le puedo decir que he sufrido acoso laboral varias veces, y antes llegabas a la consulta de tu medico de cabecera de siempre y le comentabas lo que te ocurria y automaticamente te daba la baja, yo con el historial que tengo y que estoy con lo mismo, vuelvo a ir al mismo medico y no me la baja porque tienen ordenes de no dar la baja salvo casos excepcionales...yo trabajo con vehiculos, que tengo que hacer entonces, seguir conduciendo y provocar un accidente y agravar mis consecuencias solo porque un medico del seguro no me quiere dar la baja teniendo antecedentes demostrables??...porque claro luego estan las mutuas que lo que te dicen es que te tomes la vida mas chill y relax, y te dan una pastillita de un dia y ale a seguir jugandote tu vida y la de los demas, lo que no hay es verguenza, ni tampoco dinero, las bajas son costes y como en este pais estamos arruinados y no se puede mantener el tremendo gasto publico existente entre polliticos asesores regalos a terceros y ladromes de guante blanco, el resto a seguir manteniendo a toda esta caterba de sinverguenzas aunque tengas la cabeza bajo el brazo...esta es la realidad del obrero en este pais....
Conozco a uno, búlgaro, que no sale del medico, su objetivo es la incapacidad. Me duele este asunto de los falsos discapacitados, porque mi padre se quedó ciego y he vivido el sufrimiento suyo hasta su muerte. Espero que los médicos no caigais en las trampas de estos falsos enfermos que se quejan de que con un porcentaje de discapacidad "solo le reducen irpf"
Buenas . Pues en mi caso y el de muchos es que cada vez te exigen más producción y menos personas trabajando. Por más horas que nos quieran reducir semanalmente al final lo terminan compensando para los propios empresarios con más productividad. Y aunque no te lo creas , hay gente que no se coge bajas y están trabajando con unos dolores increíbles y por supuesto con la consecuencia de que se vuelva permanente esa dolencia. Est bien los vídeos que haces. Este comentario es para que se sepa que existen muchas causas por las que las personas tenemos esos problemas. No es sólo la información que nos dan a medias de lo que ocurre sino el porqué ocurre y las pocas soluciones que ofrecen las empresas porque les da lo lo mismo que te rompas, detrás de mi... hay muchos más
Eso es sencillo Iván. Y a mi ya me ha ocurrido 4 veces en mi vida laboral. Si desde tu punto de vista estás dando el máximo y hasta incluso más allá del máximo y no hay ni un ápice de mejoría lo mejor es marchar. Si eres una persona competente vas a cualquier sitio. Te puede costar 2 meses o 6 en coger la marcha nueva pero al final si eres válido te valorarán. El principal problema es ir saltando de sitio en sitio que a lo primero en la entrevista te lo venden como algo súper genial y luego en el día a día la realidad es otra completamente distinta 😅😅😅. Saludos!!
Ahi es en donde tiene que dirigir las ayudas y las bajas , a las persona que realmente le hace falta y no tiene ningun cuento. Aqui en España lo que esta pasando es que con la pagailla y con las ayudas ilimitada, y digo ilimitado porque con solo escuchar a la gente que se dedica a pedir ayuda me he quedado con la boca abierto con tanta posibilidad que hay en españa por lo menos en andalucia sobre el tema de las ayudas.
@@dacasa1802no lo siento no es tan sencillo.Eso dependerá de su edad,si tiene más de 50 años difícilmente podrá cambiar de empleo.ni te cuento si está en los últimos 5 años para jubilarse 👋
Que apego? En el 2008 ya quedo claro a las empresas que somos peones prescindibles. Se cambio la lealtad por mercenarios desmotivados...felicidades, han gando, ahora recoger la cosecha.
Es por la depreciación del dinero y el abuso sistemático del ciudadano a base de impuestos, las pocas empresas que van quedando también son saqueadas por el estado
@EpoxyLab No es un problema de impuestos...estos han estado, están y estarán, los llamen como sea, y sea quien sea el destinatario. Fueron ordenes de Frau Merkel. Para salvar SU sistema bancario. Si estoy equivocado Argentina será un gran país para irme a vivir. Al fin y el cabo mi oficio no tiene ataduras y es universal. Puedo irme con el mejor postor. Mientras tanto...vivo.
Tengo 23 años, 5 cotizados y llevo 7 meses de baja debido a una operación de tobillo, soy el primero q quiere volver a trabajar pero se me hace inviable estar de pie con las botas de seguridad, parece q me quiero alargar la baja pero pagaría por no haberme roto el pie
@@cosmos_pilot me di de alta hace 2 semanas y los medicos me dieron la baja de nuevo si quieres te paso foto de mi pie, me van a hacer una resonancia por que no es normal
En mi opinión, y quiero ceñirme exclusivamente al tema del que trata el vídeo, las principales causas de la falta de motivación y de estabilidad emocional de los trabajadores son 3: 1-Ausencia de expectativas de mejora en los puestos laborales: El trabajador sabe que no hay demasiadas posibilidades de prosperar por muy bien que lo haga. 2-Impuestos cada vez más altos que se llevan entre el 40 y el 70% (contando todos los impuestos existentes) de tu esfuerzo laboral lo que hace casi imposible sacar la cabeza del pozo. 3-destrucción la familia, que al final es la principal motivación que tiene una persona para madrugar a diario y dejarse la piel trabajando haga frío o tengas 38 de fiebre.
Las empresas aprietan cada vez más en la productividad de las personas físicas de manera que no tienen tiempo de apretar el cordón del zapato 👞 . Por lo tanto ésa tensión provoca estrés y ansiedad , también desilusión y apatía...yo ya lo ví venir hace unos 5 años.
Trabajo en una empresa en la que tenemos heredado de hace décadas el 100% por incapacidad temporal. La empresa quiere quitarlo desde hace años y ahora con mas fiereza que nunca pero lo que me encuentro yo en mis compañeros que estan de baja, es que se pasan año y medio con un problema en un codo o una rodilla sin que nadie les atienda, hasta que van al tribunal médico y encima los ponen de vagos. Se han cargado la sanidad, cuando lo que tenian que hacer es tratarnos casi como a deportistas de elite. Y ya de los problemas psicológicos o psiquiátricos, ni hablemos. El abandono es total. Te drogan y punto.
La sanidad se la han cargado porque les han votado para que lo hagan. Precisamente donde peor está el sistema sanitario es en las comunidades que más privatizado tienen el servicio, y los ciudadanos como tontos votando a los que hacen campaña electoral diciendo que lo quieren seguir privatizando.
No puedo estar más de acuerdo contigo!! Mi caso fue, accidente laboral ( con denuncia previa al sindicato y a los responsables de mi sección)con rotura de menisco, me operó la mutua de trabajo y seguía con problemas ( vamos, me dejó peor que estaba) . A los tres meses la mutua me da el alta por sus coj... Y nada más incorporarme al trabajo me cambian de puesto y me poner en el peor q hay, 8 horas de pie y levantando peso. En fin... No cuento más porque me pongo malo. Tengo casi 58 y 39 cotizados, y a día de hoy sigo trabajando y llevando mi rodilla como puedo. La esclavitud continúa, pero con algunos privilegios para que no se note...
En el sector privado, te contratan para un trabajo y la realidad es que terminas trabajando por 3, es decir, cubres tu puesto y mínimo un puesto más incluso a veces 2 porque explotandote con el látigo y llevándote a tope de revoluciones se evitan contratar a otras personas y pagar más sueldos. Resultado de ir tan revolucionado día tras día, acabas petando. En el sector público ves que nadie pega ni palo y que mientras al funcionario vago y/o problemático lo apartan para que no moleste porque tiene la plaza y es muy difícil despedirlo o directamente empalma bajas y a ti te cargan con tu faena y la suya, pues al final dices soy el único tonto que está trabajando y encima tengo que cargar con lo mío y con lo de estos, pues me cojo yo también la baja.
Yo terminé en una baja por depresión que me entró de milagro y ahora me explico. Estuve trabajando con el tendon largo del biceps roto. Atrase lo máximo posible la operación porque iba tan justo al fin de mes por mi bajo sueldo que cojerme la baja no me restaba. Justo una semana antes de operarme el jefe de JMG textil decidió despedirme sabiendo que la baja del brazo se iba a empalmar con la baja de paternidad. Al verme totalmente vendido (ya que ya no podía trabajar por el dolor que cada semana me pinchaban en urgencias, tampoco tenía derecho a paro ya que estuve meses trabajando en negro y luego me hizo un contrato de 4h cuando trabajaba 8h con alguna hora extra) me dio un ataque de ansiedad para días después darme un ataque de pánico. Caí en una depresión brutal de la cual ya me he curado y ahora estoy ganando me la vida con el trading. Suena a vende cursos pero no 😂. A si que, puedo decir por otras experiencias de que hay trabajadores muy malos pero también hay jefes muy muy malos.
Donde estoy trabajando ya hace más de 37 años y voy ha cumplir 63 he pedido el contrato de relevo y no les da la gana de hacerlo sí que ha bajado la demanda ( trabajo para el sector de transporte) pero están haciendo inversiones millonarias) y los miembros del comité de empresa les comento lo expuesto y hoy sospresa me dicen que coja la baja jjj mi trabajo es de estar cargando peso las ocho horas delante de un robot de mecanizados ( no no hay pulpos y nada que cargue y descárge las piezas ) osea que las bajas en la empresa están ha la orden del día y seguridad y higiene pasa olímpicamente del tema ( entiendo que le paga la empresa pero aún así podría como mínimo apretar para el relevo generacional) en fin nada que hacer
Yo te explico. La falta de productividad lo compensamos con horarios y presiones insoportables, y claro, el personal termina enfermando. Y segundo, los puestos directivos están plagados de psicopatas cortoplacistas que solo ven el bonus fácil, y se logran por lo civil o por lo criminal.
Coooooooorrreeeeeccttooooooo!!!!!!!!! Se puede decir más alto, pero más claro...... Es imposible. Buenísima explicación, se nota que los has sufrido en tus carnes.
El problema es que nos tratan de mala manera. En mi caso después de más de 30 años en la empresa, las enfermedades debidas al trabajo no las consideran profesionales sino comunes. Las Mutuas se lavan las manos y te mandan a la Seguridad social. 7 meses para una resonancia, 9 meses para el especialista, 1 año para rehabilitación y 13 meses para unidad del dolor. De quien es la culpa, del trabajador o que el sistema funcione como el CULO.
La cultura de las prestaciones no ayuda. La inmensa mayoría que sufre esas bajas son pymes. No hay dinero para compensar/despedir a un trabajador que ya no está motivado. A menudo esas bajas no están justificadas. Esas empresas cierran. No pueden soportar los costos. Acabaremos siendo todos esclavos de 4 multinacionales.
Mi ex trabaja limpiando el Palacio real. En pocos años la plantilla se ha reducido casi un 30%. Cuándo hay una licitación nueva entra una empresa que tira el precio. Cómo tiene que quedarse con los empleados la única manera de ganar es tener menos empleados. Y donde antes había tres personas ahora queda una. Obviamente esa persona revienta. Acaba de baja y muy fastidiada para mucho tiempo
totalmente. Se supone que la ciencia avanza, la medicina avanza y por otro lado, cada vez hay más enfermedades.... Está claro que todo el sector de la medicina está en manos de la industria farmaceútica que solo está interesada en ganar más dinero. Lo que sana se descarta, se tapa, se prohibe y se promociona lo que enferma. Así de triste y lo peor ver tan poca gente consciente de ello.
En efecto. Y a mí me querían poner la peor de todas, la de astrazeneka. 4 veces me negué. No me he puesto ninguna y no me he contagiado. Toda mi familia se las puso, en algunos casos 3 veces, y TODOS se han contagiado, incluso varias veces, con lo cual se demuestra que no se produjo inmunidad, ni natural por el contagio ni adquirida por la inoculación.
Un tratamiento de terapia genética experimental, sin las adecuadas pruebas y en su caso pruebas falseadas, que consiste en que tu propio cuerpo genere la parte más tóxica de un virus, con lo que el sistema inmunológico de las personas se ha dedicado a atacar todas aquellas partes del cuerpo que lo producían. ¿Qué puede salir mal?
En mi caso, me han destrozado el brazo en una conocida empresa de la automocion valenciana, me ponian en cadena de montaje con una protesis de hombro, trabaje 9 meses con la protesis en cadena con un dolor terrible, haciendoselo saber a los mandos y les daba igual, hasta que rechace la protesis y se me ha quedado el brazo mal para toda la vida. ahora en el paro sin saber en que trabajar y tomando morficos para el dolor.
Muchas veces es la combinación de trabajo que no gusta o se está incómodo en ese puesto, más exigencias de rapidez y control por parte de la empresa hasta del tiempo que pasas en el baño ( algunas hasta te conometran ) y sumado a cada vez sueldos raquíticos que no te da para pagar el alquiler/hipoteca, luz, agua, gasolina..., eso hace que mucha gente reviente por algún sitio y tenga que decir basta. En lo referente al vídeo anterior, la gran mayoría de empresas no encuentran trabajadores por el principal motivo de que quieren todo bueno, bonito y barato, hace tiempo, cuando el presidente biden tenía la cabeza en su sitio, fue a 1 congreso de empresarios americanos, éstos se quejaban de que no encontraban gente para trabajar, contestación de biden "pagarles más". En definitiva, un trabajador contento, cubierta ya sus necesidades, te va a trabajar agusto y no se te irá y será más comprometido con la empresa.
Los sueldos mas precarios siguen siendo parecidos a los de principios del 2000. Creó que todo lo anteriormente expuesto, está a la vista de todos. Solo falta un poco de auto critica. Los derechos que tenemos se están perdiendo. Y cada vez se protesta menos. En el bar no sirve de nada protestar. Y encima nos tienen polarizados, que es lo que mejor les viene.
Está relacionado con el video anterior de la falta de mano de obra. No suele haber un equilibrio esfuerzo/compensación, además muchos jefecillos con puestos intermedios descargan sus miserias sobre sus subordinados en diversas formas (léase más trabajo, moving y cosas por el estilo). Además es muy difícil encontrar un trabajo que guste medianamente y hay que buscarse la vida para sobrellevarlo y, desde luego, cuando ves cómo vive la clase política y cierta gente parasitando a las personas que trabajan.
Entiendo mucho lo que dices, aunque como autónomo de la construcción te puedo decir que nunca me ha gustado cómo tengo que ejercer mi profesión, con horas extras diarias, no saber cuándo comeré y bajo lluvia y sol…pero es lo que toca, he aprendido al trabajar sólo que puedes mejorar esas condiciones.
Si pides cita médica, consulta primaria y lo primero que te preguntan si quieres consulta presencial o telefonica ya empieza por ahí el problema,ni se molestan en verte y te medican vía teléfono,lo mismo con las bajas,hasta que no pase el primer período a revisión nadie se preocupa.La.sanidad publica ha empeorado desde el acontecimiento de finales de 2019.
Díselo también a los clientes que aceptan las mierdas de ofertas que plantean las empresas que hacen esas malas prácticas, aceptando los "low cost" que terminan pagando los empleados o PEOR cuando directamente te insultan o no se toman ni siquiera la molestia de facilitarte el trabajo (por ejemplo los que no te quieren decir la ubicación de la casa cuando el GPS no es capaz de guiarte) o como directamente la gente que nada más entrar ya lo primero que te dicen es que a ver cuándo te vas y eso que acabas de llegar. Pedimos respeto de los jefes cuando no nos respetamos ni entre nosotros (Sin ir más lejos vino un trabajador a mi casa a hacer una obra y me preguntó dónde estaba mi casa porque no le salía en el GPS y yo le dije con detalle cómo se llegaba con varias referencias) Así se hace y no diciendo cómo me dijeron a mí varías veces "que era un burro" según la gente que ni se molestó en decirme dónde quedaba su casa, yo ahí lo dejo.
Sabes que ya pagan bien ? Sabes que el problema real es que hay demasiados parásitos a los que mantener con sus cochec itos oficialesy falcons, es una vergüenza que cobres el doble de lo que recibes.
Una vez te rompen física o psicológicamente que te paguen más o te traten mejor igual es tarde. En mi opinión personal creo que no se busca buenos jefes sino jefes que saquen mucho trabajo, se les da cuatro cursos de formación, pero luego nadie se preocupa si son realmente eficientes en su puesto o no, y aunque haya muchas bajas, si los que quedan sacan el trabajo, aún se cuelgan medallitas. A largo plazo es insostenible, pero parece que les da igual, sólo ven el presente.
Mi experiencia como mini empresaria: despues de años de mala experiencia con empleados que pasan de todo y sólo quieren cobrar y les importa nada su rendimiento ni la empresa, hasta llegar a un trabajador que cogió la baja de larga duración por depresión y que con todo el moro me explica que no quería tomar ninguna pastilla, sabiendo perfectamente que mi marido y su jefe, diabetico, operado de espalda y de manos, con vitíligo, tiroides y también depresión y sí tomando antidepresivos, ahora tenía que hacer su trabajo más la de dicho empleado. Casi nos arruina esta "clase de trabajadores". Ahora seguimos con tres empleadas que valen oro, de "la vieja escuela", no abusamos de los trabajadores, todo lo contrario, nos tomaron el pelo. Resultado: Nunca mas empleamos a nadie más. Ya no pretendemos crecer. Pura sobrevivencia y punto. Actitud: "Salvase quien pueda" con esta clase política inútil y corrupto y gran parte de la población que pasa de todo. Tendrá que petar todo hasta la mayoría se despierta. Todo muy muy triste.
Mi experiència 57 años, 14 en soporte técnico informático en Barcelona. Deportista y sanote. Dos años y pico trabajé desde casa y acabé con ansiedad por culpa de la falta de contacto social y chulos del teclado, esos que detrás de el, tb desde sus casas se atreven a mentir, insultar y maltrabajar. Algo que no harían nunca en un cara a cara en reunión presencial o directamente. También culpo a la pérdida de poder adquisitivo que crea problemas de adaptación del gasto familiar.
Hola, enhorabuena por la reflexión y la puesta en contexto tan clara. Como bien dices el envejecimiento y el empeoramiento de la salud física de muchas personas post COVID es un hecho. Creo que la clave está en la conexión, autoconocimiento, espiritualidad como lo quieras llamar de las personas y además del tipo de cultura de las empresas y en general de la sociedad. Por lo tanto la responsabilidad es de todos: -Individuo, con su autocuidado y autoconocimiento. Autoliderazgo. -Estado, proveer de más recursos a nivel de “medicina mental” psiquiatras, psicólogos y terapeutas. Seguimiento y atención. -Empresa: transformación cultural para crear ese apego que comentas en el vídeo. -Sociedad: cultura de crecimiento y esfuerzo como camino de la felicidad.😊 Gracias por tu labor. #agentedelcambio #transformacioncultural
Vivimos en un entorno totalmente antinatural, ya no hablemos de las monstruosas condiciones laborales. Esto va a acabar explotando de alguna forma, no será por las malas (revolución) pero si con huelgas individuales masivas (también llamadas bajas laborales por problemas mentales), y con la "gran renuncia". Ya lo estamos viendo en España, hay varios sectores en los que la gente se niega en rotundo a trabajar.
Hola buenas tardes, recién me incorporo de una baja laboral. Dos meses, y tres tratamientos. Alta que he pedido voluntariamente sin estar recuperada por la presión de las mutuas que ese es otro tema, que no ayudan a dar tiempo a recuperar la salud mental. Hago 60 km diarios voy con medicación, sin fuerzas ni energía, con mareos. Para una jornada parcial, donde a parte hay varios trabajadores menos y tengo que vivir con 890€. La salud mental derivada del estrés, ansiedad, acoso debería considerarse baja laboral. Y los riesgos laborales aguantan todo lo que se les eche al papel, la realidad nada tiene que ver. No se pueden dan cargos a perfiles narcisistas que de lo único que se alimentan el ego es de ejercer poder. Al final terminas en psicólogos o psiquiatras las personas responsables porque hoy día parece que la pereza, la gula y la mentira son premiadas. Gracias por el análisis 🌻
El tiempo que has empleado en escribir el comentario, podrías haberlo usado en aplicar a otro empleo. Si hay narcisistas, es porque hay víctimas que los alimentan.
Las mutuas que contratan las empresas, no consideran como contingencia por accidente o enfermedad laboral si no contingencias comunes, muchos de los accidentes de trabajo y/o patologías que sufrimos los trabajadores. Bajo mi punto de vista, existe un complot empresa-mutua que crea este exceso de bajas laborales y cargas de trabajo extraordinario a los médicos en la S.S.
Disculpa la mutua te OBLIGA EL GOBIERNO a contratar la, es incoherente que teniendo sanidad pública, la empresa tenga que pagar la mutua que cuando la necesitas no hace nada. Así como recursos humanos, riesgos laborales, etc...
@@ninfablue832 Disculpa, pero no estoy de acuerdo contigo. Si yo tuviera una empresa, me preocuparía por las consecuencias que pudieran repercutir a la salud de mis empleados en todo momento. También, bajo mi punto de vista, si las mutuas se preocupasen por los trabajadores de las empresas que las contratan, o si yo fuese propietario de P.E. una mutua , te aseguro que tendría un contacto muy riguroso con el sindicato de la empresa que me contrata. Con esto, quiero decir que tendría una sección de técnicos, de mi misma mutua, para realizar inspecciones "de verdad" a las empresas que me contratan, con la finalidad de saber si las condiciones de trabajo se cumplen. De esta manera tendría menos trabajadores accidentados o enfermos y de forma indirecta, si me conviene tener, o no, un cliente que no cumpla las normativas de riesgos laborales. Es mas, de las mutuas de trabajo se tendría que hacer cargo el gobierno, como lo está haciendo con las ITV`s en los automóviles. Vuelvo a decir de nuevo, bajo mi punto de vista.
Es un círculo vicioso, muchas bajas empeoran la productividad y se les exige más a los que no están de baja creando así nuevas bajas. Aquí todos buenos o todos malos según se mire.
Tengo bastantes experiencias en este sentido y me consta que la sanidad prolonga las bajas innecesariamente, unas veces por no prestar la debida atención a los enfermos y errar en los tratamiento. Otras esperando pruebas que nunca llegan y, finalmente otras para que el médico se cubra. Es desesperante. No es el único origen, claro, pero contribuye decisivamente.
No he vivido en Gran Bretaña, pero aquí los médicos (sin generalizar) son recetadores de medicamentos que matan moscas a cañonazos, no van a averiguar las causas origen. Y bueno, la prevención de riesgos no contempla jamás la prevención de lesiones motoras, tu vas al gimnasio y tienes que calentar las articulaciones para levantar un peso, pero vas a trabajar a levantar 40 kg a las 8:00 de la mañana con -3 grados y nadie siquiera rota un poco las articulaciones, o estiramientos regulares cada cierto tiempo, o un plan de ejercicios para fortalecer las cadenas musculares que emplean en su trabajo y prevenir lesiones. Esto es un ejemplo pero hay muchos más y a nivel psicológico que voy a decir, la gran ciencia olvidada por todos. Pero bueno razonar y digerir esto es lo complejo, lo fácil es señalar que la gente es muy vaga y que somos la generación de cristal
Yo te diría que la inmensa mayoría de gente que tendría que estar de baja no lo está, por miedo a ser despedidos y no volver a reincorporarse nunca más a un puesto de trabajo. El cuento de siempre de poner al trabajador de vago, de ladrón, de ser el principal responsable por algún motivo de desempleo, de vivir de paguitas y demás, es el cuento que llevo escuchando siempre de determinado sector. El nivel de toxicidad laboral es extremo y es extremo, porque hay un desempleo desbocado, el más alto de toda la UE y lleva siendo así desde hace décadas. Si la gente sabe que si se va al paro lo mismo no vuelve a trabajar más o puede tardar años en encontrar un puesto de trabajo, lo que hace es aguantar cosas inaguantables y como las empresas lo saben, pues lo que hacen es explotar al trabajador, crear mal ambiente laboral para que los trabajadores no monten sindicatos o por simple sadismo, porque eso de que un trabajador se suicide, es el chiste del día para la clase empresarial y sé de lo que hablo, no son oídas ni me lo imagino. Y si hay un 6% de bajas laborales, yo creo que tendrían que ser como el 60%. Y este y otros gobiernos no hacen absolutamente nada para controlar este disparate y programas como Gran Hermano o Pesadilla en la Cocina son un ejemplo subliminal de el echar a pelear a la gente entre ella o culpar de todo lo que no funciona al último mono en una cocina, que hace lo que puede, con los recursos que le da el dueño.
Estoy de acuerdo contigo en casi todo lo que has dicho menos en que los funcionarios de MUFACE tengan un privilegio. Su aseguramiento con una compañía médica privada sustituye a la asistencia por el sistema público de salud. Por tanto, no disfrutan de ambas cosas a la vez. Y las pólizas que tienen con las compañías de aseguramiento privado no disfrutan de todas las coberturas que, por ejemplo, tengo yo con la póliza que pago de mi bolsillo. MUFACE, al igual que ISFAS y MUGEJU, constituyen un sistema de mutualismo administrativo paralelo al Régimen General de la Seguridad Social. Solo quería hacer esa puntualización.
Yo añado. Los mutualistas, pagan más por sus medicamentos que en la seguridad social y cuando se jubilan siguen pagando medicamentos, cosa q en la seguridad social no pagan
si, poder elegir entre qe tipo de sanidad prefieres ES UN PRIVILEGIO. A mi no me qeda mas remedio qe "disfrutar" de ambas opciones, PAGANDO. Ademas, ofrecer la opcion privada a un funcionario publico.... dice mucho de lo qe sus propios trabajadores piensan del servicio qe ofrecen.
Es un problema tremendamente complejo y hay muchas culpas por todos lados. Principalmente a la gente le preocupa mas el dinero que la salud y eso lo vamos a pagar bien caro. En cuanto a los empresarios llevan demasiado tratando de sacar tajada a los trabajadores en corto plazo y eso tambien lo van a pagar. En general o cambiamos todos de mentalidad de forma radical o lo vamos a pasar muy, pero que muy mal
Si quieres tu como empresario, no tener bajas laborales;entonces no exijan los trabajadores realizar esfuerzos no permitidos por las normas de riesgos laborales. Especialmente en la construcción (que es donde más ganan los empresarios)se saltan 100.000 veces estás normas de Riesgos Laborales,que como consecuencias posterior son las lesiones que tienen los trabajadores y obviamente el médico tendrá que dar la baja por estás lesiones ocurridas en el trabajo. Además decir,es muy frecuente ,la Mutua dan de alta a un trabajador,aún sabiendo que se encuentra malo. Un paracetamol o un Ibuprofeno,creen estos imbéciles que bastara para sanarlos. No santifiquemos a estos empresarios ,todos sabemos lo mal que se portan con sus trabajadores: Salarios Precarios,horas extras sin remunerar,clonación de identidad(con un DNI,trabajan varios trabajadores y tributan por uno.(Especialmente las empresas que tienen varios proyectos) Es innumerable los CHANCHULLOS que realizan estos "Pobres Empresarios" Es claro si no hubiere ganancias no estuvieran en el negocio.
Atrasan la jubilacion para ahorrarse esas pensiones. Saben que muchos no llegaremos, cuanto mas mayores estemos al jubilarnos. también las bajas pueden ser porque no se trabaja al ritmo fisico ni psicologico de antaño.
Desgraciadamente la gente no tiene espíritu, de emprender, de trabajar, y mucho menos de hacer algo de esfuerzo en su trabajo para crecer dentro del oficio.... Estamos muy gordos, tenemos de todo, no nos falta de nada, venimos de familias muy trabajadoras, esto hace 30 años en España era impensable...la gente tenia sentido de la responsabilidad en el trabajo. En el ahorro... La salud mental, la gente necesita mas trabajo, no digo físicamente... Sino hacer cosas, cosas que le motiven, hay gente que no se desarrolla en nada,.. solo en vicios...pan y circo...ala. Venga...como acabará esta película... Pues mal...
Las gráficas suben como la espuma curiosamente a partir de 2021 justo cuando se empezaron a ver largas colas en Hospitales para recibir las dosis en sus brazos…, no hay más que decir.
Llegue a Londres con 13 años en el 69, donde vivi durante el tiempo que residi en R.U. He visto como han desmantelado un buen sistema de protección de la Seguridad Social y arruinado la base de su economia general. Por motivos de indole personal me ausente durante años y regrese a vivir en España..Como me marchaba a vivir en Hispanoamerica en el 2005 volvi a Londres para saludar y despedirme de mi hija britanica. Ya de aquella los cambios evidentes que pude observar, en el breve tiempo que estuve de visita eran muy evidentes y drasticos. En el 2016 regrese de nuevo para hacer unas gestiones y como en menos de un mes me habia gastado 3100€ , no me quedo mas alternativa que buscar empleo mientras la buricracia no me daba solución. Asi que pude ver de cerca cual era la situación laboral. De haber sido un pais donde los derechos laborales y sociales habian estado por encima de todo, para el 2017 practicamente no existian. El trabajador era tratado como un mero objeto de explotacion y sus derechos asemejaban mucho alos devlos trabajadores en USA. Solamente citare dos casos en dos empresas distintas. En el primer caso, en el cual fui objeto de malos tratos y vejaciones por parte del personal supervisor en publico ante clientes de la empresa y sin que dicho personal respondiera ante superiores por su grosero trato. el segundo caso fue intento de explotacion laboral en una empresa que se especializaba en emplear a jovenes inseguros con poca o casu ninguna experiencia laboral. En este caso tras haber trabajado durante 2 semanas sin ningun tipo de documento que garantizase un periodo de prueba que favoreciese de modo alguno al empleado trabajador. El resultado fue vergonzoso. Afortunadamente ya no era necesario que continuase en Londres ya que el objeto de mi visita se habia cumplido y mi cuenta del banco volvia a estar sana. Pero en general todo habia cambiado drasti camente para peor, aunque no dare detalles pero el desasosiego que la gente tiene hoy viene de problemas causados por malas politicas socioeconomicas, que tuvieron su inicii muy, muy atras...y dieron al traste con las verdaderas posibilidades de que la gente pudiera avanzar. Desde cuando yo vivia alli la madre de mi hija tiene una vivienda de su propiedad en Londres, hoy seria casi imposible comprar una vivienda en una zona residencial media. Conoci al pueblo, conoci a su gente y lo que le han hecho... es parecido al camino por donde empujan a toda la CE. Cuandon lei hace bastantes años lo que decia el Programa 21 (o Agenda) del cual la Agenda 2030 hoy es copia, yo ya decia que nos empujaban hacia un Neo-Feudalismo. Hoy esta clarisimo que es asi y si revisamos lo que las elites Neoburguesas y las burguesias dinasticas hoy se atreven descaradamente a hablar ennpublico desde Davos, esto puede ser mucho aun mucho peor ¡No tendtas Nada y Seras Feliz¡ Quien haya leido 1984 de G. Orwell y Un Mundo Feliz de A. Huxley. Podra ver que esto lo llevannhacia una conbinación de ambos sistemas totalitarios y posiblemente con una importante disminucion demografica global.
Con unas condiciones de trabajo cada vez peores, donde si hay compañeros que se marchan de la empresa no se sustituyen y te toca hacer su trabajo, o donde en España cada semana se hacen mas de 3 millones de horas extra que no son pagadas... no se, pero por debiles ya te digo que no, lo que la gente no es es gilipollas
Muy bien video! Sobre el tema de que los funcionarios públicos tengan acceso a sanidad privada, yo considero que es debido a que el sistema sanitario español está pensado para ser mixto. De esta forma las cosas para las que se encarga la sanidad privada, son precisamente en las que flojea la sanidad pública. Por ejemplo, tratarse un cáncer en la sanidad privada oír al dentista en la sanidad pública es contraproducente. El estado da sanidad privada a sus trabajadores de la misma forma en la que deberían hacerlo las empresas privadas con sus trabajadores. Hay muchos países, como por ejemplo Colombia, dónde las empresas están obligadas por ley a ofrecer un seguro médico privado.
Tengo un amigo que es funcionario y estuvo seis meses de baja por ansiedad y depresión Yo conozco el percal y se que esta totalmente sano mentalmente,pero como el Ayuntamiento paga un seguro para que les complemente el sueldo que pierden por estar de baja,es un chollo.😅
Habrá de todo, pero lo que es impepinable es que la población europea está muy envejecida y la edad no perdona. También hay gente que le hecha mucho cuento la verdad, pero creo que son lo de menos. Pero bueno, estas son las consecuencias de no haber implementado un relevo generacional en las empresas, que ahora se ven con una plantilla, con una edad media avanzada y que tienen problemas de salud.
Bueno parece q la seguridad social no quiere atender prontamente las dolencias por la q se causa la baja. En lo propio estoy esperando la cirugía para poder continuar trabajando y no hay manera se agotó el tiempo y ahora mandan carta de baja permanente y lo q se quiere es estar bien para ir a trabajar.
La Seguridad Social no atiende dolencias. Las dolencias las atienden Los servicios Públicos de Salud de las comunidades autónomas las cuales no tienen nada que ver con el INSS ni con la Seguridad Social. La seguridad social paga la IT pero no trata. Ese es el problema. Si el que trata dolencias, tuviera que pagar la baja, la cosa cambiaría con las listas de espera.
Haber la gente envejece y el cuerpo ya no es lo mismo , pero si trabajas uy el sueldo no alcanza , eso no deprime , tanto trabajo , solo para comer , pagar hipoteca o alquiler , eso es sobrevivir, eso no causa ansiedad?
Si . medicación aquella que ha traído ésto! Qué se lo digan a un ex ministro de Sanidad español que fue a Venezuela en enero del 2020 porque Maduro no solo quería la Spunin también las otras... que casualidad tenían el remedio antes que la enfermedad... será que hay magia en las farmacéuticas! Inglaterra un 80% pinch...
Los sueldos en España siguen siendo los mismos desde hace 10 años y la vida ha triplicado su precio. Dejarte la salud, la vista al ordenador, madrugar y estar todo el día fuera, malcomer en la oficina, dejar de pasar horas con tus hijos, tener que pagar extraescolares porque no llegas a recogerlos, esperar autobuses hasta 20 minutos, aguantar a un jefe cabreado...
Si el sueldo no es la motivación, cuál es? Pagar a Hacienda?? Es completamente normal que la gente pida bajas. Nunca se han tomado tantos ansiolíticos, los suic***s aumentan, la gente está amargada y muy muy estresada, todo empeora, no hay futuro, cada día una nueva ley con una prohibición, restricción u obligación nueva...
Quisiera saber qué alegrías o ilusiones podemos tener.
Comprarte una casa de verano para que te la ocupen y te arruinen la vida?
Para qué trabajamos hoy en día? La generación anterior trabajó mucho, pero con un sueldo se mantenía a una familia, la gente se compraba una casa en 5 años, y pagaba mucho al contado, tenía coche propio, a veces familia númerosa y casa en la playa. Veían su progreso y su patrimonio crecer. Ahora estamos hundidos, no podemos tener nada. Te suben el sueldo 10 euros al mes y a la vez el IRPF te lo suben para quitarte 15. Está todo dispuesto para dejarte lo justo para sobrevivir. Es desmoralizante. Y viendo cómo los políticos roban todo lo que pueden sin castigo. Somos esclavos del sistema, y te dan ganas de mandarlo a la 💩.
Chapó señor!
Exacto
Tal cuál. Sumale el egoísmo de la gente que tiene la vida solucionada por herencias, o tener buen empleo, o que compro la casa en tiempos de bonanza económica que dice que el que es pobre y no llega a fin de mes es por su culpa y no espabilar.
tal vez sea el momento, de pegar una miradita por el mundo real... mas alla de los muros de la UE y ver la crueldad, la falta de empatia, la miseria programada del resto del mundo.... asi tal vez aprecien un poco mas todo lo que tienen saludos desde Argentina, tierra de tumbos y vuelcos ideologicos, politicos, economicos, sociales y culturales....
@@avefenix55 vamos a mandarlos a la mierda! Me encantaría
Desmotivación... Trabajar como un poseso para no llegar a final de mes mientras a tu alrededor ves como los vividores cada vez son más... y los mantienes... ¿Cómo no vas a tener estrés y, consecuentemente, enfermar?
Lo secundo
Especialmente los seres de luz.
@@juanantonio7800 unas parásitas
Exacto...
Totalmente de acuerdo. Yo cada vez que veo en medios de comunicación la imagen de un monarca exhibiendo su obsceno nivel de vida sin dar palo me dan bajas de solicitar la baja indefinida. Que los mantenga su p. madre.
He leido todos los comentarios, me cayeron las lagrimas por todos los casos expuestos. Soy Terapista Profesional y trabajo en Inglaterra y muchos clientes vienen con un nivel alto de stress todos: jovenes, adultos y adultos mayores. Los trabajadores no pueden dormir por los motivos que ustedes han expuesto en sus comentarios. Por favor cuiden su salud , alimentense bien. Estoy orando por todos ustedes. Dios les bendiga.
Es muy claro, hace 40-45 años una familia de 4 personas vivía con un sueldo, pagaba una casa en 10 años, tenia un coche y con el tiempo podía tener casa en la playa e iban de vacaciones y salían a cenar. Hoy la familia no existe, y una pareja con estudios universitarios sin hijos con dos sueldos, tiene una casa con hipoteca a 40 años, un coche viejo, posiblemente heredado, casa en la playa ni de broma, vacaciones al pueblo y gracias y lo de cenar es pedir en una app comida de plástico, asique usted me dirá Mr Calero.
Nos están matando y sustituyendo, así de sencillo.
Esto ya pasó. Los musulmanes vivieron aquí cientos de años. Luego son cambiados otros cientos de años y luego ahora otra vez por musulmanes. ¿ Quién es capaz de vivir miles de años para organizar estos cambios y porque ?
El subconsciente humano, que lo que busca es sobrevivir y progresar hasta poder ir a otros planetas.
Bingo 🎯👏👏👏👏👏👏👏👏
menuda trola ESO SIEMPRE FUE UNA MINORIA. Que con un sueldo sobrevivía una familia sí. Lo de la casa en la playa NUNCA HA SIDO LO HABITUAL.
Perjudica la inestabilidad en pareja, como te separes ruina y lo del salario mínimo y demás mejoras son falsedades en muchos casos.
Lo has bordado Jose Manuel. Tengo una edad, y doy fe de todo lo que expones.
Yo llevo 5 años viviendo y trabajando en Reino Unido ( soy español de origen) y he estado en puestos de Recursos Humanos en los últimos dos años. He notado que, en los últimos años, han aumentado considerablemente las bajas laborales, tanto en España como en el Reino Unido. Sin embargo, creo que las causas detrás de este incremento varían entre ambos países. Aunque hay un problema generalizado de salud mental en los dos, en mi experiencia, la situación en el Reino Unido es especialmente grave. Factores como la falta de socialización, un estilo de vida poco saludable, el clima, el alcoholismo y otras circunstancias contribuyen a agravar esta crisis.
En el Reino Unido, también creo que las cifras de desempleo no reflejan la realidad, ya que no se contabiliza la enorme cantidad de personas consideradas incapacitadas, que es mucho mayor que en otros países. He conocido casos de personas con condiciones, como fascitis plantar, que en España probablemente estarían trabajando pero que en el Reino Unido tienen reconocida una discapacidad. A esto se suma que hay una gran cantidad de personas que no quieren trabajar, lo que complica aún más la situación laboral. El cuidado de los hijos también es un problema enorme, ya que el precio de las guarderías es prohibitivo para muchas familias. Además, la marcada división de clases sociales, que llega incluso a segregar a las personas por su acento o lugar de residencia, dificulta enormemente la movilidad social, especialmente para quienes provienen de áreas desfavorecidas como las council houses.
Por otro lado, aunque los salarios en el Reino Unido son más altos que en España, el coste de la vida es exorbitante. El alquiler, los precios de productos básicos y los impuestos, como la council tax (que puede añadir entre 150 y 200 libras mensuales al alquiler), hacen que incluso con un sueldo decente, muchas familias apenas lleguen a fin de mes. Es importante destacar que si estás desempleado o recibes ayudas como el Universal Credit, puedes estar exento del pago de la council tax o recibir descuentos significativos. Este sistema hace que, para muchas personas con salarios bajos, les resulte más beneficioso depender del Universal Credit, no solo por el apoyo directo que reciben, sino también por los impuestos que se ahorran, como este. Esta situación plantea un dilema, ya que a veces trabajar a tiempo completo no compensa frente a los beneficios ofrecidos por el sistema.
En España, el problema de salud mental también está presente, pero mi experiencia trabajando en ambos países me hace pensar que la explotación laboral es más evidente allí. En muchos trabajos, me encontré con sueldos bajos, largas jornadas y jefes que ejercían demasiada presión. En muchos casos, una sola persona asumía el trabajo de dos, lo que no he visto tan frecuentemente en el Reino Unido. Además, en España, me enfrenté a situaciones de precariedad laboral, acoso por parte de gerentes e incluso compañeros. Esto último no lo he vivido en el Reino Unido, donde el trato en los entornos laborales tiende a ser más profesional. Otra cuestión importante es que, hace años, tener un empleo era sinónimo de una vida digna, pero eso ya no es así. En España, trabajar no siempre garantiza lo básico, y en el Reino Unido, aunque los salarios son más altos, los costes de vida y los impuestos hacen que la situación sea incluso peor en algunos casos. Todo parece prohibitivo, y aunque a nivel laboral las condiciones pueden ser más justas, el poder adquisitivo sigue siendo insuficiente.
Creo que, en el Reino Unido, los sindicatos y la regulación laboral ayudan a evitar ciertos abusos que sí se ven en España. Sin embargo, eso no significa que allí no haya problemas. Ambos países enfrentan retos enormes en cuanto al bienestar de sus trabajadores. España necesita mejorar sus condiciones laborales y reducir la precariedad, mientras que el Reino Unido tiene que abordar cuestiones como el alto coste de vida, la movilidad social y el acceso a servicios esenciales, como el cuidado infantil y la salud mental. En definitiva, aunque las problemáticas sean distintas, tanto en España como en el Reino Unido trabajar ya no garantiza una vida digna, y esta situación erosiona tanto el bienestar individual como la cohesión social en ambos países.
Algo que me parece fundamental recalcar es la enorme diferencia en el trato recibido por parte de los gerentes y superiores en el Reino Unido en comparación con España. En el Reino Unido, siempre me han tratado con respeto, empatía y profesionalidad. Los gerentes suelen preocuparse por el bienestar de sus empleados y entienden que el respeto mutuo es clave para un ambiente de trabajo saludable.En España, en cambio, he percibido una especie de "cadena de represión" dentro de las empresas, donde la presión viene desde arriba y se transmite hacia abajo, exprimiendo a los trabajadores en todos los niveles.
En muchas empresas españolas, las culturas laborales parecen sacadas de otras épocas, con jefes que tratan a sus subordinados como si fueran inferiores, faltándoles al respeto y minusvalorándolos. Este trato genera un clima laboral tóxico, donde no hay suficiente reconocimiento por el esfuerzo, ni oportunidades reales de desarrollo. Además, el enchufismo sigue siendo un problema generalizado, lo que hace que muchas veces las promociones y las oportunidades no se otorguen por mérito, sino por conexiones personales. En mi opinión, este es uno de los principales problemas detrás del aumento de las bajas laborales en España. La falta de gerentes competentes, capaces de motivar y liderar de manera adecuada, lleva a altos niveles de estrés, desmotivación y, finalmente, a bajas por problemas de salud física y mental. Si se abordaran estos problemas, reformando la gestión empresarial y creando culturas laborales modernas y respetuosas, el panorama podría mejorar significativamente. Sin embargo, mientras persista esta cadena de represión y este trato denigrante, es difícil que los trabajadores en España puedan prosperar o sentirse valorados en sus empleos.
Aunque no lo creas me lo he leido todo 😀 Conozco UK y tu diagnostico es muy correcto, en Irlanda donde trabaje muchos años esta pasando algo similar, paises "ricos" con cada vez mas empleados pobres
@javidell Así es, aunque tengas un salario medio decente en estos países no te da para nada, a veces ni para lo básico, no hablemos de ocio, eso aquí es un lujo cuando en España el ocio está al alcance de cualquiera.
👏👏👏👏 ¡¡¡BRAVO!!! Eso sí que es un análisis multifactorial y con matices, el de Calero parece reduccionista al lado de tus reflexiones! 👌
@travsformation1 muchas gracias
Mi experiencia:
Despues de unos años haciendo el trabajo de 3 personas. Donde se me prometio que eran unos meses y que enseguida reponian a otros. Han dejado de pagarme y llevo 5 meses sin cobrar. Y no me puedo ir por que sino pierdo la indemnización por despido, y ellos logicamente tampoco me quieren despedir por que les saco el trabajo de 3 y tampcoo tienen dinero para pagarme la indemnización por despido.
Las deudas me comen y el banco no entiende de que mi empresa no me page. Como consecuencia he pedido una baja por depresion y al menos me paga la mutua. Nunca me he dado de baja en 20 años, yo era el tipico que iba al trabajo aunque sea arrastrandome. Pero ante tal situacion, no me han dejado otra opcion y ahora soy el que sufre la depresion y pagar intereses de una deuda de la que yo no he sido cumpable
Habla con un abogado, que con tantos meses sin pagarte (o si lo hubieran hecho con retraso), es un incumplimiento grave del empresario y puedes pedir el autodespido, te vas con indemnización de 33 días por año trabajado, seguramente una compensación económica por los daños y perjuicios y además te pagarían lo que te deben (nóminas atrasadas).
Si la empresa no tiene un céntimo, te lo pagaría el FOGASA (Fondo Garantía Salarial).
Vamos es que tu caso es facilisimo, en cuanto se lo cuentes a un abogado, le van a hacer los ojos chirivitas. Los abogados cobran normalmente al final del proceso cuando tienes el dinero en mano (normalmente se quedan en torno a un 10% de lo conseguido) y si no puedes permitirte uno muy caro ves a hablar con un sindicato tipo CCOO o UGT que también tienes abogados a tu disposición y si estás afiliado te salen aún más baratos o gratis si llevas ya algún tiempo pagando la cuota.
Hay en marcha una reforma legislativa, que puede que se haya aprobado ya, que si tu empresa se retrasa en los pagos 3 meses, vas a poder pedir el autodespido sin necesidad de ir a mediación o juicio, sería directo.
Infórmate un poco y consulta con un profesional porque tu caso es que no puede estar más a tu favor. Muchas veces por desconocimiento nos vemos atrapados en una situación, pero es que tu tienes una salida muy clara y ventajosa para ti.
coge baja siempre que puedas.
Si no te pagan durante cuatro meses, puedes demandar por modificación sustancial de condiciones, pero no se lo encargues a un abogado de sindicatos. Siento tu situación. Ánimo
Y por qué no denuncias?
Coge la baja psicóloga
En mi entorno laboral la gente que está de baja son personas entre 55 y 63 años con enfermedades cáncer, problemas cardíacos graves, artrosis en grado máximo…. Que la gente no quiere trabajar piensan algunos…cuando son los que han dado todo están destrozados y todavía les pedimos más…..
correcto, hasta los 67 por ahora.
Es que a partir de los 50 años segun el trabajo que sea, puedo volverse muy complicado para bastante gente
Pues mi experiencia es al revés, jóvenes que no vienen los lunes y martes pq siguen en el festival de música y les dan la baja pq reconocen su adicción
@@urimtbPuedes indicar donde trabajas para echar currículum??😂 Supongo que serás funcionario.
El trabajo en este país es una picadora de carne, solo sirve para destrozar tú salud física y psíquica. Trabajad lo justo para comer.
Os cuento mi historia. Mi padre en fase terminal de enfermedad renal crónica, apenas tenía un 8% de función renal. Dialisis peritoneal en domicilio que tenía que ayudarle yo. Entre ese tratamiento, medicaciones, etc, fácil 3-4 horas al día más las 8 del trabajo (sin contar las noches en vela porque se le iba la cabeza).
10 Ingresos el año pasado. Yo pidiendo permisos de 3 días e incluso sin pedirlos, cuando la ley ya estableció que eran de 5 días.
Total llega un punto que no podía más, lo vuelven a ingresar de gravedad, le bajaron las plaquetas y tenía hemorragias y hematomas por todo el cuerpo, pido un permiso de 5 días que cogió algún festivo por el medio y fue un poco más y al volver el jefe me lee la papeleta y me dice que como han tenido que mirar el convenio para lo de mi permiso han visto que no nos corresponden descansos y nos los quitan a toda la plantilla. Que se nos olvidé el salir a fumar y que nos da 5 minutos para un café a media mañana.
Que vamos a poner las cartas sobre la mesa que no le parecía normal que me fuera 5 días de permiso y dejara el departamento sin nadie (culpa mía por hacer el trabajo de 3 personas y quedarme solo en el departamento).
Yo 2 años reclamando la categoría profesional, estando colocado en la más baja (ni soy administrativo, ni auxilio a nadie en las tareas administrativas, estoy al frente de un departamento de informática) y cobrando el SMI. Dándolo todo por la empresa, habiendo llegado a trabajar 14 horas diarias, con la baja sobre la mesa durante 1 mes y yo intentando seguir con todo. Ansiedad, estrés y falta de sueño y de descanso por todas partes. Mi padre se le iba la olla y la liaba por la noche y pasábamos la noche en vela y luego a trabajar.
Me veo en una situación en la que mi cordura pende de un hilo, mi padre se está muriendo y encima me tendría que meter con abogados, mediaciones y juicios para reclamar los descansos como derecho adquirido. Como ya me habían recomendado la baja hacía 1 mes, y pese a habérselo explicado al jefe, este seguía en sus 13, me fui al médico a por ella.
Resultado, llevo más de 1 año de baja y hace unas semanas me han concedido una prorroga en la Inspección Médica.
Ha sido un año muy duro, ha fallecido mi padre, mi abuela y 3 de los perros que dejó mi padre y además me pongo súper tenso solo de pensar en volver al trabajo, porque no va a ser un aterrizaje suave, va a ser volver y encontrarme un marrón de meterme en abogados, mediaciones y juicios. Por cierto, descubrí que en mi ausencia, en mi puesto ahora lo están llevando el trabajo entre 3 personas, si bien no están todas ellas a jornada completa.
Os digo una cosa, a veces las incapacitaciones por cuestiones mentales son más duras y necesarias que las físicas, aunque depende del caso. En 2022 después de la tercera dosis de la vacuna del covid, me dió un tromboembolismo pulmonar. Estuve 1 semana entera trabajando con el trombo formándose en la pierna, que me dolía como si tuviera un puñal clavado, mientras estaba sentado trabajando en el ordenador. Una tarde al llegar al trabajo, note unas palpitaciones en la pierna y como unas serpentinas en los pulmones, se me puso todo negro, al punto de desmayarme, no se como recobré la compostura y trabajé toda esa tarde y 5 días más, hasta que una mañana me faltaba el aire solo para llegar al baño. Más tarde los médicos me dijeron que si el trombo llega a ser un poquito mayor, me hubiera quedado allí, cruzada la puerta del trabajo, y se hubiera acabado mi historia.
Quiero decir con esto, cuando la cabeza está bien, podemos llevar al cuerpo al límite, pero cuando la cabeza está mal, aunque tengas salud física, te puedes sentir como si te hubiera pasado un camión por encima.
Te envío mis condolencias por el fallecimiento de tu padre. Hicistes bien en estar a su lado. Espero que tu situación mejore con el tiempo. Si eres libre huye de ese lugar. Un abrazo.
El principal fallo que cometiste es hacer el trabajo de 3 personas y sin tener en nomina ni siquiera tu categoría.
Las empresas son sacos sin fondos y el trabajador les importa una mierda.
Jamas quieras ser el trabajador modelico, la empresa se aprovechara todo lo que pueda.
Ya soy viejo y te aseguro que esta es la realidad.
Lo has explicado perfectamente.:
Cuando la cabeza está bien puedes con todo, incluso cuando el cuerpo te falla... Pero si la cabeza te falla, falla todo.
Te mando ánimos y, por mi experiencia, te puedo decir que es mucho peor vivir con la expectativas de lo que podrá pasar (cuando vuelvas al trabajo, denuncies, etc...) que si tomas la decisión de denunciar e irte del trabajo.
Sigue con la baja todo lo que puedas y cuando ya te obliguen a volver al trabajo contrata un abogado. Explícale que para cubrir tu puesto tuvieron que poner a 3 personas y que ahora que volviste tu jefe te está castigando.
Excelente refelxion pero en mi opinion falta otro punto clave que esta pasando hace decadas. Tengo 50 años y llevo en el sector de la automocion 25 años de mi vida laboral. Desde que comence a trabajar en mi empresa, la produccion ha aumentado un 100% y el retorno de esa produccion para el trabajador ha sido en enfermedades profesionales. Ni un solo euro ha sido destinado en modernizar la maquinaria. Se esta produciendo el doble, cobrando los mismo (o MENOS debido a la inflccion). Te puedo enumerar la cantidad de hernias, epicondinitis, calcificaciones y toda clase de problemas en nervios, tendones y articulaciones que ha provocado el aumento de producción en las grandes empresas.Y eso sumado a todo lo que comentas en el video. Que ganas te quedan de perder tu salud a cambio de calderilla sabiendo que solamente eres un numero en tu empresa.
+1. Yo me he salido del sector de automoción, me temo que la situación irá a peor.
Yo estoy en la cúspide de mi carrera en la automoción, 25 años cotizados en el sector y cobro como un reponedor en un súper. O un empleado bde gasolinera, sin desmerecer, pero entenderme, que no se requiere años de especialización y no facturan sus horas a 100€. Esty reventado y muy frustrado. Esto es una mierda como no paremos todos y que los gerentes se las vean con el taller cerrado o con gente sin cualificación
Es raro lo que dices , y más viniendo de la automoción, cuando se está prescindiendo de trabajadores para añadir robots y inteligencia artificial
Yo trabajo en Aeronáutica, antes estábamos cada operario a una Máquina ahora estamos a 3 máquinas por operario. Vamos cayendo como moscas y el comité calladito.
Yo con 41 cotizados y tres cervicales echas polvo😢😢😢no tengo ningún apego a mi trabajo de limpiadora.
Creo que he contivuido suficiente.
O tengo que morir trabajando?
Quiero hacer lo que me apetece y cuando me apetece ya.
Desde que las empresas no pagan las bajas, las provocan.
La mayoría de las bajas son funcionarios públicos o de empresas públicas,enchufados
Desde el covid hay un bajón tremendo en la calidad de la Sanidad y en la asistencia
Desde el COVID? Desde 2012 cada vez va a peor.
@@marius655 pero es cierto, desde el COVID ha caído exagerado todo en general. Fijate en todo lo que quieren destruir en favor de la falsa lucha contra la naturaleza. Y luego muere gente por no mandar limpiar los cauces de los ríos , como Valencia. Pues con eso , todo .
El problema venía creciendo pero exactamente después de que empezó la vacunación masiva contra el covid se disparó una ola BRUTAl de enfermedades y muertes.
Pero se ha mejorado mucho en la calidad de los flash-mob y coreografias varias de parte del personal sanitario.
Ale,ya podeis insultarme.
@@Ind.fxmusic Exactamente, pero eso NUNCA lo van a reconocer.. Ese "experimento pinchado" Erá muy seguro
Mucha gente quedó dañada, y no se dice todos callan, hasta los batas blancas
Calero, por primera vez en mi vida me encuentro de baja mas alla de dos dias tontos aqui y allá durante mas de 20 años.
Tengo 46, y jamas me habia encontrado tanta precarización, tantos puestos sin cubrir y tanto manager incompetente que lo único que saben es trabajar 18 horas y un corporativismo enfermizo.
Caen valores, cae vida familiar y cae la protesta colectiva
Kali yuga.
Llevo más de dos años que se me sale el líquido de la rodilla cada vez que hago trabajos físicos. He ido cuatro veces a urgencias y con el líquido fuera no pueden ver bien que ocurre. He esperado 8 meses ( y reclamando) para que me hagan una ecografía. Cuando fuí tenía la rodilla bien porque estaba reposada y no vieron nada. Finalmente, y como no me puedo permitir un médico de pago, he decidido cambiar de trabajo y realizar uno menos físico. Tengo 45 años y ahora estoy teniendo problemas de caderas y espalda, todo debido a la rodilla. Resulta casi imposible buscarme un trabajo que no sea físico, sigo en ello. Un saludo.
necesitarias una resonancia con contraste, se llama artro resonancia. no una ecografia. eso te lo hace si quiere alli mismo sobre la marcha. es una verguenza lo que cuentas, este pais va cada vez peor
Olvídate de pedir una incapacidad permanente. Si no eres oscura o navajera no te la van a dar.
Un seguro médico privado vale 70 euros....
Yo tengo 2 rodillas del bulto que tengo es impresionante. 3 médicos y ninguno da en la solución. Ni pago ni SS, nadie se quiere mojar. Ya me hecho todas las pruebas posibles y tratamientos llevo ni se sabe y esto sigue igual.... Fuerzas un poco 4 días cojeando y así vamos.....
Mucho ánimo, tío. En tu caso está justificadísima la baja laboral
Todavía no he oído a ningún político diciendo que ellos mismos son mucho y sobran algunos… lo que hacen es subirse el sueldo, subirnos los impuestos y poner en contra a la patronal con el empleado. Ya sabes… tienen que buscar un culpable de la situación y no son ellos..!!
yo expongo mi visión, antes en mi puesto de trabajo éramos 7, ahora 3, el volumen de trabajo ha descendido en un 0%, es decir que para el mismo volumen ahora mismo somos menos de la mitad, que pasa, pues estamos tan sumamente quemados que solo nos queda la baja para poder descansar por colapso laboral.
sois tres y cogeis la baja, quien trabaja en tu empresa?
@jan8729 meten un extra, cuando faltamos alguno
Trabajar en este país es de tontos, yo me levanto a las 5 de la mañana cada día, cuando con una paga viviría mucho mejor y no tendría que madrugar y mucho menos aguantar a mi jefe. Doblar el lomo para ser mileurista es ser tonto en este país, lo firma uno de los muchos tontos que quedan, pero ojo, cada vez somos menos.
Tienes mucha razón no entiendo lo que está pasando pero tienes razón y las soluciones no la veo
cada vez quedan menos tontos y más gente con paguitas
Bien hablado
Si ganas 2000 y te quitan 800 en impuestos para q a gente le llegue una paga de 800 y ayudas x valor de 200...pues eso q trabajas x 200€ al mes..cómo el q dice
Mira que astutos los politicos como han logrado enfrentar a la gente de abajo entre si misma .
La cantidad de sicópatas con mando en las empresas es la causa número uno de todo esto. Dejen de elegir a locos como gestores.
Gracias por decir una de las grandes claves de todo. Hay unos pocos psicópatas como dices tú, o simplemente malas personas que hacen que miles acaben en psicólogos, medicados o hasta suicidándose. Pero de eso no se habla. El encargado cacique es un ser de luz, la culpa es del malvado currito que es un vago y un jeta.
Exacto ahí está la clave pero mientras los números cuadren a la empresa le importa un carajo como se haga.
Muy cierto.
@@nailsmalenko876también hay vagos y jetas
@@sebastiantarragona8842 Gracias. Ya me ha quedado claro que eres encargado, "responsable" o ser de luz superior.
Un saludo.
Muchas causas:
1. Alargar la edad de jubilación implica que la gente enferme más, a mayor somos más débiles nos hacemos, física y psicológicamente. Es irreal querer hacer trabajar a un anciano porque viva más años, sigue siendo anciano, pero a los políticos les importa un rábano (ellos no lo van a sufrir)
2. En España la calidad de la atención médica ha empeorado una barbaridad. Nuestros médicos han marchado por las malas condiciones económicas en comparación con muchos paises de nuestra zona. La mayoría de los profesionales no son formados en España.
3. Las listas de espera para ver un especialista pueden ser de meses o años, antes te llega una inspección médica del ICAM que la visita.
4. En España el empleo y las condiciones laborales no son mejores que hace años, la conflictividad laboral es alta y muchos sectores tienen una alta insatisfación. Por eso mucha gente marcha de España entre otras cosas. Los riesgos laborales son un chiste, se incumplen hasta en la propia administración, hay un montón de accidentes y desgracias evitables.
En el siglo XIX la gente vivía trabajando toda su vida y solamente podía dejar de hacerlo si tenía hijos que se ocuparan de ellos, hoy en día ni eso. Estamos evolucionando a una sociedad de explotación laboral como en la segunda revolución industrial. Luego vivimos a un ritmo frenético, en una sociedad de locos y fracturada moral y socialmente
.
🤦🏼♀️ infórmese de lo que llevan las vacunas y si los que se dieron de baja médica lo están (inoculados) o no, verá como los resultados son 1 a 1.
Cuándo seremos capaces de entender, que los malos son los que manejan el mundo...
Me la juego que muchos de los que están de baja están lejos de la edad de jubilación. Yo conozco casos de gente con mucha cara y que se pillan mega bajas y alguno persiste tanto hasta que consigue la incapacidad definitiva y a trincar del trabajo de los demás
Iba a contestar algunas cosas del vídeo, he leído tu comentario y mejor no podría haberlo expuesto. Calero cogeo de algún pie siempre, del mismo también...
Ahora se cobra muchisimo menos, la capacidad de vivir en tu casa es imposible, las horas extras que no se retribuyen son muchísimas y aún dice que tenemos mejores condiciones laborales... Es pa matarlo
Si, y lo peor, es que para muchos ya no hay expectativa. Un país donde además se abusa de quienes trabajan para sí mismos. Ser autónomo es duro. No facilitan la creatividad y autodesarrollo. Pienso que no quieren personas felices, solo quieren personas que mantengan a todo el elenco de personajes que manejan el país. Entonces te cuestionas el por qué das tu vida, entusiasmo y tu salud a tu trabajo, con esas condiciones laborales....en fin. Casi lo raro a estas alturas sería, no enfermar....
Aquí en España se trabaja para sobrevivir, no se trabaja por la mierda de país, por lo menos yo. Donde se mantiene un sistema corruptos con políticos que le Importa una mierda, y donde los que ahora son jóvenes y estudian para que en un futuro intenten marchar del país.
*Excelente análisis, nunca había visto un analisis tan bien estructurado como el tuyo. Mira, yo llevo desde el 2020 invirtiendo en ETFs de Bitcoin y otros ingresos por dividendos, tengo un total de 734 mil dólares, con mis 83 mil estoy muy agradecido por todo el conocimiento e información que me has brindado.*
¡¡6 meses, 17k invertidos y casi eso también!!
el próximo año, llegaré a 185k.
¿Y qué has estado haciendo en este tiempo? ¿Operar o mantener?
Comprar y mantener es riesgoso porque nadie sabe cómo será el mercado en el futuro, por lo que es mejor operar en lugar de comprar y mantener, porque en el proceso de comprar y mantener puedes perderlo todo cuando el precio cae en contra de tus expectativas.
¿Cómo hiciste esto por favor? Soy nuevo en invertir en criptomonedas, ¿pueden guiarme sobre cómo hacer esto?
Es recomendable buscar orientación profesional a la hora de crear una cartera financiera sólida debido a su complejidad.
Yo e estado en varias empresas este año y en las que mas bajas labores avía era por la carga de trabajo era tan dura que no puedes ni respirar y lo dice alguien que viene de pueblo y e trabajado en el campo varios años
Yo sospecho que se está dando círculo vicioso de bajas voluntarias por la sobrecarga de trabajo en las personas que siguen de alta. Lo veo mucho en mi trabajo de camarero de piso (la gran mayoría mujeres de más de 45 años). Hay bajas constantes y cuesta conseguir personal suplente y más trabajo para las que se quedan, y así el trabajo se hace mucho más duro y hay más bajas.
mi ex era camarera de piso y antes de currar se metían pastillas para los dolores y joder si curran,luego hay gente que vive muy bien sin dar un palo al agua.
@@elyuyo8651todas vamos empastilladas,sino no aguantamos.Y cada vez meten más habitaciones y te pagan lo mismo que hace 20 años
Que es una camarera de piso?
@lukaVer las personas que limpian y hacen las camas en los hoteles, apartamentos etc
También es verdad!, pero a esas bajas hay que sumarle las de los que quieren cobrar la baja desde casa…esto es insostenible a largo plazo. A mi en la construcción me va genial como autónomo, pero en unos años España se queda sin profesionales.
He trabajado en España, Francia y Holanda y, por eso puedo decir que en España se trabajan muchas horas y hay mucha explotación laboral con horas extras no pagadas. ¿ Puede la alta tasa de exploración laboral en España afectar a la salud física y mental de los trabajadores?,¿ Se podría mejorar la salud de los trabajadores para que puedan trabajar más años defendiendoles de la explotación laboral con más supervisión de la inspección de trabajo?
Y de sueldos mejor no hablamos que te deprimes más cuando el día 20 no te queda ni para tabaco
Se ha roto una parte del contrato social. El compromiso entre empresario y trabajador, yo trabajo y te enriquezco y tu me cuidas, me apoyas y me pagas justamente. El resultado: los trabajadores no nos sentimos ligados ni a la empresa, ni al trabajo por lo tanto a la primera de cambio nos vamos a otra empresa o si podemos nos damos de baja. Se llama autodefensa, ahora lo vestiran como mejor les venga.
Estoy bastante de acuerdo,creo que la ruptura de algo tan básico cómo tú has comentado es alta traición y normalmente ante eso la respuesta es la autodefensa de una forma o de otra.
Saludos
El contrato social también se ha roto porque antes o trabajabas o estabas en la miseria, ahora hay mucha gente (incluso ilegal) que vive sin trabajar mejor que muchos trabajadores.
Absolutamente cierto
Es una gran verdad.
Todo esto, hay que dejarlo claro, no es culpa de las empresas sino del gobierno que nos saquea a trabajadores y a empresarios
En la empresa donde trabajo somos 33 personas unas 10 de baja un 30% .
1- Es un trabajo de fuerza que la empresa no entiende que te lesionas( y más con edad avanzada).
2-Vas al Fremap que te puede atender más rápido y te dicen que vayas a la seguridad social ( con lo que te atienden pasado un mes).
3-Luego hay gente que le pagan parecido por no hacer nada,pues para que van a trabajar ( trabajador te piden unos cuantos requisitos, pero al que cobra ayudas no le piden un informe médico que le impida trabajar.)
Pues si no lo ven los que tiene que hacerlo,ya lo verán cuando sea tarde .
Hay tienes algunos de lo problemas.
Quizas, solo quizas, la gente empiece a estar hasta la po... De currar tanto para ganar cada vez menos. Al final hoy en dia cuanto menos trabajas, menos impuestos pagas y mas ayudas recibes.
La inflación y el saqueo del estado al trabajador, donde un SMI tiene que abonar 900€ de su producción mensual a unas pensiones que seguramente no disfrute. Y todavía hay mucha gente no sabe leer una nómina que sino ardía España.
Es que la empresa paga el doble de lo que nos llega pero mucho de lo que paga en la empresas no sale en la nómina. Es lo que pagan a la Seguridad Social por nosotros. Fueron listos los políticos de hacerlo así para que la gente no se entere de todo el dinero que nos quitan. Trabajamos más de medio año para el Estado, hasta julio o agosto. Porque hay más impuestos a parte de los de la renta del trabajo y la SS.
Siento despertarte de tu fantasía, aunque supieran leerlas aquí no se levanta nadie.
@@energonomicron9141 Cierto, al contrario de los franceses, los españoles solo nos quejamos en el bar.
La inflación de los rentistas, empresas y accionistas es el saqueo que te afecta y no los impuestos de las carreteras, hospitales y servicios públicos que un dia privatizaron los mismos que te dicen que los impuestos son malos.
Revísate esos números, porque no salen las cuentas, por muy torticeramente que las quieras hacer
No existe apego xq cada año que pasa se trata peor al trabajador por parte de la empresa. En mucho convenios la pérdida económica es notable y al final la gente pierde las ganas de trabajar xq se sienten estafados.
Yo estuve trabajando en Londres entre 2015 y 2019, y te puedo decir por qué hay tanta gente de baja, y sobre todo por ansiedad, estrés... Yo he llegado a trabajar 70 horas en una semana, es cierto que eso fue algo concreto, pero por norma, la media de mis horas trabajadas a la semana eran unas 50. A esto hay que sumarle la presión continua por vender más y más, el tener poco personal para tanto trabajo(yo trabajaba en hostelería).
Yo tuve tanto estrés que se me empezó a caer el pelo(cuando se acabó el estrés dejó de caerseme, así que no era por causas naturales), me costaba muchísimo dormir, por primera y única vez en mi vida estuve meses tomando pastillas para poder dormir, me despertaba con pesadillas,gritando, la que entonces era mi novia me dijo en varias ocasiones que me había pasado la noche atendiendo clientes en sueños.
Y jamás me di de baja, no porque no la necesitara, si no porque no sabía cómo funcionaba el sistema, y no podía permitirme quedarme en el paro.
Aún así, llegó un punto que no pude más, y acabé renunciando al trabajo y estuve un mes y pico sin trabajo, que no parece mucho, pero con lo cara que es la vida allí, un mes sin trabajo y sin cobrar paro te hunde por completo...
Así que alomejor deberían plantearse las condiciones laborales que ofrecen, y ahí verían la causa de tanta baja...
Un saludo.
Gracias por sus continuas actualizaciones. Prefiero operar en bolsa porque es más rentable. Gano un promedio de $34,500 por semana, aunque apenas hago trading..
Soy favorecido económicamente, gracias Jesús, ganancia semanal de $32,000, sin importar la situación económica.
Comentario
..? Soy un novato en la inversión en criptomonedas, ¿podría guiarme sobre cómo obtuvo ganancias?
Gracias a la Sra. Tessa
Ella es una corredora autorizada aquí en los Estados Unidos.
SÍ !!! Ese es exactamente su nombre (Mrs Tessa), mucha gente la recomendó y recién comencé con ella 😊 desde Brisbane, Australia 🇦🇺
Trabajar 12 horas diarias, estrés, dolor de pie, pasan los años y te encuentras con una version de ti misma, depresiva, con dolor de espalda y pies insuportable, ansiedad, cansancio continuo, sea por el trabajo sea porque no llegas a fin de mes, porque cuanto mas estas en el trabajo menos estas en casa y menos puedes atender tu vida privada. Mi situación y la de muchos conocidos.
Hola. Lo que está pasando, es que muchos se aprovechan con las bajas sin tener nada y luego los que trabajan, hace el trabajo de 2 o 3 personas y acaba reventado pidiendo la baja. Yo por ejemplo soy informático y llevo el mantenimiento de la red de la empresa y sus sucursales, la web, la app, los programas, etc etc. Tengo mi horario, pero si hay una urgencia, tengo que atenderla cuando sea, y cuando digo cuando sea, es cuando sea, porque si no se queda la empresa parada. Luego te pones a buscar trabajo de informático (que es lo mio) y te piden que sepa hasta ruso para montar redes, les falta ya que nos pongan un plumero en el culo. Normal que haya bajas, que pongan a mas trabajadores y dejen de explotar a la gente. Si tienes contento al trabajador sin saturarlo y con un sueldo acorde al trabajo que realiza, la empresa irá mejor, la gente será más productiva, no pedirán tantas bajas y encima el paro bajaría.
Algunos tb pero es mucho más
Pues si eres esclavo al menos tendrás que cobrar una pasta.
Tienes mucha razón en ese comentario, en España las empresas están hasta el cuello y los trabajadores también. Te vas a Marruecos o a Italia por ejemplo y ves que hasta en un quiosquillo hay 4 tíos trabajando y aquí cuando voy por ejemplo al super veo que hay dos tíos sudando y con la espalda rota manejando todo el negocio.
@@javierfusterburgos5770 Salario mínimo, les meten un pequeño plus de disponibilidad (para disimular que no es el salario mínimo y tenerte cogido por lo hu..os las 24 horas los 365 días) y encima les meten las pagas extras ya prorrateadas para abultar un poco más. Y si ya tienes una edad se aprovechan más porque saben que para encontrar trabajo lo vas a tener más difícil. Así que no, no gano una pasta, ni por asomo, según un estudio que hice tendría que estar ganando como unos 3000 euros al mes como mínimo y no gano ni la mitad ni de coña.
Yo renuncie a mis 2 días de mudanza por no perjudicar a los compañeros y más cosas y el resultado tururuuu
Nos hemos preguntado si quizá la salud de la población está empeorando, sobre todo mentalmente
Esto es fácil. Los enfermos empiezan a partir del 2020 junto con la inoculación. Esto no ocurre en África o países del este de europa donde la inoculación no fue tan extendida. Y por favor, no cuenten milongas con el COVID, porque los virus no deben tener fronteras, las inoculaciones si.
Exacto.@@loveandpeace2765
La depresion atípica
Has dado en el clavo. Solo se mira lo fisico y el 90 por100 de la gente quedo muy tocada mentalmente en la plan demia. Supongo que adivinareis quienes son el 10 por 100....
@@loveandpeace2765 Colócate el gorro de papel de aluminio, que se te ha torcido un poco
He leído muchos comentarios y básicamente es lo mismo que pienso yo. En resumen, el contrato social se ha roto. Cada vez han ido apretando al trabajador con más exigencias laborales y peores condiciones y encima tirando de la famosa frase de "y si no te gusta tengo 10 detrás de ti esperando tu trabajo". Pues bien, ahora que han machacado y quemado al trabajador original y a los diez que estaban detrás de él, se encuentran que no hay trabajadores. Pero en vez de mejorar las condiciones, el camino es seguir apretando e intentar atacar derechos fundamentales como las bajas. No nos olvidemos de que los trabajadores no "se cogen las bajas"(no soporto esa frase). Es un médico, una especie de árbitro independiente ( y de tener algún sesgo, seria precisamente a no dar bajas a la ligera ya que o bien la seguridad social o bien la mutua, las entidades para las que trabaja el médico, tienen que correr con el coste de las bajas) el que decide si un trabajador es baja o no.
Por otro lado desde el año 2000 la inflación agregada se situa en más del 70%. En mi sector los salarios de media están prácticamente congelados desde esa fecha. ¿Y al resto? ¿Os pagan un 70% más que en el año 2000 solo para tener el mismo poder adquisitivo? La gente en masa está diciendo: Con esas condiciones y exigencias yo no trabajo. Y la respuesta está siendo machacar aún más y pretender obligar a aceptar trabajar por cualquier medio. Eso se parece más bien a pretender tener una masa de esclavos, en vez de tener una clase laboral integrada, con un proyecto social justo y un reparto de la riqueza más equitativo. Y esa forma de actuar (la de obligar) es muy peligrosa. Ya se está empezando a ver en la polarizacion y crispación de la sociedad, y tarde o temprano, como no empecemos a virar a modelos sociales más justos, esto va a acabar muy mal.
Desde la "cacuna" los problemas de salud se han disparado, no es de estrañar esa gráfica...
Partimos de la base que mi abuela tenia mas descansos en la fábrica que hoy en día, las personas no estaban tan exprimidas y ahora por ahorrar dinero en personal los empleados acaban petando.
Totalmente de acuerdo! Ahora se trabaja a destajo con contratos de mierda y abusos a mansalva ! Hemos ido a peor y ganamos menos
@JuanNi-e8u Yo lo he vivido en mis propias carnes, empecé trabajando en la fábrica de chupa chups antigua teniendo cuatro descansos en 8 horas, los pasaron a la fábrica nueva y quitaron 2 descansos, compensando económicamente a los antiguos pero no a los del nuevo convenio... Este es el futuro.
@CrisRoad yo he tenido siempre descansos y desde que se me acabó el contrato antiguo, no tengo descansos porque la empresa no da ni los reglamentarios . Ahora es cada seis horas, cosa que me parece una pasada en ciertos trabajos y no dan ese descanso, es un contrato fijo discontinuo y si no tragas a la calle . Contratos de 15 horas semanales de las cuales haces más y según ley no las pagan extraordinaria , si no complemtarias. El gobierno les deja hacer , porque si tuvieran que pagar extras en vez de complementarias no hacías más de tu contrato. Pero el que hizo la ley hizo la trampa y se pagan extras cuando las horas es un 60% más de tu contrato. Mal muy mal. Si te niegas te castigan mandándote las tareas peores. Hacen el contrato bajo porque les sale más barato la contratacion. No se paga igual uno de 15 que uno de 40 a la ss. Además fijo discontinuo porque dicen que es de temporada. Mentira, para un mes y a veces menos para no tener que hacer contrato normal . Fatal, explotación , malos tratos en los mandos...
@@JuanNi-e8u estamos perdiendo todo lo que nuestros abuelos pelearon en su momento... Y no nos damos cuenta, la sociedad está anestesiada.
Así es!
Es que la resiliencia y el estoicismo parecen valores del pasado. Yo tengo 62 años y 40 años trabajados. Nunca he estado de baja medica y he faltado solo 3 días al trabajo porque estaba en urgencias por una crisis. Yo no me creo un caso extraordinario de salud pero observo un caradurismo social generalizado con el asunto de las bajas medicas. Qué comprueben el nivel de bajas medicas que tienen los autónomos es próximo a cero.
@@-joe90 jaja por lo menos aporta a este pais que mucho NINI
Otra forma de esclavismo porque en unos lugares del mundo, así trabajando no se gana lo suficiente
Enhorabuena, pedro Sánchez te lo agradece.
@@-joe90 Dejalo que ya tiene bastante, ese tipo de errores que este hombre ha cometido ya no los puede solucionar. Ahora apoyar a las nuevas generaciones que no acaben esclavos como ellos y que tengan una vida digna.
Seguro que cogiste baja de más de tres días y más veces de las que dices, lo que pasa es que de eso hace ya muchos años y ya ni te acuerdas, ten en cuenta que cuanto más viejo te haces, más cumplidor eres y como ya tienes jodida la salud, te levanta a mear varias veces,pues terminas poniendo en marcha y a currar. Te duele el cuerpo pero ya no le das importancia como cuando eras joven, porque ya sabes que las goteras físicas se incrementan de año en año y no hay manera de evitarlo. El trabajo te sirve para seguir activo y además te entretiene y te hace salir de casas y seguir en mundo.
El que no quiera ver el problema que se tape los ojos , todavía a día de hoy se sigue defendiendo a las empresas por encima de sus trabajadores cuando son ellos los que las mantienen.
Si los revientas ,maltratas ,desmotivas y además les pagas una m...........pues ya tienes la respuesta.
Te regalo a todos mis " compañeros proletarios" 🙋♀️
Yo he estado de baja por depresion a consecuencia de las 12 ,13 y 15 horas diarias con un camion de reparto,el estrés me paso factura y eso no se lo deseo a nadie.
Las horas demás porsupuesto no las cobraba por que la empresa me hobligaba a trabajarlas.
He intentado trabajar en otras empresas pero en la zona en la que yo vivo es imposible trabajar menos de 12 horas diarias,las empresas en esta zona en la que yo vivo hacen lo que les da la gana y los sindicatos miran hacia otro ladao.
Yo conozco a muchisima gente que está pasando por las mismas circustancias,el exceso de horas los bajos salarios y los altos alquileres están acabando con toda las familias,diborcios y suicidios están a la orden del dia pero de eso no hablan en los medios de tv.
Es muy triste
Este país es una vergüenza.
Creo que realmente "España" nunca amó y cuidó bien a sus trabajadores, nunca. Se nos abusa con unos sueldos penosos (mientras seguimos trabajando para pagar los sueldos vitalicios de los políticos en general, que no dejaron progresar al país y lo menguaron, mientras sabemos de sus 64 vehículos, casas, timos y sueldos mensuales...etc)...se nos engaña y abusa descaradamente, no hay aliciente, los autónomos ya es para rasgarse, te ponen dificultad con la carísima vivienda, la carísima electricidad, gas, gasolina...en fin, podría seguir pero la cuestión es que, si después de esto, a uno no le dan varios jamacucos...es que es extraterrestre. Y al final, pensándolo mejor, para qué esforzarse tanto y con amor, para pagarles la vida a unos señores feudales llamados políticos!?.. España es lerda, no hay política inteligente.
España te roba y lo regala a delincuentes
Como pequeño empresario sufro esto muy a menudo y es una sabría para las pequeñas empresas…
Es lógico que aumenten las bajas. Las empresas son sitios tóxicos donde nadie quiere estar.
*Hay algo que le faltó decir a JF Calero* y es que, en general, los productos y servicios ofertados en los últimos años en toda la Unión Europea (y me atrevo a decir que inclusive en el resto del mundo) son de cada vez de peor calidad y de precio aún más elevado, por citar algunos ejemplos: las construcciones civiles son cada vez de peor calidad, los propios materiales son mucho menos duraderos, las coberturas y ladrillos, al igual que las tintas y pinturas; lo mismo se aplica al sector de automoción: los plasticoches y sus motores son cada vez más malos y tienden a romperse con mayor frecuencia... ¡Vaya que si nos vamos al sector alimenticio la cosa es aún peor!: las estanterías de los supermercados repletas de comida hiperprocesada de baja calidad, repleta de conservantes y saborizantes artificiales. Verás que te compras un paquete de galletas dulces, la abres y dejas ahí tiradas unas cuantas encima de una mesa al aire libre que durante semanas no se descomponen, no enmohecen ni atraen insectos... Toda la bollería y confitería en general, no importa si es un pan o un pastel tiene dos ingredientes omnipresentes: grasa vegetal hidrogenada y almidón ultrarrefinado atiborradas de químicos. Además las carnes de cerdo y pollo de hoy en día las pones a fritar en una sartén y sueltan una espuma sospechosa con un terrible olor a antibióticos y a ración animal.... y la lista es laaarga que muy larga... pero me quedo aquí. Lo cierto y lo concreto es que estamos pagando cada vez más caro por servicios y productos de calidad mediocre, y ni se hable entonces de la comida.
Le han faltado decir muchas cosas que, él sabe de sobra el motivo de este asunto, pero NO SE ATREVE A DECIERLO........
📺📺 Totalmente de acuerdo ,,,la pésima alimentación, nos hace enferma ,,,,entras en un supermercado y los metros lineales de estanterías dedicadas al alcohol y ala bollería industrial es escandaloso ,,,,tooodo lleva conservantes y química ,,,curioso pero l comida húmeda para gatos no contiene ni conservantes nicolorantes ni química ,,,,,🤔,,,,,,
Cómo médico te puedo decir que coincido con las causas que expone. Pero hay más: hay pacientes que incluso fingen síntomas (fácilmente detectables a veces) porque simplemente no quieren trabajar y está el caso de muchas personas que sufren de "toxicidad" en su trabajo por sobreexplotación laboral y cierto acoso de sus jefes causándoles ansiedad/depresión. Hay de todo en la viña del señor 🤷🏻🤦🏻♂️
Que casualidad que el que siempre está de baja,es funcionario o trabaja en grandes empresas.
Como paciente con depresion, le puedo decir que he sufrido acoso laboral varias veces, y antes llegabas a la consulta de tu medico de cabecera de siempre y le comentabas lo que te ocurria y automaticamente te daba la baja, yo con el historial que tengo y que estoy con lo mismo, vuelvo a ir al mismo medico y no me la baja porque tienen ordenes de no dar la baja salvo casos excepcionales...yo trabajo con vehiculos, que tengo que hacer entonces, seguir conduciendo y provocar un accidente y agravar mis consecuencias solo porque un medico del seguro no me quiere dar la baja teniendo antecedentes demostrables??...porque claro luego estan las mutuas que lo que te dicen es que te tomes la vida mas chill y relax, y te dan una pastillita de un dia y ale a seguir jugandote tu vida y la de los demas, lo que no hay es verguenza, ni tampoco dinero, las bajas son costes y como en este pais estamos arruinados y no se puede mantener el tremendo gasto publico existente entre polliticos asesores regalos a terceros y ladromes de guante blanco, el resto a seguir manteniendo a toda esta caterba de sinverguenzas aunque tengas la cabeza bajo el brazo...esta es la realidad del obrero en este pais....
Hay muchos casos que caen en depresión por las condiciones laborales,no se puede tratar a la gente como si fuese una mier..,quema mucho
Conozco a uno, búlgaro, que no sale del medico, su objetivo es la incapacidad. Me duele este asunto de los falsos discapacitados, porque mi padre se quedó ciego y he vivido el sufrimiento suyo hasta su muerte. Espero que los médicos no caigais en las trampas de estos falsos enfermos que se quejan de que con un porcentaje de discapacidad "solo le reducen irpf"
Lo peor que pudimos hacer es entrar en la UE.
Buenas . Pues en mi caso y el de muchos es que cada vez te exigen más producción y menos personas trabajando. Por más horas que nos quieran reducir semanalmente al final lo terminan compensando para los propios empresarios con más productividad. Y aunque no te lo creas , hay gente que no se coge bajas y están trabajando con unos dolores increíbles y por supuesto con la consecuencia de que se vuelva permanente esa dolencia. Est bien los vídeos que haces. Este comentario es para que se sepa que existen muchas causas por las que las personas tenemos esos problemas. No es sólo la información que nos dan a medias de lo que ocurre sino el porqué ocurre y las pocas soluciones que ofrecen las empresas porque les da lo lo mismo que te rompas, detrás de mi... hay muchos más
Eso es sencillo Iván. Y a mi ya me ha ocurrido 4 veces en mi vida laboral.
Si desde tu punto de vista estás dando el máximo y hasta incluso más allá del máximo y no hay ni un ápice de mejoría lo mejor es marchar.
Si eres una persona competente vas a cualquier sitio. Te puede costar 2 meses o 6 en coger la marcha nueva pero al final si eres válido te valorarán.
El principal problema es ir saltando de sitio en sitio que a lo primero en la entrevista te lo venden como algo súper genial y luego en el día a día la realidad es otra completamente distinta 😅😅😅.
Saludos!!
Ahi es en donde tiene que dirigir las ayudas y las bajas , a las persona que realmente le hace falta y no tiene ningun cuento. Aqui en España lo que esta pasando es que con la pagailla y con las ayudas ilimitada, y digo ilimitado porque con solo escuchar a la gente que se dedica a pedir ayuda me he quedado con la boca abierto con tanta posibilidad que hay en españa por lo menos en andalucia sobre el tema de las ayudas.
Hay mucho cara dura y eso perjudicará al que enferma de verdad
@@dacasa1802no lo siento no es tan sencillo.Eso dependerá de su edad,si tiene más de 50 años difícilmente podrá cambiar de empleo.ni te cuento si está en los últimos 5 años para jubilarse 👋
Totalmente de acuerdo contigo 👌
Que apego?
En el 2008 ya quedo claro a las empresas que somos peones prescindibles. Se cambio la lealtad por mercenarios desmotivados...felicidades, han gando, ahora recoger la cosecha.
Es por la depreciación del dinero y el abuso sistemático del ciudadano a base de impuestos, las pocas empresas que van quedando también son saqueadas por el estado
@EpoxyLab No es un problema de impuestos...estos han estado, están y estarán, los llamen como sea, y sea quien sea el destinatario.
Fueron ordenes de Frau Merkel. Para salvar SU sistema bancario.
Si estoy equivocado Argentina será un gran país para irme a vivir. Al fin y el cabo mi oficio no tiene ataduras y es universal. Puedo irme con el mejor postor. Mientras tanto...vivo.
Tengo 23 años, 5 cotizados y llevo 7 meses de baja debido a una operación de tobillo, soy el primero q quiere volver a trabajar pero se me hace inviable estar de pie con las botas de seguridad, parece q me quiero alargar la baja pero pagaría por no haberme roto el pie
...a ver si son consecuencias del COVID??? Me huele muy mal, porque hay muchísima gente enferma, y a esa edad NO es normal
DEJA DE JALARTELA VIENDO TUS REVISTAS XXX😂😂😂😂😂😂😂😂😂
@@cosmos_pilot me di de alta hace 2 semanas y los medicos me dieron la baja de nuevo si quieres te paso foto de mi pie, me van a hacer una resonancia por que no es normal
@@DavidBlandón-c4s
Uy parece que lo haces tú cuando lo estás diciendo
En mi opinión, y quiero ceñirme exclusivamente al tema del que trata el vídeo, las principales causas de la falta de motivación y de estabilidad emocional de los trabajadores son 3:
1-Ausencia de expectativas de mejora en los puestos laborales: El trabajador sabe que no hay demasiadas posibilidades de prosperar por muy bien que lo haga.
2-Impuestos cada vez más altos que se llevan entre el 40 y el 70% (contando todos los impuestos existentes) de tu esfuerzo laboral lo que hace casi imposible sacar la cabeza del pozo.
3-destrucción la familia, que al final es la principal motivación que tiene una persona para madrugar a diario y dejarse la piel trabajando haga frío o tengas 38 de fiebre.
Las empresas aprietan cada vez más en la productividad de las personas físicas de manera que no tienen tiempo de apretar el cordón del zapato 👞 .
Por lo tanto ésa tensión provoca estrés y ansiedad , también desilusión y apatía...yo ya lo ví venir hace unos 5 años.
Laa empresas usan a los trabajadores como exclavos solo les importa que produzcan riquezas para ellos
Con 58 enferme y tengo incapacidad total,es lo que consigues de premio a tu labor
@Jdm9069 las empresas tratan a los trabajadores como exclavos y les pagan salarios miserables es una injusticia
Trabajo en una empresa en la que tenemos heredado de hace décadas el 100% por incapacidad temporal. La empresa quiere quitarlo desde hace años y ahora con mas fiereza que nunca pero lo que me encuentro yo en mis compañeros que estan de baja, es que se pasan año y medio con un problema en un codo o una rodilla sin que nadie les atienda, hasta que van al tribunal médico y encima los ponen de vagos. Se han cargado la sanidad, cuando lo que tenian que hacer es tratarnos casi como a deportistas de elite.
Y ya de los problemas psicológicos o psiquiátricos, ni hablemos. El abandono es total. Te drogan y punto.
Te drogan,te vuelven adicto y después tienes jodida la salud física y de paso la mental.
Todo muy atinado
Qué asco todo
Eso también es cierto, no se dan soluciones médicas, sólo calmantes.
@@videoopiniones2570es lo que da dinero...
La sanidad se la han cargado porque les han votado para que lo hagan. Precisamente donde peor está el sistema sanitario es en las comunidades que más privatizado tienen el servicio, y los ciudadanos como tontos votando a los que hacen campaña electoral diciendo que lo quieren seguir privatizando.
No puedo estar más de acuerdo contigo!! Mi caso fue, accidente laboral ( con denuncia previa al sindicato y a los responsables de mi sección)con rotura de menisco, me operó la mutua de trabajo y seguía con problemas ( vamos, me dejó peor que estaba) . A los tres meses la mutua me da el alta por sus coj... Y nada más incorporarme al trabajo me cambian de puesto y me poner en el peor q hay, 8 horas de pie y levantando peso. En fin... No cuento más porque me pongo malo. Tengo casi 58 y 39 cotizados, y a día de hoy sigo trabajando y llevando mi rodilla como puedo. La esclavitud continúa, pero con algunos privilegios para que no se note...
En el sector privado, te contratan para un trabajo y la realidad es que terminas trabajando por 3, es decir, cubres tu puesto y mínimo un puesto más incluso a veces 2 porque explotandote con el látigo y llevándote a tope de revoluciones se evitan contratar a otras personas y pagar más sueldos.
Resultado de ir tan revolucionado día tras día, acabas petando.
En el sector público ves que nadie pega ni palo y que mientras al funcionario vago y/o problemático lo apartan para que no moleste porque tiene la plaza y es muy difícil despedirlo o directamente empalma bajas y a ti te cargan con tu faena y la suya, pues al final dices soy el único tonto que está trabajando y encima tengo que cargar con lo mío y con lo de estos, pues me cojo yo también la baja.
En el público, si alguien se coge la baja, su trabajo se reparte entre los currantes. Mientras los vagos se escaquean siempre.
Yo terminé en una baja por depresión que me entró de milagro y ahora me explico. Estuve trabajando con el tendon largo del biceps roto. Atrase lo máximo posible la operación porque iba tan justo al fin de mes por mi bajo sueldo que cojerme la baja no me restaba. Justo una semana antes de operarme el jefe de JMG textil decidió despedirme sabiendo que la baja del brazo se iba a empalmar con la baja de paternidad. Al verme totalmente vendido (ya que ya no podía trabajar por el dolor que cada semana me pinchaban en urgencias, tampoco tenía derecho a paro ya que estuve meses trabajando en negro y luego me hizo un contrato de 4h cuando trabajaba 8h con alguna hora extra) me dio un ataque de ansiedad para días después darme un ataque de pánico. Caí en una depresión brutal de la cual ya me he curado y ahora estoy ganando me la vida con el trading. Suena a vende cursos pero no 😂. A si que, puedo decir por otras experiencias de que hay trabajadores muy malos pero también hay jefes muy muy malos.
Dónde me puedo formar en trading?
@@mariadelmarmorales8071 le diré que es bastante difícil ganar en trading y hay que tener cierto dinero
Calero,añade a las descripciones las fuentes para quienes queramos consultar y contrastar, gracias.
Donde estoy trabajando ya hace más de 37 años y voy ha cumplir 63 he pedido el contrato de relevo y no les da la gana de hacerlo sí que ha bajado la demanda ( trabajo para el sector de transporte) pero están haciendo inversiones millonarias) y los miembros del comité de empresa les comento lo expuesto y hoy sospresa me dicen que coja la baja jjj mi trabajo es de estar cargando peso las ocho horas delante de un robot de mecanizados ( no no hay pulpos y nada que cargue y descárge las piezas ) osea que las bajas en la empresa están ha la orden del día y seguridad y higiene pasa olímpicamente del tema ( entiendo que le paga la empresa pero aún así podría como mínimo apretar para el relevo generacional) en fin nada que hacer
Yo te explico. La falta de productividad lo compensamos con horarios y presiones insoportables, y claro, el personal termina enfermando. Y segundo, los puestos directivos están plagados de psicopatas cortoplacistas que solo ven el bonus fácil, y se logran por lo civil o por lo criminal.
Coooooooorrreeeeeccttooooooo!!!!!!!!! Se puede decir más alto, pero más claro...... Es imposible.
Buenísima explicación, se nota que los has sufrido en tus carnes.
Que hay una epidemia monstruosa de acoso laboral. Eso pasa.
SÍ. Quizás para luego coger al morenito que cobra menos y también te pasea al perro
Llevas toda la razón,eso es lo que pasa.
El problema es que nos tratan de mala manera. En mi caso después de más de 30 años en la empresa, las enfermedades debidas al trabajo no las consideran profesionales sino comunes. Las Mutuas se lavan las manos y te mandan a la Seguridad social. 7 meses para una resonancia, 9 meses para el especialista, 1 año para rehabilitación y 13 meses para unidad del dolor. De quien es la culpa, del trabajador o que el sistema funcione como el CULO.
Vamos hacia el sistema sanitario de Estados Unidos, el que tenga dinero tendrá una buena sanidad privada y el que no lo tenga se morirá enseguida .
Un buen análisis, muy interesante 👍trabajo de pintura automóviles, tengo 56años, hoy en día como se trabaja es totalmente esclavitud
La cultura de las prestaciones no ayuda.
La inmensa mayoría que sufre esas bajas son pymes. No hay dinero para compensar/despedir a un trabajador que ya no está motivado. A menudo esas bajas no están justificadas. Esas empresas cierran. No pueden soportar los costos.
Acabaremos siendo todos esclavos de 4 multinacionales.
Mi ex trabaja limpiando el Palacio real. En pocos años la plantilla se ha reducido casi un 30%. Cuándo hay una licitación nueva entra una empresa que tira el precio. Cómo tiene que quedarse con los empleados la única manera de ganar es tener menos empleados. Y donde antes había tres personas ahora queda una. Obviamente esa persona revienta. Acaba de baja y muy fastidiada para mucho tiempo
¿Y no será por algo experimental que la población fue coaccionada a inocularse justo en la época en la cual se disparó esta estadística?
Exacto
Pienso lo mismo!!! Hay demasiada gente con cáncer a mi alrededor desde los pinchazos
totalmente. Se supone que la ciencia avanza, la medicina avanza y por otro lado, cada vez hay más enfermedades.... Está claro que todo el sector de la medicina está en manos de la industria farmaceútica que solo está interesada en ganar más dinero. Lo que sana se descarta, se tapa, se prohibe y se promociona lo que enferma. Así de triste y lo peor ver tan poca gente consciente de ello.
En efecto.
Y a mí me querían poner la peor de todas, la de astrazeneka.
4 veces me negué. No me he puesto ninguna y no me he contagiado.
Toda mi familia se las puso, en algunos casos 3 veces, y TODOS se han contagiado, incluso varias veces, con lo cual se demuestra que no se produjo inmunidad, ni natural por el contagio ni adquirida por la inoculación.
Un tratamiento de terapia genética experimental, sin las adecuadas pruebas y en su caso pruebas falseadas, que consiste en que tu propio cuerpo genere la parte más tóxica de un virus, con lo que el sistema inmunológico de las personas se ha dedicado a atacar todas aquellas partes del cuerpo que lo producían. ¿Qué puede salir mal?
En mi caso, me han destrozado el brazo en una conocida empresa de la automocion valenciana, me ponian en cadena de montaje con una protesis de hombro, trabaje 9 meses con la protesis en cadena con un dolor terrible, haciendoselo saber a los mandos y les daba igual, hasta que rechace la protesis y se me ha quedado el brazo mal para toda la vida. ahora en el paro sin saber en que trabajar y tomando morficos para el dolor.
Muchas veces es la combinación de trabajo que no gusta o se está incómodo en ese puesto, más exigencias de rapidez y control por parte de la empresa hasta del tiempo que pasas en el baño ( algunas hasta te conometran ) y sumado a cada vez sueldos raquíticos que no te da para pagar el alquiler/hipoteca, luz, agua, gasolina..., eso hace que mucha gente reviente por algún sitio y tenga que decir basta.
En lo referente al vídeo anterior, la gran mayoría de empresas no encuentran trabajadores por el principal motivo de que quieren todo bueno, bonito y barato, hace tiempo, cuando el presidente biden tenía la cabeza en su sitio, fue a 1 congreso de empresarios americanos, éstos se quejaban de que no encontraban gente para trabajar, contestación de biden "pagarles más".
En definitiva, un trabajador contento, cubierta ya sus necesidades, te va a trabajar agusto y no se te irá y será más comprometido con la empresa.
Los sueldos mas precarios siguen siendo parecidos a los de principios del 2000. Creó que todo lo anteriormente expuesto, está a la vista de todos. Solo falta un poco de auto critica. Los derechos que tenemos se están perdiendo. Y cada vez se protesta menos. En el bar no sirve de nada protestar.
Y encima nos tienen polarizados, que es lo que mejor les viene.
Está relacionado con el video anterior de la falta de mano de obra. No suele haber un equilibrio esfuerzo/compensación, además muchos jefecillos con puestos intermedios descargan sus miserias sobre sus subordinados en diversas formas (léase más trabajo, moving y cosas por el estilo). Además es muy difícil encontrar un trabajo que guste medianamente y hay que buscarse la vida para sobrellevarlo y, desde luego, cuando ves cómo vive la clase política y cierta gente parasitando a las personas que trabajan.
Entiendo mucho lo que dices, aunque como autónomo de la construcción te puedo decir que nunca me ha gustado cómo tengo que ejercer mi profesión, con horas extras diarias, no saber cuándo comeré y bajo lluvia y sol…pero es lo que toca, he aprendido al trabajar sólo que puedes mejorar esas condiciones.
Si pides cita médica, consulta primaria y lo primero que te preguntan si quieres consulta presencial o telefonica ya empieza por ahí el problema,ni se molestan en verte y te medican vía teléfono,lo mismo con las bajas,hasta que no pase el primer período a revisión nadie se preocupa.La.sanidad publica ha empeorado desde el acontecimiento de finales de 2019.
La sanidad pública ha empeorado mucho desde 2011/2012
Yo lo que haría para solucionar la situación se llama, pagar bien a la gente y tratarlos como a personas, ya verás que pronto se acaban las bajas.
Tururuuuúuú. Pero no podemos generalizar. Fallaremos seguro.
Díselo también a los clientes que aceptan las mierdas de ofertas que plantean las empresas que hacen esas malas prácticas, aceptando los "low cost" que terminan pagando los empleados o PEOR cuando directamente te insultan o no se toman ni siquiera la molestia de facilitarte el trabajo (por ejemplo los que no te quieren decir la ubicación de la casa cuando el GPS no es capaz de guiarte) o como directamente la gente que nada más entrar ya lo primero que te dicen es que a ver cuándo te vas y eso que acabas de llegar. Pedimos respeto de los jefes cuando no nos respetamos ni entre nosotros (Sin ir más lejos vino un trabajador a mi casa a hacer una obra y me preguntó dónde estaba mi casa porque no le salía en el GPS y yo le dije con detalle cómo se llegaba con varias referencias) Así se hace y no diciendo cómo me dijeron a mí varías veces "que era un burro" según la gente que ni se molestó en decirme dónde quedaba su casa, yo ahí lo dejo.
Sabes que ya pagan bien ? Sabes que el problema real es que hay demasiados parásitos a los que mantener con sus cochec itos oficialesy falcons, es una vergüenza que cobres el doble de lo que recibes.
Una vez te rompen física o psicológicamente que te paguen más o te traten mejor igual es tarde. En mi opinión personal creo que no se busca buenos jefes sino jefes que saquen mucho trabajo, se les da cuatro cursos de formación, pero luego nadie se preocupa si son realmente eficientes en su puesto o no, y aunque haya muchas bajas, si los que quedan sacan el trabajo, aún se cuelgan medallitas. A largo plazo es insostenible, pero parece que les da igual, sólo ven el presente.
Los mejores volver al estado natural, elr qué no trabaje q se le comae el lobo
Tienes muy buenos contenidos, gracias . Un abrazo
Mi experiencia como mini empresaria: despues de años de mala experiencia con empleados que pasan de todo y sólo quieren cobrar y les importa nada su rendimiento ni la empresa, hasta llegar a un trabajador que cogió la baja de larga duración por depresión y que con todo el moro me explica que no quería tomar ninguna pastilla, sabiendo perfectamente que mi marido y su jefe, diabetico, operado de espalda y de manos, con vitíligo, tiroides y también depresión y sí tomando antidepresivos, ahora tenía que hacer su trabajo más la de dicho empleado. Casi nos arruina esta "clase de trabajadores". Ahora seguimos con tres empleadas que valen oro, de "la vieja escuela", no abusamos de los trabajadores, todo lo contrario, nos tomaron el pelo. Resultado: Nunca mas empleamos a nadie más. Ya no pretendemos crecer. Pura sobrevivencia y punto. Actitud: "Salvase quien pueda" con esta clase política inútil y corrupto y gran parte de la población que pasa de todo. Tendrá que petar todo hasta la mayoría se despierta. Todo muy muy triste.
Pues yo diría que las banderillas puestas en los últimos años es la clave.
Nadie quiere recoconocerlo porque la inmensa mayoría lleva el caldo dentro, tan solo mirarse de reojo y cruzar los dedos.
Aterriza
Que se jodan, nos trataron muy mal a los no pinchados.
Me sobran muchos
Por fin habrá menos gente 😂
@@pablomaroto6201 Y que les aproveche 😆
Totalmente OK;
El dueño de este canal, también lo sabe, pero.............
Mi experiència
57 años, 14 en soporte técnico informático en Barcelona. Deportista y sanote.
Dos años y pico trabajé desde casa y acabé con ansiedad por culpa de la falta de contacto social y chulos del teclado, esos que detrás de el, tb desde sus casas se atreven a mentir, insultar y maltrabajar. Algo que no harían nunca en un cara a cara en reunión presencial o directamente.
También culpo a la pérdida de poder adquisitivo que crea problemas de adaptación del gasto familiar.
Tus videos son cada vez más interesantes y enriquecedores.
Hola, enhorabuena por la reflexión y la puesta en contexto tan clara.
Como bien dices el envejecimiento y el empeoramiento de la salud física de muchas personas post COVID es un hecho. Creo que la clave está en la conexión, autoconocimiento, espiritualidad como lo quieras llamar de las personas y además del tipo de cultura de las empresas y en general de la sociedad.
Por lo tanto la responsabilidad es de todos:
-Individuo, con su autocuidado y autoconocimiento. Autoliderazgo.
-Estado, proveer de más recursos a nivel de “medicina mental” psiquiatras, psicólogos y terapeutas. Seguimiento y atención.
-Empresa: transformación cultural para crear ese apego que comentas en el vídeo.
-Sociedad: cultura de crecimiento y esfuerzo como camino de la felicidad.😊
Gracias por tu labor.
#agentedelcambio
#transformacioncultural
Vivimos en un entorno totalmente antinatural, ya no hablemos de las monstruosas condiciones laborales. Esto va a acabar explotando de alguna forma, no será por las malas (revolución) pero si con huelgas individuales masivas (también llamadas bajas laborales por problemas mentales), y con la "gran renuncia". Ya lo estamos viendo en España, hay varios sectores en los que la gente se niega en rotundo a trabajar.
Hola buenas tardes, recién me incorporo de una baja laboral. Dos meses, y tres tratamientos. Alta que he pedido voluntariamente sin estar recuperada por la presión de las mutuas que ese es otro tema, que no ayudan a dar tiempo a recuperar la salud mental. Hago 60 km diarios voy con medicación, sin fuerzas ni energía, con mareos. Para una jornada parcial, donde a parte hay varios trabajadores menos y tengo que vivir con 890€. La salud mental derivada del estrés, ansiedad, acoso debería considerarse baja laboral. Y los riesgos laborales aguantan todo lo que se les eche al papel, la realidad nada tiene que ver. No se pueden dan cargos a perfiles narcisistas que de lo único que se alimentan el ego es de ejercer poder. Al final terminas en psicólogos o psiquiatras las personas responsables porque hoy día parece que la pereza, la gula y la mentira son premiadas. Gracias por el análisis 🌻
El tiempo que has empleado en escribir el comentario, podrías haberlo usado en aplicar a otro empleo. Si hay narcisistas, es porque hay víctimas que los alimentan.
@Pegasus_Prime gracias por el consejo se ve que la lgnorancia y los ignorantes abundan en todas partes, así nos va
Si no te encuentras bien, para qué coges el alta voluntaria?? Lo importante es la salud.
Entiendo que comer y vivir bajo techo también tiene su importancia sobre la salud y eso sin un sueldo dificil
Vete al campo a vivir
Las mutuas que contratan las empresas, no consideran como contingencia por accidente o enfermedad laboral si no contingencias comunes, muchos de los accidentes de trabajo y/o patologías que sufrimos los trabajadores. Bajo mi punto de vista, existe un complot empresa-mutua que crea este exceso de bajas laborales y cargas de trabajo extraordinario a los médicos en la S.S.
Ese es otro tema interesante
Muy interesante. Gracias
Disculpa la mutua te OBLIGA EL GOBIERNO a contratar la, es incoherente que teniendo sanidad pública, la empresa tenga que pagar la mutua que cuando la necesitas no hace nada. Así como recursos humanos, riesgos laborales, etc...
@@ninfablue832 Disculpa, pero no estoy de acuerdo contigo. Si yo tuviera una empresa, me preocuparía por las consecuencias que pudieran repercutir a la salud de mis empleados en todo momento. También, bajo mi punto de vista, si las mutuas se preocupasen por los trabajadores de las empresas que las contratan, o si yo fuese propietario de P.E. una mutua , te aseguro que tendría un contacto muy riguroso con el sindicato de la empresa que me contrata. Con esto, quiero decir que tendría una sección de técnicos, de mi misma mutua, para realizar inspecciones "de verdad" a las empresas que me contratan, con la finalidad de saber si las condiciones de trabajo se cumplen. De esta manera tendría menos trabajadores accidentados o enfermos y de forma indirecta, si me conviene tener, o no, un cliente que no cumpla las normativas de riesgos laborales. Es mas, de las mutuas de trabajo se tendría que hacer cargo el gobierno, como lo está haciendo con las ITV`s en los automóviles. Vuelvo a decir de nuevo, bajo mi punto de vista.
Es un círculo vicioso, muchas bajas empeoran la productividad y se les exige más a los que no están de baja creando así nuevas bajas. Aquí todos buenos o todos malos según se mire.
Pues es un círculo vicioso..que muchas bajas ,crean nuevas bajas hasta que al final solo puede quedar el más fuerte..
Gracias por la información
Tengo bastantes experiencias en este sentido y me consta que la sanidad prolonga las bajas innecesariamente, unas veces por no prestar la debida atención a los enfermos y errar en los tratamiento. Otras esperando pruebas que nunca llegan y, finalmente otras para que el médico se cubra. Es desesperante. No es el único origen, claro, pero contribuye decisivamente.
No he vivido en Gran Bretaña, pero aquí los médicos (sin generalizar) son recetadores de medicamentos que matan moscas a cañonazos, no van a averiguar las causas origen. Y bueno, la prevención de riesgos no contempla jamás la prevención de lesiones motoras, tu vas al gimnasio y tienes que calentar las articulaciones para levantar un peso, pero vas a trabajar a levantar 40 kg a las 8:00 de la mañana con -3 grados y nadie siquiera rota un poco las articulaciones, o estiramientos regulares cada cierto tiempo, o un plan de ejercicios para fortalecer las cadenas musculares que emplean en su trabajo y prevenir lesiones. Esto es un ejemplo pero hay muchos más y a nivel psicológico que voy a decir, la gran ciencia olvidada por todos. Pero bueno razonar y digerir esto es lo complejo, lo fácil es señalar que la gente es muy vaga y que somos la generación de cristal
Yo te diría que la inmensa mayoría de gente que tendría que estar de baja no lo está, por miedo a ser despedidos y no volver a reincorporarse nunca más a un puesto de trabajo.
El cuento de siempre de poner al trabajador de vago, de ladrón, de ser el principal responsable por algún motivo de desempleo, de vivir de paguitas y demás, es el cuento que llevo escuchando siempre de determinado sector.
El nivel de toxicidad laboral es extremo y es extremo, porque hay un desempleo desbocado, el más alto de toda la UE y lleva siendo así desde hace décadas. Si la gente sabe que si se va al paro lo mismo no vuelve a trabajar más o puede tardar años en encontrar un puesto de trabajo, lo que hace es aguantar cosas inaguantables y como las empresas lo saben, pues lo que hacen es explotar al trabajador, crear mal ambiente laboral para que los trabajadores no monten sindicatos o por simple sadismo, porque eso de que un trabajador se suicide, es el chiste del día para la clase empresarial y sé de lo que hablo, no son oídas ni me lo imagino.
Y si hay un 6% de bajas laborales, yo creo que tendrían que ser como el 60%.
Y este y otros gobiernos no hacen absolutamente nada para controlar este disparate y programas como Gran Hermano o Pesadilla en la Cocina son un ejemplo subliminal de el echar a pelear a la gente entre ella o culpar de todo lo que no funciona al último mono en una cocina, que hace lo que puede, con los recursos que le da el dueño.
Impresionante, no se puede decir más claro. REAL al 100%
Lo has clavado ,no se puede describir mejor.100%REAL!!!!!!!
Soy autónomo. Nunca me pongo enfermo aunque lo esté....
Estoy de acuerdo contigo en casi todo lo que has dicho menos en que los funcionarios de MUFACE tengan un privilegio. Su aseguramiento con una compañía médica privada sustituye a la asistencia por el sistema público de salud. Por tanto, no disfrutan de ambas cosas a la vez. Y las pólizas que tienen con las compañías de aseguramiento privado no disfrutan de todas las coberturas que, por ejemplo, tengo yo con la póliza que pago de mi bolsillo.
MUFACE, al igual que ISFAS y MUGEJU, constituyen un sistema de mutualismo administrativo paralelo al Régimen General de la Seguridad Social.
Solo quería hacer esa puntualización.
Yo añado.
Los mutualistas, pagan más por sus medicamentos que en la seguridad social y cuando se jubilan siguen pagando medicamentos, cosa q en la seguridad social no pagan
Pregunta:si la situación es así de mala,¿Por qué la mayoría escoge la mutua privada?
si, poder elegir entre qe tipo de sanidad prefieres ES UN PRIVILEGIO. A mi no me qeda mas remedio qe "disfrutar" de ambas opciones, PAGANDO.
Ademas, ofrecer la opcion privada a un funcionario publico.... dice mucho de lo qe sus propios trabajadores piensan del servicio qe ofrecen.
Es un problema tremendamente complejo y hay muchas culpas por todos lados. Principalmente a la gente le preocupa mas el dinero que la salud y eso lo vamos a pagar bien caro. En cuanto a los empresarios llevan demasiado tratando de sacar tajada a los trabajadores en corto plazo y eso tambien lo van a pagar. En general o cambiamos todos de mentalidad de forma radical o lo vamos a pasar muy, pero que muy mal
Facil, premien a los que realmente trabajamos.😊😊😊😊
La picaresca y el pago de justos por pecadores. Los getas gastan lo que los realmente necesitados no obtienen.
Si quieres tu como empresario, no tener bajas laborales;entonces no exijan los trabajadores realizar esfuerzos no permitidos por las normas de riesgos laborales.
Especialmente en la construcción (que es donde más ganan los empresarios)se saltan 100.000 veces estás normas de Riesgos Laborales,que como consecuencias posterior son las lesiones que tienen los trabajadores y obviamente el médico tendrá que dar la baja por estás lesiones ocurridas en el trabajo.
Además decir,es muy frecuente ,la Mutua dan de alta a un trabajador,aún sabiendo que se encuentra malo. Un paracetamol o un Ibuprofeno,creen estos imbéciles que bastara para sanarlos.
No santifiquemos a estos empresarios ,todos sabemos lo mal que se portan con sus trabajadores:
Salarios Precarios,horas extras sin remunerar,clonación de identidad(con un DNI,trabajan varios trabajadores y tributan por uno.(Especialmente las empresas que tienen varios proyectos)
Es innumerable los CHANCHULLOS que realizan estos "Pobres Empresarios"
Es claro si no hubiere ganancias no estuvieran en el negocio.
Yo siempre he dicho que un trabajador contento rinde más y mejor pero las empresas no lo saben entender
Atrasan la jubilacion para ahorrarse esas pensiones. Saben que muchos no llegaremos, cuanto mas mayores estemos al jubilarnos. también las bajas pueden ser porque no se trabaja al ritmo fisico ni psicologico de antaño.
Desgraciadamente la gente no tiene espíritu, de emprender, de trabajar, y mucho menos de hacer algo de esfuerzo en su trabajo para crecer dentro del oficio.... Estamos muy gordos, tenemos de todo, no nos falta de nada, venimos de familias muy trabajadoras, esto hace 30 años en España era impensable...la gente tenia sentido de la responsabilidad en el trabajo. En el ahorro... La salud mental, la gente necesita mas trabajo, no digo físicamente... Sino hacer cosas, cosas que le motiven, hay gente que no se desarrolla en nada,.. solo en vicios...pan y circo...ala. Venga...como acabará esta película... Pues mal...
Las gráficas suben como la espuma curiosamente a partir de 2021 justo cuando se empezaron a ver largas colas en Hospitales para recibir las dosis en sus brazos…, no hay más que decir.
Comparad:
Bajas de Autónomos.
Bajas de trabajadores por cuenta ajena.
Bajas de funcionarios.
Nada más que decir su señoría.
Ahí le has dado
Amen
Llegue a Londres con 13 años en el 69, donde vivi durante el tiempo que residi en R.U. He visto como han desmantelado un buen sistema de protección de la Seguridad Social y arruinado la base de su economia general. Por motivos de indole personal me ausente durante años y regrese a vivir en España..Como me marchaba a vivir en Hispanoamerica en el 2005 volvi a Londres para saludar y despedirme de mi hija britanica. Ya de aquella los cambios evidentes que pude observar, en el breve tiempo que estuve de visita eran muy evidentes y drasticos. En el 2016 regrese de nuevo para hacer unas gestiones y como en menos de un mes me habia gastado 3100€ , no me quedo mas alternativa que buscar empleo mientras la buricracia no me daba solución. Asi que pude ver de cerca cual era la situación laboral. De haber sido un pais donde los derechos laborales y sociales habian estado por encima de todo, para el 2017 practicamente no existian. El trabajador era tratado como un mero objeto de explotacion y sus derechos asemejaban mucho alos devlos trabajadores en USA. Solamente citare dos casos en dos empresas distintas. En el primer caso, en el cual fui objeto de malos tratos y vejaciones por parte del personal supervisor en publico ante clientes de la empresa y sin que dicho personal respondiera ante superiores por su grosero trato. el segundo caso fue intento de explotacion laboral en una empresa que se especializaba en emplear a jovenes inseguros con poca o casu ninguna experiencia laboral. En este caso tras haber trabajado durante 2 semanas sin ningun tipo de documento que garantizase un periodo de prueba que favoreciese de modo alguno al empleado trabajador. El resultado fue vergonzoso. Afortunadamente ya no era necesario que continuase en Londres ya que el objeto de mi visita se habia cumplido y mi cuenta del banco volvia a estar sana. Pero en general todo habia cambiado drasti camente para peor, aunque no dare detalles pero el desasosiego que la gente tiene hoy viene de problemas causados por malas politicas socioeconomicas, que tuvieron su inicii muy, muy atras...y dieron al traste con las verdaderas posibilidades de que la gente pudiera avanzar. Desde cuando yo vivia alli la madre de mi hija tiene una vivienda de su propiedad en Londres, hoy seria casi imposible comprar una vivienda en una zona residencial media. Conoci al pueblo, conoci a su gente y lo que le han hecho... es parecido al camino por donde empujan a toda la CE. Cuandon lei hace bastantes años lo que decia el Programa 21 (o Agenda) del cual la Agenda 2030 hoy es copia, yo ya decia que nos empujaban hacia un Neo-Feudalismo. Hoy esta clarisimo que es asi y si revisamos lo que las elites Neoburguesas y las burguesias dinasticas hoy se atreven descaradamente a hablar ennpublico desde Davos, esto puede ser mucho aun mucho peor ¡No tendtas Nada y Seras Feliz¡ Quien haya leido 1984 de G. Orwell y Un Mundo Feliz de A. Huxley. Podra ver que esto lo llevannhacia una conbinación de ambos sistemas totalitarios y posiblemente con una importante disminucion demografica global.
Hemos generado una sociedad de personas débiles, engañadas y frustradas. Ésta noticia no me sorprende lo más mínimo
Conozco casos en los cuales tienen un tumor cerebral¿De verdad crees que esa gente está para ir a trabajar?
Con unas condiciones de trabajo cada vez peores, donde si hay compañeros que se marchan de la empresa no se sustituyen y te toca hacer su trabajo, o donde en España cada semana se hacen mas de 3 millones de horas extra que no son pagadas... no se, pero por debiles ya te digo que no, lo que la gente no es es gilipollas
Exacto habéis generado, tu generación ha dejado cenizas a las siguientes
@@Vicente-b7e y yo un montón de rumanas y búlgaras expertas en bajas, que pasan felizmente la tarde en el parque comiendo pipas....
Muy bien video!
Sobre el tema de que los funcionarios públicos tengan acceso a sanidad privada, yo considero que es debido a que el sistema sanitario español está pensado para ser mixto.
De esta forma las cosas para las que se encarga la sanidad privada, son precisamente en las que flojea la sanidad pública.
Por ejemplo, tratarse un cáncer en la sanidad privada oír al dentista en la sanidad pública es contraproducente.
El estado da sanidad privada a sus trabajadores de la misma forma en la que deberían hacerlo las empresas privadas con sus trabajadores.
Hay muchos países, como por ejemplo Colombia, dónde las empresas están obligadas por ley a ofrecer un seguro médico privado.
Tengo un amigo que es funcionario y estuvo seis meses de baja por ansiedad y depresión Yo conozco el percal y se que esta totalmente sano mentalmente,pero como el Ayuntamiento paga un seguro para que les complemente el sueldo que pierden por estar de baja,es un chollo.😅
En mi empresa, yo comencé a trabajar con 19 años, y hoy entran jóvenes de 28/30 años...😂😂😂 Es la vida.
Habrá de todo, pero lo que es impepinable es que la población europea está muy envejecida y la edad no perdona.
También hay gente que le hecha mucho cuento la verdad, pero creo que son lo de menos.
Pero bueno, estas son las consecuencias de no haber implementado un relevo generacional en las empresas, que ahora se ven con una plantilla, con una edad media avanzada y que tienen problemas de salud.
Bueno parece q la seguridad social no quiere atender prontamente las dolencias por la q se causa la baja. En lo propio estoy esperando la cirugía para poder continuar trabajando y no hay manera se agotó el tiempo y ahora mandan carta de baja permanente y lo q se quiere es estar bien para ir a trabajar.
La Seguridad Social no atiende dolencias. Las dolencias las atienden Los servicios Públicos de Salud de las comunidades autónomas las cuales no tienen nada que ver con el INSS ni con la Seguridad Social. La seguridad social paga la IT pero no trata. Ese es el problema. Si el que trata dolencias, tuviera que pagar la baja, la cosa cambiaría con las listas de espera.
Haber la gente envejece y el cuerpo ya no es lo mismo , pero si trabajas uy el sueldo no alcanza , eso no deprime , tanto trabajo , solo para comer , pagar hipoteca o alquiler , eso es sobrevivir, eso no causa ansiedad?
Justos por pecadores, un tema muy delicado
Sera por la medicación aquella?
Es por la medicación aquella
Si . medicación aquella que ha traído ésto!
Qué se lo digan a un ex ministro de Sanidad español que fue a Venezuela en enero del 2020 porque Maduro no solo quería la Spunin también las otras... que casualidad tenían el remedio antes que la enfermedad... será que hay magia en las farmacéuticas!
Inglaterra un 80% pinch...