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Barona Llanos Abogados Consultores
Colombia
เข้าร่วมเมื่อ 23 มิ.ย. 2014
Barona Llanos Abogados Consultores SAS, es una firma que presta servicios de asesoría, auditoria, acompañamiento, apoderamiento y capacitación, en diferentes áreas del derecho, como sociedades, negocios jurídicos y contratos, relaciones laborales, negociación colectiva y sindicatos, relaciones comerciales, auditorías empresariales, seguridad y salud en el trabajo para el diseño e implementación del sistema de gestión y seguridad en el trabajo, salud, pensiones y riesgos Laborales, aportes parafiscales, requerimientos de la UGPP, derechos humanos, trabajadores extranjeros, asuntos gremiales, profesionales de la salud, entre otros que requieran nuestros clientes.
¿CÓMO SE REALIZA EL APORTE A PENSIONES DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS?
Por medio de este vídeo explicaremos, los principales cambios de los aportes a pensiones por parte de los contratistas de prestación de servicios, a partir de la ley 2381 de 2024. Es decir, analizaremos:
a) Quién realizará la liquidación, descuento y pago.
b) Quién responderá por la mora en el pago de aportes a pensiones.
c) Quién es el responsable de registrar las novedades y los cambios en los aportes a pensiones.
a) Quién realizará la liquidación, descuento y pago.
b) Quién responderá por la mora en el pago de aportes a pensiones.
c) Quién es el responsable de registrar las novedades y los cambios en los aportes a pensiones.
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วีดีโอ
PROTECCIÓN JUDICIAL DE SINDICATOS MINORITARIOS EN NEGOCIACIÓN DE SINDICATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS
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Por medio de este video, explicaremos algunos fallos judiciales, que han protegido a los sindicatos minoritarios, en la negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos, a partir de la expedición del decreto 243 de 2024.
REFORMA PROCESAL VS LOS TRABAJADORES
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Por medio de este vídeo explicaremos los principales cambios y modificaciones del Proyecto de Reforma al Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, así: 1. Temeridad o mala fe. 2. Grado jurisdiccional de Consulta. 3. Recurso Extraordinario de Casación. 4. Procesos de Fuero Sindical y Fuero Circunstancial. 5. Proceso de Fueros: Maternidad, Paternidad, Salud - Debilidad Manifiesta, Pre...
INYECTABLES Y SUSTANCIAS MODELANTES EN EL CAMPO MÉDICO
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Por medio de este video explicaremos los aspectos jurídicos más importantes sobre los inyectables y sustancias modelantes en el campo médico. 1. ¿Quienes están autorizados para realizar tratamientos corporales con fines estéticos, con la utilización de los inyectables y las sustancias modelantes? 2. ¿Cual es el listado de Sustancias Modelantes Permitidas, realizado por el INVIMA y el Ministerio...
REFORMA LABORAL VS CONTRATO SINDICAL
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Por medio de este video analizaremos la prohibición a los contratos sindicales en la reforma laboral, desde las siguientes ópticas: 1. ¿Es posible prohibir los contratos sindicales?: Revisaremos que ha señalado la OIT (Comité de Libertad Sindical, Comisión de Expertos, Consejo de Administración, Convenios 87 y 98), la Constitución política y la Corte Constitucional. 2. Revisaremos si es posible...
TRASLADO VS DECRETO 1225 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2024
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Por medio de este video explicaremos, los principales aspectos del Decreto 1225 del 3 de octubre de 2024, que reglamenta el artículo 76 de la ley 2381 del 16 de julio de 2024, que establece lo siguiente: “...ARTÍCULO 76. OPORTUNIDAD DE TRASLADO. Las personas que tengan setecientas cincuenta (750) semanas cotizadas, para el caso de las mujeres, y novecientas (900) semanas cotizadas, para el caso...
PENSIÓN DE INVALIDEZ EN LA LEY 2381 DE 2024
มุมมอง 3.5Kหลายเดือนก่อน
Por medio de este video, explicaremos en materia de pensión de invalidez, los siguientes aspectos consagrados en la ley 2381 de 2024: 1. Estado de invalidez. 2. Entidad que reconocerá la pensión de invalidez. 3. Requisitos. 4. Monto. 5. Revisión. 6. Indemnización Sustitutiva y Devolución de Aportes.
¿LOS REQUISITOS DE LA PENSIÓN DE VEJEZ SON JUSTA CAUSA DE DESPIDO?
มุมมอง 5Kหลายเดือนก่อน
Por medio de este video explicaremos, si cumplir los requisitos de la pensión de vejez son una justa causa de despido, a luz de la ley 100 de 1993 y con la nueva reforma pensional (ley 2381 de 2024). Adicionalmente, quienes pueden utilizar la edad de retiro forzoso para no ser despedidos a pesar de cumplir con los requisitos de la pensión de vejez.
¿EL PACTO COLECTIVO ES LEGAL O ILEGAL?
มุมมอง 3.4K2 หลายเดือนก่อน
Por medio de este video explicaremos los siguientes aspectos de los pactos colectivos de trabajo: 1.Concepto y características. 2. Protección de la Libertad Sindical y la negociación colectiva, por parte de la Corte Constitucional, Consejo de Estado y Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. 3. Exequibilidad por medio de la Sentencia C-288 de 2024 de la Corte Constitucional. 4. Proyecto de...
¿CÓMO INTERPRETAR LA SENTENCIA SL138 DE 2024 SOBRE RECONOCIMIENTO Y RELIQUIDACIÓN DE LA PENSIÓN?
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Por medio de este video explicaremos la interpretación de la Sentencia SL138 del 31 de enero de 2024, de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, con M.P. Dr. Luis Benedicto Herrera Díaz , sobre los siguientes temas: 1. Ingreso Base de Cotización (IBC). 2. Ingreso Base de Liquidación (IBL). 3. La lectura del parágrafo 2° del artículo 33° de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo...
Liquidación de la Pensión de Vejez
มุมมอง 10K2 หลายเดือนก่อน
Por medio de este video, explicaremos con ejemplos ilustrativos, como se realiza la liquidación de la pensión de la vejez, para las personas que se encuentran en el Régimen de Transición, y para aquellas que no hacen parte del mismo.
PARTICIPACIÓN EN EL DEBATE SOBRE LA REFORMA LABORAL: POSICIÓN SOBRE EL CONTRATO SINDICAL
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Por medio de este video observaremos la participación del Doctor RICARDO BARONA BETANCOURT, en el debate de la reforma laboral, organizado por la Camara de Representantes, sobre la prohibición del contrato sindical.
¿EXISTEN TITULARES DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?
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Por medio de este video explicaremos los siguientes temas: 1. Representación Sindical. 2. Funciones de los sindicatos. 3. Convención colectiva de trabajo y acuerdos colectivos de trabajo. 4. Unidad y/o multiplicidad convencional. 5. Conflictos: 5.1. Varios sindicatos, una misma negociación colectiva, una sola convención, pero, el sindicato mayoritario, suscribe la convención colectiva de trabaj...
PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL: LEY 2365 DE 2024
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Por medio de este video explicaremos los aspectos más importantes de la ley 2365 de 2024,, que tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la igualdad, no discriminación y una vida libre de violencias mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral. Adicionalmente, analizamos las prácticas de prevención, detecci...
¿SE PUEDEN COMPRAR SEMANAS DE COTIZACIÓN?
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Por medio de este video explicaremos si es posible comprar semanas de cotización o actualizar la historia pensional ante COLPENSIONES, para obtener lo siguiente: 1. Tener el 1 de julio de 2025, 750 semanas cotizadas o más, para el caso de las mujeres; y 900 semanas cotizadas o más para el caso de los hombres, para ser beneficiarios del régimen de transición. 2. Tener el 16 de julio de 2024, 750...
¿COLPENSIONES PUEDE NEGAR LA PENSIÓN POR LA EXISTENCIA DE UN PROCESO JUDICIAL?
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DERECHOS Y GARANTÍAS EN LAS RESIDENCIAS MÉDICAS
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ASAMBLEA CONSTITUYENTE VS TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
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REFORMA PENSIONAL VS PENSIÓN DE VEJEZ
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ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD VS GESTORAS DE SALUD Y VIDA
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MANUAL TARIFARIO VS TRABAJADORES DE LA SALUD
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Buenas tardes doctor Barona saludos desde la arenosa,soy empleado público tengo 67años estoy en colfondos con 1700 semanas ya hice la doble asesoría para pasarme a Colpensiones no he recibido respuesta.?si aplico para traslado? gracias de antemano.
@@edgardoalvear01 Aplicas para el traslado lo mejor es que presentes una acción de tutela para que te respondan
Soy Guillermo calle mi pregunta es yo cotize 2071 semanas y tenía un ingreso mensual de 3069000 cuál sería mi pensión
@@guillermocallemontoya2557 En este caso para que tengas certeza lo mejor es un estudio pensional
Tengo 62 años y tengo 870 semanas en un fondo privado que debo hacer.
@@claramariaavendanomarquez6632 cuál es el ingreso promedio
Excelente contenido. Podría darme su opinión sobre esta situación: En cerca de un año que estuve desempleado, seguí cotizando a Colpensiones. Realicé Correcciones via la planilla SOI, del IBL de algunos de esos meses, para no bajar mucho el promedio de los 10 últimos años. Lo hice bien? Aún no me aparecen en la Historia Laboral esas semanas. Sigo haciendo correcciones de otros períodos en los que coticé con valores de uno o dos salários mínimos? Muchas gracias a usted o si no es atrevimiento, si algún otro experto o alguien en una situación similar pudieran comentar? Gracias
@@FranciscoLopez-jp9hl Lo hiciste bien porque cuando aparezcan las semanas se tendrá un mejor ingreso base de cotización y de liquidación, lo cual genera una mejor pensión
Dr. buenas noches, agradezco su colaboración somos trabajadores de una clínica psiquiátrica privada, trabajamos por turnos de 12 horas por turno y 16 turnos al mes tanto el día como la noche, vamos un día o una noche si y descansamos al siguiente día o la siguiente noche, estamos por contrato labora a termino indefinido, ellos nos esta diciendo que si nos pagan los recargos y todo lo de ley nos baja a jornada de 36 horas para no reconocernos los recargos, cual seria legalmente las horas que debemos cumplir, gracias Dr.
Dr. buenas noches, agradezco su colaboración somos trabajadores de una clínica psiquiátrica privada, trabajamos por turnos de 12 horas por turno y 16 turnos al mes tanto el día como la noche, vamos un día o una noche si y descansamos al siguiente día o la siguiente noche, estamos por contrato labora a termino indefinido, nos pagan un bono que en contraprestacion para no pagarnos recargos nocturnos, dominicales o festivos, estamos exigiendo que nos paguen esos recargos pero ellos amenazan que no pueden y que si seguimos pidiendo eso nos van a bajar a 6 horas diarias de trabajo, nos gustaría saber como trabajadores de la salud, si es legal q nos paguen un bono el cual lo pagan siempre y si eso podría ser ya parte integral del salario, es legal que no nos paguen los recargos, nos pueden cambiar la jornada laboral y bajar de horas.
@@alejandrovillamilcastillo2978 Ese pago del bono es totalmente ilegal porque los recargos y horas extras y horas dominicales y festivas se pagan como tal y no con bonos
Hola es clara su explicación. Pero hoy después de realizar mi doble asesoría y tener un radicado de traslado hacia Colpensiones teniendo más de 750 semanas y más de 57 años me han negado traslado sustentando su negativa en el decreto 1225 de 2024 del 3 de octubre. Cabe anotar, que mi solicitud tiene como fecha de radicado el 5 de septiembre y que para realizar solicitud de traslado me base en arr. 76 régimen de transición de la ley 2381 que me permitía realizar dicho trámite sin importar la edad Me gustaría saber si opinión muchas gracias
@@YenlymilennePerez En este caso lo mejor es presentar una acción de tutela y buscar la protección de tu derecho al traslado
Muchas gracias tengo una pregunta yo trabajo como independiente y tengo contratos como se suma eso allá en el reporte?
@@RenzoCorredor01 Con esta reforma con cada una de las entidades que tengas contrato, te van a realizar el descuento y pago de pensión
Buenas tardes disculpen a hoy como quedó la norma?
Buenas tardes, pregunte en el ministerio de trabajo como traer la semanas del exterior y me dicen que no es poosible pues la ley no ha sido ratificada por la corte y tiene denuncias. Como podria hacer el tramite para traer la semanas de España y cumplir asi las 900 semanas.
Buenas tardes: Soy mujer tego 62 años y 1250 semanas de cotizacion estoy en fondo privado ya hice en agosto la doble asesoria, ya pase el formulario de traslado a colpensiones, pero colpensiones no me ha dado respuesta, sera posible el traslado ?
@@karimegene3315 Presentar una acción de tutela para que le contesten
@@baronallanosabogadosconsul9313 Al pasar la tutela, pueden contestar negativamente? por alguna razon?
Doctor el año esde 50 semas O 52 semanas
@@nohorajaramillo395 en la actualidad 52 semanas
Hola Dr, gracias por su video muy ilustrativo, queria aprovechar y hacer una consulta con el siguiente panorama: Una persona que actualmente tiene 40 años, cuenta con 854 semanas en fondo privado a corte de septiembre 30 de 2024 ,que cotiza muy alto, más de 10 salarios minimos, tengo entendido que le afecta de forma considerable si lo acoge la reforma pensional, a fecha de julio 01 de 2025, quedaría alrededor con 890 semanas, a puertas de cumplir con las semanas para quedar en el regimen de transición. Revisando su historia laboral tiene un hueco pensional de casi 1 año de feb a nov de 2008, puede hacer que el empleador que tenia en ese momento que no le pago sus aportes le pague estas semanas para que pueda cumplir con el requisito y asi quedarse en el regimen transicional?; la otra pregunta, es que en fondos privados ya tiene más de 600 millones en capital, un escenario es solicitar en unos 10 años la pension anticipada o solicitar la devolución de aportes en el fondo privado donde ya tendria mucho más capital o es mejor si o si pasarse a colpensiones?...
@@JulianaSantamaria-ok1ci En primer lugar, puede realizase el pago de las cotizaciones pendientes. De otro lado, con ese ingreso lo mejor es estar en COLPENSIONES
He visto varios de sus videos. Muy interesantes. Cuando es el próximo
En soyactuario simulé varias opciones para pagar como independiente las semanas que me faltan para jubilarme. Tengo que pedir liquidación de cálculo actuarial a Colpensiones para poder pagar las semanas faltantes? O cual es el trámite para pagarlas. Mil gracias
@@mariagaviria3619 Todo debe realizarse por la página soyactuario.com.co
Con el debido respeto profesor, no es nulidad de traslado, es ineficacia de traslado y son dos cosas totalmente distintas.
Buenas tardes tengo 57 años y 1682 semanas cotizadas, colpensiones no me quiere dar la doble asesoria porque dice que no aplico que debo hacer?
@@SofiaUrbina-p9r inicialmente presentar un derecho de petición pidiendo la doble asesoría para que te respondan por escrito
Tengo. Un contrato por prestación de servicios. Con una persona natural. Pero el servicio es para una empresa. Se labora de 7.30 a7pm y se presta disponibilidad domingos fesstivos
@@FabioMendoza-h8y en este caso existe una verdadera relación laboral en virtud del principio de primacía de la realidad sobre las formalidades
Doctor. Disculpe una última pregunta. La persona q me contrata. Es trabajadora y socia de la empresa. Y asu vez es contratista de esta misma empresa.. y yo presto mi servicio para. Está misma empresa donde ella es empleada y contratista. Hay no existe como un conflicto de interés .
@ Si la entidad es privada no
Si ya tengo la edad de pension y deseo trasladar e
@@mariadelpilartorresgarcia2969 Realiza la solicitud de la doble asesoría
Buenos días doc Barona, muchas gracias por la forma tan precisa y no menos técnica como habla de temas tan importantes. Quisiera preguntar: ¿Cuál es el fundamento jurídico o la norma que regula que solamente sean válidos los votos de los asistentes presenciales a una asamblea de aprobación de pliego?
@@andresbaronaolmos4470 En este caso de deberían revisarse los estatutos del sindicato, para revisar que tenga esa restricción. Porque en caso contrario a partir de la pandemia se permiten en los sindicatos la asambleas presenciales, virtuales e híbridas
Doctor como opera la asociación que habla el paragrafo del artículo 2.2.2.4.10. del decreto 243 de 2024
si la acosa sexualmente a una empleada de una clínica, el vigilante por ejemplo, y este pertenece a una empresa contratada de vigilancia no a la misma organización es decir la clínica, como seria el rutaje del caso?...gracias
@@anamilenacontrerasarcinieg412 En estos caso no debe olvidarse que el acoso sexual también es un delito, entonces, podría acudirse a la Fiscalía. Adicionalmente presentar una queja ante el empleador del vigilante para que realice el trámite respectivo y se presente la terminación de su contrato por justa causa.
Buen día, una consulta cuando habla del artículo tres de la norma indica que los días de la familia ya no serán obligatorios al implementar la norma, y según el artículo 6 que estos días se eliminarán cuando se haya completado está, la pregunta es ¿Los días de la familia son eliminados cuando se completen las 42 horas es decir en el año 2026 o desde que se comienza a regir la disminución del horario laboral de una hora que fue en el 2023? Agradezco su respuesta
@@CristianLopez-nu3go cuando se llegue a las 42 horas semanales
Gracias por su respuesta, aparte de esto tengo otra inquietud este día de la familia debe ser dado unilateralmente por la empresa o por común acuerdo, además que pasa si la empresa indica que estos días los da el 24 y 31 de diciembre
@ Los días los solicita el trabajador y no pueden ser el 24 y 31 de diciembre
@@baronallanosabogadosconsul9313 muchas gracias
Doctor una consulta solo tengo 560 semanas cotizadas en colpensiones pero he cotizado mas de 2.3 salarios minimos esos saldos adicionales pagados a colpensiones pasarian al fondo privado de mi eleccion o el ahorro iniciaria de cero.
@@francospachos Esos dineros adicionales pasan al fondo privado de tu elección
Doctor Barona buenas tardes. Tengo mas de 60 años y he trabajado casi 40 años. Estuve afiliada a Seguro social desde el año 1980 y los años anteriores a 1986 no registran en mi historia laboral. Con la reforma de la 100 de 1993 no me cobijo el régimen de transición; toda vez que en varios municipios la implementación duró varios años sin cobertura en zonas rurales y municipios. desde 1995 seguí cotizando en Seguro Social y el año 2006 arbitrariamente y sin mi consentimiento y por engaño de asesora de fondo privado me trasladaron a fondo privado. Me fue imposible trasladarme a seguro social hoy Colpensiones. Ya he pasado la edad de pensionarme pero por la falta de muchos años trabajados y que no registran en mi historia laboral me faltan semanas. Con su explicación del Art 76 y reglamentado por Decreto 1225/10/024; soy beneficiaria del Régimen de transición he solicitado doble asesoría al fondo protección quien asegura no poder trasladarme por el tema de los 10 años que preceptúa la ley; que es una equivocación de interpretación de este concepto. según explicación muy clara en este video. Agradezco al Doctor su respuesta, que puedo hacer para que Protección donde estoy afiliada, exigir cumpla con lo señalado en la ley de la doble asesoria.
Doctor en este tipo de negocacion con este nuevo decreto aplica para los empelados publicos el fuero circunstancial
@@lauravalderramacano1115 Es aplicable también a los empleados públicos
Doctor yo soy medica e hice la residencia y esos 3 años no me pagaban pension , que puedo hacer ? Me aconseja cotizarlas ? Sobre cuanto valor ?
@@katherinborda3601 Recomiendo realizar la cotización sobre el salario mínimo porque como los residentes no tienen ingreso entonces se toma el salario mínimo
@baronallanosabogadosconsul9313 mil gracias dr
Doctor disculpe otra consulta teniendo en cuenta que estoy afiliado a Colpensiones, puedo hacer una doble cotización en mi caso para sumar las poquitas semanas que me quedarían pendientes? Es decir una cotización como empleado dependiente y otra cotización como independiente y que se sumen entre si o simplemente pagar un adicional en mi cotización normal como empleado con el fin de aumentar el número de semanas y sumar el total necesario para acceder al régimen de transición?
@@edissonoswaldorodriguezcan2411 Es totalmente posible
@@baronallanosabogadosconsul9313 Muchas gracias Doctor. Quiere decir que cualquiera de las 2 opciones es posible correcto?
@ es correcto
Doctor buen día si al 1 de Julio de 2025 alcanzo 890 o 895 semanas de cotización, es decir que por un numero pequeño de semanas no alcanzo al régimen de transición. En ese caso puedo pagar para cotizar ese poco numero de semanas por un corto periodo que no tuve empleo y como lo puedo hacer? Y si tendría algún tiempo limite para hacer este proceso, es decir, si tendría que hacerlo antes del 1 de julio de 2025 o podría ser después de esa fecha para que queden registradas dentro de las semanas necesarias para el régimen de transición? Gracias por la atención prestada.
@@edissonoswaldorodriguezcan2411 Para realizar estos pagos que no hayas realizado es necesario ingresar a la página www.soyactuario.com.co
@@baronallanosabogadosconsul9313 Gracias Doctor, disculpe tantas molestias. Debo realizar los pagos antes del 1 de julio de 2025 o no existe como tal una restricción a corto plazo para poder hacerlo? Es posible que Colpensiones me diga que no es posible que se sumen semanas en una doble cotización sino que se incrementa es el Ingreso Base de cotización?
@ lo mejor es realizar los pagos antes del 1 de julio de 2025
@@baronallanosabogadosconsul9313Doctor buen día, solo la última pregunta, es posible que Colpensiones me diga que no es posible aumentar el número de semanas con una doble cotización sino que lo que se incrementa en ese caso es el ingreso base de cotización o IBC porque se tienen en cuenta solo 30 días de un mes que equivalen a 4,29 semanas?
Cómo es posible que a los maestros con buenos salarios,les revivan la mesada 14y los de un salario mínimo los dejen por fuera?este acto no está acorde con el pensamiento del gobierno del cambio...!
@@HectorRamos-el6bk La recuperación de la mesada 14 es una promesa incumplida
Buenos dias Doctor, tengo 46 años a septiembre del 2024 tengo 865 semanas en el fondo privado, si sigo en mi actual empleo hasta el 01-07-2025 cotizaria 903 semanas, 1. Si por motivos laborales me quede sin trabajo puedo cotizar como independiente bajo un minimo? (actualmente gano mas de 3 salarios minimos mensuales) 2. Me conviene pasarme al público por lo que mi sueldo es mas de 3 smmv? 3. Haste que tiempo límite tengo para cambiarme de fondo segun la nueva reforma? Gracias Doctor por sus amables respuestas
Doctor puede hablar sobre la reforma laboral y la terminación de contrato de trabajadores oficiales respecto de la derogatoria del plazo presuntivo? Cómo debería implementarse en las entidades que tienen esta causa legal de terminación, deberían implementar un procedimiento disciplinario para justas causas aparte del que ya tiene control disciplinario interno?
@@catalinagrossopena6686 muy buen tema lo tendré en cuenta
quiero saber si una persona esta en un fondo privado tiene derecho a solicitar la reliquidacion según la sentencia 138 del 2024
@@GinaAvila-tt4bz No le aplica porque en el fondo privado lo que importa es el capital, entonces, aumentar los días sólo mejora para las personas que están en COLPENSIONES
Cómo se pide una asesoría con ustedes para pensión
@@paolaheredia6630 datos en www.baronallanos.org
Doctor tengo1210 semanas y tengo 67 años soy muger xotiso a colpensiones gue devo aser
@@anaavila8295 tienes dos opciones o cotizar o esperar la disminución de la edad por el hecho de ser mujer
Buenos días Doctor yo tengo 1.150 semanas y tengo 67 años muy enferma tengo que trabajar porque no tengo quien me me pague un arriendo que puedo hacer gracias por su información
@@luciaolarte2977 En caso de tener una enfermedad puedes solicitar una pensión de invalidez ministras logras las semanas y cambia a pensión de vejez
Buenas noches tengo una pregunta, mi mamá tiene más de 1500 semanas y en este momento tiene 59 años, el 4 de octubre colpensiones la llama para que llenara el formulario de traslado lo cual hicimos ese mismo día, este traslado es posible ?Ya que no entiendo bien lo de las edades de este nuevo decreto que salió un día antes… muchas gracias y cuando deberían infórmanos de la respuesta
@@Bander16OP7 Es totalmente posible
Hola, si ella tiene 1500 semanas y 59 años, debe solicitar la pensión de vejez, ya que, cumple con los requisitos de la Ley 100 de 1993. "Colpensiones 1300 semanas y Fondos Privados 1150 semanas y en ambos tener mujer 57 años hombre 62 años".
La pregunta es porque no se a pensionado ..si ya tiene los requisitos...de hecho ya perdió 2 años de poder devengar la pensión .....
Si por temporada me hacen trabajar los 4 domingos del mes hasta las 2 pm ,me deben dar los 4 dias compensatorios en la siguiente semana
@@dianazunigatorres7125 Así es
Muchas gracias Dro barona
Buenas noches, tengo 1350 semanas cotizadas pero me faltan 9 años para la edad ,.. que me recomiendan ?
@@raulduarte8118 Seguir cotizando para tener una mayor monto de la pensión
Buenas noches, yo labore como funcionario publico 43 años consecutivos tengo derecho a pensionarme con el 80 por ciento? Gracias,
@@marienchaparrodiaz2356 De acuerdo
Doctor buenas noches a la fecha tengo 500 semanas cotizadas en el fondo privado de pensiones y voy a cumplir 60 quisiera saber si al cumplir los 62 años me devolverán todos mis aportes gracias
@@UlisesArcila-c7i No te los van a devolver porque haces parte del régimen semicontributivo y te van a dar una renta vitalicia mensual a partir de los 65 años de edad
Doctor buenas tardes, tengo 58 años estoy en el fondo de pensiones de porvenir,ya hice la doble asesoria el 28 de agosto y aun no hay respuesta, mi pregunta es: con el decreto 1225 si es posible el traslado a colpensiones? segun su valiosa explicacion yo entendi que si. mil gracias
@@gloriadelsocorroraigozagua1298 Es totalmente posible
Hola, si ella tiene 58 años, está en el fondo privado y si tiene mínimo 1150 semanas puede solicitar la pensión de vejez. “Colpensiones es bueno siempre que el (IBC) sea superior en los últimos 10 años a 3 salarios mínimos de lo contrario la pensión va a hacer del mínimo en ambos.”
Doctor, mi madre tiene 54 años, actualmente está cotizando por el subsidio de Colombia mayor y paga por el soi a colpensiones, tiene una hija y descargando la H laboral a la fecha 814 semanas, tiene opcion de pensionarse? Teniendo en cuenta que anteriormente no cotizó por muchos años, Que debe hacer
@@respeto2023 Puede pensionarse si alcanza las semanas requeridas que están en 1300 pero se van a ir disminuyendo hasta llegar a 1000
Mujer de 52 años con 469 semanas a la fecha, la cual no esta cotizando al fondo, qué subsidio le da el Estado y a que edad le comienzan a dar la renta vitalicia; teniendo en cuenta que estan diciendo que la reforma NO aumentará la edad?. Seria recomendable seguir cotizando para aumentar mas semanas? Muchas gracias
@@AnaLopez-rm8yg En este caso la persona hace parte del pilar semicontributivo y obtendrá la renta vitalicia a los 60 años de edad
Buenas noches caballero yo tengo una pregunta soy una persona sindicalizado . Pero. Hay en la empresa un compañero no sindicalizado donde. Promueve la desafiliación del sindicato. La verdad no sé cómo. Hacer una carta ante el ministerio de trabajo para parar a esta persona gracias
@@goenaga2091 Presentar la queja ante el Ministerio del Trabajo o presentar una acción de tutela para que respete la libertad sindical
Buenas, a que telefono me puedo comunicar para solicitar acompañamiento para un calculo actuarial por omision
@@carolinahernandez2740 datos en www.baronallanos.org
No dice nada de la sentencia
❤
Doctor mi mama tiene 475 semanas tiene 52 años, ella NO quiere que le trasladen sus aportes a Colpensiones ni acceder a pension vitalicia, ni modalidad semicontributivo. ¿Qué debería hacer?
@@AnaLopez-rm8yg Como no tiene transición le van a aplicar la reforma pensional
@baronallanosabogadosconsul9313 ☹️ es decir, que no se puede renunciar a aceptar esta reforma?muchas gracias
@ Así es
Doctor buenas tardes...... Una pregunta.... Si un empleado público cumplió los 70 años pero tiene una demanda en curso para q lo trasladen de un fondo privado a Colpensiones la entidad lo puede desvincular del cargo x retiro forzoso ... Gracias x su tiempo y su respuesta
@@wilsonmogollon3000 Es totalmente viable la desvinculación por edad de retiro forzoso
@@baronallanosabogadosconsul9313Doctor muchas gracias