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Katy Tu
Taiwan
เข้าร่วมเมื่อ 2 มิ.ย. 2023
嗨,我是Katy 👋
是一個熱愛工作賺錢,但更追求「活得隨心自在」的水瓶女!
這個頻道是在我 Gap Year 期間(2023/6)成立的,
主要是協助職場工作者在正職本業上升職加薪、拿回工作主導權的頻道。
在現今世代,賺錢的方式有很多種,
在職場工作僅是賺取收入的其中一種「選擇」,
而如何做選擇以及選擇後如何面對每個決定,
都將大大影響我們的職涯,甚至是生涯發展。
所以在這個頻道中,我會用各種淺顯易懂又有趣的方式,
來分享實用的「職場溝通、向上/下/平行管理、認識自己」妙招。
幫助大家透過有意識地學習與選擇,活出「隨心自在」的自己,
讓我們真的「有本事」邁向我們的理想生活!
如果你喜歡我的影片,希望你可以幫我訂閱+分享 🙏
你的一鍵訂閱+按讚,是我的創作動力。
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👉 Instagram (平凡但緩慢進步的日常) / katysharelife
👉 Blog / KT點子實驗室
📌 合作邀約:
👉 E-mail:katy@katytu.com
👉 品牌合作方案:簡報連結在下方
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還在犯這些年終自評錯誤?3大NG ❌行為,拉低主管評分!
#工作 #職場 #年終
又到了年度考核自評的時間了!
你會不會每到年終考核都好苦惱?😵💫
寫太多,好像自己在邀功;
寫太少,又擔心考績不佳,一不小心就跟獎金說byebye 😵
究竟要怎麼拿捏該寫什麼、寫得恰到好處呢?
今天這集就要和你分享,
拉低主管對你年終考核評分的「3大NG行為」!
帶你用對的方式展現你的工作表現、提升考核成績,
順利升職又加薪!
本集適合誰看?
1. 沒碰過幾次年終考核的社會新鮮人
2. 不確定自己寫年終自評表的方式正不正確、想提高考績的人
3. 想在年終考核完整呈現工作的出色表現、爭取升職加薪的人
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*以上履歷皆請直接投遞至顧問團隊主管 Kent: kent.wu@upstartdna.com
cc 給市場開發部主管 Katy: katy.tu@upstartdna.com
注意事項
1. 信件主旨: 應徵職缺名稱 | 你的姓名 | 聯盟網
2. 若你是 Katy 工作坊的學員、諮詢過的學員或者頻道網友,
都歡迎直接在信中提及。(記得 cc 給我)
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🎥 影片章節
---
00:00 前言
00:42 這是一個什麼樣的頻道
01:13 NG 行為 一
03:15 年終考核撰寫技巧
03:19 撰寫技巧 一
03:31 撰寫技巧 二
03:44 撰寫技巧 三
04:39 NG 行為 二
07:02 NG 行為 三
07:54 職缺招募分享
08:11 年終考核面談這樣做
08:33 年終考核面談提問問題
09:12 本集總結
10:06 留言分享 & 聊聊
📌 相關影片:
👉 離職信寫好!主管有這3種行為超毋湯 🙅 快逃!
th-cam.com/video/0OqB9Xt7TC0/w-d-xo.htmlsi=AbaOjAvqToBWwv7S
👉 我是如何判斷該不該離職?用這3個問題幫你做出決定!
th-cam.com/video/Aag7owZ71A0/w-d-xo.htmlsi=D39pBMMdaMj8gDuz
👉如何向上管理?三招讓你搞定老闆
th-cam.com/video/nQIXLQ50XwI/w-d-xo.htmlsi=gFsBR-xDc3kMiTNu
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#主管 #老闆 #年終 #考核 #工作 #職場 #職場生存 #職涯 #職涯發展 #考核技巧 #職場關係 #職場人際 #katytu #katy人生實用筆記 #katy職場實用筆記 #职场关系 #职场人际#老板 #工作 #职场 #职场生存 #职涯 #职涯发展 #katy人生实用笔记 #katy职场实用笔记
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00:00 前言
00:42 這是一個什麼樣的頻道
01:13 NG 行為 一
03:15 年終考核撰寫技巧
03:19 撰寫技巧 一
03:31 撰寫技巧 二
03:44 撰寫技巧 三
04:39 NG 行為 二
07:02 NG 行為 三
07:54 職缺招募分享
08:11 年終考核面談這樣做
08:33 年終考核面談提問問題
09:12 本集總結
10:06 留言分享 & 聊聊
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วีดีโอ
主管說的話竟是這個意思!五大職場“話中話”大揭秘
มุมมอง 4.6Kหลายเดือนก่อน
#主管 #職場 #溝通 「你現在有空嗎?」 「提案不錯!我們之後再討論看看吧!」 這些話乍聽之下好像沒問題, 但每每聽到時總會愣一秒, 總覺得好像哪裡怪怪的?😵💫 事實上,你的感覺沒錯! 在職場上,你的老闆或主管可能會因為想委婉表達, 使用“話中話”來溝通, 這些話背後隱藏的意思,你都聽懂了嗎? 今天這集來和你揭秘, 五大職場“話中話”背後真正的意思。 本集適合誰看? 👉🏻自覺聽太不懂話裡有話、會錯意的人 👉🏻在職場中常遇到溝通問題的人 👉🏻想在職場中更游刃有餘、懂向上管理的人 🔥超過 4500 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部】招募職缺 👉🏻 客戶經...
工作越做越累?毀掉職涯的三個錯誤思維!趕快停止🙅♂️
มุมมอง 14K2 หลายเดือนก่อน
#職場 #工作 #職涯 自認為花很多時間在工作上, 每天工作都好累、事情不完, 但都不見薪資成長、職涯有起色?😵💫 為什麼別人的職涯看起來精彩、一帆風順, 而自己的卻總是磕磕絆絆? 如果你還停留在努力就會有回報的想法, 那你可能不自覺地陷入了職場「思維陷阱」! 今天這集來和你分享, 讓你工作越做越累、毀掉職涯的三個錯誤思維, 看看究竟是什麼思維正在偷偷毀掉你的職涯發展? 本集適合誰看? 1. 工作不順、薪資卡關,想知道如何改善的人 2. 想要避開職場錯誤思維的職場工作者 3. 渴望加速個人職涯發展的人 🔥超過 4300 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部...
同事可以當朋友嗎?三個職場真相大揭露!
มุมมอง 23K3 หลายเดือนก่อน
#工作 #職場 #同事 你會覺得職場上的人際關係很複雜嗎? 😵 在彼此間有利益與衝突關係的工作環境裡,同事之間會有真心的友情嗎? 還是應該要保持距離呢? 如果你還在糾結要不要和同事/老闆/主管當朋友, 這集絕對可以給你不一樣的想法或啟發! 今天這集和你分享三個血淋淋的職場真相, 看完後可以學會如何更好拿捏同事間的關係, 幫助你避免掉入情感勒索的陷阱、職場友情兩頭空! 本集適合誰看? 1. 不知道該不該與同事/主管/老闆當朋友的人 2. 想處理好與夥伴之間關係的主管 3. 想要避開陷入職場情勒陷阱的人 🔥超過 4000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部】...
【主管必學】他適合團隊嗎?用3個問題判斷這個人該不該留
มุมมอง 2K3 หลายเดือนก่อน
#職場 #新人 #管理 身為主管老闆的你,是怎麼判斷夥伴適不適 的? 特別是在新人剛加入團隊前三個月,究竟要用什麼指標果斷判斷一個人的去留? 是憑過去的用人經驗來判斷?還是要再多給新人一點時間適應? 今天這集用3個問題,幫助你快速判斷他是否適合團隊,不再糾結! 本集適合誰看? 1. 無法果斷判斷夥伴去留的主管/老闆 2. 三心二意、猶豫不決的用人主管 3. 正在評估自己是否適 、能否安全度過前三個月的新人 🔥超過 3000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部】招募職缺 👉🏻 數位行銷業務 Business Development Sales lihi....
破萬訂閱Q&A 🥳 Katy結婚了嗎?如何平衡工作與生活?上班又經營頻道的秘訣?網友暖心告白❤️
มุมมอง 2.8K4 หลายเดือนก่อน
#職場 #管理 #工作 這次【破萬Q&A】僅僅開放24小時就蒐集到不少各式各樣的問題🤣 謝謝大家的支持 💛 好多平常沒聊的都聊了~ 雖然我們知道片長這麼長,不太會有人看完,也不利於 YT 演算法, 但我們更知道:會在百忙中抽空填表單的你,一定是用心支持頻道的網友。 所以最後我跟小編決定: 「不管演算法了,既然做 Q&A 的初衷就是回饋網友, 那我們就盡量做到每題都答,並連夜趕工剪出來!」 希望大家看得過癮! 也希望看到這支影片的你,能感染到我們經營頻道的熱情與用心, 並用「行動」(底下留言+按這支影片讚)為平日凌晨 週末趕片的我們打氣 🫶 🔥超過 3500 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzu...
【面試技巧】學會這個框架,面試問題輕鬆回答!
มุมมอง 11K4 หลายเดือนก่อน
#面試問題 #面試技巧 #面試 明明在面試前想像過會被問到的問題, 但卻在面試中因為緊張,或被問到沒準備的問題, 導致無法快速反應、好好回答,而錯失心儀的Offer? 今天這集要分享一個面試萬用的回答技巧 STAR原則。 讓你在一個小時的面試, 透過清晰、有條理地每個回答問題, 充分展現個人特質和能力,拿下心儀的工作! 本集適合誰看? 1. 容易在面試中,因為緊張而回答不好的人 2. 想要在面試中,能輕鬆回答每個問題的人 3. 想提高面試表現,拿下心儀工作機會的人 🔥超過 3000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部】招募職缺 👉🏻 數位行銷業務 Busi...
離職信寫好!主管有這3種行為超毋湯 🙅 快逃!
มุมมอง 51K5 หลายเดือนก่อน
#主管 #離職 #職場 你曾因為主管的因素離職嗎? 還是你正在思考要不要繼續跟現在的主管? 職場工作上, 主管對部屬的職涯發展有很直接的影響; 今天這集影片想與大家分享, 如果你的主管有這3種行為,離職信寫好,趕快逃! 本集適合誰看? 1. 遇到雷包主管,但不確定是不是自己問題的人 2. 因為主管因素,正在考慮要不要離開現職的人 3. 已經是主管,但想避免成為超毋湯主管的人 🔥超過 3000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🎥 影片章節 00:00 開場 00:29 我正職是做什麼的?為什麼開頻道? 00:46 跟錯主管/老闆的下場? 01:22 主管毋湯行為一 04:28 ...
如何找到適合自己的工作?3 步驟帶你擺脫迷惘
มุมมอง 6K5 หลายเดือนก่อน
#找工作 #興趣 #天賦 選工作要選自己擅長的,還是要選有興趣、熱情的? 今天這集影片想與大家分享, 如何透過3步驟,帶你擺脫職場迷惘! 本集適合誰看? 1.不知道自己適合什麼樣工作的人 2.依照興趣選擇目前的工作,但卻遇到職涯迷惘的人 3.對目前工作不滿意,但不知道要用什麼依據找下一份工作的人 🔥超過 3000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥【聯盟網|市場開發部】招募職缺 1. 客戶經理 Account Manager katytu.pse.is/66vz3r *履歷請投遞至顧問團隊主管 Kent: kent.wu@upstartdna.com cc 給市場開發部主管 ...
一年沒上班!重返職場,我改變了這5件事讓自己更強!
มุมมอง 9K6 หลายเดือนก่อน
#工作 #上班 #面試 自 2023/6 到 2024/5 沒上班的這一年, 我除了探索不同類型的工作跟生活, 看待工作跟職場的方式也不一樣了。 今天這集分享, 回歸職場後做的五大改變! 這些改變除了幫助我更快適應職場環境, 也讓我在市場上變得更有競爭力! 本集適合誰看? 1. 剛到新職場環境的職場工作者 2. 想改變自己現在在職場狀態的人 3. 想提升自身工作表現的職場專業人士 🪴 ĒSEN 營養點滴體驗方案 專屬連結預約諮詢 👉🏻 lihi.cc/XvwwK 即日起至 2024/7/14,預約諮詢輸入 Katy 即可享有$1980營養點滴療程($2500) 🔥超過 3000 人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/...
想裸辭?這3個問題幫你做決定,避免後悔!
มุมมอง 9K7 หลายเดือนก่อน
#離職 #裸辭 #職場 你有裸辭的經驗嗎? 我有過一次,是在2020年的3月。 而那次裸辭的經驗, 是我畢業到現在,這六年來, 在職涯上最迷惘、焦慮跟痛苦的時候, 所以我完全懂想裸辭的人的複雜心情。 今天這集,我會提供裸辭前 你一定要自我評估的三個關鍵問題, 這三個問題回答出來了, 你會離「做出不後悔決定」更靠近一步! 🔥【加碼】給網友的兩個福利 福利一、超過3000人領取的《溝通自救指南》 👉🏻 katytu.com/profile/ 福利二、【Winning Plus】50分鐘免費英文健檢課 👉🏻 p.winningenglishschool.com/wNidz 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🎥 影片章節 00:00 開場 - 我裸辭過嗎?...
30歲前,你要避開的5大錯誤!職場工作者必看
มุมมอง 17K7 หลายเดือนก่อน
👉🏻#工作 #職場 #30歲 當你看到這部影片的時候, 代表我的 Gap Year 再兩週就結束了! 我就要回職場上班了。 在回去之前, 想把發生在我自己身上以及觀察到 最有感觸的5個思維跟錯誤, 分享給23到35歲的職場工作者。 除了用來自我提醒, 也希望能幫助你在職場上少走一些彎路, 更順利地成長與發展。 我們一起在職涯道路上發光發熱! 【聯盟網|市場開發部】招募職缺 👉🏻 數位行銷業務 Business Development Sales www.104.com.tw/job/7w6qw?jobsource=company_job *履歷請投遞至業務團隊主管 Jane: jane.wang@upstartdna.com cc 給市場開發部主管 Katy: katy.tu@upstartdna.com 👉🏻 客戶經理 Account Manager www.104.com.tw/...
如何向上管理?三招讓你搞定老闆
มุมมอง 8K8 หลายเดือนก่อน
#工作 #職場 #溝通 與其抱怨老闆不懂管理、彼此溝通有障礙, 不如學習「向上管理」技能,從自身做起。 學會「管理」老闆/主管, 讓他們成為你職涯中的貴人。 今天這集適合誰看? 👉🏻 希望能在職場上獲得想要資源者 👉🏻 跟直屬主管協作關係時好時壞者 👉🏻 踏入職場不到三年、不太知道怎麼跟主管/老闆相處者 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥 近2500人領取的《溝通自救指南》,限時免費領取連結 👉🏻 katytu.com/profile/ 🎥 影片章節 00:00 開場-我跟前 老闆們的關係? 01:10【頻道介紹】新朋友們,看這裡! 02:02 搞定老闆第一招 05:26 搞定老闆第二招 07:50 搞定老闆第三招 09:14 總結 & 說說話...
如何透過面試幫自己選一個好主管/老闆?用這5個問題幫你判斷你們適不適合?
มุมมอง 18K8 หลายเดือนก่อน
#面試 #職場 #轉職 跟對主管,上班就像賺到, 賺到「有一個榜樣」可以學習, 賺到「好工作氛圍」的環境, 賺到「想法能實現」的機會, 賺到「有人可以請教」職涯發展; 跟錯主管,上班就像___。(自行填空) 今天這集分享: 如何透過一個小時的面試, 幫自己挑一個好主管好老闆? 👉🏻 問這5個問題,幫你找到適合自己的好主管。 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》,立即擁有 👉🏻 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 【網友們的讀書心得】 👉🏻 reurl.cc/OMXa93 🔥 超過 1500 人領取的《溝通自救指南》,限時免費領取連結 👉🏻 katytu.com/profile/ 🎥 影片章節 00:00 開場-我好幸運,都遇到好老闆? 00:14 這是一個什麼樣的頻道?會陪大家多久? 00:58 一個小時幫自己面個好主管,真的可行? 01:29 ...
【抽獎活動】如何找到你的職業、事業與志業?回答這 5 個問題,讓 ChatGPT 幫你產出一份你的終極人生使用說明書(下集)
มุมมอง 4.1K8 หลายเดือนก่อน
#職業 #天賦 #chatgpt 你有想過自己人生的其他選擇跟可能嗎? 你現在正在做的工作,是你的職業、事業,還是志業呢? 今天這集,我會跟大家分享: 什麼是職業?什麼是事業?什麼是志業? 並且會透過引導你回答影片中的15個問題, (上集10題+下集5題) 結合 ChatGPT 的簡單應用, 幫助你製作出一份你的終極人生使用說明書。 這本終極人生使用說明書中會有: 1. 你的核心價值觀 2. 你的個人使用說明書、天賦與才能 3. 適合你做的十種工作/職業建議 4. 你做相對容易成功的事業參考 5. 你的可能志業 歡迎大家底下索取案例與 ChatGPT 咒語哦! 🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》,立即擁有 👉🏻 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6 🔥 訂閱我的電子報,4/14 寄給你(已寄出) 👉🏻 katytu.com/profile/ 🔥【...
【實作】如何找到你的人生之路?回答這 10 個問題,讓 ChatGPT 幫你產出一份你的使用說明書(上集)
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謝謝 Katy 很受用
+1 謝謝妳❤
1
2025年又把這個影片找出來,重新做了一遍XD
新年快樂 :)謝謝留言回饋~
我在
謝謝留言鼓勵 :)
有訂購電子書,何時能收到呢
你真的很適合人資領域,例如人資主管,人資顧問之類的
喜欢那句。‘疯归疯,至少现在不迷茫了’
因為市場變化很快, 若只做一份學歷高的工作, 可能要記很多知識,花$買書及讀課程,, 尤其是科技及IT知識,記完不重溫很易此記 試過反而只能做短期工作後被解僱, 故又長時間些做回只需中學要求之工作. 人己中年過後, 如何?
我在,謝謝Katy! 神奇的演算法是不是偷聽到了我的心聲竟然推薦我這部影片🥹
太巧了!立馬可以用上(?
Hi Katy, 新年快樂 2025 也來報到二刷,也重新梳理了 2025 的六大價值觀 ! ( 順便看看能不能把這則影片推上去讓別人看到 )
謝謝祝福 :) 也祝你新年快樂!新的一年,祝福你能帶著價值觀方向盤,朝著自己理想的生活越來越靠近!
謝謝 Katy 的影片,分享了很多細節和溝通的技巧,收穫很多~
謝謝留言鼓勵 :) 新年快樂!
+1,tks
+1❤
自己本身是一個當上台時就會很緊張,看到Katy很有自信地面對鏡頭,自己也都會想成為那樣自信又漂亮的人。我覺得第一點很重要欸,也可能自己過度在意他人想法,只要看到有人交頭接耳就會開始思考自己是不是有唸錯,但犯錯好像也是人之長情啦😅
想了解溝通自救指南
我覺得這些建議 再好一點的公司 正常人較多是有可能的 但台灣的中小企業根本是個妖魔場
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我在
@@劉怡伶-g3d ☺️
有幫助~真的值得更多人來參考❤
@@MapleYue 太謝謝你的回饋鼓勵了☺️
邏輯上有幫助,但對工程部門的幫助較小
謝謝Katy ⋯最近要面試國營事業 真心覺得口試比筆試還更難😅 再次謝謝您讓我學會STAR 架構 🙏
@@1210logitech 祝福你順利哦👍🏻
想瞭解溝通自救指南
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年終考核面談提問問題整理 1. 想了解主管對自己明年的表現期待 2. 想了解以主管的經驗,會建議我這個資歷的人明年朝哪些方向努力 3. 如果自己的年薪目標是多少,這個職位可以做到嗎?如果可以我要從哪些地方去加強?如果這個部門比較難做到,有哪個部門比較有機會?應該怎麼做才有機會爭取到該部門輪調 4. 如果我希望自己在未來可以挑戰管理職,有什麼我現在可以做的嗎? 5. 我對公司近期某個專案特別感興趣,明年是否有機會一起參與?
@@pw_teru 👏🙏
有幫助❤
@@陳立婷-b7j 謝謝留言鼓勵❤️
有幫助,謝謝妳 ❤
@@AMY-ey6dh 謝謝留言鼓勵❤️
我在~謝謝katy❤
@@caiyipanhuang0716 謝謝留言鼓勵哦❤️
只有兩個勾勾,自學和適應力,還好已經拒絕管理職,準備轉戰專業人士!
+1
+1,謝謝
+1,想知道,謝謝🙏
有幫助! 不過我們公司的自評是要寫三個形容詞形容自己 這真的讓我有點困擾 想請問要怎麼寫比較適合呢?
@@250250wow 形容詞可以從自身特質、工作表現以及同事對自己的評價,以上三個方向來做發想。
有幫助
謝謝留言鼓勵🤝
我在
我的主管一個都沒達成 但第一點是我們互相誤會對方 他覺得我難溝通 我覺得他為什麼不明確說 所以做了第一版簡報 才發現完全不是同一個方向 他喜歡讓你「猜」 真的很想給他一巴⋯
最近有想離職的想法,但不知道大家是否有其他建議。 幾個月前新來一個同事第一天就在抱怨東抱怨西(世間的大大小小的事情)。 這種負能量的人就只想遠離他,而且工作明明就不積極且錯誤一堆,但他會覺得我已經做了,這就是我做的成果,你能拿我怎樣的態度,完全就是自私自利不懂團隊合作的人。 上司已經約談他好幾次,約談完當下有改進,但隔天就恢復原樣。這樣的情形同事們已經跟上級報告無數次,表示此人不適合這個工作,但上級只說想要相信他,相信他有天會改進,然而那個「有天」也許是10年20年或是永遠等不到。 身邊有這種負能量同事,且上級態度又是不打算Fire他的情況下,我是否直接換職場會對我的身心靈比較好呢?
+1 !!
有幫助~~ 但我已經考核完畢了,下次考核直接運用~~ 謝謝Katy
@@Amy-bw7vm 很高興收到你的留言回饋🤝 祝福你的考核結果符合你的期待~🍀
拍下去👍
@@mrwait129 謝謝留言鼓勵🤝
感謝Katy一路陪伴,學到很多,已開啟新的生活
@@yimuwood 哇~太好了🥹 恭喜你!🥂
@@KatyTu_official 謝謝Katy, 一直支持你!
沒錯⋯⋯自評表今天截止
@@pw_teru !!
有幫助
太好了☺️ 也謝謝留言鼓勵哦!
helpful ❤❤
Thank you!! 🤝
有幫助,123都很重要!我都中過😅
謝謝分享🤝
有幫助
謝謝留言給我們鼓勵哦😊
08:33 <年終考核面談提問問題> 的部分很好。可以反客为主 :D
雙向的關係😉😎
有幫助,雖然我們考評已經過了,但可以累積在下一次自評做的比這次好,感謝katy 😊
謝謝你給我們的留言鼓勵🤝
有幫助~感謝Katy的分享~ 我很常壓線繳交,下次也要記得早點交~另外,提出自己做出的事情有什麼價值真的也很重要,多了給自己加薪的機會!若之後要轉職,也是個有利的佐證證據~ 想分享關於年度自評工作表: 我們公司主管只要有交辦事項,都會事先列在交辦事項清單,每一季寫KPI時,就可以直接從清單複製到自評表,檢視每季執行狀況,所以等到年度自評時,就都會看到今年做了什麼。 我覺得這個方式很不錯,提供給大家,就不會到年底時忘了自己做過什麼~
@@Cindy3-s3q 謝謝你的大方分享!這個做法真的超棒的👍🏻 不但不會遺漏,也可以在寫自評表時更有效率,並有更多時間可以檢視+思考與展望明年🤩
有幫助!但我已經評完了 差點就可以應用上去了
@@凃博文-h7n 謝謝留言鼓勵🤝 祝考核結果符合心中期待🍀
有幫助~ 謝謝 Katy 提醒!之前我都習慣拖到最後繳交期限才送出😅
@@enzochang6372 以前我也會想說反正有在最後期限前繳就好,後來成為主管後,在繳交期限前一天還沒收到,就會想說他是不是忘記了、要不要提醒他…😳