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感謝 Katy 的分享，我影響力普通，但願意傾聽、溝通、服務，祝工作坊順利~~
很高興收到你的回饋與分享😊願意傾聽、溝通與服務的特質真的很棒👍🏻影響力是可以有意識地訓練跟培養，只要你願意😉謝謝你的祝福！明天工作順利哦💪
Katy的頻道含金量真的很高~而且影片架構非常清晰、有條理，清楚的開頭與總結，雖然是看的是自我成長的內容觀看體驗卻是很舒適的。超級好懂！必須大推特推一波，先預祝早日突破一萬訂閱大關❤🔥
這個留言真的是目前收過數一數二喜歡跟暖心的❤️ 謝謝妳的鼓勵 🥰謝謝妳的祝福！那我也要祝福妳工作跟生活一切順利✨
工作坊加油!
謝謝留言打氣🔋
非常實用的頻道，謝謝你的分享
看到影片工作坊已經結束了😢敲碗下一場！你的影片都很有幫助，希望你繼續創作～～
很高興收到你的回饋❤️ 謝謝！回職場後，還是會爭取時間拍片分享給大家的💪
雖然我留言的時候工作坊已結束了，但期待您未來的工作坊都會順利且報名踴躍❤
哇！太暖心了！謝謝你🤝
工作坊加油💪💪💪
謝謝！這次第一次辦工作坊 😎
期待有下一場的機會～加油！頻道含金量很高喔🎉
謝謝妳🫶🏻🫶🏻🫶🏻
工作坊加油💪🏻
沒問題！全力以赴🔥
工作坊加油哦💪
沒問題👌感謝鼓勵🤝
祝工作坊順利
謝謝暖心的妳🥰
真希望學校的職涯發展課可以上這種更真實，可行的東西
歡迎跟學校推薦我去演講（？ 😉🤩🫶🏻
3🎉 謝謝分享
工作坊加油❤❤❤
收到！謝謝打氣💪
感謝您的分享，我想要電子書，怎麼跟您要呢？
電子書《從心 · 重新做主管》購買👉 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6【網友們的讀書心得】參考👉 reurl.cc/OMXa93
工作坊加油～
收到❤️ 謝謝 Dorothee！
1,工作坊加油🎉
耶！是胖尼🤩 謝謝打氣🔋✨
我就是因為幾乎沒有特質一，所以在大公司非常抗拒爭取升職😅😅😅😅
況且職涯也不是只有升遷這條路可以走！
說的很好耶！已追蹤(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
太好了 ：） 謝謝你留言鼓勵！
工作坊加油
沒問題！！謝謝留言打氣 ：）
工作坊會再辦嗎？
@@viviteng5281 今年暫無規劃。如果想瞭解自己適不適合當主管，歡迎參考這本新書：電子書《從心 · 重新做主管》👉 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6【網友們的讀書心得】👉 reurl.cc/OMXa93會附贈工作坊使用到的「主管能力與特質自我檢視量表」，供使用。
錯過了工作坊！未來還有機會參加嗎！！
收到需求🫡 歡迎追蹤 IG(talks.katy) 掌握最新資訊哦！
可惜看到就已經是五月了🥲
！已經升遷為主管了，是嗎？
@@KatyTu_official 還在猶豫要不要接下職位，很期待還有機會參加下一波的工作坊！
@@lfys51 瞭解，先跟你說聲恭喜🎉 你的能力被公司肯定了👍🏻此外，因為我六月重回職場，短期不會開工作坊，但推薦給你這本電子書《從心 · 重新做主管》 ，裡面的內容可能會為你帶來解答。表單👉 forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6【網友們的讀書心得】👉 reurl.cc/OMXa93
@@KatyTu_official 也預祝您新職順心🥰
@@lfys51 很謝謝你的祝福🙏
2
哇！三個特質就有兩個🙌🏻 謝謝分享🤝
@@KatyTu_official 但還是覺得自己有很多不足的地方，當主管三年仍常常自我懷疑是不是不適合當主管XD?
@@excellent0118 這也是主管重點加分特質之一：謙遜、追求更好的自己！恭喜你👍如果真的想探討其他可能產生此思維的可能原因，可以往「價值觀與工作觀去思考」，有可能管理職跟你生涯中的重點價值觀有牴觸？
@@KatyTu_official 主要是覺得自己把事情做好很容易，但團隊成員會自主思考把事情做好的人不多，有些人甚至帶不上來，會特別心累！
@@excellent0118 每位主管的魔王挑戰🤝
工作坊加油🎉
工作坊加油❤
謝謝 Irene ❤️ 會全力以赴的💪✨
謝謝🙏
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