Критика бывшей компании на собеседовании при трудоустройстве на новую работу

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 13

  • @Ambrozia7
    @Ambrozia7 2 หลายเดือนก่อน +8

    5:30
    Ну-ну, а рекрутеры, пропадая после собеса , в неловкую ситуацию не ставят. Поэтому вообще плевать

  • @ilyagritsenko1232
    @ilyagritsenko1232 2 หลายเดือนก่อน +8

    В понедельник был на собеседовании. На вопрос почему ищу работу, ведь "почти пять лет там отработали", ответил : " Ну что ж, хорошего понемножку. Я уже позвонил в кадры, сказал, что сегодня приду, напишу заявление. Вот офис через дорогу ". Потом так и сделал. И совершенно до лампочки, что там подумали, ну не подхожу и ладно, за забором очередь же стоит все лучше меня)

  • @psevdonim99315
    @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน +1

    Я хоть и не зумер , но лишние стрессы мне на работе тем более не нужны . здоровье важнее . поэтому если стоит обязательно Галочка ✅ стрессоустойчивость , то обхожу стороной такие вакансии . именно поэтому не иду в продажи и где нужно много контактировать с людьми

  • @usernotreal-q6j
    @usernotreal-q6j 2 หลายเดือนก่อน +8

    Тогда не надо задавать тупой вопрос на собеседовании ( почему уволились с прошлой работы) не задавайте вопрос не будет ответа😂

    • @psevdonim99315
      @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน

      На собеседованиях вообще задают много т вопросов , Аля с психологическим уклоном , чтобы понять личность. Типа если ушел потому что задерживали зп , а у нового работодателя тоже задержки , то сотрудника не возьмут , потому что им нужен теопила , который подождёт

  • @ЛюбовьСелюкина
    @ЛюбовьСелюкина 2 หลายเดือนก่อน +5

    А почему предыдущий сотрудник уволился?
    Правду ведь не скажут, врут.
    И тут учат, врите.

    • @psevdonim99315
      @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน +1

      Вот вот. Собеседование это куча лжи и просто банальная продажа рабочего места , чтобы за тобой закрыть вакансию. А правды , почему ушел редко когда говорят , как и решео говорят что в действительности происходит в компании

  • @psevdonim99315
    @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน

    Почему работодатель может критиковать сотрудника , а новый сотрудник бывшую компанию - нет ? Ведь если hr звонит на бывшую работу за рекомендациями , ему могут рассказать про сотрудника , а сотрудник должен только хорошо отзываться о работодателе. А если работодатель был неправ и наговорил на бывшего сотрудника ?

  • @ЯрославФамилия-н9ю
    @ЯрославФамилия-н9ю 2 หลายเดือนก่อน +1

    Да херня это все. Если вас не берут значит не берут. Идите на собеседование и гните свою линию, ищите своих, не надо притворяться. Ну если женщина хочет себя продать а не работать, тогда да, макияжа побольше юбку покороче на 90% оленей это работает.

    • @psevdonim99315
      @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน

      У тебя женщины это больная тема ? Ты не в 90 чтобы считать что покороче юбка - и тебя возьмут на работу , где ты будешь сидеть ничего не делать .

    • @psevdonim99315
      @psevdonim99315 2 หลายเดือนก่อน

      Причем тут олени ? Если это работает на 90 процентов мужчин , то проблема в мужчинах и их озабоченности , а не в женщинах ,

    • @ЯрославФамилия-н9ю
      @ЯрославФамилия-н9ю 2 หลายเดือนก่อน

      @@psevdonim99315 ну если ты страшила, то 90-е не причем. А сейчас в офисе сижу, бабы так и бегают в офис к начальнику без штанов и мордочки красят. Ничего не меняется за миллионы лет.