วีดีโอ

無能です。 朝礼が長く脱線するんですよね しかも毎回。。。 時間が勿体ない。 下々が言ったことで嫌がらせがはじまるので　退職します。 （よかったまだ手に職をもってて。。）

管理するのにスケープゴートを作る上司。 スケープゴートを攻撃すれば丸く収まる。

直近まで働いていた職場の直属の上司に該当する点が多いです。 その上司の言われた通りに仕事していても嫌味を言ってきたり、いちゃもんをつけてきたりとずーっとめんどくさかったです。質の悪いクレーマーが上司で生きた心地がしなかったです。 職場の他の方に話を聞いた所、その上司の部署では今までも新人がすぐに辞めていったとの事で、やっぱりかと思いましたし色々と腑に落ちました。人手不足で忙しくイライラしており人に当たる事もあったようでしたが、自業自得でしかないと思いました。 口を開けば否定や嫌味、ネガティブな事ばかりで自己保身に走り人をバカにする上司には誰もついていきたいと思いませんし、そうした有害な人が居るだけで職場の雰囲気が悪くなるという事がよく分かりました。 退職して失ったものもありますが、理不尽なクレーマーから離れる事が出来たのは何よりも良かったです。

上司の説明力不足は自分の理解力のせいにされるのに、自分の説明が上司に伝わない時は自分の説明力のせいにされのがムカつく

その部下は上司の仕事の進め方が性に合っているんだと思います。自分を活かしてくれる上司なら有能無能はあまり関係ない。活かされているのと都合よく使われているかの基準は賞賛されたい部分をキチンと賞賛してくれているかのように感じました

パパかっこいい

しごできの後輩がおったら「ほんまにいつもありがとうな、今度飯奢るから暇な時連絡して」って声かけてるな それぐらいしか、やれることないから

相手の立場になって考えられないんだろうね 有能だから何も努力も我慢もしてないとでも思ってんのかね 仕事を卒なくこなして尻拭いまでさせられて周りにも気を使ってるのに雑に扱われる 普通に顔の一つも引き攣ると思うけど 部下に感謝して少しでも気持ちよく働いてもらうことを考えるより、自分がどう思われてるかだけが気になる上司なんて有能無能に関わらず自分ならいらんわ

それを素直に受け止める上司ならいいが、僻みや嫉妬で潰しにかかる奴もいる。

領収書の不備がどの程度かわからないが、不備が有ったなら、本人の責任かと思います。 会社の指定する精算方法で払ってもらえないなら退職すれば良い。

🎉

今の職場これやなぁ…… 自分に非があるとこがあるのも分かるけど常に否定否定嫌味否定否定嫌味……って続くとマジでしんどい

役割分担以上の事できない 分担内で上司の指示以外の事できない となると主観性の発揮は微々たるもの その微々たるものを上司の主観で評価 完全出来高制でない限り感情交じるし まともに評価できるものなのか疑問

わかりやすく、大変学びになりました。ありがとうございました

人のせいにしたほうがいいでしょ何言ってんだ？うつ病になりたいのか？

個人店のオーナーが無能な場合はもう転職ですかね...

それで、仕事辞めるつもりです😢

わー❤️既視感ー❤️ みんなやめてったヨ

本当は褒めたいとか内心なんて誰にも分からないのにね 好かれる行動ひとつも取れない思いやりゼロ人間に付いていく人はいない

今私は69才女性です。就活し30社応募し3社内定をもらいました。年齢を理由に断られました。 中途採用する会社には人が居着かないと言う理由があります。 私は老人ホームの調理補助をしてます。盛り付け配膳洗い場です。 入って１ヶ月もたたない頃その方から帽子の被り方。扉をあけたら直ぐ閉める。昨日は同じ早番で二人きりでした。

「尊敬できるけど怖い上司との付き合い方」についてずっと悩んでいました、振り返るといつも子供のポジションになっていた、そしてそれを「良い返し方」だと思ってやっていました どういう状況でも大人同士の対応を心がけていこうと思います、ありがとうございました

アラフィフの私もいつもドキドキ～です。

大人返し、、なんか逆に なんだその態度は？ みたいになりそうで怖いです、、

叱らずに伝えられるといいですよね 自分も苦労してます💦

これは天才だと思いました。ありがとうございます。視野が広がりました。

ハラスメントする人達って自分が上のポジションに立つと権力振り回すんだよね。 シンプルに人の気持ちとか考えて普通に接すれば良いのに。 普通なら「まだ準備してないの」とか「時間かけすぎ」とか嫌味は言わないよね？ 普通に「そろそろ時間だから準備しよう」とか時間かかるようなやつならもっと前もって作るとか、開店前に作ってくれて「ありがとう」でしょ普通。 人との接し方が狂うんだよねこう言う人達って。 残念だけど上下関係っていう文化が根強い日本ではあるあるなんだけど最近ではダメなことだよって世間がなってきてるからあと数年したらもっと少なくなるかも。

褒めるのが苦手なんじゃなくて、説教するってぶっちゃけ快楽タイプやんけwww

自分の隣に座ってる奴が完全にコレに当てはまってて草も生えない… 課内の女性陣から嫌われまくってるからなぁ… 一方自分は、課内の女性陣を完全に味方につけているのであった 繊細な人だからと言って注意をしない、なのに応対は不機嫌丸出し こういうことやってりゃ、女性部下から嫌われるのは当たり前なのよ そもそも日々の信頼関係を構築することこそが、女性部下を扱う上での第一歩なんよね

女性部下の扱い得意だけど、これは基本だろ… むしろ男性の部下育成にも通じるものがあるんじゃないか…？ と思ってたら、最後に触れてた

急に態度反転させても戸惑いしかないよね😅 私なら、え、え、はい……はあ？とか曖昧な返事しかできん

雨と鞭が使いこなせない店長も悪いけど、くだらねえ理由で辞める人間よりかは良いと思う。バイトも仕事も転々してる人なんか、人生上手くいかないってww

なんだろう改心してもなんかキモイわこの店長

こんな嫌な店長のとこでバイトするとか3日もつかも怪しい

テイカーにからまれてはいけません。人をみてギブしましょう

参考になります！2回目の視聴😄

めちゃくちゃ勉強なります。

悪い所しか見てないから提案してもこないでしょ？まぁ、悪いのが目立ってしまってたら難しいけど。

欠員の穴埋められないのにこの対応は何がしたいの？

参考になりました。ありがとうございました。

続き見てきたけど、オンラインセミナーで褒め方学んで実践してた。 自分ならいきなり態度変わって逆に怖……無理ってなる😂一度やったことってやられた側は忘れないからな

やっぱり女には向いてないんだな

言うのは簡単だが実際店長ってなると責任って立場もあるし感慨深いですね

店長最悪やな。人として間違えてる。まあこういう人種は間違えてる事自体わからないやばいやつばかりですからねぇ。どうしようもない。

まわりにそんなこと言えないし、ただ我慢するだけなの？ 爆発しそう ありがとう、助かってるって言ってくれるだけで救われるのに

誰かが悪いみたいなこの動画で みんなが店長やだわとか言う のが嫌だ

こういう上司って一番ダメな原因は「無駄なプライド」なんだよな。 ほとんどがこのいらないプライドのせいでダメになっていってる

動画拝見し勉強させて頂いております。今回の内容に似通った本はご存知では無いでしょうか？

とても具体的な内容で勉強になりました! タカ社長の構築されてきたものをシェアくださりありがとうございます!

指導の仕方が悪いのと 人対人なんだから言葉は選ばなければいけない たしかに無能な子は多いが 0を1、1を10にしていくのが あなたの仕事です