#35 ”思考力”を育てたければコンビニの発注をさせよ【100日チャレンジ35本目】チームのことならチームＤ「日本中のやらされ感をなくす！」

[@ecmyk9760]

黒板の背景すごく新鮮でよいですね👍🏻
権限委譲で人は育つってことですね😳✨
私ももっと部下を信頼してどんどん仕事を委譲していこうと思います🫡

[@team.d]

黒板の背景、実は、今組織開発でご支援しているコンサルティング先の戸板女子短期大学の教室をお借りして撮影しているんです。
ここは広報ルームで、卒業生の人が、戸板で大切にしている考え方を書いてくださったものなのだそうです。
戸板の事務方のトップをされている方が、コンビニ出身で、今回のコンビニの発注の話は、実はこの戸板の事務方のトップの方の体験談です。
戸板は、今短大がどんどん学生が集められずつぶれて行っている中、ほとんど唯一といっていいほど毎年受験者数が増えて行っている短大なんです。
短大をさらに良くして行くために、学校という組織を変革する依頼を受けて、コンサルティングをしています。
本当に素晴らしい短大です。
ぜひ注目していてください！