【統計を読み解く】大阪最南端の街に外国人が集うナゾ
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ย. 2024
- 大阪府の最南端、岬町（みさきちょう）。
人口およそ１万４０００人の
自然豊かなこの町で
本当に外国人が増えているのか。
駅前には外国人の姿は見当たりませんが…
女性「増えています」
「車のところとか多い、和歌山方面の」
Qどこの方とかわかります
「わからん」
男性「ベトナム人とか中国の方は結構スーパーとかで見受けること多いですね」「ここ２～3年の間で多いですね」
どうやら外国人が増えているのは本当のよう。
しかし、観光客ではなさそうです。
では何をしにきているのでしょうか？
役場で話を聞いてみると
「入ってこられる方も多いんですけど
出ていかれる方も多いというのが
うちの町の外国人の方の特徴になっています」
「入ってくるけども出ていく」
一体どういうことなのでしょうか？
詳しく聞いてみると“ある施設の存在”が
関わっていました
「民間事業者さんの外国人研修センターがあるので」
「向こうに淡輪の地域があるので、そっちの方かなと思います」
さっそく教えてもらった場所へ向かうと…
ここは技能実習生が来日後の研修を受ける施設です。
建物の中をのぞいてみると…
実習生「大きな声であいさつ練習を！・・・
始めましょう！」
この日はベトナムやフィリピンなどから来た
およそ４０人の実習生が
礼儀やマナーの講習を受けていました。
実は彼女らのような技能実習生は入国後、働く前に
日本語教育や生活習慣を
約１か月の間、講習を受けることが
義務付けられています
「今年も今予定では５００名を超える予定となっております」
この施設が選ばれるのには理由がありました
「弊社で実習した実習生はすぐに配属後自分で
掃除ができる、あいさつができる、他社から入れた実習生が全く掃除のやり方から教えないといけなかったといううれしい声を聞きました」
風紀委員などの役割を持たせることで
身だしなみやマナーに対する意識が
一段と高いのだとか。
「センターはとても厳しいですでもとても役に立ちます」
去年海外から岬町に入ってきた外国人はおよそ１４００人
しかしその大半はここや他の研修施設で講習を受けるため、岬町に転入していて研修を終えた１か月後には
配属先のある他の市町村に転出していきます。
つまり定住しているわけではなく、一時的に訪れていると
いうことなのです。
ではこうした施設で研修を終えた実習生は
その後どこに行くのでしょうか
その場所の一つが中小の町工場が集中する東大阪市です
実は大阪府全体の外国人の転入超過の数を見てみると
研修センターのある岬町の次に多い市町村が
東大阪市なのです。
外国人を受け入れている会社の１つがこちら
部品の金属加工などを手がけている三共製作所（さんきょうせいさくしょ）です
工場の中で働いている人はというと
「彼がミャンマー人です」「カンボジア」
さらに
「スリランカ、インドネシア、キルギス」
なんと社員全体の７割近く、１２か国、およそ７０人の
外国人が働いていました
この工場ではこれまでも日本人の採用募集も
かけてきたそうですが・・・
「日本人は少ないです、なかなか来ないです
来ないために廃業する会社もたくさんありますし」
さらに製造業を続けていく上で重要な
モノづくりの技術継承が進まない現状もあったため
日本人に変わる新たな人材の確保が不可欠だったのです
「（日本人とは違い）ものすごく粘り強くて良い製造の担い手ですね」
「（外国人は）貴重ですよ」
そんな貴重な戦力の一人が
カンボジアから日本に来て４年目のダリンさん２４歳
両親にラクをさせてあげたいと、
現地より賃金が高い日本に
技能実習生として出稼ぎに来ています
「日本に来た目的は家族のためお金をためて」
一生懸命仕事に励む一方で
寮でも仲間たちと一緒に料理をすることで
少しでも仕送りの足しになるように節約を
心がけています
「給料次第、給料いっぱいもらえたら１０万円ぐらい送ります」
そんな家族思いのダリンさん
日課はカンボジアの両親との会話です
「ノイズこんにちは」
家族との会話で日本で頑張っていることを伝えています
「私が一生懸命、働いてお母さん、親が仕事しなくていいようにしていきたいと思います」
人口移動報告から見えた外国人の増加。
日本社会の人手不足を背景に労働者として重要な役割を果たしつつあります。
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こういうのが日本の賃金引き上げに歯止めかけてるんだよね。企業側は結局は安い労働者求めてるだけだしな。
最低賃金は日本人と同じで、最低賃金法が適用されていますし優遇処置もあるようですので、何とも言えませんが、不法滞在は増加していますし、外国人犯罪も増加傾向にあるので反対です。
日本の賃金は３０年変わってません。外国人労働者が増えたのは、ここ１０年くらいですよ。そのまえ２０年の説明がつきません。
K団連
こんな製造業の工場にもう日本の若者は
就業しませんね
コンスを教える講師
外国人が外国人に日本の間違った挨拶を教えるw😹ナニコレ
派遣社員や外国人に任せると日本がどんどん廃れていくのが分からない日本国民
日本人が地元に留まっていれば済む話。
現実的な代替案があれば歯止めかかります
零細企業の社長が、わかってないだけ。
日本労働者は、わかってる。
コンスに違和感
教育現場の風景がブラック会社みたいで時代錯誤感がすごい
１０年後間違いなくイギリスと同じ道を辿ります！
こういうセンターで学んで、その後に企業で2～3年働いてすみやかに本国に帰るのであれば良いのだが ...
東大阪の町工場の現状は…
20年前の話でこれはどこの地域でも同じだと思うが…
日本人でも給料がやっていけるぐらいなら工場で働きたいと言う若者はいっぱいいると思う。
ただ、会社によってはそんな日本人でも続けられない現実がある。
その一番の理由は会社の研修制度に無理があるかどうかだと思う。
自分がいた会社はマシニングや旋盤の金属加工の会社で機械に金属を固定して後はボタンを押せば機械が加工してくれるので楽な仕事だと思われるだろう。
しかし、社長の下はマシニングと旋盤にそれぞれ二桁年数勤務者の先輩が１人ずついてあとの勤務者は勤続半年程度という16人程度の工場でした。
新入社員が続かない理由は、
ズバリ技術力によるものです。
マシニング、旋盤は素人がやるとすごい確率で不良品が出てしまいます。
だいたい、どの製品も130～300本ぐらいのキリ(ドリル)を機械が入れ換えて製造しますがそのキリの先が少しでも折れたり、へたってきて切れ味が悪くなってしまうと大量の製品が不良品として製造されてしまいます。
機械が作ってくれるとは言え金属加工は難しいです。
キリが折れたら機械が自動停止してくれますがほんの少しだと感知は難しく、
一番難しいのはへたってきて切れ味が悪くなって研磨面にざらつきが出たりするケースです。
商品を見る目を養わないと仕事になりません。
中には穴の中に内部で本当に細い穴を開けて違う空洞と繋がっているなど見ても分からない構造もありその細い穴が歪んで変になってるとかどうしょうもない不良品のクレームが来たりかなり難しい物を作ってました。
そんな仕事を入社数週間の人間にやらすので当然不良品を大量に出して毎日クレームが殺到し社長もイライラしてくるのでみんな辞めていきます。
新人でも出来る範囲の数量と商品の構造や不良原因の傾向をゆっくりと教えていけばなんとかやっていけそうに思いますが注文によってかなりの製造数を求められるので新人がいきなり機械を止めるなと言われて常にフル稼働です。
入社3ヶ月で勤続ナンバー３になってしまい自分も翌月辞めました。
その後の話では日本人が続かないのでベトナム人を入れたと聞きました。
なので当時の2005年頃に徐々に外国人労働者が東大阪でも増え出したという事になるのかな…？
この動画の工場はまだきちんとした研修制度があるのかもしれませんがどこの工場も機械を動かしてるだけで勤まるような仕事じゃないので難しい現実があると思います。
そんなところで働いてる外国人はきっと嫌な思いもして働いてるのでエラいと思います。
外国人の研修生として働いてるのでクレームが出ても日本人ほど気負わないというのと会社側も言葉の壁である程度しょうがないと考えている状況が反って良いのかもしれません。
あとは会社の利益が上げられるかの問題だと思いますが今の時代どこの会社もなかなか難しそうですね…
外国人労働者を持ち上げる番組なのだ
給料が上がらない理由。
ガイコクジン労働者が増えたのはここ１０年。そのまえの２０年は説明つかないです。
教えてる学校は中国人が経営してる
ところが多いとおもいます。
ブローカーみたいなことしてるんでしょうね。
素朴な疑問。今景気がいいとは言えない我が国に、外国人の就労を安易に認めてしまうのは、危険ではないのでしょうか？人手不足だからとはいえ、まずは国民の就労を斡旋し、それを条件に、補助金を出すべきでは？文化・思想・宗教の異なる外国人を入れた結果を、まずは想像してほしい。
日本人が実家の後を継ぐか地元に留まっていればこんな事にはならなかった。
みんな変なお辞儀してんなぁ〜
慣れてないからや❗
朝鮮式です
ほんまに最初がかんじんやなと、つくづく思った!
最初にちゃんと厳しく教えてたから、職場でもすぐに順応出来る!
お辞儀がコンスやけどな
見た瞬間、寒気がしたわ
日本は賃金安いし円安で為替レートも悪いし稼ぐなら中韓台湾オーストラリアあたりのほうが良さそうな気もするけど。
それらの国ではなく日本を選んだ理由が聞きたい。
他国は、就活制度が 厳しいのだと、思う 本音は、円安日本より、 稼げる国へ行きたいのでしょう😮
選考にもれて日本です。
1992年の中国開放以来、グリーンカードを取得した外国人はわずか数千人だ。
まあクルドよりはよほどマシかと。
良い部分の映像しか無い。都内で部門長をしてました。ミスをして指摘すると喚く、サボる、無断欠勤、休日に勝手に出勤してくる。正社員が振り回され、疲弊し辞めていく。私も休日出勤当たり前、月のサービス残業120時間以上。工場長以上の役員たちは、事務所で昼寝、社員食堂な喫煙所でサボりながら定時で上がり見て見ぬふり。今思えば退職して正解でした。
もっと他の国の方が稼げると思うけどなぁ
みんな偉いなあ。
怪我や病気せずに、がんばれ！
同感
日本の宝
技能実習制度って、評判悪くてやめたんじゃなかった
実習生で金儲け
実習生の闇は深いよな？岸田首相ｗ
日本は本当に人手不足なのでしょうか？
これをみてたら将来どんどん泥沼化していく気配がする
給与とか税制とか他にやることがあると思う
完全な政府の失策やね。この現状は、日本人の給料あげんかった末路やわ。
月にいくら貰えてるんやろ
キッツいな。
賃金を下げる理由って言うのは簡単だけど、実際問題この手の中小企業の人手不足はどうすんの？
そのへんの解決策を提案せずに批判だけするのは誰でもできる。
円安で日本より稼げる国もあるだろうに、ホントありがたいね
自民党も岸田で終わり、新しい与党に期待したい
現代の奴隷貿易のような気がしますけれど
こういう技能実習生たちを尊敬します！
夏以外の観光オフシーズンに居る理由知らんかったからめっちゃ怖かったぞ
課題は多いけれどもなんとか日本も外国人もWINWINな関係になれる仕組みになってほしいね
そんなん九州の片田舎でも専門学校とか全員外国人だぞｗｗ
らしいね
日本の会社でしたら反感うける!
パワハラまがいでは、上からの立場物事を教える方法は相変わらず。
今の日本の労働力不足は「安い働き手不足」なだけで給料上げて募集かければいくらでも来る。
真面目な外国人なら大事にしたいよね😊
わが町も外国人がとても多くなりました。
今のところトラブルは生じていません。
不法滞在者が増えなきゃ問題は無いが・・・
コンスを教えてる時点で将来的に問題が発生しそうな気がするなぁ
わい大阪市民やけど岬町行ったことない
研修風景が刑務所に見えた。いかにも日本らしい。
実習生の闇、奴隷制度
端の地域に外国人が集まってくるのは国防上危ないんじゃないの？
腹の前で手を揃えて立つ、なんてのは日本の風習ではないし礼儀でもない。
それがいつの間にか日本で立つ時の正しい姿勢のようになっている。
嘘を教えないで欲しい。
まじそれ！
コンスなんかで出迎えられたら店に行く気無くなるわな
@@Houri_Tatsunari これはコンスではなく他国でも見られる、と言われていますけど、いずれにしても日本では「気を付け！」と言われたときにする姿勢はこれではありませんよね。
そんなの幼稚園児でも知っているはずなのにね。
まさか中？
えっ👀⁉️
知らないの‼️
腹の前で手を揃えるのは昔からの礼儀やで❗
小笠原流では左手を前に出す！
知らない日本人がこんなにいるとは驚きやな‼️
@@user-dl3ms1cx6z 小笠原流が何の派閥かよくわかんなかったので「小笠原流礼法」でググったけど、前で手を合わせてるものなんて１つも出てこないが。
むしろ、お辞儀としては不適切と出てる。
あなたがそういうソースはどちらに？？
youtubeで礼法を見ても前で揃えるなんてないですが。
お給料がいくらなんだろう
クルド人もここに入れてくださいお願い致します🙏
クルド人は日生学園でしょう！
埼玉県川口市での問題は全国に広がるやろね。
自民党を推し続けるのなら何も変わりませんよ
今時16万台😂
技能実習生ここで教育しないと、崩れてしまいます、肝心要です！😊
彼らを犯罪者にさせない為に、受け入れる側の待遇や職場環境などの努力を本気で取り組んでほしいです。
日本より近い香港やシンガポールの方が稼げそうだが
中韓クルドよりはまじめそうだ
これからの時代は埼玉県南東部と南海沿線だな。
人手不足やと仕方ない。
此も大阪維新サマの政策でしょうね。
😊
真面目に働いて、悪い事はしないでくださいね。
本当の外国人技能研修センターかな（胡散臭いのが多い）でも研修１ヶ月は短いのでは最低３ヶ月〜６ヶ月以上は必要では。
クルド人じゃなくてホッとした😅
時給800-1000円
日本人でもこんな深く挨拶しないよ笑パチンコ店員かよ
今はまだ日本の方が賃金高いが、10年後は東南アジアに追いつかれて、日本人より高給で募集しても外国人が来なくなる、その時一体どうするのやら。
頑張って。お金１杯貯めて祖国でお幸せに。
日本て給料高くないのに。税金ばっかり引かれて
給料が減ってるのに。
日本て言う国がそんなにいいねんなー。
本音はオーストラリアとかのほうがいいに決まってるやん
日本人に払う給料にして欲しいですね。
そうすれば、日本人の給料が上がる。
日本人が働きに来ないから、企業は外国人を雇っているのです。
@@bluesky_0119 さま
労働生産性と資本生産性です。
器械化へ移行でしょう。
自己増殖する資本。マルククス資本論。
R「資本収益率」＞G「労働収益率」
トマピケティ21世紀の資本論。
必然です。中小企業の賃金上昇4.7％。
ｗ.( ´艸｀)。
ＡＩ、ロボット化をもっと早く進めるべきだった
@@socks_cat356ロボットってそんなに安い？ それに色々な依頼に対応するのは人の方がいいというのもある。
@@yasu32823 サービスロボットなら200万円程度であるので、時給1000円で1日10時間休みなしで動かせば、200日で元が取れる
月10万の仕送りって、技能実習生だから国民年金はどうせ払ってないのは分かるが、月25万は稼がない手取り20万はいかないだろう。寮費月1.5万だったとしても、自分の毎月の貯金以上に親に仕送りするのか、知らん。
だから、道端の草🌱たべたり、海川の生物たべて 節約してるよ😢 東南アジアの国々のひとは、親への思いが強いから❤
賭博で負けてもやし生活してるお友達と一緒に住んでたベトナムの子は家族に送らないといけないプレッシャーが凄すぎて、もやし一緒に食べてたまにはカジノバカのお友達も心配するような生活で仕送りしてるの知ってる。。。😢
他の国でも良かったけど日本が好きで稼ぎ仕送り+文化を学びたかったらしいけど、完全に仕事奴隷。
もっと文化とお友達を作って欲しかったけど、会社も安く使って嬉しいんだと思う。。
円安でそろそろ他国へ就労しに行くのでは？
マナー・習慣も大切だが、形作って魂入れずになりますよ。でも彼らの根性は凄い。我々日本人が持っていた高度成長期の輝きを持っている。母国に帰ってもそれを活かせる場を提供してほしい。
2025年問題もなんとかなるかな
異常‼️啓発並み‼️
日本人の若者が誰もやりたがらない仕事を最低賃金で引き受けてくれる人たち。大事にせんとあかんな。
日本は円安で他の国行った方がよほど儲かるのに、わざわざ日本を選んで来てくれたんだから、大事にしないとダメだ。出来れば日本に定着してくれて、日本国籍を取って日本人になってくれると少子高齢化の折助かる。こんなに頑張って真面目に働いてる人達だから何も問題ない。親に仕送りするなど、下手な日本人よりよほど真面目だ。
クルド人問題を知っていますか？
お花畑ですか？
@@user-xo7vx7uc9y お前がな！！（笑）
日本人を雇ってください
お前が行け❗
もしあんたが日本人なら率先して働いてくれ
超エリートの岬高校を擁する町。ハッテンするやろ
大阪、京都、昔をたどれば元々日本人ではない。
もう、みさき公園もなくなったし、外国人居留地に成っても良いよ
企業はそりゃあ安い労働力使いたいわな。全て、すべからく政治家連中の責任
クルド人とは違うな。(笑) やっぱり東南アジアまでだな。
外人の存在しない美しい日本社会を作ろう！
二重国籍を認めてどんどん日本国籍を与えたらいい
Kon.nhiwa.dekasegideska..gaikokude.shigoto.keikennasi.kirakuna.nihonzin.genbashiranai
にほんのきゅうよ やすすぎる😢 にほんじん、おこりなさい