최근 갑질문화, 직장 내 괴롭힘 관련된 사건들이 또 화제가 되고 있습니다. 누구든지 피해자 혹은 가해자가 될 수 있다는 점에서 이 문제에 대해서 논의가 필요한 시점입니다. 임상심리전문가 노주선 교수님과 함께 직장 내 괴롭힘의 판단기준과 가해자의 심리적 특성에 대해서 이야기 해봅시다.
직장내 괴롭힘 가해자들의 절반이상은 반격하면 대부분 당황하거나 찍소리 못 합니다. 학창시절때 생각해보세요. 반에서 싸움 잘하고, 잘 나가는 애들이 몇 이나 되는지? 그리고 실제 싸움 잘 하는 애들이 자기 못다 약하다고 무조건 괴롭히진 않죠? 그냥 인성이 그것밖에 안되는 것들이 권력을 쥐니 저따위로 구는 겁니다.
이제부터 인식을 다 바꿔나가야죠 기분나쁘면 기분 나쁘다고 말조심 하라고 이미 내 주변은 사람들은 상대방의 부족한면, 결함이 있다는건 그건 자라온 환경, 또는 어쩔수없이 그런 인생을 살 수 없어서 그렇게 결함이 되는 부분들이 있다는걸 판단하고 많이 보안해주자는 마인드라서요. 진짜 직장내에서 저런 가해자들은 꼭 못난것들이 병신 찌질한것들이 저렇더하고요. 이건 오로지 저의 경험담
![취업빙하기 청년을 위한 나라는 없다 [풀영상] | 9층시사국1회 (23.2.1)](http://i.ytimg.com/vi/ZUbBkhhljh4/mqdefault.jpg)
![취업빙하기 청년을 위한 나라는 없다 [풀영상] | 9층시사국1회 (23.2.1)](/img/tr.png)
![[Full] 괴롭히는 직장, 죽어가는 직장인_MBC 2018년 3월 20일 방송](http://i.ytimg.com/vi/MMKfxnDkF2k/mqdefault.jpg)
![[직장 내 괴롭힘 예방 교육영상] 누구나 상처받지 않는 건전한 직장문화 개선을 위해](/img/n.gif)
자존감이 떨어져서 타인을 괴롭혀야 자존감이 생기는 찌질이.
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음
직원을 지가 이용하고 휘두르고 막해야하는데
그거 못하면 걔들은 사는 의미를 못느낌
직장내 괴롭힘 가해자들 진짜 못됐다 당해보면 정신적 스트레스로 우울증 무기력증오던데
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음
어디에서나 타인을 괴롭히는 것을 즐기는 또라이가 있다.
꼭 멋도 안되는 못난것들이 지가 직장에서 짬차면 갑질하더라고요.
이건 저의 경험담...
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음 게다가 별볼일 없는 빽으로 들어온 지잡에서도 밑바닥 낙하산이면 더 괴롭힐 맛 남
가스라이팅 + 스트레스 해소
직장내 괴롭힘 가해자들의 절반이상은 반격하면 대부분 당황하거나 찍소리 못 합니다.
학창시절때 생각해보세요. 반에서 싸움 잘하고, 잘 나가는 애들이 몇 이나 되는지?
그리고 실제 싸움 잘 하는 애들이 자기 못다 약하다고 무조건 괴롭히진 않죠?
그냥 인성이 그것밖에 안되는 것들이 권력을 쥐니 저따위로 구는 겁니다.
잘못된 생각입니다 제가 갑질 당했는데 갑질한 사람은 연장근무시키고 신고한 사람은 재계약안하고 잘리고 직장내 문제인 사람으로 찍히고 한국법은 개법입니다. 강력한 처벌은 없고 대충하는 넘어가는게문제 왜법을 만들었나 문제가 심각하다
대구에서 직장을 다녔는데 퇴사하는 순간까지 가스라이팅 하더라
저도요 진짜 피해자가 잘못했어로 몰아가는
비유를 하며 돌려까기하거나 뒷담화를 한다거나 학력이나 사는집을 은근슬쩍 비유하며 차별을 한다거나 속닥 거려서 목소리를 작게해서 제 험담을 하고 눈치를 주고 정신적 스트레스를 주며 은따시키는 것도 신고가 가능한가요?
가능핮니다 신고하세요!
원래 앰생 밑바닥 인생들 괴롭히는 재미가 있음
@@user-or1ev3lt5i 응 너 신고
마포에 강북연세요양병원 그야말로 막장병원~ 중환자감영병동에 일반환자섞여있고 매일사망자발생 으 드러서 못봐줍니다 간호사 부장부터 인성거즈들 거의 인생막장생들 간호사들 태움 고자질 갑질 장난 아님
학교폭력 직장 내괴롭힘..등등.. 참..ㅠㅜㅠ
요즘 시대가 어떤 시대인데 아직도 폭언 폭력을 행사하는 인간이 있냐., 범죄와의 전쟁처럼 좀 잡아서 집어 넣어라
이제부터 인식을 다 바꿔나가야죠
기분나쁘면 기분 나쁘다고 말조심 하라고
이미 내 주변은 사람들은 상대방의 부족한면, 결함이 있다는건
그건 자라온 환경, 또는 어쩔수없이 그런 인생을 살 수 없어서 그렇게 결함이 되는 부분들이 있다는걸 판단하고 많이 보안해주자는 마인드라서요.
진짜 직장내에서 저런 가해자들은 꼭 못난것들이 병신 찌질한것들이 저렇더하고요.
이건 오로지 저의 경험담
좋은 영상 갑사합니다.
우월하지 않은데도, 그런척하는..
직장관계도 아닌데 상대깔보고 그러는건
정상인가요??..그럴수는 있는거죠?
주변이 그래요..자신보다 밑이네식으로 서로보게 돼는 사회가돼어가는 거같아요. 이게 정상인가 싶을정도로요..
그거신경끄며 살고싶던데..
어떻게하면 신경끌 수 있을까요?
직장상사뿐 아니라 직장동료들의 직정내 갑질, 직장내 괴롭힘, 직장내 왕따문제도 매우 심각합니다. 이 모든것의 근본원인인 직장내 패거리문화부터 척결해야합니다...
쓰래기는쓰레기통에
회사에서 가해자를 보호하기 위해 형식적인 조사 ..
상담 주제를 적어 놓고 질문을 하나요?
조사받는 사람들이 사건 사고 이야기를 해야지 되는거 아닌가요?
아니 밑에놈들이 보스 기준에 따라야지 밑바닥 애들 기준을 맞춰달라는건 뭔데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보고 할 때 상사 스타일 알아둬서 그에 맞게 준비해야지 씹 ㅋㅋㅋ