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色々経験したがやはり行くなら大企業がよい。全てとは言わないが会社のレベルにより衣食住や環境、人間性、お育ちのレベルが変わってくる。やはりレベルが低い会社は価値観も低いし劣る
大企業ってストレスやばくない？
やはり、新卒なら大企業しかないですね
suba ru 中小企業も大して変わらんと思うぞ
確かに。僕が勤めた基地外ブラック零細企業は反射🪞と繋がりのある中卒が経営してましたね。
面接の際、具体的な求人の背景を説明できる企業は信頼度が高いと思います。かつて「海外と交渉ができる購買を求めている。特に東南アジアの取引先」など具体的に説明されたときは、信頼できました。
確かに従業員の給料を錯誤させる企業の中に、客先の納期管理・品質管理でいい加減なところがあった。結局従業員に対しても、客先に対しても値切ろうとする思いが強いから。
「貴方が素晴らしいからですよ〜」「ホント〜⁈」のお顔のところが楽し過ぎて何度も見ちゃいました😆
本当に毎回サムネが秀逸だわ
小僧さんの表情も心掴まれますし、右側に書いてある言葉もすごく興味深い
この人本当に有能だよな
お客を騙すのが仕事といえば、証券会社、不動産会社、銀行員の3つが特に酷い。医者もかなりひどいことを平気でする奴らが多いので注意が必要です。悪人だらけで嫌な世の中ですよね。
17:55は松下幸之助が面接の最後によくしてた質問らしいね。運が良いと答えた人は無意識に自分に有利なように判断して立ち回れる力があるって考えてたらしい。
建設業は年間休日が105日(隔週土曜日休み)となっているところが多いですが、実際は、65日程度です。失敗小僧さんが仰っているように、基本給が低く抑えられており、休日出勤、残業でようやく人並みとなる給与体系となっています。ホント、クソな会社が多いと思っていましたが、最近はだいぶ改善されてきました。とは言え、まだまだ、クソな会社が圧倒的に多いです。通勤時間が、現場によっては、片道2時間で往復4時間なんてこともザラにあり、朝5時出発なんてことも珍しくないです。
大学中退者や、大学再受験による20代後半での就職事情(特に公務員)についての失敗小僧さんの意見をお聞かせ願いたいです。
私も同じ境遇です。その後どういった道を歩まれておりますか？
「数字は嘘をつかないが、嘘をつくやつはみんな数字を使う」って誰が言ったんだっけ？これ名言だよねｗ
政治アナリストの伊藤惇夫
「自分は運が良いと思うか」という質問は、「都合の悪い出来事を外部のせいにする傾向があるか」を調べている。要は自責か他責かどうかを判断したくて聞いてるわけですな。
コロナで内定取り消しがニュースになってるけど、むしろそういう会社は行かなくて正解だと思うわ。不況なんか10年単位であるのに、このくらいで揺らぐ会社は先も長くない。
運は良い方ですか？は松下幸之助さんが聞いていた質問だそうです悪いと答えた方は採用しなかったとかまぁ本当かどうかは知りませんが
大学生です。知らないことばかりで楽しく勉強になります！
はじめまして。いつも勉強させて頂いております。ボクちゃんの言われる中小企業と言うのは、例えば大企業の子会社とかも含まれるんでしょうか？規模的には中小企業のうちの最大ですが、給与など待遇は親会社には全然及ばないもののそこそこ親会社に良い方に引っ張られている感じがあります。ただし上層部に親会社から出向してきた斜に構えたおっさん達が澱んでいて、そのためにいくら頑張っても出向者には叶わないとこれまた斜に構えたプロパー社員がいて雰囲気が最悪だったりするのもあるあるです。
営業でしたが実力不足で工場の期間工に左遷され、運良く生産技術に異動して頂いた者です。今は保全担当として研修中です。すごく為になると思っていくつか動画を拝見していたら、まさかの生産技術の大先輩と言う事で工場関係の話も聞けて感謝の気持ちで一杯です。書籍は専門用語も多く、youtubeは関連動画が少なく自首学習に困っている為、生産技術や保全に関する話をして頂けたら幸いです。他の方にメリットが無く投稿が難しければ、今はコロナの影響で色々難しいかと思いますが、直接先生にご飯をご馳走させて頂いてでも情報が欲しいと思っています。
生産技術は経験と勘ですからねえ あとラインの職長さんと仲良くしてください ごちそうするなら僕じゃなくて、現場の人ですよ＾＾
分かりました！おっしゃる通りです。現場の方々に日々感謝の気持ちを持とうと思います。
倒産寸前の会社に経理で勤めてた事もあったけど 社長が出張する度にホテルでマッサージ受けて経費で落としてたよ……
毎回魅力的なサムネでつい動画開いてしまう
わたし、小規模の設計事務所で働いてましたけど、上司からパワハラに合いました。で、上司の言い分は「俺の若い時は、もっと厳しく言われて育ってきた」上司は、若い時からブラックな事務所転々としてきたようです。
構造的に中小は「やばく」なりがちと思います。モラルと関係なく。凡庸なら合併で規模を大きく生産性を上げるしかない。労使関係であまりに酷い所は淘汰（労基もしっかり取り締まって！）
36協定の労働者代表者が、毎年勝手に決められてる中小企業が多いですね。
ブラック企業ってパワハラ上司や取り巻きからしたらやりたい放題できるホワイト企業なんだよな
この会社じゃなくても出来るは、志望動機がコピペ風とかほんとに入りたいのか分からない時に聞かれる質問だな
手作り感満載で冷やかしで観たのがきっかけでした。観てビックリ！クオリティ高く、共感しかありません。マジでイミフな質問多すぎです｡採用試験。そもそも志望動機なんていりますかね？「待遇がそこそこで人と接することが自分は好きなので営業職で御社くらいが丁度良いと思いました」ってのが99%だと思います｡チャンネル登録させて頂きました。その他の動画も拝聴させて頂きます｡
法律はちゃんと勉強しないと騙されるんだなってことがよく分かる動画でした。
この前受けた高速道路の下請けの建設業 面接の時に 貴女 実家暮らしでも家事はできますか？ って全然仕事に関係の無い事聞かれたよ(+_+)
シンプルに問題あり！採用担当者がやばいですね
今42歳で無職の私は、過去に中小企業の製造業（町工場）に、正社員として就業していました。求人票は週休2日制となっていましたが、実際は土曜が毎回強制で休日出勤でした。ただ、法定休出として、手当の支給はされていました（当然ですが…）精密板金加工で、スポット溶接作業をやっていましたが、納品した品物で溶接剥がれが出た時、客先への報告を嘘で塗り固める事になりました。昔から作業ルールや手順書などが整備されていて、ちゃんと運用していたように捏造しました。小僧先生の言う通り、応募者を騙すような会社は、就職してもロクな事になりません。ちなみに、そこは1年で辞めました。自分の経験からすると、従業員数50〜100人規模の会社が、一番いい加減だと思います。
50人以下の企業は丁寧だね、中途半端な会社がヤバイ
完全週休二日制と週休二日制は違うので注意したほうがいいです。
masahiro hoshi そうなんです。中途半端な規模の企業が一番タチ悪いです。
paris snow 「週休2日制」だと、祝日のある週の土曜日は出勤日の会社が多いですね。
確かに50人前後の製造業はヤバい所多いと思います 出来る出来ないも把握してないのに社長が勝手に受注 その事が原因で納期遅れを出すけど全て現場に当たり散らかすから人の入れ換わりが激しく成長しない
17:52辺り好きw
インパクト凄かったんで、登録させていただきました。PLの話のくだり、確かにいえます。よく、観察力凄いですね。失敗小僧さんキレたらマジに怖いんだろうな。会社の会議とかでキレたら意見通るでしょ。ハマりそうです。時々、遊びにきます。
転職活動中の者です。現在内定を頂いた会社があるのですが、求人票に記載の最低給与年収額から減額された金額で内定通知が来ました。内定するまで特に何も聞かされていなく、1週間で可否を伝えなければいけなかったため非常に迷っておりました。がしかしこの動画のおかげで、内定を断る決心がつきました。求職者に虚偽の内容を提示する会社はお客にも同様なことをする。これは自分もやりたい事ではないと気付かせて頂き本当にありがとうございます。
キンチョールの横の団子三兄弟みたい🍡な顔が描いてある容器可愛いですね😃
15:25こっからの質問よく聞くけど本当にそうだよね。ガチ意味不明ww
自分は都道府県庁の技術職(福祉)区分を受験しようと考えてます。児童相談所の実態や職員の勤務状態などについて元公務員だった小僧さんが知る範囲での見解などを語っていただきたいです。
【リクエスト】女性にとって働きやすい会社の見分け方を教えてくださいm(_ _)m
やっぱりそれも大企業になるほどいいんじゃないかなー。
@@mooout2397 ライン工なら、退職勧奨も多々あり。
@@youtube-moomin ライン工ってブルーカラーだからじゃない？単にオフィス勤務なら大企業有利だと思った。
知らねーよの言い方好き
完全週休2日制は必ずしも土曜日曜が休日ではない
可愛すぎる毎日の癒しです
「運はいいほうですか？」で良い方だと答えないとネガティブ思考だということで落とすってクソ会社が1部上場でもあるねw
まず、新卒で会社に入ると、どんな会社でもブラックに感じると思う。何しろ、自分（の親）がお金を払って遊んでいた高校、大学から、お金をもらって仕事をする会社に移るわけだから。「仕事がキツい」という観点で見ると、ホワイトな会社もブラックな会社も実はあまり変わらないのだが、ホワイトな会社では、自分の仕事が社会の役にたち、かつ働いた以上の報酬が払われる。それに対して、ブラックな会社では自分の仕事がムダ働きで、当然働いた分の報酬はもらえない。よく、「働いた分の報酬は払うべきだ」みたいな意見があるが、ムダ働きや社会の害になる仕事に報酬を払うべきではない。それによって、ブラック企業の淘汰が促進されるから。面接に関しては、私は日立の研究所だったんで、ひたすら卒研の内容について聞かれ、ゼミとか卒研発表会みたいなノリで話していた。面接応募者の人柄や能力を知るという点で、その人間が詳しいことをネタにして勝手にしゃべらせる、というのは優れた方法だと思うので、私もその後面接をする時には必ず「ネタ（できれば実物）」を持ってくるように指示している。こうすると、ネタを持ってこられないレベルの人間をフィルタリングできるし、あとはネタのクオリティーを評価し、それが「借り物やパクリ」でないことを確認するだけで、信頼性の高い面接になる。この場合、面接で調べるのは人柄や能力ではなく、「そのネタを作ったのが本人か」ということだけ。今日も4人面接してきたが（就職面接ではない）、1分話せばパクリかどうか判る。実際、昔芸大の先生を面接した時に、素晴らしいネタ（作品）を持ってきたのだが、本人がその作品の作り方を全く知らなかったのにビックリしたことがある。しかしそれは芸大では当たり前で、芸大の先生というのは文科省からお金を引っ張ってきて、取り巻き業者に仕事を流す「一種の（利権）ブローカー」であり、アートや技術に関しては何も知らなくていいのだそうだ。
ボーナス１０年以上出していないのに求人票にボーナスは業績によるって悪質な会社がありますね！
ハローワークの仕事はやばいのがほとんど。結局適当に対応するから他人の人生なんて知ったこっちゃないてのが満ち溢れてたわ。
リクナビNEXTとかの掲載料は高いからね。求人に金を出し渋る時点で本気で人材獲得して育成する気ない。
銀行員→専門商社に転職したけど基本給こそ変わらないが賞与が100万越えになったオンリーワンの企業は大企業を超えるぞ
面白い！インパクトがすごい！
助かります。こういう講義
フガフガしてるけど内容が濃ゆい。
はじめまして！16:58の質問は某就活系ユーチューバーの方が面接官時代に質問してたと言ってましたよｗ
このぎっしり文字洪水ボード、プレゼン手法としてどうなの？まこなり社長あたりに聞いてみたい。
入社初日、まず始めに何をする？は他の人の動画でも話題にしてましたね・・・。自己紹介でもすればいいんでしょうか
ヤバい人にならないボタン↓
どもー＾＾
失敗小僧さんの経験大変有意義です。質問なのですが、今いる会社で自分の評価の上げ方を知りたいです。組織という集合体には出世するルールはあるでしょうか。人事評価（人事考課）を高めたいと考えているのですが、目標を設定する段階で評価の上がりやすい形にするには何かコツはあるでしょうか。ちなみに今は「業績貢献」「価値創造」などのテーマに合わせて目標を作っています
9:28 めっちゃじわる笑笑
血液型は何ですか？とか面接で聞いてきた中小企業ありましたね。入社しなくてよかったです。
中小は中小でも大企業の子会社はどうなんでしょうか？
ブラックでした！社長がワンマン
良いところもあります。🎉
人生何周してんの？ってくらいなんでも知ってる！すげー！
その運がいいですかの質問ってPanasonicの昔の社長の真似だと思いますよ
3コメ!。今年の就職は厳しそう。
完全週休二日制(土日祝)って言うのも罠と聞いて恐ろしいと思いました
(^o^)
後だしジャンケン的返答。1. 「その仕事はあなたでなきゃできないの？」＝＝＞ そうだと思います。ご縁があって御社の面接に立たせていただいておりますので。2. 「その仕事は会社でなくてもできますよね？」＝＝＞ 御社が消滅するようなことは考えたことがありません。3. 「入社日の初日にあなたはなにをしますか？」＝＝＞ いつ辞めるかを考えます。しかし、生きてゆく答えが感じられる間は続くと思います。4. 「あなたは運がいいほうですか？」＝＝＞ 結局、ほんとに運の悪い方っていらっしゃるんでしょうか？ 神、仏は決して悪いようにはしないと思います。もちろん、向き不向きはあると思います。答えが一つでない質問には自分の土俵で答えるのが要領と思いますね。ほかに良さげな応答があればお願いします。うまく捻り返してご辞退いたしましょう。
顔が書いてある入れ物増えてる！☹️😕🙂
「運が良いほうですか？」「はぁ？？ こんな会社を受けたのは運が悪かった」草
意味不明な質問で笑った
会社の福利厚生と上司は完全ガチャだわな。求人票に虚偽を記載したら捕まる法律を作ってほしいわ。
お疲れ様です。その通りです。はっきり言ってワンマンですね。ブラック企業がかなり多いのが現実です。ことばは悪いですが、学歴が低い人と同じ給料は最悪です。学歴給あるところはマシです。不景気ならやはり雇われる側は不利になります。所詮はお金だけだから仕方ないかなあ
「入社日の初日に何をしますか？ 」はふいた。私は過去に借金、ローン残高を聞かれた事がありました。
借金は俺も聞かれた。借金あると取り立てが会社にコンタクトとるから
理系新卒の技術派遣就職の実態を聞きたいです。
例外もありますが 基本としてお勧めしません
今気がついた。指し棒が猫じゃらしです。
国内でチマチマやってるだけで役員・社員みんな英語ができないくせに横文字が好きな会社ってありますよね。
大企業でも意味不明な質問がたまにありますよね。ほんと遊んでるようにしか思えない。
5:50 錯誤による契約は無効。だが、確かに、こちらが給料を払う強い立場なら、無効でもいいと。法律上も実際上も問題ないと。
いや、欺罔行為によって人を錯誤に陥らせる行為は「詐欺」ですよ、小僧さんはあえて暗黙の了解で明言してませんがｗちなみに、錯誤無効って言っても、表意者に要素の錯誤（単純化して言うと「動機」の錯誤はこれに含まれない）がありかつ重過失がないこと、が要件なので現実には相手方保護のためかなり制限的に解されてますね。もちろん、むしろ相手方の善意悪意（表意者が錯誤に陥ってることを知ってるか知らないか、ということ）や過失も要素として勘案すべき、というのも有力ですが、条文規定の表現が表意者基準の文言しかないため面倒なことになってるんですね。
ちなみに、「詐欺」って言葉は広告表示の規制に引っかかるからでしょうね、前に言及してたことがありましたからｗ
@@paradigmenthusiast907 なるほどていうかそれは「こっちの主張」であって、あくまでも「向こうの主張」は錯誤。
じゃ雇用契約って詐欺みたいなもんじゃん！！！後から追認させホーダイ。
民法改正で、錯誤は、無効ではなく、「取り消しできる」に変更されてた気がする。（間違ってるかも）
ついて行きます小僧様
小僧さんの動画何が他と違うんだろと思ったら、視聴者に優しいことが一番だと思う。ボードに要綱は書いてあるしそれに乗っ取って例説と念押しで最後まで進む。可能なら視聴者が見飛ばせるように設計されてるのではないか。一つ前の動画にあった、どう高いパフォーマンスを出すか、目の前のビジネス先=視聴者に配慮した設計が明らかでなくても、何となく分かるからだね。そんな所に俺は、ウソが無く小僧さんの経験を動画を使ってキチンと教材にしてる所に凄く才能を感じる。うらやましい。大学の教授とかゼミも持ってると説明されてもそのウソを信じる
初日に何をしますかって右も左もわからない入社したことない会社で勝手なことやりにくそうですけどね（笑）奇をてらい過ぎて意味のわからない質問になってる気がします。
キンチョールの横にある顔つきの入れ物は、何ですか？
「社員を大切にしている」アピールをする会社。無能なボンクラ社員を私情だけで役職に就けていたりするので要注意。
応募者を困らせる会社ってgo○gleじゃん
ハロワのユースエール認定企業は、大丈夫ですかね？
横文字をやたらと使いたがる人あるある話の中身が空虚なのに、本人は説得力があると勘違いしている人に多い😆
俺まだ高校生で分からないこといってるときもあるけど、なんか聞いてるw
面接じゃないけどD○Mの説明会で出てきた社員の他社員紹介で「この○○姐さんは営業成績抜群のトップで化け物です笑あの人まじで意味わかんないスまじで」とか言い出してその瞬間そっと退室ボタンを押しました。
おはようございます、勉強になりました、おもしろかったです、また遊びに来ます、高評価登録プチ🐢( ´艸｀)
なるほど曖昧は良く無いとの事ですね。
危険どうこうでいえば、失敗小僧さんのルックスがそもそも危険極まりないんだけどな。
失敗小僧さんの就職転職成功談はバブル期の話で、今の就職ではことごとく失敗していて昔を懐かしんでるだけとも言える。
本当に良いこと言うなあ。腹立つなあ。優秀なくせして勉強までするのか。
小僧先生、１番の話は、小僧先生がハメられた職場ですね。なんか恨み節見たいだな😁！
トップてヤバイね、何のトップですか？となるね、
一回見栄とかおかしい考えを酵素パワーでもって洗い落とした方がいいかもしれませんね😊
1番目のお客を騙して利益を得る例は完全にビッグモーターですね😂😂😅😅
17:55 運が良いと答える人は、成功しても威張らない。失敗した人には、運が悪かっただけだよ!と慰める優しさがある!と松下幸之助さんは考えたそうです。この話を知っている人は、運が良いと答えるでしょう。しかし、知らない人の多くは、運が悪いと答えるはずです。運が良ければロト７を当てて家で好きなことしている!と。
相変らず笑顔が素敵ですね
サムネが神
そっかーァ、だまされちゃったー！
完全週休2日で、土曜出勤なんて労働法ひっかかるだろ。
サムネの失敗先生のface 俺の次にイケメンだな
タイトルに40代50代の文字をいれると失敗小僧さんの動画は伸びる説
なるほど タグに入れ忘れてました 早速追加しますね ご指摘ありがとうございます
郵便局で正規で働いていた人で、民営化の後、耐えられなくて「電気工事に転職する」と言って辞めた人は、住宅ローンや高級車の支払いもあったのに、音信不通です。元々文系の人だったし、せっかく「郵便局なら、安泰」と思って就職しても一寸先は分からないものなのでしょうか？自分は、「せっかく就職した職場を辞めたがるのは勿体ない、電気工事も適性が必要なのでは？」と思っていましたが、今でも、あの方にはどういう生き方が正解なのか定年まで後何年か耐えるべきか？自由を得るべきか？小僧先生ならこういう方にどういう助言をなさいますか？今回の動画も為になるものでした。ありがとうございます。
単に どうしてもやめなきゃいけない事情があったのだと推察します 普通はやめないです
なんでキンチョール２つ置いてないんだ！！
休日出勤で350万のカーデイーラーあるよ❗
入社してから2年位はノルマは低いよ❗低いからすぐ目標達成‼️そして おだてられながら 到底達成できないノルマまで一直線‼️それこそ、ブラックな生活が待っているよ。
最近サムネ変顔にハマってます？w
最後はわかる。ヤバいところ多い。
中身は面白いと思うが、間に広告が多すぎて視聴し辛いです。
見なくて良しw
最近見てないよお節介さん
@@楓太-n5x きいてないおじさんw
土曜日、出勤で年収600万は、地方だと相当な好条件です。
サムネが餅を喉に詰まらせた無職男性にしか見えんw
色々経験したがやはり行くなら大企業がよい。全てとは言わないが会社のレベルにより衣食住や環境、人間性、お育ちのレベルが変わってくる。やはりレベルが低い会社は価値観も低いし劣る
大企業ってストレスやばくない？
やはり、新卒なら大企業しかないですね
suba ru 中小企業も大して変わらんと思うぞ
確かに。僕が勤めた基地外ブラック零細企業は反射🪞と繋がりのある中卒が経営してましたね。
面接の際、具体的な求人の背景を説明できる企業は信頼度が高いと思います。かつて「海外と交渉ができる購買を求めている。特に東南アジアの取引先」など具体的に説明されたときは、信頼できました。
確かに従業員の給料を錯誤させる企業の中に、客先の納期管理・品質管理でいい加減なところがあった。結局従業員に対しても、客先に対しても値切ろうとする思いが強いから。
「貴方が素晴らしいからですよ〜」「ホント〜⁈」のお顔のところが
楽し過ぎて何度も見ちゃいました😆
本当に毎回サムネが秀逸だわ
小僧さんの表情も心掴まれますし、右側に書いてある言葉もすごく興味深い
この人本当に有能だよな
お客を騙すのが仕事といえば、証券会社、不動産会社、銀行員の3つが特に酷い。
医者もかなりひどいことを平気でする奴らが多いので注意が必要です。
悪人だらけで嫌な世の中ですよね。
17:55は松下幸之助が面接の最後によくしてた質問らしいね。
運が良いと答えた人は無意識に自分に有利なように判断して立ち回れる力があるって考えてたらしい。
建設業は年間休日が105日(隔週土曜日休み)となっているところが多いですが、実際は、65日程度です。失敗小僧さんが仰っているように、基本給が低く抑えられており、休日出勤、残業でようやく人並みとなる給与体系となっています。ホント、クソな会社が多いと思っていましたが、最近はだいぶ改善されてきました。とは言え、まだまだ、クソな会社が圧倒的に多いです。通勤時間が、現場によっては、片道2時間で往復4時間なんてこともザラにあり、朝5時出発なんてことも珍しくないです。
大学中退者や、大学再受験による20代後半での就職事情(特に公務員)についての失敗小僧さんの意見をお聞かせ願いたいです。
私も同じ境遇です。その後どういった道を歩まれておりますか？
「数字は嘘をつかないが、嘘をつくやつはみんな数字を使う」って誰が言ったんだっけ？これ名言だよねｗ
政治アナリストの伊藤惇夫
「自分は運が良いと思うか」という質問は、「都合の悪い出来事を外部のせいにする傾向があるか」を調べている。
要は自責か他責かどうかを判断したくて聞いてるわけですな。
コロナで内定取り消しがニュースになってるけど、むしろそういう会社は行かなくて正解だと思うわ。
不況なんか10年単位であるのに、このくらいで揺らぐ会社は先も長くない。
運は良い方ですか？は松下幸之助さんが聞いていた質問だそうです
悪いと答えた方は採用しなかったとか
まぁ本当かどうかは知りませんが
大学生です。知らないことばかりで楽しく勉強になります！
はじめまして。いつも勉強させて頂いております。ボクちゃんの言われる中小企業と言うのは、例えば大企業の子会社とかも含まれるんでしょうか？規模的には中小企業のうちの最大ですが、給与など待遇は親会社には全然及ばないもののそこそこ親会社に良い方に引っ張られている感じがあります。ただし上層部に親会社から出向してきた斜に構えたおっさん達が澱んでいて、そのためにいくら頑張っても出向者には叶わないとこれまた斜に構えたプロパー社員がいて雰囲気が最悪だったりするのもあるあるです。
営業でしたが実力不足で工場の期間工に左遷され、運良く生産技術に異動して頂いた者です。今は保全担当として研修中です。すごく為になると思っていくつか動画を拝見していたら、まさかの生産技術の大先輩と言う事で工場関係の話も聞けて感謝の気持ちで一杯です。書籍は専門用語も多く、youtubeは関連動画が少なく自首学習に困っている為、生産技術や保全に関する話をして頂けたら幸いです。他の方にメリットが無く投稿が難しければ、今はコロナの影響で色々難しいかと思いますが、直接先生にご飯をご馳走させて頂いてでも情報が欲しいと思っています。
生産技術は経験と勘ですからねえ あとラインの職長さんと仲良くしてください ごちそうするなら僕じゃなくて、現場の人ですよ＾＾
分かりました！
おっしゃる通りです。現場の方々に日々感謝の気持ちを持とうと思います。
倒産寸前の会社に経理で勤めてた事もあったけど 社長が出張する度にホテルでマッサージ受けて経費で落としてたよ……
毎回魅力的なサムネでつい動画開いてしまう
わたし、小規模の設計事務所で働いてましたけど、上司からパワハラに合いました。
で、上司の言い分は「俺の若い時は、もっと厳しく言われて育ってきた」
上司は、若い時からブラックな事務所転々としてきたようです。
構造的に中小は「やばく」なりがちと思います。モラルと関係なく。凡庸なら合併で規模を大きく生産性を上げるしかない。労使関係であまりに酷い所は淘汰（労基もしっかり取り締まって！）
36協定の労働者代表者が、毎年勝手に決められてる中小企業が多いですね。
ブラック企業ってパワハラ上司や取り巻きからしたらやりたい放題できるホワイト企業なんだよな
この会社じゃなくても出来るは、志望動機がコピペ風とかほんとに入りたいのか分からない時に聞かれる質問だな
手作り感満載で冷やかしで観たのがきっかけでした。観てビックリ！クオリティ高く、共感しかありません。
マジでイミフな質問多すぎです｡採用試験。
そもそも志望動機なんていりますかね？
「待遇がそこそこで人と接することが自分は好きなので営業職で御社くらいが丁度良いと思いました」ってのが99%だと思います｡
チャンネル登録させて頂きました。
その他の動画も拝聴させて頂きます｡
法律はちゃんと勉強しないと騙されるんだなってことがよく分かる動画でした。
この前受けた高速道路の下請けの建設業 面接の時に 貴女 実家暮らしでも家事はできますか？ って全然仕事に関係の無い事聞かれたよ(+_+)
シンプルに問題あり！採用担当者がやばいですね
今42歳で無職の私は、過去に中小企業の製造業（町工場）に、正社員として就業していました。
求人票は週休2日制となっていましたが、実際は土曜が毎回強制で休日出勤でした。ただ、法定休出として、手当の支給はされていました（当然ですが…）
精密板金加工で、スポット溶接作業をやっていましたが、納品した品物で溶接剥がれが出た時、客先への報告を嘘で塗り固める事になりました。
昔から作業ルールや手順書などが整備されていて、ちゃんと運用していたように捏造しました。
小僧先生の言う通り、応募者を騙すような会社は、就職してもロクな事になりません。
ちなみに、そこは1年で辞めました。
自分の経験からすると、従業員数50〜100人規模の会社が、一番いい加減だと思います。
50人以下の企業は丁寧だね、中途半端な会社がヤバイ
完全週休二日制と週休二日制は違うので注意したほうがいいです。
masahiro hoshi そうなんです。中途半端な規模の企業が一番タチ悪いです。
paris snow 「週休2日制」だと、祝日のある週の土曜日は出勤日の会社が多いですね。
確かに50人前後の製造業はヤバい所多いと思います 出来る出来ないも把握してないのに社長が勝手に受注 その事が原因で納期遅れを出すけど全て現場に当たり散らかすから人の入れ換わりが激しく成長しない
17:52辺り好きw
インパクト凄かったんで、登録させていただきました。
PLの話のくだり、確かにいえます。
よく、観察力凄いですね。
失敗小僧さん
キレたらマジに怖いんだろうな。
会社の会議とかでキレたら
意見通るでしょ。
ハマりそうです。
時々、遊びにきます。
転職活動中の者です。現在内定を頂いた会社があるのですが、求人票に記載の最低給与年収額から減額された金額で内定通知が来ました。内定するまで特に何も聞かされていなく、1週間で可否を伝えなければいけなかったため非常に迷っておりました。がしかしこの動画のおかげで、内定を断る決心がつきました。求職者に虚偽の内容を提示する会社はお客にも同様なことをする。これは自分もやりたい事ではないと気付かせて頂き本当にありがとうございます。
キンチョールの横の団子三兄弟みたい🍡な顔が描いてある容器可愛いですね😃
15:25こっからの質問よく聞くけど本当にそうだよね。ガチ意味不明ww
自分は都道府県庁の技術職(福祉)区分を受験しようと考えてます。
児童相談所の実態や職員の勤務状態などについて元公務員だった小僧さんが知る範囲での
見解などを語っていただきたいです。
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やっぱりそれも大企業になるほどいいんじゃないかなー。
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知らねーよの言い方好き
完全週休2日制は必ずしも土曜日曜が休日ではない
可愛すぎる毎日の癒しです
「運はいいほうですか？」で良い方だと答えないとネガティブ思考だということで落とすってクソ会社が1部上場でもあるねw
まず、新卒で会社に入ると、どんな会社でもブラックに感じると思う。
何しろ、自分（の親）がお金を払って遊んでいた高校、大学から、お金をもらって仕事をする会社に移るわけだから。
「仕事がキツい」という観点で見ると、ホワイトな会社もブラックな会社も実はあまり変わらないのだが、
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それに対して、ブラックな会社では自分の仕事がムダ働きで、当然働いた分の報酬はもらえない。
よく、「働いた分の報酬は払うべきだ」みたいな意見があるが、ムダ働きや社会の害になる仕事に報酬を払うべきではない。
それによって、ブラック企業の淘汰が促進されるから。
面接に関しては、私は日立の研究所だったんで、ひたすら卒研の内容について聞かれ、ゼミとか卒研発表会みたいなノリで話していた。
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というのは優れた方法だと思うので、私もその後面接をする時には必ず「ネタ（できれば実物）」を持ってくるように指示している。
こうすると、ネタを持ってこられないレベルの人間をフィルタリングできるし、
あとはネタのクオリティーを評価し、それが「借り物やパクリ」でないことを確認するだけで、信頼性の高い面接になる。
この場合、面接で調べるのは人柄や能力ではなく、「そのネタを作ったのが本人か」ということだけ。
今日も4人面接してきたが（就職面接ではない）、1分話せばパクリかどうか判る。
実際、昔芸大の先生を面接した時に、素晴らしいネタ（作品）を持ってきたのだが、
本人がその作品の作り方を全く知らなかったのにビックリしたことがある。
しかしそれは芸大では当たり前で、芸大の先生というのは文科省からお金を引っ張ってきて、
取り巻き業者に仕事を流す「一種の（利権）ブローカー」であり、アートや技術に関しては何も知らなくていいのだそうだ。
ボーナス１０年以上出していないのに求人票にボーナスは業績によるって悪質な会社がありますね！
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銀行員→専門商社に転職したけど基本給こそ変わらないが賞与が100万越えになった
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はじめまして！16:58の質問は某就活系ユーチューバーの方が面接官時代に質問してたと言ってましたよｗ
このぎっしり文字洪水ボード、プレゼン手法としてどうなの？
まこなり社長あたりに聞いてみたい。
入社初日、まず始めに何をする？は他の人の動画でも話題にしてましたね・・・。
自己紹介でもすればいいんでしょうか
ヤバい人にならないボタン
↓
どもー＾＾
失敗小僧さんの経験大変有意義です。質問なのですが、今いる会社で自分の評価の上げ方を知りたいです。組織という集合体には出世するルールはあるでしょうか。人事評価（人事考課）を高めたいと考えているのですが、目標を設定する段階で評価の上がりやすい形にするには何かコツはあるでしょうか。ちなみに今は「業績貢献」「価値創造」などのテーマに合わせて目標を作っています
9:28 めっちゃじわる笑笑
血液型は何ですか？とか面接で聞いてきた中小企業ありましたね。
入社しなくてよかったです。
中小は中小でも大企業の子会社はどうなんでしょうか？
ブラックでした！社長がワンマン
良いところもあります。🎉
人生何周してんの？ってくらいなんでも知ってる！
すげー！
その運がいいですかの質問ってPanasonicの昔の社長の真似だと思いますよ
3コメ!。今年の就職は厳しそう。
完全週休二日制(土日祝)って言うのも罠と聞いて恐ろしいと思いました
(^o^)
後だしジャンケン的返答。
1. 「その仕事はあなたでなきゃできないの？」＝＝＞ そうだと思います。ご縁があって御社の面接に立たせていただいておりますので。
2. 「その仕事は会社でなくてもできますよね？」＝＝＞ 御社が消滅するようなことは考えたことがありません。
3. 「入社日の初日にあなたはなにをしますか？」＝＝＞ いつ辞めるかを考えます。しかし、生きてゆく答えが感じられる間は続くと思います。
4. 「あなたは運がいいほうですか？」＝＝＞ 結局、ほんとに運の悪い方っていらっしゃるんでしょうか？ 神、仏は決して悪いようにはしないと思います。もちろん、向き不向きはあると思います。
答えが一つでない質問には自分の土俵で答えるのが要領と思いますね。ほかに良さげな応答があればお願いします。うまく捻り返してご辞退いたしましょう。
顔が書いてある入れ物増えてる！
☹️😕🙂
「運が良いほうですか？」
「はぁ？？ こんな会社を受けたのは運が悪かった」
草
意味不明な質問で笑った
会社の福利厚生と上司は完全ガチャだわな。求人票に虚偽を記載したら捕まる法律を作ってほしいわ。
お疲れ様です。その通りです。はっきり言ってワンマンですね。ブラック企業がかなり多いのが現実です。ことばは悪いですが、学歴が低い人と同じ給料は最悪です。学歴給あるところはマシです。不景気ならやはり雇われる側は不利になります。所詮はお金だけだから仕方ないかなあ
「入社日の初日に何をしますか？ 」はふいた。
私は過去に借金、ローン残高を聞かれた事がありました。
借金は俺も聞かれた。借金あると取り立てが会社にコンタクトとるから
理系新卒の技術派遣就職の実態を聞きたいです。
例外もありますが 基本としてお勧めしません
今気がついた。指し棒が猫じゃらしです。
国内でチマチマやってるだけで役員・社員みんな英語ができないくせに横文字が好きな会社ってありますよね。
大企業でも意味不明な質問がたまにありますよね。ほんと遊んでるようにしか思えない。
5:50 錯誤による契約は無効。だが、確かに、こちらが給料を払う強い立場なら、無効でもいいと。法律上も実際上も問題ないと。
いや、欺罔行為によって人を錯誤に陥らせる行為は「詐欺」ですよ、小僧さんはあえて暗黙の了解で明言してませんがｗちなみに、錯誤無効って言っても、表意者に要素の錯誤（単純化して言うと「動機」の錯誤はこれに含まれない）がありかつ重過失がないこと、が要件なので現実には相手方保護のためかなり制限的に解されてますね。もちろん、むしろ相手方の善意悪意（表意者が錯誤に陥ってることを知ってるか知らないか、ということ）や過失も要素として勘案すべき、というのも有力ですが、条文規定の表現が表意者基準の文言しかないため面倒なことになってるんですね。
ちなみに、「詐欺」って言葉は広告表示の規制に引っかかるからでしょうね、前に言及してたことがありましたからｗ
@@paradigmenthusiast907 なるほど
ていうかそれは「こっちの主張」であって、
あくまでも「向こうの主張」は錯誤。
じゃ雇用契約って詐欺みたいなもんじゃん！！！後から追認させホーダイ。
民法改正で、錯誤は、無効ではなく、「取り消しできる」に変更されてた気がする。（間違ってるかも）
ついて行きます小僧様
小僧さんの動画何が他と違うんだろと思ったら、視聴者に優しいことが一番だと思う。
ボードに要綱は書いてあるし
それに乗っ取って例説と念押し
で最後まで進む。
可能なら視聴者が見飛ばせるように設計されてるのではないか。
一つ前の動画にあった、どう高いパフォーマンスを出すか、目の前のビジネス先=視聴者に配慮した設計が
明らかでなくても、何となく分かるからだね。
そんな所に俺は、ウソが無く
小僧さんの経験を動画を使って
キチンと教材にしてる所に
凄く才能を感じる。
うらやましい。
大学の教授とかゼミも持ってると
説明されてもそのウソを信じる
初日に何をしますかって右も左もわからない入社したことない
会社で勝手なことやりにくそうですけどね（笑）
奇をてらい過ぎて意味のわからない質問になってる気がします。
キンチョールの横にある顔つきの入れ物は、何ですか？
「社員を大切にしている」アピールをする会社。
無能なボンクラ社員を私情だけで役職に就けていたりするので要注意。
応募者を困らせる会社ってgo○gleじゃん
ハロワのユースエール認定企業は、大丈夫ですかね？
横文字をやたらと使いたがる人あるある
話の中身が空虚なのに、本人は説得力があると勘違いしている人に多い😆
俺まだ高校生で分からないこといってるときもあるけど、なんか聞いてるw
面接じゃないけどD○Mの説明会で出てきた社員の他社員紹介で「この○○姐さんは営業成績抜群のトップで化け物です笑あの人まじで意味わかんないスまじで」とか言い出してその瞬間そっと退室ボタンを押しました。
おはようございます、勉強になりました、おもしろかったです、また遊びに来ます、高評価登録プチ🐢( ´艸｀)
なるほど曖昧は良く無いとの事ですね。
危険どうこうでいえば、失敗小僧さんのルックスがそもそも危険極まりないんだけどな。
失敗小僧さんの就職転職成功談はバブル期の話で、今の就職ではことごとく失敗していて昔を懐かしんでるだけとも言える。
本当に良いこと言うなあ。
腹立つなあ。優秀なくせして勉強までするのか。
小僧先生、１番の話は、小僧先生がハメられた職場ですね。なんか恨み節見たいだな😁！
トップてヤバイね、何のトップですか？となるね、
一回見栄とかおかしい考えを酵素パワーでもって洗い落とした方がいいかもしれませんね😊
1番目のお客を騙して利益を得る例は完全にビッグモーターですね😂😂😅😅
17:55 運が良いと答える人は、成功しても威張らない。失敗した人には、運が悪かっただけだよ!と慰める優しさがある!と松下幸之助さんは考えたそうです。この話を知っている人は、運が良いと答えるでしょう。しかし、知らない人の多くは、運が悪いと答えるはずです。運が良ければロト７を当てて家で好きなことしている!と。
相変らず笑顔が素敵ですね
サムネが神
そっかーァ、だまされちゃったー！
完全週休2日で、土曜出勤なんて労働法ひっかかるだろ。
サムネの失敗先生のface 俺の次にイケメンだな
タイトルに40代50代の文字をいれると失敗小僧さんの動画は伸びる説
なるほど タグに入れ忘れてました 早速追加しますね ご指摘ありがとうございます
郵便局で正規で働いていた人で、民営化の後、耐えられなくて「電気工事に転職する」と言って辞めた人は、住宅ローンや高級車の支払いもあったのに、音信不通です。元々文系の人だったし、せっかく「郵便局なら、安泰」と思って就職しても一寸先は分からないものなのでしょうか？
自分は、「せっかく就職した職場を辞めたがるのは勿体ない、電気工事も適性が必要なのでは？」と思っていましたが、今でも、あの方にはどういう生き方が正解なのか定年まで後何年か耐えるべきか？自由を得るべきか？
小僧先生ならこういう方にどういう助言をなさいますか？
今回の動画も為になるものでした。ありがとうございます。
単に どうしてもやめなきゃいけない事情があったのだと推察します 普通はやめないです
なんでキンチョール２つ置いてないんだ！！
休日出勤で
350万のカーデイーラー
あるよ❗
入社してから2年位は
ノルマは
低いよ❗
低いから
すぐ目標達成‼️
そして おだてられながら 到底達成できない
ノルマまで一直線‼️
それこそ、ブラックな
生活が待っているよ。
最近サムネ変顔にハマってます？w
最後はわかる。ヤバいところ多い。
中身は面白いと思うが、間に広告が多すぎて視聴し辛いです。
見なくて良しw
最近見てないよお節介さん
@@楓太-n5x きいてないおじさんw
土曜日、出勤で年収600万は、地方だと相当な好条件です。
サムネが餅を喉に詰まらせた無職男性にしか見えんw