FÞhrungspower statt Funzelfaktor - SO gelingt gute FÞhrung (wirklich) // Dr. Hanna Fearns
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- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 10 āļ.āļ. 2025
- Sind in deinem Unternehmen alle Lampen an oder flackert das Licht? ðĄNach Dr. Hanna Fearns haben FÞhrungskrÃĪfte die Hand am Schalter! Sie haben die MÃķglichkeit, die Helligkeit ihres Unternehmens zu dimmen und spielen die entscheidende Rolle hinsichtlich Mitarbeitermotivation. In dieser Keynote erfÃĪhrst du, welche Tipps Dr. Hanna Fearns insbesondere jungen FÞhrungskrÃĪften gibt, damit dessen FÞhrungsqualitÃĪt stimmt. Bleib dran JETZT dran & lerne mehr Þber den âFunzelcheckâ ð
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Toller Vortrag wir brauchen mehr davon in unseren Firmen damit immer mehr ArbeitsplÃĪtze entstehen die Spaà machen und sich die Mitarbeiter wohl fÞhlen und ihre volle Kraft dadurch entwickeln kÃķnnen ðððĨ°ðŠ
Sei du selbst die VerÃĪnderung, die du in der Welt sehen willst âĨïļâĨïļðĨ
Toller Vortrag:
Danke. ððð
Ich bin keine Muttersprachlerin, trotzdem habe ich alles verstanden.
Voll sympathische nette Frau mehr solche Menschen bitte
NÃķ, ganz im Gegenteil, sie hat schon in den ersten Sekunden verkackt (0:07): "Mitarbeitende"! Nur vÃķllig kranke und gestÃķrte Menschen sprechen so! Daumen runter fÞr solch unbrauchbaren MÞll! âðŧ
Schon verkackt (0:07): "Mitarbeitende"! Nur vÃķllig kranke und gestÃķrte Menschen sprechen so! Daumen runter fÞr solch unbrauchbaren MÞll! âðŧ
FÞhrung muss tatsÃĪchlich neu gedacht werden. Und zwar in dem man den Menschen sagt, dass sie den Hintern hoch kriegen sollen. Solche Redner:innen sollten verboten werden. Ich habe seit 25 Jahren Mitarbeiter bei mir. Wenn ich denen diesen Vortrag zeige, dann fragen die mich ob etwas geraucht habe.
17 min Altbekanntes...
Niemand will "selbstÃĪndig denkende" Mitarbeiter.
Richtig, und sie hat dann auch schon in den ersten Sekunden vÃķllig verkackt (0:07): "Mitarbeitende"! Nur vÃķllig kranke und gestÃķrte Menschen sprechen so! Daumen runter fÞr solch unbrauchbaren MÞll! âðŧ
â@@mblackritter ð wer bei einem Wort schon in Straucheln gerÃĪt sollte auch keine FÞhrungskraft werdenð
VÃķllig falsch. Arbeitgeber sind gerade eben nicht dafÞr da Mitarbeiter zu motivieren. Wer ein Problem damit hat was er tut, der soll sich etwas suchen was ihm Spaà macht. Oder soll sich Þberlegen warum er ein Problem hat. Durch diesen BlÃķdsinn findet man nur noch Menschen, die ihre Null Bock Strategie dem Arbeitgeber anlasten. Menschen mÞssen sich selbst fÞhren kÃķnnen.
Kapo, auch Capo, war die Bezeichnung der Position eines FunktionshÃĪftlings in einem Konzentrationslager in der Zeit des Nationalsozialismus. Ein Kapo wurde zu einem Mitarbeiter der Lagerleitung und musste andere HÃĪftlinge beaufsichtigen.
Mag sein, das dies ein alter Begriff fÞr Vorarbeiter ist und bin umso mehr erstaunt, das er hier verwendet wurde. Sehr mutig. Ob es der Rednerin bewusst ist? Ansonsten ein schÃķner Vortrag.
Ach das Kapo ein FunktionshÃĪftling war wusst ich nicht, aber ich weià das in der Region in der ich lebe umgangssprachlich jeder Vorarbeiter oder Chef von nem Handwerksbetrieb etc. Kapo genannt wird. Ich schÃĪtze das ist so ein Begriff der einfach von den Nazis verunglimpft wurde und schon davor verwendet wurde, ÃĪhnlich wie der Begriff Euthanasie oder Heil.
@@MrKeimreim ich hab mir sowas ÃĪhnliches schon gedacht. In der heutigen Zeit wird man mehr auf Dinge sensibilisiert, die man nicht sagen sollte, als das man die eigentliche Herkunft und Bedeutung mancher AusdrÞcke und GebrÃĪuche kennt. Vieles ist ja negativ behaftet und wird schnell aus dem Sprachgebrauch verbannt. Danke fÞr deine AufklÃĪrung.
Auch in den FuÃballstadien nennt man den "Vorschreier" (Der gibt vor, welche Parole die Fans jetzt gemeinsam schreien) den CAPO.
Schade einfach mal die Augen aufmachen ðĪ
einfach FÞhrung von ner Frau erklÃĪren lassen ahja
Was hat denn bitte das Geschlecht damit zu tun ob jemand fÞhren kann oder nicht...?
Das frag ich mich auchðĪ
Schon mal von Angela Merkel gehÃķrt? ðĪĶðŧââïļ Ahja
Bei so einigen mÃĪnnlichen Politikern wÃĪre es noch viel schlimmer gekommen ð
Und von einer Frau gleich auf alle schlieÃen?! WÞrden wir das bei den MÃĪnnern auch machen wÃĪren anschlieÃend hauptsÃĪchlich Frauen an der Macht ð
Mittelalter...