Vidéo très instructive, qui pose bien les bases du sujet ! Bosser en ESN, c'est devoir composer à la fois avec son client et à la fois avec l'ESN. Comme dans tous les métiers où on est en contact avec des clients : si ils sont sympas et ouverts c'est un bonheur, si ils sont désagréables et pénibles c'est un cauchemar. Côté ESN, même enjeu : chef agréable VS chef horrible. Le facteur humain est donc multiplié par 2, et le hasard joue beaucoup... hélas !
Je te trouve vraiment gentil et complaisant avec les esn/ssii. Pour en avoir côtoyé des dizaines de dizaines, des grosses comme des petites, une très large partie d'entre elles étaient (au mieux) des vendeurs de viande.
Étant jeune développeur, ça fait 4 mois que je postule et j’essuie que des refus (pourtant je suis capable de développer un site e commerce en MERN rapidement sans trop de beugs) j’espère que une ESN m’ouvrira ses portes. Merci de tes conseils ^^
Le format est cool, continuez 👏🏼 Concernant le sujet de la vidéo, Certains ancêtres font perdurer cette image de vendeur de viande certes. Mais aujourd'hui on sait tous que ce n'est plus viable. Les ESN en place se sont transformées et si on a des problèmes dans une ESN, c'est surtout un problème humain lié à quelque personnalités. Je ne pense pas que le modèle de l'ESN soit à blâmer et reste persuadé qu'on peut y faire de belles choses. Il y a de belles initiatives parmi les "néo-esn", mais aussi des vieilles ESN qui ont su se renouveler. Après comme dit dans la vidéo, il faut savoir pourquoi on va dans une ESN, ce n'est pas pour tout le monde.
Merci pour la vid ! Quelles sont les chances de se faire embaucher en ESN quand on est dev débutant. Et comment ça se passe ensyite durant la mission ? Le client est informé de notre niveau débutant ? Il s'organise en fonction ? Ces questions jamais personne en parle dzns toutes les vids sur le sujet. Merci d'avance.
Ça dépend des boutiques ! Mais en général oui le client sait que le consultant est junior, et certains savent qu'ils contribuent à les former. C'est pas une règle générale. Dans la vidéo je mentionne que plus de la moitié des juniors commencent en ESN.
Les ESN auraient un intérêt concret si elles recrutaient sur profil des salariés, en les faisant monter en compétences par des formations ou encore des projets réalisés en interne dans leurs murs, de façon opaque pour les clients, avec des équipes de développeurs plus expérimentées. Or il n'en est rien, elles ne constituent que des "intermédiaires" entre le salarié et le client et ne sont là que pour prendre leur marge. Autant être en Freelance et postuler directement chez des clients finaux sur des besoins ponctuels ciblés. On arrive à un stade où plus aucune entreprise ne propose directement des offres d'emplois: elles passent toutes par des ESN ou cabinets de recrutement... Et le nombre d'ESN devient de plus en plus préocupant.... on les compte par milliers en France. Ainsi pour 1 offre d'emploi réelle, il y a plus de 500 offres factices...
fuyez les SSII/ ESN c'est une mafia bien organisée qui a court circuite tout le marche, pour maintenir les salaires au plus bas. Elles vous "louent" au client 4 à 5 fois votre salaire, et se gardent bien de vous le dire C'est un intermédiaire dont on devrait tous se passer. les "ingénieurs" commerciales, ou "Vendeur de CV" sont des escrocs.
Etant une quiche dans le milieu des SSII et des ESN, j'ai trouvé la vidéo très sympa, avec des explications simple, top Damien, merci ! :-)
J'aurai aimé voir ce genre de vidéo à la sortie de l'école ❤️ NZ Le Goat iOS 💪
Sous-côté
Très bon format. Très objectif j'ai trouvé, tu abordes les bons et moins bons côtés c'est top.
Hâte de voir les suivantes
Vidéo très instructive, qui pose bien les bases du sujet !
Bosser en ESN, c'est devoir composer à la fois avec son client et à la fois avec l'ESN. Comme dans tous les métiers où on est en contact avec des clients : si ils sont sympas et ouverts c'est un bonheur, si ils sont désagréables et pénibles c'est un cauchemar.
Côté ESN, même enjeu : chef agréable VS chef horrible. Le facteur humain est donc multiplié par 2, et le hasard joue beaucoup... hélas !
Je suis très d'accord !
Merci des précisions. Je suis en ESN donc je connaissais quelques trucs mais tu as bien tout détaillé
Excellente vidéo, hyper fluide pas de blabla tu vas à l essentiel et très bien expliqué. Merci pour cette vidéo
Je te trouve vraiment gentil et complaisant avec les esn/ssii. Pour en avoir côtoyé des dizaines de dizaines, des grosses comme des petites, une très large partie d'entre elles étaient (au mieux) des vendeurs de viande.
Il faut pas jeter le bébé avec l’eau du bain !
Merci beaucoup...voir énormément.
Un grand merci pour cette vidéo. Les arguments sont sensés.
Super format. Très instructif. Hâte de voir les autres vidéos, par exemple une sur les start up 👍
Vraiment excellent, merci beaucoup
Merci pour cette vidéo ! C'est super intéressant et bon à savoir 👍🏽
Bravoo explication claire et simple.
Merci
Étant jeune développeur, ça fait 4 mois que je postule et j’essuie que des refus (pourtant je suis capable de développer un site e commerce en MERN rapidement sans trop de beugs) j’espère que une ESN m’ouvrira ses portes. Merci de tes conseils ^^
J’espère sincèrement que ça va t’aider 🙏
Damien
Très bon format, la prochaine : pourquoi intégrer un client final ? ;-)
C’est un peu large ! On pourrait faire un sujet sur les retailers plutôt ?
Le format est cool, continuez 👏🏼
Concernant le sujet de la vidéo, Certains ancêtres font perdurer cette image de vendeur de viande certes. Mais aujourd'hui on sait tous que ce n'est plus viable. Les ESN en place se sont transformées et si on a des problèmes dans une ESN, c'est surtout un problème humain lié à quelque personnalités. Je ne pense pas que le modèle de l'ESN soit à blâmer et reste persuadé qu'on peut y faire de belles choses. Il y a de belles initiatives parmi les "néo-esn", mais aussi des vieilles ESN qui ont su se renouveler.
Après comme dit dans la vidéo, il faut savoir pourquoi on va dans une ESN, ce n'est pas pour tout le monde.
Tout est dit Kevin !
ESN = Great Place To Work 😆 (Tout le monde veut le trône et le podium)
Merci pour la vid ! Quelles sont les chances de se faire embaucher en ESN quand on est dev débutant. Et comment ça se passe ensyite durant la mission ? Le client est informé de notre niveau débutant ? Il s'organise en fonction ? Ces questions jamais personne en parle dzns toutes les vids sur le sujet. Merci d'avance.
Ça dépend des boutiques ! Mais en général oui le client sait que le consultant est junior, et certains savent qu'ils contribuent à les former. C'est pas une règle générale.
Dans la vidéo je mentionne que plus de la moitié des juniors commencent en ESN.
@@WeLoveDevs merci !
Très chouette Damien. Concret, sans jugement 👍
ESN = Entreprise Générateur de Freelance 😆
Je vais te piquer la quote ;-)
Les ESN auraient un intérêt concret si elles recrutaient sur profil des salariés, en les faisant monter en compétences par des formations ou encore des projets réalisés en interne dans leurs murs, de façon opaque pour les clients, avec des équipes de développeurs plus expérimentées.
Or il n'en est rien, elles ne constituent que des "intermédiaires" entre le salarié et le client et ne sont là que pour prendre leur marge.
Autant être en Freelance et postuler directement chez des clients finaux sur des besoins ponctuels ciblés.
On arrive à un stade où plus aucune entreprise ne propose directement des offres d'emplois: elles passent toutes par des ESN ou cabinets de recrutement... Et le nombre d'ESN devient de plus en plus préocupant.... on les compte par milliers en France. Ainsi pour 1 offre d'emploi réelle, il y a plus de 500 offres factices...
Ah yes, je vois que t'as vraiment capté toute la nuance de mon propos. Ça fait plaisir !
fuyez les SSII/ ESN
c'est une mafia bien organisée qui a court circuite tout le marche, pour maintenir les salaires au plus bas.
Elles vous "louent" au client 4 à 5 fois votre salaire, et se gardent bien de vous le dire
C'est un intermédiaire dont on devrait tous se passer.
les "ingénieurs" commerciales, ou "Vendeur de CV" sont des escrocs.
Les développeurs qui payent ... ou le chef de projet surtout
Une ESN c'est une entreprise à éviter !