Rynek pracy 2024, kilka wskazówek by nie wdepnąć na minę

Samo się nie zrobi, czyli zmiana pracy w Polsce
Marta Olesiak🌷
Marta Olesiak🌷
CEO🌷błyskawiczny headhunter - łowca głów🌷30000 obserwujących🌷Influencer🌷Rekrutacje, szkolenia, sprzedaż i marketing B2B🌷Ekspert Sprzedaży🌷Autorka książek: "Jak sprzedawać?" i "Poznaj przepis na siebie"
141 artykułów
8 lutego 2024
Otwórz ciekawą lekturę
Lenistwo, bierność, lęk przed działaniem, czy brak wiary w siebie powstrzymuje Cię byś zaczął walczyć o swoje? Dlaczego jednym się udaje a Tobie nie? Czemu masz stale pod górkę na rynku pracy? Niech ta krótka analiza sytuacji stanie się dla Ciebie inspiracją i drogowskazem.
Dlaczego jedni dostają pracę a inni nie
Jest tu na LinkedIn kilka osób, które po moich warsztatach indywidualnych miały szczęście i praca sama do nich zapukała. Jednak to szczęście nie spadło im z nieba. Zainwestowali pieniądze i czas, żeby coś zmienić w swoim życiu. Do zmiany nie tylko należał profil LinkedIn czy CV, ale przede wszystkim podejście do życia. To właśnie wyjście ze swojej strefy komfortu, uwierzenie w siebie i podjęcie działania zaowocowało.
Byli też i tacy, którzy tej pracy szukali dłużej. Jeden dyrektor handlowy to wręcz zaczął filmiki z psami nagrywać. Odbijał się od rynku przez kilka miesięcy, totalnie nie zwalniając tempa a teraz trafił do swojej branży i do dobrej ekipy.
Ty nie musisz korzystać z mojej oferty ze strony www.mocompany.pl, możesz zacząć działać sam. Będzie to pewnie trwało ciut dłużej, ale stając się widoczny, budujesz dodatkowo świadomość na rynku, że istniejesz.
Znajdź mi pracę
Codziennie dostaję po kilkanaście wiadomości o treści:
pani Marto, znajdzie mi pani pracę
A ja wtedy odpisuję:
a znajdzie mi pan/pani klienta?
Ludziom się wydaje, że headhunter siedzi z pupą na milionach i nie ma nic innego do roboty, tylko komuś innemu zrobić dobrze i najlepiej za darmo. Tak to nie wygląda. Dziś, kiedy, gospodarka zwolniła wpierw szuka klienta na rekrutacje, by potem poszukać kandydatów a na koniec dowie się, czy zarobił.
A Ty tylko szukasz pracy i jak ją znajdziesz to od razu Ci zapłacą.
Zatem nim, popełnisz ten statystyczny polski błąd, jak już piszesz do jakiegoś rekrutera, to:
zapytaj, czy ma oferty pracy dostosowane do Twojego doświadczenia,
nie wysyłaj CV na zaś, bo nim rekruter trafi (o ile trafi) na taką ofertę pracy, byś do niej pasował, to Ty już będziesz zatrudniony,
zadbaj wpierw o swój wizerunek w Internecie i w CV, bo co drugi kandydat, który się do mnie zgłasza to prezentuje się tak, jakby szukał pracy i się modlił, żeby jej nie znaleźć.
Po znajomościach, czy aby na pewno to dobra droga?
czytaj więcej na moim blogu mocompany.pl/samo-sie-nie-zro...

[@user-tq6gb2vb3y]

Te 50+ to jest cezura, że jeszcze może pracować ale pracodawca widzi w nim emeryta. OLX zrobiło filmik o tym który mocna zapada w pamięć. Czas zmieć mentalność HR-ów i pracodawców.

[@stanislawbaczewski9557]

Zmiany nie zawsze muszą być dobre.Chociaz do odwaznych świat należy

[@martaolesiakszkolenia]

Też tak uważam, ale zbyt wielu się sparzyło

[@marcin3136]

Mądre i uczciwe firmy nie będą zatrudniały za mniej ;)
Czyli statystycznie masz rację w przytłaczającej ilości przypadków...

[@martaolesiakszkolenia]

Sama nie chce zatrudniać za mniej, bo mi się to nie opłaca😉

[@marcin3136]

Ciekawa odpowiedź (zrozumiały paradoks :)

[@Krlowanigu-mg6eg]

HR to rak.

[@martaolesiakszkolenia]

A dlaczego tak uważasz?