【地獄】SESはマジでやめとけ!正社員時代のパワハラ被害を暴露

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 11

  • @engineer_first
    @engineer_first  ปีที่แล้ว

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  • @kt-xy1nw
    @kt-xy1nw หลายเดือนก่อน

    派遣先は自社で育てる体力はありません
    足りないエンジニアを外注します
    派遣元は他社との差別化で歴を盛らせます
    この構図やね

  • @Channel-pe7rv
    @Channel-pe7rv 8 หลายเดือนก่อน +4

    有給使わされる会社はアウトソーシングテクノロジーでしたね

  • @gontacode3020
    @gontacode3020 ปีที่แล้ว +1

    実装・改修するだけならなんとかなりますよね。時間は多少その他の人よりかかるでしょうが。要件定義や設計からとなるとだいぶきついでしょうけど。

  • @かなえはじめ
    @かなえはじめ ปีที่แล้ว

    フリーランスってやっぱりいいですね...

  • @engineer_first
    @engineer_first  ปีที่แล้ว

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    【エンジニアの闇】高還元SESの真実を暴露します【やめとけ】
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  • @ラフラフ-w5m
    @ラフラフ-w5m ปีที่แล้ว +7

    日本人はもっと自分の人生を大事にした方がいい。あなたが一生懸命働いて得をするのは一部の経営者だけ。赤の他人の経営者を喜ばせるためにあなたの貴重な人生を浪費しますか?

    • @engineer_first
      @engineer_first  ปีที่แล้ว

      その分、自分で意思決定出来る人は強いですね。

  • @hs6352
    @hs6352 ปีที่แล้ว +1

    ピーの会社をしりたいですね。