『ベンチャー転職』に失敗した人の末路
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- เผยแพร่เมื่อ 7 เม.ย. 2023
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
note :note.com/suenagayuuta
Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
SE：soundeffect-lab.info/
カテゴリハウツーとスタイル
#転職#ベンチャー#大手#すべらない転職#マジキャリ#転職エージェント - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
すごく見やすくて分かりやすかったです！
私はベンチャー企業勤めていますが、合わずこの動画見て納得しました😃
勤めて4年目になりますが、今年転職しようと思っています！
従業員で働く場合は絶対に大企業。色々シミュレーションしたから証明できる。
ベンチャーは会社組織、規律が出鱈目。これから社会を学ぶ、仕事を学ぶという新人は入ってはいけない。転職した時、常識外れてて恥かくよ。
集団生活は面倒だし、
面倒な仕事はしたくない、
→大企業の社内ベンチャー程度が妥当ですね。
先にこの動画を見てから、ベンチャー企業に入社するべきでした。入社1.5ヶ月で過労で倒れ、復帰しても、自社内メンバーからのサポートはなく、むしろ不在中の仕事を片付けつつ、次の仕事が待っています。と、倒れても、ノンケアです。
更に、復帰しても、まともに勤務出来ないことで、自分と部下を管理するマネージャーが急遽現れます。社長の考え方次第ですが、正しいことをやりたいなら、選択しないことをお勧めします。
アニメ動画見やすくて好き❤
私も
仕事できない人は大企業へ
ベンチャー企業も！ですが
中小企業への転職にも同じことが言えそうです🥺✨
ただ、ベンチャー企業・中小企業にも福利厚生が充実していて、大手企業並またはそれ以上のところもあるのも事実です
確率的に考えて非常に少ないです！
そんなの探すより大企業ねらった方が効率がいい