Hola, quería saber cuándo es la jubilación en el sector privado. Hay personas que me han dicho que a los 70 y otras que cuando tú quieras ( siendo sector privado). Sería de agradecer la aclaración, muchas gracias 😊 muy buenos vídeos!!
Buenas Nacho. Me gustaría proponerte un tema. Estoy en un proceso judicial por una reclamación de categoría profesional de un puesto superior al que aparece en contrato y que llevo ejerciendo durante dos años sin categoría ni sueldo reconocidos. Me he dado cuenta que no hay muchos vídeos sobre el tema y me parece interesante que pudiera darse más luz sobre ello porque hay mucha gente con este problema que judicializa y no sabemos qué opciones tenemos si la empresa toma represalias o quiere despedirnos hasta que sale el juicio o después del mismo.
Buenos dias Tio legal! Una preguntita, las horas extras se computan por día, es decir, por ejemplo si trabajo 10 horas cada día durante los primeros tres días de la semana y el cuarto día trabajo ocho es decir 38 horas en la semana podría decir de que por los primeros días tengo dos horas cada día seis horas extras y que el salario base se paga en función de la cantidad de horas ordinarias, aunque no haya hecho las 40 semanales? y por otro lado los sábados siempre son horas extras si el contrato pone que es de lunes a viernes o los sábados son horas ordinarias si no cubro por completo las horas ordinarias de lunes a viernes? Gracias
Hola que tal? Ante todo gracias por toda la información q nos brindas. Lo garadezco mucho. Consulta. Cuales derechos como tal tienen un trabajador en un estado de emergencia siendo q trabaje en empresa directamente o por ETT? Gracias de antemano. Saludos @untiolegal
Buenas tarde. tengo una pregunta por qué me dar de baja con Certificado de empresa de cotización de 180dias por 6meses de trabajo en realidad empezó en13 sept de año pasado y otra cosa nunca no aparece de alta como apare en contracto Aparece días falta que no le pagare en seg social Que puedo yo hacer !Gracias
Hola buenas. He entrado en una basura de empresa que me obliga a firmar los epis que no me han dado. Podría pedir la baja voluntaria con derecho a cobrar el paro? Gracias y enhorabuena por el canal, un saludo
Hola una con si es una trabajadora con subrogación que viene de una empresa central y ahora está en una franquicia, desde que año contabiliazaria? Desde que ingreso en la franquicia?
Muchas gracias por los vídeos son sencillos y útiles pero tengo una duda al respecto de si tu contrato es antes del 2012 improcedente por 45 días sería toda la indemnización o solo de los años anteriores hasta 2012
Hola buenas te quería preguntar algo que si me respondes me harías un gran favor. Mira me subieron de categoría y sale reflejado en nóminas. Depsues me di cuenta que me bajaron. Cuando me subieron yo no firmé nada. Y cuando me bajaron no me dijeron nada. Que puedo hacer esto esta bien? El jefe no me dijo nada sobre firmar un nuevo contrato con esa subida de categoría ni nada.
Buenas tardes yo llevo 4 años me deben 7 días de vacaciones,+ 30 días del año actual, no me.pagam nunca a tiempo, y tube un accidente con daños colaterales.de.por vida pero no puedo.pwdir una indemnización.....y quiero irme ya no.puedo más xq desde el accidente tengo muchos problemas y me tienen desmotivada y de burla como puedo hacer
Hola buenas tardes,mi pregunta es, si el INSS me pasó a incapacidad permanente, llevo 36 años en la empresa, tengo derecho a una indemnización, gracias.
Llevaba 4 meses con contrato indefinido y me han despedido por despido improcedente cual es cuantia de mi indennizacion por despido improcedente si voy a juicio
Hola tengo una muy buena pregunta para un vídeo ya qué no hay ningún vídeo en ninguna parte qué nadie explica.( Una persona qué lleva un año de baja médica sin carencias en la seguridad social y un mes y medio trabajado cómo sé calcularía ése casó él despido una vez qué la persona solicitó él alta ).
En el video habla de indemnizacion. Una cosa es la indemnizacion y otra el finiquito. En el finiquito te tienen que incluir los dias trabajados del mes, parte proporcional de las pagas extras y dias de vacaciones no disfrutados. A esto sumale la indemnizacion que corresponda.
Hola me gustaria hacerle una pregunta e ido al paro a solicitar la prestacion y ne han dicho que no pertenece xq me fuy de mi anterior trabajo en el que estube 11 años a otro del mismo del mismo sector xq me pagaban mas despues de 6 meses no e superado la prueba y no han decidido contar conmigo. E estado leiendo que si pasan 3 meses si puedo solicitarlo es asi???
Pregunta: Supongo que habrás oído alguna vez eso que dicen las empresas al despedir a sus trabajadores, eso de que "Si alguna vez necesitamos a un empleado para tal puesto, ya te llamaremos". Eso casi siempre es mentira, no? ¿Eso para qué lo dicen? ¿Para que el trabajador no denuncie a la empresa? ¿Crees que podrías hacer un vídeo sobre este tema?
Pues efectivamente para eso. Aunque quiza te llamen. Eso puedes intuirlo por el tipo de empresa que sea y como se ha comportado durante el tiempo que has prestado servicio y al hacerte el despido. Pero ante la duda demanda si lo estimad conveniente.
Hola Nacho, una duda. En el despido objetivo dices que si no te entregan o pagan la indemnización junto con la carta de despido entonces sería improcedente. Cuando dices entrega o pagar en ese momento sirve si te reflejan el importe en la carta de despido? Muchas gracias por tus vídeos, se aprende mucho y das mucha información verdaderamente útil para nuestra vida laboral.
¿Reflejar el importe en la carta de despido quiere decir que tienes la pasta? Metálico si no, talón conformado. O haber recibido en tu cuenta el dinero por transferencia antes de firmar la carta. Otra cosa son promesas que se las lleva el viento.
Siempre dices k tenemos derecho a paro salvo k seamos nosotros los k dejamos la empresa. Yo en enero cumpño 65 pero como no tengo los 38 años y tres meses cotizados tengo k jubilarme a los 66 años y ocho meses. La empresa es una contrata pero el personal fijo de la empresa se ha quedado nuestro trabajo. Es muy posible k nosdespidan pero m dicen k a partir de los 65 ya no tengo paro ni prestación d los 55 años k te jubilan con lo k hayas cotizado. Es así? Gracias. Un saludo
Buenas Me han despedido de forma improcedente y de la indemnización me descuentan días de vacaciones disfrutados por no acabar el año. Esto lo pueden hacer?. Un saludo y gracias
Del finiquito si. Incluso quiza tuvieras que devolver esos dias. Pero ya sabes. No les pagues y que te demanden. Si les da la razon el juez si eso pagas. Y si no, pues como hacen ellos... La indemnizacion es otra cosa y no se puede tocar.
Habla en algun video sobre el tema de la explotación en los almacenes de naranja etc que no tienen turnos y no pagan ni extras y encima te obligan en pocas palabras ir los sabados. Yo ejemplo estoy en uno y de lunes a viernes hacemos 12 horas todos los días aveces 13 y encima tenemos que ir el sabado
Os explotan porque os dejáis. Las horas extras son voluntarias, a no ser que el convenio diga otra cosa, pero tambien dirá cómo se compensan o pagan. Y son 80 como maximo al año. Si no las pagan o compensan demanda al canto. La jornada tambien viene en el convenio limitada. Lo que se pase son horas extras. Si pones cualquier pega a demandar o negarte a hacer horas extras, no os quejéis. Sois los unicos culpables de vuestra situacion.
Una pregunta que soy nuevo en esto estado de baja te puedes mandar un burofax diciéndome que cuando me den el alta para incorporarme al otro sitio y después me dio 72 hora para responder y llamo a la empresa y me dice que ahora no me puede atender y llamo y llamo y meda largas que puedo aser
Buenos dias. Somos vigilantes de seguridad. Nuestro delegado sindical se ha puesto sus horas sindicales en fin de semana, habiendo así que cambiar turnos de compañeros. ¿Es correcto coger las horas sindicales en un fin de semana??? Gracias Veo que no contestas las preguntas. Si alguien sabe la respuesta, porfa
¿No serás el tipico que pregunta al sindicato si se puede "denunciar" a un compañero por cogerse una reduccion o excedencia que te afecte u os afecte? Teniendo en cuenta que las horas sindicales supuestamente son para defender tus derechos laborales no entiendo tu pregunta. Mas allá de que te joda a ti trabajar los findes y el no lo haga para defenderte a ti.
Me hice pareja de hecho hace dos días . Mi jefe me ha dicho por Whatsapp que las tengo que cojer directamente que no se puede aplazar ni llegar a un acuerdo de cuando cojerias por qué este mes no me an pagado y no es bien mes para irme de vacaciones. Esto es asi? Puedo reclamar si me mintió con no aplazarla para obligarme a cojerias inmediatamente? Que puedo hacer ? Disculpa las preguntas por este medio . Un saludo
Mira tu convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores. Por regla general, el permiso por matrimonio son 15 días naturales que dan comienzo el primer día laboral tras la fecha en la que te casas. En las parejas de hecho, depende el convenio, son las mismas condiciones. Soy graduado en relaciones laborales y sindicalista desde hace 10 años.
Muchas gracias por toda la información. Muy util para los que trabajamos en empresas que hacen trampa a los trabajadores.
Muchísimas gracias por tu canal. De verdad, que ayudas muchísimo a la gente. Te deseo el mayor éxito del mundo. Un abrazo.
Gracias por toda la información que nos das!!
Video muy bueno!... muchas gracias
Muchas gracias por toda la información y consejos,a mí se sirven muchísimo,un saludo
Muchas gracias! Muy útil
Gracias por la información ABOGADO
Gracias Nacho 👏👏
Hola, quería saber cuándo es la jubilación en el sector privado. Hay personas que me han dicho que a los 70 y otras que cuando tú quieras ( siendo sector privado). Sería de agradecer la aclaración, muchas gracias 😊 muy buenos vídeos!!
Eres un maquina, gracias por tu aporte.
Gracias por todo lo que aprendemos contigo,
Eres genial 👌 gracias por toda la info
Muchas gracias por la información 👍🏼
Una web muy interesante 👍
Gracias por el contenido que haces.
estoy haciendo un master de rrhh y tus videos me vienen genial
Gracias por tu información.
Gracias por informar..!
Buenas Nacho.
Me gustaría proponerte un tema. Estoy en un proceso judicial por una reclamación de categoría profesional de un puesto superior al que aparece en contrato y que llevo ejerciendo durante dos años sin categoría ni sueldo reconocidos.
Me he dado cuenta que no hay muchos vídeos sobre el tema y me parece interesante que pudiera darse más luz sobre ello porque hay mucha gente con este problema que judicializa y no sabemos qué opciones tenemos si la empresa toma represalias o quiere despedirnos hasta que sale el juicio o después del mismo.
Gracias 👍
Buenos dias Tio legal! Una preguntita, las horas extras se computan por día, es decir, por ejemplo si trabajo 10 horas cada día durante los primeros tres días de la semana y el cuarto día trabajo ocho es decir 38 horas en la semana podría decir de que por los primeros días tengo dos horas cada día seis horas extras y que el salario base se paga en función de la cantidad de horas ordinarias, aunque no haya hecho las 40 semanales? y por otro lado los sábados siempre son horas extras si el contrato pone que es de lunes a viernes o los sábados son horas ordinarias si no cubro por completo las horas ordinarias de lunes a viernes? Gracias
Hola que tal? Ante todo gracias por toda la información q nos brindas. Lo garadezco mucho. Consulta. Cuales derechos como tal tienen un trabajador en un estado de emergencia siendo q trabaje en empresa directamente o por ETT? Gracias de antemano. Saludos @untiolegal
Gracias por la información,pero tengo una duda,la base reguladora de la S.Social para que sirve? Que se calcula con ella? Gracias por la información
Buenas tarde. tengo una pregunta por qué me dar de baja con Certificado de empresa de cotización de 180dias por 6meses de trabajo en realidad empezó en13 sept de año pasado y otra cosa nunca no aparece de alta como apare en contracto Aparece días falta que no le pagare en seg social Que puedo yo hacer !Gracias
Hola buenas. He entrado en una basura de empresa que me obliga a firmar los epis que no me han dado. Podría pedir la baja voluntaria con derecho a cobrar el paro?
Gracias y enhorabuena por el canal, un saludo
Hola una con si es una trabajadora con subrogación que viene de una empresa central y ahora está en una franquicia, desde que año contabiliazaria? Desde que ingreso en la franquicia?
Muchas gracias por los vídeos son sencillos y útiles pero tengo una duda al respecto de si tu contrato es antes del 2012 improcedente por 45 días sería toda la indemnización o solo de los años anteriores hasta 2012
Buen contenido. Nacho siempre gana 😂
Hola buenas te quería preguntar algo que si me respondes me harías un gran favor.
Mira me subieron de categoría y sale reflejado en nóminas. Depsues me di cuenta que me bajaron.
Cuando me subieron yo no firmé nada. Y cuando me bajaron no me dijeron nada.
Que puedo hacer esto esta bien? El jefe no me dijo nada sobre firmar un nuevo contrato con esa subida de categoría ni nada.
👍👍👍
Buenas tardes yo llevo 4 años me deben 7 días de vacaciones,+ 30 días del año actual, no me.pagam nunca a tiempo, y tube un accidente con daños colaterales.de.por vida pero no puedo.pwdir una indemnización.....y quiero irme ya no.puedo más xq desde el accidente tengo muchos problemas y me tienen desmotivada y de burla como puedo hacer
¿Hay alguna forma de contratar sus servcios?
Gracias por la información
Como puedo hacer unas consultas con usted
Gracias 🫂
Y el tiempo del ERTE se descuenta de los años de antigüedad o ?
Llevo 4 años de trabajo temporal como puedo saber dónde encontrar la documentación que me certifique ese tiempo de formación ?
Hola buenas tardes,mi pregunta es, si el INSS me pasó a incapacidad permanente, llevo 36 años en la empresa, tengo derecho a una indemnización, gracias.
Llevaba 4 meses con contrato indefinido y me han despedido por despido improcedente cual es cuantia de mi indennizacion por despido improcedente si voy a juicio
Hola tengo una muy buena pregunta para un vídeo ya qué no hay ningún vídeo en ninguna parte qué nadie explica.( Una persona qué lleva un año de baja médica sin carencias en la seguridad social y un mes y medio trabajado cómo sé calcularía ése casó él despido una vez qué la persona solicitó él alta ).
GRACIAS 🫂
Tengo una duda , si estoy de baja y hice el año , automáticamente me dan los 6 meses de prologa ?
Como se puede contactar contigo para que me ayudes con un tema laboral??
Y si es despido objetivo
¿Qué dato hay q tomar en el salario bruto si justamente te han subido de categoría y el sueldo mes y medio antes del despido?
Que grande!
Genial 👍
Genial!!
Un saludo perdona una pregunta soy un despistado y seme olvidó coger las vacaciones en las fechas escogidas ? Las pierdo o no
Hay comentarios que me flipan...😂
Si estas dentro del año no las pierdes. Incluso en ocasiones tienes 18;meses para disfrutarlas.
A eso hay que sumar además los días del mes trabajados o sería solamente eso el importe a recibir?
En el video habla de indemnizacion. Una cosa es la indemnizacion y otra el finiquito. En el finiquito te tienen que incluir los dias trabajados del mes, parte proporcional de las pagas extras y dias de vacaciones no disfrutados. A esto sumale la indemnizacion que corresponda.
Hola me gustaria hacerle una pregunta e ido al paro a solicitar la prestacion y ne han dicho que no pertenece xq me fuy de mi anterior trabajo en el que estube 11 años a otro del mismo del mismo sector xq me pagaban mas despues de 6 meses no e superado la prueba y no han decidido contar conmigo. E estado leiendo que si pasan 3 meses si puedo solicitarlo es asi???
Algo raro hay, porque el paro se puede cobrar con un contrato de una hora y que te despidan.
Obviamente si cumples todos los demás requisitos...
Pregunta: Supongo que habrás oído alguna vez eso que dicen las empresas al despedir a sus trabajadores, eso de que "Si alguna vez necesitamos a un empleado para tal puesto, ya te llamaremos". Eso casi siempre es mentira, no? ¿Eso para qué lo dicen? ¿Para que el trabajador no denuncie a la empresa? ¿Crees que podrías hacer un vídeo sobre este tema?
Pues efectivamente para eso. Aunque quiza te llamen. Eso puedes intuirlo por el tipo de empresa que sea y como se ha comportado durante el tiempo que has prestado servicio y al hacerte el despido.
Pero ante la duda demanda si lo estimad conveniente.
Hola Nacho, una duda. En el despido objetivo dices que si no te entregan o pagan la indemnización junto con la carta de despido entonces sería improcedente. Cuando dices entrega o pagar en ese momento sirve si te reflejan el importe en la carta de despido?
Muchas gracias por tus vídeos, se aprende mucho y das mucha información verdaderamente útil para nuestra vida laboral.
¿Reflejar el importe en la carta de despido quiere decir que tienes la pasta?
Metálico si no, talón conformado. O haber recibido en tu cuenta el dinero por transferencia antes de firmar la carta.
Otra cosa son promesas que se las lleva el viento.
Siempre dices k tenemos derecho a paro salvo k seamos nosotros los k dejamos la empresa. Yo en enero cumpño 65 pero como no tengo los 38 años y tres meses cotizados tengo k jubilarme a los 66 años y ocho meses. La empresa es una contrata pero el personal fijo de la empresa se ha quedado nuestro trabajo. Es muy posible k nosdespidan pero m dicen k a partir de los 65 ya no tengo paro ni prestación d los 55 años k te jubilan con lo k hayas cotizado. Es así? Gracias. Un saludo
Buenas
Me han despedido de forma improcedente y de la indemnización me descuentan días de vacaciones disfrutados por no acabar el año.
Esto lo pueden hacer?.
Un saludo y gracias
Del finiquito si. Incluso quiza tuvieras que devolver esos dias.
Pero ya sabes. No les pagues y que te demanden. Si les da la razon el juez si eso pagas. Y si no, pues como hacen ellos...
La indemnizacion es otra cosa y no se puede tocar.
Habla en algun video sobre el tema de la explotación en los almacenes de naranja etc que no tienen turnos y no pagan ni extras y encima te obligan en pocas palabras ir los sabados.
Yo ejemplo estoy en uno y de lunes a viernes hacemos 12 horas todos los días aveces 13 y encima tenemos que ir el sabado
Os explotan porque os dejáis.
Las horas extras son voluntarias, a no ser que el convenio diga otra cosa, pero tambien dirá cómo se compensan o pagan. Y son 80 como maximo al año. Si no las pagan o compensan demanda al canto.
La jornada tambien viene en el convenio limitada. Lo que se pase son horas extras.
Si pones cualquier pega a demandar o negarte a hacer horas extras, no os quejéis. Sois los unicos culpables de vuestra situacion.
@croson73 ya hace tiempo que no estoy en ese almacen, estoy en otro pero con turnos y bien pagado con tus horas extras etc todo como toca
Una pregunta que soy nuevo en esto estado de baja te puedes mandar un burofax diciéndome que cuando me den el alta para incorporarme al otro sitio y después me dio 72 hora para responder y llamo a la empresa y me dice que ahora no me puede atender y llamo y llamo y meda largas que puedo aser
Aunque no se te entiende bien, manda tu un burofax a la empresa con certificacion de contenido contestando al suyo y ya está.
Buenos dias. Somos vigilantes de seguridad. Nuestro delegado sindical se ha puesto sus horas sindicales en fin de semana, habiendo así que cambiar turnos de compañeros. ¿Es correcto coger las horas sindicales en un fin de semana???
Gracias
Veo que no contestas las preguntas.
Si alguien sabe la respuesta, porfa
¿No serás el tipico que pregunta al sindicato si se puede "denunciar" a un compañero por cogerse una reduccion o excedencia que te afecte u os afecte?
Teniendo en cuenta que las horas sindicales supuestamente son para defender tus derechos laborales no entiendo tu pregunta.
Mas allá de que te joda a ti trabajar los findes y el no lo haga para defenderte a ti.
@croson73 la pregunta era muy clara, no veo el problema de la consulta ¿no seras el tipico metomentodo que va de listillo?
❤🇺🇦🌻
Que guapo eres Ignacio
Hace un mes han despedido y hoy no pude cobrar paro por qué no han enviado el certificado de empresa. Que puedo hacer? Gracias
El paro se lo reclama. Si no lo mandan tienen multa al canto.
Me hice pareja de hecho hace dos días . Mi jefe me ha dicho por Whatsapp que las tengo que cojer directamente que no se puede aplazar ni llegar a un acuerdo de cuando cojerias por qué este mes no me an pagado y no es bien mes para irme de vacaciones. Esto es asi? Puedo reclamar si me mintió con no aplazarla para obligarme a cojerias inmediatamente? Que puedo hacer ? Disculpa las preguntas por este medio . Un saludo
Mira tu convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores. Por regla general, el permiso por matrimonio son 15 días naturales que dan comienzo el primer día laboral tras la fecha en la que te casas. En las parejas de hecho, depende el convenio, son las mismas condiciones. Soy graduado en relaciones laborales y sindicalista desde hace 10 años.